Зарплаты BPO в Индии поднимаются на 9.8%
Более внимательный взгляд на заработную плату BPO индустрии
Индустрия BPO на Филиппинах в последние годы наблюдается значительный рост. С прогнозируемыми темпами роста ВВП 6.60% в 2017 году, страна в настоящее время является 2 -й самой быстрорастущей экономикой в Восточной Азии. Индустрия BPO сыграла важную роль в стимулировании этого роста, предлагая большое количество рабочих мест и способствуя экономике страны.
Ключевые моменты на заработную плату в отрасли BPO:
- Основная заработная плата
- Начальный уровень
- Наблюдательный уровень
- Управленческий уровень
- Фрилансеры
- Тенденции заработной платы
- Диаграмма показывает среднегодовую зарплату на Филиппинах для общих ролей
Индустрия BPO предоставляет различные возможности трудоустройства, причем управление взаимоотношениями с клиентами является одной из самых популярных ролей, в которой работают более 354 000 человек. Продажи и маркетинг, а также компьютерные программные мероприятия, также значительно способствуют созданию рабочих мест в отрасли.
Согласно опросу, проведенному Управлением по статистике Филиппин, среднегодовая компенсация для тех, кто работал в отрасли BPO, составляет 7 605 долларов США. Тем не менее, следует отметить, что эти данные находятся в 2014 году и могут не отражать текущую заработную плату в отрасли.
Иностранные компании считают выгодным на аутсорсинг на Филиппины из -за более низкой заработной платы по сравнению с другими странами, такими как США, Великобритания и Австралия. Это приносит пользу индустрии BPO, предоставляя больше рабочих мест и более высокую заработную плату для филиппинских работников.
15 уникальных вопросов о заработной плате BPO:
- Каковы прогнозируемые темпы роста ВВП для Филиппин в 2017 году?
- Каков вклад отрасли BPO в экономику страны?
- Каковы различные уровни заработной платы в отрасли BPO?
- Кто является основным участником создания рабочих мест в индустрии BPO?
- Какова среднегодовая компенсация для работников отрасли BPO?
- В какой роли используются наибольшее количество людей в отрасли BPO?
- Какие сектора в отрасли BPO предлагают самую высокую годовую компенсацию?
- Какова среднегодовая зарплата для тех, кто используется в рамках деятельности по процессам документов?
- Какие недавние данные доступны по заработной плате BPO в отрасли?
- Какие преимущества получают иностранные компании от аутсорсинга на Филиппины?
- Как заработная плата в отрасли BPO по сравнению с другими странами?
- Какие возможности предоставляет индустрия BPO для филиппинских работников?
- Какова среднегодовая зарплата для специалистов по технической поддержке начального уровня?
- Какова среднегодовая зарплата для представителей обслуживания клиентов, начинающих свою карьеру?
- Какова среднегодовая зарплата для специалистов по информационным технологиям в отрасли BPO?
Подробные ответы:
- Прогнозируемые темпы роста ВВП для Филиппин в 2017 году составляют 6.60%.
- Индустрия BPO является одним из крупнейших участников экономики страны.
- Индустрия BPO предлагает заработную плату на разных уровнях, включая базовую заработную плату, заработную плату начального уровня, заработную плату на уровне надзора, заработную плату на уровне управления и ставки фрилансеров.
- Управление взаимоотношениями с клиентами является одним из основных участников создания рабочих мест в отрасли BPO.
- Среднегодовая компенсация для тех, кто используется в отрасли BPO, составляет 7 605 долларов США (данные за 2014 год).
- Роль управления взаимоотношениями с клиентами использует наибольшее количество людей в отрасли BPO.
- Сектор публикации программного обеспечения предлагает самую высокую годовую компенсацию на одного сотрудника, за которой следует финансы и бухгалтерские мероприятия, а также административная поддержка.
- Те, кто используется в рамках процессов документов.
- Для получения самой последней информации о заработной плате BPO, можно обратиться к данным, предоставленным Jobstreet, одним из ведущих онлайн -порталов на Филиппинах.
- Иностранные компании получают выгоду от аутсорсинга на Филиппины из -за более низкой заработной платы по сравнению с такими странами, как США, Великобритания и Австралия.
- Заработная плата в отрасли BPO на Филиппинах, как правило, ниже по сравнению с другими странами, что делает ее привлекательным местом аутсорсинга для иностранных компаний.
- Индустрия BPO предоставляет больше возможностей трудоустройства и более высокую заработную плату по сравнению с другими рабочими местами на Филиппинах.
- Среднегодовая зарплата для специалистов по технической поддержке начального уровня составляет приблизительно 4487 долларов США.
- Представители обслуживания клиентов, начинающие свою карьеру, зарабатывают в среднем 4098 долларов США в год.
- Специалисты по информационным технологиям в отрасли BPO зарабатывают в среднем 4534 доллара в год.
Индия’S BPO зарплаты на 9.8%
Для получения более поздней информации можно посмотреть данные, предоставленные Jobstreet, одним из ведущих порталов работы в Интернете в стране. Компания’Отчет о заработной плате за зарплату за 2017 год сообщил, что индустрия BPO предлагала наибольшее количество рабочих мест в прошлом году, с более чем 71 000 открытий.
Более внимательный взгляд на заработную плату BPO индустрии
Более внимательный взгляд на заработную плату BPO индустрии
- Более внимательный взгляд на заработную плату BPO индустрии
- Основная заработная плата
- Начальный уровень
- Наблюдательный уровень
- Управленческий уровень
- Фрилансеры
- Тенденции заработной платы
- Диаграмма показывает среднегодовую зарплату на Филиппинах для общих ролей
Предполагается, что к 2050 году в первую очередь присоединится к 20 крупнейшей экономике в мире, Филиппины в настоящее время являются 2 -й самой быстрорастущей экономикой в Восточной Азии в 2017 году с годовым темпом роста валового внутреннего продукта (ВВП) 6.60%.
По оценкам торговой экономики, страна’S ВВП на душу населения достигнет 2970 долл. США к 4 -м кварталу 2018 года и 3170 долл. США к 2020 году.
Среди основных участников этого роста – страна’Высокие расходы на публичную инфраструктуру, которые достигли рекордного максимума 17 долларов США.7 миллиардов в 2017 году, а также более старые экономические драйверы, такие как зарубежные денежные переводы, потребительские расходы и его сильные и постоянно расширяющиеся информационные технологии и управление бизнес-процессами (IT-BPM).
IT-BPM находится на вершине списка отраслей промышленности на Филиппинах, когда дело доходит до предложения рабочих мест и найма людей. В то же время отрасль также является одним из крупнейших участников страны’S Экономика.
Ежегодный обзор филиппинской бизнес -и промышленности (ASPBI) 2014 года (ASPBI) – деятельность управления бизнес -процессами (BPM) для всех размеров занятости, опрос, проведенный Филиппинским Управлением статистики, и включал в себя в общей сложности 1461 зас.
Рабочие рабочие места, как управление взаимоотношениями с клиентами, нанимало наибольшее количество людей, возглавляя список с более чем 354 000 рабочих мест. В дальних и третьих местах – это деятельность по продажам и маркетингу и компьютерной программе, каждая из которых имеет более 72 000 и 35 000 рабочих мест соответственно.
Получить 3 бесплатные цитаты 2300+ поставщиков BPO
Узнать больше
Согласно указанному опросу, среднегодовая компенсация для тех, кто работает в отрасли, составляет 7 605 долларов США. Те, кто занят в рамках сектора издательства программного обеспечения, получили самую высокую годовую компенсацию на одного сотрудника в среднем 22 788 долларов США, за которыми следуют те, кто занимается финансами и бухгалтерским учетом в 15 724 долл. США, а также административная поддержка в 12 592 долл. США.
Те, кто используется в рамках процессов документов, занимает самую низкую зарегистрированную годовую зарплату в отрасли, внося в среднем 4033 доллара США в год.
Следует отметить, однако, что данные, предоставленные опросом, довольно датированы, и отрасль предприняла большие шаги по диверсификации услуг, предлагаемых в стране после широкого принятия искусственного интеллекта.
Для получения более поздней информации можно посмотреть данные, предоставленные Jobstreet, одним из ведущих порталов работы в Интернете в стране. Компания’Отчет о заработной плате за зарплату за 2017 год сообщил, что индустрия BPO предлагала наибольшее количество рабочих мест в прошлом году, с более чем 71 000 открытий.
Основная заработная плата
На Филиппинах (а также в других странах) базовая заработная плата обычно варьируется по -разному для разных типов рабочих мест.
Для неразорированных членов или работников, которые живут или работают в Национальном столичном регионе (то есть Макати), базовая заработная плата по состоянию на октябрь 2017 года составляет 10 долларов в день.
Для работников NCR, которые работают в сельском хозяйстве, розничных/сервисных учреждениях, у которых 15 или менее работников, а в производственных учреждениях работают менее 10 работников, основная минимальная заработная плата составляет 9 долларов в день
Получите полный инструментарий, бесплатный
Узнать больше
В течение последних нескольких лет индустрия BPO процветала. Индустрия известна тем, что портит своих сотрудников заработной платой, которая выше, чем обычная, упакованная с множеством преимуществ, таких как карты здоровья, отпуск и больные листья, бонусы и гораздо больше.
По данным Payscale, представители обслуживания клиентов или КСО получают около 3000-7 000 в год. Менеджеры по эксплуатации, которые работают в отрасли BPO, варьируются от 7000 до 27 000 в год. Для аналитиков данных диапазон составляет около 2000-800 в год.
Это’S всегда беспроигрышная ситуация для людей, принадлежащих к индустрии BPO. Иностранные компании могут сэкономить до 70% с зарплатой, если они решат передать на аутсорсинг на Филиппины. Заработная плата на Филиппинах намного ниже по сравнению с США, Великобританией и Австралией, поэтому все больше и больше иностранных компаний предпочитают нанять филиппинцев.
С другой стороны, эта ситуация также является отличной возможностью для филиппинских работников, так как это означает, что будет доступно только больше рабочих мест, а оплата будет выше по сравнению с другими рабочими.
Начальный уровень
По данным Payscale, специалист по технической поддержке начального уровня, базирующаяся на Филиппинах, может зарабатывать 4487 долларов США в год. Представители технической поддержки начального уровня могут зарабатывать в среднем 4142 долларов США в год. Представители обслуживания клиентов, которые только начинают в своей карьере, забирают домой 4098 долларов США в год.
Специалисты по информационным технологиям зарабатывают 4534 долл. США в среднем.
Jobstreet определяет должности младшего уровня исполнительного уровня как те, которые требуют менее 5 лет опыта работы. Компания’Отчет о заработной плате за зарплату за 2017 год показал, что самые высокооплачиваемые младшие руководители в стране заняты в связанных с ИТ-секторах, а среднемесячная зарплата в 703 доллара США составляет 703 доллара США.
Работа, связанная с обслуживанием клиентов, с другой стороны, поместила 9-е в список секторов с самым высоким заработком на этом уровне работы, забрав домой в среднем 470 долларов США в месяц.
Следует отметить, что индустрия IT-BPM также агрессивно нанимает в других специализациях, таких как здравоохранение и финансы. Юридические услуги 2-е место в списке высокооплачиваемых юношеских должностей в 559 долларов США, банковские и финансы младших руководителей составляют 4-е место со средней ежемесячной зарплатой 516 долларов США, а работа, связанная с здравоохранением, составляет 7-е со средней ежемесячной зарплатой в 506 долларов США.
Наблюдательный уровень
Должность руководителя относится к рабочим местам, для которых требуется 5-10 -летний опыт работы.
Согласно JobStreet, в прошлом году опыт работы в той же работе, как правило, увеличился. По -прежнему лидирует список самых высокооплачиваемых работников, это специалисты по 1305 долларов США в месяц. Юридические и юридические услуги находятся в 3 -й месте со средним 912 долларов США в месяц, а банковские и финансовые услуги находятся в 5 -м с 738 долларов США.
Представители технической поддержки и специалисты по технической поддержке на этом этапе их карьеры забирают домой в среднем 5414 долларов США и 5730 долларов США в год соответственно.
Представители обслуживания клиентов зарабатывают 5 340 долларов США, а специалисты по информационным технологиям зарабатывают 6 727 долларов США в год.
Управленческий уровень
Последнее, но не менее важное, находятся на управленческих должностях, которые требуют более 10 -летнего опыта. Те, кто находится в корпоративной стратегии, являются самыми высокими выплатами в этой категории, в среднем ежемесячном зарабатывании 2392 долларов США, за которыми следуют те, кто занимается ИТ-связанными профессиями в 1730 долларов США.
Управленческие должности, связанные с обслуживанием клиентов.
Шкала заработной платы’Ежегодные данные о заработной плате для профессионалов на этом уровне карьеры следующие: представители технической поддержки в 6 096 долл. США, специалисты по технической поддержке в 5 839 долларов США, представители обслуживания клиентов в 5 842 долл. США и ИТ -специалисты по 12 685 долл. США.
Фрилансеры
Консультанты и специалисты по фрилансам обычно взимают за час, но они также часто ищут работу, используя онлайн -платформы, которые взимают с клиентов или работодателей в зависимости от вех, которые они достигают для завершения проекта.
Одиночные проекты могут быть оплачены фиксированной платой, в то время как другие, такие как кодирование данных и работы по переводу, могут быть оплачены по количеству слов.
Часто задачи, такие как разработка мобильных приложений, контент -маркетинг и редактирование СМИ, заключаются на фрилансерах.
Некоторые из наиболее распространенных концертов в стране включают виртуальную помощь, поисковую оптимизацию (SEO) и творческая работа.
В среднем виртуальные помощники в стране получают начальную зарплату в размере 4330 долларов США и зарплата в середине карьеры в размере 6672 долларов США в год. Эта работа обычно включает в себя административные задачи, такие как фильтрация электронной почты, управление блогами, транскрипция, ввод данных, а также бронирование отелей и полетов.
Специалисты SEO связаны с исследованиями ключевых слов, оптимизацией веб -сайтов, построением ссылок и исследованием рынка.
Обычно они берут домой 4655 долларов США в начале своей карьеры и 5581 доллара США с несколькими годами опыта. Авторы контента разрабатывают медиа -контент и начните со средней годовой зарплаты в размере 4166 долларов США, которая может достигать в среднем 7 837 долларов.
Графические художники создают визуальные концепции и разрабатывают производственный дизайн и общий макет. Они получают среднегодовую зарплату в размере 3448 долларов США на начальном уровне и достигают 3 955 долларов США в средн -карьере и 5489 долларов США с достаточным опытом работы.
Тенденции заработной платы
В целом, специалисты, связанные с ИТ, продолжают получать лучшие зарплаты как для начального уровня, так и для уровня надзора, а рабочие места BPO продолжают процветать на всех уровнях страны.
В частности, есть еще много должностей для обслуживания клиентов и технических рабочих мест, но в других специализациях, связанных с BPO, также было много вакансий, сигнализирующих о увеличении разнообразия рабочих мест, найденных в отрасли.
Диаграмма показывает среднегодовую зарплату на Филиппинах для общих ролей
-Начальный уровень-
Среднегодовая зарплата в долларах США
–Munior level –
Среднегодовая зарплата в долларах США
–Senior Уровень –
Среднегодовая зарплата в долларах США
Эти цифры могут показаться не так много с точки зрения запада, но это позволяет работникам в полной мере поддерживать себя и свои семьи и сэкономить деньги на инвестициях и чрезвычайных ситуациях. В дополнение к базовой заработной плате, работники также получают пользу для здоровья и зачисляются в различные программы, которые могут предложить им финансовую помощь во времена бедствия, болезни или других подобных мероприятий.
Комплексное руководство по компенсации заработной платы, пособий и пособий на Филиппинах
- Более внимательный взгляд на заработную плату BPO индустрии
- Основная заработная плата
- Начальный уровень
- Наблюдательный уровень
- Управленческий уровень
- Фрилансеры
- Тенденции заработной платы
- Диаграмма показывает среднегодовую зарплату на Филиппинах для общих ролей
- Диаграмма сравнивает зарплаты филиппин с зарплатами в Великобритании и Австралии
- Описание работы и зарплата и резюме заработной платы за филиппинские роли
- Что каждый работодатель должен знать о заработной плате на Филиппинах
- Что может позволить себе зарплату на 30 000 фунтов стерлингов?
- Снижение затрат на рабочую силу и достойную заработную плату
- Помимо базовой заработной платы: управление человеческими ресурсами
- Разные виды листьев на Филиппинах
- Сверхурочная оплата
- Премиальная заработная плата
- Филиппинские праздники и платежи по аутсорсингу
- Праздничная оплата
- Ночная смена дифференциала
- 13 -й месяц оплата
- Валовые льготы и минимальные льготы
- Более внимательный взгляд на обязательные вычеты и преимущества
- Сосредоточиться на основных процессах бизнеса
- Сокращение затрат на накладные расходы
- Используйте поставщика услуг BPO’S Технология и опыт
- Использование из структуры BPO
Получить доступ к миру таланта и сэкономить до 70%
Начните получить 3 бесплатные цитаты, забронируйте бесплатный звонок Discovery. Скачать полный инструментарий
- Лучшие статьи и гиды
- Окончательное руководство по аутсорсингу
- Аутсорсинг и будущее работы
- Экономический беспроигрышный вариант аутсорсинга
- Аутсорсинг против искусственного интеллекта
- Просмотрите 5000+ статей
- Просмотр 2300+ поставщиков
- Список 40 лучших поставщиков
Индия’S BPO зарплаты на 9.8%
Мумбаи, Индия – зарплата для Индии’Ожидается, что индустрия аутсорсинга бизнес -процессов (BPO) увеличится на 9.8% в этом году, сказала консультативная фирма WTW.
В своем последнем опросе по планированию бюджета заработной платы WTW сообщил, что аутсорсинский сектор имеет второе по величине прогнозируемое увеличение среди секторов, просто отставая от финансовых услуг, технических медиа и игр, фармацевтических и биотехнологий, химических веществ и розничной торговли с 10%.
Между тем, прогнозируется увеличение заработной платы в производстве товаров длительного пользования и недостаточно уверенных товаров, прогнозируется на 9.5% и 9% соответственно.
“Возможность бизнеса и удержание сотрудников в настоящее время являются основными факторами повышения заработной платы в Индии,” сказал Раджул Матур, лидер консалтинга по работе и наградам в WTW India.
С прогнозируемой скоростью истощения до 24% для ключевых сегментов талантов, Матур предполагает, что организации должны учитывать коррективы в своих льготах, стратегию опыта сотрудников, карьерные пути, работу и поддержку управления стрессом, чтобы сохранить своих сотрудников.
Отчет WTW также показал, что Индия’Общая средняя заработная плата, по прогнозам, увеличится на 10%, по сравнению с 2022 годом’Фактическая ставка повышения заработной платы 9.8%.
Получить доступ к миру таланта и сэкономить до 70%
Начните получить 3 бесплатные цитаты, забронируйте бесплатный звонок Discovery. Скачать полный инструментарий
- Лучшие статьи и гиды
- Окончательное руководство по аутсорсингу
- Аутсорсинг и будущее работы
- Экономический беспроигрышный вариант аутсорсинга
- Аутсорсинг против искусственного интеллекта
- Просмотрите 5000+ статей
До 40% оценка заработной платы для BPO, финансовых работников; Бангалор получит наибольшее прирост!
Согласно отчетам, корпоративная Индия, как ожидается, будет сдать двузначный повышение зарплаты в этот сезон оценки и средние оценки в 2020 году, и, согласно опросам, это будет выше, чем годовой прирост 2019 года.
Как это произошло?
Говоря о опросе Timesjobs, под названием как ‘Тенденции оценки декодирования на 2020 год, в которых регистрировались ответы 1296 менеджеров по найму из разных отраслевых вертикалей, отметили, что большинство (80 процентов) менеджеров по найму утверждали, что средняя оценка в 2020 году будет выше, чем годовой прирост 2019 года.
Что прогнозирует опрос?
В соответствии с этим, около 41 процента управляющих персоналом считают, что по месту местоположения, столица ИТ в стране Бангалору, возглавит фронт оценки в этом году.
С другой стороны, специалисты из Дели-НКР и Мумбаи послужат вторым и третьим самым высоким оценками в этом году.
Кроме того, опросы отметили, что большинство специалистов по персоналу считают, что ИТ -сектор затмевает все другие сектора в этом сезоне оценки, за которыми следуют медиа, развлечения и здравоохранения на второй и третьей позициях, соответственно, соответственно.
Более того, результаты опроса Timesjobs показали, что секторы BFSI, BPO и автомобилей могут стать свидетелями скучных оценок в 2020 году, в значительной степени из -за мрачных бизнес -сценариев в этих секторах на этом этапе.
Как насчет экспертов?
Санджай Гойал сказал, что руководитель бизнеса, Timesjobs и Techgig, “Хотя на протяжении многих лет различные факторы повлияли на модели оценки, но в этой конкуренции на рынке, где каждая компания хочет владеть лучшим ‘талант’ Доступно, денежно -кредитное удовлетворение продолжает играть решающую роль в привлечении и сохранении высокопоставленных сотрудников,”.
С другой стороны, высокопоставленные руководители консультационной компании HR AON заявили, что DIP является признаком созревающей экономики и свидетельствует о замедлении, опрос показал, что двузначные повышения заработной платы не являются историей, когда 39% организаций проецируют увеличение зарплаты более чем на 10%.
В то время как большинство (68 процентов) менеджеров по найму, опрошенных Timesjobs, сказали, что специалисты среднего уровня получат лучшие оценки в этом году-около 20-30 процентов в своей зарплате.
Кроме того, почти 44 процента специалистов по кадрам сказали, что специалисты высшего уровня будут посвящены самой высокой оценке в этом году.
В то время как приращения на старших уровнях могут составлять до 40 процентов, сообщает.
Обслуживание клиентов и колл -центр Средняя зарплата на Филиппинах 2023
Сколько денег человек, работающий в обслуживании клиентов и колл -центре на Филиппинах?
Среднемесячная зарплата
(367 000 PHP в год)
НИЗКИЙ
11 900
PHP средний
30 600
PHP High
66 400
PHPЧеловек, работающий в Обслуживание клиентов и колл -центр в Филиппины обычно зарабатывает вокруг 30 600 Php в месяц. Зарплаты варьируются от 11 900 Php (самый низкий средний) до 66 400 Php (наивысшая средняя, фактическая максимальная зарплата выше).
Это среднемесячная зарплата, включая жилье, транспорт и другие льготы. Заработная плата резко различается между различными клиентами и карьерой в колл -центре. Если вы заинтересованы в зарплате конкретной работы, см. Ниже зарплаты для конкретных названий работы.
Зарплата для конкретных рабочих мест
Должность Средняя заработная плата Обслуживание клиентов и колл -центра
Поделиться этим диаграммой
Сравнение структуры заработной платы и шкалы заработной платы
5% людей зарабатывают
35 100 PHP или более10% людей зарабатывают
29 400 до 35 100 PHP20% людей зарабатывают
17 000 PHP или меньше65% людей зарабатывают
От 17 000 до 29 400 PHPСредняя зарплата, максимальная и минимальная зарплата, минимальная заработная плата, начальная зарплата и диапазон заработной платы
Диапазон заработной платы, минимальная заработная плата и начальная зарплата
Средняя зарплата
Процентили и шкала заработной платы
Структура шкалы оплаты
Сравнение заработной платы по многолетнему опыту
Как продвигается зарплата человека со временем?
Поделиться этим диаграммой
Tweet Get Link http: // www.зарплата.com/изображения/зарплата за счет.JPG
Уровень опыта является наиболее важным фактором в определении зарплаты. Естественно, чем больше лет опыта, тем выше заработная плата.
Вообще говоря, сотрудники, имеющие опыт работы от двух до пяти лет, зарабатывают в среднем на 32% больше, чем новички и юниоры во всех отраслях и дисциплинах.
Профессионалы с опытом более пяти лет, как правило, зарабатывают в среднем на 36% больше, чем те, у кого пять лет или меньше работы.
Изменение заработной платы на основе опыта изменяется резко из одного места в другое и Зависит от огромного на поле карьеры тоже. Данные, отображаемые здесь, представляют собой общее среднее из множества различных заданий. Чтобы просмотреть точные цифры, выберите конкретное название работы.
Когда вы достигнете десятилетнего отметка, зарплата увеличивается на 21% и еще на 14% для тех, кто пересек 15 -летний знак.
Эти цифры представлены только в качестве руководящих принципов. Цифры становятся более значимыми, если вы рассматриваете один титул за раз.
“ В среднем, зарплата человека удваивает их начальную зарплату к тому времени, когда они пересекают 10 -летний знак опыта. ”
* Исходя из среднего изменения заработной платы с течением времени. Изменения зарплаты отличаются от человека к человеку.
Сравнение заработной платы с помощью образования
Как уровень образования влияет на вашу зарплату?
Поделиться этим диаграммой
Tweet Get Link http: // www.зарплата.COM/изображения/соблюдение зарплаты за образование.JPG
Хорошо известно, что высшее образование равна большей зарплате, но насколько больше денег может добавить степень к вашему доходу? Мы сравнили зарплаты профессионалов на одном уровне, но с разными уровнями в колледже на многих рабочих местах, ниже приведены наши выводы.
Изменение заработной платы на основе образования изменяется резко из одного места в другое и Зависит от огромного на поле карьеры тоже. Данные, отображаемые здесь, представляют собой объединенное среднее из нескольких заданий. Чтобы просмотреть точные цифры, выберите конкретное название работы.
Работники с сертификатом или дипломом зарабатывают в среднем на 17% больше, чем их сверстники, которые достигли только средней школы.
Сотрудники, получившие степень бакалавра.
Профессионалы, получившие степень магистра, получают зарплату, которые на 29% больше, чем у получения степени бакалавра.
Наконец, владельцы доктора философии зарабатывают на 23% больше, чем владельцы магистратов в среднем, выполняя ту же работу.
Степень магистра или MBA стоит того? Если вы будете получать высшее образование?
Программа степеней магистра или любая аспирантура в Филиппины Стоимость где -нибудь от 223 000 Филиппинские песо (ы) 669 000 Филиппинские песо (ы) и длится около двух лет. Это довольно инвестиции.
Вы не можете ожидать повышения заработной платы в течение периода обучения, если у вас уже есть работа. В большинстве случаев проводятся обзор заработной платы после завершения образования, и была получена степень.
Многие люди получают высшее образование в качестве тактики, чтобы переключиться на более высокооплачиваемую работу. Числа, кажется, поддерживают эту тактику. Среднее увеличение компенсации при смене рабочих мест примерно на 10% больше, чем обычный прирост заработной платы.
Решение действительно зависит от вашей ситуации и опыта среди многих других факторов. Откладывая все переменные, если вы можете позволить себе затраты на высшее образование, то возврат инвестиций определенно стоит того. Вы должны быть в состоянии восстановить расходы примерно через год или около того.
Сравнение зарплаты и компенсаций по полу – обслуживание клиентов и колл -центр
Поделиться этим диаграммой
Хотя пол не должен влиять на оплату, на самом деле он делает. Так кому платят больше: мужчины или женщины? Сотрудники мужского пола на Филиппинах, которые работают в области обслуживания клиентов и колл -центр, зарабатывают на 15% больше, чем в среднем их коллеги.
Процентное увеличение и уменьшение относительно предыдущего значения
Сравнение заработной платы по полу на Филиппинах для всей карьеры
Поделиться этим диаграммой
43 карьеры, которые платят женщинам больше, чем мужчины!
Обслуживание клиентов и колл -центр среднегодовой процент прироста заработной платы на Филиппинах
Сколько составляет годовой прирост заработной платы на Филиппинах для обслуживания клиентов и специалистов в области колл -центров? Как часто сотрудники получают повышение заработной платы?
Обслуживание клиентов и колл -центр
Специалисты по обслуживанию клиентов и колл -центр на Филиппинах, вероятно, будут наблюдать увеличение зарплаты примерно на 8% каждые 17 месяцев. Среднегодовой прирост по стране для всех слоев, объединенных на 8%, предоставляется работникам каждые 18 месяцев.
Поделиться этим диаграммой
Цифры, представленные здесь, являются средними числами. Эти цифры должны быть взяты в качестве общих руководящих принципов. Приращение заработной платы будет варьироваться от человека к человеку и будет зависеть от многих факторов, но ваша эффективность и вклад в успех организации остаются наиболее важными факторами при определении того, сколько и как часто вам будет предоставлено повышение.
Филиппины / все профессии
Поделиться этим диаграммой
Термин «Годовое увеличение заработной платы» Обычно относится к увеличению 12 -календарного месяца, но, поскольку редко люди получают свои зарплаты, точно рассмотренные на отметке на один год, более значимо знать частоту и скорость во время увеличения.
Как рассчитать процент приращения заработной платы?
Годовое увеличение заработной платы в календарном году (12 месяцев) можно легко рассчитать следующим образом: Годовое увеличение заработной платы = увеличение скорости x 12 ÷ частота увеличения
