Незаконное совместное распределение, утверждаемое серверами Red Robin

Краткое содержание:

В иске, поданном двумя серверами Red Robin Restaurant в Пенсильвании, утверждается, что ресторан занимается незаконным совместным положением. Серверы утверждают, что схема совместного использования советов требовала, чтобы они поделились своими советами с не склоненными работниками, что противоречит федеральным трудовым стандартам. Они утверждают, что эта схема не должна быть разрешена и что «кредит на совет» не должен применяться.

Ключевые моменты:

1. В иске утверждается, что схема совместного использования кончиков Red Robin является незаконной.
2. Серверы платят 2 доллара США.От 83 до 3 долларов.33 в час, с кредит на совет, составляющий разницу.
3. Объединение наконечников должно включать только сотрудников, которые обычно получают советы.
4. Лексингтон, адвокат штата Кентукки Роберт Абелл представляет людей, ищущих неоплачиваемую заработную плату и сверхурочные.
5. Рестораны Red Robin в Нью -Йорке согласились заплатить 900 000 долларов США, чтобы урегулировать нарушения расщепления чаевых.
6. Экспедиторы в Red Robin должны были поделиться советами, несмотря на минимальное взаимодействие с клиентами.
7. Согласно федеральным законам о труде, работодатели теряют привилегию платить минимальную заработную плату, когда требуется совместное распределение, не связанные с работниками.
8. Работники сзади, такие как экспедиторы, не имеют права получать советы.
9. Урегулирование охватывает все 16 ресторанов Red Robin в Нью -Йорке и включает 2153 сервера.
10. Справедливость для урегулирования запланировано на июнь 2017 года.

Вопросы:

1. Требуются ли серверы Red Robin, чтобы поделиться своими советами с работниками, не связанными?

Да, согласно иску, поданному двумя серверами Red Robin в Пенсильвании. Они утверждают, что эта схема совместного использования сосказывается незаконной.

2. Какая почасовая оплата за серверы Red Robin?

Серверы Red Robin платят между 2 долларами.83 и 3 доллара.33 в час.

3. Что такое «Кредит»?

«Кредит» – это сумма, которая составляет разницу между почасовой оплатой серверов и минимальной заработной платой.

4. Являются ли часы частей?

Очистки чашек являются законными, если они включают только сотрудников, которые обычно получают советы, такие как официанты, серверы и бармены.

5. Кто представляет людей, ищущих неоплачиваемую заработную плату и сверхурочную работу?

Лексингтон, адвокат штата Кентукки Роберт Абелл представляет отдельных лиц в соответствии с требованиями заработной платы и сверхурочных.

6. Сколько ресторанов Red Robin в Нью -Йорке заплатят, чтобы урегулировать нарушения расщепления чаевых?

Рестораны Red Robin в Нью -Йорке согласились заплатить 900 000 долл. США, чтобы урегулировать претензии за нарушения расщепления чаевых.

7. Ред -Робин нарушил правило 80/20?

Да, Red Robin нарушил правило 80/20, требуя, чтобы серверы потратили более 20% своих смен на не склоненную работу.

8. Сколько серверов покрывается поселением в Нью -Йорке?

Урегулирование охватывает 2153 сервера, которые работали в любом нью -йоркском Красном Робине с 20 января 2010 года по 31 декабря 2016 года.

9. Когда слушание справедливости для урегулирования?

Справедливость запланировано на июнь 2017 года.

10. Красная Робин урегулировал аналогичные судебные процессы до?

Да, Red Robin урегулировал аналогичный иск о краже заработной платы с работниками ресторана Pennsylvania в 2016 году за 1 доллар.3 миллиона.

Незаконное совместное распределение, утверждаемое серверами Red Robin

Оригинальная дата сообщения:

Поделится ли Red Robin советы

Reddit и его партнеры используют файлы cookie и аналогичные технологии, чтобы обеспечить вам лучший опыт.

Принимая все файлы cookie, вы соглашаетесь с использованием нашего файла cookie для предоставления и обслуживания наших услуг и сайтов, улучшения качества Reddit, персонализировать контент и рекламу Reddit и измерить эффективность рекламы.

Отказываясь от несущественных файлов cookie, Reddit может по-прежнему использовать определенные файлы cookie для обеспечения надлежащей функциональности нашей платформы.

Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посмотрите наше уведомление о файле cookie и нашу политику конфиденциальности .

Незаконное совместное распределение, утверждаемое серверами Red Robin

Незаконное разделение кончиков лежит в центре неоплачиваемого иска о заработной плате, поданных двумя серверами ресторана Red Robin в Пенсильвании. Их иск утверждает, что схема совместного использования кончиков ресторана была незаконной, потому что для этого требовались серверы, чтобы поделиться своими советами с работниками кухни, которые обычно не складывают работники. Серверам в ресторане платят 2 доллара.83 в час до 3 долларов.33 в час с «Кредством на совет», составляющей разницу (по крайней мере, теоретически) между этой суммой и минимальной заработной платой, которая в настоящее время составляет 7 долларов США.25 в час. Их иск утверждает, что «кредит на совет» не должен применяться, потому что схема совместного использования кончиков была незаконной.

Бассейн.k. Если он включает только сотрудников, которые обычно получают советы, такие как официанты, серверы, бармены и т. Д. Федеральный департамент труда ясно дал понять, что бассейн с подсказками, включая работников, не связанных с протипками, является незаконным: информационные бюллетеня № 15: работники складывания в соответствии с Законом о справедливых стандартах труда (FLSA).

Лексингтон, Кентукки неоплачиваемая заработная плата и адвокат сверхурочной работы Роберт Абелл, представляют физических лиц и сотрудников, стремящихся восстановить заработную плату и сверхурочную работу, которую они заработали, но не получили; Свяжитесь с ним по телефону 859-254-7076.

Совместное распределение и нарушения 80/20 будут стоить ресторанов Red Robin в Нью -Йорке 900 000 долларов США

Совместное распределение и нарушения 80/20 будут стоить ресторанов Red Robin в Нью -Йорке 900 000 долларов США



Оригинальная дата сообщения:



Опубликовать обновлено:

Рестораны штата Нью -Йорк Red Robin согласились выплатить 900 000 долларов США нынешним и бывшим серверам, чтобы урегулировать претензии на нарушения расщепления чаевых и нарушение правила 80/20. Рестораны Red Robin потребовали, чтобы их серверы делились советами с экспедитерами, хотя экспедитер практически не имел прямого взаимодействия с клиентами. Экспедиторы не получают обычаи и регулярно получают советы. Рестораны взяли кредит, чтобы заплатить официанткам, официантам и автобусам минимальную заработную плату. В соответствии с Законом о справедливых трудовых стандартах (“FLSA”) и Нью -Йорк трудовой закон (“NYLL”), однако, работодатели теряют привилегию платить работникам минимальную заработную плату, когда им требуется совместное использование с работниками, которые не имеют права на советы, такие как экспедиторы или другие спины домашних работников. Серверы также утверждают, что они потратили более двадцати процентов своих смен, выполняя боковые работы, включая уборку, приготовление пищи, наполнение приправах, а также чулок и пополнение бара и продовольственных станций. Под FLSA и NYLL работодателям разрешено взять “Совет кредит” и платить официантам, автобусам и барменам ниже федеральной минимальной заработной платы. Правила Министерства труда Министерства труда Соединенных Штатов предусматривают, что ресторан не будет иметь право на получение права на “Совет кредит” Для сотрудников, которые тратят более 20% своего времени на выполнение нережущих. Урегулирование в размере 900 000 долл. США было предварительно одобрено Гари Р. Браун, федеральный магистратский судья в Нью -Йорке. Урегулирование включает в себя все 16 ресторанов Red Robin, расположенных по всему штату Нью -Йорк, и охватывают 2153 серверов, которые работали в любом Нью -Йорке Red Robin с 20 января 2010 года по 31 декабря 2016 года. Справедливость по делу запланировано на июнь 2017 года. Урегулированный фонд будет распределен между нынешними и бывшими серверами Red Robin в Нью -Йорке на основе количества часов, которые они работали в период с 20 января 2010 года по 31 декабря 2016 г. Red Robin урегулировал аналогичный иск о краже заработной платы с работниками ресторана Pennsylvania в 2016 году за 1 доллар.3 миллиона.

Работа в Red Robin: обзор компании и обзоры

Партнер по обслуживанию (SP) составляет 2 доллара США.13 в час плюс 5% от общих серверов продаж. Таким образом, они, по сути, ожидают, что серверы будут платить SPS. В хороший день я мог заработать 65 долларов за смену, и в плохой день я бы заработал до 12 долларов. Да, 12 долларов за 2 доллара.13 в час для 4 -часовой смены. Это было в основном где -то посередине, но быть на нижней стороне не было редкостью. Это отстой для серверов, которые могли бы заработать 200 долларов, но ему придется склонить 70 долларов+. Несколько серверов пришлось склонить больше, чем они сами сделали. Наконец, SP пробегает еду, напитки и приправы и столы Prebus, и они заполняют все. Серверы принимают и размещают заказы, а затем очищают столы после того, как гости уходят, но они обычно заставляют хозяев чистить столы после. Таким образом, серверы получают много времени, чтобы сидеть, есть и разговаривать друг с другом, пока ожидается, что SP будет продолжать двигаться. Бог не дай, что СП просит 5 -минутный перерыв, чтобы что -то перекусить. На вас будут смотреть так, как будто вы сумасшедшие, а затем сказали подождать, пока менеджеры и серверы расслабляются и есть, и вы продолжаете двигаться, постоянно. Я рекомендую эту работу, если вы отчаянно. В противном случае есть гораздо лучшие варианты и с более высокой почасовой оплатой. Несколько основных SP нашли лучшую работу с лучшей оплатой, и теперь у них есть некоторые серверы, покрывающие смены SP. И менеджеры Moody также должны помочь.

ПРОФЕССКИЕ СОЕДИНЕННЫ

Минусы низкой заработной платы, без перерывов для SP, Moody Management

Партнер | Рено, NV | 5 декабря 2021 г

Нет гибкости и фаворитизма. В целом ужасно

Все началось отлично, но теперь у них есть люди в управлении, которые не должны’это в управлении, если они могут’T выполняйте свою обычную работу, гибкость и время вне’T то, с чем они готовы работать, и это’S мрачное рабочее место. Фаворитизм – это действительно большая проблема здесь, где там работали люди в течение нескольких месяцев, и новый сотрудник поднимается выше, чем они. Попытка получить выходной – самая трудная вещь. Ты’Попросите выходной и рассказать об этом ясен. Они также сделают то же самое, если кто -то еще не сделал’Т приезжать на работу. Они идут против любой доступности, которую вы записываете и выиграли’t изменить его даже после запроса другого изменения. Менеджеры и коллеги делают это место токсичным’очень трудно выполнять свою работу или чувствовать себя как’Re хороший сотрудник. Они отложит вас и заставит кого -то еще, кто делает гораздо меньше, чувствовать себя более ценившим. В целом вы’LL уезжает с несколькими новыми друзьями и хорошего дня на работе раз в месяц.

Профи У некоторых людей хороши, а ты’уйти с хорошим другом или двумя

Минусы все в этом конкретном красном робине ужасно

Партнер | Восточная Пеория, Иллинойс | 5 ноября 2020 г

Мало или без позитивного реонпления

Единственный способ заработать деньги, если вы’повторно нанят как сервер и даже если вы’RE нанят в качестве сервера, вы никогда не работаете в этой позиции. Управление чрезвычайно критично и жестоко придерживается достижения достижений. Менеджеры будут наблюдать, как вы терпите неудачу, и вместо того, чтобы управлять проблемами, они позволили бы нам страдать от последствий и просто скажут нам привлечь каждого ответственности. Меня наняли как сервер почти год назад, и все еще не работал ни с одной сменой, так как я’видел, как другие люди, нанятые на эту должность, без опыта. Люди, которые зарабатывают больше всего денег, выполняют наименьшую сумму работы. Кроме того’был. Почасовая ставка настолько жалкой, что многие из моих коллег даже думали, что они вмешаются в наши зарплаты.

Профи, коллеги-сотрудники, которые разделяют ваше разочарование, не зарабатывая достаточно денег, с ними несправедливо обращаются и постоянно играют в догодство из-за неумелого управления

Минуты’Получение когда -либо получает дым, вы почти никогда не будете работать полной сменой и постоянно насмехаются.

Партнер | Green Bay, WI | 20 декабря 2022 г

Мечта мазохиста

Применить, если вам нравится быть рядом с злобным, эгоистичным, нетерпимым, вне связи, достойными лицемерами. Работа в команде, благодарность и эмпатия не включены. Занятость включает в себя: – нарциссическое управление с прикосновением – судительные коллеги в отказе в своих собственных пороках/зависимости – работники распределяются и быстро заменяют – должны использовать Facebook – каждый легко раздражительный ES от того, что когда -либо относится к работе серьезно и работаю над тем, чтобы стать продуктивным членом команды.

Плюсы поют песню на день рождения, юмористическая картина Кристофера Уолкена на “Walk In”

Boss Boss не перестанет говорить о своих дорогостоящих отпусках и корпоративных поездках, радиопередача «Не разговаривайте с незнакомцами» Рика Спрингфилда слишком часто

Партнер | Лейси, Вашингтон | 18 декабря 2022 г

Какая лучшая часть работы в компании? Скидка на питание что является наиболее напряженной частью работы в компании? Работа с людьми, которые все лучшие друзья внутри и за пределами работы. Не судить за мою трудовую этику и усилия, а вместо этого оценивают, хотят ли все быть моим другом или не то, что является рабочей средой и культурой, как в компании? Пока вы лучшие друзья с руководством и остальными сотрудниками, это очень социально и расслаблено. Какой типичный день для вас в компании? Потому что я совершил ошибку, спросив менеджера, почему у нас не было нигде на кухне на кухне, ямы для блюд или порции, я ее расстроил, и она сказала каждому другу. В то время как другие сотрудники просто стоят и разговаривают, а не работали, и они были объявлены как модельные сотрудники.

Партнер | Клакамас, или | 16 ноября 2022 года

В целом это не’Т плохое место для работы. Менеджеры полезны и делают все возможное, чтобы помочь вам добиться успеха, если вы действительно хотите работать. К сожалению в том, что они склонны нанимать людей, которые надевают’Не хочу быть там, чтобы оборот высокий (как и большинство ресторанов), а те, кто остается, в плохом настроении в большинстве случаев. Там’S многое, что можно сделать, чтобы сделать его более плавным. Сдвиги становятся намного лучше, когда все находятся на одной странице и помогают друг другу, но большую часть времени кажется, что другие сотрудники делают минимум и не заинтересованы в работе в команде или упреждают, чтобы предоставить хороший сервис. Короче говоря, если вы запланированы с нужными людьми, это’S Fun. Не так много другого, потому что ты’LL придется забрать других людей’S Slack и работайте в два раза выше, пытаясь быть в хорошем настроении, когда люди вокруг вас’Т. Советы обычно хороши в выходные, хотя. Еда также вкусно.

Партнер | Розвилль, Калифорния | 2 февраля 2023 г

дон’Т, работай здесь, если ты’Т учитель/менеджер’S Pet

Мое местоположение недавно изменило стили обслуживания, а также региональные менеджеры одновременно, в результате чего наш менеджер по сути “уборка дома”- Программирование очень мало пожилых сотрудников и наем более 20 новых сотрудников на всех остальных. Многие из этих новых серверов практически не имели опыта, но были наняты вместо того, чтобы продвигать сотрудников, которые работали там месяцами и месяцами. Фаворитизм широко распространен в этом ресторане, и некоторые сотрудники никогда не приходится выполнять определенные аспекты своей работы, потому что они просили не делать этого, и все остальные никогда не получают одинаковую роскошь по выбору. В целом эта работа подойдет для вас, если вы знаете, как набрать свои более высокие взлеты и никогда не жаловаться.

Минусы только один 30 -минутный перерыв, очень быстрый проникновение

Партнер | Вентура, Калифорния | 18 апреля 2022 года

Худшая работа, которую вы когда -либо получите

У меня 3 года работы в обслуживании. Они не будут нанимать вас как сервер, они сначала сделают вас скольжением для напитков, который звучит легко, но является самой сложной позицией в Red Robin. Это’Неограниченные напитки, так что вы ходите взад и вперед каждые 20 секунд. Если вы испортили напиток, который просто исправить вас кричит на. Оплата ужасна для работы, эти советы – худшие советы, которые я’когда -либо получал даже в качестве автобуса в моих начале 20’с. Рабочие места токсично, когда каждый сотрудник говорит за спиной друг друга, а не слышал о людях, разговаривающих за вашей спиной. Менеджеры (3) из них бегают, как цыплята с отрезанными головами. Наконец, они буквально дадут вам только 8-16 часов в неделю, кто, черт возьми, может жить от этого?

Плюсы ничего

Минуты

Партнер | Эванс, GA | 22 апреля 2023 г

Стрессовое рабочее место

Менеджеры будут сидеть сзади и разговаривать, а передняя часть дома изо всех сил пыталась не отставать из -за недоукомпений и упакованного ресторана. Менеджеры расскажут всем о своем личном бизнесе, я засмеялся в то время, но в ретроспективе это было нечувствительным. Они вряд ли предоставили какую -либо тренировку, кроме того, потом придерживались вас на iPad (в тренировке также были мини -викторины, где, как говорится, что вопрос, который говорил, чтобы выбрать два ответа, и вам действительно пришлось выбрать четыре, прежде чем вы могли двигаться дальше). Меня сильно поразили коллега, даже после того, как я вежливо закрыл достижения, руководство никогда не заставляло меня чувствовать себя достаточно комфортно, чтобы говорить.

Партнер | Albuquerque, NM | 23 сентября 2022 г

Веселый персонал и отличный производитель денег, когда занят

Вы знаете, что действительно трудно найти целую команду, которая работает хорошо. Но у них есть это в этом месте. Я обожаю всех своих коллег. Нам весело, и это показывает с гостями. Когда это занято, это прекрасная возможность заработать деньги. Управление замечательно. Некоторые я даже чувствую, что мы друзья. Ты здесь чувствуешь себя так комфортно. Я бы порекомендовал эту работу всем, у кого есть хорошие вибрации и всего веселого человека.