System informacji o niebezpiecznych materiałach w miejscu pracy (WHMIS)

Jak Kanada i U.S. Współpracuj nad wspólnymi wymaganiami klasyfikacji i etykietowania dla produktów niebezpiecznych w miejscu pracy.

Streszczenie

System informacji o niebezpiecznych materiałach w miejscu pracy (WHMIS) to kompleksowy system dostarczania informacji o zdrowiu i bezpieczeństwa na temat niebezpiecznych produktów w kanadyjskich miejscach pracy. Zapewnia to, że pracownicy mają dostęp do informacji o zagrożeniach związanych z produktami, z którymi pracują i wiedzą, jak bezpiecznie się z nimi poradzić. Programy WHMIS, w tym edukacja i szkolenie, muszą być wdrażane w miejscach pracy, w których używane, obsługiwane lub przechowywane produkty są używane, obsługiwane lub przechowywane. Program WHMIS powinien zostać opracowany przez pracodawcę w porozumieniu z Komitetem ds. Bezpieczeństwa i Bezpieczeństwa.

Kluczowe punkty:

  1. WHMIS to system dostarczania informacji o zdrowiu i bezpieczeństwa na temat niebezpiecznych produktów w kanadyjskich miejscach pracy.
  2. Program zapewnia, że ​​pracownicy zrozumieją zagrożenia związane z produktami, z którymi pracują, i wiedzą, jak reagować w nagłych wypadkach.
  3. Każda jurysdykcja w Kanadzie ma własne przepisy WHMIS, które obejmują wdrażanie systemu w miejscu pracy.
  4. Pracodawca jest odpowiedzialny za opracowanie i utrzymanie programu WHMIS.
  5. Obowiązki pracodawców obejmują identyfikację produktów niebezpiecznych, zapewnienie zgodności z wymogami etykietowania i bezpieczeństwa oraz zapewnienie pracownikom dostępu do informacji.
  6. Pracownicy muszą uczestniczyć w edukacji i szkoleniu WHMI, przestrzegać bezpiecznych procedur pracy i zgłaszać wszelkie obawy.
  7. Komitet ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa lub przedstawiciel odgrywa rolę w rozwoju, edukacji i monitorowaniu programu WHMIS.
  8. Główne elementy programu WHMIS obejmują zakupy i zapasy, identyfikacja zagrożeń, inspekcje, edukacja i szkolenie pracowników oraz przegląd i ocena.

Pytania i odpowiedzi

1. Jaki jest cel WHMIS?

WHMIS ma na celu dostarczenie informacji o bezpieczeństwie i bezpieczeństwa na temat niebezpiecznych produktów w kanadyjskich miejscach pracy.

2. Kto jest odpowiedzialny za opracowanie programu WHMIS?

Pracodawca jest odpowiedzialny za opracowanie programu WHMIS w porozumieniu z Komitetem ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa lub przedstawiciela.

3. Jakie są obowiązki pracodawcy w ramach programu WHMIS?

Obowiązki pracodawców obejmują identyfikację produktów niebezpiecznych, utrzymanie dokładnych rekordów, zapewnienie zgodności z wymogami etykietowania i bezpieczeństwa oraz zapewnienie pracownikom dostępu do informacji.

4. Jakie są obowiązki pracownika w ramach programu WHMIS?

Pracownicy muszą uczestniczyć w edukacji i szkoleniu WHMI, przestrzegać bezpiecznych procedur pracy i zgłaszać wszelkie obawy.

5. Jaką rolę odgrywa komitet ds. Bezpieczeństwa i bezpieczeństwa w programie WHMIS?

Komitet ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa lub przedstawiciel pomaga zapewnić prawa pracowników do uczestnictwa i może być zaangażowany w rozwój programu, edukacji i szkolenia oraz monitorowania i kontroli.

6. Jakie są główne elementy programu WHMIS?

Główne elementy programu WHMIS obejmują zakupy i zapasy, identyfikacja zagrożeń, inspekcje, edukacja i szkolenie pracowników oraz przegląd i ocena.

7. W jaki sposób WHMI zapewnia bezpieczeństwo pracowników?

WHMIS zapewnia bezpieczeństwo pracownikom, dostarczając informacji na temat zagrożeń związanych z produktami, edukowanie pracowników na temat bezpiecznych procedur obsługi oraz promowanie kultury świadomości i raportowania.

8. Jak WHMI odnosi się do przepisów federalnych i prowincjonalnych?

WHMI jest regulowane przez przepisy federalne, ale każda prowincja i terytorium ma własne przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa zawodowego, które obejmują wdrożenie systemu w miejscu pracy.

9. Jaki jest cel etykiet WHMIS i arkuszy danych bezpieczeństwa (SDSS)?

Etykiety WHMIS i SDS dostarczają informacji o zagrożeniach związanych z produktami, procedur bezpiecznego obsługi i instrukcji reagowania awaryjnego.

10. W jaki sposób pracownicy mogą uzyskać dostęp do arkuszy danych bezpieczeństwa (SDSS)?

Pracownicy powinni być przeszkoleni w zakresie dostępu do SDSS i zrozumienia dostarczonych informacji, w tym identyfikacji zagrożeń, procedur bezpiecznego obsługi i instrukcji reagowania kryzysowego.

11. Jak często należy przejrzeć i ocenić program WHMIS?

Program WHMIS powinien zostać regularnie sprawdzany i oceniany, aby zapewnić, że pozostaje aktualny i skuteczny w ochronie zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.

12. Czy miejsce pracy mogą mieć wariancje z wymagań WHMIS?

W określonych okolicznościach miejsca pracy mogą być przyznawane wariancji z konkretnych wymagań WHMIS. Wariancje muszą zostać zatwierdzone przez organ regulacyjny.

13. Czy istnieją jakieś szczególne wymagania WHMI dla laboratoriów?

Tak, istnieją szczególne wymagania WHMI dla laboratoriów, w tym identyfikacja zagrożeń, etykietowanie i SDSS.

14. Co powinni robić pracownicy, jeśli mają pytania dotyczące WHMI?

Pracownicy powinni zapytać o pomoc, jeśli mają jakieś pytania lub obawy dotyczące WHMI, w tym zrozumienie etykiet, SDSS i procedur bezpiecznego obsługi.

15. Jakie są konsekwencje niezgodności z wymaganiami WHMIS?

Nieprzestrzeganie wymagań WHMIS może powodować karę, grzywny i potencjalne szkody dla zdrowia i bezpieczeństwa pracowników.

System informacji o niebezpiecznych materiałach w miejscu pracy (WHMIS)

Jak Kanada i U.S. Współpracuj nad wspólnymi wymaganiami klasyfikacji i etykietowania dla produktów niebezpiecznych w miejscu pracy.

WHMIS – program WHMIS

WHMI oznacza system informacji o niebezpiecznych materiałach w miejscu pracy. Jest to kompleksowy system dostarczania informacji o zdrowiu i bezpieczeństwa na temat niebezpiecznych produktów przeznaczonych do użytku, obsługi lub przechowywania w kanadyjskich miejscach pracy.

Program WHMIS zapewnia, że ​​informacje o produktach niebezpiecznych są skutecznie przekazywane pracownikom. Skuteczna komunikacja informacji oznacza, że ​​pracownicy rozumieją system WHMIS, znają zagrożenia związane z produktami, z którymi pracują, znają i stosują bezpieczne procedury pracy specyficzne dla ich pracy i zadań, i wiedzą, jak odpowiedzieć w nagłych wypadkach.

Więcej informacji na temat WHMIS można znaleźć w poniższych dokumentach odpowiedzi OSH:

  • WHMIS – Ogólne
  • WHMIS – piktogramy
  • WHMIS – Etykiety
  • WHMI – Zajęcia i kategorie zagrożeń
  • WHMIS – Arkusze danych bezpieczeństwa (SDSS)
  • WHMIS – Edukacja i szkolenie
  • WHMIS – Glosariusz
  • WHMIS – Poufne informacje biznesowe (CBI)
  • WHMIS – wariancje
  • WHMIS – Laboratoria

Kiedy moje miejsce pracy potrzebuje programu WHMIS?

Federalny Ustawa o produktach niebezpiecznych (HPA) i Przepisy dotyczące produktów niebezpiecznych (HPR) Z Health Canada ustalił obowiązki dostawców w Kanadzie dla WHMIS. Te federalne przepisy dotyczące dostawców, importerów i dystrybutorów produktów niebezpiecznych przeznaczonych do użytkowania, obsługi lub przechowywania w kanadyjskich miejscach pracy.

Przepisy dotyczące produktów niebezpiecznych Określ konkretne kryteria klasyfikacji zagrożenia dla każdej klasy zagrożenia zawartych w WHMIS. Jeśli produkt objęty Ustawa o produktach niebezpiecznych spełnia kryteria, które należy uwzględnić w jednej lub większej liczbie klas zagrożenia WHMIS, jest on określany jako „produkt niebezpieczny”. Wszystkie niebezpieczne produkty używane, obsługiwane lub przechowywane w miejscu pracy są objęte przepisami WHMIS, a program WHMIS, w tym edukacja i szkolenie.

Każda jurysdykcja (to znaczy – każda prowincja i terytorium, a także w przypadku, gdy przepisy dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa zawodowego rządzą pracownikami federalnymi i działaniami, które przestrzegają przepisów federalnych) ma również własne regulacje WHMIS. W oparciu o wymogi federalne, jurysdykcyjne ustawodawstwo dotyczące zdrowia i bezpieczeństwa zawodowego obejmuje sposób wdrażania systemu WHMIS w miejscu pracy i jest powiązany z obowiązkami pracodawcy, edukacją i szkoleniem, etykiet w miejscu pracy i wszelkimi innymi wymogami w miejscu pracy.

Który opracowuje program WHMIS?

Program WHMIS powinien zostać opracowany przez pracodawcę, w porozumieniu z Komitetem ds. Bezpieczeństwa i Bezpieczeństwa.

Jakie są obowiązki pracodawcy w ramach programu WHMIS?

Jako pracodawca twoje obowiązki mogą obejmować:

  • Wiedz dokładnie, jakie produkty niebezpieczne są obecne i jak są one używane, obsługiwane lub przechowywane w miejscu pracy.
  • Zachowaj i utrzymuj dokładne zapisy dotyczące tożsamości i ilości niebezpiecznych produktów.
  • Zidentyfikuj zagrożenia związane z użyciem, przechowywaniem, obsługą i usuwaniem produktów niebezpiecznych.
  • Upewnij się, że wymagania WHMI dotyczące etykiet i arkuszy danych bezpieczeństwa (SDSS) są spełnione.
  • Zapewnij pracownikom łatwy dostęp do informacji, w tym SDSS.
  • Opracuj zgodne z etykietami WHMIS i SDS dla produktów niebezpiecznych wytwarzanych do użytku w miejscu pracy.
  • Określić, kto może być narażony na produkty niebezpieczne.
  • Edukuj i szkoli pracowników, którzy mogą być narażeni.
  • Opracować procedury dla
    • Bezpieczne użycie, obsługa, przechowywanie i usuwanie niebezpiecznego produktu
    • Gdy produkt znajduje się w rurze, systemu rur, naczynia, samochodu zbiornika itp.
    • Jak chronić pracowników, którzy mogą być narażeni
    • Co należy zrobić w nagłych wypadkach, które obejmuje niebezpieczny produkt

    Jakie są obowiązki pracownika w ramach programu WHMIS?

    Jako pracownik twoje obowiązki mogą obejmować:

    • Uczestniczyć w edukacji i szkoleniu WHMIS.
    • Postępuj zgodnie z instrukcjami i bezpiecznymi procedurami pracy.
    • Zapoznaj się ze wszystkimi niebezpiecznymi produktami, które obsługujesz lub, do których możesz zostać odsłonięty (na przykład podczas wycieku lub ognia). Nie używaj produktu, chyba że zostałeś przeszkolony w zakresie bezpiecznej pracy.
    • Upewnij się, że etykiety są w dobrym stanie. Nie używaj produktów bez etykiet.
    • Wiedz, jak uzyskać dostęp do SDSS i zrozumieć informacje o SDS.
    • Zapytaj o pomoc, jeśli masz pytania.
    • Zgłosić wszelkie obawy.

    Jakie są obowiązki komitetów ds. Bezpieczeństwa i bezpieczeństwa programu WHMIS?

    Pracodawcy są ostatecznie odpowiedzialni za program WHMIS. Komitet ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa (lub przedstawiciel) pomaga, upewniając się, że pracownicy mają prawo uczestniczyć. Komisje mogą odgrywać różne role w różnych miejscach pracy. Na przykład niektóre komitety mogą być zaangażowane w rozwój programu WHMIS, rozwój edukacji i szkolenia lub w monitorowanie i audyt. Komitet może znaleźć obawy podczas kontroli lub zasugerować lub śledzić rozwiązania.

    Jakie są elementy programu WHMIS?

    Główne elementy programu WHMIS to:

    1. Zakup i zapasy
    2. Identyfikacja zagrożenia
    3. Kontrole
    4. Edukacja i szkolenie pracowników
    5. Przegląd i ocena
    6. Dokument i prowadzenie rekordów

    A. Zakup i zapasy

    Pracodawca ma obowiązek wiedzieć przez cały czas, jakie produkty niebezpieczne są w miejscu pracy i w jakiej ilości. Niezbędne są dobry system zapasów chemicznych lub produktów i odpowiednie procedury zamówień. Na przykład częścią procesu zakupu WHMIS jest upewnienie się, że dostawca dostarczył prawidłowe i większość obecnych etykiet i SDS dla produktów niebezpiecznych.

    Zazwyczaj obowiązkiem osoby odpowiedzialnej za zamówienia na rozwój i utrzymanie zapasów. Zapasy produktów pomogą:

    • Uczyń miejsce pracy bezpieczniej, wiedząc dokładnie, jakie produkty są obecne, w jakich ilościach i gdzie są przechowywane produkty
    • Zachowaj aktualną listę wszystkich produktów
    • Zidentyfikuj (i usuń) wszelkie nadmiar, nieużywane lub niepotrzebne produkty
    • Wdrożyć odpowiednie techniki przechowywania i obsługi, w tym wszelkie określone wymagania
    • Izolować i przechowywać najbardziej niebezpieczne produkty bezpiecznie
    • Zgodnie z wymogami regulacyjnymi

    Aby uzyskać więcej informacji.

    B. Identyfikacja zagrożenia

    Kiedy produkt jest wprowadzany do miejsca pracy, konieczne jest znanie zagrożeń związanych z produktem. Podsumowanie zagrożeń znajduje się na SDS produktu. Przejrzyj SDS, aby upewnić się, że informacje są kompletne i dokładne. Możesz potrzebować dodatkowych informacji z innych źródeł (takich jak czasopisma, podręczniki, jurysdykcje lokalne itp.). Znajomość zagrożeń pomoże ci podejmować świadome decyzje dotyczące korzystania, przechowywania, usuwania, edukacji, szkoleń i reakcji kryzysowych.

    W ramach WHMIS pracodawcy, którzy produkują niebezpieczne produkty do użytku we własnych miejscach pracy, mają obowiązek oceny zagrożeń, klasyfikowanie zagrożeń związanych z produktami oraz dostarczanie odpowiednich etykiet i SDSS. Zgodnie z ogólnymi przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i bezpieczeństwa zawodowego pracodawcy są również odpowiedzialni za bezpieczne przechowywanie i korzystanie z produktów niebezpiecznych.

    C. Kontrole

    Upewnij się, że wszystkie niebezpieczne produkty są odpowiednio oznaczone i że SDS są dostępne. Dołącz wymagania WHMIS na liście kontrolnej inspekcji, takich jak:

    • Czy pojemniki są w dobrym stanie?
    • Czy wszystkie etykiety są w dobrym stanie?
    • Czy wszelkie niebezpieczne produkty są obecne bez etykiety?
    • Czy pracownicy wiedzą, aby przeczytać etykietę przed użyciem niebezpiecznego produktu?
    • Czy pracownicy wiedzą, że nie mogą używać niebezpiecznego produktu, który nie jest oznaczony?
    • To wszystkie zdekantowane produkty, które nie są używane od razu przez osobę, która je zdekantowała, oznaczona etykietą w miejscu pracy?
    • Są dostępne SDSS i w dostępnej lokalizacji dla wszystkich pracowników?
    • Czy informacje pasują między SDS a etykietą dla tego samego produktu?
    • Są wszystkie naczynia, rurociągi itp. oznaczone zgodnie z wymaganiami WHMIS?

    Oprócz regularnych inspekcji może być wskazane, aby mieć konkretną kontrolę WHMI co najmniej raz w roku.

    Informacje na temat skutecznych inspekcji w miejscu pracy można znaleźć w dokumencie odpowiedzi OSH.

    D. Edukacja i szkolenie pracowników

    Wszyscy pracownicy pracujący z niebezpiecznym produktem (lub którzy mogą być narażeni na niebezpieczny produkt), muszą dowiedzieć się o zagrożeniach związanych z tymi produktami. Informacje o zagrożeniu powinny zawierać informacje otrzymane od dostawcy, a także wszelkie inne informacje, o których pracodawca jest świadomy użytkowania, przechowywania i obsługi każdego produktu.

    Edukacja i szkolenie można traktować jako dwie oddzielne części.

    • Edukacja odnosi się do ogólnych informacji, takich jak działanie WHMIS. Na przykład dowiesz się o klasach zagrożeń (e.G., Dlaczego produkt nazywa się korozyjną dla metali i jakie informacje można znaleźć na etykietach i SDSS).
    • Szkolenie odnosi się do informacji specyficznych dla witryny i pracy dla pracowników, którzy będą obejmować procedury przechowywania, obsługi, używania, usuwania, usuwania, wycieków i tego, co robić w nietypowych sytuacjach.

    Przykłady tematów, które powinny być omówione podczas edukacji i szkolenia, obejmują:

    • Informacje zarówno na etykiecie dostawcy, jak i etykiecie w miejscu pracy, gdy każda z nich jest wymagana, i co oznacza te informacje.
    • Informacje na temat arkusza danych bezpieczeństwa (SDS) i co oznaczają te informacje.
    • Procedury wymagane do bezpiecznego użycia, obsługi i usuwania każdego niebezpiecznego produktu.
    • Wszelkie inne procedury, które są wymagane, gdy produkt znajduje się w rurze, systemie rurowym, naczyniu, samochodowi zbiorniku itp.
    • Wszystkie procedury, które należy przestrzegać w nagłych wypadkach.

    Pracownicy powinni być w stanie odpowiedzieć na te pytania na każdy niebezpieczny produkt, z którym pracują:

    • Jakie są zagrożenia związane z produktem?
    • Jak chronić się przed tymi zagrożeniami?
    • Co mam zrobić w nagłych wypadkach?
    • Gdzie mogę uzyskać dalsze informacje?

    mi. Przegląd i ocena

    Program WHMIS powinien być sprawdzany co najmniej rocznie lub częściej, jeśli występują zmiany w warunkach pracy. To częstotliwość przeprowadzania zapasów chemicznych, zapasów SDS i inspekcji etykiet? Czy plany piętra są aktualne?

    Ten przegląd określi również, czy obecna edukacja i szkolenie WHMI obejmują wszystkie niebezpieczne produkty, na które pracownicy mogą być narażeni, oraz czy pracownicy są odpowiednio poinformowani i instruowani o tych zagrożeniach. Zasadniczo wymagana jest edukacja i szkolenie odświeżania:

    • W razie potrzeby w celu ochrony zdrowia i bezpieczeństwa pracowników
    • Jeśli zmieniły się warunki miejsca pracy
    • Jeśli wprowadzono nowe produkty niebezpieczne
    • Jeśli produkty się zmieniły i mają teraz różne zagrożenia
    • Kiedy pojawią się nowe informacje o zagrożeniu
    • Jeśli istnieją nowe informacje na temat bezpiecznego użytkowania, obsługi, przechowywania, usuwania lub reakcji awaryjnej

    Pracodawcy muszą okresowo oceniać wiedzę pracowników za pomocą testów pisemnych, praktycznych demonstracji i innych odpowiednich środków.

    F. Dokument i prowadzenie rekordów

    Dokumenty i rejestry pomagają pracodawcy wykazać należytą staranność i zgodność. Jak długo te dokumenty i zapisy muszą być utrzymywane, mogą się różnić w zależności od jurysdykcji.

    Dokumenty to “średni” To zawiera informacje. Przykłady dokumentów mogą obejmować rzeczywiste materiały edukacyjne i szkoleniowe, listy zapasów, SDS, etykieta lub formularze listy kontrolnej inspekcji. Dokumenty powinny być datowane i wskazują, kiedy istnieje wersja.

    Dokumenty są dokumentami, które stwierdzają osiągnięty wynik lub dostarczają dowodów wykonywanych działań. Przykłady zapisów obejmują wyniki kontroli, kroki podjęte w celu kontrolowania zagrożeń, frekwencję na sesjach, ukończone kursy, wyniki ankiety lub coroczne przeglądy.

    Dostawcy muszą przygotowywać i przechowywać dokumenty, w tym kopie etykiet i SD, a także informacje o sprzedaży i zakupach oraz przekazać te dokumenty ministrowi lub inspektorowi na żądanie. Dostawcy muszą przechowywać swoje dokumenty przez sześć lat lub na jakikolwiek inny okres, który może zostać przepisany. Pracodawcy mogą również potrzebować rejestrowania SDSS przez określony okres (e.G., Manitoba wymaga od pracodawców do przechowywania SDSS przez okres do 30 lat).

    Pracodawcy, którzy przygotowują etykiety dostawców i SDS do produktów produkowanych i wykorzystywanych w miejscu pracy, musieliby przestrzegać podobnych wymagań.

    Jaki jest przykład listy kontrolnej wdrażania programu WHMIS?

    Poniżej znajduje się przykład listy kontrolnej wdrażania programu WHMIS. Dostosowuj tę listę kontrolną dla potrzeb w miejscu pracy.

    Na podstawie oceny zagrożenia ustal, gdzie może wymagać ustalenia lub aktualizacji następujących kontroli w miejscu pracy:

    • Zastąpienie mniej niebezpiecznego produktu.
    • Kontrole inżynierskie, takie jak lokalna wentylacja wydechowa i modyfikacja procesu.
    • Kontrole administracyjne, takie jak procedury pracy i planowanie pracy.
    • Osobisty sprzęt i odzież.

    Zintegruj te kontrole z ogólnym programem zdrowia i bezpieczeństwa.

    Ustal okres okresowy przeglądu dla następujących:

    • Sprawdź, czy SDS są aktualne.
    • Sprawdź, czy przestrzegano wszystkich środków ostrożności lub elementów SDS.
    • Sprawdź stan i obecność etykiet dla wszystkich produktów niebezpiecznych.
    • Monitoruj sterowanie w miejscu pracy, aby upewnić się, że są one skuteczne.
    • Przejrzyj wszelkie incydenty lub zdarzenia, które mogły obejmować niebezpieczny produkt.
    • Przejrzyj program edukacji i szkoleń WHMIS.
    • Skonsultuj się z Komitetem ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa lub przedstawicielem pracowników w sprawie rozwoju, wdrażania i przeglądu programu.
    • Zidentyfikuj wszystkie niebezpieczne produkty używane w miejscu pracy.
    • Oceń zagrożenia związane z każdym niebezpiecznym produktem. Upewnij się, że program edukacyjny i szkoleniowy obejmuje te zagrożenia.
    • Zidentyfikuj instruktorów WHMIS, ze źródeł wewnętrznych lub zewnętrznych.
    • Instruktorzy pociągów (jeśli wewnętrzni) lub oceń ich kwalifikacje (jeśli zewnętrzne).
    • Zidentyfikuj pracowników, którzy zostali pouczani – ci, którzy mogą być narażeni na produkty niebezpieczne.
    • Ustanowić proces identyfikacji nowych pracowników i kontrahentów, którzy wymagają instrukcji.
    • Oceń etykiety i SDS, które mają być wykorzystane w programie edukacyjnym i szkoleniowym (sprawdź jasność, dokładność i kompletność).
    • Oceń bezpieczną pracę i procedury awaryjne do zastosowania w programie edukacyjnym i szkoleniowym WHMIS.
    • Zapewnij ogólne wprowadzenie do WHMI (na przykład omów obowiązki, etykiety i SDSS).
    • Podaj instrukcje dotyczące identyfikacji produktów niebezpiecznych.
    • Zapewnij instrukcje dotyczące środków kontroli i bezpiecznych procedur pracy.
    • Podaj instrukcje dotyczące procedur awaryjnych.
    • Podaj instrukcje dotyczące dostępu do informacji o produktach niebezpiecznych.
    • Oceń potrzebę dodatkowych lub specjalistycznych instrukcji dla pracowników (na przykład dla osób z trudnościami w języku lub uczeniu się) i podaj tę instrukcję w razie potrzeby.
    • Zapewnij instrukcje pracownikom, gdy otrzymano nowe produkty lub nowe informacje o zagrożeniu i/lub kontroli zagrożeń stają się dostępne.
    • Oceń zrozumienie przez pracowników WHMI i zapewniaj dalsze wykształcenie i szkolenie w razie potrzeby.
    • Przejrzyj skuteczność programu edukacyjnego i szkoleniowego przynajmniej raz w roku. (Recenzje należy przeprowadzić w porozumieniu z komitetem lub przedstawicielem pracowników.)

    Przykładowa lista kontrolna programu WHMIS jest dostosowana z WorkAfeBC i WorksaFenb.

    • Arkusz informacyjny potwierdzony prąd: 2023-03-07
    • Arkusz informacyjny Ostatnie poprawiony: 2021-10-29

    Zastrzeżenie

    Chociaż dołożono wszelkich starań, aby zapewnić dokładność, walutę i kompletność informacji, CCOHS nie gwarantuje, nie gwarantuje ani nie podejmuje, że podane informacje są prawidłowe, dokładne lub aktualne. CCOHS nie ponosi odpowiedzialności za jakiekolwiek straty, roszczenia lub żądanie wynikające bezpośrednio lub pośrednio z jakiegokolwiek użycia lub polegania na informacjach.

    Powiązane arkusze faktów

    • WHMIS – Ogólne
    • Produkty chemiczne konsumenckie w miejscu pracy
    • Co sprawia, że ​​chemikalia trują

    powiązana zawartość

    WHMIS 2015 dla pracowników

    Od 1 grudnia 2018 r. Muszą istnieć etykiety WHMIS 2015 i arkusze danych bezpieczeństwa dla wszystkich niebezpiecznych produktów w miejscu pracy. Pracownicy muszą być kształceni w WHMIS 2015 przed użyciem tych produktów.

    System informacji o niebezpiecznych materiałach w miejscu pracy (WHMIS)

    Role, obowiązki i wymagania w ramach WHMIS, Zmiany w przepisach dostawców, ochrona poufnych informacji biznesowych, zgodności i egzekwowania prawa, współpracy międzynarodowej, zasobów dostawców, biuletynu i informacji kontaktowych.

    Najczęściej żądane

    • Wytyczne techniczne dotyczące wymagań Ustawa o produktach niebezpiecznych i Przepisy dotyczące produktów niebezpiecznych
    • Poprawki do Przepisy dotyczące produktów niebezpiecznych

    Usługi i informacje

    Role i obowiązki w ramach WHMIS

    O WHMI i jego wdrożeniu w Kanadzie.

    Poprawki do Przepisy dotyczące produktów niebezpiecznych

    Poprawki, okres przejścia i twoje obowiązki jako dostawcy.

    Oceny substancji niebezpiecznych

    Baza ocen według nazwy chemicznej.

    Ochrona poufnych informacji biznesowych

    Złożenie i rejestrowanie roszczenia, przegląd zgodności i przeglądanie listy roszczeń dotyczących zwolnienia z ujawnienia.

    Wymagania dotyczące komunikacji zagrożenia dostawcy w ramach WHMIS

    Wymagania dotyczące komunikacji zagrożenia dla dostawców, ich fundamenty prawne i wykluczone sektory.

    Zgodność i egzekwowanie

    Zgodność i egzekwowanie Ustawa o produktach niebezpiecznych I Ustawa o przeglądu informacji o materiałach niebezpiecznych, i ich przepisy.

    Narzędzia i zasoby dla dostawców WHMIS

    Wytyczne, zasady, raporty, narzędzia klasyfikacji i zgodności oraz logo WHMIS.

    Współpraca międzynarodowa

    Globalnie zharmonizowany system klasyfikacji i znakowania chemikaliów

    Konsekwentne na arenie międzynarodowej podejście do klasyfikacji chemikaliów i komunikacji informacji o zagrożeniu za pomocą etykiet i arkuszy danych bezpieczeństwa.

    Rada współpracy regulacyjnej i produkty niebezpieczne w miejscu pracy

    Jak Kanada i U.S. Współpracuj nad wspólnymi wymaganiami klasyfikacji i etykietowania dla produktów niebezpiecznych w miejscu pracy.

    Aktualizacje e -mail, biuletyn i dane kontaktowe

    Lista subskrypcji programu e -mail z produktami niebezpiecznymi w miejscu pracy

    Zapisz się by otrzymywać uaktualnienia mailowo.

    Biuletyn programu produktów niebezpiecznych w miejscu pracy

    Wytyczne, zasady, raporty, narzędzia klasyfikacji i zgodności oraz logo WHMIS.

    Skontaktuj się z nami

    Znajdź dane kontaktowe federalne, prowincjonalne i terytorialne i poproś o spotkanie.

    System informacji o niebezpiecznych materiałach w miejscu pracy (WHMIS)

    System informacji o niebezpiecznych materiałach w miejscu pracy to system ogólnokrajowy, który udziela pracodawców i pracowników informacji o niebezpiecznych materiałach używanych w miejscu pracy.

    Na tej stronie pomiń tę stronę nawigację

    Tło

    System informacji o niebezpiecznych materiałach w miejscu pracy (WHMI) to prawa, utworzone w 1988 r. Do:

    • Przekaż pracodawców i pracowników informacje o niebezpiecznych produktach lub chemikaliach, na które mogą być narażeni w pracy
    • Zmniejsz obrażenia i choroby w miejscu pracy

    Ontario’S Whmis Ustawodawstwo dotyczy wszystkich miejsc pracy z wyjątkiem gospodarstw.

    W ramach WHMIS informacje na temat produktów niebezpiecznych muszą być dostarczane na trzy sposoby:

    1. Etykiety na pojemnikach produktów niebezpiecznych
    2. Oprócz etykiety, arkusze danych bezpieczeństwa ze szczegółowymi informacjami o zagrożeniu i zapobiegawcy
    3. Programy edukacyjne dla pracowników

    Dostawcy niebezpiecznych produktów muszą oznaczyć swoje produkty i podawać arkusze danych bezpieczeństwa przed ich sprzedażą lub zaimportowaniem.

    Pracodawcy muszą przekazywać informacje o niebezpiecznych produktach w miejscu pracy i zapewniać programy edukacyjne pracownikom.

    Zmiany w WHMIS

    WHMI, znane obecnie jako WHMIS 2015, zmienił się na:

    • Przyjmuj nowe międzynarodowe standardy klasyfikacji niebezpiecznych chemikaliów w miejscu pracy oraz przekazywania informacji o danych i bezpieczeństwa
    • Klasyfikuj produkty niebezpieczne na dwie szerokie grupy zagrożeń, zagrożenia fizyczne i zagrożenia dla zdrowia
    • Zaktualizuj informacje o etykietach, aby zawierały piktogramy, zamiast symboli, aby dopasować zajęcia zagrożenia i ułatwić im zrozumienie
    • Zaktualizuj format arkuszy danych bezpieczeństwa
    • Zaktualizuj termin “Produkty kontrolowane” Do “Produkty niebezpieczne” być zgodnym z federalnymi przepisami WHMIS
    • Przedstaw informacje w spójny sposób we wszystkich arkuszach danych bezpieczeństwa, niezależnie od dostawcy
    • Upewnij się, że informacje, których pracownicy i ratownicy najbardziej potrzebują, pojawiają się najpierw na etykietach i arkuszach danych bezpieczeństwa

    Te nowe standardy są częścią globalnie zharmonizowanego systemu klasyfikacji i etykietowania chemikaliów (GHS) i zostały wycofane w całej Kanadzie między lutym 2015 r. Do grudnia 2018 r.

    Od 1 grudnia 2018 r. Wszyscy producenci, importerzy, dystrybutorzy, dostawcy i pracodawcy przeszli na WHMIS 2015.

    Korzystanie z produktów WHMIS 1988

    Nadal możesz korzystać z produktów WHMIS 1988, jednak musisz:

    • Uzyskaj etykietę zgodną z WHMIS 2015 i arkusz danych bezpieczeństwa od dostawcy, lub
    • Utwórz etykietę w miejscu pracy i arkusz danych bezpieczeństwa zgodnego z WHMIS 2015

    Jeśli potrzebujesz pomocy w tworzeniu zgodnych etykiet i arkuszy danych bezpieczeństwa, system Canwrite jest dostępny, za opłatą, z Canadian Center for Packation Health and Safety (CCOHS).

    Edukacja pracownicza

    Pracodawcy muszą upewnić się, że pracownicy są przeszkoleni w zakresie produktów niebezpiecznych przed ich użyciem.

    Rodzaj i ilość szkolenia będzie zależeć od tego, czy produkt jest nowy w miejscu pracy i/lub nowo sklasyfikowany jako produkt niebezpieczny.

    Aby uzyskać informacje na temat kursów szkoleniowych WHMIS, skontaktuj się z jednym z naszych partnerów Stowarzyszenia Zdrowia i Bezpieczeństwa.

    Ogólny szkolenie pracowników jest również dostępny online, za niewielką opłatą, z Canadian Center for Pracy Health and Safety (CCOHS).

    Powiązana informacja

    Dowiedz się więcej o Ontario’S WHMIS Wymagania na podstawie ustawy o zdrowiu i bezpieczeństwie zawodowym i rozporządzeniu 860

    Czy WHMis oznacza?

    Centrum Szkolenia Bezpieczeństwa Kanady
    Numer telefonu: 1-800-297-4729
    Adres e -mail: [email protected]
    6737 Satchell Street, Abbotsford, BC, V4x 2E3

    Copyright © 2023 – Canada Safety Training Center – Wszelkie prawa zastrzeżone

    Ceny masowe

    • – Kup tyle kredytów kursu, ile potrzebujesz.
    • – Utwórz konta dla swojego zespołu.
    • – Przypisz kredyty kursu do swojego zespołu. Kredyty nie wygasają.

    Pojedynczy użytkownik
    Jedno konto użytkownika powinno zostać wybrane, jeśli kupujesz szkolenie tylko dla siebie. Jest to standardowy typ konta i obejmuje możliwość zakupu i podejmowania kursów, egzaminów i pobierania certyfikatów po zakończeniu kursu.

    Użytkownik korporacyjny
    Konto użytkownika korporacyjnego powinno zostać wybrane, jeśli kupujesz szkolenie dla swoich pracowników lub innych. Będziesz miał dostęp do funkcji, takich jak tworzenie i aktualizacja konta pojedynczych użytkowników, przypisywanie szkoleń do tych kont i przeglądanie raportów.