Streszczenie:

1. Walmart podniesie dla ciebie płacę minimalną.S. Pracownicy godzinowi do 14 USD, ponieważ uważa, że ​​federalna płaca minimalna w wysokości 7 USD.25 jest zbyt niskie.
2. Średnia godzinowa płaca dla Walmarta U.S. Frontline Associates kosztuje obecnie ponad 17 USD.50.
3. Walmart zatrudnia 1.6 milionów u.S. pracownicy, z których większość pracuje na obszarach wiejskich i półmiejskich.
4. Podwyżki płac zostaną odzwierciedlone w wypłatach 2 marca, a około 340 000 pracowników w 3000 sklepach będzie kwalifikowalnych.
5. Wzrost płacy Walmart wciąż pozostaje w tyle za konkurentami, takimi jak Amazon, Costco i Target, które oferują minimalną wynagrodzenie w wysokości co najmniej 15 USD za godzinę.
6. U.S. Wzrost płac jest moderujący, ale rynek pracy pozostaje odporny na niskie stopy bezrobocia i dużą liczbę ofert pracy.
7. Wzrost płac jest połączeniem regularnych rocznych wzrostów i ukierunkowanych inwestycji w stawki początkowe.
8. Walmart wcześniej podniósł wynagrodzenie dla pracowników farmacji, kierowców ciężarówek i pracowników centrum dystrybucji.
9. Wzrost wynagrodzeń w całej firmie spowoduje, że średnia godzinna wynagrodzenie osiągnie 15 USD za godzinę, ale niektórzy pracownicy nadal zarobią około 11 USD za godzinę.
10. Około 425 000 pracowników wpłynie wzrost płac, zarabiając od 13 do 19 USD za godzinę.

Unikalne pytania i odpowiedzi:

1. Dlaczego Walmart podniósł swoją strukturę płacową?
   Walmart podniósł swoją strukturę płac, aby przyciągnąć i zatrzymać pracowników na ciasnym krajowym rynku pracy. Firma przyznała, że ​​federalna płaca minimalna w wysokości 7 USD.25 jest zbyt niskie i chce zapewnić dobre prace i możliwości dla swoich współpracowników.
2. Ile obecnie zarabiają Walmart Associates?
   Średnia godzinowa płaca dla Walmarta U.S. Frontline Associates to ponad 17 USD.50.
3. Kiedy podwyżki płac zostaną odzwierciedlone w wypłatach?
   Podwyżki płac zostaną odzwierciedlone w wypłatach 2 marca.
4. Ilu pracowników kwalifikuje się do podwyżki płac?
   Około 340 000 pracowników w około 3000 sklepach będzie kwalifikowanych do podwyżek płac.
5. W jaki sposób minimalna płaca Walmarta porównuje się do konkurentów, takich jak Amazon, Costco i Target?
   Minimalna płaca Walmart nadal pozostaje w tyle za jego konkurentami, ponieważ oferują minimalną wynagrodzenie w wysokości co najmniej 15 USD za 2021.
6. Jaki jest obecny stan U.S. wzrost płac?
   U.S. Wzrost płac jest moderujący, ze średnim wzrostem dochodów dla U.S. Pracownicy zwalniający do 0.3% w grudniu 2021.
7. Jak wygląda rynek pracy w U.S.?
   Rynek pracy jest odporny, a stopa bezrobocia spadła do 5-dekadowej najniższej 3 wynoszącej 3.5% w grudniu. Liczba otworów pracy znacznie wyprzedza liczbę bezrobotnych.
8. Jakie jest uzasadnienie za wynagrodzeniem Walmarta?
   Wzrost płac jest połączeniem regularnych rocznych wzrostów i ukierunkowanych inwestycji w stawki początkowe, mające na celu przyciągnięcie i zatrzymywanie pracowników.
9. Jakie inne stanowiska widziały podwyżki wynagrodzeń w Walmart?
   Walmart wcześniej podniósł wynagrodzenie dla pracowników farmacji, kierowców ciężarówek i pracowników centrum dystrybucji.
10. Ilu pracowników wpłynie wzrost wynagrodzeń w całej firmie?
    Około 425 000 pracowników w Stanach Zjednoczonych, która ma ponad jedną czwartą ogólnokrajowej siły roboczej, wpłynie na wzrost wynagrodzeń.

Walmart, aby podnieść dla ciebie minimalną płacę. S. Pracownicy godzinowi do 14 USD

To powiedziawszy, wiemy, że można zrobić więcej do zrobienia. To’jest jasne dzięki naszym działaniom i innym firmom, że federalna płaca minimalna pozostaje w tyle – 7 USD.25 jest zbyt niskie. To’czas na kongres na wprowadzenie przemyślanego planu – taki, który uwzględnia fazowanie i koszty różnic w utrzymaniu, aby uniknąć niezamierzonych konsekwencji.

Ile zarabiają Walmart Associates?

My’Dumny z płac, korzyści i ścieżek kariery, które oferujemy naszemu 2.1 milion współpracowników na całym świecie. My’Ponownie oceniając nasze oferty, aby zapewnić nam’Zapewnienie dobrych miejsc pracy ze ścieżką możliwości dla wszystkich do zbudowania udanej kariery w Walmart.

Ciągle inwestujemy w wyższe wynagrodzenie, a średnia godzinna płaca dla naszego U.S. Frontline Associates to ponad 17 USD.50. W ciągu ostatnich kilku lat my’VE wprowadziło role o wyższych płatnych w naszych sklepach, podniosło płace dla ponad 1 miliona współpracowników pierwszej linii i zainwestował w wyraźniejsze ścieżki kariery, które dają współpracowników więcej miejsca na zwiększenie wynagrodzenia, gdy budują tutaj karierę tutaj.

To powiedziawszy, wiemy, że można zrobić więcej do zrobienia. To’jest jasne dzięki naszym działaniom i innym firmom, że federalna płaca minimalna pozostaje w tyle – 7 USD.25 jest zbyt niskie. To’czas na kongres na wprowadzenie przemyślanego planu – taki, który uwzględnia fazowanie i koszty różnic w utrzymaniu, aby uniknąć niezamierzonych konsekwencji.

Po prostu: chcemy, aby nasi współpracownicy się rozwijają. Mamy na myśli, gdy mówimy, że nasi ludzie robią różnicę.

Walmart, aby podnieść dla ciebie minimalną płacę.S. Pracownicy godzinowi do 14 USD

24 stycznia (Reuters) – Walmart Inc (WMT.N) we wtorek stwierdził, że podniesie średnie godzinowe wynagrodzenie za u.S. Pracownicy przechowani od przyszłego miesiąca, którzy starają się przyciągnąć i zatrzymać pracowników na ciasnym krajowym rynku pracy.

Nowe podwyżki płac Walmart podnoszą średnią godzinę płacową do 17 USD.50 z bieżących 17 USD za godzinę i zastanowi się w wypłaty 2 marca. Płaca minimalna wzrośnie nawet o 2 USD dla personelu.S. Sklepy do przedziału 14–19 USD za godzinę, w zależności od lokalizacji, powiedział rzecznik w e-mailu, dodając, że kwalifikuje się około 340 000 pracowników w około 3000 sklepach.

Walmart zatrudnia 1.6 milionów u.S. pracownicy, z których większość pracuje na obszarach wiejskich i półmiejskich.

Podwyżki wciąż opóźniają rywale, w tym Amazon (AMZN.O), Costco (koszt.O) i cel (tgt.N), które oferują minimalną wynagrodzenie w wysokości 15 USD za godzinę od 2021 r.

Ruch Walmarta pojawia się jak u.S. Moderuje się wzrost płac. Dane z początku tego miesiąca wykazały średni godzinowy wzrost zysków dla U.S. Pracownicy zwolnili do 0.3% w grudniu, w porównaniu z 0.4% w poprzednim miesiącu.

Mimo to rynek pracy jest odporny, a stopa bezrobocia spadła do 5-dekadowego najniższego poziomu 3.5% w grudniu i liczba ofert pracy znacznie przewyższającej liczbę bezrobotnych.

To podniosło perspektywy, że u.S. Rezerwa Federalna mogłaby dalej podnieść stopy procentowe, zwiększając dodatkowe obciążenie pracowników płac minimalnych i budżetami gospodarstw domowych.

Wzrost płac jest połączeniem regularnych rocznych wzrostów i ukierunkowanych inwestycji w stawki początkowe, powiedziała firma w oświadczeniu we wtorek.

Nowa runda wędrówek Walmarta nastąpi sześć miesięcy po tym, jak podniosła średnią wynagrodzenie dla pracowników farmacji do ponad 20 USD za godzinę i powiedział, że będzie oferować częstsze i automatyczne podwyżki wynagrodzeń w ramach nowego „progresywnego modelu wynagrodzenia” w celu zwalczania niedoborów pracy. Wcześniej podniósł również wynagrodzenie za kierowców ciężarówek i pracowników centrum dystrybucji.

Raport Siddharth Cavale w Nowym Jorku i Uday Sampath w Bengaluru; Edycja: Devika Syamnath i David Gregorio

Walmart podnosi średnią godzinę płacową do 15 USD: dlaczego, kiedy i kto ją otrzymuje?

Gigant detaliczny ogłosił wzrost wynagrodzeń dla 425 000 pracowników, ale ich godzinna minimalna płaca pozostaje w tyle za konkurentami, takimi jak Amazon, Best Buy i Target.

Aktualizacja: 18 lutego 2021 21:02 EST

W czwartek Walmart ogłosił, że wprowadzą podwyżki wynagrodzeń w całej firmie, które zobaczą Średnie wynagrodzenie godzinowe osiągają 15 USD za godzinę. Zapewni to znaczny wzrost zarobków dla niektórych pracowników, ale krytycy wskazali, że wielu pracowników nadal zarabia około 11 USD za godzinę.

Wzrost płacy wpłynie 425 000 pracowników W Stanach Zjednoczonych, ponad jedna czwarta ogólnokrajowej siły roboczej, która będzie teraz zarabiać od 13 do 19 USD za godzinę. To wystarczy, aby zobaczyć Walmart’Średnia godzinna płaca dla amerykańskich pracowników sklepu po raz pierwszy przewyższa 15 USD za godzinę.

Walmart ogłasza, że ​​podniesie wynagrodzenie za pracowników do średnio 15 USD za godzinę, co daje wzrost 425 000 pracowników. A dyrektor generalny Doug McMillon twierdzi, że federalna płaca minimalna powinna wzrosnąć: „7 USD.25 jest zbyt niskie.„https: // t.CO/MAC7V3M8QH PIC.świergot.COM/F26DKBZPGQ

– CNBC (@CNBC) 18 lutego 2021

Wzrost ten wejdzie w życie 13 marca Gdy osoby na godzinę, takie akaserzy i agenci dostawy do domu zostaną przeniesieni do nowej struktury wynagrodzeń. W ubiegłym roku Walmart podniósł płace 165 000 pracowników w role zarządzania do stawki początkowej 18 USD za godzinę.

Dlaczego Walmart podniósł swoją strukturę płacową?

Ogłaszając ten ruch, dyrektor generalny Walmart Doug McMillon chwalił sprzedawcę’Silna wydajność w czwartym kwartale za wzrost płac i podziękował pracownikom za ich wysiłki przez cały ciężki rok.

“Ukończyliśmy mocny rok i silny Q4 dzięki naszym niesamowitym współpracownikom. Oni Wsprzedał się, aby obsługiwać naszych klientów i członków wyjątkowo dobrze Podczas pracowitego okresu wakacyjnego pośród pandemii,” powiedział McMillion.

“Nasza działalność jest silna, a my’czyni go jeszcze silniejszym ukierunkowane inwestycje w celu przyspieszenia wzrostu, w tym podwyżki dla 425 000 współpracowników na role pierwszej linii napędzają obsługę klienta.”

OBEJRZYJ: Walmart prognozuje spowolnienie sprzedaży na rok budżetowy 2022 i podnosi wynagrodzenie do ponad 15 USD za godzinę średnio: // t.co/sjf93stk1s $ wmt pic.świergot.com/fnq8rwe3ch

– Reuters Asia (@reutersasia) 19 lutego 2021

CNN szacuje, że ten wzrost płac spowoduje około połowy pracowników Walmart, z grubsza 730 000 osób, zarabiając co najmniej 15 USD za godzinę. Ale chociaż średnia godzinna płaca przekroczy obecnie 15 USD, pracownicy w całym kraju zarabiają bardzo różne kwoty za pełnienie bardzo podobnych ról.

Walmart twierdzi, że ich podejście jest “wrażliwy na geografie”, I że są “części kraju, w których płaca początkowa powinna być niższa niż inne”. W związku z tym nie zobowiązali się jeszcze do minimalnej płacy 15 USD, którą przyjęli niektórzy inni detaliści.

Nieprzestrzeganie minimalnej płacy 15 USD przyciąga krytykę

Pomimo tego ogłoszenia Walmart wciąż pozostaje w tyle za wieloma konkurentami, jeśli chodzi o ich strukturę płacową. W 2018 roku Amazonka zwiększył płacę początkową do 15 USD za godzinę, a Cel I Najlepsza oferta zrobiłem to samo w 2020 roku.

Dla porównania, Walmart’S Płatna podłoga w wysokości 11 USD za godzinę wydaje się dość skąpy. Ogłoszenie było mocno krytykowany przez progresywnego senatora Bernie Saunders, który opisał wzrost jako “Moralne oburzenie”. W tweecie odwołuje się do bogactwa rodziny Walton, która do dziś założyła i jest właścicielem sprzedawcy.

To moralne oburzenie, że najbogatsza rodzina w Ameryce, rodzina Walton, nadal odmawia płacenia pracownikom w Walmart co najmniej 15 USD za godzinę. W ciągu ostatnich 3 lat rodzina Walton stała się o 84 miliardy dolarów bogatszych, a minimalna płaca Walmarta utknęła za 11 USD. Gorszący.

– Bernie Sanders (@Sensanders) 18 lutego 2021

Sanders był na czele ruchu, w którym Walmart został zmuszony do ponownego zwiększenia swojej struktury płacowej w nadchodzących latach. Był wsparciem głośnym Federalna płaca minimalna w wysokości 15 USD za godzinę, Ogromny wzrost w stosunku do 7 USD.25 Obecnie nakazane przez prawo.

Uważa się, że pakiet bodźców Covid-19 jest obecnie omawiany na Kongres.

Walmart, aby zdobyć cogodzinne wynagrodzenie

Wraz ze zmianą, początkowa oferta wynagrodzeń dla Store Associates wynosi teraz 14–19 USD za godzinę, w porównaniu z 12-18 USD wcześniej, rzecznik Walmart Nick Demoss potwierdził w e-mailu do detalicznej nurkowania.

“Około 340 000 współpracowników otrzyma wzrost w wyniku zmiany i oczekujemy nowej średniej płacy godzinowej w U.S. być ponad 17 USD.50,” Powiedział Demoss.

Firma zatrudnia około 1.6 milionów ludzi w U.S. i 2.3 miliony na całym świecie. Prezes i dyrektor generalny Walmart, John Furner, podzielił więcej szczegółów na temat świadczeń związanych z wynagrodzeniem i rozwojem kariery i zmian w programie w notatce.

Wyższe wynagrodzenie dla pracowników będą miały miejsce rocznych podwyżek wynagrodzeń wraz z “ukierunkowane inwestycje w stawki początkowe dla tysięcy sklepów, aby zapewnić atrakcyjne wynagrodzenie na rynkach, które obsługujemy,” Powiedział Furnior.

Walmart twierdzi, że zasięg wynagrodzeń dla sklepów spożywczych Supercenters i Neighborhood Market wynosi od 14 do 32 USD za godzinę. Sam’S Club Associates mogą zarobić od 15 do 32 USD za godzinę, a pracownicy centrum dystrybucji i realizacji Walmart mogą zarobić od 16 do 34 USD za godzinę.

Po drugie, Furner powiedział, że firma stworzy wyższą opłacającą pozycję zespołu Center Auto Care Center Pozycja Auto Center Tech Pozycja technologiczna zostanie podniesiona “do wyższego pasma wynagrodzeń, który odzwierciedla specjalne umiejętności potrzebne do roli i jej znaczenia dla naszej działalności.” Zeszłej jesieni firma stworzyła wyższą rolę Coach Coach Center Auto Center. Walmart ma około 2500 centrów samochodowych i 4720 U.S. sklepy.

Firma to powiedziała’S także dodaje nowe stopnie naukowe i certyfikaty do swojego programu edukacyjnego, żyj lepiej U. Purner powiedział, że nowe programy “koncentrują się na tym, dokąd zmierza nasza działalność i wyposaży współpracowników w umiejętności, aby odblokować nowe możliwości kariery.”

Wreszcie Walmart powiedział we wtorek, że to’S Rozszerzenie swojego programu współpracownika. Firma ogłosiła niedawno, że ten program rozwoju kariery, który był wcześniej dostępny tylko dla pracowników łańcucha dostaw, jest również otwarty dla Store Associates.

Walmart’S Bump Pay zmniejsza potencjalną lukę w zarobkach między innymi dużymi detalistami. Amazon Warehouse i pracownicy dostawcy otrzymali podwyżkę przed sezonem wakacyjnym. Zarabiają teraz od 16 do 26 USD za godzinę. Firma’S płaca minimalna wynosi 15 USD za godzinę, poinformował CNBC. Target w ubiegłym roku ustanowił swój zakres wynagrodzeń początkowych od 15 do 24 USD za godzinę.

“My’Z dumą, że kontynuuje inwestowanie w Walmart’dziedzictwo, wprowadzając nowe możliwości pracy i podnosząc wynagrodzenie,” Powiedział Furnior. “Bez względu na to, gdzie jesteś w podróży, zaczynanie tutaj może otworzyć drzwi – pierwszy krok w pracy, które stają się karierą i budując lepsze życie.”