Nielegalne dzielenie się wskazówkami domniemanymi przez Red Robin Servers

Streszczenie:

W pozwie złożonym przez dwa serwery Red Robin Restaurant w Pensylwanii twierdzi się, że restauracja zajmowała się nielegalnym dzieleniem się napiwkami. Serwery twierdzą, że program udostępniania wskazówek wymagał od nich podzielenia się swoimi wskazówkami z pracownikami niezainteresowanymi, co jest sprzeczne z federalnymi standardami pracy. Twierdzą, że ten program nie powinien być dozwolony i że nie należy stosować „kredytu wskazówki”.

Kluczowe punkty:

1. Pozew twierdzi, że program dzielenia Red Robin jest nielegalny.
2. Serwery otrzymują 2 USD.83 do 3 USD.33 na godzinę, a kredyt wskazuje na różnicę.
3. Połączenie wskazówek powinno obejmować tylko pracowników, którzy zwykle otrzymują wskazówki.
4. Lexington, prawnik Kentucky Robert Abell reprezentuje osoby poszukujące niezapłaconych wynagrodzeń i nadgodzin.
5. Restauracje Red Robin w Nowym Jorku zgodziły się zapłacić 900 000 $ na rozstrzygnięcie naruszeń rozdzielających napiwki.
6. Ekspedyterzy w Red Robin musieli udostępnić wskazówki pomimo minimalnej interakcji z klientem.
7. Zgodnie z federalnymi przepisami dotyczącymi pracy pracodawcy tracą przywilej płacenia minimalnej płacy, gdy podzielenie.
8. Pracownicy z tyłu domu, tacy jak ekspedyści, nie są uprawnieni do otrzymywania wskazówek.
9. Osada obejmuje wszystkie 16 restauracji Red Robin w Nowym Jorku i obejmuje 2153 serwerów.
10. Rozprawa sprawiedliwości w sprawie ugody zaplanowano na czerwca 2017 r.

Pytania:

1. Czy serwery Red Robin są wymagane do dzielenia się swoimi wskazówkami z pracownikami niezainteresowanymi?

Tak, zgodnie z pozwem złożonym przez dwa serwery Red Robin w Pensylwanii. Twierdzą, że ten program udostępniania wskazówek jest nielegalny.

2. Co to jest godzinowa płaca za serwery Red Robin?

Serwery Red Robin są wypłacane od 2 USD.83 i 3 USD.33 na godzinę.

3. Jaki jest „kredyt wskazówka”?

„Kredyt wskazówek” to kwota, która stanowi różnicę między godzinną wynagrodzeniem serwerów a płacą minimalną.

4. Czy pule wskazówek są legalne?

Pule wskazówek są legalne, o ile obejmują tylko pracowników, którzy zwykle otrzymują wskazówki, takie jak kelnerzy, serwery i barmani.

5. Który reprezentuje osoby szukające niezapłaconych płac i nadgodzin?

Lexington, prawnik Kentucky Robert Abell reprezentuje osoby w roszczeniach płacowych i nadliczbowych.

6. Ile zapłacą restauracje Red Robin w Nowym Jorku, aby uregulować naruszenia dzielania wskazówek?

Restauracje Red Robin w Nowym Jorku zgodziły się zapłacić 900 000 $ na rozstrzygnięte roszczenia za naruszenia podziału wskazówek.

7. Czy Red Robin naruszył zasadę 80/20?

Tak, Red Robin naruszył zasadę 80/20, wymagając od serwerów wydawania ponad 20% swoich zmian na pracach niezainteresowanych.

8. Ile serwerów jest objętych osadą w Nowym Jorku?

Usada obejmuje 2153 serwerów, które pracowały w każdym New York Red Robin od 20 stycznia 2010 r. Do 31 grudnia 2016 r.

9. Kiedy jest przesłuchanie w sprawie ugody?

Przesłuchanie uczciwości zaplanowano na czerwiec 2017.

10. Czy Red Robin rozstrzygnął podobne procesy sądowe?

Tak, Red Robin rozstrzygnął w 2016 roku proces kradzieży w Pensylwanii w 2016 roku za 1 USD.3 miliony.

Nielegalne dzielenie się wskazówkami domniemanymi przez Red Robin Servers

Oryginalna data postu:

Czy Red Robin dzieli wskazówki

Reddit i jego partnerzy używają plików cookie i podobnych technologii, aby zapewnić lepsze wrażenia.

Akceptując wszystkie pliki cookie, zgadzasz się na korzystanie z plików cookie w celu dostarczania i utrzymywania naszych usług i witryny, poprawy jakości Reddit, personalizowanie treści i reklam Reddit oraz mierz skuteczność reklamy.

Odrzucając nieistotne pliki cookie, Reddit może nadal używać niektórych plików cookie, aby zapewnić właściwą funkcjonalność naszej platformy.

Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z naszym powiadomieniem o plikach cookie i naszej polityki prywatności .

Nielegalne dzielenie się wskazówkami domniemanymi przez Red Robin Servers

Nielegalne dzielenie się wskazówkami leży u podstaw pozew o wynagrodzeniach złożonych przez dwa serwery restauracji Red Robin w Pensylwanii. Ich pozew twierdzi, że program dzielenia się końcówkami restauracji był nielegalny, ponieważ serwerom podzielił się swoimi wskazówkami z pracownikami kuchennymi, którzy zwykle są pracownikami nieokreślonymi. Serwery w restauracji otrzymują 2 USD.83 na godzinę do 3 USD.33 na godzinę z „kredytem wskazującym” stanowiąc różnicę (przynajmniej teoretycznie) między tą kwotą a płacą minimalną, która obecnie wynosi 7 USD.25 na godzinę. Ich pozew twierdzi, że nie należy stosować „kredytu wskazówki”, ponieważ program dzielenia wskazówek był nielegalny.

Basen końcówek jest o.k. Jeśli obejmuje tylko pracowników, którzy zwykle otrzymują wskazówki, takie jak kelnerzy, serwery, barmani itp. Federalny Departament Pracy wyjaśnił, że pula napiwków, w tym pracownicy nielegowi, jest nielegalne: arkusz informacyjny nr 15: Pracownicy napiwkami zgodnie z Ustawą o uczciwych standardach pracy (FLSA).

Lexington, Kentucky niezapłacone płace i prawnik nadgodzin Robert Abell reprezentuje osoby fizyczne i pracowników, którzy chcą odzyskać wynagrodzenie i nadgodziny, które zarobili, ale nie zapłacono; Skontaktuj się z nim pod numerem 859-254-7076.

Wskazówka dzielenia się i naruszenia 80/20 będą kosztować restauracje Red Robin w Nowym Jorku 900 000 USD

Wskazówka dzielenia się i naruszenia 80/20 będą kosztować restauracje Red Robin w Nowym Jorku 900 000 USD



Oryginalna data postu:



Zaktualizowano:

Restauracje Red Robin w stanie Nowy Jork zgodziły się zapłacić 900 000 $ obecnym i były. Restauracje Red Robin wymagały od swoich serwerów, aby podzielił się wskazówkami z ekspedytorami, mimo że Ekspedyterzy nie miały żadnej bezpośredniej interakcji z klientami. Ekspedytorzy nie są zwyczajowo i regularnie otrzymują wskazówki. Restauracje przyjęły zasługę, aby zapłacić kelnerkom, kelnerom i autobusom, co jest minimalne wynagrodzenie. Zgodnie z ustawą o uczciwych standardach pracy (“FLSA”) i Nowojorskie prawo pracy (“Nyll”) Jednak pracodawcy tracą przywilej płacenia pracownikom likwidacji minimalnej płacy, gdy wymagają dzielenia. Serwery twierdzą również, że spędzili ponad dwadzieścia procent swoich zmian na wykonywaniu pracy pobocznej, w tym sprzątaniu, przygotowywaniu jedzenia, uzupełniania przypraw oraz pończoch i uzupełniania baru i stacji żywnościowych. W ramach FLSA i NYLL pracodawcy mogą przyjmować “Kredyt wskazówek” i płacą kelnerzy, autobusów i barmanów poniżej federalnej płacy minimalnej. Przepisy Departamentu Pracy Stanów Zjednoczonych zapewnia jednak, że restauracja nie będzie kwalifikować się do “Kredyt wskazówek” dla pracowników, którzy spędzają ponad 20% czasu na wykonywaniu pracy niezwiązanej z. Ugoda o wartości 900 000 USD została wstępnie zatwierdzona przez Gary R. Brown, federalny sędzia sędziego w Nowym Jorku. Osada obejmuje wszystkie 16 restauracji Red Robin zlokalizowanych w całym stanie Nowy Jork i obejmuje 2153 serwerów, które pracowały w każdym New York Red Robin od 20 stycznia 2010 r. Do 31 grudnia 2016 r. Rozprawa sprawiedliwości w sprawie jest zaplanowana na czerwiec 2017. Fundusz rozliczeniowy zostanie rozdzielony między obecnymi i byłych serwerów Red Robin State State w oparciu o liczbę godzin, które pracowali w okresie od 20 stycznia 2010 r. Do 31 grudnia 2016 r. Red Robin rozstrzygnął w 2016 roku pozew o kradzież płac w Pensylwanii w 2016 roku za 1 USD.3 miliony.

Praca w Red Robin: Przegląd i recenzje firmy

Pay for Service Partner (SP) wynosi 2 USD.13 na godzinę plus 5% ogólnych sprzedaży serwera. Więc zasadniczo oczekują, że serwery zapłacą SPS. W dobry dzień mógłbym zarobić 65 USD na zmianę i w zły dzień zarobiłbym nawet 12 USD. Tak, 12 USD na zaledwie 2 USD.13 za godzinę na 4+ -godzinną zmianę. To było głównie gdzieś pomiędzy nimi, ale bycie po dolnej stronie nie było rzadkie. Jest też do bani dla serwerów, które mogą zarobić 200 USD, ale muszą przekazać 70 USD+. Kilka serwerów musiało przekraczać więcej niż oni sami. Wreszcie, SP prowadzi jedzenie, napoje i przyprawy i stoły prebus, a oni weszły do ​​wszystkiego. Serwery mają zamówienia, a następnie wyczyść stoliki po odejściu gości, ale zwykle zachęcają gospodarzy do wyczyszczenia stolików. Więc serwery mają dużo przestojów, aby usiąść, jeść i rozmawiać między sobą, podczas gdy SP powinien się poruszać. Bóg zabraniaj, proszą SP o 5 minutową przerwę na coś przekąski. Będziesz patrzył, jakbyś był szalony, a potem kazał czekać, podczas gdy menedżerowie i serwery relaksują się i jedzą, a ciągle się poruszasz. Polecam tę pracę, jeśli jesteś zdesperowany. W przeciwnym razie istnieją znacznie lepsze opcje i z wyższym wynagrodzeniem godzinowym. Kilka głównych SP znalazło lepsze prace z lepszą wynagrodzeniem, a teraz mają niektóre z serwerów obejmujących zmiany SP. I nastrojowni menedżerowie też muszą teraz pomóc.

Profess Fun współpracownicy, łatwe krótkie zmiany

Wady niskie wynagrodzenie, bez przerwy na SP, Moody Management

Partner | Reno, NV | 5 grudnia 2021

Brak elastyczności i faworyzowania. Ogólnie okropne

Zaczęło się świetnie, ale teraz mają ludzi w zarządzaniu, którzy powinni’t bądź w zarządzaniu, jeśli mogą’wykonywać ich regularną pracę, elastyczność i czasy’coś, z czym są gotowi do pracy i to’s mentalnie wyczerpujące miejsce pracy. Faworyzowanie jest tutaj naprawdę dużym problemem, ludzie pracowali tam od miesięcy, a nowy pracownik wzrasta wyżej niż oni. Próba dnia wolnego to najtrudniejsza rzecz. Ty’poproś o to dzień wolny i powiedz o tym żłobku, aby mogli sprawdzić, jak go przykryło, ale spróbuj poczuć się w poczucie winy do pracy tego dnia. Zrobią to samo, jeśli ktoś inny’t pojawiaj się do pracy. Rodzą one wbrew każdej dostępności, którą zapisujesz i wygrasz’zmień to nawet po żądaniu kolejnej zmiany. Menedżerowie i współpracownicy sprawiają, że to miejsce toksyczne to’bardzo trudno wykonać swoją pracę lub poczuć się jak ty’re -dobry pracownik. Odłożyli cię i zmusią kogoś, kto robi o wiele mniej, czuje się bardziej doceniany. Ogólnie ty’wyjdź z kilkoma nowymi przyjaciółmi i życzę miłego dnia w pracy raz w miesiącu.

Zaleci niektórzy ludzie są mili, a ty’wyjdź z dobrym przyjacielem lub dwoma

Wady wszystkiego w tym konkretnym Czerwonym Robin jest okropne

Partner | East Peoria, IL | 5 listopada 2020

Niewielka lub żadna pozytywna ponowna egzekucja

Jedynym sposobem na zarabianie pieniędzy jest to, jeśli ty’ponownie zatrudniony jako serwer, a nawet jeśli ty’Zatrudniony jako serwer, możesz nigdy nie pracować z tą pozycją. Zarządzanie jest niezwykle krytyczne i okrutne rzadko uznaje osiągnięcia. Menedżerowie obserwowaliby, jak się nie udaje, a zamiast zarządzania problemami pozwoliliby nam ponieść konsekwencje i po prostu powiedzieli nam, abyś pociągnął każdą odpowiedzialność. Zostałem zatrudniony jako serwer prawie rok temu i nadal nie pracowałem ani jednej zmiany, jak ja’widziałem, jak inni ludzie zatrudnili na tym stanowisku bez doświadczenia. Ludzie, którzy najwięcej zarabiają pieniądze, wykonują najmniejszą liczbę pracy. Widziałem także wiele osób zwolnionych przez osobiste spory, a wielu pracowników nie upomina się, kiedy powinni’byłem. Stawka godzinowa jest tak żałosna, że ​​wielu moich współpracowników nawet myślało, że manipulowali naszymi wypłatami.

Zaleci koledzy pracownicy, którzy dzielą twoją frustrację związaną z brakiem wystarczającej ilości pieniędzy, traktowaniem niesprawiedliwym i ciągłym graniem

Wady jedynego cię złamać’LL kiedykolwiek otrzymałem, to przerwa w dymie, prawie nigdy nie będziesz działać na pełną zmianę i ciągle będziesz wyśmiewać.

Partner | Green Bay, WI | 20 grudnia 2022

Marzenie masochisty

Złóż wniosek, jeśli lubisz być w pobliżu złośliwego, samolubnego, nietolerancyjnego, bez kontaktu, precentowskich hipokrytów. Praca zespołowa, wdzięczność i empatia nie są uwzględnione. Zatrudnienie obejmuje: – narcystyczne z zarządzania dotykiem – osądzający współpracownicy zaprzeczania własnym wadom/uzależnieniu – pracownicy są wydatni i szybko wymienni – muszą korzystać z Facebooka – wszyscy są łatwo drażliwi – nie ma uznania dla indywidualności/kreatywności – poziom bigoterii nie jest konstruktywna i ciągła krytyka pasywna – nie będą one nie dawać żadnej z tego, że to z tego problemu i to jest to, że to jest to, że to jest to problem i to, że to jest to, że to jest to a a a It It It It. Irees z powodu poważnego traktowania pracy i pracy w celu zostania produktywnym członkiem zespołu.

Plusy śpiewają piosenkę urodzinową, humorystyczne zdjęcie Christophera Walkena na cołuszku „Walk in”

Boss Cons Boss nie przestanie mówić o swoich drogich wakacjach i wycieczkach korporacyjnych, Radio gra „Nie rozmawiaj z nieznajomymi” Ricka Springfielda zbyt często

Partner | Lacey, WA | 18 grudnia 2022

Jaka jest najlepsza część pracy w firmie? Zniżka żywności, która jest najbardziej stresującą częścią pracy w firmie? Praca z ludźmi, którzy są najlepszymi przyjaciółmi w pracy i na zewnątrz. Nie jestem osądzony za etykę pracy i wysiłku, ale zamiast tego są osądzane, czy wszyscy chcieli być moim przyjacielem, czy nie, jakie jest środowisko pracy i kultura w firmie? Tak długo, jak jesteś najlepszym przyjacielem zarządzania i reszty pracowników, jest to bardzo towarzyskie i zrelaksowane. Jaki jest dla Ciebie typowy dzień w firmie? Ponieważ popełniłem błąd, pytając menedżera, dlaczego nie mieliśmy żadnych mat przeciwpoślizgowych w dowolnym miejscu w kuchni, dania lub stacji serwowej, zdenerwowałem ją, a ona powiedziała każdemu innym pracownikowi, że mnie nie lubi, i upominałem prawie każdego dnia, że ​​pracowałem za robienie rzeczy, które były moją pracą. Podczas gdy inni pracownicy po prostu stali i rozmawiali, nie pracując, i zostali rozliczeni jako modelowcy.

Partner | Clackamas lub | 16 listopada 2022

Ogólnie to nie’T złe miejsce do pracy. Menedżerowie są pomocni i starają się pomóc Ci odnieść sukces, jeśli chcesz pracować. Niefortunną częścią jest to, że mają tendencję do zatrudniania ludzi, którzy nie’Nie chcę tam być, więc obrót jest wysoki (jak większość restauracji), a ci, którzy zostają, są w złym humorze przez większość czasu. Tam’wiele, które można zrobić, aby działał bardziej gładko. Zmiany są znacznie lepiej, gdy wszyscy są na tej samej stronie i pomagają sobie nawzajem, ale przez większość czasu wydaje się, że inni pracownicy wykonują absolutne minimum i nie są zainteresowani pracą jako zespół lub proaktywne, aby zapewnić dobrą obsługę. Krótko mówiąc, jeśli zostaniesz zaplanowany z odpowiednimi ludźmi’s zabawa. Nie tyle inny czas, ponieważ ty’Muszę odebrać inne osoby’jest luzem i pracą dwa razy trudniej, starając się być w dobrym nastroju, gdy ludzie wokół ciebie nie są’T. Wskazówki są jednak zwykle dobre w weekend. Jedzenie również dobrze smakuje.

Partner | Roseville, CA | 2 lutego 2023

przywdziewać’t pracuj tutaj, jeśli jesteś’T nauczyciel/menedżer’s Pet

Moja lokalizacja niedawno zmieniła jednocześnie style obsługi, a także menedżerów regionalnych, co zasadniczo skutkuje naszym menedżerem “czyścić dom”—Progresja bardzo niewielu starszych pracowników i zatrudnianie ponad 20 nowych pracowników oprócz wszystkich innych. Wiele z tych nowych serwerów miało niewielkie lub żadne doświadczenie, ale było zatrudnionych zamiast promować pracowników, którzy tam pracowali od miesięcy i miesięcy. W tej restauracji szerzy się faworyzowanie, a niektórzy pracownicy nigdy nie muszą wykonywać pewnych aspektów swojej pracy, ponieważ proszą o to, aby nie otrzymali tego samego luksusu z wyboru. Ogólnie rzecz biorąc, ta praca będzie działać dla Ciebie, jeśli wiesz, jak zwiększyć swoje wyższe UPS i nigdy nie narzekać.

Wady tylko jedna 30 minut przerwy, bardzo szybkie tempo

Partner | Ventura, CA | 18 kwietnia 2022

Najgorsza praca, jaką kiedykolwiek będziesz mieć

Mam 3 lata doświadczenia w serwowaniu. Nie zatrudnią cię jako serwer, najpierw sprawi, że będziesz slinger napoju, co brzmi łatwo, ale jest najtrudniejszą pozycją w Red Robin. To’S nieograniczone napoje, więc jeździsz tam iz powrotem co 20 sekund. Jeśli zepsujesz napój, który jest łatwy do naprawienia, zostaniesz krzyczany. Pay jest okropna za tę pracę, te wskazówki są najgorszymi wskazówkami’kiedykolwiek otrzymałem nawet jako autobuser na początku 20’S. Miejsce pracy jest toksyczne z każdym pracownikiem rozmawiającym za sobą, a następnie słysząc o ludziach rozmawiających za twoimi plecami. Menedżerowie (3) biegną jak kurczaki z odciętymi głowami. Wreszcie dosłownie dadzą ci tylko 8-16 godzin tygodniowo, którzy do cholery może z tego żyć?

Nic

Wady wszystko

Partner | Evans, GA | 22 kwietnia 2023

Stresujące miejsce pracy

Menedżerowie siedzieli z tyłu i rozmawiali, podczas gdy front House starał się nadążyć. Menedżerowie powiedzą wszystkim Twoją osobistą sprawę, śmiałem się w tym czasie, ale z perspektywy czasu było to niewrażliwe. Prawie nie zapewnili żadnego treningu, niż przyklejając cię do iPada (w treningu były też mini quizy, w którym pytanie wybierz dwie odpowiedzi i faktycznie musiałeś wybrać cztery, zanim będziesz mógł przejść dalej). Dużo uderzyłem przez współpracownika Nawet po uprzejmym zamknięciu postępów, kierownictwo nigdy nie sprawiło, że poczułem się wystarczająco komfortowo, aby porozmawiać.

Partner | Albuquerque, NM | 23 września 2022

Zabawny personel i świetny producent pieniędzy, gdy jest zajęty

Wiesz, że naprawdę trudno jest znaleźć cały zespół, który działa dobrze. Ale mają to w tym miejscu. Uwielbiam wszystkich moich współpracowników. Bawimy się i pokazuje z gośćmi. Kiedy jest zajęty, jest to świetna okazja do zarabiania pieniędzy. Kierownictwo jest cudowne. Niektórzy nawet czuję, że jesteśmy przyjaciółmi. Czujesz się tutaj tak komfortowo. Poleciłbym tę pracę każdemu, kto ma dobre wibracje i całą zabawną osobę.