Opowiada historię o pacjentce o naruszeniu HIPAA

„Kraj niedawno zainwestował ogromną ilość zasobów w kraju’Największy zestaw federalnych przepisów dotyczących prywatności, które zapobiegają świadczeniodawcom i instytucjom opieki zdrowotnej przed ujawnieniem lub sprzedażą informacji pacjentów ” – mówi Mattson. „Ale stwierdziliśmy, że codzienne rozmowy lekarzy, pielęgniarek, personelu szpitala i techników mogą zagrozić tych samych danych osobowych. Więc nie tylko istnieje potrzeba przepisów dotyczących prywatności, ale także widzimy, jak trudne jest utrzymanie takich praw w najprostszym otoczeniu ludzi rozmawiających ze sobą.”

Rozmowa na korytarzu może naruszyć zasadę prywatności HIPAA

Czy kiedykolwiek szedłeś przez szpital i usłyszałeś personel rozmowy o pacjentach? Tak więc ma wiele innych ludzi, według nowych badań, które ostrzegają takie podsłuchanie rozmów może być poważnym naruszeniem poufności pacjenta. Badania przeprowadzono na Purdue University w West Lafayette, w, przez Maria Brann, Asystent profesora studiów komunikacyjnych na West Virginia University w Morgantown i Marifran Mattson, Profesor nadzwyczajny w Purdue. Ich praca pokazuje, że prywatność pacjentów jest naruszona, gdy pracownicy szpitala mówią o przypadkach pacjentów w obszarach publicznych, takich jak kawiarnia lub z osobami poza pracą. 1

„Kraj niedawno zainwestował ogromną ilość zasobów w kraju’Największy zestaw federalnych przepisów dotyczących prywatności, które zapobiegają świadczeniodawcom i instytucjom opieki zdrowotnej przed ujawnieniem lub sprzedażą informacji pacjentów ” – mówi Mattson. „Ale stwierdziliśmy, że codzienne rozmowy lekarzy, pielęgniarek, personelu szpitala i techników mogą zagrozić tych samych danych osobowych. Więc nie tylko istnieje potrzeba przepisów dotyczących prywatności, ale także widzimy, jak trudne jest utrzymanie takich praw w najprostszym otoczeniu ludzi rozmawiających ze sobą.”

Mattson twierdzi, że badania powinny być ostrzeżeniem dla menedżerów ds. Ryzyka zdrowia. Sugeruje, że „wykorzystują możliwości nauczania świadomości prywatności i umiejętności.”

Częste naruszenia prywatności

Mattson zauważa, że ​​rozmowy na korytarzu mogą stanowić naruszenia HIPAA, co chroni pacjentów’ Informacje medyczne i ograniczenia dostępu do tych informacji. Brann zgadza się, mówiąc, że badania zostały częściowo wywołane przez to, co zaobserwowała podczas wolontariatu w szpitalu jako student licencjacki w Purdue. „Zauważyłem kilka przypadków, w których pracownicy służby zdrowia omawialiby pacjentów’ Informacje z innymi pracownikami służby zdrowia bez bardzo dyskretnych ” – mówi. „Mimo że badanie zostało przeprowadzone przed ustawą o ubezpieczeniu zdrowotnym’T sądzimy, że zobaczylibyśmy wielką różnicę w naszych wynikach.”

W badaniu Brann zarejestrował tylko obserwacje w miejscach dostępnych przez gości szpitali, takich jak korytarze, windy, poczekalni i kawiarnie. Pięćdziesięciu jeden pacjentów przeprowadzono również wywiady na temat prywatności medycznej. „Naruszenia poufności odbywają się codziennie” – mówi. „Podczas gdy świadczeniodawcy mogą nie być złośliczni w swoich ujawnieniach, nadal dzielą pacjentów’ Większość danych osobowych z osobami nieautoryzowanymi, które mogą stwarzać problemy dla pacjentów.”

Personel rozmawia swobodnie w domu

Brann zauważa, że ​​ujawnienie informacji o pacjencie może prowadzić do kradzieży tożsamości, dyskryminacji lub piętna społecznego, jeżeli przypadkowo ujawniono informacje o chorobie lub identyfikacji pacjenta. Najczęstszym naruszeniem w badaniu było przypadkowe rozmowy między pracownikami na stacjach roboczych lub w kawiarni, w których personel szpitalny omawiał informacje o zdrowiu o pacjentach i współpracownikach.

Prywatność została również naruszona, gdy opinia publiczna mogła usłyszeć rozmowy telefoniczne z firmami ubezpieczeniowymi lub innymi konsultantami medycznymi, w których pacjenci’ podano numery telefonów, adresy i numery ubezpieczenia społecznego. W jednym skrajnym przykładzie recepcjonistka rozmawiała nawet z firmami ubezpieczeniowymi na telefonie głośnomówiącym.

Obawy również byli również udostępnianie informacji z członkami rodziny. Wiele osób przeprowadzonych w tym badaniu przyznało, że członkowie ich rodziny i przyjaciele pracujący w opiece zdrowotnej dzielą się historiami pacjentów. Większość tematów uzasadniła swoich bliskich’ naruszenia prywatności jako akceptowalne, ponieważ członkowie ich rodziny i przyjaciele byli ostrożni, że nie ujawnili zbyt wielu szczegółów. „Nawet bez identyfikacji pacjenta po imieniu istnieje powód do niepokoju, szczególnie w mniejszej społeczności” – mówi Mattson.

„Najpoważniejszą konsekwencją jest to, że ludzie dowiedzą się o bliskich’ Problemy zdrowotne od kogoś innego niż jego pro-vider ”-zauważa. „Podobnie jak w przypadku tego, że jeśli pacjenci zdają sobie sprawę, że ich dane osobowe są wrażliwe, mogą być mniej skłonni do dzielenia się ważnymi szczegółami z lekarzami lub pielęgniarkami.”

Brann i Mattson doradzają menedżerom ds. Ryzyku, aby przypomina personel opieki zdrowotnej o tym, jak łatwo jest ujawnić informacje o pacjencie. Większość naruszeń występuje bez głośników, nawet zdając sobie sprawę, że są nieostrożne z pacjentami, więc po prostu uświadomienie ludziom niebezpieczeństwa jest dużą częścią rozwiązania problemu, mówi Brann. „Dostawcy opieki zdrowotnej muszą zwrócić uwagę na to, w jaki sposób osobiście naruszają przepisy dotyczące poufności, a pacjenci muszą zwrócić uwagę na naruszenie prywatności ich lekarza, pielęgniarki, asystenta medycznego lub recepcjonistki w poczekalni”, zwraca uwagę. „Kiedy usłyszysz rozmowę telefoniczną w poczekalni, w której recepcjonistka powtarza dane osobowe, takie jak numery ubezpieczenia społecznego, delikatnie przypomina osobie lub przełożonego, że jesteś zaniepokojony” – dodaje Brann.

Kluczowe punkty:

1. Mówienie o przypadkach pacjentów w obszarach publicznych może być naruszeniem poufności pacjenta.
2. Rozmowy na korytarzu między pracownikami szpitala mogą zagrozić danych osobowych.
3. Konieczne jest przepisy dotyczące prywatności, aby zapobiec naruszeniu prywatności pacjenta.
4. Pracownicy szpitali powinni być nauczani świadomości prywatności i umiejętności zapobiegania naruszeniom.
5. Według badań rozmowy na korytarzu mogą być naruszeniem HIPAA.
6. Naruszenia poufności występują codziennie, nawet jeśli są niezamierzone.
7. Swobodne rozmowy między pracownikami stanowią znaczący zagrożenie dla prywatności pacjentów.
8. .
9. Udostępnianie informacji pacjentów z członkami rodziny może zagrozić prywatności.
10. Pacjenci mogą być mniej skłonni do udostępnienia ważnych szczegółów, jeśli zdają sobie sprawę, że ich dane osobowe są wrażliwe.

Pytania:

1. O czym są badania? Badania dotyczy naruszenia poufności pacjenta poprzez podsłuchane rozmowy wśród personelu szpitala.
2. Gdzie przeprowadzono badania? Badania przeprowadzono na Purdue University.
3. Jakie są potencjalne konsekwencje ujawnienia informacji o pacjencie? Potencjalne konsekwencje obejmują kradzież tożsamości, dyskryminację i piętno społeczne.
4. Jakie jest najczęstsze naruszenie prywatności pacjenta? Najczęstszym naruszeniem są swobodne rozmowy między pracownikami na stacjach roboczych lub w kawiarni.
5. Dlaczego dzielenie się informacjami pacjentów z członkami rodziny jest problemem? Dzielenie się informacjami pacjentów z członkami rodziny może zagrozić prywatności, szczególnie w mniejszych społecznościach.
6. Co można zrobić, aby zapobiec naruszeniu prywatności pacjenta? Dostawcy opieki zdrowotnej powinni przypomnieć o znaczeniu ochrony informacji pacjenta, a pacjenci powinni zgłaszać naruszenia dla swoich świadczeniodawców.
7. Jakie jest znaczenie podsłuchujących danych osobowych w poczekalni? Podsłuchujące dane osobowe w poczekalni mogą być powodem do niepokoju i należy je zwrócić na uwagę osoby lub przełożonego.
8. Jaki jest cel badań? Celem badań jest zwiększenie świadomości na temat potencjalnego naruszenia poufności pacjenta i promowanie świadomości i umiejętności prywatności.
9. W jaki sposób pacjentów jest kwestionowane w codziennych rozmowach? Codzienne rozmowy między pracownikami służby zdrowia mogą zagrozić prywatności pacjentów i skuteczności przepisów dotyczących prywatności.
10. Dlaczego pacjenci powinni martwić się naruszeniami prywatności? Pacjenci powinni martwić się naruszeniami prywatności, ponieważ może to prowadzić do ujawnienia ich danych osobowych osobom nieautoryzowanym.

Źródło: Brann M, Mattson M. W kierunku typologii naruszeń poufności w komunikacji opieki zdrowotnej: etyka analizy opieki praktyk dostawcy i postrzegania pacjentów. Społeczność zdrowia

Opowiada historię o pacjentce o naruszeniu HIPAA

„Kraj niedawno zainwestował ogromną ilość zasobów w kraju’Największy zestaw federalnych przepisów dotyczących prywatności, które zapobiegają świadczeniodawcom i instytucjom opieki zdrowotnej przed ujawnieniem lub sprzedażą informacji pacjentów ” – mówi Mattson. „Ale stwierdziliśmy, że codzienne rozmowy lekarzy, pielęgniarek, personelu szpitala i techników mogą zagrozić tych samych danych osobowych. .”

Rozmowa na korytarzu może naruszyć zasadę prywatności HIPAA

Czy kiedykolwiek szedłeś przez szpital i usłyszałeś personel rozmowy o pacjentach? Tak więc ma wiele innych ludzi, według nowych badań, które ostrzegają takie podsłuchanie rozmów może być poważnym naruszeniem poufności pacjenta. Badania przeprowadzono na Purdue University w West Lafayette, w, przez Maria Brann, Asystent profesora studiów komunikacyjnych na West Virginia University w Morgantown i Marifran Mattson, Profesor nadzwyczajny w Purdue. Ich praca pokazuje, że prywatność pacjentów jest naruszona, gdy pracownicy szpitala mówią o przypadkach pacjentów w obszarach publicznych, takich jak kawiarnia lub z osobami poza pracą. 1

„Kraj niedawno zainwestował ogromną ilość zasobów w kraju’Największy zestaw federalnych przepisów dotyczących prywatności, które zapobiegają świadczeniodawcom i instytucjom opieki zdrowotnej przed ujawnieniem lub sprzedażą informacji pacjentów ” – mówi Mattson. . Więc nie tylko istnieje potrzeba przepisów dotyczących prywatności, ale także widzimy, jak trudne jest utrzymanie takich praw w najprostszym otoczeniu ludzi rozmawiających ze sobą.”

Mattson twierdzi, że badania powinny być ostrzeżeniem dla menedżerów ds. Ryzyka zdrowia. .”

Częste naruszenia prywatności

Mattson zauważa, że ​​rozmowy na korytarzu mogą stanowić naruszenia HIPAA, co chroni pacjentów’ Informacje medyczne i ograniczenia dostępu do tych informacji. Brann zgadza się, mówiąc, że badania zostały częściowo wywołane przez to, co zaobserwowała podczas wolontariatu w szpitalu jako student licencjacki w Purdue. „Zauważyłem kilka przypadków, w których pracownicy służby zdrowia omawialiby pacjentów’ Informacje z innymi pracownikami służby zdrowia bez bardzo dyskretnych ” – mówi. „Mimo że badanie zostało przeprowadzone przed ustawą o ubezpieczeniu zdrowotnym’T sądzimy, że zobaczylibyśmy wielką różnicę w naszych wynikach.”

W badaniu Brann zarejestrował tylko obserwacje w miejscach dostępnych przez gości szpitali, takich jak korytarze, windy, poczekalni i kawiarnie. Pięćdziesięciu jeden pacjentów przeprowadzono również wywiady na temat prywatności medycznej. „Naruszenia poufności odbywają się codziennie” – mówi. „Podczas gdy świadczeniodawcy mogą nie być złośliczni w swoich ujawnieniach, nadal dzielą pacjentów’ Większość danych osobowych z osobami nieautoryzowanymi, które mogą stwarzać problemy dla pacjentów.”

Personel rozmawia swobodnie w domu

Brann zauważa, że ​​ujawnienie informacji o pacjencie może prowadzić do kradzieży tożsamości, dyskryminacji lub piętna społecznego, jeżeli przypadkowo ujawniono informacje o chorobie lub identyfikacji pacjenta. Najczęstszym naruszeniem w badaniu było przypadkowe rozmowy między pracownikami na stacjach roboczych lub w kawiarni, w których personel szpitalny omawiał informacje o zdrowiu o pacjentach i współpracownikach.

Prywatność została również naruszona, gdy opinia publiczna mogła usłyszeć rozmowy telefoniczne z firmami ubezpieczeniowymi lub innymi konsultantami medycznymi, w których pacjenci’ podano numery telefonów, adresy i numery ubezpieczenia społecznego. W jednym skrajnym przykładzie recepcjonistka rozmawiała nawet z firmami ubezpieczeniowymi na telefonie głośnomówiącym.

Obawy również byli również udostępnianie informacji z członkami rodziny. Wiele osób przeprowadzonych w tym badaniu przyznało, że członkowie ich rodziny i przyjaciele pracujący w opiece zdrowotnej dzielą się historiami pacjentów. Większość tematów uzasadniła swoich bliskich’ naruszenia prywatności jako akceptowalne, ponieważ członkowie ich rodziny i przyjaciele byli ostrożni, że nie ujawnili zbyt wielu szczegółów. „Nawet bez identyfikacji pacjenta po imieniu istnieje powód do niepokoju, szczególnie w mniejszej społeczności” – mówi Mattson.

„Najpoważniejszą konsekwencją jest to, że ludzie dowiedzą się o bliskich’ Problemy zdrowotne od kogoś innego niż jego pro-vider ”-zauważa. „Podobnie jak w przypadku tego, że jeśli pacjenci zdają sobie sprawę, że ich dane osobowe są wrażliwe, mogą być mniej skłonni do dzielenia się ważnymi szczegółami z lekarzami lub pielęgniarkami.”

Brann i Mattson doradzają menedżerom ds. Ryzyku, aby przypomina personel opieki zdrowotnej o tym, jak łatwo jest ujawnić informacje o pacjencie. Większość naruszeń występuje bez głośników, nawet zdając sobie sprawę, że są nieostrożne z pacjentami, więc po prostu uświadomienie ludziom niebezpieczeństwa jest dużą częścią rozwiązania problemu, mówi Brann. „Dostawcy opieki zdrowotnej muszą zwrócić uwagę na to, w jaki sposób osobiście naruszają przepisy dotyczące poufności, a pacjenci muszą zwrócić uwagę na naruszenie prywatności ich lekarza, pielęgniarki, asystenta medycznego lub recepcjonistki w poczekalni”, zwraca uwagę. „Kiedy usłyszysz rozmowę telefoniczną w poczekalni, w której recepcjonistka powtarza dane osobowe, takie jak numery ubezpieczenia społecznego, delikatnie przypomina osobie lub przełożonego, że jesteś zaniepokojony” – dodaje Brann.

1. Brann M, Mattson M. W kierunku typologii naruszeń poufności w komunikacji opieki zdrowotnej: etyka analizy opieki praktyk dostawcy i postrzegania pacjentów. Społeczność zdrowia 2004; 16 (2): 231-251.

Czy kiedykolwiek szedłeś przez szpital i usłyszałeś personel rozmowy o pacjentach? Tak więc ma wiele innych ludzi, według nowych badań, które ostrzegają takie podsłuchanie rozmów może być poważnym naruszeniem poufności pacjenta.

Subskrybuj teraz dostęp do dostępu

Osiągnąłeś limit artykułu na miesiąc. Mamy nadzieję, że nasze artykuły byłyby przyjemne i wnikliwe. Aby uzyskać informacje na temat nowych subskrypcji, prób produktów, alternatywnych ustaleń dotyczących rozliczeń lub rabatów grupowych i witryn, zadzwoń pod numer 800-688-2421. Z niecierpliwością czekamy na długoterminowy członek społeczności medialnej Relias.

• Data wydania: 1 października 2004

Spis treści

• Eksperci rehabilitacyjne omawiają problemy psychospołeczne, neuropsychologiczne podczas rehabilitacji
• Potrzebne są więcej edukacji na temat rehabilitacji serca
• ADA 15 lat później: Czy nastąpił postęp?
• Rozmowa na korytarzu może naruszyć zasadę prywatności HIPAA
• Pozwy sądowe zbiorowe wygrały’t pomóż nieubezpieczonym
• Wiadomości Krótko

Ujawnienie finansowe: żaden z autorów ani planistów tej działalności edukacyjnej nie ma odpowiednich relacji finansowych, aby ujawnić niekwalifikujące się firmy, których podstawowym biznesem jest produkowanie, marketing, sprzedaż, odsprzedaż lub dystrybucja produktów opieki zdrowotnej stosowane przez pacjentów lub na pacjentach

Kupuj teraz: Wyszukaj produkty

Publikacja subskrypcji Książki i przewodniki badań Grupa i licencje na witrynę Wymagania CME/CE

Zaufane źródło informacji o opiece zdrowotnej i KONTYNUOWAĆ EDUKACJĘ.

OBSŁUGA KLIENTA

U.S. i Kanada: (833) 230-6123

Należności

1-800-688-2421 x 3

OBROTY

ADRES POCZTOWY

1010 SYNC ST., Suite 100

Morrisville, NC 27560-5468

Godziny pracy

Biuro jest otwarte 8:00 – 20:00 czasu M -F Time

Chociaż uczymy, biuro jest zamknięte, główne wakacje w USA i weekendy.

© 2023 Relias. Wszelkie prawa zastrzeżone.

• Nie sprzedaj moich danych osobowych
• Polityka prywatności
• Warunki korzystania
• Skontaktuj się z nami
• Sprzedaż grupowa

W sprawie zapytania lub skarg DSR skontaktuj się z WES Vaux, oficer ds. Prywatności danych, [e -mail chroniony]

. Kontynuując korzystanie z naszej witryny, wyrażasz zgodę na korzystanie z plików cookie opisanych w naszej polityce prywatności.

Opowiada historię o pacjentce o naruszeniu HIPAA?

Jednym z głównych celów zasady prywatności HIPAA jest ochrona prywatności pacjenta, ale dzieli anegdotę lub opowiada o pacjencie naruszeniem HIPAA? .

To, czy opowiadanie historii o pacjencie jest naruszeniem HIPAA, będzie zależeć od tego, kto opowiada historię, publiczność historii i czy ujawniono jakieś chronione informacje o zdrowiu (PHI). Na przykład nie wszyscy świadczeniodawcy kwalifikują się jako podmioty objęte HIPAA; a jeśli opowiada o historii pracownika opieki zdrowotnej, który nie kwalifikuje się jako podmiot objęty, nie może być naruszenia HIPAA – chociaż ujawnienie może być naruszeniem innego prawa stanowego lub federalnego.

Po drugie, opowiada historię o pacjentce o naruszeniu HIPAA, jeśli historia nie zawiera żadnych indywidualnie identyfikowalnych informacji zdrowotnych? .

Jeśli jednak informacje ujawnione w historii nie są sklasyfikowane jako PHI, ponieważ nie można ich indywidualnie rozpoznać informacje o zdrowiu i jest utrzymywany poza wyznaczonym zestawem rekordów, nie ma naruszenia HIPAA. Dlatego lekarz opowiadający historię o pacjencie, który rozbił samochód, nie naruszyłby HIPAA, zapewnił obrażenia odniesione przez pacjenta, leczenie obrażeń lub płatność za leczenie nie zostało ujawnione w historii.

Dlaczego lepiej nie opowiadać historii o pacjentach

Jak widać z powyższego wyjaśnienia, odpowiedź na pytanie brzmi opowieść o pacjencie, że naruszenie HIPAA jest skomplikowane. Ponadto, chociaż rozróżnienie może być jasne dla wyszkolonej siły roboczej zgodnych pracowników służby zdrowia, może nie być jasne dla tematu historii lub nikogo, kto ją słyszy, kto je zna.

Chociaż skargi mogą być nieuzasadnione, jeżeli biuro praw obywatelskich HHS zdecyduje się zbadać zarzut, dochodzenie może być destrukcyjne – pomimo tego, że inne kwestie zgodności mogą się ujawnić podczas dochodzenia w sprawie zgodności. Dlatego lepiej nie opowiadać historii o pacjentach w żadnych okolicznościach; i powinno to być uwzględnione w szkoleniu HIPAA, z sankcjami za naruszenie polityki organizacyjnej (zamiast polityki HIPAA).

Proste wytyczne
Natychmiastowe pobieranie pdf

Plotki naruszenia HIPAA: kiedy, gdzie, jak i dlaczego

Jak często łapiemy się rozmawiając o kimś innym? Chociaż te rozmowy mogą nie być złośliwe, to’S wciąż plotkowanie.

.

Badanie wykazało, że przeciętny człowiek spędza około 52 minut dziennie, angażując się w tego rodzaju rozmowę. To’jest prawie godzinę poświęconą mówieniu o kimś innym. Teraz sumuj ten czas na tydzień, miesiąc, a nawet rok. Pomyśl o tym, ile możesz zrobić, gdybyś to zrobił’t spędzaj cały czas plotkowania!

Te rozmowy są szkodliwe w miejscu pracy. To’S nieproduktywny i marnuje czas w ciągu dnia, jak właśnie wspomniałem.

. Ale co gorsza, plotki mogą mieć reperkusje prawne. Jest to szczególnie prawdziwe w opiece zdrowotnej.

Pracownicy branży zdrowotnej zajmują się dużą ilością bardzo poufnych danych. . Jest tak wiele sposobów, że naruszenia te występują z wyciekami szczegółów na temat pacjentów. .

Rozmowa o innych pacjentach może być zabawna lub wygodna, zwłaszcza jeśli ty’znudzony i coś interesującego wydarzyło się w pracy. Ale zawsze powinno być nieograniczone. Ostatnią rzeczą, jakiej chcesz, jest to, że ta zabójstwo w czasie spowodowało brak zaufania, utraconą pracę lub pozew.

. To’Łatwe do wypełnienia rozmów opowieściami innych ludzi. To’trudno się złapać, robiąc to lub rozpoznać, co kwalifikuje się jako nadmierne obiekt.

Pozwalać’S Spójrz na kilka przykładów naruszeń plotek HIPAA, abyś mógł lepiej uniknąć tego w pracy.

Spis treści

Plotki o pacjentach z innymi personelem powinny zawsze być poza ograniczeniami, ale szczególnie na obszarach wspólnych.

Szpitale i obiekty medyczne mają tak wiele przestrzeni publicznych, w których każdy może być tuż za rogiem. Nawet jeśli chcesz porozmawiać z innym pracownikiem o czymś dopuszczalnym, musisz pamiętać o tym, gdzie to robisz.

Wszelkie rozmowy dotyczące pacjentów i ich informacji powinny nastąpić w prywatności. W przeciwnym razie ktoś może usłyszeć.

Pozwalać’Smake You’Re na lunchu w szpitalnej stołówce z jednym z twoich bliskich współpracowników. Obszar ten został niedawno odnowiony, aby obejmował bardziej naturalny wygląd’jest zajęty zarówno personelem, jak i gośćmi. Twój współpracownik pyta, jak twój dzień idzie tak daleko i reaguje, jak większość z nas by to zrobiła.

Mówisz jej o głośnym pacjencie, który przyszedł dziś rano, aby zaplanować operację, która wydarzyła się z dziwnego wypadku poza sezonem. Początkowy rozgrywający dla Cleveland Browns.

Jasne, nie zrobiłeś’T ujawniaj jego imię, ale podałeś kluczowe, możliwe do identyfikowania szczegóły, kto to był, mówiąc, że on’s starter i w jakim zespole gra. Nawet jeśli nie’Nie zna NFL, proste wyszukiwanie w Google da ci dokładnie to, kto jest, Baker Mayfield.

Teraz profesjonalny sportowiec ma taki sam wzrost co aktor lub słynny muzyk, oni’Re celebrytka. Sportowiec’S zwróć tyle samo uwagi jak Hollywood’jest najlepszy, ale zamiast paparazzi, oni’rembed przez reporterów i fanów.

To’jest niefortunnym problemem, przed którym stoi wiele osób publicznych. Jednak to nie’t oznacza, że ​​nie’t mają prawo do prywatności opieki zdrowotnej. To jest n’T pierwsze naruszenie HIPAA celebrytów, ale zdecydowanie popełniłeś naruszenie w tym scenariuszu.

Twój współpracownik może nie zrobić nic z tą wiedzą, ale nadal narusza to, co możesz i potrafisz’t Udostępnij. Nie miałeś powodu, aby omawiać sytuację z tym współpracownikiem i zdecydowanie nie byłeś’pozwolono na rozmowę o tym wokół gości szpitali.

Nawet jeśli goście nie’Nie chcą nadużywać znającej tych informacji, oni’prawdopodobnie zgłosi to administratorowi szpitala. Oni’Nie niewygodne, że dwóch pracowników tak chętnie rozmawiało o innym pacjencie’s warunek. ’powiedział o nich lub członkach ich rodziny. I oni’jeszcze bardziej zdenerwowany niewrażliwym komentarzem, który zrobił twój współpracownik.

Bez względu na historię lub sytuację, Don’Plotki na temat informacji o pacjentach w obszarach publicznych. Nawet jeśli masz pozwolenie na omówienie tego z innym pracownikiem, zrób to w prywatności, aby nie ulega nieautoryzowane osoby.

Dzielenie się historiami poza pracą

Więc powinieneś’rozmawiać o pacjentach we wspólnych obszarach w pracy, ponieważ ktoś inny może usłyszeć. Ale co w zaciszu własnego domu z przyjaciółmi lub rodziną? ’T Zobacz osobę.

Ale nawet wtedy powinieneś’T Podziel się tymi historiami. Nigdy nie wiesz, kogo ktoś inny może powiedzieć lub kogo może wiedzieć.

W końcu Haven’T Słyszałeś stare zdanie z II wojny światowej, “Ściany mają uszy”?

Jako kolejny przykład, być może jeden z twoich pacjentów jest kimś, kogo zna twoja rodzina. Pracujesz u kobiet’S Ceanlity, a jednym z nowych klientów jest ktoś, z kim dorastałeś.

Ty’zszokowany, gdy dowiedziała się, że ona’jest w ciąży, a ty’Podekscytowany, aby wrócić do domu, aby rozlać wiadomości do swojej rodziny.

Myślisz, że informacje wygrały’Nie opuść domu, ale oni’Rów równie zszokowany, jak ty, aby się dowiedzieć. W końcu wysyłają SMS -a w twoim małym miasteczku, a ostatecznie wraca do niej, że wszyscy wiedzą. Oni’zbyt zbyt niecierpliwe, aby pogratulować jej emocji.

Czekała, aby powiedzieć ludziom, więc wie, że jedyny sposób, w jaki się dowiedzieli, jest od kogoś na spotkaniu. Zdenerwowana, że ​​nastąpiło naruszenie jej prywatności z powodu naruszenia plotek HIPAA, składa skargę do praktyki.

To nie’Taj długo, aby posadzili się, że to ty, który powiedziałeś, odkąd się znacie. ’zdyscyplinowany w Twojej organizacji za naruszenie HIPAA.

Posty w mediach społecznościowych

Jest to podobne do ostatniej sytuacji. To może nie wydawać się formą plotek, ale tak jest. Podjęcie Internetu, aby porozmawiać o swoich pacjentach, jest równie złe, jeśli nie gorsze, o mówieniu o pacjentach.

Masz o wiele mniejszą kontrolę nad tym, dokąd pojawią się informacje’s online. Każdy może zrzucić zrzut ekranu, zapisać lub wysyłać coś do innej osoby, która by tego nie zrobiła’.

Jak to się mówi, “Kiedyś’s w Internecie, to’S tam na zawsze.” . Odświeżenie kandydowania w mediach społecznościowych zajmuje tylko kilka sekund. Do tego czasu’nie można wiedzieć, kto już to widział.

Nawet jeśli twoje konto jest prywatne, tam’’T. Omówienie doświadczeń pacjentów w prywatnej grupie na Facebooku może być bezpiecznie. Ale nigdy nie udostępniaj niczego, co narusza zasadę prywatności HIPAA. .

’S Wróć do pierwszego przykładu, o którym wspomniałem o omówieniu profesjonalnego piłkarza. Kto’powiedzieć, że jedna z ludzi wokół ciebie w stołówce jest’t źródło sieci sportowej, prosząc o więcej informacji?

Jeśli sieć jest pierwszą, która zgłosi kontuzję kończącą sezon w sezonie, ich historia będzie trendować na poziomie globalnym.

• Co się stało
• Jak oni’RE
• Ciężkość obrażeń lub rozumu

Ludzie uwielbiają być pierwszym, który znają lub przekazują wielkie wieści, i to’jest obciążeniem, który ponosicie jako pracownika służby zdrowia. Ale nie bez ogromnych kosztów. Szczególnie podczas naruszenia prywatności głośnej osoby, ty’Prawdopodobnie zostanie zwolniony, pozwany lub ukarany grzywną z powodu naruszenia plotek HIPAA.

. Może to być inni pracownicy naprawdę chcący wiedzieć, jak oni’Robienie lub oni’po prostu być wścibskim. Inni pacjenci również proszą z ciekawości. Niektórzy nawet chcą mieć nadzieję od innego’S Doświadczenie.

To trudna sytuacja. Jesteś skończony’Nie chcę wydawać się niegrzecznym, wskazując, że to’nie ich interesy. Może nawet wydawać się manipulacje, gdy pochodzą od innych pracowników. To’trudno wiedzieć na miejscu, jeśli mają autoryzację, a ty donisz’Nie chcę wyglądać, jakbyś nie’zaufaj im. Zwłaszcza, że ​​musisz codziennie współpracować.

Chcesz także udzielić pacjentom pozytywnym odpowiedzi na inspirację nadziei. Pozwalać’powiedzmy, że masz starszego pacjenta, który właśnie miał podwójną wymianę biodra i podwójnego kolana. On’’.

Pyta cię, czy ty’Ve miał innych pacjentów na tej samej łodzi, jakie było ich doświadczenie i jeśli to’jest prawdopodobne, że on’dobrze wyzdrowieć.

Wiesz, że powinieneś’rozmawiać o kimś innym’S o sytuacji, ale mówiąc, że możesz’rozmawiać o tym, sprawi, że uwierzy, że nie’. To może sprawić, że będzie się lękł lub beznadziejny.

Zamiast tego decydujesz się na udostępnienie niektórych szczegółów. Dasz mu znać, że kilka miesięcy temu miałeś pacjenta z tą samą operacją. Oni’nadal idą na terapię, ale oni’Radzi sobie lepiej z piecherem i codziennie widzę ulepszenia.

Myślisz o tym’jest nieszkodliwy, ale wspomina o tym innej pielęgniarce. Przypadkowo ujawniłeś pacjenta’.

“Jak’S ten pacjent od kilku miesięcy temu? Byłem bardzo zadowolony, słysząc’s właśnie używa się teraz Walkera. I ona’jest też starszy ode mnie! Jeśli może to zrobić, zdecydowanie mogę!”

Jasne, wydaje się to nieszkodliwe. Co on zrobi z tą wiadomością? Ale to’s zasada udostępniania szczegółów, co jest problematyczne. .

Co jeśli osoba, którą opowiedziałeś historię, aby zobaczyć pacjenta wchodzącego do twojego biura w celu terapii?

To sprawi, że klient otrzymujący terapię poczuje się nieswojo wrażliwy lub zawstydzony, nie wspominając o tym, że to nie’Twoje miejsce do wyboru, kto powinien znać swoją historię.

Niezależnie od tego, czy z pacjentami, czy innymi współpracownikami, większość pracowników czuje się niekomfortowo prowadząc te rozmowy. Ale problem polega na tym, że nie mają’Nie wiem, jak odpowiedzieć.

Czują się zdenerwowani lub przytłoczeni, aby zabrać głos w miejscu, że pytanie jest’ktoś’S. Biznes.

Aby uniknąć tej niezręcznej i niebezpiecznej sytuacji, musisz omówić tę sekcję podczas corocznych sesji szkoleniowych.

„Ale jestem rodziną. „Taktyka

Czy to’S Z złośliwym lub prawdziwym intencją, następujący scenariusz ma miejsce w opiece zdrowotnej.

Pacjenci’ Odwiedzający próbują dowiedzieć się więcej, mówiąc, że oni’Rodzina, dlatego powinni wiedzieć. Ale nie wszyscy członkowie rodziny mają prawo wiedzieć, a nie każdy, kto składa to twierdzenie, jest nawet rodziną.

Czasami dotyczy to najlepszego interesu pacjenta, ale innym razem’s z ciekawości.

Pozwalać’S mówi babcia’S miała przeczucie, że jej wnuczka jest w ciąży. Ona’Pamiętaj, aby zapytać lekarza, ale tylko wtedy, gdy wnuczka wychodzi z znieczulenia po operacji.

Zasada prywatności HIPAA określa, co’jest dopuszczalny do dzielenia się i z kim się nią dzielić. To prowadzi wszystkich pracowników służby zdrowia w wstrzymaniu lub podaje szczegółowe informacje na temat członka rodziny lub znajomemu.

Wniosek

Chociaż twoje rozmowy o kimś innym mogą nie być negatywne lub złośliwe, nadal może być bolesne. Plotki szkód zaufanie między ludźmi i to zapewnia niewygodne sytuacje dla osoby’rozmawiać z.

Większość pracowników nie jest’w porządku z mówieniem o innych, ale to’trudno im to wyrazić. To także marnuje czas, więc robienie tego w pracy może być frustrujące dla tych, którzy starają się być produktywni.

Ale co gorsza, może mieć konsekwencje prawne. Jeśli pracujesz w opiece zdrowotnej, wiesz o HIPAA. Powinieneś był otrzymać jakiś trening HIPAA, który przeszedł przez to, co jest lub isn’t dopuszczalne do dzielenia się.

Może przegapiłeś tę lekcję, ale mówienie o pacjentach bez celu lub osoby nieautoryzowanej nigdy Dobra. Nawet jeśli masz na myśli nie szkody lub don’nie sądzę, że pacjent się dowie, nadal narusza tę osobę’prywatność.

Ty’zawsze trzeba zdobyć klienta’. Nawet jeśli ty’prosić o ich świadectwo.

Opowiada historię o pacjentce o naruszeniu HIPAA?

Opowiadanie historii o pacjencie może być naruszeniem HIPAA w wielu okolicznościach. Ogólnie rzecz biorąc, to, czy historia liczy się jako naruszenie HIPAA, będzie zależeć od natury historii, która opowiedziała historię, o której opowiadała historia i – co najważniejsze – czy historia zawierała jakiekolwiek indywidualnie identyfikowalne informacje zdrowotne. Jeśli informacje w historii nie są indywidualnie identyfikowalne, nie są chronione przez HIPAA.

Ustawa o przenośności i odpowiedzialności ubezpieczenia zdrowotnego z 1996 r. Została wprowadzona z różnymi celami, od wprowadzenia nowych przepisów podatkowych po reformę rynku ubezpieczeń zdrowotnych. Jednak teraz stało się to synonimem ochrony prywatności pacjentów. Ale jak daleko sięga prawo? Opowiada historię o pacjentce o naruszeniu HIPAA? Kiedy pracownicy służby zdrowia i ich koledzy mogą dzielić się historiami o swoich dniach pracy?

Zasada prywatności HIPAA ma ścisłe przepisy dotyczące tego, kiedy PHI można użyć i ujawnić. . W 2020 r. Pielęgniarka została zbadana przez jej szpital za podzielenie się historią z informacjami na temat jej doświadczenia związanego z pracą na oddziałach podczas pandemii Covid-19, podczas której ujawniła nazwę zmarłego pacjenta. To był niewinny błąd, który mógł mieć poważne konsekwencje.

Jednak historie zawierające PHI nie są automatycznie naruszeniami HIPAA. Historia musi być opowiedziana przez kogoś podlegającego HIPAA (to znaczy pracownika, studenta lub wolontariusza pracującego dla podmiotu objętych objętym podmiotem lub o kimś, kto jest chroniony na mocy HIPAA. .

Każdy pracownik, który narusza HIPAA, opowiadając historię, może być zobowiązany do podjęcia większej liczby szkoleń lub może zostać umieszczony na okresie próbnym. W poważniejszych okolicznościach mogą zostać zawieszone, stracić pracę, a nawet stracić licencję na praktykę. Należy zawsze zachować ostrożność podczas ujawniania anegdot pracy.

Tak więc opowiada historię o pacjentce o naruszeniu HIPAA? W niektórych okolicznościach tak. Pracownicy powinni dokonać należytej staranności przed opowiedzeniem wszelkich historii z pracy. Opowiadanie historii może być potężną formą komunikacji, ale należy to zrobić w sposób hipaa.