Jeśli odejdę z pracy, co stanie się z moją emeryturą
Streszczenie:
1. Jako pracownik zmienia się status pracy-na przykład jeśli zmienisz zadania lub zostajesz samozatrudniony-wpłynie to na emeryturę, pozostawiając kilka opcji.
2. Kiedy opuszczasz pracodawcę, nie tracisz korzyści, które zbudowałeś w emeryturze, a fundusz emerytalny należy do Ciebie.
3. Jeśli Twój program jest emeryturą zdefiniowaną wkładem, zwykle możesz zostawić fundusze zainwestowane w bieżący program, dopóki nie zdecydujesz się na to w późniejszym terminie lub przenieść go do osobistego planu emerytalnego lub do nowej emerytury w miejscu pracy.
4. Przed przeniesieniem emerytury zastanów się, czy stracisz cenne świadczenia lub poniesie kary.
5. Niektóre emerytury w miejscu pracy pozwalają nadal wnieść do nich wkład po opuszczeniu pracodawcy.
6. Upewnij się, że zachowujesz aktualną rejestr swoich planów emerytalnych i poinformuj dostawcę emerytalnego o wszelkich zmianach adresu.
7. Dowiedz się informacji o starych emeryturach, sprawdzając stare pseudonim.
8. Przenoszenie emerytury określonych świadczeń wymaga profesjonalnej porady ze względu na ich złożoność.
9. Jeśli zostaniesz samozatrudniony lub przestajesz działać, masz kilka opcji emerytalnych, które można zaoszczędzić na przyszłość.
10. Skorzystaj z rządowej usługi śledzenia emerytalnego, jeśli masz trudności z śledzeniem wszystkich programów emerytalnych.
Pytania:
1. Co stanie się z emeryturą podczas przenoszenia firmy?
Kiedy zmieniasz prace, emerytura pozostaje z tobą. Możesz zostawić fundusze zainwestowane w bieżący program lub przenieść je na nowy program.
2. Jakie masz opcje, gdy opuszczasz swoje zatrudnienie?
Możesz zostawić fundusze w swoim programie emerytalnym, przenieść je na osobisty plan emerytalny lub nową emeryturę w miejscu pracy.
3. Co należy wziąć pod uwagę przed przeniesieniem emerytury?
Powinieneś rozważyć, czy stracisz jakiekolwiek cenne świadczenia lub poniesie kary, przenosząc emeryturę.
4. Czy możesz nadal przyczyniać się do emerytury po opuszczeniu pracodawcy?
To zależy od rodzaju emerytury. Większość nowych emerytu.
5. Jak możesz upewnić się, że nie stracisz śledzenia swoich planów emerytalnych?
Utrzymuj aktualny zapis swoich planów emerytalnych i poinformuj dostawcę emeryturę o wszelkich zmianach adresu.
6. Jak możesz się dowiedzieć, czy masz starą emeryturę z poprzednim pracodawcą?
Sprawdź przez Old Payslips, aby dowiedzieć się, czy miałeś emeryturę z poprzednim pracodawcą.
7. Jakie są emerytury zdefiniowane?
Zdefiniowane emerytury są mniej powszechne i zazwyczaj są oferowane osobom pracującym w dużych firmach lub sektorze publicznym. Ich wartość opiera się na liczbie lat, w których byłeś członkiem programu i pensji.
8. Jakie są opcje emerytalne, gdy jesteś samozatrudniony lub przestajesz pracować?
Możesz nadal przyczyniać się do starej emerytury w miejscu pracy, korzystać z krajowego zaufania do oszczędzania zatrudnienia (NEST), ustanowić emeryturę osobistą lub emeryturę interesariuszy lub utworzyć samozwańczą emeryturę osobistą (SIPP).
9. Jak możesz znaleźć wszystkie zapłacone programy emerytalne?
Skorzystaj z rządowej usługi śledzenia emerytury, aby znaleźć dane kontaktowe i wyszukaj utraconą emeryturę.
10. Jak najlepiej pomóc w twoich emeryturach?
BestInvest ma zespół ekspertów emerytalnych, którzy mogą pomóc rozszyfrować oświadczenia emerytalne, śledzić stare emerytury i udzielić porad. Dzwonić 020 7189 2400 Aby uzyskać więcej informacji lub zarezerwować bezpłatną przegląd emerytury telefonicznej.
Jeśli odejdę z pracy, co stanie się z moją emeryturą
Członek programu żąda przeniesienia;
Co stanie się z emeryturą podczas przenoszenia firmy?
Jako pracownik zmienia się status pracy – na przykład jeśli ty’Zmiana zadań lub zostanie samozatrudniona-wpłynie to na emeryturę, pozostawiając ci kilka opcji.
Od 2018 r. Dla każdej firmy w Wielkiej Brytanii jest obowiązkowe, aby automatycznie rejestrować swój kwalifikujący się personel w programie emerytalnym w miejscu pracy.
Jako pracownik zmienia się status pracy – na przykład jeśli ty’Zmiana pracy lub samozatrudniony-może to wpłynąć na twoją emeryturę.
Co stanie się z moją emeryturą, jeśli zmienię pracę?
Kiedy opuszczasz pracodawcę, nie tracisz korzyści, które zbudowałeś w emeryturze, a fundusz emerytalny należy do Ciebie. Podobnie jak w przypadku wszystkich emerytur, masz kilka dostępnych opcji, gdy opuścisz swoje zatrudnienie. Jeśli Twój program jest emeryturą zdefiniowaną wkładem, zwykle możesz opuścić środki zainwestowane w bieżący program, dopóki nie zdecydujesz się na to w późniejszym terminie. Lub możesz przenieść go do osobistego planu emerytalnego lub nowej emerytury w miejscu pracy, jeśli zasady na to pozwalają.
Zanim przeniesiesz emeryturę, powinieneś rozważyć, czy stracisz cenne korzyści, czy funkcje z istniejącego planu emerytalnego, a także czy poniesiesz wszelkie karę za istniejącą emeryturę w przypadku przeniesienia.
Większość nowych rodzajów emerytur w miejscu pracy pozwala nadal wnieść do nich wkład po tym, jak nie pracujesz dla pracodawcy sponsorującego. Chociaż możesz być w stanie przenieść emeryturę po opuszczeniu pracodawcy, czasami warto ją zachować, ponieważ opłaty za emerytury w miejscu pracy są dość niskie, a przy niektórych wewnętrznych emeryturach w miejscu pracy koszty są pokryte przez pracodawcę sponsorującego.
Ważne jest, aby nie tracić śledzenia swoich planów emerytalnych i zachować aktualną rekord w ręku. To’jest również ważne, aby zapewnić, że wyrażenie życzeń (gdzie stwierdzasz, kto otrzyma twoje fundusze emerytalne, jeśli umrzesz), jest na miejscu dla każdego z twoich programów i informować dostawcę emerytury o nowym adresie podczas przeprowadzki.
Jeśli ty’VE zmieniło miejsca pracy i pamiętam, jak zapłacić na emeryturę w poprzednim miejscu pracy, to’prawdopodobnie ty’LL ma tam starą emeryturę. Możesz dowiedzieć się więcej na ten temat, sprawdzając stare paylips.
Co jeśli mam emeryturę zdefiniowaną?
Istnieją dwa rodzaje emerytury w miejscu pracy, zdefiniowane emerytury wkładu i emerytury zdefiniowanych świadczeń (znane również jako emerytura końcowa). Zdefiniowane emerytury wkładu są najczęstsze – większość osób zapisanych do schematu emerytalnego w miejscu pracy ma ten typ. Ich wartość opiera się na ile pieniędzy’zapłacił się do emerytury i tego, jak osiągnęły twoje inwestycje.
Zdefiniowane emerytury’T tak powszechne i zwykle oferowane tylko osobom pracującym w dużych firmach lub sektorze publicznym. Wartość tych emerytur zależy od liczby lat’był członkiem programu i pensji.
Ze względu na sposób, w jaki działają te emerytury, przeniesienie ich jest bardzo złożoną decyzją, dlatego organy regulacyjne nalegają, abyś otrzymał profesjonalną poradę przed przeniesieniem określonego programu sald lub salda gotówki.
Co stanie się z moją emeryturą, jeśli zostanę samozatrudniony lub przestanę pracować?
Kiedy zostaniesz samozatrudniony lub przestajesz działać, masz kilka opcji emerytalnych, aby zaoszczędzić na przyszłość.
- Być może będziesz w stanie przyczyniać się do starej emerytury w miejscu pracy – sprawdź u dostawcy programu.
- Możesz skorzystać z National Employment Saving Trust (Nest)-program emerytalny w miejscu pracy, z którego mogą korzystać osoby pracujące samozatrudnione osoby lub jedyne dyrektorzy spółek ograniczonych.
- Możesz założyć emeryturę osobistą lub emeryturę interesariuszy (prosta emerytura z ograniczonymi opłatami i ograniczonym wyborem inwestycji).
- Możesz założyć osobistą emeryturę (SIPP). Prawie każdy mieszkaniec Wielkiej Brytanii w wieku poniżej 75 lat może zaoszczędzić na SIPP. Zwykle oferują większy zakres inwestycji niż tradycyjne emerytury i one’RE CRUSE w konfiguracji i zarządzaniu sobą online, dzięki czemu łatwo jest wybrać sposób inwestowania oszczędności emerytalnych: możesz sprawdzić nasz wielokrotnie nagradzany SIPP i nasz przewodnik na emeryturę.*
Mamy również wnikliwy artykuł na temat wpływu na emerytury z rezygnacji z pracy lub zmniejszenia pracy, jednocześnie wychowując dzieci.
Jak mogę znaleźć wszystkie schematy emerytur’zapłacił?
Jeśli ty’mieć problemy z utrzymaniem wszystkich programów emerytalnych’Zapłacona, rządowa strona internetowa zapewnia usługę śledzenia emerytury, która pomaga znaleźć dane kontaktowe w poszukiwaniu utraconej emerytury.
Usługa śledzenia emerytury jest bezpłatna i może pomóc prześledzić emeryturę’ate utracona ścieżka. Należy pamiętać, że potrzebujesz nazwy pracodawcy lub dostawcy emerytury do korzystania z tej usługi – to jest’T zawsze proste, ponieważ firmy i dostawcy emerytury łączą się, kupują się nawzajem i zmieniają nazwy. Możesz także poprosić o dane kontaktowe z usługi śledzenia emerytury przez telefon: 0800 731 0193.
Jak bestinvest może ci pomóc w emeryturach
Mamy zespół ekspertów emerytalnych, którzy są tutaj, aby pomóc Ci jak najlepiej wykorzystać emerytury. Oni’doskonale pomaga rozszyfrować oświadczenia emerytalne, wyśledzić stare emerytury i zrozumieć, co ty’dostał się, abyś mógł dokonać najlepszych wyborów. Zadzwoń do nas 020 7189 2400 Aby dowiedzieć się więcej lub zarezerwuj bezpłatną recenzję emerytalną telefoniczną.
Mamy też wielokrotnie nagradzany SIPP’S szybki i łatwy do otwarcia online.
*Sipps nie są odpowiednie dla wszystkich. Jeśli nie masz’Nie chcę inwestować w różne klasy aktywów lub Don’nie sądzę, że skorzystasz z wyborów inwestycyjnych, które dają ci SIPP, a następnie Sipp może nie być dla Ciebie odpowiedni.
Czy moja emerytura nadal rośnie po opuszczeniu firmy?
Norman Barry, dyrektor zarządzający, Insight Prywatne klienci, oferuje jasny i zwięzły przewodnik po zarządzaniu wyborami emerytalnymi, jeśli zmienisz zatrudnienie.
Norman Barry, dyrektor zarządzający, Insight Private Clients Ltd.
Większość z nas jest zachęcana do rozpoczęcia lub dołączenia do programu emerytalnego przy najbliższej okazji.
To dobra rada, a osoby lub zbliżają się do wieku emerytalnego, które silnie popierają taki pogląd. Jednak przy bardziej mobilnej sile roboczej, to, co dzieje się z moją emeryturą, gdybym opuścił zatrudnienie, jest pytaniem częściej.
Jeśli opuszczasz zatrudnienie i byłeś członkiem zawodowego programu emerytalnego, możesz podjąć szereg decyzji dotyczących zgromadzonych świadczeń emerytalnych.
Ten utwór przedstawia decyzje, z którymi możesz się zmierzyć i omawia opcje. Jak zawsze w przypadku problemów emerytalnych, szukaj profesjonalnej porady i podejmuj świadome decyzje.
Prawa emerytalne członków – opuszczenie opcji świadczenia usługowego
Po opuszczeniu usług masz prawo do opcji opcji świadczeń z usługami dotyczącymi tego, co możesz, a czego nie możesz zrobić z zgromadzonymi funduszami emerytalnymi.
Otrzymasz to oświadczenie od administratorów/doradców programu emerytalnego, które mogą być kilka tygodni/miesięcy po dacie opuszczenia usługi. W ramach tego oświadczenia przebije twoje uprawnienia/opcje na dwie kategorie, w oparciu o okres członkostwa w programie:
Ponad 2 lata służby emerytalnej:
Jeśli masz więcej niż dwa lata służby emerytalnej, nie będziesz uprawniony do zwrotu osobistych wkładów. Będziesz jednak uprawniony do wyboru:
(a) Utrzymanie korzyści w programie;
lub (b) przenoszenie korzyści na:
Nowy pracodawca’S program emerytalny zawodowy;
Osobista obligacja emerytalna;
Niektóre osoby mogą być uprawnione do przeniesienia do PRSA. Ta opcja jest ograniczona do osób posiadających poniżej 15 lat służby emerytalnej z pracodawcą lub podłączonym pracodawcą. Jeśli wartość emerytury jest większa niż 10 000 €, będziesz musiał zapłacić za certyfikat porównania pokazujący zalety i wady przeniesienia do PRSA. Certyfikat porównania może zazwyczaj kosztować od 500 do 2000 EUR w zależności od okoliczności. Certyfikat porównania nie jest wymagany, jeśli program emerytalny kończy się.
Mniej niż 2 lata służby emerytalnej:
Jeśli masz mniej niż dwa lata służby, powinieneś mieć następujące opcje:
(a) nic nie rób. Utrzymaj udziały w programie starych pracodawców jako odroczony członek. Jeśli zezwalają na to Twoje zasady programu, możesz zachować odroczoną korzyść, obejmując pełne uprawnienia wynikające z twojego własnego i twojego pracodawcy’S Wpływ na okres służby.
(b) Zwrot własnych składek (choć nie twój pracodawca’s), które podlegają opodatkowaniu @20%. Do tej opcji dotyczą niektórych zasad dotyczących tej opcji. (Ta opcja będzie dostępna tylko wtedy, gdy zasady programu zezwalają na prawa w ciągu pierwszych dwóch lat).
(c) Przeniesienie własnego wkładu brutto na:
Przenieś świadczenia do nowego pracodawcy’S program emerytalny zawodowy;
Przeniesienie świadczeń na osobiste konto oszczędnościowe (PRSA);
Przenieś świadczenia na osobistą obligację emerytalną (PRB).
Schematy zdefiniowane (DC)
Zdefiniowane programy wkładu, bardziej popularny pojazd emerytalny, umożliwia opuszczenie emerytu. Twoje korzyści będą oparte na następujących czynnikach:
• Twój wkład do daty opuszczenia usług;
• składki pracodawcy do daty opuszczenia usług;
• Wzrost inwestycji lub straty inwestycyjne do daty pobierania korzyści mniejszych opłat;
• wiek, w którym przyjmujesz swoje świadczenia;
• Stawki renty w momencie, gdy przyjmujesz swoje świadczenia.
Dwa ostatnie czynniki będą istotne tylko wtedy, gdy zdecydujesz się kupić gwarantowany dochód na całe życie (renta) na emeryturze.
Schematy określone (DB)
Jeśli nie przyjmujesz zwrotu składek, zachowasz prawo do emerytury w normalnym wieku emerytalnym. Po wyjściu, ‘Obiecane korzyści’ wzrośnie, aby uwzględnić inflację, maksymalnie 4%PA.
Jeśli zdecydujesz się na wykonanie przeniesienia (należy to dokładnie rozważyć w ramach programu DB), program emerytalny jest zobowiązany do udostępnienia, co jest wartością przeniesienia w ciągu pierwszych dwóch lat. (Po pierwszych dwóch latach wartość przeniesienia jest według uznania powierników), gdy program jest rozpuszczalnikiem, że wartość transferu odzwierciedla wartość przyszłych uprawnień rocznych. W przypadku, gdy program nie jest rozpuszczalnikiem, wówczas powiernicy są podeszani do zmniejszenia wartości przeniesienia w proporcji określonej przez aktuariusz program.
Istnieje kilka powodów, dla których może być bardziej sensowne pozostawienie zgromadzonych korzyści z określonego programu emerytalnego poprzedniego pracodawcy, a nie przeniesienie do opcji alternatywnej.
• Systemy zdefiniowanych świadczeń zapewniają większą pewność dochodu na emeryturze.
• Jeśli program stanie się niewypłacalny, może istnieć zasług. Jeśli jednak zdecydujesz się na odroczenie jakiegokolwiek działania, nie ma gwarancji, że istniejące uprawnienia zostaną zachowane.
Opcje transferu możesz również przenieść swoje świadczenia emerytalne w innym miejscu – na przykład do nowego programu emerytalnego lub do osobistego pojazdu emerytalnego. Decydując, czy przenieść możesz rozważyć następujące czynności:
• Jakie są początkowe koszty przeniesienia funduszu w innym miejscu?
• Jaka różnica w wyborach inwestycyjnych istnieje między obecnym planem a alternatywą?
• Prostota. Może istnieć preferencje w celu połączenia zgromadzonych zasobów emerytalnych, aby umożliwić łatwiejsze śledzenie ich.
• Elastyczność dostępu do takich korzyści bez względu na to, jaką opcję wybierzesz, ważne jest, aby zrobić to tylko w świadomy sposób i szukać bezstronnej porady.
Zagraniczne przeniesienia z zawodowych programów emerytalnych
Dla wielu historyczne gospodarstwa emerytalne mogą istnieć poza państwem. Irlandzkie dochody pozwoli na przeniesienie emerytur z zagranicy do zatwierdzonego programu emerytalnego, konta oszczędnościowego emerytalnego osobistego (PRSA) lub obligacji wykupu (BOB) Pod warunkiem:
Przeniesienie odbywa się przed świadczeniami emerytalnymi w ramach programu zagranicznego zapłaty;
Członek programu żąda przeniesienia;
Zasady zarówno programu irlandzkiego, jak i zagranicznego pozwalają na przeniesienie powierników lub administratora programu przeniesienia w pełni zgodnie z wszelkimi przepisami przeniesienia, przepisami lub wymogami w drugiej jurysdykcji;
Urząd ds. Dochodów w państwie, z którego przeniesienie jest dokonywane, zatwierdza/zezwala na przeniesienie;
Osoba jest irlandzkim rezydentem podatkowym.
Należy zauważyć, że obszar transferów zagranicznych może ulec zmianie i zaleca się ostrożność podczas przeglądu różnych opcji dostępnych w ramach tego nagłówka.
Oprócz szczegółowych opcji możesz również być uprawniony do przejścia na wcześniejszą emeryturę, jeśli twoje świadczenia są w programie emerytalnym. Może to zależeć od zasad Twojego programu, od zgody powierników programu oraz (dla programów określonych), czy program jest rozpuszczalnikiem, czy nie. Jednak, z wyjątkiem okoliczności złego zdrowia, wcześniejsza emerytura nie jest możliwa przed ukończeniem 50 roku życia.
Niezależnie od opcji, którą wybrałeś, ważnym wynosem jest zadanie właściwych pytań doradcy. Kiedy przyjmujemy założenia, nie rozumiemy prawdziwego zrozumienia takich wyborów. Może to oznaczać, że decyzje, osądy i wnioski są podejmowane z niewłaściwej wartości bazowej lub nie rozumiejąc, jak głęboka jest kwestia uzyskania profesjonalnej, bezstronnej porady.
Czy moja emerytura nadal rośnie po opuszczeniu firmy?
Często spotykamy to pytanie: “ Co stanie się z moją emeryturą, kiedy opuszczam firmę ?” W dzisiejszych czasach ludzie zmieniają pracę, a nawet karierę częściej niż kiedyś, a także powszechnym zjawiskiem pozostawienie oszczędności emerytalnych z poprzednimi pracodawcami. Podczas przechodzenia z jednej pracy do drugiej należy rozważyć wiele ważnych rzeczy – twoja emerytura jest z pewnością jedną z nich.
Pozostawienie emerytury może być łatwiejszą drogą, ale może negatywnie wpłynąć.
Może to być również dobra okazja, aby usiąść z doradcą finansowym w celu przeglądu aktualnej sytuacji finansowej i okoliczności, które mogły potencjalnie się zmienić.
Pozostawienie opcji serwisowych:
To’Należy zauważyć, że twoje świadczenia emerytalne są zarządzane i prawnie własnością powierników programu (obejmują one między innymi firmy takie jak Aon, Mercer i Willis Towers Watson), a kiedy odchodzą z firmy, twój status prawny zmieni się z ‘Aktywny’ do ‘Odroczony’ członek programu. Później ocenimy wady pozostania jako ‘Odroczony’ członek.
Opuszczając pracodawcę, powinieneś otrzymać tak zwaną ‘Pozostawienie listu opcji serwisowych’, lub Twój ‘Oświadczenie o świadczeniach emerytalnych’. Ten dokument będzie zawierał ważne informacje, takie jak datę dołączenia do programu, datę pozostawiłeś, wartość emerytury i wreszcie ustalenie wyborów dostępnych w konkretnej sytuacji po odejściu. Dlatego ważne jest, abyś otrzymał ten dokument.
Zasadniczo masz trzy główne opcje, opuszczając pracodawcę.
- Zostaw swoją emeryturę tam, gdzie to jest (nic nie rób).
- Przenieś emeryturę do nowego pracodawcy.
- Przenieś swoją emeryturę na konto we własnym N AME (obligacja osobista obligacje emerytalne / wykup).
Opcja 1: Zostaw emeryturę tam, gdzie jest
Chociaż najłatwiejsza opcja, opuszczenie emerytury jest najmniej zalecane, szczególnie dlatego, że programy emerytalne nie są zobowiązane do utrzymania zaangażowania z tobą ani nie zapewniaj corocznej aktualizacji, w jaki sposób emerytura jest zarządzana lub inwestowana. Dlatego pozostajesz w ciemności bez swobody podejmowania decyzji inwestycyjnych.
W wielu przypadkach oszczędności emerytalne pracowników są faktycznie przenoszone z inwestycji i w gotówce pozostawiając im niezdolne do przewyższenia inflacji i powiązanych opłat w ramach funduszu. W rezultacie utrudnia to rozwój emerytury i może cofnąć twoje cele i cele emerytalne.
Jeśli zastanawiasz się nad opuszczeniem obecnie pracodawcy i chcesz sprawdzić; Błagalibyśmy cię, aby odpowiedzieć na następujące pytania:
- Czy opłaty są sprawiedliwe i przejrzyste?
- Jest responsywnym dostawcą emerytury?
- Czy Twoja emerytura dobrze sobie radzi?
Jeśli twoje odpowiedzi na powyższe pytania nie wróciły z tobą dobrze, rozsądnie byłoby rozważyć zabranie ze sobą emerytury.
Profesjonaliści:
- Jako odroczony członek nadal będziesz mieć dostęp do emerytury w dniu emerytury; tj. Weź bez podatku ryczałt; i przenieś fundusze do renty lub wybierz zatwierdzony fundusz emerytalny (ARF).
Cons:
- Powiernicy programu nie są zobowiązani do utrzymywania kontaktu z Tobą (bez regularnych aktualizacji).
- Twoje opcje emerytalne podlegają zasadom programu (w tym wcześniejszej emeryturze).
- Większe programy mają ograniczone opcje inwestycyjne, ponieważ zaspokajają one duże grupy pracowników (Twoja inwestycja może niedostatecznie osiągnąć).
- Brak dostępu do porad finansowych po opuszczeniu firmy.
- Podczas przenoszenia pracy ryzykujesz zapomnienie o planie i utratę z nim kontaktu z czasem.
- Odejście przed przejściem na emeryturę może skomplikować sprawy dla osób pozostających na utrzymaniu.
Opcja 2: Przenieś emeryturę do nowego pracodawcy
Możesz rozważyć przeniesienie swoich istniejących korzyści do nowej firmy’Program emerytalny konsolidując w ten sposób świadczenia emerytalne, jednak nie wszystkie programy na to pozwalają i musisz najpierw sprawdzić.
Zaletą jest to, że będziesz mieć wszystko pod jednym dachem i łatwiej będzie wypracować ogólne świadczenia emerytalne i ile dochodów można oczekiwać na emeryturze, a raczej rozważanie wielu różnych doniczek.
Z drugiej strony przeniesienie świadczeń emerytalnych wymagałoby od Ciebie sprzedaży istniejących aktywów w celu przeniesienia ich do nowego funduszu. To spowodowałoby ryzyko wyjścia z rynku przez znaczący okres, a w zależności od warunków rynkowych może to oznaczać, że sprzedajesz po niższej cenie i kupujesz po wyższej.
Profesjonaliści:
- Konsolidacja emerytalna – Utrzymanie kontroli nad doniczką emerytalną i utrzymanie jej razem w jednym miejscu.
Cons:
- Możesz stracić nagromadzone prawa wynagrodzenia i służby, jeśli przejdziesz do niewłaściwego rodzaju oferowanego programu.
- Jeśli ponownie przeprowadzisz zadania, będziesz musiał rozwiązać wszystkie poprzednie obawy i wymagania dotyczące przejścia do nowego programu.
- Tęsknisz za możliwością przeniesienia funduszu na własną nazwę (przejmowanie pełnej kontroli nad pieniędzmi i wyborem inwestycji).
Opcja 3: Przenieś emeryturę na konto we własnym imieniu (obligacja osobista emerytura / obligacja wykupowa)
A Personal Retirement Bond (PRB) to produkt specjalnie zaprojektowany w celu uzyskania korzyści z poprzedniego zatrudnienia. Obejmuje to większą kontrolę nad zarządzaniem własnymi oszczędnościami emerytalnymi oraz lepszą strategię inwestycyjną umożliwiającą inwestowanie we własnym podejściu do ryzyka (z dodatkowymi korzyściami wytycznymi doradcy finansowego). Masz również możliwość przeniesienia obligacji z jednego dostawcy emerytury do drugiego, jeśli uważasz, że możesz uzyskać lepszą wartość opłat, wskaźnika alokacji i dostępu do środków itp.. Nie można go jednak dalej przyczynić.
Ta trasa pozwala całkowicie odciąć więzi ze starego pracodawcy, co oznacza, że nie ma już udziału powierników. Struktura ładowania (roczna opłata za zarządzanie) może być wyższa z PRB’s w zależności od wybranych funduszy (lub klas aktywów), ale jest to rozważane wraz z wydajnością (i aktywnym zarządzaniem) funduszem z czasem. Mówiąc, że będziesz korzystać z przejrzystości opłat (które są bardziej konkurencyjne niż emerytury firmy).
Profesjonaliści:
- Pełna kontrola decyzji emerytalnych i inwestycyjnych (fundusz jest własnością osobiście).
- Doradca finansowy może opracować dostosowaną strategię inwestycyjną (w oparciu o twoje podejście do Ricka), aby pomóc Ci osiągnąć cele emerytalne i cele.
- Twoje zgromadzone prawa są zachowane (zarejestrowane dane dotyczące wynagrodzeń i usługi), co daje dostęp do wolnych od podatku uprawnienia ryczałtu i zwiększenie opcji wyciągnięcia na emeryturę.
- Przenieś PRB z jednego dostawcy do drugiego skutecznie.
- Twoje świadczenia można pobrać z 50 roku życia (jak w programie firmy).
Cons:
- Roczne opłaty za zarządzanie mogą być wyższe w zależności od wybranych klas funduszy/aktywów.
Co polecamy?
W większości przypadków Osobista obligacja na emeryturę jest najbardziej praktyczną drogą, jest to prosty, prosty sposób na zabranie ze sobą uprawnienia emerytalnego podczas zmiany pracy. Zbudowane oszczędności emerytalne są twoje, więc dlaczego nie przejąć osobistej kontroli nad posiadanymi zasobami.
Z ciągłym wsparciem naszego Doradcy finansowi , Najpierw ustalimy, czy jest to odpowiednia opcja dla Ciebie, a jeśli tak, możemy pomóc w przeprowadzeniu procesu transferu emerytalnego i upewnić się, że fundusze są skonfigurowane prawidłowo, skutecznie zarządzane i monitorowane ciągłe!
Jak rozpocząć proces transferu od mojego starego pracodawcy?
Jeśli obecnie planujesz opuścić pracodawcę lub chcesz wziąć stare świadczenia emerytalne, które wcześniej pozostawiono, musisz skontaktować się z działem HR w firmie i poprosić ‘ Pozostawienie opcji serwisowych. ‘
Departament HR lub administrator emerytury złoży wniosek do powierników w Twoim imieniu ‘ Pozostawienie listu opcji serwisowych ‘ nakreślenie aktualnej wartości korzyści i dostępnych opcji.
List władzy:
Aby nasi doradcy finansowi przeglądali twoją emeryturę Nefits i doradzaj w swoich opcjach, wypełnij poniższy formularz (za pomocą pliku “pobierać” link) i wyślij to do [email protected] .
Ponadto, pamiętaj, aby przesłać swoje zapytanie w polu poniżej…
Muszę porozmawiać z doradcą finansowym?
Wypełnij swoje dane i zapytanie poniżej, a jeden z naszych wykwalifikowanych doradców finansowych wkrótce się do Ciebie zwróci.
Co stanie się z emeryturą w miejscu pracy po wychodzeniu?
Kiedy opuścisz swoje miejsce pracy na nową pracę, istniejąca emerytura w miejscu pracy pozostanie zainwestowana i będzie nadal korzystać z każdego wzrostu inwestycji. Będziemy nadal odliczać wszelkie opłaty, które są istotne dla Twojej umowy. Twój stary pracodawca nie będzie już wnosić wkładów, ale nadal są dostępne opcje.
Jakie są korzyści z pozostania z nami?
- Możesz uzyskać dostęp do szerokiej gamy funduszy na inwestowanie oszczędności emerytalnych
- Elastyczne sposoby przyjmowania korzyści
- Możesz przenieść się w innych określonych emeryturach z innych schematów emerytalnych
- Dostęp do portalu Internetu Zarządzaj swoim kontem, aby wyświetlić oszczędności, zmienić fundusze i aktualizować swoje dane w latach przed rozpoczęciem dostępu do doniczek emerytalnych.
Zarządzaj emeryturą w miejscu pracy
- Zobacz wartość doniczki emerytalnej i zmień sposób jej inwestowania
- Rozpocząć lub zarządzać wkładami emerytalnymi
- Zobacz swoją politykę
- Utrzymuj swoje dane osobowe na bieżąco
Narzędzie do planowania emerytalnego
Skorzystaj z naszego planisty emerytalnego, aby sprawdzić, czy twoje oszczędności emerytalne są na dobrej drodze. Możesz zbadać swoje opcje pobierania pieniędzy i eksperymentować z dochodem, które możesz osiągnąć.
Co mogę zrobić z moją obecną emeryturą w miejscu pracy?
Zostaw to zainwestowane
O ile nie usłyszymy od ciebie, Twoja doniczka emerytalna będzie automatycznie zainwestowana w twój istniejący program. Możesz wyświetlić wartość swojej doniczki i zmienić sposób, w jaki jest zainwestowany w dowolnym momencie, logując się lub rejestrując na naszym koncie.
Kontynuuj własne wkłady emerytalne
Twoja emerytura w miejscu pracy’T musi pozostać statyczne po opuszczeniu swojego miejsca pracy. Rejestrując lub logując się na swoje konto, będziesz mógł uruchomić lub kontynuować wnos. To będzie oznaczało, że Twoja emerytura jest łatwo zarządzana, zamiast mieć wiele emerytur na różnych dostawców, których Ty’Muszę prześledzić i skonsolidować później, gdy przyjedziesz na emeryturę.
Jeśli chcesz kontynuować swoje istniejące płatności lub wcześniej nie wypłacałeś swojego planu i chcesz, zadzwoń do nas pod numer 0345 070 8686, aby skonfigurować płatności z osobistego konta bankowego.
To’ważne, aby Twoje rekordy były aktualne, abyśmy mogli z Tobą skontaktować w sprawie ważnych informacji na temat Twojego planu emerytalnego. Jeśli Twoje dane osobowe zmienią się w dowolnym momencie, daj nam znać, aktualizując swoje dane dotyczące zarządzania swoim kontem.
Opcja śledzenia i konsolidacji emerytur
Pozostawienie emerytur, w których są, może utrudnić utrzymanie się na nich. Dlaczego nie rozważyć przeniesienia starego i utraconego emerytu na jedno konto, aby uprościć oszczędności emerytalne.
Istnieje również bezpłatna usługa śledzenia emerytury, która może pomóc Ci znaleźć utracone emerytury.
