Korzyści Microsoft: Perły pracy w Microsoft

Streszczenie

Microsoft oferuje szeroką gamę korzyści i korzyści dla swoich pracowników. Obejmują one świadczenia zdrowotne i dobrego samopoczucia, takie jak refundacja na siłownię i wellness, konto oszczędnościowe, ubezpieczenie niepełnosprawne i zwrot rachunków telefonicznych. Microsoft zapewnia również różne korzyści finansowe, takie jak premia do relokacji, program zakupu zapasów pracowniczych, plan spłaty pożyczki studenckiej i zwrot czesnego. Ponadto firma oferuje unikalne zalety, takie jak zwrot kosztów opieki nad dziećmi, przyjazne dla zwierząt miejsca pracy i urlop rodzinny.

1. Jakie jest korzyści z rachunku oszczędnościowego zdrowia (HSA)?

Konto oszczędnościowe (HSA) to wkład pracodawcy w wysokości 2500 USD rocznie, a 1250 USD w styczniu i 1250 USD w lipcu. To konto pozwala pracownikom zaoszczędzić pieniądze na koszty medyczne bez podatku.

2. Jak działa na siłownię / refundację wellness?

Microsoft zapewnia zwrot 1500 USD rocznie na wydatki na siłownię i wellness. Ta korzyść ma zastosowanie od 2022 r.

3. Jaki jest program zakupu zapasów pracowników (ESPP)?

ESPP pozwala pracownikom wnieść do 15% ich wynagrodzenia podstawowego w celu zakupu zapasów Microsoft. Ponadto pracownicy otrzymują 10% rabatów na cenę zakupu akcji.

4. Jak działa plan spłaty pożyczki studenckiej?

Microsoft Partners z SOFI, aby zaoferować plan spłaty pożyczki studenckiej. Pracownicy, którzy refinalizują swoje pożyczki studenckie za pośrednictwem SoFI, mogą skorzystać z obniżonych stóp procentowych za pomocą 0.25% zniżki.

5. Jaka jest korzyść 401K?

Microsoft oferuje plan 401 tys. Z 50% dopasowaniem do składek pracowników do maksymalnego limitu składek IRS w wysokości 20 500 USD.

6. Jak działa korzyści czesnego zwrotu?

Pracownicy mogą otrzymać do 10 000 USD rocznie na zwrot czesnego. Wymagane jest jednak zatwierdzenie kierownictwa i nie ma zobowiązania do przyszłej usługi.

7. Jaka jest korzyść z meczu darowizn?

Microsoft zapewnia 100% dopasowanie darowizn dokonanych przez pracowników, maksymalnie do 15 000 USD.

8. Czy pracownicy mogą pracować zdalnie?

Opcja pracy zdalnej zależy od roli. Niektórzy pracownicy mogą pracować do 50% z domu, podczas gdy inni mogą mieć opcję w 100% zdalnej pracy. Istnieją jednak również role, które wymagają tylko pracy Microsoft na miejscu.

9. Czy Microsoft jest przyjaznym dla zwierzaka miejscem pracy?

Tak, biuro Microsoft w Bay Area jest przyjazne dla zwierząt, co pozwala pracownikom zabrać swoje zwierzęta do pracy.

10. Jaka jest korzyść z choroby rodzinnej?

Microsoft zapewnia cztery tygodnie płatnego urlopu rodzinnego, aby opiekować się poważnie chorych członków rodziny.

11. Jak działa korzyści z ubezpieczenia prawnego?

Microsoft oferuje swoim pracownikom wysoce subsydiowane ubezpieczenie prawne.

12. Czy pracownicy mogą otrzymać zwrot opieki nad dziećmi?

Microsoft zapewnia zwrot 160 godzin opłat za opiekę nad dziećmi rocznie za opiekę nad zapasową.

13. Jaka jest zdalna polityka pracy w Microsoft?

Zdalne zasady pracy w Microsoft różnią się w zależności od roli. Niektórzy pracownicy mają możliwość pracy do 50% z domu, podczas gdy inni mogą mieć elastyczność w 100% zdalnej pracy. Jednak niektóre role wymagają pracy na miejscu w Microsoft.

14. Czy istnieje bonus relokacji?

Tak, Microsoft zapewnia pełne pokrycie kosztów relokacji kwalifikującym się pracownikom.

15. Jakie korzyści są oferowane do celów zdalnych?

Microsoft nie wspomina o konkretnych zaletach oferowanych do celów pracy w dostarczonych informacji.

Microsoft oferuje kompleksowy pakiet świadczeń dla swoich pracowników, w tym korzyści finansowe, zdrowia i dobrego samopoczucia. Te korzyści mają na celu stworzenie pozytywnego środowiska pracy i wsparcie dobrego samopoczucia pracowników Microsoft.

Korzyści Microsoft: Perły pracy w Microsoft

Konto oszczędnościowe (HSA) 2 500 USD 2 500 USD rocznie wniesione przez pracodawcę. Wkład w wysokości 1250 USD w styczniu i 1250 USD w lipcu

Korzyści Microsoft

Zwrot do opieki nad dziećmi / opieka nad dziećmi zwrot kosztów 160 godzin opłat za opiekę nad dziećmi rocznie, tylko za opiekę nad zapasową.

Ubezpieczenie, zdrowie i dobre samopoczucie

Gym / Wellness zwrot kosztów 1 500 USD rocznie. Począwszy od 2022 r

Konto oszczędnościowe (HSA) 2 500 USD 2 500 USD rocznie wniesione przez pracodawcę. Wkład w wysokości 1250 USD w styczniu i 1250 USD w lipcu

Niepełnosprawne ubezpieczenie Ltd z 60% do 15000 USD

Zwrot rachunku telefonicznego 900 USD 75 USD miesięcznie. Dla niektórych stanów

Bonus relokacji Pełne ubezpieczenie

Praca zdalna zależy od roli: do 50% pracy z domu/ do 100%/ tylko Microsoft na miejscu

Program zakupu zapasów pracowników (ESPP) zezwala na składki do 15% wynagrodzenia podstawowego. 10% zniżki na cenę zakupu akcji

Plan spłaty pożyczki studenckiej Microsoft Partners z SOFI, aby zaoferować obniżone stopy procentowe z 0.25% rabatu, jeśli refinansowanie pracowników

401 tys. 7688 50% dopasowania do wkładu pracownika do 20 500 USD limitu składek MAX

Zwrot czesnego 10 000 USD rocznie, brak zobowiązania, wymaga zatwierdzenia kierownictwa

Mecz darowizny w 100% mecz. Do 15 000 $ dopasowanych

Wolontariusz czas wolny od 25 USD za godzinę

Przyjazne dla zwierząt biuro pracy w miejscu pracy

Choroba rodzinna Pozostaje 4 tygodnie płatnego urlopu rodzinnego na poważnie chorych członków rodziny

Ubezpieczenie prawne wysoce subsydiowane

Wyświetl dane jako tabela

Microsoft Perks & Korzyści

Korzyść	Opis
Program zakupu zapasów pracowniczych (ESPP)	Pozwala na wkład do 15% pensji podstawowej. 10% zniżki na cenę zakupu akcji
Urlop macierzyński	20 tygodni
Urlop ojcowski	12 tygodni
Czas chorego	10 dni
Mecz darowizny	100% dopasowanie. Do 15 000 $ dopasowanych
Wolontariusz czas wolny	25 USD za godzinę
szabasowy	Oferowane przez pracodawcę
Urlop wojskowy	Oferowane przez pracodawcę
Gimnastyczna refundacja	1500 USD rocznie. Począwszy od 2022 r
Dodatek transportowy	Tymczasowy zwrot kosztów Uber/Lyft do końca Covid.
Konto oszczędnościowe (HSA)	2 500 USD rocznie wniesione przez pracodawcę. Wkład w wysokości 1250 USD w styczniu i 1250 USD w lipcu
Ubezpieczenie niepełnosprawne	Ltd z 60% do 15000 USD
Plan spłaty pożyczki studenckiej	Microsoft Partners z SOFI, aby zaoferować obniżone stopy procentowe z 0.25% rabatu, jeśli refinansowanie pracowników
Darmowe przekąski	Bay Area
Darmowe napoje	Bay Area
Zwrot rachunku telefonu	75 USD miesięcznie. Dla niektórych stanów
Zwrot czesnego	10 000 USD rocznie, bez zobowiązania, wymaga zatwierdzenia kierownictwa
Przyjazne dla zwierząt miejsce pracy	Biuro Bay Area
Zniżka pracowników	15% zniżki
Unikalny profit	Urlop choroby rodzinnej – 4 tygodnie płatnego urlopu rodzinnego, aby opiekować się poważnie chorych członków rodziny
Unikalny profit	Ubezpieczenie prawne – wysoce subsydiowane
Unikalny profit	Opieka nad dziećmi / zwrot opieki nad dziećmi – zwrot 160 godzin opłat za opiekę nad dziećmi rocznie, wyłącznie za opiekę nad.
Darmowe śniadanie	Bay Area
Darmowy obiad	Bay Area
Bonus relokacji	Pełne pokrycie
401K	50% dopasowanie do składek pracownika do 20 500 USD limitu składek MAX
Praca zdalna	Zależy od roli: do 50% pracy z domu/ do 100%/ tylko Microsoft na miejscu
PTO (wakacje / dni osobiste)	Nieograniczony
Mega Backdoor Roth Ira	Oferowane przez pracodawcę
Klinika na miejscu	Oferowane przez pracodawcę
Nauka i rozwój	Oferowane przez pracodawcę
Pomoc adopcyjna	Oferowane przez pracodawcę
ROTH 401K	Oferowane przez pracodawcę
Na miejscu myja samochodowa / detale	Oferowane przez pracodawcę
Program pomocy pracowniczej	Oferowane przez pracodawcę
Ubezpieczenie na życie	Oferowane przez pracodawcę
Zajęcia fitness na miejscu	Oferowane przez pracodawcę
Stypendia mieszkaniowe
Pokój matki na miejscu	Oferowane przez pracodawcę
Rowery w kampusie	Oferowane przez pracodawcę
Ubezpieczenie w podróży służbowej	Oferowane przez pracodawcę
Wymiana opon na miejscu	Oferowane przez pracodawcę
Siłownia na miejscu	Oferowane przez pracodawcę
Shuttle firmy	Oferowane przez pracodawcę
Ubezpieczenie zdrowotne	Oferowane przez pracodawcę
Ubezpieczenie dentystyczne	Oferowane przez pracodawcę
Pomoc imigracyjna	Oferowane przez pracodawcę
Na miejscu centrum handlowe pracowników	Oferowane przez pracodawcę
Ubezpieczenie wizji	Oferowane przez pracodawcę
Kredyt pracownika	Oferowane przez pracodawcę
Elastyczne konto wydatków (FSA)	Oferowane przez pracodawcę
Regionalny system tranzytu	Oferowane przez pracodawcę
Pranie na miejscu	Oferowane przez pracodawcę
Pomoc płodności	Oferowane przez pracodawcę
Przypadkowa śmierć i rozczłonkowanie (AD&D) ubezpieczenie	Oferowane przez pracodawcę
Niestandardowa stacja pracy	Oferowane przez pracodawcę
Łazienki neutralne pod względem płci	Oferowane przez pracodawcę
Zniżka na siłownię	Oferowane przez pracodawcę

• Projektant wrażeń wiodących, dostępność Airbnb • Odległy, USA
• Starszy inżynier oprogramowania Airbnb • Zdalny, USA
• Inżynier rozwoju oprogramowania Amazon • US, Kalifornia, Cupertino
• Inżynier oprogramowania Intern Google • Palo Alto, Kalifornia
• Starszy inżynier backend, zespół platformy Hightouch • 170 000 $ – 240 000 $, Remote US, SF, NY

• Raport płac na koniec roku
• Oblicz całkowity komp

• Senior iOS Engineer Airbnb • Remote, USA
• Starszy inżynier oprogramowania – Alexa Amazon • US, Kalifornia, San Francisco
• Starszy inżynier oprogramowania, Android Google • Kirkland, WA | Nowy Jork, NY | Sunnyvale, Kalifornia
• Menedżer produktu, uczenie maszynowe Google • zdalny US | Seattle, WA | Austin TX | Nowy Jork, NY
• Starszy inżynier backend, zespół platformy Hightouch • 170 000 $ – 240 000 $, Remote US, SF, NY

• Raport płac na koniec roku
• Oblicz całkowity komp

Pomaganie ludziom w budowaniu lepszej kariery

© 2017- 2023 Poziomy FYI INC.

• Poziomy.FYI
• Strona główna
• Giełda pracy
• Odszkodowanie
• Kalkulator wynagrodzenia
• Korzyści
• Zweryfikowane pensje
• Staż
• 2022 Raport Pay
• Najlepsze płatne firmy
• Skontaktuj się z nami
• O nas

• Brać w czymś udział
• Dodaj odszkodowanie
• Dodaj korzyści
• Dodaj mapowanie poziomów

Logo dostarczone przez Clearbit

Korzyści Microsoft: Perły pracy w Microsoft

Pracownicy Microsoft cieszą się korzyściami z pracy dla jednej z największych korporacji na świecie. Korzyści Microsoft są obszerne, z których wiele jest ukierunkowanych na dobre samopoczucie fizyczne, psychiczne i finansowe. Czytaj dalej, aby dowiedzieć się więcej.

Przegląd Microsoft

Microsoft to firma technologiczna zlokalizowana w Waszyngtonie. Firma została założona w 1975 roku przez Paula Allena i Billa Gatesa i jest poświęcona między innymi oprogramowanie, takie jak Visual Studio, usługa chmurowa za pośrednictwem Azure Cloud, aplikacji mobilnych i Office 365. Firma zatrudnia 216 000 osób na całym świecie i została uznana za jedno z najlepszych miejsc pracy w 2021 roku.

Znajdź dopasowanie bootcamp

• Kariera karma pasuje do ciebie z najlepszymi bootcampami technologicznymi
• Uzyskaj dostęp do ekskluzywnych stypendiów i kursów przygotowawczych

Wybierz swoje zainteresowanie
Imię

Nazwisko

E-mail

Numer telefonu

Kontynuując, zgadzasz się na nasze Warunki Polityki usług i prywatności, a wyrażasz zgodę na otrzymywanie ofert i możliwości od kariery kariery telefonicznej, wiadomości tekstowych i e -maila.

Microsoft Średnia pensja, świadczenia i zalety pracowników

Poniżej wymieniono wynagrodzenie, korzyści i korzyści, które pracownicy Microsoft mogą cieszyć się z tą udaną firmą.

Wynagrodzenia Microsoft

Według Payscale średnia pensja pracowników Microsoft wynosi około 122 000 USD rocznie. Może obejmować roczną premię pieniężną i premią do wyników. Jednak wynagrodzenie będzie się różnić w zależności od stanowiska zajmującego spółkę.

Świadczenia pracownicze Microsoft

Dobre samopoczucie

Microsoft oferuje świadczenia opieki zdrowotnej dla pracowników pokrywających wydatki medyczne, dentystyczne i widzenia, z konto oszczędnościowe (HSA) i konto elastycznego wydatków (FSA). Dają również swoim pracownikom 1200 USD rocznie na pokrycie wydatków na wellness, takie jak członkostwo w siłowni, masaże i porady finansowe,.

Firma zapewnia dodatkowy wkład, taki jak fizyczne programy odnowy biologicznej, pełny dostęp do opieki zdrowotnej na terenie kampusu oraz program Be Well, aby pomóc pracownikom w ich zdrowiu psychicznym i samopoczuciu emocjonalnym. Wreszcie wsparcie jest świadczone personelowi niepełnosprawne.

Finansowe i emerytury

Microsoft zapewnia świadczenia finansowe, takie jak 401 tys. Planu emerytalnego, plan zakupu zapasów pracowniczych z 10 -procentowym zniżką, plan refinansowania pożyczki studenckiej, programy planowania finansowego i edukacji oraz grupowy plan prawny, który pomaga pracownikom w różnych usługach prawnych.

Czas wolny

Microsoft oferuje dziesięć płatnych wakacji, dziesięć płatnych dni choroby, piętnaście płatnych dni urlopowych i dwa dni osobiste rocznie. Ponadto możesz sprawić, że harmonogram pracy może być elastyczny według rodziny’potrzeba, dzięki czemu możesz mieć równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

» WIĘCEJ: Jak znaleźć pracę w American Express

Rodzina

Praca w Microsoft uprawnia Cię do dwudziestu tygodni płatnego urlopu rodzicielskiego dla matek urodzenia i dwunastu tygodni dla wszystkich innych nowych rodziców, w tym adopcji i miejsc do opieki zastępczej. Ponadto możesz poświęcić cztery tygodnie wolne, aby opiekować się najbliższymi członkami rodziny z problemami zdrowotnymi, a także dodatkowe osiem tygodni dla programu urlopu rodzinnego w Waszyngtonie.

Microsoft oferuje również programy wsparcia rodzinnego, takie jak pomoc adopcyjna, opieka nad dziećmi i opieka dla dorosłych. Wreszcie, program Coach Coach pomaga w przyjęciu do college’u i planowaniu finansowania twojego dziecka.

Rozwój zawodowy i osobisty

Microsoft zapewnia różne zasoby swoim pracownikom’ Rozwój profesjonalny i osobisty, taki jak zwrot kosztów, który zapewnia pomoc finansową w zakresie pokrycia kosztów zapisania się na kursy związane z firmą’S. Biznes. Ponadto możesz rozwinąć swoją karierę, biorąc udział w kursach online lub osobistym na różne tematy techniczne i zawodowe.

Microsoft zaprasza również swoich pracowników na zewnątrz, która jest konferencją z inspirującymi mówcami, takimi jak Dan i Brené Brown. Wreszcie możesz skorzystać z biblioteki na miejscu i czytelni.

Bonusy Microsoft

Microsoft oferuje bonusy dla swoich pracowników. Według Payscale, Microsoft płaci średnio 14 127 USD premii pracowników rocznie, w zależności od stanowiska. Według doniesień najwyższa premia gotówkowa wynosi 48 000 USD dla profesjonalistów konta, podczas gdy projektant UX otrzymuje premię pieniężną w wysokości 6200 USD rocznie.

Microsoft Pracownict Discount

Jako pracownik Microsoft możesz uzyskać rabaty i aktywne świadczenia subskrypcyjne na produktach Microsoft w sklepie firmy, a także członkostwo w Microsoft Prime Mobile, które zapewnia wyłączne rabaty na podróże, restauracje, zakupy, rozrywkę, a nawet kredyty hipoteczne lub samochodowe.

Inne Microsoft Perks

Microsoft oferuje swoim pracownikom liczne zalety. Wśród nich są sklepy i usługi dostępne w centrali Microsoft, które obejmują rozrywkę i opcje gastronomiczne. Zapewniają również platformę umiejętności technicznych i grupy zasobów pracowniczych, które mają na celu zapewnienie wsparcia dla rozwoju zawodowego i kulturowego.

» WIĘCEJ: jak znaleźć pracę w Airbnb i zadzwonić do tego domu technologicznego

Inne korzyści obejmują różne rodzaje klubów społecznych, które pozwalają nawiązać kontakt z innymi pracownikami, którzy dzielą Twoje zainteresowania. Wreszcie dostępne są opcje transportu, takie jak autobusy wahadłowe, przepustki tranzytowe i stacje ładowania pojazdów elektrycznych.

Co’S To lubi pracować w Microsoft?

My’VE opracował listę najbardziej poszukiwanych prac w Microsoft, aby dać wyobrażenie o rodzajach pozycji, które możesz realizować. Większość miejsc pracy dostępnych w tej firmie znajduje się w branży technologicznej. Pod tobą’Znajdź informacje o Microsoft’s środowisko pracy i równowaga między życiem zawodowym a prywatnym.

Środowisko pracy Microsoft

Microsoft promuje satysfakcjonujące środowisko pracy, które jest pełne szacunku, różnorodne i unikalne w tworzeniu oferowanych produktów i usług. Firma promuje włączenie w miejscu pracy, aby pomóc pracownikom lepiej osiągnąć lepsze wyniki.

Microsoft Bilans zawodowy

Według swoich pracowników Microsoft ma dobrą kulturę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym odzwierciedleniem w zespołach roboczych. W rezultacie zachęcają swoich pracowników do priorytetu siebie i swoich rodzin. Taka jest kultura, którą starają się zaszczepić w swoich grupach roboczych.

Jak pracować dla Microsoft

Możesz przeczytać niektóre z naszych wskazówek poniżej, aby pomóc Ci znaleźć pracę w Microsoft i cieszyć się korzyściami, jakie ta firma zapewnia swoim pracownikom. Wykonaj następujące kroki, aby zabezpieczyć swoją pierwszą pracę.

• Przestudiuj dziedzinę technologii. Aby pracować w Microsoft, powinieneś specjalizować się w dziedzinie związanej z technologią, taką jak nauka danych, sztuczna inteligencja lub inżynieria oprogramowania. Możesz zacząć szukać zadań, gdy masz prawidłowe poświadczenia, takie jak kawaler’s lub mistrz’stopień S. Możesz także rozważyć przeprowadzenie stażu jako student.
• Poszukaj pracy na stronie Microsoft. Sekcja kariery na stronie internetowej Microsoft to miejsce, w którym publikuje wszystkie oferty pracy dostępne na całym świecie. Tak więc miej oko na wolne miejsca, które pasują do Twojego profilu pracy.
• Wypełnij swoją aplikację. Upewnij się, że wypełniłeś wszystkie kroki i wymagania dotyczące zastosowania. Pierwszym jest zarejestrowanie się na stronie za pomocą adresu e -mail Microsoft lub profilu LinkedIn, a następnie śledzenie wszystkich instrukcji. Musisz mieć swoje CV gotowe do wysłania.
• Przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną. Po złożeniu wniosku powinieneś poczekać na kontakt na rozmowę kwalifikacyjną. Musisz być dobrze przygotowany. Pamiętaj, aby zbadać firmę, zapoznać się z jej kulturą i wartościami i być gotowym wyjaśnić, w jaki sposób możesz przyczynić się do jej celów.
• Ucz się. Kontynuuj poznanie swojego zawodu. Możesz ścigać mistrza’stopień, aby poszerzyć twoją wiedzę o branży. Możesz także zapisać się na kurs online lub program bootcamp.

» WIĘCEJ: Jak znaleźć pracę w Blizzard: Perleve swoją umiejętność pracy w grach wideo

Praca, które można znaleźć w Microsoft

Stanowisko	Średnia wypłata
Inżynier oprogramowania	117 691 USD
Programista	111 554 USD
Naukowiec danych	127 878 ​​USD
Kierownik programu, inżynieria	129 574 USD
Inżynier rozwoju oprogramowania	128 050 USD
Sr. Menedżer programu, aplikacje	153 521 USD
Menedżer programu biznesowego	113 755 USD
Techniczny menedżer konta	91 519 USD
Menedżer marketingu produktu	113 168 USD
Inżynier wsparcia	88 992 USD

Jeśli znajdziesz pracę w Microsoft?

Powinieneś znaleźć pracę w Microsoft, ponieważ może to zapewnić wiele korzyści, korzyści i zasobów. Microsoft został nazwany jednym z najlepszych miejsc pracy w 2021 r. Ze względu na swoje środowisko pracy, wysokie pensje i potężna reputacja.

Microsoft korzyści FAQ

Czy warto pracować w Microsoft?

Tak, praca w Microsoft nie tylko zapewni Ci korzyści i zalety wspomniane powyżej, ale pozwoli ci również zdobyć cenne doświadczenie zawodowe, ponieważ w swoim CV, że pracowałeś dla jednej z najważniejszych firm technologicznych na świecie, może być bardzo korzystne.

Czy Microsoft dobrze traktuje swoich pracowników?

Tak, pracownicy Microsoft są wypłacani uczciwie, mają dobre saldo a prywatnego i pracują w przyjemnym środowisku. W rezultacie firma stara się uszczęśliwić swoich pracowników i zapewnić ich fizyczne, emocjonalne i finansowe samopoczucie.

Czy Microsoft płaci za edukację?

Tak, Microsoft płaci za edukację swoich pracowników. Jest to jedna z korzyści, które firma oferuje swoim pracownikom. Mogą podjąć zaawansowaną specjalizację, o ile jest to związane z branżą i pomogą im poprawić ich pracę.

Pracuje w Microsoft Stresful?

Według Microsoft Reviews firma zapewnia dobre środowisko pracy, które promuje pełną szacunku i włączającą pracę zespołową. Ponadto jego pracownicy informują, że mogą zachować dobrą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.

O nas: Career Karma to platforma zaprojektowana, aby pomóc osobom poszukującym pracy w znalezieniu, badaniu i kontaktach z programami szkolenia zawodowego w celu rozwinięcia kariery. Dowiedz się o publikacji CK.

„Kariera karma weszła w moje życie, kiedy najbardziej jej potrzebowałem i szybko pomogła mi dopasować się do bootcamp. Dwa miesiące po ukończeniu studiów znalazłem swoją wymarzoną pracę, która dostosowała się do moich wartości i celów w życiu!”

Wenus, inżynier oprogramowania w Rockbot

Znajdź dopasowanie bootcamp

Perły i korzyści płynące z pracy w Microsoft

Elastyczny harmonogram, brak surowego systemu lub poza nim, mnóstwo działań na miejscu-które by tego nie zrobiły’T chcę być pracownikiem Microsoft? Sama liczba świadczeń pracowniczych Microsoft jest wystarczająca, aby każdy mógł zacząć przygotowywać się dla firmy’S Proces wywiadu.

Po przeszkoleniu ponad 13 500 inżynierów oprogramowania, wiemy, czego potrzeba, aby złamać najtrudniejsze wywiady technologiczne. Nasze absolwentów konsekwentnie oferty gruntów od firm FAANG+. Najwyższa w historii oferta otrzymana przez ałun IK jest ogromna 1 USD.267 milionów!

W IK masz wyjątkową okazję do nauki od ekspertów ekspertów, którzy są Menedżerowie i potencjalni klientów zatrudniania w Google, Facebook, Apple i inne najlepsze firmy technologiczne Doliny Krzemowej.

Chcesz przybić następny wywiad techniczny? Zarejestruj się na nasze Bezpłatne seminarium internetowe.

Aby rzucić okiem na to, co pracownik Microsoft’W tym artykule wygląda życie, w tym artykule’LL będzie obejmować:

• Życie w Microsoft
• Korzyści pracownicze Microsoft na miejscu
• Pensja inżyniera oprogramowania Microsoft na różnych poziomach
• Microsoft Pracownicy świadczenia: finanse i emerytura
• Microsoft Korzyści pracownicze: finansowe i dobre samopoczucie
• Inne świadczenia pracownicze Microsoft
• FAQ na temat świadczeń pracowniczych Microsoft

Życie w Microsoft

Microsoft aktywnie zachęca swoich pracowników do eksperymentowania i przekraczania granic. Ich kultura jest bardzo skoncentrowana na pracownikach. .

Ludzie mają tendencję do osiągania lepszych wyników w okolicach, w którym czują się cenie. Stąd światowej klasy korzyści, które Microsoft oferuje wszystkich swoich pracowników-od kierownictwa wyższego szczebla po stażystów. Na podstawie ich wyników Microsoft inwestuje w pracownika.

Korzyści pracownicze Microsoft na miejscu

Jako pracownik Microsoft można spodziewać się mnóstwa działań wypełnionych zabawą w większości ich rozległych biur na całym świecie. Niektóre Microsoft Aworks w pracy’widziane są:

• Zdatność: Firma oferuje płatne członkostwo swoim pracownikom. Mają w swoich kampusach siłowni pełnometrażowe lub dają dodatkowe pieniądze, aby ich pracownicy mogli wydać je na programy fitness.

• Sklepy detaliczne na miejscu: Pracuj i graj w parze w biurach Microsoft. Microsoft USA ma takie udogodnienia, jak klub towarzyski na terenie kampusu, bank, 11 różnych restauracji, sklepy detaliczne posiadające najnowszy sprzęt sportowy dla entuzjastów i tak dalej.

• Sprzęt sportowy: Jeśli potrzebujesz przerwy od całej tej pracy, możesz sprawdzić ich zapasy frisbees, koszykówki, piłki nożnej, rowerów itp., który jest kolejnym dodatkiem pracy w Microsoft.

• Kawiarnie i kuchnie: Czy wiesz, że kampus Redmond Microsoft mieści 33 kawiarnie, 37 stojaków espresso i 500 kuchni kuchennych? Jest to oczywiście jedna z najpopularniejszych korzyści dla pracowników Microsoft z pracy na terenie kampusu.

• Wahadło złącza: Około 55 WI-FI i transferu obsługującego energię transportu pracowników Microsoft w Seattle w pracy i od pracy. W ten sposób oszczędzają około 2 00 000 przejażdżek samochodem każdego roku.

• Elastyczność: Microsoft rozumie, że możesz być wczesnym ptakiem lub późnym pionem. Aby pomieścić oba, ma elastyczne godziny pracy, dzięki czemu twoje produktywne godziny’t dotknięty. Ma również prosty strój – Masz swój własny styl; Oczekujemy, że to przyniesiesz.

Kto’Zatrudnienie?

Sprawdź najnowsze oferty pracy od ponad 50 najlepszych firm technologicznych, wszystkie w jednym miejscu!

Pensja inżyniera oprogramowania Microsoft na różnych poziomach

Wynagrodzenie podstawowe pracowników Microsoft jest dość proste. Firma przekazuje roczne bonusy we wrześniu każdego roku i waha się od 0% do 40% kwalifikujących się pensji.

Średnia pensja inżyniera oprogramowania Microsoft na różnych poziomach:

Wynagrodzenie inżyniera oprogramowania Microsoft w porównaniu do FAANG

Przeciętne wynagrodzenie inżyniera oprogramowania w Microsoft w porównaniu z FAANG podano poniżej:

Jak wynika z tabeli, Microsoft oferuje konkurencyjną wynagrodzenie dla swoich inżynierów oprogramowania. Średnia pensja w firmie w porównaniu z karmiami w FAANG jest prawie w tym samym zakresie.

7-dniowy kurs e-mail: DSA & System Projekt Projekt PREP PREP

Przykładowe pytania Zapytany podczas wywiadów FAANG+

Wykłady wideo przez faktycznych ekspertów FAANG+

Idealne rozwiązania W przypadku powszechnie zadawanych pytań

Dziękujemy za zapisanie się na 7 -dniowy kurs e -mail!
Miej oko na swoją skrzynkę odbiorczą dla pierwszego e -maila.

Ups! Coś poszło nie tak, przesyłając formularz.

Microsoft Pracownicy świadczenia: finanse i emerytura

Niektóre świadczenia pracownicze Microsoft, które otrzymasz, to:

• Plan 401k
• Plan emerytalny
• Plan zakupu zapasów pracowników
• Charytatywne dopasowanie prezentów
• Premia za wyniki pracy
• Opcje zapasów
• Plan motywacyjny kapitałowy
• Dodatni pracownicy’ odszkodowanie

Microsoft Korzyści pracownicze: zdrowie i dobre samopoczucie

Microsoft zapewnia dwa rodzaje planów zdrowotnych: standardowe plany zdrowotne i konto oszczędnościowe (HSA). Ten ostatni strategicznie pomaga pracownikom zaoszczędzić na przyszłych kosztach opieki zdrowotnej i zmniejszyć roczny rachunek podatkowy o tysiące dolarów.

Kilka więcej korzyści dla pracowników Microsoft w sekcji zdrowia i odnowy biologicznej to:

• Ubezpieczenie zdrowotne
• Ubezpieczenie dentystyczne
• Ubezpieczenie na życie
• Ubezpieczenie wizji
• Przypadkowe ubezpieczenie śmierci i rozczłonkowania
• Opieka nad zdrowiem psychicznym
• Zwolnienie chorobowe (12 dni)
• Urlop macierzyński (26 tygodni)
• Klasy fitness na miejscu (joga, zumba itp.)
• Opieka zdrowotna na miejscu
• PTO (płatne czasy; 15 dni przez lata 0-6, 20 dni przez lata 7-12 i 25 dni przez 13 lat lub dłużej)
• Urlop na ojcostwo (12 tygodni)
• Odplakanie choroby rodzinnej

Inne świadczenia pracownicze Microsoft

Niektóre różne świadczenia pracowników Microsoft to:

• Ubezpieczenie zwierząt domowych
• Stypendia mieszkaniowe
• Pomoc adopcyjna
• Ubezpieczenie w podróży służbowej
• Pomoc płodności
• Plan spłaty pożyczki studenckiej
• Zniżka pracowników
• Zwrot czesnego

Podsumowując’jest powodem, dla którego ludzie tak ciężko pracują, aby dostać się do Microsoft i innych firm Tier-1. Styl życia, komfort i bezpieczeństwo, które zapewniają, są niezrównane. Więc pozwól, aby te długie listy korzyści dla pracowników Microsoft służyły jako motywacja do podwyższenia poziomu przygotowania.

Oto kilka artykułów ze szczegółami, które pomogą Ci przygotować się do wywiadu z Microsoft:

• Microsoft Software Engineer Wywiad Pytania
• Jak odpowiedzieć “Dlaczego Microsoft?” Pytanie wywiadu

FAQ na temat świadczeń pracowniczych Microsoft

Niektóre powszechnie zadawane pytania dotyczące świadczeń pracowniczych Microsoft to:

1. Co Microsoft daje swoim nowym pracownikom?

Oprócz rocznej premii pieniężnej, jaką każdy pracownik otrzymuje co roku (od 0% do 40% kwalifikującej się pensji), nowi pracownicy otrzymują również premię gotówkową na wynajęcie. Premia ta jest przyznawana w ciągu 30 do 60 dni pracy.

2. Jakie dodatkowe korzyści otrzymują pracownicy Microsoft?

Oprócz bonusów i opcji na akcje pracownicy otrzymują również mnóstwo rabatów w stylu życia (restauracje, podróże, spa, opieka nad zwierzętami, naprawa samochodu i tak dalej). Dostają się również do pracy w elastycznych godzinach.

3. Czy można negocjować wynagrodzenie oferowane przez Microsoft?

Wynagrodzenie podstawowe oferowane przez Microsoft jest tylko nieco niższe niż firmy FAANG. Mimo że można negocjować ten komponent, wzrost będzie zwykle mniejszy niż wzrost prętów wartościowych i podpisywania.

4. Czy Microsoft oferuje emeryturę?

Microsoft ma 401 tys. Planu oszczędnościowego, który pozwala pracownikom inwestować procent ich wynagrodzenia w długoterminowe inwestycje. .

5. Czy Microsoft płaci za mistrzów?

Microsoft oferuje każdemu pracownikowi do 10 000 USD rocznie na pokrycie czesnego, książek i innych opłat za każdy kurs związany z firmą’S. Business, w tym program MBA.

Chcesz doświadczyć świadczeń pracowniczych Microsoft?

Jeśli ty’Szukam wskazówek, jak przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej, a następnie zapisać się na nasze bezpłatne seminarium internetowe.

Wywiad Kickstart oferuje kursy przygotowania wywiadu nauczane przez FAANG Tech Leads i doświadczone menedżerowie ds. Rekrutacji. Przeszkoliliśmy tysiące inżynierów oprogramowania do załamania najtrudniejszych wywiadów w Google, Facebook, Amazon, Apple, Netflix i inne najlepsze firmy technologiczne.

Martwiłem się o nieudane wywiady techniczne?

Weź udział w naszym seminarium internetowym
„Jak przybić następny wywiad technologiczny” i nauczyć się

Helfen Sie MIT, Glassdoor Zu Schützen

Bitte Helfen Sie Uns, Glassdoor Zu Schützen, Indem Sie Bestätigen, Dass Sie Ein Mensch und Keine Maschine Sind. Wir entschuldigen und für die umstände. Wenn si Weiterhin umiera Meldung Erhalten, informaren si uns darüber bitte per e-mail

Pomóż ons szklanki te beschermen

Pomóż ons szklanki te beschermen drzwi te verifiëren z u een persoon gent. Onze wymyśla Voor het ongemak. Als u dit bericht blijft zien, Stuur Dan een e-mail naar om ons te informeren over dit probleem.

Ayúdanos a proteger glassdoor

Ayúdanos a proteger glassdoor y demuéstranos que eres una persona real. Disculpa Las molestias. Si continhias recibieno este mensaje, infórmanos del problema evenda un correo electronaco a .

Ayúdanos a proteger glassdoor

Ayúdanos a proteger glassdoor verificando que erres una persona real. Lamamentamos los niewygodne que esto te pueda causar. Si continhias viendo este mensaje, envía un correo electronaco a per informarci del problema.