Brinks Security Kenia: Usługi, kontakty
Streszczenie
Wasike Hashim złożył roszczenie przeciwko Brinks Security Services, twierdząc, że został niesłusznie oddalony bez ostrzeżenia lub uzasadnionej przyczyny. Poszukuje różnych ulg, w tym odszkodowania za bezprawne zwolnienie, zabójstwo zamiast zawiadomienia i odprawę. Brinks Security zaprzecza zarzutom i powiadomieniom wzajemnym za jeden miesiąc wynagrodzenia zamiast powiadomienia i zwrotu nieruchomości spółki.
Kluczowe punkty
- Powód twierdzi, że bezprawne zwolnienie i szuka różnych ulg.
- Pozwany zaprzecza zarzutom i roszczeniom wzajemnym za jeden miesiąc wynagrodzenia zamiast powiadomienia i zwrotu nieruchomości spółki.
- Powód twierdzi, że został nielegalnie oddalony bez uzasadnionego powodu i że jego zwolnienie jest uciskające, złośliwe i niekonstytucyjne.
- Pozwany twierdzi, że powód do ucieczki i naruszenia przepisów i przepisów spółki.
- Pozwany twierdzi, że powód nie jest uprawniony do poszukiwanych ulg, z wyjątkiem certyfikatu usług.
- Obie strony przedstawiają sprzeczne dowody dotyczące postępowania powoda i procesu wypowiedzenia.
- Powód otrzymał wcześniejsze ostrzeżenia dotyczące różnych incydentów, w tym spania na służbie i absencji.
- Pozwany twierdzi, że powód nie zwrócił nieruchomości spółki po swoim rzekomym zezwoleniu.
- Nie przedstawiono żadnych dowodów na poparcie próby pozwanego skontaktowania się z powoda po jego domniemanej opuszczeniu obowiązku.
- Powód kwestionuje wiarygodność świadka pozwanego i kwestionuje autentyczność niektórych dokumentów.
Pytania i odpowiedzi
- Pytanie: Jakie są główne zarzuty wnioskodawcy?
- Pytanie: Co respondent kłóci się w odpowiedzi na zarzuty?
- Pytanie: Jakie dowody są przedstawione dotyczące postępowania powoda?
- Pytanie: Czy nieruchomość spółki zwroty?
- Pytanie: Czy istnieją jakieś dowody na próbę skontaktowania się z powoda po jego domniemanej opuszczeniu obowiązku?
- Pytanie: W jaki sposób powód zakwestionuje wiarygodność świadka pozwanego?
Odpowiedź: Powód twierdzi, że został bezprawnie oddalony bez ostrzeżenia lub uzasadnionej przyczyny. Twierdzi, że jego zwolnienie było uciążliwe, złośliwe i niekonstytucyjne.
Odpowiedź: Pozwany twierdzi, że powód do ucieczki i naruszenia przepisów i przepisów spółki. Twierdzą, że powód nie jest uprawniony do poszukiwanych ulg, z wyjątkiem certyfikatu usług.
Odpowiedź: Powód otrzymał wcześniejsze ostrzeżenia za takie incydenty, jak spanie na służbie i absencji. Pozwany twierdzi, że ostrzeżenia te pokazują brak staranności powoda jako pracownika.
Odpowiedź: Pozwany twierdzi, że powód nie zwrócił nieruchomości spółki, w tym buty, płaszcz przeciwdeszczowy, pałka i przepustka dla personelu.
Odpowiedź: Nie przedstawiono żadnych dowodów na poparcie roszczenia pozwanego o próbę skontaktowania się z powoda po jego domniemanym opuszczeniu obowiązku.
Odpowiedź: Powód kwestionuje wiarygodność świadka pozwanego, sugerując, że świadek przedstawił niepewne i niespójne zeznania.
Brinks Security Kenia: Usługi, kontakty
40. Podsumowując, Trybunał uznał powód ekonomiczny z prawdą.
Wasike Hashim przeciwko Brinks Security Services Limited [2021] Eklr
1. Powód złożył memorandum roszczenia w dniu 23 maja 2016 r., Twierdzili, że został nielegalnie i nielegalnie oddalony przez pozwanego bez żadnego ostrzeżenia lub uzasadnionego przyczyny. Twierdzi, że został zwolniony zwolniony nawet po starannej pracy przez 3 lata. Modli się:-
(a) oświadczenie, że zwolnienie podsumowujące było bezprawne, niesprawiedliwe i dyskryminujące
(b) jeden miesiąc?s Slay zamiast uwagi KSHS.10 500.00
(c) równoważny 12 miesięcy? wynagrodzenie jako odszkodowania za bezprawne zwolnienie KSHS.126 000.00
(d) Urlop i odprawę płacą za 3.5 lat KSHS.65 973.00
(e) Certyfikat usług
(f) Koszty roszczenia
Całkowity KSHS.202 473.60
2. Respondent złożył memorandum odpowiedzi i roszczenia kontratakowe w dniu 8 marca 2019 r., Twierdzi, że powód nie został oddalony, ale pozostawił pracę na własną rękę, nie zgłaszając się do swojej stacji roboczej od 18 lutego 2015 r.
3. Zaprzecza, że powód jest uprawniony do poszukiwanych ulg i przeciwdziałania roszczeniom w ciągu miesiąca?S wynagrodzenia zamiast zawiadomienia i niezmienionych bute.
4. Wreszcie respondent modli się, aby powód?pozew jest oddalony o koszty, a roszczenie o podwyższone roszczenie.
Pretendent?s
5. Powód przeciwników, że został zatrudniony przez pozwanego w dniu 16 sierpnia 2011 r. I pracował do 17 lutego 2015 r. Ponadto nie chce, aby zwolnienie jest uciążliwe, złośliwe i niekonstytucyjne. Że służył respondentowi starannie, a respondent nie zapłacił składek. Że w momencie zakończenia zarabiał KSHS.10 500.
Pozwany?s
6. Pozwany przerażający, że powód do ucieczki, nie zgłosił się do swojego miejsca pracy bez żadnego wyjaśnienia lub pozwolenia z 18 lutego 2015 r. Że 16 lutego 2015 r. Powód został znaleziony przez jego przełożonego obserwującego piłkę nożną w toalecie w godzinach pracy sprzecznych z zasadami i przepisami firmy. Ponadto nie przeraża tego, że powód został wydany z listem ostrzegawczym w dniu 18 lutego 2015 r. I wcześniej otrzymał inne ostrzeżenia za to, że nie potraktowano jego pracy poważnie i nie był pracowitym pracownikiem.
7. Wreszcie, pozwany przeraża, że powód nie jest uprawniony do żadnej z ulg oprócz świadectwa usług.
8. Respondent?S Contr Claim modli się na jeden miesiąc?S wynagrodzenia zamiast powiadomienia, ponieważ powód odszedł bez powiadomienia. Modli się również za zwrot własności, której powód nie zwrócił tak dobrze lub koszty pozwu i roszczenia.
Dowód
9. Pozwany zatrudnił powoda 16 sierpnia 2011 r. Jako ochroniarz, a do lutego 2015 r. Jego pensją to KSHS.10 500 miesięcznie. Powód był członkiem NSSF i NHIF. W trakcie zatrudnienia powód otrzymał kilka ostrzeżeń na przykład 6 maja 2012 r.
10. 9 lutego 2014 r. Piszpił na piśmie 11 lutego 2011. 31 marca 2014 r. Znaleziono go w swoim miejscu pracy. Obiecał na piśmie, aby nie powtarzać tego samego.
11. W 2012, 2013 i 2014 r. Powód kontynuował roczny urlop na 25 dni. Złożył wniosek o urlop trzykrotnie.
12. Powód?Certyfikat S O. Wskazuje, że został zwolniony w 17 lutego 2015 r. Powód odrzucił wiedzę na temat nakazów ostrzegawczych, pobranych dni, listu ostrzegawczego z dnia 18 lutego 2015 r. I certyfikatu odprawy z dnia 25 lutego 2015 r. Zeznał, że został rozwiązany, ale nie miał dokumentu, aby pokazać datę rozwiązania. Wydawał się sugerować, że został zwolniony 17 lutego 2015 r.
13. Powiedział sądowi w sprawie egzaminu krzyżowego, że wszystkie przypisane mu podpisy były fałszywe, chociaż wcześniej nie zakwestionował żadnego z dokumentów.
14. Jego odpowiedzią na przeciwdziałanie twierdzeniu było, że rzekomo niezmienione elementy zostały dodane przez respondenta.
15. Nie ma żadnych dowodów na to, że powód został przejęty przez jakikolwiek proces dyscyplinarny, a pozwany nie poprowadził dowodów na wykazanie, że próbował się z nim skontaktować po domniemanym opuszczeniu obowiązku.
Pretendent?S Zgłoszenia
16. Powód wychował i odpowiedział na kilka problemów. Adwokat stwierdził, że powód został rozwiązany niesprawiedliwie, ponieważ nie otrzymał powiadomienia o rozwiązaniu rozwiązania wniosku, ani nie udzielił rozprawy przed wypowiedzeniem. Adwokat podniósł kwestię listu ostrzegawczego z dnia 18 lutego 2015 r. Wydane po tym, jak powód rzekomo wyczyścił z pozwanym 17 lutego 2015 r. Że list nie miał litera pozwanego. Że respondent?Świadek nie był pewny, czy powód rozliczył się z respondentem, czy ucieczką obowiązkiem. Stwierdzono dalej, że respondent?Świadek nie był wiarygodny.
17. W roszczeniu przeciwnym stwierdzono, że pozwany?świadek przyznał, że nie ma zapotrzebowania na przedmioty.
18. Na zaproszenie na rozprawę dyscyplinarną, adwokat stwierdził, że RW1 nie dostarczył żadnych dowodów na żadne zaproszenie. Że zarzut, że powód został zaproszony 17 lutego 2015 r. Nie został poparty żadnymi dowodami.
19. Adwokat stwierdził, że nie miało miejsca przesłuchanie dyscyplinarne. Polegał na decyzji w Kenya Union of Commercial Food and Allied Workers Union przeciwko Meru North Farmers Sacco Ltd [2017] Eklr gdzie sąd to orzekł ?
?Bez względu na powód lub powody, które powstają w celu spowodowania, że pracodawcy rozwiązuje pracownik, że pracownik musi zostać przejęty przez obowiązkowy proces określony zgodnie z sekcją 41 ustawy o zatrudnieniu. Mają one zastosowanie w przypadku rozwiązania, a także w sprawie, która nakazuje zwolnienie podsumowujące.?
20. Poleganie zostało również dokonane w sekcji 41 ustawy o zatrudnieniu w połączeniu z przedłożeniem, że sekcja jest wyznaczona w kategoriach ?Pracownik musi zostać poinformowany w drodze powiadomienia o zarzutach i mieć szansę przedłożenia obrony, a następnie przesłuchania w sprawie zasad uczciwej rozprawy, a także naturalnej wymiaru sprawiedliwości? Zgłoszony doradca.
21. Dalsze poleganie na równie istotnej decyzji sądu apelacyjnego w CMC Aviation Ltd V Captain Mohammed Noor [2015] Eklr o różnicy między niesprawiedliwym a bezprawnym rozwiązaniem.
22. Na urlopie stwierdził, że powód zakwestionował po trzykrotnie zwolnień udokumentowany przez pozwanego i złożony w sądzie. Że powód ustanowił swoją sprawę na równowadze prawdopodobieństwa, że to rozwiązanie było niesprawiedliwe i powinno zostać ogłoszone jako takie, a poszukiwane ulgi.
23. Polegał również na decyzjach w Hosea Akunga Ombwori przeciwko Bidco Oil Rafineries Limited [2017] Eklr I Miliantent Adede przeciwko Międzynarodowej Afryce Africa [2014] Eklr gdzie sądy powołały się do sekcji 41 w celu znalezienia terminowo wadliwych terminów.
Pozwany?S Zgłoszenia
24. Pozwany rozpoczął swoje oświadczenia, odpowiadając na powoda?S Zgłoszenia dotyczące faktów i błędów przez respondenta?świadek o incydencie z 16 lutego 2015 r.
25. Po zakończeniu twierdzono, że powód opuścił miejsce pracy po otrzymaniu listu ostrzegawczego w dniu 18 lutego 2015 r. Że powód zgłosił się 25 lutego 2015 r., Aby wyczyścić z pracodawcą i nie został zwolniony, ponieważ formularz odprawy nie wskazuje. Że powód nie udowodnił zarzutów zwolnienia lub nielegalnego rozwiązania, że opuścił pracę. Poleganie na sekcji 47 ust. 5 ustawy o zatrudnieniu w sprawie ciężaru dowodu, a także decyzji w George Onyango Akuti przeciwko G4S Security Services Kenia Ltd [2013] Eklr.
26. Że powód nie udowodnił, że został rozwiązany przez pozwanego, ponieważ ten, który twierdzi, musi udowodnić, jak przewidziano w sekcji 107 dowodów na, został przedłożony.
27. W poszukiwanych ulgach twierdzono, że roszczenie o płatność zamiast zawiadomienia jest zrównoważone tylko wtedy, gdy sekcja 49 czytana wraz z sekcją 45 Ustawy o zatrudnieniu. Innymi słowy, gdzie istnieje ustalenie niesprawiedliwego lub nieuzasadnionego rozwiązania.
28. Że powód musiał udowodnić, że niesprawiedliwie zwolnienie. Decyzja w Peyiai nkoitoi v Aruba Mara Camp Safaris Ltd [2021] Eklr gdzie sąd zacytował za zgodą decyzji w CMC Aviation Ltd przeciwko Kenia Airways Ltd (CreaSair Ltd) [1978] Eklr polegał na podkreśleniu znaczenia dowodu w dowodach. Na koniec polegał na holding Rudolf Shitandi Daraja V Zablon Juma Atulo T/A Z Z.J. Atulo & Company Advocates [2016] Eklr.
29. Że powód nie był uprawniony do oświadczenia o niezgodnym z prawem zwolnienia lub jednego miesiąca?S wynagrodzenie zamiast uwagi.
30. Po urlopie i odprawie płacą za 3.5 lat twierdzono, że powód nie poprowadził dowodów na liczbę dnia urlopu lub części odprawy. Po odprawie stwierdzono, że powód nie został uznany za zwolniony, ani zakończony z powodu redundancji. Decyzja w Irene Mweni Kimeu przeciwko Mercy Makena T/A Court Yard Garden Hotel [2021] Eklr był używany na poparcie propozycji.
31. Słowa do tego samego efektu zostały wyrażone w Hassanath Wanjiku v Vanela House of Coa Coffees [2018] Eklr. Twierdzono, że dwie głowy były bezzasadne i powinny zostać odrzucone.
32. W przypadku roszczenia z tytułu zgłoszono, że certyfikat odprawy wskazał, że pozycje nie poddane przez powoda, zanim opuścił pracę.
33. Zgodnie z wynagrodzeniem zamiast powiadomienia twierdzi się, że od czasu, gdy powód odszedł bez powiadomienia w dniu 18 lutego 2015 r., Respondent był uprawniony do powołania?S wynagrodzenie zamiast uwagi.
Determinacja
34. Po starannym rozważeniu pism, dowodów na rejestr i zgłoszeń, kwestie ustalenia są
(a) Czy powód?Zakończenie było niezgodne z prawem;
(b) czy powód jest uprawniony do poszukiwanych ulg.
35. Sekcja 34, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46 i 47 ustawy o zatrudnieniu przedstawia infrastrukturę ustawową w sprawie rozwiązania zatrudnienia w instancji dowolnej partii, a sądy w niezliczonych przypadkach powtórzyło to, że w celu uznania za zgodność z prawem, musi ona spełnić prognozę i procedury, które są podane przez prawo prawne. (Widzieć Walter Ogal Anuro V Teachers Service Commission [2013] Eklr).
36. W szczególności sekcja 45 ustawy o zatrudnieniu określa wymagania merytoryczne i proceduralne, które zostaną spełnione w celu rozwiązania testu uczciwości.
37. W niniejszej sprawie powód zeznał, że został rozwiązany przez respondenta. Ponadto zeznał, że został bezprawnie zwolniony 17 lutego 2015 r. Certyfikat odprawy wskazuje, że powód zwolniony 17 lutego 2015 r., Chociaż rzekomo otrzymał list ostrzegawczy z 18 lutego 2015 r. Kopia na zapis ma podpis potwierdzenia, który przypomina kod powód, którego odmówił.
38. Ponadto powód zeznał, że przed wypowiedzeniem nie został wydany z żadnym ostrzeżeniem lub zaproszeniem na rozprawę dyscyplinarną. Chociaż powód zaprzeczył, że otrzymał list ostrzegawczy z 18 lutego 2015 r., Miał co najmniej trzy (3) wcześniejsze nakazy ostrzegawcze dotyczące niewłaściwego postępowania w miejscu pracy, które zaprzeczył w sądzie, ale przeprosił na piśmie w dwóch przypadkach.
39. Na urlopie powód zeznał, że kiedyś kontynuował roczny urlop, ale dowody dokumentalne z dokumentacji są jasne, że złożył wniosek i otrzymał 24 -dniowy urlop w 2012, 2013 i 2014. Powiedział sądowi, że formularze wniosku o urlop były fałszywe.
40. Podsumowując, Trybunał uznał powód ekonomiczny z prawdą.
41. Z drugiej strony pozwany twierdził, że wnioskodawca uciekł z 18 lutego 2015 r. Nie prowadził żadnych dowodów na działania, jakie podjęte w celu nawiązania kontaktu z powódą lub odbywaniem przyczyny lub listu zwolnienia, a nawet powiadomiło Urząd Pracy w celu zamknięcia powoda?s Zatrudnienie. Widzieć Boniface Francis Mwangi v B.O.M iyego Secondary School [2019] Eklr, Simon Mbithi Mbane przeciwko Inter Security Services Ltd [2018] Eklr I John Nzioka przeciwko Smart Coatings Ltd [2017] Eklr w sprawie zrównoważonego rozwoju obrony, którą pracownik uciekł. Pracodawca jest zobowiązany do wykazania, że podjął rozsądne próby skontaktowania się z pracownikiem, a następnie wydał przyczynę i/lub list z rozwiązaniem.
42. Ustalenie sądu, że powód?zarzuty, że został rozwiązany 17 lutego 2015 r. Bez zgodności z zalecaną procedurą pozostaje niekontrolowany.
43. Ponadto respondent nie poprowadził żadnych dowodów na to, że powód został przejęty przez proceduralne przykazania uczciwego rozwiązania zgodnie z ustawą o zatrudnieniu z 2007 r.
44. Teraz zwracam się do ulg poszukiwanych przez powoda
(1) Deklaracja, że zwolnienie podsumowujące było bezprawne, niesprawiedliwe i dyskryminujące
45. Powód nie poprowadził dowodów na wykazanie, że zwolnienie było dyskryminujące, choć było to niesprawiedliwe. Jest tak zadeklarowany.
(2) jeden miesiąc?S wynagrodzenie zamiast zawiadomienia KSHS.10 500
46. Roszczenie to jest zasłużone, a sąd przyznaje sumę KSHS.10 500 jak się modlił.
(3) równoważny 12 miesięcy? wynagrodzenie jako odszkodowania za bezprawne ponure kss.126 000
47. Nie jest sporne, że powód służył przez 3 lata i chciał kontynuować służbę. Należy również zauważyć, że powód miał trzy rozkazy ostrzegawcze i chociaż odmówił im, przeprosił na piśmie dla dwóch z nich. Nie zakwestionował żadnego z nich jako nieuzasadnionego. Wreszcie jest oczywiste, że powód znacznie przyczynił się do jego rozwiązania. Warto rozważane okoliczności, sąd przyznaje odpowiednik 3 miesięcy? wynagrodzenie zgodnie z sekcją 49 ust. 1 lit. c) ustawy o zatrudnieniu, suma KSHS.31 500. Ta nagroda jest porównywalna z trzema (3) miesięcy przyznanych w Liz Ayany przeciwko Leisure Lodge Ltd [2015] Eklr gdzie powód służył przez 4 lata.
48. W Kucfawu przeciwko Kisii Bottlers Ltd [2020] Eklr Tam, gdzie powód służył przez 12 lat, Sąd Apelacyjny przyznał odpowiednik 3 miesięcy z powodu pracownika?postępowanie wśród innych rozważań. W Daniel Kiplagat Kipkeibo V Smep Ltd [2016] Eklr Sąd przyznał odpowiednik 6 miesięcy? wynagrodzenie, w którym powód służył przez około 6 lat.
(4) Leczenie i odprawę płacą za 3.5 lat KSHS.65 973
49. Jest to amorficzne roszczenie, którego powód nie był w stanie uzasadnić w sądzie po ponownym zbadaniu. Nie jest jasne, w jaki sposób dwa osobne roszczenia są podzielone. Roszczenie zakłada, że powód został uznany za zbędny, co tak nie jest. Roszczenie jest odrzucone.
(5) Certyfikat usług
50. Powód jest uprawniony do certyfikatu usług.
(6) Koszty roszczenia
51. Powód otrzymuje koszty pozwu.
Roszczenie kontratakowe
52. Respondent modli się za dwie ulgi, a mianowicie ?
(i) jeden miesiąc?S wynagrodzenie zamiast zawiadomienia KSHS.10 500
(ii) niezmienione przedmioty, a mianowicie buty, płaszcz przeciwdeszczowy, krawat, pałka i przepustka personelu;
(iii) Koszty roszczenia kontraktowego.
53. Po stwierdzeniu, że pozwany nie ustalił, że powód do ucieczki, roszczenie na jeden miesiąc?S wynagrodzenia zamiast zawiadomienia jest niezrównoważone i odrzucone.
54. W przypadku niezmienionych pozycji certyfikat wypisu pokazuje, że powód został zwolniony w dniu 17 lutego 2015 r., Ale certyfikat pochodzi z 25 lutego 2015 r. Ponadto certyfikat nie jest podpisany przez żadną osobę pod kątem autentyczności, a zatem jest niewiarygodna. Wreszcie, pozwany nie poprowadził dowodów na to, że zażądał od rzeczy powoda.
55. Modlitwa o powrót nieruchomości spółki zidentyfikowanej w ust. 19 pozwanego?SMSorandum of Response and Counter Roszczenie jest odrzucone.
56. Koszty roszczenia licznika są odrzucone.
57. W ostatecznym wyroku analizy jest wprowadzany dla powoda w sumie KSHS.42 000/= z kosztami. Odsetki od stawek sądowych od daty wyroku do całkowitej płatności.
58. Odpowiednio zamówienia.
Datowane, podpisane i dostarczone praktycznie w Nairobi w dniu 8 listopada 2021 r
DR. Jacob Gakeri
SĘDZIA
ZAMÓWIENIE
W związku z deklaracją środków ograniczających operacje sądowe z powodu pandemii Covid-19 i w świetle wskazówek wydanych przez jego lordowanie, główny sędzia 15 marca 2020 r. I kolejne kierunki 21 kwietnia 2020 r. Zrezygnowali z zgodności z Zamów 21 Zasada 1 z Zasady postępowania cywilnego, co wymaga, aby wszystkie wyroki i orzeczenia były wymawiane w sądzie otwartym. Zezwolenie na ten kurs, sąd ten został kierowany w art. 159 ust. 2 lit. d) Konstytucji, która wymaga od Trybunału unikania nadmiernych technicznych zachowania sprawiedliwości, prawa dostępu do wymiaru sprawiedliwości gwarantowanej każdej osobie na podstawie art. 48 Konstytucji oraz postanowień dotyczących postanowień dotyczących Sekcja 1b z Ustawa o postępowaniu cywilnym (rozdział 21 prawa Kenii) które nakładają na ten sąd obowiązek sądu, między innymi, do użycia odpowiedniej technologii w celu zwiększenia nadrzędnego celu, który ma na celu ułatwienie sprawiedliwego, szybkiego, proporcjonalnego i niedrogiego rozstrzygnięcia sporów cywilnych.
DR. Jacob Gakeri
SĘDZIA
Brinks Security Kenia: Usługi, kontakty
Szukasz niezawodnych usług bezpieczeństwa? Chcesz czuć się bezpiecznie bez względu na to, gdzie jesteś? Brinks Security Kenya Limited Company oferuje doskonałe rozwiązania bezpieczeństwa zarówno dla firm, jak i gospodarstw domowych.
W tym artykule my’omówić, dlaczego Brinks Security Kenia jest dobrym wyborem dla Twojej firmy’potrzeby bezpieczeństwa. Podamy również przegląd ich szerokiego zakresu usług i tego, jak mogą ci skorzystać.
Jako jeden z wiodących dostawców usług bezpieczeństwa w Kenii, Brinks Security Kenya zatrudnia tylko wykwalifikowany i wysoce doświadczony personel, upewniając się, że wszyscy klienci uzyskują najlepszą ochronę, jak to możliwe.
Z ich silnym naciskiem na wysokiej jakości usługi starają się nadążyć za najnowszymi trendami bezpieczeństwa, aby zapewnić zaawansowane rozwiązania bezpieczeństwa.
Dlatego to’jest naprawdę łatwym do zaufania Brinks Security Kenia’s vetted i certyfikowany profesjonalny personel w celu zapewnienia niezawodnej ochrony 24/7.
Firma specjalizuje się na przykład w różnych usługach bezpieczeństwa; Systemy alarmowe mieszkalne i komercyjne, systemy kontroli dostępu, systemy nadzoru CCTV, systemy alarmu przeciwpożarowego i inne.
Ponadto mają wyspecjalizowane zespoły, aby każdy klient otrzymał spersonalizowaną uwagę specyficzną dla swoich indywidualnych potrzeb.
Jaki rodzaj usług oferuje Brinks Security Kenya?
Więc jeśli ty’W wygranej wygrałeś niezawodne i zaufane usługi bezpieczeństwa’Nie rozczaruj się Brinks Security Kenia.
Wynika to z faktu, że mają zespół ekspertów, którzy oferują szeroki zakres usług, w tym uzbrojone i nieuzbrojone strażników, systemy nadzoru, systemy alarmowe, instalacja i monitorowanie CCTV, jednostki K9, między innymi konfigurowalne rozwiązania.
Brinks Security Kenia, rozumie, że każdy klient ma inne potrzeby i wymagania. To’Sno oferują niestandardowe rozwiązania zobowiązane do osiągnięcia celów bezpieczeństwa.
Ponadto ich zespół zajmuje się świadczeniem wydajnych i opłacalnych usług przy jednoczesnym wykorzystaniu najnowszych technologii, aby pomóc Ci maksymalna ochrona firmy lub domu.
Zapewniają również swoim klientom obsługę klienta 24/7, abyś mógł czuć się komfortowo, wiedząc, że zespół jest dostępny, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania lub rozwiązać wszelkie obawy dotyczące usług bezpieczeństwa.
Co sprawia, że Brinks Security Kenya wyróżnia się od konkurentów?
Jeśli chodzi o bezpieczeństwo w domu, chcesz się upewnić’Ponownie pracując z najlepszymi. Więc co sprawia, że Brinks Security Kenya wyróżnia się na tle innych konkurentów?
Najnowocześniejsza technologia
Brinks Security Kenya oferuje jedne z najbardziej zaawansowanych technologii bezpieczeństwa na rynku. Od czujników ruchu, po czujniki wejściowe, po systemy wjazdu bezkluczykowego, mają one wszystkie twoje podstawy. To, co wyróżnia Brinks, to ich zaangażowanie w korzystanie z najbardziej innowacyjnych i zaawansowanych technologii, aby zawsze możesz zaufać ich produktom dla swojego bezpieczeństwa.
Aktualne szkolenie
W Brinks Security Kenya ich pracownicy regularnie szkolenia, aby być na bieżąco z najnowszymi osiągnięciami w zakresie technologii bezpieczeństwa.
Rozumieją, że wyprzedzenie postępu technologicznego jest kluczowe, jeśli chodzi o ochronę domu i rodziny oraz odpowiednio szkolenie personelu.
Zapewnia to, że klienci otrzymują najwyższe wycięcie i instalację swojego sprzętu.
Dedykowana obsługa klienta
Bez względu na to, jak zaawansowany może być system, to’S wciąż tak dobry, jak ludzie, którzy go instalują i utrzymują. Właśnie dlatego Brinks ma dedykowane zespoły obsługi klienta, które są ekspertami w zakresie zapewniania przyjaznej i wydajnej pomocy, niezależnie od tego, czy masz pytanie dotyczące instalacji, czy potrzebujesz usług naprawy.
Ten rodzaj obsługi klienta odróżnia ich od konkurencji, ponieważ zawsze dążą do doskonałości z każdą interakcją klienta.
Jakie są korzyści z korzystania z Brinks Security Kenia?
Kiedy korzystasz z Brinks Security Kenia Limited, znasz cię’Re zdobywanie najlepszych w rozwiązaniach bezpieczeństwa. Ta firma istnieje od lat i ma bogactwo wiedzy i wiedzy, jeśli chodzi o dostarczanie bezpiecznych systemów dla firm. Oto niektóre korzyści płynące z korzystania z Brinks Security Company:
Profesjonalne usługi
Brinks oferuje profesjonalne usługi, co oznacza, że mają zespół doświadczonych specjalistów, który może zapewnić najbardziej niezawodne i bezpieczne rozwiązania dla każdej firmy. Zespół jest w stanie instalować kamery, zamki, alarmy i inne urządzenia bezpieczeństwa w celu ochrony Twojej firmy przed wszelkimi zagrożeniami.
Niezawodne rozwiązania
Brinks zapewnia niezawodne rozwiązania bezpieczeństwa, które zapewnią bezpieczeństwo Twojej firmy. Korzystają z zaawansowanych technologii, aby zapewnić najlepszą możliwą ochronę dla Twojej lokalu. Ponadto ich zespół jest zawsze dostępny, aby odpowiedzieć na twoje pytania i pomóc znaleźć odpowiednie rozwiązanie dla Twoich potrzeb.
Opłacalne rozwiązania
Brinks zapewnia również opłacalne rozwiązania bezpieczeństwa, które pomogą Ci zaoszczędzić pieniądze na dłuższą metę. Ich systemy zawierają różne funkcje, które można dostosować do każdego budżetu. Ponadto ich zespół może pomóc Ci znaleźć najbardziej opłacalne rozwiązanie dla Twojej firmy’potrzeby bezpieczeństwa.
W jaki sposób obsługa klienta z Brinks Security Kenia?
Chcesz wiedzieć, jak wygląda obsługa klienta w Brinks Security Kenia? Ty’Będę mile zaskoczony. Ponieważ oferują kompleksowy pakiet usług, które są dostosowane do każdego klienta’potrzeby i upewniają się, że ich usługi spełniają najwyższe standardy jakości.
Klienci mogą mieć pewność, że oni’Re zdobywając najlepsze, gdy używają Brinks Security Kenia. Oto niektóre ze sposobów, w jakie zapewniają doskonałą obsługę klienta:
- 24/7 Obsługa klienta – Brinks Security Kenia ma dedykowany zespół dostępny 24/7, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania lub obawy dotyczące rozwiązań bezpieczeństwa, produktów lub usług.
- Profesjonalna instalacja – ich technicy są wysoce przeszkoleni w instalacji konkretnego systemu bezpieczeństwa i oferują profesjonalną instalację z każdym rozwiązaniem bezpieczeństwa.
- Zapewnienie instalacji i monitorowania – każda instalacja jest wspierana przez ich rygorystyczne usługi monitorowania i wsparcia. Zapewnia to, że wszystkie systemy są monitorowane i obsługiwane przez całe życie umowy, aby zapewnić klientom maksymalny spokój ducha.
- Elastyczne plany płatności – Brinks Security Kenya oferuje elastyczne plany płatności, które pozwalają klientom płacić co miesiąc lub co roku za swoje rozwiązania bezpieczeństwa, co daje im pełną kontrolę nad ich budżetem.
- Kompleksowy program konserwacji – ich program konserwacji obejmuje wszystkie aspekty systemu, w tym komponenty, sprzęt, oprogramowanie i sprzęt, aby klienci mogli odpocząć, wiedząc, że ich system działa sprawnie.
Łączność
+254724676590
+254733373737
Lokalizacja
Lavington Othaya Rd, przeciwna ambasada Arabskiej Republiki Egiptu Brinks HSE
Dni robocze i godziny
Mon – pt.: 7 Jestem do 16:00
SAT: 9 rano do 12:00
Słońce : Zamknięte
Wniosek
Podsumowując, firma jest niezawodną i niezawodną firmą ochroniarską, która jest zaangażowana w zapewnianie klientom wysokiej jakości i wydajności usług bezpieczeństwa.
Firma ma wysoce zmotywowany i doświadczony zespół profesjonalistów, którzy są zaangażowani w świadczenie najlepszych usług bezpieczeństwa.
Ich rozwiązania bezpieczeństwa są dostosowane do indywidualnych potrzeb i wymagań każdego klienta, zapewniając maksymalną ochronę i bezpieczeństwo dla wszystkich.
Dzięki ich innowacyjnym i skoncentrowanym na kliencie podejściu firma bezpieczeństwa jest idealnym wyborem dla twoich potrzeb bezpieczeństwa w Kenii.
FAQ
Kto jest właścicielem Brinks Security Kenia?
Brinks Security Kenya jest własnością Brinks Global Services, oddziału firmy Brinks. Firma Brinks ma siedzibę w Stanach Zjednoczonych i jest światowym liderem w zapewnianiu bezpiecznych rozwiązań transportowych i zarządzania gotówką.
Ile płaci Brinks Security Kenya?
Dokładna pensja dla pracownika Brinks Security Kenya będzie się różnić w zależności od konkretnej roli pracy i poziomu doświadczenia. Zasadniczo wynagrodzenia dla personelu bezpieczeństwa mają tendencję do około 30 000 KES do 150 000 miesięcznie.
Jakie są wymagania zostania ochroniarzem Brinks
- Certyfikat dobrego postępowania z C.I.D siedziba,
- Literacy (czytaj i pisz) w języku angielskim i Kiswahili,
- Ponad 2 lata doświadczenia,
- Odniesienie od wiarygodnych instytucji jako kryteria kwalifikowalności.
- Upewnij się, że masz doświadczenie w branży bezpieczeństwa i jesteś dobrze zdyscyplinowany.
Logo firmy
Brink’s Brink’s
Skraj’S, Incorporated to świat’Premier S Secure Solutions-w tym globalny transport i przechowy . Usługi ekologiczne i zaawansowana technologia – które zapewniają krytyczną inteligencję biznesową, lepszą wydajność i lepszą ochronę. Założony w 1859 roku, Brink’S zatrudnia ponad 59 900 pracowników i obsługuje klientów poprzez sieć 1100 obiektów i 12 000 pojazdów w ponad 100 krajach na sześciu kontynentach – niezrównany globalny ślad, który zapewnia nieporównywalne bezpieczeństwo, wydajność i widoczność w całym cyklu życia logistycznego. Czytaj więcej
- Logistyka i łańcuch dostaw
Siedziba
Coppell, Teksas, Stany Zjednoczone,
Brinks Security Services Ltd
Keninvest Global
inwestować.Iść.ke
Skontaktuj się z nami
+254 (730) 104-200
+254 (730) 104-210
Skontaktuj się z nami
Godziny pracy :
Poniedziałek piątek
8:00 – 17:00 (GMT +3HR)
Śledź nas na WeChat
Zeskanuj poniższy kod QR lub wyszukaj nasze oficjalne konto (Investkenya), aby śledzić nas na WeChat.
- Kenia
- Na pierwszy rzut oka
- Zrób to Kenia
- Fakty krajowe
- Logistyka i infrastruktura
- Mieszka w Kenii
- Przybycie do Kenii
- Zacząć biznes
- Ziemia i własność
- Zatrudnianie siły roboczej
- Opodatkowanie
- Przepisy handlowe
- Regulacje środowiskowe
- Ustawa o inwestycji
- Bieżące projekty inwestycyjne
- Polecane firmy
- Historie sukcesów
- Zachęty inwestycyjne
- Zachęty podatkowe
- Obniżone taryfy importowe
- Otwarte rynki
- Ochrona inwestycji zagranicznych
- Specjalne strefy ekonomiczne (SSE)
- Strefy przetwarzania eksportu
- Keninvest
- Keninvest
- Prezentacja
- Nasze Usługi
- Programy wsparcia
- Dostawcy usług
- Udogodnienia
- Biblioteka Cyfrowa
- Przydatne linki
- Katalog doradcy
- Formularz kontaktowy
Opracowany dzięki pomocy technicznej Międzynarodowego Centrum Handlu ITC
oraz wsparcie brytyjskiego Departamentu Rozwoju Międzynarodowego (DFID).© 2023 – Wszelkie prawa zastrzeżone
Używamy plików cookie, aby zapewnić Ci najlepsze wrażenia na naszej stronie internetowej. Jeśli nadal będziesz korzystać z tej witryny, założymy, że jesteś z niej zadowolony. Polityka OKPRIVACY
Pax Gold
Najbezpieczniejszy sposób na posiadanie fizycznego złota klasy inwestycyjnej.
Pax Gold (Paxg)
Najbezpieczniejszy sposób na posiadanie fizycznego złota klasy inwestycyjnej.
Cyfrowy token, wspierany przez fizyczne złoto
Paxg oferuje inwestorom opłacalny sposób na posiadanie fizycznego złota klasy inwestycyjnej ze wszystkimi korzyściami blockchain. Każdy token Pax Gold (PaxG) jest wspierany przez jedną cienką uncję złota, przechowywaną w sklepie LBMA w Londynie. Jeśli jesteś właścicielem Paxg, masz bazowe fizyczne złoto, przechowywane w areszcie przez Paxos Trust Company.
Paxos oferuje Paxg w tańszej strukturze niż inne złote tokeny, złote ETFS i LBMA 400 THE, z niską minimalną ilością zakupu i zerowymi opłatami do przechowywania.
Bezpieczne i regulowane
Przydzielone złoto, które wspiera Paxg, jest zatrzymywane w sklepie LBMA i kontrolowane co miesiąc. Paxos to firma powiernicza i opiekun regulowany przez Departament Usług Finansowych Stanu Nowy Jork.
Brak ryzyka rozliczenia
Zakup Paxg jest wolny od rozliczeń i ryzyka kredytowego, z prawie natychmiastowym rozstrzyganiem oprócz T+2 (w porównaniu tylko do T+2 dla złota ETF i słupków LBMA).
Paxg jest jedynym złotym tokenem, który możesz zrealizować dla akredytowanych przez LBMA dobrego dostawy złotych batoników. Klienci instytucjonalni mogą również wymienić na niezrównane Loco London Gold. Wyłącz na USD po obecnych cenach rynku złota w dowolnym momencie.
Dowiedz się więcej o Pax Gold
Paxg OneSheet
Pobierz nasz arkusz OneSheet dla inwestorów instytucjonalnych, aby dowiedzieć się więcej o Pax Gold.
Paxg White Paper
Dowiedz się więcej o Pax Gold w naszej białej pracy
Paxg Monthly Atestation Reports
Udostępniamy każdy raport – ponieważ mają znaczenie zaufanie i przejrzystość.
To narzędzie do wyszukiwania jest przeznaczone dla Paxg trzymane w pacierzy Ethereum w łańcuchu (nie wymiany/portfele opieki).
W przypadku Paxg odbywającego się na Paxos, zaloguj się, aby wyświetlić raport z alokacji.
Dlaczego Pax Gold?
Główne złote ETF Gold Futures (Comex) LBMA 400 T Oz Gold Bar Nie do zorganizowanego złota Opłaty za opiekę BEZ OPŁATY 19-40 bps rocznie Nie dotyczy 5-25 bps rocznie 0-10 bps rocznie Minimalny zakup 0.01 T OZ ~ 20 USD 1 udział (obecnie 200 USD) 1 kontrakt (100 tem = ~ 200 000 $) Zazwyczaj minimum ~ 800 tys. USD na bar Zmienny Czas na osiedlenie się NATYCHMIASTOWY * T+2 dni Termin ważności T+2 T+2 Asygnowany ✔︎ Zmienny ✗︎ ✔︎ ✗︎ Natychmiast wymuszony na fizyczny ✔︎ ✗︎ ✗︎ ✔︎ ✗︎ Regulowany NYDFS SEC i równoważniki ✗︎ ✗︎ ✗︎ * Typowe transakcje na łańcuch dla Pax Gold poruszające się na Ethereum, osiadają w pobliżu natychmiast. Kiedy tworzysz Paxg na platformie Paxos, tokeny są zazwyczaj wybite i dostarczane tego samego dnia (niektóre większe transakcje rozstrzygną następny dzień roboczy).
Dlaczego Pax Gold?
Pax Gold Główne złote ETF Gold Futures (Comex) LBMA 400 T Oz Gold Bar Nie do zorganizowanego złota Opłaty za opiekę Bez opłaty 19-40 bps rocznie Nie dotyczy 5-25 bps rocznie 0-10 bps rocznie Minimalny zakup 0.01 T OZ ~ 20 USD 1 udział (obecnie 200 USD) 1 kontrakt (100 tem = ~ 200 000 $) Zazwyczaj minimum ~ 800 tys. USD na bar Zmienny Czas na osiedlenie się Natychmiastowy * T+2 dni Termin ważności T+2 T+2 Asygnowany Zmienny Natychmiast wymuszony na fizyczny Regulowany NYDFS Sec i równoważniki CFTC 
*Typowe transakcje na łańcuch dla Pax Gold poruszające się na Ethereum, osiadają w pobliżu natychmiast. Kiedy tworzysz Paxg na platformie Paxos, tokeny są zazwyczaj wybite i dostarczane tego samego dnia (niektóre większe transakcje rozstrzygną następny dzień roboczy).
Ekosystem złota Pax
Kup Paxg od naszych partnerów
Pax Gold jest teraz obsługiwany przez ponad 50 sklepień, wymiany, portfele, platformy pożyczkowe i inne.Skontaktuj się z nami
Czy jesteś inwestorem instytucjonalnym, który chce kupić Paxg? Proszę upuść nam linię poniżej.
Często Zadawane Pytania
Pax Gold (Paxg) to token wspierany przez zasoby, w którym jeden token reprezentuje jedną piękną uncję Troy of London Good Delivery Gold, przechowywany w profesjonalnych obiektach skarbca. Każdy, kto jest właścicielem Paxg, ma prawa własnościowe do tego złota pod opieką Paxos Trust Company. Ponieważ Paxg reprezentuje fizyczne złoto, jego wartość jest powiązana bezpośrednio z wartością rynkową tego fizycznego złota w czasie rzeczywistym. Paxg daje klientom korzyści płynące z rzeczywistej fizycznej własności określonych złota z szybkością i mobilnością cyfrowego zasobu. Klienci mogą mieć ułamkową własność barów fizycznych. Na platformie Paxos klienci mogą szybko przekształcić swoje tokeny na przydzielone złoto, niezrównane złoto lub walutę fiat (i odwrotnie), zmniejszając ekspozycję na ryzyko rozliczeniowe. Paxg jest również dostępny do handlu na Paxos’ Wymiana ITBIT. Paxg będzie również dostępny na innych wymianach kryptowalut, portfeli, platform kredytowych i innych miejscach w ekosystemie kryptograficznym. W dowolnym momencie posiadacze PAXG mogą wyszukać numer seryjny, wartość i cechy fizyczne swojego sklepionego złota, po prostu wprowadzając swój adres portfela Ethereum na narzędziu wyszukiwania Paxg na Paxos.com/paxgold .
Fizyczne złoto na blockchain ma zalety reprezentowania prawnej własności fizycznej przydzielonego złota, ale nie ma wad ograniczonej możliwości transportu lub wysokich kosztów przechowywania zwykle związanych z tym. Zamiast tego ma dzielność, grzybobalność i handel dowolnym zasobem cyfrowym, takim jak Bitcoin. Innymi słowy, jednocześnie najlepsze aktywów fizycznych i cyfrowych!
Ilość złota reprezentującego całkowite podaż Paxg wynosi stosunek 1: 1 – jedna drobna uncja złota Troy to jeden token Paxg. Całkowita podaż złota reprezentująca Paxg zmienia się w sposób ciągły wraz ze wzrostem i zmniejszenie.
Tak. Możliwe jest posiadanie maleńkich frakcji tokena, które są podzielne na 18 punktów dziesiętnych. Jeśli kupisz PAXG bezpośrednio od Paxos.com, minimalny zakup to 0.01 Paxg (1% tokena PAXG – lub około 15 USD).
Kiedy klient handluje Przydzielone złote pręty , Otrzymują prawa własnościowe do określonych złota, które są przetrzymywane w dealerze metali szlachetnych’S Vault na kliencie’s i imieniu. Przydzielone złoto można zidentyfikować z unikalnym numerem seryjnym, czystością i ważeniem dla każdego paska.
Kiedy klient handluje Nie do zorganizowanego złota , Nie mają faktycznej własności w stosunku do określonych złota; Zamiast tego mają ogólne prawo do pewnej ilości złota, którą instytucja obiecuje dostarczyć. Jest to hipotetyczne złoto i jest odpowiedzialnością instytucji, z którą masz roszczenie przeciwko. Jest to podobne do sposobu działania tradycyjnego banku – klienci Don’t własne konkretne notatki, ale raczej mają kredyt, który można wypłacić na żądanie.
Opłaty za transakcje na łańcuch: Ilekroć tokeny Paxg są wysyłane do Ethereum Network, Paxos ładuje małe 0.02% opłaty za kwotę Paxg wysłaną na blockchain. 0.02% opłaty za transakcje w łańcuchu są objęte przez użytkowników. Na przykład, jeśli chcesz wysłać 10 Paxg z jednego adresu Ethereum do drugiego i chcesz upewnić się, że odbiornik otrzyma co najmniej 10 Paxg po opłatach, powinieneś wysłać co najmniej 10.0020004001 PAXG Razem na pokrycie kosztu opłaty za transakcję w łańcuchu. Jeśli zainicjujesz transfer 10 PaxG, odbiornik otrzyma 9.998 Paxg po opłatach.
Opłaty za przechowywanie: Paxos nie pobiera w tej chwili opłat za przechowywanie złota.Opłaty za tworzenie i niszczenie: Za każdym razem, gdy kupujesz lub sprzedajesz Paxg z konta Paxos (na pulpicie pulpitu portowego lub złota Pax), Paxos pobiera małe opłaty za przetwarzanie zarówno tworzenia, jak i zniszczenia tokenów Paxg (patrz harmonogram opłat poniżej). Obejmuje to całą sprzedaż lub konwersje Pax Gold to lub z USD, złota lub nie do zorganizowanego złota.
Opłaty te nie mają zastosowania przy zakupie i sprzedaży tokenów za pośrednictwem naszej książki o zamówieniach lub gdziekolwiek indziej poza portfelem Paxos. Jeśli chcesz kupić lub sprzedać Paxg za pośrednictwem naszego zamówienia na wymianę, Twoje transakcje mogą podlegać obowiązującym opłatom handlowym.
Harmonogram opłat za tworzenie i niszczenie:
Opłata za tworzenie i niszczenie
stosowane za każdym razem, gdy Paxg jest przekonwertowany lub wykupiony na USD, Pax USD, niezrównane złoto lub złoto
*Procent opłaty jest obliczany na podstawie tokenów PAXG; USD jest uwzględniony na tym wykresie jako oszacowanie wyłącznie w celach informacyjnych
** Minimalna kwota zakupu wynosi 0.03 Paxg, który zawiera opłaty PaxG
Wysyłanie tokenu Pax Gold (PAXG) z jednego adresu ERC-20 do drugiego, na przykład podczas przenoszenia środków z portfela na wymianę, jest transakcją na łańcuchu; Posiadanie tokena jest przenoszone i rejestrowane na blockchain Ethereum.
Istnieją dwa rodzaje opłat, które pojawiają się po wysyłaniu Paxg na blockchain:
- Standard ‘gaz’ Opłata: wysyłanie aktywów cyfrowych na Ethereum, wymaga zasilania obliczeniowego, lub ‘gaz.’ Podobnie jak każdy inny token Ethereum, Paxg wymaga standardowych opłat gazowych uiszczonych w ETH, aby obliczyć transakcję.
- PAXG Opłata za transakcję w łańcuchu: PAXG pobiera dodatkową opłatę. Ta opłata jest ustawiona na 0.02% kwoty Paxg wysłanej na blockchain.
Na przykład, jeśli chcesz wysłać 10 PAXG z jednego adresu Ethereum do drugiego i chcesz upewnić się, że odbiornik otrzyma co najmniej 10 PAX po opłatach, powinieneś wysłać co najmniej 10.0020004001 PAXG Razem na pokrycie kosztu opłaty za transakcję w łańcuchu. Jeśli zainicjujesz transfer 10 PaxG, odbiornik otrzyma 9.998 Paxg po opłatach.
- Na pierwszy rzut oka
