GMB ostrzega G4S Pay Pay-Payment może prowadzić do strajków w szpitalu Croydon

Chory wynagrodzenie i zakończenie płac ubóstwa dla pracowników G4S

Po raz pierwszy spotkałem Croydon University Hospital Porters and Dometics przed uderzeniem pandemii. Bez tych ważnych pracowników, z których wielu jest migrantami, szpitale zatrzymałyby się, więc mają moc przemysłową. G4S nie ceni tych pracowników i nie rozpoznają swojego wyboru, GMB.

Od lat pracownicy ci starali się przetrwać na płace minimalnej’nie dostać przyzwoitej choroby. Narzekają na ogromne obciążenia i zwykłe drobne zastraszanie wymierzone przez prywatnych menedżerów firm, którzy chcą wycisnąć ludzką pracę i zapłacić za to Pittance. Większość desperacko jest desperacko na godziny nadliczbowe, ponieważ wynagrodzenie jest tak złe, ale żaden nie będzie dany tego samego dnia, co bardzo utrudnia tym pracownikom zrównoważenie życia.

Pracownicy poinformowali, że boją się wejść na oddziały z Covid, na wypadek, gdyby odebrali chorobę i nie byli w stanie pracować, ponieważ wygrali’Nie dostaj grosza od G4S. Niektórzy zachorowali z powodu obrażeń, a G4S nie zapłacił SSP. Jeden pracownik został w domu zmagający się z trudnościami w oddychaniu przez tygodnie bez pieniędzy. Płacenie ubóstwa znane również jako płaca minimalna sprawiła, że ​​jedna kobieta płacząca, kiedy przeprowadziła się do domu i stanęła w obliczu rachunku za prąd za 150 funtów. Inny członek stara się stać na zakup formuły dla jego nowego dziecka. Wielu jest zmuszonych zapłacić tysiące za przedłużenie wizy pracy. Aby dodać zniewagę do obrażeń, istnieje dwupoziomowa siła robocza, a niektórzy starsi pracownicy otrzymują pełne wynagrodzenie chorobowe NHS, dobre, nieosiągalne wynagrodzenie i dodatkowe ulepszenia wynagrodzeń, ale ci lepiej opłacani pracownicy G4S uważają, że sposób działania G4S jest niesprawiedliwy.

GMB zorganizowało otwarte spotkania, a pracownicy dobrze się zaangażowali. Kiedy zdali sobie sprawę, że dołączenie do Unii pozwoli im budować władzę z ciężarem GMB za nimi, zaczęli dołączyć do Unii.

Ich liczba rośnie, dzięki czemu mogą wysyłać żądania zapłaty sprawiedliwości i postanowili zaangażować się w kampanię wspieraną przez GMB, aby zabezpieczyć prawdziwą płacę życiową w Londynie i program pracy chorego. Zgodzili się na protest przed szpitalem w poniedziałek 31 stycznia od 12:00, a region południowy GMB ich wspiera. Ci pracownicy wiedzą, że czekają ciężka walka, ale nie są zmuszeni, ponieważ przejmują własność własnej kampanii, ulotki i rozmawiają z kolegami.

Z dnia na dzień ich pewność siebie rośnie z solidarności, którą otrzymują. Wspierają ich grupy kampanii, takie jak KONP i inni pracownicy w szpitalu, którzy zobowiązali się do poparcia swojej walki. Lokalny komitet negocjacyjny (LNC) lekarzy otwarcie wspiera pracowników G4S i napisali do Trustu, aby interweniować i rozwiązać niesprawiedliwość.

Menedżerowie, którzy od lat ignorowali te pracowników, zaczynają przekazywać przesłanie, że wszystko się zmienia. GMB został poproszony o odwołanie protestu przez firmę, ale nasi członkowie głośno i jasne i wygrały swoje żądania i wygrali’T Zatrzymaj się, dopóki nie zaproponowano im wynagrodzenie w Londynie i program płatności chorych

Gdy pracownicy rosną w zaufaniu, nastrój w szpitalu jest pozytywny i zaraźliwy. Każdy pracownik przyspiesza, aby pomóc w wykonywaniu zadań niezbędnych do zbudowania związku w szpitalu.

Członkowie GMB już martwią się o złapanie Covid – nie’T potrzebuję dodatkowych obaw przed postawieniem jedzenia na stole

GMB ostrzega prywatnego wykonawcę G4S, odmawianie pełnej płacy chorej pracownikom może doprowadzić do działania strajkowego.

Outsourcing Giant G4S – który zawiera umowę sprzątania i porterowania z Croydon University Hospital NHS Trust – przestał płacić pracownikom pensję chorego, pozostawiając pracowników na ustawie o ustawowej płacy chorobowej.

Członkowie GMB będą protestować poza szpitalem w następujący sposób:

Poniedziałek 31 stycznia 2022 r. O 12
Croydon University Hospital

Helen o’Connor, regionalny organizator GMB, powiedział: “Członkowie GMB byli już źli z powodu usunięcia Covid Chore Pay i teraz są absolutnie wścieknieni, że ich pracodawca publicznie oskarża ich o kłamstwo.

“Ich determinacja jest utwardzana z dnia na dzień; Widzą, że G4S nie traktuje swojego dobrobytu poważnie i podważa swoją uczciwość.

“Nasi członkowie, co zrozumiałe, martwią się o łapanie Covida i rozprzestrzenianie wirusa po szpitalu pacjentom i innym członkom personelu NHS.

“Mogliby się obejść bez żadnych dodatkowych obaw, że będą w stanie zapłacić rachunki i położyć jedzenie na stole.

“Pracownicy wzywają Gmb nie tylko do zorganizowania protestu – ale do głosowania.

GMB ostrzega G4S Pay Pay-Payment może prowadzić do strajków w szpitalu Croydon

Związek oskarżył również G4 o leżanie na wolnym sporze o warunki pracy niektórych z najniższych pracowników w Croydon’największy szpital.

Chory wynagrodzenie i zakończenie płac ubóstwa dla pracowników G4S

Po raz pierwszy spotkałem Croydon University Hospital Porters and Dometics przed uderzeniem pandemii. Bez tych ważnych pracowników, z których wielu jest migrantami, szpitale zatrzymałyby się, więc mają moc przemysłową. G4S nie ceni tych pracowników i nie rozpoznają swojego wyboru, GMB.

Od lat pracownicy ci starali się przetrwać na płace minimalnej’nie dostać przyzwoitej choroby. Narzekają na ogromne obciążenia i zwykłe drobne zastraszanie wymierzone przez prywatnych menedżerów firm, którzy chcą wycisnąć ludzką pracę i zapłacić za to Pittance. Większość desperacko jest desperacko na godziny nadliczbowe, ponieważ wynagrodzenie jest tak złe, ale żaden nie będzie dany tego samego dnia, co bardzo utrudnia tym pracownikom zrównoważenie życia.

Pracownicy poinformowali, że boją się wejść na oddziały z Covid, na wypadek, gdyby odebrali chorobę i nie byli w stanie pracować, ponieważ wygrali’Nie dostaj grosza od G4S. Niektórzy zachorowali z powodu obrażeń, a G4S nie zapłacił SSP. Jeden pracownik został w domu zmagający się z trudnościami w oddychaniu przez tygodnie bez pieniędzy. Płacenie ubóstwa znane również jako płaca minimalna sprawiła, że ​​jedna kobieta płacząca, kiedy przeprowadziła się do domu i stanęła w obliczu rachunku za prąd za 150 funtów. Inny członek stara się stać na zakup formuły dla jego nowego dziecka. Wielu jest zmuszonych zapłacić tysiące za przedłużenie wizy pracy. Aby dodać zniewagę do obrażeń, istnieje dwupoziomowa siła robocza, a niektórzy starsi pracownicy otrzymują pełne wynagrodzenie chorobowe NHS, dobre, nieosiągalne wynagrodzenie i dodatkowe ulepszenia wynagrodzeń, ale ci lepiej opłacani pracownicy G4S uważają, że sposób działania G4S jest niesprawiedliwy.

GMB zorganizowało otwarte spotkania, a pracownicy dobrze się zaangażowali. Kiedy zdali sobie sprawę, że dołączenie do Unii pozwoli im budować władzę z ciężarem GMB za nimi, zaczęli dołączyć do Unii.

Ich liczba rośnie, dzięki czemu mogą wysyłać żądania zapłaty sprawiedliwości i postanowili zaangażować się w kampanię wspieraną przez GMB, aby zabezpieczyć prawdziwą płacę życiową w Londynie i program pracy chorego. Zgodzili się na protest przed szpitalem w poniedziałek 31 stycznia od 12:00, a region południowy GMB ich wspiera. Ci pracownicy wiedzą, że czekają ciężka walka, ale nie są zmuszeni, ponieważ przejmują własność własnej kampanii, ulotki i rozmawiają z kolegami.

Z dnia na dzień ich pewność siebie rośnie z solidarności, którą otrzymują. Wspierają ich grupy kampanii, takie jak KONP i inni pracownicy w szpitalu, którzy zobowiązali się do poparcia swojej walki. Lokalny komitet negocjacyjny (LNC) lekarzy otwarcie wspiera pracowników G4S i napisali do Trustu, aby interweniować i rozwiązać niesprawiedliwość.

Menedżerowie, którzy od lat ignorowali te pracowników, zaczynają przekazywać przesłanie, że wszystko się zmienia. GMB został poproszony o odwołanie protestu przez firmę, ale nasi członkowie głośno i jasne i wygrały swoje żądania i wygrali’T Zatrzymaj się, dopóki nie zaproponowano im wynagrodzenie w Londynie i program płatności chorych

Gdy pracownicy rosną w zaufaniu, nastrój w szpitalu jest pozytywny i zaraźliwy. Każdy pracownik przyspiesza, aby pomóc w wykonywaniu zadań niezbędnych do zbudowania związku w szpitalu.

W miarę postępu pracy organizacyjnej pracownicy będą rozwijać umiejętności, a solidarność wzrośnie jeszcze bardziej. Przekonają się, że jeśli trzymają się razem, mogą wykorzystać rodzaj mocy, która skorzysta na sobie i wszystkich innych. Nie tylko dadzą przykład, jak powinien wyglądać związki zawodowe w NHS, które będą zachować i chronić standardy w szpitalu dla pacjentów, walcząc o własne prawa. Właśnie dlatego wszyscy w szpitalu i poza nią muszą stanowić mocno za tym sporem i wspierać tych odważnych członków Gmb, ponieważ przyczyną pracy jest nadzieja świata

GMB ostrzega G4S Pay Pay-Payment może prowadzić do strajków w szpitalu Croydon

Członkowie GMB już martwią się o złapanie Covid – nie’T potrzebuję dodatkowych obaw przed postawieniem jedzenia na stole

GMB ostrzega prywatnego wykonawcę G4S, odmawianie pełnej płacy chorej pracownikom może doprowadzić do działania strajkowego.

Outsourcing Giant G4S – który zawiera umowę sprzątania i porterowania z Croydon University Hospital NHS Trust – przestał płacić pracownikom pensję chorego, pozostawiając pracowników na ustawie o ustawowej płacy chorobowej.

Członkowie GMB będą protestować poza szpitalem w następujący sposób:

Poniedziałek 31 stycznia 2022 r. O 12

Croydon University Hospital

Helen o’Connor, regionalny organizator GMB, powiedział: “Członkowie GMB byli już źli z powodu usunięcia Covid Chore Pay i teraz są absolutnie wścieknieni, że ich pracodawca publicznie oskarża ich o kłamstwo.

“Ich determinacja jest utwardzana z dnia na dzień; Widzą, że G4S nie traktuje swojego dobrobytu poważnie i podważa swoją uczciwość.

“Nasi członkowie, co zrozumiałe, martwią się o łapanie Covida i rozprzestrzenianie wirusa po szpitalu pacjentom i innym członkom personelu NHS.

“Mogliby się obejść bez żadnych dodatkowych obaw, że będą w stanie zapłacić rachunki i położyć jedzenie na stole.

“Pracownicy wzywają Gmb nie tylko do zorganizowania protestu – ale do głosowania za strajk akcji.

“GMB wzywa szpital uniwersytecki Croydon do interwencji w celu ochrony dobrobytu tych pracowników i uniknięcia działań przemysłowych.”

nadchodzące wydarzenia

Najnowsze tweety

RT @Baylis_Rachael: Rada Croydon musi usiąść z nami i naszymi członkami @Gmbsouthern, aby porozmawiać o tym, jak możemy uniknąć tych Redu… https: // t.CO/E8IO8XTAQM

Opublikowano 1 dzień, 5 godzin temu

RT @GMBMIDLANDS: It’czas na uznanie Unii w Amazon. Dzisiaj członkowie GMB złożyli ofertę do uznania w Amazon Coventr… https: // t.CO/CECM8PXFBL

Opublikowano 1 dzień, 10 godzin temu

Drugi dzień akcji dzisiaj w Prendergast School w Lewisham. Nasi członkowie stoją w obronie siebie i swoich… https: // t.CO/ZR5J0KQO3F

Opublikowano 2 dni, 7 godzin temu

Nasi członkowie w Prendergast School w Lewisham są w strajku, aby protestować do planów przekonania się na status akademii. To… https: // t.co/xxahfvv6jd

Wysłano 3 dni, 5 godzin temu

O

Południowy region GMB obejmuje członków w południowym Londynie, Kent, Dorset, Surrey, Sussex, Berkshire, Wiltshire, Hampshire, South Oxfordshire, Isle of Wight, Bruksela, Wyspy Channel i w AA w kraju. Naszym celem jest zapewnienie wyjątkowej służby naszym członkom i osiągnięcie tego za pomocą tysięcy organizatorów w miejscu pracy, którzy są wspierani przez naszych pełnoetatowych pracowników i doradców prawnych.

G4S Pay Pay nie udaje się oficerowie więzienni, którzy są najbardziej zagrożone

Związek zawodowy GMB wymaga pełnej płatności chorobowej gwarantowanej od pierwszego dnia.

18 maja 2020 r

Związek zawodowy GMB zatrzasnął operatora więziennego Altcourse G4S za nie daje gwarancji płacy chorobowej dla funkcjonariuszy więziennych – ujawnionych jako niektórzy z najbardziej prawdopodobnych umierających z powodu Covid -19.

Liczby ONS w tym tygodniu pokazały, że osoby pracujące w więzieniach to niektóre z pracowników – poza osobami pracującymi w NHS i domach opieki – najprawdopodobniej umrą z powodu koronawirusa.

Pomimo tego G4S – który prowadzi Fazakakerley Private więzienie Altcourse i Rye Hill, w Northamptonshire, odmawia gwarancji, że personel zmuszony do samodzielnego rozwiązywania się lub poniesienia choroby z powodu Coronawirusa otrzyma pełne wynagrodzenie – pozostawiając wielu do stanowi w stosunku do ustawowej choroby w wysokości 95 funtów tygodniowo, gdy przekroczą wszelkie umowy o chorobie.

To brak udzielenia żeliwnej gwarancji pełnej wynagrodzenia nie tylko naraża więcej funkcjonariuszy więziennych, ale budzi niebezpieczeństwo dla więźniów w czasie, gdy transmisja więzienia rośnie.

Jeśli personel nie może sobie pozwolić na samodzielnie samodzielne.

Statystyki ONS i G4S’Nie zagwarantowanie płacy chorobowej jest podwójnym kopnięciem zębów dla funkcjonariuszy więziennych w prywatnych więzieniach, ponieważ Ministerstwo Sprawiedliwości (MOJ) nie rozszerzyło programu premiowego, który zapłacili pracownikom w więzieniach państwowych na prywatne więzienia.

Regionalny organizator GMB George Patterson powiedział:

„W świetle tych szokujących statystyk ONS G4S powinien robić więcej, aby chronić personel i więźniów.

“Funkcjonariusze więzienni nie powinni być zmuszeni do przyjazdu do pracy, jeśli są narażeni na rozprzestrzenianie się Covid-19, równie jako pracownicy częściej się z tym zawrzeć, powinni wiedzieć, że nie będą zmuszeni do ubóstwa, jeśli to.

„Ale nie możemy pozwolić rządowi oderwać się od haczyka; nie udało im się zapewnić pracodawcom prowadzącym umowy sektora publicznego z zapewnieniem, że umowy będą w pełni sfinansowane za dodatkowe koszty koronawirusa – chyba że są to kontrahenci z NHS.

“Dodatkowo MOJ pominęło siłę roboczą w prywatnych więzieniach podczas dawania bonusów pracownikom w więzieniach państwowych. Nasi członkowie wykonują tę samą pracę i stoją w obliczu tego samego ryzyka, a jednak są traktowani inaczej przez rząd, ponieważ pracują dla prywatnego wykonawcy.

“Niniejsza polityka ujawnia luki, przez które wpadają nasi „ukryci” pracownicy i jest kolejnym przykładem rządu, który nie udaje się kluczowym pracownikom.

“Związek GMB wymaga pełnej płacy chorobowej gwarantowanej od pierwszego dnia dla wszystkich osób zmuszonych do samodzielnego izolowania lub ponownego wolnego z powodu Covid-19.”

Aby uzyskać więcej informacji, skontaktuj się z George Patterson:

Czy G4S płaci chory?

GMB Trades Union ostrzega prywatnego wykonawcę G4S, że odmawianie pełnej płacy chorych sprzątaczom, tragarze w Croydon’Szpital Mayday może skutkować działaniem strajku.

Pod bronią: Protest GMB odbywa się w poniedziałek

Związek oskarżył również G4 o leżanie na wolnym sporze o warunki pracy niektórych z najniższych pracowników w Croydon’największy szpital.

Outsourcing Giant G4S – który zawiera umowę sprzątania i porterowania z Croydon University Hospital NHS Trust – przestał płacić pracownikom pensję chorego, pozostawiając pracowników opierających się na ustawowej płacy chorobowej.

G4S wydał publiczne zaprzeczenia, twierdząc, że dają chorobę, ale tragarze i środki czyszczące, którzy łapią wirusa lub są zmuszeni do samodzielnego samodzielnego. A raczej, że choroba jest nie w ich wynagrodzeniach.

GMB wystawia protest na London Road, poza Mayday, w następny poniedziałek, 31 stycznia, od południa.

Helen o’Connor, Gmb’powiedział regionalny organizator, powiedział Wewnątrz Croydon, “Członkowie GMB byli już źli z powodu usunięcia Covid Chore Pay. Teraz są absolutnie wściekłe, że ich pracodawca publicznie oskarża ich o kłamanie.

“Ich determinacja jest utwardzana z dnia na dzień; Widzą, że G4S nie traktuje swojego dobrobytu poważnie i podważa swoją uczciwość.

“Nasi członkowie, co zrozumiałe, martwią się o łapanie Covida i rozprzestrzenianie wirusa po szpitalu pacjentom i innym członkom personelu NHS. Mogliby się obejść bez żadnych dodatkowych obaw, że będą w stanie zapłacić rachunki i położyć jedzenie na stole.

“Pracownicy wzywają Gmb nie tylko do zorganizowania protestu – ale do głosowania za strajk akcji.

“GMB wzywa szpital uniwersytecki Croydon do interwencji w celu ochrony dobrobytu tych pracowników i uniknięcia działań przemysłowych.”

• Co’S On Inside Croydon: Kliknij tutaj, aby uzyskać najnowsze listy wydarzeń, zasilane teraz Croydon

• Jeśli masz wiadomość o życiu w Croydon lub w okolicy’ stowarzyszenie lub biznes lub jeśli masz lokalne wydarzenie do promowania, napisz do nas z pełnymi szczegółami w ś[email protected]
• Inside Croydon jest członkiem niezależnej sieci informacyjnej
• Inside Croydon współpracuje z Bureau of Investigative Journalism, a także z BBC London News i ITV London
  
• Wewnątrz Croydon: 3.3 miliony wyświetleń stron w 2021. Widziane przez 1.6 milionów unikalnych odwiedzających w tym 12-miesięcznym okresie