Streszczenie:

Allied Universal ogłosił przejęcie G4S PLC, tworząc globalnego lidera zintegrowanych usług bezpieczeństwa. To przejęcie o wartości 3 funtów.8BN, uczynił Allied Universal 3. największym pracodawcą w Ameryce Północnej i 7. co do wielkości pracodawcą na świecie. Z ogromną ilością zasobów, Allied Universal jest dobrze wyposażony w celu zaspokojenia ewoluujących potrzeb bezpieczeństwa klientów. Firma ma na celu zapewnienie klientom najwyższej wartości dla klientów w branży bezpieczeństwa.

1. Co tworzy nabycie G4S plc przez Allied Universal?

Przejęcie G4S PLC przez Allied Universal stworzyło globalny lider zintegrowanych usług bezpieczeństwa.

2. Ile wyceniono nabycie?

Przejęcie G4S PLC przez Allied Universal jest wyceniane na 3 funty.8Bn.

3. Pod względem zatrudnienia, gdzie sojusznicza ranga?

Allied Universal jest teraz trzecią co do wielkości pracodawcą w Ameryce Północnej i 7. co do wielkości pracodawcą na świecie.

4. Co jest skupieniem Allied Universal?

Allied Universal jest skoncentrowany na laserowo w służbie i ochronie klientów, społeczności i ludzi w dzisiejszym nieustannym świecie.

5. Co oferuje Allied Universal, które odróżnia je od innych firm ochroniarskich?

Allied Universal oferuje ogromną ilość zasobów, aby obsługiwać lokalne społeczności i klientów. Mają obszerną sieć biur znajdujących się w samej Ameryce Północnej.

6. Jak Allied Universal zajmie potrzeby bezpieczeństwa klientów?

Allied Universal będzie współpracować z klientami i rozwijać się ze swoimi klientami na krajową i międzynarodową skalę, aby zaspokoić ewoluujące potrzeby bezpieczeństwa klientów.

7. Jak Steve Jones, prezes i dyrektor generalny Allied Universal, ogląda przejęcie?

Steve Jones nazywa przejęcie jako znaczący moment w historii Aliant Universal. Z niecierpliwością oczekuje na ustanowienie globalnego lidera w branży bezpieczeństwa i zapewnienie klientom najwyższej wartości.

8. Co Ashley Almanza, CEO G4S, mówi o połączeniu dwóch firm?

Ashley Almanza uważa, że ​​połączenie obu firm tworzy zjednoczoną firmę, która nie ma sobie równych pod względem skali, zasięgu, możliwości pracowników, innowacji, obsługi klienta i wydajności.

9. Co jest zaangażowane w branżę bezpieczeństwa Allied Universal?

Allied Universal jest zaangażowany w doskonałość bezpieczeństwa i podnoszenie standardów profesjonalizmu.

10. Jakie są sektory specjalizacji, w których Allied Universal ma obszerną wiedzę?

Allied Universal ma szeroką wiedzę w sektorach specjalistycznych, takich jak edukacja, opieka zdrowotna, detaliczna, nieruchomości komercyjne, kampusy rządowe i korporacyjne.

11. Jaki jest cel sojusznika Universal w dzisiejszym świecie?

Allied Universal uważa, że ​​nie ma większego celu niż służenie i ochrona klientów, społeczności i ludzi w dzisiejszym świecie.

12. Jaka jest misja G4S?

Misją G4S jest tworzenie materialnych, zrównoważonej wartości dla klientów i akcjonariuszy poprzez bycie partnerem dostawnym z wyboru na wszystkich rynkach.

13. Ilu pracowników ma G4S?

G4S ma 533 000 pracowników i działa w około 85 krajach.

14. Z którymi można się skontaktować w sprawie zapytań medialnych dotyczących Allied Universal?

Vanessa Showalter jest sojusznikiem Universal/Corporate PR i można go osiągnąć pod numerem 714-619-9744 lub [chroniony e-mail]

15. Z kim można się skontaktować w sprawie zapytań medialnych dotyczących G4S?

Charles Armitstead i Matthew Denham z Teneo można skontaktować się w sprawie zapytań medialnych dotyczących G4S w +44 (0) 7703 330269 i +44 (0) 7825 735596, odpowiednio.

Allied Universal nabywa G4S plc; Tworzenie globalnego lidera zintegrowanych usług bezpieczeństwa

Bloemfontein Correctional Contracts to konsorcjum akcjonariuszy – G4S jest jednym z pięciu – które formalnie podpisało umowę na prowadzenie i utrzymanie więzienia Mangaung. Jego przewodniczący, Itumeleng Mokoena, nie odpowiedział na żadne z pytań wysłanych do niego na temat śmierci i zamieszek związanych z Covid.

Allied Universal nabywa G4S plc; Tworzenie globalnego lidera zintegrowanych usług bezpieczeństwa

Santa Ana, Kalifornia. , 6 kwietnia 2021 / CNW / – Allied Universal, wiodąca firma usług bezpieczeństwa i obiektów w Ameryce Północnej, z przyjemnością ogłasza przejęcie G4S PLC. Przejęcie to jest teraz w stanie ukończyć, ponieważ Aliant Universal zaspokoiła lub zrezygnowała ze wszystkich wymaganych warunków oferty, w tym wymaganych zatwierdzeń antymonopolowych i regulacyjnych. Przy cenie oferty 245 pensów za akcję G4S wartość akwizycji wynosi 3 £.8Bn.

Allied Universal jest obecnie 3 największym pracodawcą w Ameryce Północnej i 7. największym pracodawcą na świecie. Firma pozostaje skoncentrowana na laserowo w swoim celu-służyć i chronić klientów, społeczności i ludzi w dzisiejszym ciągle zmieniającym się świecie. Allied Universal jest całkowicie ustrukturyzowany w celu wspierania działalności lokalnej, a zasoby i korzyści są skoncentrowane tam, gdzie są najbardziej potrzebne – z klientami firmy i specjalistami ds. Bezpieczeństwa.

Nie ma żadnej innej firmy ochroniarskiej, która może zaoferować tak ogromną ilość zasobów, aby służyć naszym lokalnym społecznościom i klientom. Allied Universal ma teraz obszerną sieć biur znajdujących się w samej Ameryce Północnej. Firma będzie idealnie usytuowana, aby zaspokoić ewoluujące potrzeby bezpieczeństwa klientów, współpracować i rozwijać się z naszymi klientami w skali krajowej i międzynarodowej oraz obsługującą istniejącą bazę klientów G4S lokalnie, w kraju i na całym świecie.

„To naprawdę bardzo znaczący moment w historii Aliant Universal” – powiedział Steve Jones, prezes i dyrektor generalny Allied Universal. „Nasza wizja to nie tylko najlepsza firma ochroniarska, ale także najlepszym partnerem usług korporacyjnych w świecie ewoluującego ryzyka. Z niecierpliwością czekam na współpracę z zespołem zarządzania Ashley Almanza i G4S w procesie integracji w celu ustanowienia globalnego lidera, przygotowanego do kierowania branżą w kolejnym etapie jego rozwoju. Razem zapewnimy klientom najwyższą propozycję wartości w branży bezpieczeństwa.”

Przejęcie to tworzy wiodącą na świecie zintegrowaną firmę ochroniarską, zapewniającą niezrównaną szerokość możliwości dla klientów i nowe możliwości dla zespołów firmy na całym świecie. Allied Universal pozostaje zaangażowany w doskonałość bezpieczeństwa i bycie liderami przemyślenia w branży bezpieczeństwa, koncentrując się na podnoszeniu standardów profesjonalizmu.

„Steve i jego zespół stworzyli światowej klasy działalność bezpieczeństwa w Ameryce Północnej, a ja mam ogromny szacunek dla zbudowanej przez siebie firmy” – powiedziała Ashley Almanza, CEO G4S. „Połączenie umiejętności, doświadczenia i talentów w naszych dwóch firmach tworzy zjednoczoną firmę, która nie będzie w stanie niezrównanego w każdym ważnym wymiarze, w tym skalę, ubezpieczenie, możliwości pracowników, innowacje i obsługa klienta oraz, oczywiście, wydajność. Z niecierpliwością czekam na współpracę z zespołem Aliant Universal, aby zapewnić znaczne korzyści, które wiem, że ta kombinacja może osiągnąć.”

O sojuszniku Universal

Allied Universal®, wiodąca firma usług bezpieczeństwa i usług, zapewnia proaktywne usługi bezpieczeństwa i najnowocześniejszą inteligentną technologię w celu dostarczania ewolucji, dostosowanych rozwiązań, które pozwalają klientom skupić się na ich podstawowej działalności. Dzięki wsparciu naszej globalnej organizacji nasi klienci korzystają z zalet współpracy z firmą o wartości 18 miliardów dolarów i ponad 800 000 pracowników, ponieważ oferujemy wydajne procesy i systemy, które mogą mieć tylko skalę. Nasza doskonałość zaczyna się od naszego lokalnego przywództwa i lokalnej obecności. W rzeczywistości w samej Ameryce Północnej mamy obszerną sieć biur do wspierania naszych lokalnych społeczności i klientów. Jesteśmy dumni z naszej obszernej wiedzy w różnych sektorach specjalistycznych, takich jak edukacja, opieka zdrowotna, detaliczna, nieruchomości komercyjne, kampusy rządowe i korporacyjne itp. Uważamy, że nie ma większego celu niż obsługa i ochrona klientów, społeczności i ludzi w dzisiejszym świecie. Allied Universal jest tam dla ciebie ™. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź www.aus.com.

O G4S plc

G4S jest wiodącą globalną firmą bezpieczeństwa, specjalizującą się w świadczeniu usług i rozwiązań dla klientów. Jego misją jest tworzenie materialnej, zrównoważonej wartości dla naszych klientów i akcjonariuszy poprzez bycie partnerem zaopatrzeniowym na wszystkich naszych rynkach. G4S działa w około 85 krajach i ma 533 000 pracowników. Aby uzyskać więcej informacji na temat G4S, odwiedź www.G4S.com.

Kontakty medialne:
Vanessa Showalter, Allied Universal/Corporate PR Manager
Telefon: 714-619-9744
E -mail: [e -mail chroniony]

Charles Armitstead, Teneo
Telefon: +44 (0) 7703 330269
E -mail: [e -mail chroniony]

Matthew Denham, Teneo
Telefon: +44 (0) 7825 735596
E -mail: [e -mail chroniony]

ŹRÓDŁO ALLIED Universal

Allied Universal nabywa G4S plc; Tworzenie globalnego lidera zintegrowanych usług bezpieczeństwa

Santa Ana, Kalifornia. – 5 kwietnia 2021 r.- Allied Universal, wiodąca firma usług bezpieczeństwa i obiektów w Ameryce Północnej, z przyjemnością ogłasza przejęcie G4S PLC. Przejęcie to jest teraz w stanie ukończyć, ponieważ Aliant Universal zaspokoiła lub zrezygnowała ze wszystkich wymaganych warunków oferty, w tym wymaganych zatwierdzeń antymonopolowych i regulacyjnych. Przy cenie oferty 245 pensów za akcję G4S wartość akwizycji wynosi 3 £.8Bn.

Allied Universal jest teraz trzecią co do wielkości pracodawcą w Ameryce Północnej i 7. co do wielkości pracodawcą na świecie. Firma pozostaje skoncentrowana na laserowo w swoim celu-aby obsłużyć i chronić klientów, społeczności i ludzi’jest ciągle zmieniający się świat. Allied Universal jest całkowicie ustrukturyzowany w celu wspierania działalności lokalnej, a zasoby i korzyści są skupione tam, gdzie one’bardzo potrzebowałem- z firmą’Klienci i specjaliści ds. Bezpieczeństwa.

Nie ma żadnej innej firmy ochroniarskiej, która może zaoferować tak ogromną ilość zasobów, aby służyć naszym lokalnym społecznościom i klientom. Allied Universal ma teraz obszerną sieć biur znajdujących się w samej Ameryce Północnej. Firma będzie idealnie usytuowana do zwracania się do klientów’ Ewoluujące potrzeby bezpieczeństwa, partnerstwo i rozwijanie się z naszymi klientami na skalę krajową i międzynarodową oraz obsługę G4S’jest istniejąca baza klientów lokalnie, na szczeblu krajowym i na całym świecie.

“To naprawdę bardzo znaczący moment w sojuszniczym uniwersalnym’S HISTORIA,” powiedział Steve Jones, prezes i dyrektor generalny Allied Universal. “Nasza wizja to nie tylko najlepsza firma ochroniarska, ale także najlepszym partnerem usług korporacyjnych w świecie ewoluującego ryzyka. Nie mogę się doczekać współpracy z Ashley Almanza i G4S’Zespół zarządzający wyższego szczebla S poprzez proces integracji z celem ustanowienia globalnego lidera, wyposażonego w kierunek branży w kolejnym etapie rozwoju. Razem zapewnimy klientom najwyższą propozycję wartości w branży bezpieczeństwa.”

Przejęcie to tworzy wiodącą na świecie zintegrowaną firmę ochroniarską, zapewniającą niezrównaną szerokość możliwości dla klientów i nowe możliwości dla firmy’S zespołu na całym świecie. Allied Universal pozostaje zaangażowany w doskonałość bezpieczeństwa i bycie liderami przemyślenia w branży bezpieczeństwa, koncentrując się na podnoszeniu standardów profesjonalizmu.

“Steve i jego zespół stworzyli światowej klasy biznes bezpieczeństwa w Ameryce Północnej, a ja mam ogromny szacunek dla zbudowanej przez siebie firmy,” – powiedział Ashley Almanza, CEO G4S. “Połączenie umiejętności, doświadczenia i talentów w naszych dwóch firmach tworzy zjednoczoną firmę, która nie będzie w stanie nierównoważyć w każdym ważnym wymiarze, w tym skali, zasięgu, możliwościach pracowniczych, innowacji i obsługi klienta oraz, oczywiście, wydajności. Z niecierpliwością czekam na współpracę z zespołem Aliant Universal, aby zapewnić znaczne korzyści, które wiem, że ta kombinacja może osiągnąć.”

O sojuszniku Universal

Szokująca rzeczywistość zarządzania więzieniami przez G4S

Brytyjska międzynarodowa dostawca usług bezpieczeństwa G4S jest jedną z najlepiej strzeżonych tajemnic w Południowej Afryce. To jeden z krajów’Najwięksi prywatni pracodawcy z około 15 000 osób na liście płac, prowadzenie więzienia i świadczenie usług gotówkowych, a także usług bankowości, bankomatów i przetwarzania gotówki.

G4S to także świat’S największy kontrahent prywatnych usług bezpieczeństwa. Przeprowadza działalność w około 90 krajach i zatrudnia co najmniej 570 000 osób na całym świecie. W 2019 roku dostarczył przychody o wartości 7 £.7 miliardów (około 155 miliardów R). G4S prowadzi więzienia w Wielkiej Brytanii, Australii i Afryce Południowej w ramach tak zwanych usług opieki i sprawiedliwości.

Wkrótce jednak G4 nie może być już. Amerykański dostawca bezpieczeństwa Allied Universal zarobił 3 funty.8 miliardów oferty zakupu spółki, którą zaakceptował zarząd, ale akcjonariusze nadal muszą ocenić. Jeśli oferta zostanie zaakceptowana, G4S przestanie istnieć. Allied zajmie swoje miejsce jako świat’Największy dostawca usług bezpieczeństwa prywatnego z szacunkowym przychodami na poziomie 13 £.5 miliardów. “Połączenie G4S i Allied Universal tworzy światowego lidera w zakresie bezpieczeństwa z ponad 750 000 pracowników, możliwościami wiodącymi w branży i niezrównanym zasięgiem rynku,” – powiedział Ashley Almanza, dyrektor generalny G4S.

Okaże się, czy Allied będzie odpowiedzialny za Mangaung Correctional Center, placówkę zatrzymania G4S w Bloemfontein, Wolne’S kapitał. Allied ogłosił, że sprzedaje G4S’ biznes więzienny, ponieważ firmie nie ma doświadczenia i chęci pracy z rządem, artykuł w Czasy W Wielkiej Brytanii niedawno wskazał. Przyszłość G4S’ raczej niespokojne więzienia pozostają niejasne. Równie niespokojny prywatny wykonawca więzienny Serco, który został karny grzywny za nieuczciwe oznakowanie więźniów, wykazał zainteresowanie.

Przyszłość więzienia Mangaung może być niejasna, ale jego przeszłość jest bardzo wyraźnie zniszczona przez przemoc, bezprawia i nadużycie. Około 500 mężczyzn i kobiet pracuje w więzieniu All-Male, w którym mieści prawie 3 000 więźniów. Departament Usług Korekcyjnych przejął kontrolę nad więzieniem w 2013 r. Przez 10 miesięcy, ponieważ G4s stracił kontrolę. Departament obiecał, że opublikuje raport dochodzeniowy w tym samym roku, ale opublikował go dopiero w lutym 2020 r.

Raport potwierdził, że firma nieregularnie stosowała leki przeciwpsychotyczne i faktycznie udokumentowała przemoc stosowaną do ujarzmienia więźniów. Ale departament nie podjął żadnych działań przeciwko G4S, pomimo dowodów, że popiera i pozwala na obraźliwe leczenie osób uwięzionych w więzieniu Mangaung.

Historia błędów G4S

Ten wzorzec złego zachowania, naznaczony brakiem jakiejkolwiek formy odpowiedzialności, jest ekstremalny w Południowej Afryce, ale nie jest tak niezwykły. W Wielkiej Brytanii, gdzie G4S ma siedzibę, firma napotkała długą listę skandali związanych z uwięzieniem. I choć na pierwszy rzut oka wydaje się, że w Wielkiej Brytanii ma więcej konsekwencji dla jego błędów.

Wiadomość, że G4S zawarł kontrakt o wartości 300 milionów funtów na prowadzenie tak zwanego mega-herpison w Wielkiej Brytanii, ledwo znalazł się na pierwszych stronach gazet w październiku 2020 r. Powinien jednak podnieść czerwone flagi, ponieważ miesiąc wcześniej G4S został ukarany grzywną w wysokości 44 milionów funtów za oszustwo rządu brytyjskiego, wymieniając około 3 000 “Fantom” więźniowie na podstawie umowy w celu zapewnienia monitorowania elektronicznego więźniom. Trzej menedżerowie, którzy byli zaangażowani w to oszustwo, zostały aresztowane i wniesione przed sądem.

Powinno być również powodem, dla którego z powodu niewłaściwego zarządzania firma’Więzienki zostały odebrane przez państwo na dwóch terytoriach. Rząd brytyjski przejął kontrolę nad więzieniem prowadzonym przez G4S w Birmingham w sierpniu 2018 r., Ponieważ przemoc i nadużywanie narkotyków były powszechne. Postępowano zgodnie z telewizyjnymi raportami BBC Undercover w 2016 i 2017 r. W ramach Centrum Imigracji G4S, Brookhouse i areszcie młodzieżowym o nazwie Medway w Kent.

Raporty ujawniły problemy podobne do tych, które zostały odkryte w więzieniu Mangaung. Personel G4S wykorzystywał ustnie i fizycznie nadużywali zatrzymanych w obu ośrodkach, a rasizm i zażywanie narkotyków były powszechne. Po doniesieniach o nadużyciach w Medway, G4S wycofał się z prowadzenia ośrodków detencji młodzieżowych w Wielkiej Brytanii. Podobnie nie działa już również w ośrodkach detencyjnych imigracyjnych, po doniesieniach o nadużyciach i przemocy w Brookhouse.

G4S ogłosił niedawno, że opuści sektor więzienny w Południowej Afryce po wygaśnięciu umowy w 2026 r. Może nadal prowadzić niespokojne więzienie przez kolejne pięć lat. Według Krajowego Skarbu G4S uzyskał 30 % w więzieniu wchodzącą stopę zwrotu, co wskazuje na bardzo przystojne marże zysku.

W jaki sposób G4 mogą na całym świecie osiągnąć zysk z umów uwięzienia, bez ponoszenia żadnych rzeczywistych konsekwencji? Czy urzędnicy państwowi za zadanie nadzorowania snu sektora wymiaru sprawiedliwości w sprawach karnych? Lub są rządem i wielonarodowymi chroniącymi się nawzajem? G4s ukrywa się z tyłu “Poufność korporacyjna” klauzule, które utrudniają znalezienie wartości pieniężnej umów lub ustalenie, kto dokładnie był zaangażowany w zabezpieczenie transakcji. Ale bliższe spojrzenie na G4S’ Operacje zatrzymania w Południowej Afryce i Wielkiej Brytanii na pierwszy plan powodują istotne problemy.

Mangaung Correctional Center

Mervin West jest więźniem w więzieniu Mangaung. Odbył się tam od 2012 roku, więc twierdzi, że bezprawnie wyrównał zarzuty. W dniu 11 sierpnia 2020 r. West poinformował, że zarządzanie więzieniem nie zapewniło więźniom maski na twarz ani deszczan rąk. 8 listopada West twierdził, że członkowie personelu przestali nosić maski i że więzienie nie wydawało mydła już do więźniów.

SABC poinformowało w sierpniu, że wściekłych więźniów Mangaung, którzy oskarżyli zarządzanie więzieniem o próbę ukrywania przypadków Covid-19, podpalił ich cele i uszkodzony własność. W lipcu urzędnik G4S został rzekomo dźgnięty przez gniewnego więźnia i skończył w szpitalu. Południowoafrykańska Komisja Praw Człowieka ogłosiła, że ​​podejmie działania, ale od połowy listopada jeszcze tego nie zrobił.

West twierdzi, że kilka osób zmarło w więzieniu w Mangaung z Covid-19. Zostało to potwierdzone przez dwóch pracowników, którzy powiedzieli: “Dwóch więźniów zmarło na Coronę w szpitalu zewnętrznym. Dwóch pracowników zmarło na Covid – jeden z nich był facetem, który pracował w aptece, a drugi był stałym członkiem personelu. Kierownictwo stara się stworzyć atmosferę cichej, w której informacje te nie opuszczają więzienia. Ale wygraliśmy’T SIND TY.”

Według West’Sekcja rekordy, od czasu wybuchu pandemii, zarażono co najmniej 111 członków personelu i 52 więźniów.

Niepokojące jest to, że przemoc w więzieniu Mangaung trwa. Były pracownik G4S, Audick “Trzęsie się” Letsoara powiedziała, że ​​11 października urzędnik został tak źle dźgnięty przez więźnia, że ​​musiał zostać przyjęty do szpitala zewnętrznego. Prawie umarł.

Brak odpowiedzi

“G4S nie może angażować się z mediami bez wyraźnej zgody [Departament Usług Korekreacyjnych],” to wszystko, co G4S komentowałby.

Bloemfontein Correctional Contracts to konsorcjum akcjonariuszy – G4S jest jednym z pięciu – które formalnie podpisało umowę na prowadzenie i utrzymanie więzienia Mangaung. Jego przewodniczący, Itumeleng Mokoena, nie odpowiedział na żadne z pytań wysłanych do niego na temat śmierci i zamieszek związanych z Covid.

Zamiast tego stwierdził: “Od początku pandemii w Południowej Afryce, Mangaung Correctional Center zastosowało surowe protokoły Covid-19, które obejmują dostarczanie [osobistego sprzętu ochronnego], dystansu społecznego, głębokiego czyszczenia, rotacji i zarządzania zmianami oraz trwających badań pracowników i więźniów.”

Singabakho Nxumalo, dział’rzecznik, został wysłany na tę samą listę pytań, które otrzymał G4S, ale pomimo kilku przypomnień, których nigdy nie odpowiedział.

Więzienie Mangaung, pogrążone w rozlewu krwi, nadużycie i przemoc przez prawie dwie dekady, wydaje się kontynuować ścieżkę zniszczenia bez większych zmian. Jest to widoczne z Zachodu’S Ostatnie wpadające z władzami więziennymi.

Dwóch strażników więziennych znalazło go w posiadaniu telefonu komórkowego 25 listopada. West usłyszał, jak strażnicy mówią sobie nawzajem: “Pozwalać’S zabierz go do jednostki, w której istnieje wiele sił powietrznych [gang więzienia], aby mogli go dźgnąć, a on może zadzwonić do dziennikarza […].”

West jest generałem w gangu więziennym 26s, a wojna między gangami jest powszechna w Mangaung. Poprosił o umieszczenie w komórce izolacyjnej dla własnej ochrony po tym, jak usłyszał zagrożenia. Sądowy inspektorat na rzecz służb więziennych, półrządny organ nadzorujący więzienie, odwiedził niedawno Zachód, aby dowiedzieć się, czy jest bezpieczny. Pod przysięgą złożył oświadczenie z Przysięgi z inspektorem określającym zagrożenia przeciwko niemu.

Osiągnięcia w Wielkiej Brytanii

G4S’ Ostatnia wygrana umowa o 300 milionów funtów na prowadzenie “Mega-Trison” – Mieszkanie około 1700 więźniów – w mieście Wellingborough spotkało się z zaskoczeniem i konsternacją. Różne raporty wspomniały o firmie’S WHECTED I Problematic Liczba więzienna w Wielkiej Brytanii.

Martin Field pracował jako oficer poprawki w nieistniejącym więzieniu Wellingborough, miejscu nowego więzienia. Był regionalnym przewodniczącym oficerów więziennych’ Związek Stowarzyszenia (POA), gdy więzienie, prowadzone przez państwo, zostało wykonane na tak zwany test rynkowy w latach 2008-2009.

Prywatni kontrahenci i publiczna służba więzienna opracowała konkurencyjne oferty. Field był częścią zespołu, który złożył ofertę na służbę więzienną. W tym czasie wiadomo było, że prywatne więzienia osiągały znacznie gorsze niż więzienia publiczne, zgodnie z prośbą o wolność informacji przez kanał 4.

Więzienie Wellingborough zostało wycofane z tego procesu, ponieważ budynek był uważany za zbyt zrujnowany. Następnie rząd sfinansował remont budynku, zanim udzielił G4S umowy w 2020 r’S niespodzianka. Mówi G4S’ oferta była prawdopodobnie bardzo podobna do jej oferty w 2009 roku. “Głównym celem w procesach prywatyzacji są koszty pracy. Oferty w tym czasie koncentrowały się na zmniejszeniu liczby personelu i obniżaniu płac.”

Wciąż świeże w umysłach większości Brytyjczyków to dramatyczne przejęcie więzienia Birmingham prowadzonego przez G4S w 2018 roku. Główny inspektor więzień, Peter Clarke, opisał obiekt korekcyjny jako w “stan kryzysu”.

Inspektorat opublikował raport z sierpnia 2018 r., W którym ostrzegł rząd przed rozpoczęciem dochodzenia w sprawie więzienia, ponieważ istniało “Dramatyczne pogorszenie” w obiekcie. Clarke powiedział, że Birmingham to najgorsze więzienie, jakie kiedykolwiek widział. Został zniszczony przez intensywne zażywanie narkotyków, a inspektorzy znaleźli krew, odchody szczurów i wymioty na podłogach. Alarm został również podniesiony z powodu niezwykłej liczby zgonów więźniów.

Przejęcia stanowe

W 2018 r. Rząd przejął kontrolę nad więzieniem i zdecydował, że przejęcie jest trwałe. W Wielkiej Brytanii po raz pierwszy rząd musiał się do tego skorzystać, ale nie po raz pierwszy G4S musiał zrezygnować z kontroli więzienia, pobiegł do stanu.

W październiku 2013 r. Departament prowadził go przez 10 miesięcy i przekazał G4S w sierpniu 2014 r. Nie było publicznego wyjaśnienia tej decyzji i żadnej odpowiedzialności na jej przestępstwa za jej przestępstwa.

W Południowej Afryce prywatny wykonawca oskarżony o tortury i mimowolne więźniów może kontynuować prowadzenie więzienia, nawet po tym, jak sam rząd stwierdził, że w więzieniu odbywały się tortury i nieregularne rozmieszczenie leków przeciwpsychotycznych.

W Wielkiej Brytanii więzienie w Birmingham nie zostało zwrócone do G4S. Więzienie zostało prowadzone przez G4S pojawiły się na miejscu. Około 2009 roku rząd chciał “test rynkowy” Więzienia w Wielkiej Brytanii, w których sektory prywatne i publiczne rywalizują o umowy obok siebie. G4S wygrał kontrakt na więzienie w Birmingham, ku wielkiemu rozczarowaniu związków zawodowych. W tym czasie więzienie zatrudniało 752 oficerów.

Brian Clarke jest byłym strażnikiem więziennym i urzędnikiem PoA Union, który pracował w więzieniu w Birmingham od 1984. Przeszedł na emeryturę w 2016 roku. Według Clarke, toksyczna mieszanka okoliczności wpłynęła na sytuację w więzieniu. Clarke mówi, że starzy strażnicy z umowami urzędników państwowych byli zbyt drogie dla firmy. Firma zatrudniła znacznie tańszą, młodszą i często ledwo doświadczoną strażników więziennych.

“Obrót personelu był ogromny,” Clarke powiedział. Jednocześnie krajowe cięcia budżetowe w dziedzinie więzień oznaczały, że wydatki na więzienia i strażniki więzienne zostały znacznie zmniejszone.

Clarke mówi, że więzienie zostało dobrze uruchomione, zanim G4S przejęło władzę. Trzy inne były strażnicy Birmingham G4S zgadzają się z nim.

Rosnące niebezpieczeństwa

“Po przejęciu G4S napaści na pracowników przeszły przez dach,” powiedział Adrian Watts, który rozpoczął pracę jako urzędnik więzienny w więzieniu w Birmingham w 1992 roku i odszedł w 2017 roku. Watts został zaatakowany w 2015 roku. Więzień ugryzł go w nogę i potrzebował leczenia przeciwwirusowego i musiał wyzdrowieć przez trzy miesiące. Wzrost napaści nastąpił, mówi Watts, ponieważ stosunek urzędników do więźniów spadł drastycznie. Poziomy personelu zostały zmniejszone o połowę.

“Wszystko się pogorszyło. Nie mieliśmy wystarczającej liczby pracowników, aby poradzić sobie z naszą pracą. W niektórych nocy w całym więzieniu był tylko jeden urzędnik więzienny.” I mówi, “Komórki były w okropnym stanie niepokoi, absolutnie haniebne”. Ta ostatnia obserwacja potwierdza raporty dochodzeniowe z inspektoratu więziennego.

Paul Meadows, były strażnik G4S, który pracował w więzieniu w Birmingham w latach 2002–2012, został dwukrotnie zaatakowany w pracy w 2011 roku. Ostatnim razem, gdy musiał zostać zabrany do szpitala. “Napaści wzrosły w okresie, w którym więzienie było testowane na rynku w okresie poprzedzającym G4S’ przejąć,” – powiedział Meadows.

“Kiedy zacząłem pracę, na każdym lądowaniu będzie dwóch oficerów. Na każdym skrzydle było cztery lądowania – lub podłogi – więzienie zawiera 11 skrzydeł]. Skrzydło miałoby mieści się około 120 do 150 więźniów. Byłoby dziewięciu oficerów na 150 więźniów. Ponadto funkcjonariusze pracujący nad innymi skrzydłami mogą zaoferować pomoc w sytuacjach awaryjnych. Byliśmy do około trzech oficerów na skrzydło. G4S zatrudnił osoby, które nie były wykwalifikowane lub przeszkoleni do wykonywania tej pracy,” Meadows wyjaśnił.

“Zanim więzienie zostało testowane na rynku i personel został zmniejszony, czułem się pewnie w pracy. Tak, więźniowie mogą cię zaatakować, ale twoi koledzy natychmiast byliby tam, aby cię uratować. Pewnego dnia zostałem zaatakowany i byłem jedynym oficerem na dwóch najlepszych lądowaniach.” Więzień złapał go i kilka razy uderzył w twarz. Meadows doznały złamanej szczęki i posiniaczonej twarzy. Uszkodzenie psychiczne były poważniejsze. “Od miesięcy cierpiałem na PTSD.”

Eddy Povey rozpoczął pracę w więzieniu w Birmingham w 2003 roku i przeszedł na emeryturę w 2017 roku. “Poziomy personelu były niesamowite,” Powiedział o okresie przed przejęciem G4S. “Skrzydło, nad którym pracowałem, miało 12 oficerów. Po przejęciu G4S personel mojego skrzydła został zredukowany do pięciu oficerów.”

Więzienie w Birmingham zatrudniało blisko 750 oficerów. Po przejęciu G4S spadło do poniżej 300. “Redukcja personelu doprowadziła do większej liczby obrażeń,” powiedział Povey. “Więźniowie działali i wiedzieli, że nie ma wystarczającej liczby pracowników, aby ich kontrolować.”

W 2017 r. W Birmingham odnotowano 1 147 napadów. Była to najwyższa liczba więzień w Wielkiej Brytanii w tym roku i pięciokrotny wzrost ataków, które miały miejsce w więzieniu od czasu przejęcia G4S w 2011 roku.

Prawdopodobnie sytuacja w więzieniu w Birmingham była spowodowana przez G4S’ Słabe zarządzanie, a także narzucone na szczeblu krajowym cięciom budżetu więziennego.

Więzi polityczne

W Wielkiej Brytanii, a także na całym świecie, G4S ma weryfikowalne złe osiągnięcia w dziedzinie więzień. Wydaje się, że nie wpływa to na jego potencjał do wygrania ogromnych kontraktów. Megan Hawkins, rzeczniczka brytyjskiego Ministerstwa Sprawiedliwości, wyjaśniła swój wybór: “G4S opracował szczegółową propozycję, która spełnia nasze progi jakości i finansowe oraz zapewnia wysokiej jakości, stosunek jakości do ceny, zrównoważone podejście oparte na odpowiednich zasobach. Spełnia to nasz wymóg dotyczący usługi opieki, która jest bezpieczna, bezpieczna i rehabilitacyjna, wspierając nasz priorytet w celu ochrony społeczeństwa i ograniczenia ponownego popełnienia przestępstwa.”

Hawkins dodał: “Prywatnie prowadzone więzienia należą do najlepiej wydajnych w całym majątku i są konsekwentnie chwalone przez niezależnych inspektorów. W więzieniach zarządzanych przez G4s 95% wyników oznaczonych przez HM Inspektorat więziennych pokazuje, że ich zakłady występują jako ‘Dobry’ Lub ‘rozsądnie dobre’ – Dostępne najwyższe oceny.”

Ministerstwo odmówiło, po powtarzających się pytaniach uzupełniających, aby podzielić się wartością umowy. Nie wyjaśniłby też, jaka jest jego pozycja na G4S’ Długa lista krajowych i globalnych skandali więziennych lub fakt, że rząd Wielkiej Brytanii przekazuje G4S ogromną umowę więzienną, podczas gdy firma jest oskarżona o oszukanie.

W maju 2019 r. Analiza oparta na danych parlamentarnych ujawniła, że ​​prywatne więzienia w Wielkiej Brytanii są bardziej gwałtowne niż publiczne więzienia.

Podczas gdy rząd Wielkiej Brytanii’Podejście do G4S z pozoru różni się od podejścia państwa południowoafrykańskiego, firma cieszy się ochroną rządową w obu krajach. Bardzo trudno jest właściwie przeanalizować to uwikłanie, ale kilka istotnych spotkań podnosi brwi i może pomóc wyjaśnić, dlaczego G4S nadal ląduje opłacalne umowy, pomimo jego strasznych osiągnięć.

Spotkania i sojusze

Peter Small został mianowany przez Ministerstwo na tymczasowy gubernator więzienia w Birmingham w okresie, zanim G4S wkroczył. Kiedy G4S przejął w 2011 roku, Small rozpoczął pracę dla G4S i został nowym gubernatorem więzienia w Birmingham. “Całkowity konflikt interesów,” Clarke powiedział.

Mniej więcej w tym samym czasie Phil Wheatley, ówczesny krajowy dyrektor generalny Służby Więziennej, został mianowany przez G4S w roli konsultingowej. Aż do momentu, w którym opuścił służbę więzienną, Wheatley miał nadzór nad procesem przetargu. Jego spotkanie rozwścieczyło związki zawodowe.

G4S zatrudnił także Johna Reida, byłego sekretarza stanu, byłego komisarza policji metropolitalnej Lord Condon i byłego regulatora energetycznego Claire Spottiswoode. W ubiegłym roku G4S mianowany jako dyrektor byłym komisarzem ds. Low Pay, Claire Chapman, w tym samym okresie, w którym duży norweski akcjonariusz wycofał swoje poparcie dla firmy, ponieważ G4S traktował nieludzko swoich pracowników w stanach Zatoki Perskiej i zezwalał na niewolnictwo w miejscu pracy.

W Południowej Afryce G4S zatrudnił Frikkie Venter do prowadzenia więzienia Mangaung. Był urzędnikiem korekcyjnym na wysokim poziomie w Departamencie Usług Korekcyjnych i był odpowiedzialny za negocjacje umów między G4S a departamentem. Tusz ledwo wyschł, zanim Venter był w G4S’ zatrudniać.

Dalsze bliskie sojusze polityczne są również zauważalne na szczycie firmy w Południowej Afryce. Sandile Zungu jest jednym z nich; Jego firma, Zungu Investments, ma 13% udziałów w biznesie. Zundu jest znana z bankrollowanej Zuma’Kampania prezydencka i współpracowało z rodziną Gupta, znane z ich skorumpowanych kontaktów biznesowych i więzi rządowych.

G4S zapewniało bezpieczeństwo praktycznie każdego przedsiębiorstwa Gupta, w tym czterech kopalni: optymalnego węgla, Brakfontein i Koornfontein w Mpumalanga, a także kopalnia uranu Shiva w Hartbeesfontein, Firma zapewniła również prywatne bezpieczeństwo w Gupta w rezydencji Gupta w Gupta.

Ponadto dochodzenie parlamentarne w 2009 r. Ujawniło, że urzędnicy Departamentu Wysokiej rankingu posiadali akcje w umowach poprawczych Bloemfontein, konsorcjum akcjonariuszy, które podpisało umowę na prowadzenie więzienia Mangaung w więzieniu. Ówczesny krajowy komisarz ds. Usług więziennych, Xoliswa Sibeko i były sędzia Thabani Jali też mieli akcje. Jak na ironię, Jali przewodniczył tak zwanej Komisji Śledczej JALI w sprawie Departamentu i jego prowadzenia więzień na początku do połowy 2000 roku i odsłoniętej powszechnej korupcji więzienia.

Jakie konkretne umowy istnieją między tymi głośnymi byłymi urzędnikami rządowymi a G4, pozostaną tajemnicą. Ale bliskość urzędników państwowych i spółki nastawionej na zysk zawarte w celu przeprowadzenia niezbędnych zadań państwa narodowego jest typowe dla całego prywatnego sektora bezpieczeństwa i powinna być powodem do niepokoju.

Ruth Hopkins, autor Kupcy nieszkodliwi, od dekady prowadzi bada więzienia. W 2013 r. Odkryła powszechne stosowanie elektrowni, wymuszone leki z lekami przeciwpsychotycznymi, długą izolacją i podejrzaną śmiercią więźniów w więzieniu Mangaung. Założyła Prywatna sieć bezpieczeństwa, transnarodowa sieć dziennikarzy badających prywatny sektor bezpieczeństwa.

Ten artykuł został opracowany przy wsparciu dziennikarnia.UE.

Ten artykuł został po raz pierwszy opublikowany na nowej ramce.

6 Kluczowe wyniki z Aliant Universal G4S

To’wreszcie oficjalne. Długo oczekiwana megadeal w prywatnej branży bezpieczeństwa została zatwierdzona. 5 kwietnia Allied Universal ogłosił przejęcie G4S.

Ponieważ branża nadal konsoliduje około kilku supermocarstw, wiele firm ochroniarzy prawdopodobnie zastanawia się, co to dla nich znaczy. Pozwalać’s spójrz na 6 kluczowych wyników tej historycznej umowy.

(Uwaga: te na wynos są w dużej mierze wyciągane z Roberta Perry’ego’jest ogromną wiedzę o branży bezpieczeństwa. Wymeldować się jego artykuł na temat transakcji AUS/G4S Aby uzyskać więcej informacji i wglądu.)

1. Jest nowy globalny supermocarstwo

Allied Universal prawie wyłącznie działa na rynku usług bezpieczeństwa Stanów Zjednoczonych – przynosząc ponad 98% z 8 USD.4 miliardy przychodów w 2019 r. Z drugiej strony G4S zarobił około 70% z 9 USD.9 miliardów na rynku bezpieczeństwa międzynarodowego.

Chociaż ALLIED Universal nadal będzie miało nieco cięższą obecność na krajowym rynku bezpieczeństwa, jego międzynarodowa obecność na pewno będzie odczuwalna w nadchodzących miesiącach.

Przejęcie sprawi, że sojusznicy uniwersalne’Nowe roczne przychody na boisku w wysokości 18 miliardów dolarów. To stawia Securitas – obecny numer 1 w branży za 11 USD.7 miliardów przychodów w 2019 r. – na odległym drugim miejscu.

Ta umowa stawia sprzymierzaczy w czołówce nie tylko w prywatnej branży bezpieczeństwa, ale także w globalnej społeczności biznesowej jako całej. Z 800 000 pracowników Allied stał się 7. co do wielkości pracodawca na całym świecie.

2. Najlepsze z obu światów

Konsolidacja ofert i kosztów usług prawdopodobnie zwiększy marginesy zysku Nowego Aliant Universal.

Chociaż Allied historycznie koncentrował się bardziej na tradycyjnych usługach ochroniarza, będzie teraz w stanie łatwo włączyć zorientowane na technologię usługi bezpieczeństwa, w które G4S mocno zainwestował przez lata. Może to prowadzić do ekspansji usług w całym sojuszniku’S umowy, które obecnie szukają bardziej usług wzmocnionych technologią.

Znacznie zwiększona liczba pracowników, choć wyzwanie logistyczne, może również obniżyć koszty. Allied Universal będzie teraz w stanie negocjować lepsze stawki w zakresie świadczeń pracowniczych, sprzętu, mundurów i innych zamiatania – dalsze zwiększające marże zysku.

G4S działał przede wszystkim na międzynarodowym rynku bezpieczeństwa, ale nadal ma znaczną obecność w Stanach Zjednoczonych. Po przejęciu nakładanie się na rynek krajowy między sojuszniczymi Universal i G4S prawdopodobnie pozwoli na konsolidowanie przestrzeni biurowych korporacyjnych, a koszty ogólne spadnie jeszcze bardziej.

Prawdziwe pytanie brzmi: co oznacza ta monumentalna umowa dla innych około 8 000 firm w U.S. Prywatny przemysł bezpieczeństwa?

3. Możliwości licytowania nowych umów bezpieczeństwa

Firmy bezpieczeństwa łączą się cały czas. Kiedy to robią, należy się spodziewać wyczerpania umowy. W rzeczywistości średnia branżowa wynosi 8-10%. Więc co to oznacza w przypadku alianckiej umowy uniwersalnej?

Z nowym prognozowanym przychodem w wysokości około 18 miliardów dolarów, średnia wskaźnik wyczerpania sugeruje, że może być gdziekolwiek od 1 USD.5 miliardów do 2 miliardów dolarów potencjalnych kontraktów na otwarty rynek w najbliższej przyszłości.

Może to potencjalnie otworzyć gigantyczne możliwości rozwoju w całej branży, ale szczególnie w przypadku firm bezpieczeństwa małych firm, które mogą się sprzedać jako mające więcej “osobisty dotyk.”

4. Zwiększona konkurencja w sprawie mniejszych ofert umowy o bezpieczeństwie

Wraz ze zwiększoną siłą roboczą i zasobami po akceptacji, Alid Universal/G4S ma możliwość ukierunkowania bardzo dużych kontraktów (takie jak rzeczy takie jak Rządowe umowy bezpieczeństwa, pomoc lub nawet zastępowanie lokalnych sił policyjnych).

Podczas gdy Allied Universal koncentruje się na tych większych, bardziej skomplikowanych umowach bezpieczeństwa, może istnieć okno możliwości dla małych firm ochrony przedsiębiorstw w celu zwiększenia przychodów poprzez zwiększoną liczbę małych umów.

Mniejsze firmy strażnicze powinny również szukać możliwości podjęcia dodatkowych kontraktów Aliden Universal, może szukać na zewnątrz.

5. Stawki rachunków za bezpieczeństwo mogą stać się jeszcze bardziej konkurencyjne

Jak omówiono wcześniej, nowy Allied Universal prawdopodobnie będzie w stanie znacznie obniżyć koszty w organizacji. Może to spowodować niższe, bardzo konkurencyjne stawki rachunków za usługi bezpieczeństwa.

Jeśli tak jest, reszta branży będzie ważniejsza niż kiedykolwiek. Mniejsze firmy ochronne powinny nadal koncentrować się na takich rzeczach, jak jakość usług, odpowiedzialność i przejrzystość, aby kontynuować Zdobycie umów bezpieczeństwa bez najniższej oferty.

6. Krytyczne znaczenie będą miały kluczowe znaczenie zorientowane na technologię

Branża ochronna załogowego od dawna zmierza w kierunku coraz większej technologii. To przejęcie tworzy Technologia ochroniarza jeszcze ważniejsza.

W przypadku spółek bezpieczeństwa średniej i przedsiębiorstw, które mają kapitał, w miarę możliwości włączenie technologii będzie prawie konieczne – szczególnie w takich obszarach kontrola dostępu , ocena ryzyka , I Zarządzanie odwiedzającymi.

W przypadku firm bezpieczeństwa małych firm wszelkie technologie, które możesz dołączyć w ramach oferty usługowej, pomoże. Przynajmniej powinieneś przyjrzeć się dodawaniu oprogramowania do zarządzania ochroną do swojej operacji.

Jeśli jesteś mniejszą operacją z ograniczonym kapitałem, Don’Nie próbuj przyjąć księżyca. Próba gry, nadążaj za potęgą w usługach bezpieczeństwa opartych na technologii, prawdopodobnie zrani cię tylko na dłuższą metę.

Dolna linia

Prywatny przemysł bezpieczeństwa nadal staje się coraz bardziej konkurencyjny. Chociaż przełomowa umowa o Universal/G4S stanowi nowe wyzwania dla innych graczy w branży, prawdopodobnie przyniesie nowe możliwości również.

Aby uzyskać więcej informacji na temat branży obsadzonej w branży, oto kilka zasobów:

• Robert H. Witryna Perry & Associates
• 2020 u.S. Biała księga przemysłu bezpieczeństwa kontraktowego
• 2020 ThinkCurity Virtual Physical Security Summit

Artykuły ThinkCurity

ThinkCurity rewolucjonizuje edukację w branży bezpieczeństwa fizycznego poprzez angażowanie treści i przywództwa w każdym aspekcie prowadzenia udanej operacji bezpieczeństwa.

Analityk: Przejęcie przez G4S Allied Universal

Redaktor’S Uwaga: Ten artykuł pierwotnie ukazał się w publikacjach Roberta H. Perry & Associates, Inc., firma specjalizująca się w zarządzaniu sprzedażą firm bezpieczeństwa kontraktowego. Dowiedz się więcej o firmie Tutaj.

6 kwietnia, z wszystkimi przeszkodami zatwierdzeniami, w końcu usunięte, Allied Universal kupił G4S, położył kres prawie dziewięciu miesiącach spekulacji na temat tego, czy G4S w rzeczywistości zostanie przejęty i po prostu kto byłby odnoszącym sukcesy konkurenta. Przejęcie było historyczne: stworzenie największej firmy ochroniarskiej na świecie z sprzedażą ponad 18 miliardów dolarów z 85 krajów, co czyni go prawie dwa razy większe niż Securitas, jego najbliższy konkurent. Jego 800 000 pracowników sprawia, że ​​sojusznicy jest trzecim co do wielkości pracodawcą w Ameryce Północnej i siódmym co do wielkości pracodawcą na świecie.

Wszystko zaczęło się około czerwca 2020 r., Kiedy cena akcji G4S została przygnębiona przez globalną pandemię, podobnie jak ceny akcji większości brytyjskich spółek publicznych. Artykuł w październiku w “Financial Times” zgłoszono, że, “[UK Equities] teraz handlują największym zniżką na globalne akcje od 50 lat.” Ta niska cena akcji sprawiła, że ​​G4S był głównym celem przejęcia przez grupę finansową lub jednego z jej konkurentów. Garda World z Montrealu, spółka prywatna o wartości 3 miliardów dolarów, uznała tę możliwość i złożyła pierwszą formalną ofertę 4 USD.2 miliardy do G4’Rada Dyrektorów w październiku. Chociaż oferta była 31% premium w stosunku do G4S’S Cena akcji w obniżonej wartości, zarząd odrzucił ofertę jako istnienie “wysoce oportunistyczne i znacznie niedocenianie działalności G4S.”

Allied Universal wszedł do konkursu w grudniu i ostatecznie złożył 5 USD.3 miliardy oferty (68% premii w stosunku do G4S’S Cena zamknięcia od września. 11, 2020), w którym to czasie ostatnia oferta z Garda wynosiła 5 USD.1 miliard. Sprzymierzony’Oferta S była obsługiwana przez zarząd, ale zaowocowała kontrolowaną aukcją na głowę od poniedziałku, lutego. 22, to miało trwać tydzień. Garda jednak porzuciła pierwszy dzień licytacji, wskazując, że był to zdyscyplinowany nabywca i nie będzie “ponad wynagrodzenie” W przypadku G4, pozostawiając Allied z zwycięską ofertą, która została zatwierdzona przez większość akcjonariuszy.

Uzasadnienie akwizycji

Początkowo działalność G4S North America (U.S., Kanada i Meksyk) będą prowadzone przez obecną sojusznikową strukturę Universal w Santa Ana w Kalifornii. Raportowanie do Steve’a Jonesa, Allied’S CEO. Międzynarodowe firmy – wszystkie operacje poza Ameryką Północną – będą miały miejsce w Londynie i prowadzone przez Ashley Almanza, G4S’Obecny dyrektor generalny, w pierwszym roku przejścia i Tim Weller, G4S’S CFO, będzie kontynuował swoją rolę finansową dla międzynarodowej firmy łącznej grupy przez co najmniej sześć miesięcy po zamknięciu.

Siła liczb

• Przed przejęciem, prawie wszyscy sojusznicy’S około 9 USD.5 miliardów przychodów pochodziło z lokalizacji klientów w Stanach Zjednoczonych. Z biurami w 85 krajach, Allied może obsłużyć wielu swoich międzynarodowych klientów na całym świecie bez konieczności składania zysków poprzez outsourcing kontraktowy w tych obszarach.
• Prawie 50% G4S’Przychody pochodzą z pewnego poziomu ofert technologicznych ulepszonych w ciągu ostatnich 10 lat poprzez duże inwestycje finansowe, podczas gdy mniej niż 5% sojuszników’Przychody pochodzą z tej usługi. Dziedzicym alianckim klientom można teraz zaoferować bardziej zaawansowaną technologię, która ma wyższe marże niż tradycyjne usługi ochronne, jednocześnie zwiększając świadczenie usługi do klienta.
• Z 800 000 pracowników na całym świecie, Allied ma teraz więcej uprawnień do negocjacji w celu negocjowania lepszych stawek ubezpieczenia zdrowotnego, mundurów i, do pewnego stopnia, odszkodowania dla pracowników i odpowiedzialności-mimo że w niektórych z tych obszarów mogą być samowystarczalne w niektórych z tych obszarów.

W u.S., Tam, gdzie aliant jest duży i dzieli ślad z G4S, wiele zbędnych umów najmu biurowych zostanie wyeliminowanych.

Co oznacza zakup alianckich’S mniejsi konkurenci

To’jest oczywiste, że utworzenie tej mega firma będzie zmieniającą się w globalną branżę bezpieczeństwa, zwłaszcza jej mniejszych konkurentów. Wielu konkurentów już mówi o możliwości rozwinięcia swojej firmy przez spadek z niektórych sojuszników’S i G4S’S klienci, którzy po prostu nie’Nie chcę być częścią tak dużej firmy, w której wielkość zwykle oznacza zmniejszenie poziomu usług. Będzie to prawdą do pewnego stopnia, ale my’Rozmowa z właścicielami, którzy tracą również klientów z większym dostawcą, takimi jak Allied, którzy mogą oferować usługę po mniejszych stawkach za godzinę, ponieważ ich koszt świadczenia usług jest mniejszy w większości przypadków, lub oferują zintegrowane usługi ochronne, aby uwzględnić technologię, co powoduje, że większa firma zarabia więcej pieniędzy na mniejszej stawce rachunków niż mniejsi konkurenci w wielu przypadkach w wielu przypadkach. Niektórzy klienci poświęcili raczej osobistą uwagę (udzieloną przez mniejszego konkurenta) w zamian za przerwę w całkowitych kosztach bezpieczeństwa.

Ile przychodów uderzy w ulice? Będzie to dużo w przypadku spółki o wartości 18 miliardów dolarów. Jeśli Allied zrobi wszystko dobrze w przejściu klientów i pracowników i osiągnie średnią wskaźnik wyczerpania w branży 8% – 10%, prawie 1 miliard dolarów sojusznika’Przychody znikną w U.S. sam. Dodatkowe od 800 milionów do 1 miliarda dolarów przychodów pozostawi sprzymierzeniu na rynkach zagranicznych. I zwiększając przede wszystkim wyzwanie dla zarządzania aliantem, w sumie Allied musi dodać około 3 miliardów dolarów nowych przychodów, aby pokazać niewielki wzrost 5% – szacowany konserwatywny wzrost branży. Niektóre z tego wzrostu będą pochodzić od istniejących klientów, którzy zwiększają swoje menu bezpieczeństwa, aby uwzględnić dodatkowe usługi, które Allied może teraz zaoferować. Niektórzy pochodzą od sojusznicy, że będzie cięższy w sektorze miejskim i rządowym poprzez zastąpienie lokalnych sił policyjnych i innych pracowników rządowych. A niektóre nowe przychody pochodzą z sojusznika’S mniejsi konkurenci, którzy mogą’T Oferuj menu usług Allied może teraz oferować przede wszystkim z G4S’ Podziały technologiczne.

Sprzymierzony’S Gra końcowa

Początkowo Allied wykorzysta akcje G4S z giełdy w Londynie, eliminując miliony dolarów kosztów przestrzegania wymagań raportowania spółki publicznej, a następnie zacznie planować wyjść na początkową ofertę publiczną (IPO), gdy czas jest w najbliższej przyszłości. Będzie miał wielkość przychodów dla bardzo udanej oferty, zakładając, że może utrzymać spójną i kontrolowaną trajektorię wzrostu.

24 marca 2021 r. Allied ogłosił nowo zatrudniony globalny dyrektor finansowy, Tim Brandt, który skupi się na integracji G4S, a także zostanie przygotowany na ewentualny IPO. Tim przychodzi do sprzymierzonego z ogromnym doświadczeniem w fuzji i przejęciach i IPO’S w ciągu 30 lat spędzonych z Deloitte, gdzie był partnerem zarządzającym w hrabstwie Orange w Kalifornii., biuro.

Ponadto, aby uzyskać lepszą pozycję pokrewną w celu udanego przejścia G4S i kontynuowania jego zaangażowania w rozwój, szczególnie na rynkach zagranicznych, pokrewne zatrudnieniu Mike’a Beregovskiego jako dyrektora ds. Połączenia i akwizycji oraz współzawodnicy ds. Stosunków strategicznych i inwestorskich. Danette Perkins, wcześniej wiceprezes ds. Akwizycji, została awansowana na prezesa fuzji i przejęć w Ameryce Północnej. Mike, który pochodzi z Warburg Pincus, jednego z sojuszników’główni akcjonariusze, będą również prowadzić’s Global Foundation and Acquisition Activity.

Allied Universal ma duże zaangażowanie finansowe ze strony swoich inwestorów – mając duże doświadczenie na rynkach publicznych.

Podobnie jak w przypadku wszystkich dużych przejęć, większość płatnej ceny pochodzi z instrumentów dłużnych. W przypadku tych transakcji niezweryfikowane źródła oszacowały, że ponad 4 miliardy dolarów ceny pochodzi z pożyczonych pieniędzy, a nie w jawnej gotówki od właścicieli grupy kapitałowej. Ten dodatkowy dług dodany do Allied’I istniejące obciążenie zadłużenia sprawia, że ​​firma jest bardzo wykorzystana. Ale dwaj właściciele grupy finansowej większości są przyzwyczajeni do prowadzenia firm dźwigniowych i nie są obcy rynkom publicznym. Allied Universal jest 80% własnością Caisse de Dépôt Et Placement Du Québec, który zarządza ponad 350 miliardami dolarów funduszy inwestorów i Warburg Pincus, który zarządza ponad 70 miliardami dolarów funduszy inwestorów i ma Tim Geithnera, dawny U, byłym u.S. Sekretarz Skarbu pod administracją Obamy, jako jej prezydent.

O autorze:

Robert (Bob) Perry jest założycielem i dyrektorem generalnym Roberta H. Perry & Associates, Incorporated, firma specjalizująca się w zarządzaniu sprzedażą firm bezpieczeństwa kontraktowego. Przed utworzeniem RHPA Bob był partnerem w firmie CPA, w której doradzał w sprawie podatku od osób prawnych i ogólnych spraw rachunkowości. RHPA zarządza i/lub świadczy o usługach doradczych w sprzedaży ponad 250 firm związanych z bezpieczeństwem o przychodach od 5 mln USD do ponad 2 miliardów dolarów. Podczas gdy większość zadań doradczych dotyczyło firm z siedzibą w Ameryce Północnej, kilka z nich dotyczyło firm z siedzibą w Europie, Ameryce Południowej, na Bliskim Wschodzie, Afryce i Karaibach. Bob jest autorem znanej białej księgi na U.S. Przemysł bezpieczeństwa umów, obecnie w 12. edycji.