Podsumowanie „Przegląd zatrudniania Coca-Cola na 2023”

W tym artykule zbadamy praktyki zatrudniania Coca-Cola i możliwości dla przestępców. Coca-Cola jest jedną z wiodących firm napojów na całym świecie i zatrudnia około 80 000 osób. Firma oferuje różnorodne opcje pracy, w tym dostawy, marketing, produkcja, sprzedaż, komunikacja, zasoby ludzkie i stanowiska magazynowe. Kłodnicy mogą również znaleźć pozycje podstawowe, takie jak stażystowie merchandiserów, sprzedawcy detaliczni, robotnicy generalni, współpracownicy magazynu, planiści łańcucha dostaw, operatorzy maszyn i mechanicy konserwacji produkcji. Firma zapewnia kompleksowe szkolenie dla tych ról. Wynagrodzenia różnią się w zależności od pracy, ale wahają się od 31 500 do 66 500 USD rocznie. Poszukiwacze pracy mogą znaleźć otwarcia kariery na stronie kariery Coca-Cola i złożyć wniosek online. Firma przeprowadza kontrole przeszłości wszystkich wnioskodawców i zazwyczaj dokonuje przeglądu zapisów z ostatnich siedmiu lat. Jednak niektóre stany mogą mieć różne przepisy dotyczące ujawnienia niewinnych wyroków. Coca-Cola ceni różnorodność i daje ludziom z różnych środowisk drugą szansę, chociaż przestępcy skazani za przestępstwa seksualne mogą stawić czoła większym wyzwaniom w znalezieniu zatrudnienia.

Pytania:

1. Jakie rodzaje grup pracy oferuje Coca-Cola?
   Coca-Cola oferuje grupy pracy, takie jak dostawy, marketing, produkcja, sprzedaż, komunikacja, zasoby ludzkie i stanowiska magazynowe.
2. Jakie są przykłady pozycji podstawowych w Coca-Coli?
   Niektóre przykłady stanowisk podstawowych w Coca-Coli to dostawcy stażystów merchandiser, sprzedawcy detaliczni, robotnicy generalni, współpracownicy magazynowi, planiści łańcucha dostaw, operatorzy maszyn i mechanicy konserwacji produkcji.
3. Jakie są średnie pensje dla pracowników Coca-Cola?
   Średnie wynagrodzenie wahają się od 31 500 do 66 500 USD rocznie, w zależności od stanowiska pracy.
4. Gdzie osoby poszukujące pracy mogą znaleźć otwarcia kariery w Coca-Cola?
   Poszukiwacze pracy mogą znaleźć otwarcia kariery na stronie kariery Coca-Cola.
5. Jaki jest proces zatrudniania w Coca-Cola?
   Proces zatrudniania w Coca-Cola polega na złożeniu wniosku online i przesyłania CV lub wznowienia. Poszukiwacze pracy mogą również zapisać się na system listy pracy, aby otrzymywać powiadomienia o nowych otworach.
6. Jak długo trwa proces kontroli przeszłości Coca-Cola?
   Proces kontroli tła zwykle zajmuje kilka dni, ale może być dłuższy w oparciu o liczbę kandydatów.
7. Czy Coca-Cola zatrudnia przestępców?
   Coca-Cola nie stwierdziła wyraźnie swojej pozycji w zatrudnieniu przestępców, ale referencje obecnych i byłych pracowników sugerują, że firma daje ludziom z różnych środowisk drugiej szansy.
8. Jakie kontrole w tle wykonuje Coca-Cola?
   Coca-Cola wykonuje kontrole referencyjne, kontrole rejestrów karnych, kontrole przeszłości i edukacyjne kontrole przeszłości.
9. Czy istnieją jakiekolwiek ograniczenia dla uzyskiwania zatrudnienia w Coca-Cola?
   Felons skazani za przestępstwa seksualne mogą stawić czoła większym wyzwaniom w znalezieniu zatrudnienia w Coca-Cola i jej partnerach butelkowania.
10. Gdzie osoby poszukujące pracy mogą znaleźć więcej informacji na temat procesu aplikacyjnego w Coca-Coli?
    Poszukiwacze pracy mogą znaleźć więcej informacji na temat procesu aplikacyjnego na stronie kariery Coca-Cola.
11. Jakie jest znaczenie kultowego napoju bezalkoholowego Coca-Cola w historii eksploracji kosmosu?
    Kultowy napój bezalkoholowy Coke był jednym z pierwszych napojów spożywanych przez astronautów w kosmosie. Korporacja zmodyfikowała puszkę, aby zachować teksturę i smak drinka, i została zabrana na historyczny lot na pokładzie Space Shuttle Challenger w 1985 roku.

Odpowiedzi:

1. Coca-Cola oferuje grupy pracy, takie jak dostawy, marketing, produkcja, sprzedaż, komunikacja, zasoby ludzkie i stanowiska magazynowe.
   Te grupy pracy zapewniają różne możliwości dla osób z różnymi zestawami umiejętności i zainteresowań.
2. Niektóre przykłady stanowisk podstawowych w Coca-Coli obejmują dostawcze stażystów merchandiser, sprzedawców handlowych, robotników generalnych, współpracowników magazynowych, planistów łańcucha dostaw, operatorów maszyn i mechaniki konserwacji produkcji.
   Te stanowiska są odpowiednie dla osób, które mogą nie mieć wcześniejszego doświadczenia, ale chcą rozpocząć nową karierę.
3. Średnie pensje w Coca-Cola wahają się od 31 500 do 66 500 USD rocznie, w zależności od pozycji.
   Należy zauważyć, że liczby te są przybliżone i mogą się różnić w zależności od takich czynników, jak doświadczenie zawodowe i lokalizacja.
4. Poszukiwacze pracy mogą znaleźć otwarcia kariery w Coca-Cola na stronie kariery firmy.
   Strona kariery zawiera informacje o dostępnych stanowiskach, wymaganiach dotyczących pracy i procesie aplikacji.
5. Proces zatrudniania w Coca-Cola polega na złożeniu wniosku online i przesyłania CV lub wznowienia.
   Poszukiwacze pracy mogą również zapisać się na system listy pracy, aby otrzymywać powiadomienia o nowych otwarciach, które pasują do ich kwalifikacji.
6. Proces kontroli przeszłości w Coca-Cola zwykle zajmuje kilka dni, ale może być dłuższy w zależności od liczby kandydatów.
   Firma przeprowadza kontrole przeszłości, aby upewnić się, że wybrali najbardziej odpowiednich kandydatów do pracy.
7. Coca-Cola nie stwierdziła wyraźnie swojej pozycji w zatrudnieniu przestępców, ale referencje obecnych i byłych pracowników sugerują, że firma daje ludziom z różnych środowisk drugiej szansy.
   Wskazuje to, że Coca-Cola może być otwarta na zatrudnienie przestępców, ale ostatecznie każda sprawa jest oceniana indywidualnie.
8. Coca-Cola wykonuje kontrole referencyjne, kontrole rejestrów karnych, kontrole przeszłości i edukacyjne kontrole przeszłości podczas procesu rekrutacji.
   Kontrole te pomagają firmie ocenić przydatność wnioskodawców do pożądanych pozycji.
9. Felons skazani za przestępstwa seksualne mogą stawić czoła większym wyzwaniom w znalezieniu zatrudnienia w Coca-Cola i jej partnerach butelkowania.
   Ze względu na charakter tych przestępstw firma może mieć surowsze przepisy i ograniczenia dla takich osób.
10. Poszukiwacze pracy mogą znaleźć więcej informacji na temat procesu aplikacyjnego w Coca-Cola na stronie kariery firmy.
    Strona kariery zawiera szczegółowe informacje na temat procesu składania wniosków, w tym wytyczne dotyczące przesyłania CV i CVS.
11. Kultowy napój bezalkoholowy Coke był jednym z pierwszych napojów spożywanych przez astronautów w kosmosie.
    W 1985 r. Zmodyfikowane puszki koksu zostały pobrane na pokładzie Challenger Space Shuttle, aby zachować teksturę i smak drinka podczas historycznego lotu.

Coca-Cola Omówienie wynajmu na 2023

W niektórych stanach kontrole przeszłości pokażą jedynie przekonanie, w którym zostałeś uznany za winnego. Werdykt nie wyświetla się podczas tych kontroli. Może to okazać się korzystne dla osób z wykroczeniem, ale bez przekonania.

Coca Cola Jobs dla przestępców

Wielu przestępców może natknąć się na Coca-Cola podczas polowania na pracę, dodając ją do listy potencjalnych miejsc pracy. My’LL zbada, jakie rodzaje miejsc pracy oferuje Coca-Cola i czy firma jest otwarta na zatrudnienie przestępców.

Dodatkowo my’przeglądaj średnie płace i rozbij proces zatrudniania. Wreszcie my’LL zbada, co byliby byli i obecni pracownicy o pracy w firmie.

Założona w 1892 roku, firma Coca-Cola pozostała jedną z najlepszych korporacji napojów na świecie. Firma ma obecnie około 80 000 pracowników, a jej partnerzy butelkowcy zapewniają możliwości zatrudnienia dodatkowym 700 000 pracowników.

Możliwe prace dla przestępców w Coca-Cola

Ta międzynarodowa firma oferuje wiele opcji kariery dla przestępców w swoich obiektach i biurach. Jeśli ty’Myśl o pracy w Coca-Cola, powinieneś rozważyć następujące grupy pracy:

Dostarczać
Marketing
Produkcja
Obroty
Komunikacja
Zasoby ludzkie
Magazyn

Oczywiście praca korporacyjna w Coca-Cola zwykle wymaga wcześniejszego doświadczenia i wyższych kwalifikacji. Jeśli opisy stanowisk są zgodne z doświadczeniem edukacyjnym, tam’jest dużą szansą, że możesz wypełnić jedną z firm’stanowiska biurowe.

Oprócz pracy korporacyjnej, Coca-Cola ma wiele pozycji podstawowych, które chcą zmienić swoje życie. Obejmują one:

Dostawa stażysta Merchandiser
Współpracownik sprzedaży detalicznej
Ogólny robotnik
Warehouse Associate
Planista łańcucha dostaw
Operator maszyny
Mechanika konserwacji produkcji

Firma zapewnia kompleksowe szkolenie na powyższych stanowiskach. Ponadto potencjalni pracownicy mogą znaleźć możliwości zatrudnienia zarówno w niepełnym wymiarze godzin, jak i w pełnym wymiarze godzin.

Pozycje podstawowe i podłogi są również bardziej przystępne do przestępców, ponieważ nie są’t obejmuje obsługę informacji o użytkownikach.

Jeśli ty’Zastanawiam się, czy Coca-Cola jest dobrze dopasowana, ty’prawdopodobnie ciekawy, ile możesz zarobić.

Powiedz, że wylądujesz na stażystę dostawców Merchandiser. Ta pozycja nie wymaga wcześniejszego doświadczenia. Ty’LL przejść do płatnego programu szkoleniowego i tworzy mniej więcej między 31 500 USD i 40 500 USD rocznie.

Przyjęci kandydaci, którzy nie’T, aby uzyskać odpowiednie licencjonowanie klasy A klasy A.

Osoby zainteresowane stanowiskami w niepełnym wymiarze godzin mogą zarobić około 15 USD za godzinę jako zastępca sprzedaży detalicznej. Współpracownicy zwykle pracują 24 godziny tygodniowo, czasem w weekend lub święta.

Planiści łańcucha dostaw pracujący w Coca-Cola lub jej spółce zależne zarabiają między 47 500 USD i 66 500 USD rocznie. Ta pozycja podstawowa wymaga czteroletniego kawalera’stopień S.

Kandydaci z dyplomem biznesu, finansowanym, logistycznym, łańcuchem dostaw lub komunikacji mają większą szansę na znalezienie pracy.

Możesz znaleźć otwarcia kariery w firmie’S Strona kariery. Użyj filtrów wyszukiwania, aby znaleźć pozycje w Twojej okolicy. Ta strona wyjaśnia również proces aplikacji i oferuje porady dla osób poszukujących pracy.

Kiedy znajdziesz pracę, która pasuje do twoich poświadczeń, prześlij swoje CV lub wznowić online. Mimo, że’nie jest obowiązkowy, możesz zapisać się na korporację’S system listy pracy.

Po zarejestrowaniu możesz zapisać poprzednie wyszukiwania zadań i przechowywać swoje CV i dane osobowe w systemie. Ty’LL otrzymuje powiadomienia o zadaniach pasujących do twoich parametrów wyszukiwania, ilekroć firma wymienia nowe otwory.

Czy wiedziałeś? Firma’K kultowy napój bezalkoholowy Coke był jednym z pierwszych napojów spożywanych przez astronautów w kosmosie. Korporacja zmodyfikowała puszkę, aby zachować napój’S tekstura i smak. Historyczny lot miał miejsce w 1985.

Kontrola przeszłości Coca-Coli

Firma nie’t wyraźnie stwierdził swoją pozycję w zatrudnieniu przestępców. Ale referencje obecnych i byłych pracowników wskazują, że Coca-Cola daje ludziom z różnych środowisk drugiej szansy.

Przed zatrudnieniem wnioskodawcy korporacja przeprowadza obszerne kontrole przeszłości, aby upewnić się’zna znalazł najlepszą osobę do pracy. Rodzaje kontroli zależą od charakteru pracy, ale zwykle obejmują:

Odniesienia do postaci
Kontrola dokumentacji karnej
Kontrola przeszłości
Edukacyjny kontrola przeszłości

Podobnie jak większość firm, Coca-Cola wykonuje kontrole przeszłości potencjalnych pracowników. Recenzuje rekordy rozciągające się na siedem lat.

Stwierdza, że ​​Don’t Rozważ przypadki z “niewinny” Werdykt obejmuje:
Kalifornia
Alaska
Indiana
Hawaje
Massachusetts
Kentucky
Nowy Jork
Michigan

Natomiast inne stany mogą wymagać dokładniejszej kontroli. Jednak pozycje podstawowe mają zwykle mniej rygorystyczne wymagania.

Coca-Cola ma bliskie powiązania z wieloma innymi firmami i oferuje programy stażowe ukierunkowane na młodych ludzi. Z tego powodu przestępcy, którzy popełnili przestępstwa seksualne, mogą mieć większe trudności z znalezieniem zatrudnienia w firmie i jej partnerach butelkowania.

Proces kontroli kwalifikujących się kandydatów zwykle zajmuje kilka dni. Firma może potrwać dłużej, aby opracować niezbędne dane w oparciu o liczbę kandydatów. Mimo to kontrola przeszłości rzadko trwa dłużej niż tydzień lub dwa.

Podczas gdy niektórzy przestępcy obawiają się, że ich rekord czyni ich bezrobotnymi, Coca-Cola przyjrzy się naturze opłat i zdecyduje, czy iść naprzód w procesie selekcji.

Oni’rozważ także przestępca’s. Jeśli oni’wykazał gotowość do zmiany i przystani’Ponownie podarowany, Coca-Cola może je uznać za obiecujące.

Więc co się stanie po kontroli przeszłości? Jeśli firma zdecyduje się zaryzykować przestępstwo, może przeprowadzić serię testów, aby przetestować kandydata’umiejętności i kompetencje. Personel HR zwróci uwagę na przestępcę’S Umiejętności rozwiązywania problemów, czujność psychiczna i słownictwo, aby ocenić, jak dobrze oni’D wypełnij rolę.

To, czego kierownictwo szuka w przyszłych pracownikach, jest możliwość dostosowania i uczenia się. Zatem kandydaci, którzy wykazują wysoki poziom dojrzałości oraz równowagi emocjonalne i psychiczne, częściej otrzymają ofertę pracy.

Proces zatrudniania w Coca-Cola

Najprostszym sposobem ubiegania się o stanowisko w Coca-Cola jest firma’S Oficjalna strona internetowa. W przypadku niektórych zadań wystarczy przesłać CV lub wznowić. Dla innych możesz być zobowiązany do odpowiedzi na różne pytania dotyczące kompetencji.

Po recenzji zespołu zatrudnionego, oni oni’Zdecyduj, czy ty’Dotnij do następnej rundy procesu zatrudnienia.

Kolejnym etapem jest zazwyczaj rozmowa wideo lub połączeń. Połączenie telefoniczne obejmuje podstawy roli i weryfikuje informacje, które przedstawiłeś w CV.

Jeśli zespół zdecyduje się przeprowadzić wywiad wideo, oni’wysłać link do strony z wcześniej nagranymi pytaniami. Powinieneś mieć dwie minuty, aby przygotować odpowiedzi i około pięciu minut, aby je nagrać za pomocą kamery internetowej.

Twoje odpowiedzi powinny podkreślić Twoje umiejętności i to, co możesz przynieść do stołu jako pracownik Coca-Coli. Pamiętaj, aby wspomnieć o każdym odpowiednim doświadczeniu i cechach przywódczych.

Pro wskazówka: Jeśli zapytano o twoje “Słabości,” Porozmawiaj o cechach zawodowych, które chcesz poprawić. Wspomnij o tym, które kroki’zabrane do pracy nad tymi lukami, aby pokazać proaktywne nastawienie.

Potem pojawią się testy oceny. Różnią się one w zależności od pozycji, do której zastosowałeś, ale najwięcej wspólnych to:

Test liczbowy
Test osobowości

Testy numeryczne przedstawiają wnioskodawców ze szczegółowymi informacjami, których należy użyć do obliczania wartości procentowych, walut i funkcji.

Z drugiej strony testy osobowości mierzą kandydata’s odpowiedni dla pozycji.
Przed końcowym wywiadem tam’s ostatnia ocena.

Zespół ds. Zatrudnienia zaprosił do firmy obiecujących kandydatów’S Centrum oceny. Tutaj możesz uczestniczyć w następujących następujących punktach:

Pisemne studium przypadku
Dyskusja grupowa
Odgrywanie ról

W pisemnym ćwiczeniu studium przypadku ty’LL Otrzymuj kilka zestawów informacji i opracuj co najmniej dwa raporty. Ten test podwaja test zarządzania czasem’LL musi zrozumieć i zorganizować dane w ustalonym czasie.

W przypadku dyskusji grupowych, ty’Spotkaj innych kandydatów. Ty’Wspólnie sprawdź studium przypadku, omów możliwe problemy i opracuj optymalne rozwiązania.

W miarę postępu dyskusji zespół zatrudniania będzie śledzić twoje umiejętności komunikacyjne i przywódcze i ustali, czy ty’reameryk.

Podczas gdy firma czasami pomija ćwiczenia odgrywania ról, może się pojawić, gdy ty’re w centrum oceny. Zespół ds. Zatrudniania zaprezentuje scenariusz i zapyta, jak ty’D działaj jako przedstawiciel Coca-Cola.

Ostatnią fazą procesu zatrudniania jest wywiad. Pomaga zarządowi umocnić opinię na temat twoich kompetencji i testuje, jak ty’D odpowiadaj na problemy związane z pracą.

Jeśli otrzymasz ofertę pracy, ty’LL przejść test narkotykowy. Ten etap może zniechęcać do przestępców, którzy stanęli w obliczu zarzutów związanych z narkotykami, stosując się do Coca-Coli.

Ale kandydaci, którzy byli czystych przez co najmniej rok, zwykle Don’T muszę martwić się o wycofanie firmy.

Nowi pracownicy przechodzą szerokie szkolenie w celu przygotowania się do swojej roli i obejrzenia wielu filmów orientacyjnych o firmie’S ZASADY I POLIKI.

Plusy i wady pracy w Coca-Cola

Firma Coca-Cola stara się stworzyć pozytywne środowisko pracy, które pozwala pracownikom poprawić zarówno ich życie osobiste, jak i zawodowe. Ten rodzaj atmosfery może przynieść korzyści przestępcom i zmotywować ich do pozostania na dobrej drodze.

Innym powodem, dla którego wielu poszukujących pracy rozważa pracę w Coca-Cola, jest firma’s obszerne pakiety świadczeń.

Kwalifikujący się pracownicy otrzymują świadczenia zdrowotne i mogą zaoszczędzić pieniądze na wydatkach medycznych. Korzyści te mogą obejmować pokrycie na receptę, co obniża koszty leków.

Coca-Cola zapewnia również imponujące ubezpieczenie dentystyczne, obejmujące procedury podstawowe, zapobiegawcze i zaawansowane.

W zależności od roli możesz zakwalifikować się do planu emerytalnego z 401 (k).

Ponadto pracownicy mają dostęp do programów szkoleniowych, które pomagają wyostrzyć ich umiejętności. Firma opracowała Uniwersytet Coca-Cola, na którym można wziąć udział w kursach marketingowych, bezpieczeństwa, rozwoju zawodowego i przywództwa.

Zauważ, że świadczenia pracownicze zależą od rodzaju pracy i lokalizacji.

Mimo to praca w Coca-Cola ISN’t Bez wad. Podczas gdy pracownicy doceniają pozytywną kulturę pracy, niektórzy uważają, że promowanie zajmuje zbyt długo.

Ale dla przestępców, którzy chcą poprawić swoje życie, może to być dobre przywrócenie do siły roboczej.

Czy wiedziałeś? Asa Griggs Candler, firma’Założyciel S pomógł przenieść Emory College do Atlanty, gdzie stał się znany jako Emory University.

Studenci i miejscowi często nazywają instytucję jako “Uniwersytet Coca-Cola.” Jednak to nie’T połączone z kursami online oferuje pracownikom Coca-Cola.

Doświadczenie pracowników Coca-Cola

Firma Coca-Cola jest liderem branży od dziesięcioleci, a Internet jest pełen recenzji obecnych i byłych pracowników.

Przed wysłaniem aplikacji posłuchaj, co mają do powiedzenia. Być może ich doświadczenia mogą pomóc ci zdecydować, czy firma jest na twojej drodze.

Pozwalać’S zobacz, co pracownicy mają do powiedzenia na temat pracy w Coca-Cola:

“Uwielbiałem pracować w firmie Coca-Cola-(27 lat). Nauczyłem się czegoś nowego każdego dnia – ja.mi. Nowy proces, – dużo współpracy i pracy zespołowej! Zarządzanie zawsze było gotowe podzielić się swoją wiedzą – ‘oddawać’ -Oczekiwano, że zrobię to samo, ponieważ rozwinęłem się przez całą swoją karierę z Coca-Cola.” – Były pracownik

“I’m tutaj aż do emerytury. Wielkie korzyści i ciągłe rozwijanie moich umiejętności. Mój zespół jest dla mnie jak rodzina. Jeśli ty’Szukając kariery, Coke to świetne miejsce na rozpoczęcie.” – Aktualny pracownik

“Czułem się doceniany i wzmocniony przez cały czas. Moi szefowie naprawdę znali moje cele na długoterminową karierę i wspierali je przez całą drogę. Moi koledzy są bardzo konkurencyjne, a to pomaga cię zmotywować.” – Były pracownik

Jak widać, recenzje pracowników firmy są ogólnie korzystne. W zależności od tego, który zespół’Przypisane, możesz współpracować z wspierającymi współpracownikami, którzy będą cię odpowiadać i zachęcić do poprawy wydajności.

Drugie szanse z Coca-Cola

Przekonania mogą znacznie wykoleić osobę’życie, uniemożliwiając im znalezienie długoterminowego zatrudnienia. Na szczęście wiele firm zaczęło przyjmować bardziej łagodne podejście.

Zamiast automatycznego odwracania przestępców, oni’otwarte na zatrudnienie tych, którzy chcą przyczynić się do swojej społeczności i ulepszyć się.

Jeśli ty’Szukając pracy na poziomie podstawowym, możesz znaleźć pracę w niepełnym wymiarze godzin, w pełnym wymiarze godzin i sezonowej w firmie Coca-Cola Company.

Możesz być zainteresowany pracą biurową, jeśli masz wykształcenie wyższe lub inne kwalifikacje. Możesz sprawdzić dostępne oferty w firmie’S Strona internetowa.

Pamiętaj, że firma wykonuje kontrole przeszłości wnioskodawców. Ale przestępcy, którzy Haven’ponownie podarował lub popełnił jedynie niewielkie przestępstwa bez użycia przemocy’T martw się o ich rekord zrujnujący ich perspektywy pracy.

Coca-Cola Omówienie wynajmu na 2023

Coca-Cola to historyczna firma, która ma globalne rozpoznawanie nazwy, więc możesz się zastanawiać: czy koks zatrudnia przestępców? My’Zamierzam dziś zanurzyć się w tym pytaniu, ponieważ wiemy, że może to być świetne miejsce do pracy i przywrócić swoje życie. My’Zamierzam również zanurzyć się w inne ważne pytania, na przykład:

• Czy Coca-Cola zatrudnia ludzi o wykroczeniach?
• Czy pracownicy koksowej testują narkotyki?
• Jakie są niektóre z ich pozycji podstawowych?
• Czy Coca-Cola robi kontrole przeszłości?

Zapytaliśmy bezpośrednio Coca-Cola o ich politykę zatrudniania i przeszukiwaliśmy inne źródła, abyśmy mogli udzielić ci odpowiedzi.

Pada RELAUNCH jest poświęcona do dostarczania dokładnych informacji. Wiemy, jak ważne jest znalezienie stabilnej pracy po przekonaniu. Chcemy upewnić się, że uzyskasz najlepsze możliwe informacje. Na relaununch pad staramy się zatrudnić tych z przekonaniami o przestępstwach i wykorzystać ich wiedzę, aby pomóc innym odnieść sukces.

Teraz pozwól’S Porozmawiaj o tym, jak znaleźć pracę w Coca-Cola z przestępstwem.

Dodaj własną recenzję firmy

Podziel się swoimi doświadczeniami z pracy dla konkretnej firmy. To naprawdę pomaga!

Czy Coca-Cola zatrudnia przestępców?

Potwierdzony pracodawca przestępczy

Oficjalna polityka firmy dotycząca zatrudniania przestępców

Próbowaliśmy zapytać Coca-Cola o ich politykę dotyczącą zatrudniania byłych przestępców, ale byliśmy tylko w stanie dotrzeć do biurka pomocy zasobów ludzkich. Nie mogli znaleźć żadnych szczegółowych informacji dotyczących zasad firmy w zakresie zatrudniania wcześniej uwięzionych.

Powiedzieli, że wszelkie zasady dotyczące tego problemu były przeznaczone wyłącznie do użytku wewnętrznego, a zatem poufne.

Wiedzieliśmy, że potrzebujemy lepszych informacji, aby ci przekazać, więc zbadaliśmy ten problem.

Czy zatrudnili przestępców w przeszłości?

Coke nie powiedział, czy w przeszłości zatrudnili przestępców. Jednak w naszych badaniach na wielu tablicach pracy online wiemy, że oni’Wcześniej zatrudnił przestępców. Wielu twierdziło, że zależało to od tego, jak dawno było przekonanie i jaki był przekonanie. My’omówić to później w artykule bardziej szczegółowo.

Czy Coca-Cola zatrudnia ludzi o wykroczeniach?

Ponieważ istnieją dowody na to, że Coke zatrudniła ludzi z przekonaniami o przestępstwach, to’prawdopodobne, że zatrudniają również osób z wykroczeniami w swoich aktach.

Obecne oferty pracy w Coca-Cola

Lokalizacja: Puerto Rico City/miasta: Cidra Wymagana podróż: Przeniesienie Dostarczone: Praca Data zakończenia: 11 maja 2023 SHIFT: Opis stanowiska Podsumowanie:…

Identyfikator rekwizycji: 150939 Lokalizacje publikowania: Nashville Pay Pay: 18 USD.80 – 23 USD.50, w zależności od częstotliwości stawki: godzinę kliknij tutaj, aby wyświetlić dzień z życia naszych kolegów z drużyny! Naszym tajnym składnikiem to nasz…

West Memphis, AR

Identyfikator rekwizycji: 144392 Lokalizacje publikowania: Zachodnia Zakres wynagrodzeń West Memphis: 20 USD.20 – 25 USD.25, W zależności od częstotliwości stawki: godzinę kliknij tutaj, aby wyświetlić dzień z życia naszych kolegów z drużyny! Naszym tajnym składnikiem to nasz…

Opinie

Całkowite recenzje (0)

Wywiady

Łączne wywiady (0)

Jakie są szanse na zatrudnienie Felon?

Czy Coca-Cola na listy Ban the Box?

Być może słyszałeś o kampanii Ban the Box i Fair Chance Business Pledge. W ciągu ostatniej dekady oba te ruchy pracowały, aby pomóc osobom z rejestrami w zdobyciu zatrudnienia.

Ban the Box koncentruje się na skłonieniu pracodawców do usunięcia pytań dotyczących historii kryminalnej z ich wniosków. Przysięga zachęca pracodawców do zmiany całej kultury firmy, aby pomóc osobom z przekonaniami.

Coke nie pyta o twoją historię kryminalną w ich wniosku o zatrudnienie (sprawdzaliśmy), chociaż nie są oficjalnie częścią Ban the Box.

Czy Coca-Cola ma jakieś specjalne programy do zatrudniania przestępców?

Coca-Cola nie ma obecnie żadnych programów specyficznych dla pomocy przestępcom. Zachęcamy jednak do rozmowy z lokalnym centrum bezrobocia, a także z agencjami miejsc pracy w Twojej okolicy. Te biura rozumieją wyzwania stojące przed ludźmi z zapisami i wiedzą, które lokalne firmy je zatrudniają.

Jakie są szanse, że ktoś z przestępstwem zostanie zatrudniony?

Uważamy, że szanse są przeciętne, że dana osoba dostanie pracę w Coca-Cola z przekonaniem o przestępstwie. Firma nie’Zapytaj o historię kryminalną na ich wniosek, a my’znalazłem informacje potwierdzające, że w przeszłości zatrudnili przestępców. Jednak bez bezpośredniej odpowiedzi nie’Nie chcę powiedzieć, że szanse są wysokie.

Jak zostać zatrudniony w Coca-Cola z przestępstwem

Jakie są prace podstawowe?

Koks’Side to miejsce, w którym można znaleźć listę wszystkich dostępnych miejsc pracy. Dobra wiadomość jest taka, że ​​wiele stanowisk w Coke jest dostępnych dla osób z dyplomem ukończenia szkoły średniej lub bez. Większość dostępnych miejsc pracy będzie pracownikami magazynowymi, takimi jak opiekunowie materiałów, operatorzy wózka widłowego i general robotnicy. Możesz spodziewać się 8-12-godzinnych zmian z tymi pracami, prawdopodobnie pracująco 40 lub więcej godzin tygodniowo. Niektóre inne stanowiska obejmują piwowarów i kierowców dostawczy.

Istnieje wiele innych stanowisk, które wymagają tylko 2-letniego stopnia, w tym techników kontroli jakości i kierowników sklepów.

Jak zostać zatrudniony w Coca-Cola z przestępstwem

Aby znaleźć pracę w Coke, musisz rozpocząć proces online, przeglądając pracę i znajdując przynajmniej jedną, którą ty’recenzować. Następnie musisz utworzyć konto za pośrednictwem portalu online, zanim będziesz mógł złożyć wniosek. I po prostu wiesz, pierwszą rzeczą’zapytać, czy chcesz przesłać CV.

Jeśli nie masz’T mieć CV, chcemy pomóc. My’utworzył kompletny przewodnik po tworzeniu CV dostosowany specjalnie do byłych przestępców. Przewodnik pomoże ci uświadomić sobie, że masz więcej umiejętności rynkowych, niż wcześniej myślałeś!

Znasz jakąkolwiek pracę, którą wykonałeś przed pójściem do więzienia, można uwzględnić w swoim CV. Teraz rozważ wszelkie prace, które miałeś podczas zamknięcia, na przykład:

• Bibliotekarz
• Urzędnik
• Personel medyczny
• Osoby zatrudnione w kuchni
• Konserwator
• Ogrodnik
• Kaplica

Czy myślałeś, że te prace więzienne tylko pomogły ci zdobyć dobry czas? Służyli w wielu celach i pomogli przygotować się do pracy w świecie rzeczywistym. Pomyśl o umiejętnościach, których nauczyłeś się w tych pracach: dyscyplina, cierpliwość i zdolność do przestrzegania zamówień, na przykład.

Co powiesz na zajęcia zawodowe lub samodoskonalenia, które wziąłeś w więzieniu? Niektóre mogą być odpowiednie do CV. Wiele obiektów korekcyjnych oferuje certyfikaty, a nawet stopnie akredytowane przez agencje zewnętrzne.

Przygotowanie do rozmowy oznacza myślenie o twoich umiejętnościach i jak je przedstawić’Zostać zatrudniony. To’Zawsze dobrym pomysłem, aby zarejestrować się na podstawowe pytania dotyczące wywiadu:

• Jakie poprzednie doświadczenie zawodowe przygotowało Cię do tej pracy?
• Gdzie widzisz siebie za pięć lat?
• Opowiedz nam o swojej historii kryminalnej.

Z pytaniami ćwiczeniowymi pod pasem musisz pomyśleć o swoim wyglądzie. Pierwsze wrażenia mają znaczenie, szczególnie na rozmowy kwalifikacyjne. Dlatego musisz ubrać część i wyglądać profesjonalnie.

Jeśli twoje finanse są napięte, lokalne agencje pracy, a nawet armia zbawienia pomogą ci wyglądać najlepiej przy niskich do żadnych kosztach.

Zdobądź fryzurę i gol się. Jeśli masz widoczne tatuaże, pokryj je, dopóki nie poznasz polityki firmy.

Czy firma Coca-Cola zatrudnia przestępców?

Tak, firma Coca-Cola zatrudni przestępców indywidualnych przypadków. Wystąpiło wiele raportów obecnych i byłych pracowników, którzy zostali zatrudnieni po przestępstwie. Według tych pracowników ważne jest, aby być szczerym i udowodnić rehabilitację.

Należy pamiętać, że firma Coca-Cola przeprowadzi kontrolę przeszłości przed ofertą zatrudnienia. Ta kontrola przeszłości będzie szukać wykroczeń i przekonań o przestępstwie zarówno na poziomie stanowym, jak i federalnym.

W swoim CV pamiętaj, aby uwzględnić całą wcześniejszą historię pracy, która ma zastosowanie do pracy, o którą się ubiegasz. Szczerze mówiąc, skąd pochodzi ta historia pracy (nawet jeśli pochodzi z czasu więzienia).

Sprzedaj je na temat faktu, że nie muszą cię szkolić i grać w wszystkie umiejętności i edukację, które są odpowiednie dla tego stanowiska.

Jeśli dostaniesz rozmowę, bądź szczery o swojej przeszłości i swoich przekonaniach. Bardziej prawdopodobne, że dadzą ci szansę niż gdyby dowiedzą się.

Czy trudno jest znaleźć pracę w Coca Cola z przestępstwem?

Społeczeństwo ma tendencję do patrzenia z góry na przestępców, którzy służyli swoim warunkom. Jako przestępca jesteś w niekorzystnej sytuacji, jeśli chodzi o lądowanie pracy, praca, która pozwoli ci zniszczyć piętno przywiązane do przestępcy. Będzie to głównie zależeć od firm z nie dyskryminacyjną polityką w zatrudnieniu przestępców, aby umożliwić im prowadzenie nowej umowy życiowej.

Jedną z takich firm, która nie dyskryminuje przestępców, jest Coca-Cola, U.S. oparty na międzynarodowym gigancie napojów z obecnością w ponad 200 krajach. Do pytania “Czy Coca Cola zatrudnia przestępców?” odpowiedź to “Tak”. Coca Cola zatrudnia przestępców, mimo że nie mają pisemnej polityki dotyczącej zatrudniania przestępców. Ten artykuł daje wgląd w znalezienie pracy w Coca Cola. Daje również wgląd w Coca Cola’Polityka zatrudniania przestępców.

Informacje o Firmie

Coca Cola to międzynarodowa korporacja z siedzibą w USA, która produkuje i sprzedaje napoje i syropy bezalkoholowe. Firma’Flagowy produkt Coca Cola to napój bezalkoholowy z światowym urokiem i jest jednym z największych napojów sprzedaży na rynku. Formuła Coca Cola została wynaleziona w 1886 roku przez farmaceutę Johna Smitha Pembertona w Atlancie w stanie Georgia. Pemberton’Księgowy, Frank M Robinson nadał produktowi historyczną nazwę Coca Cola. Słowo Coca Cola pochodzi z 2 składników, liści koki i orzechów kola, z których powstaje napój.

Następnie Asa Griggs Candler przejęła formułę i markę Coca Cola w roku 1889. W ten sposób firma Coca Cola urodziła się w Atlancie w 1892 roku.

Obecność na całym świecie

Coca Cola jest obecnie jedną z najbardziej kultowych marek na świecie. Z silną obecnością na każdym kraju na świecie, Coca Cola jest totalną firmą napojów z pasją, by dać ludziom to, czego chcą. Posiadają ponad 500 marek w ponad 200 krajach i mają ponad 27 milionów klientów, ponad 700 000 pracowników z firmą i Bottler Associates, 250 partnerów butelkowania w 200 krajach i terytoriach.

Coca Cola Company rozumie swoją odpowiedzialność za oddanie planecie, co wzięli. Woda jest jednym z najważniejszych składników ich napojów. Coca Cola z wielką ostrożnością używa tego ważnego składnika. Mają na celu osiągnięcie 0% marnotrawstwa wody w swoich lokalu produkcyjnym. Koncentrują się również na tworzeniu świata bez marnotrawstwa i do 2025.

Czy Coca Cola cię zatrudni?

Coca Cola jest światowym producentem napojów z obecnością w 200 krajach. Zapewnia to możliwości zatrudnienia na całym świecie, a zwłaszcza w USA. Ich polityka zatrudniania nie ma żadnej szczególnej wzmianki o zatrudnieniu byłych przestępców. Mają wewnętrzną politykę dotyczącą popełnienia przestępstwa, a to jest ściśle poufne. Badanie ich rekordów wynajmu ujawniło, że firma zatrudniała przestępców w przeszłości. Oczywiście istnieją pewne warunki, które będą omawiane w poniższych sekcjach tego artykułu.

Coca Cola jest zgodna z prawem konkretnego stanu, w którym szukasz zatrudnienia. Jest to ważna kwestia, gdy rekrutują nowych pracowników. Ta niepisana polityka nie zdyskwalifikuje przestępcy do pracy. Jednak proces selekcji obejmuje kilka procedur, które są ściśle przestrzegane.

Czy Coca Cola robi kontrole przeszłości?

Należy zwrócić uwagę na dwa ważne kwestie przed odpowiedzią na to pytanie. Jeden to “Zakaz pudełka” Kampania, która z czasem nabrała tempa. Formularz podania o pracę zawiera pole wzywające szczegółowe informacje na temat wnioskodawcy’s kryminalny. Aby powstrzymać tę dyskryminację wobec przestępców, rozpoczął się ruch, aby zmusić firmy do usunięcia pudełka z formularza wniosku. Co ciekawe, Coca Cola nie zawiera wyboru z przeszłości w swoich formularzach aplikacji, nawet jeśli nie są częścią ruchu zakazu pudełka.

Druga kwestia dotyczy obietnicy uczciwej szans. Jest to kampania, aby firmy złożyli obietnicę, że dadzą uczciwą szansę wszystkim osobom, które ubiegają się o pracę, niezależnie od ich pochodzenia. Chociaż nie złożyli tego zastawu, Coca Cola daje uczciwą szansę wszystkim osobom, które ubiegają się o pracę.

Kontrole przeszłości – prawa stanowe

Tak, Coca Cola wykonuje kontrole przeszłości wszystkich potencjalnych pracowników. Jako przestępca będziesz musiał przejść te kontrole i dopiero po ich zadowoleniu, że będziesz atutem, zostaniesz wybrany. Ważne kryteria wydają się być to, jak dawno się wydarzyło. W wielu stanach pokażą się tylko zapisy dotyczące przekonania, które sięgają siedmiu lat. Jeśli twoje przekonanie spadnie w ciągu tych siedmiu lat, możesz nie kwalifikować się do zatrudnienia.

W niektórych stanach kontrole przeszłości pokażą jedynie przekonanie, w którym zostałeś uznany za winnego. Werdykt nie wyświetla się podczas tych kontroli. Może to okazać się korzystne dla osób z wykroczeniem, ale bez przekonania.

Jednak w większości przypadków wybór jest dokonywany na podstawie charakteru popełnianego przestępstwa. Niektóre stanowiska wymagają radzenia sobie z pieniędzmi i informacjami finansowymi. Nie możesz znaleźć tych miejsc pracy, jeśli popełniłeś oszustwo lub przestępstwa związane z pieniędzmi. Niektóre zadania wymagają interakcji z klientem w środowisku, które jest stresujące. Osoby z przestępstwami związanymi z przemocą, takie jak napaść, mogą mieć trudności z zatrudnieniem na te stanowiska.

Kryteria wyboru

Oprócz powyższych, niektóre przekonania mogą nie kwalifikować się do zdobycia pracy w Coca Cola. Jednym z takich przekonań jest jazda pod wpływem (DUI). Jeśli ubiegasz się o kierowcę’S Post z przekonaniem DUI, wówczas aplikacja zostanie odrzucona.

Coca Cola ma powiązania z wieloma szkołami i innymi firmami. Praca w takim miejscu wymagałaby bezpośredniego kontaktu z klientami. Tak więc przestępca z jakimkolwiek przestępstwem seksualnym nie będzie kwalifikował się do pracy, która wymaga bezpośredniego kontaktu z klientami, zwłaszcza dzieciami i kobietami.

Ci z was, którzy zostali skazani za kradzież, mogą nie mieć trudności z znalezieniem pracy w Coca Cola, ponieważ ich produkty nie są produktami o wysokiej klasy. Jednak możesz być pod bliżej analizy.

Praca podstawowa w Coca Cola

Coca Cola ma kilka zadań na poziomie podstawowym, które możesz być w stanie zatrudnić. Jeśli jesteś przestępcą, który ma GED, dostępne są zadania na poziomie podstawowym, takie jak operator fabryki i sterownik wózków widłowych. Zmiana będzie od 8 do 12 godzin z okresem pracy 40 godzin tygodniowo. Ponadto istnieją również pozycje, które obejmują dbanie o maszyny butelkowania.

Średnia wynagrodzenie firmy wynosi od 25 381 USD rocznie dla wyboru zamówień do około 59 284 USD rocznie dla kierownika magazynu. Kierowca dostawy zarabia 54 968 USD rocznie, a sprzedaż detaliczny zarabia 32 191 USD rocznie, podczas gdy szachownica zarabia 34 059 rocznie. W oparciu o działy, pensje i pozycje ciągle się zmieniają.

Coca Cola wierzy w zapewnienie swoim pracownikom najlepszej pensji i atmosfery roboczej, która nie ma sobie równych. Jako firma, która nadal rozwija się przez ponad 127 lat, Coca Cola rozumie trendy i siły, które będą kształtować działalność przyszłości. Ciągle patrzą w przyszłość i są dziś gotowe na jutro. Oświadczenie Coca Cola Vision szczególnie identyfikuje znaczenie ludzi z tym, jej pracownicy. Wizja mówi: “Być świetnym miejscem do pracy, w której ludzie są inspirowani byciem najlepszym.”

Przygotuj się do zatrudniania w Coca Cola z przestępstwem

Musisz podjąć inicjatywę, sprawdzając stronę kariery w Coca Cola’S strona internetowa i identyfikacja odpowiedniej pracy, która odpowiada Twoim kwalifikacjom i doświadczeniem akademickim. Po wymyśleniu, przygotuj CV podkreślające swoje kwalifikacje i posiadane zestawy umiejętności. Oprócz wcześniejszych doświadczeń, twoje CV może również szczegółowo opisać zadania, które przeprowadziłeś w okresie uwięzienia. Ponieważ umiejętności, które wchłoniłeś w tym okresie, będą dodatkową zaletą. Wszelkie klasy samodoskonalenia, w których uczestniczyłeś w tym okresie, byłyby również punktem plus i należy ją podkreślić. Zidentyfikuj swoje umiejętności i odpowiednio je przedstaw je.

Następnie przygotuj się na rozmowę kwalifikacyjną. Zna wszystko, czego potrzebujesz o firmie, jej podstawowych wartościach, etyce i wizji. W końcu pojawi się przed panelem wywiadu w twojej najlepszej sukience, pierwsze wrażenie to najlepsze wrażenie. Być pozytywnym i stawuj się pewnym siebie perspektywą.

Firma Coca Cola nie dyskryminuje przestępców. Masz każdą szansę na znalezienie pracy w Coca Cola, ale twoje przestępstwo może ograniczyć twoje szanse na ubieganie się o pewne stanowiska w firmie. Najlepszą drogą jest wypróbowanie pracy na poziomie podstawowym, a następnie przesunięcie drabiny.

Coca Cola jest pracodawcą ds. Równych szans i utrzymuje środowisko, w którym wszyscy pracownicy są traktowani z szacunkiem i godnością. Firma zobowiązuje się do utrzymania środowiska pracy wolnego od wszelkich form niezgodnej z prawem dyskryminacji i nękania.

Strony

• Strona główna
• Czy przestępca może działać jako kierowca ciężarówki?
• Program CTA Second Chance
• Znalezienie pracy, które najbardziej płacą za przestępców
• To’czas na pomoc!
• Programy ponownego wejścia dla byłych przestępców
• Ponad 10 dotacji na małe przedsiębiorstwa dla skazanych przestępców na rozpoczęcie nowego życia
• Jak zostać prawnikiem o kryminalnym pochodzeniu?
• Czy możesz być strażakiem z przestępstwem?