아마존에서 PTO가 롤오버됩니다?

요약:

PTO (유급 시간) 정책은 직원의 위치 및 유형에 따라 아마존에 따라 다릅니다. 휴가 시간은 모든 월급, 일반적으로 약 1.24 시간마다 3 시간. 그러나 PTO에 대한 롤오버 정책은 주 규정에 따라 다릅니다. 휴가와 업 (무급 휴가)이 일반적으로 롤오버되는 동안 PTO의 롤오버는 주에 따라 다릅니다. 일부 직원은 자신의 PTO가 롤오버되지 않는 반면 다른 직원은 PTO를 추가 휴가 시간으로 언급했습니다. 아마존에서의 휴가 시간 협상이 가능하지만, 벌어 들인 휴가 시간의 양은 고용 기간에 따라 다릅니다.

키 포인트:

1. 아마존.

2. 휴가 시간은 모든 급여를받는 모든 직원 계정에 추가됩니다.24 시간마다 3 시간.

삼. Amazon Seller Central은 판매자가 상점을 임시로 종료하거나 자동 리포 모드로 설정할 수있는 휴가 모드 옵션을 제공합니다.

4. 파트 타임, 시간 감소 및 풀 타임 아마존 직원은 서비스 수년에 따라 다양한 휴가 시간을 얻을 수 있습니다.

5. 일부 직원은 PTO가 롤오버되지 않았고 다른 직원은이를 추가 휴가 시간으로 언급했다고보고했습니다.

6. 아마존 직원은 휴가 시간을 협상 할 수 있지만 벌어 들인 금액은 고용 기간에 따라 다릅니다.

7. 바쁜 기간 동안 Amazon Warehouse 직원에게는 날짜를 잠그고 휴가가 줄어들 수 있습니다.

8. 휴가 시간의 최대 발생은 아마존에서의 고용 기간에 따라 증가합니다.

9. 배송 문제를 피하기 위해 시간을 내기 전에 휴가 모드에 Amazon Storefront를 배치하는 것이 좋습니다.

10. 짧은 근무 휴식 시간은 아마존 직원이 개인 또는 가족 상황에 대해 장기 쉬는 시간을 보낼 수 있으며, 직무는 반품을 기다리고 있습니다.

질문:

1. 아마존에서 PTO가 롤오버됩니다?
   아마존의 PTO에 대한 롤오버 정책은 주 및 위치에 따라 다릅니다. 휴가와 업이 종종 롤오버되지만 PTO는 다를 수 있습니다. 일부 직원은 자신의 PTO가 롤오버되지 않는 반면 다른 직원은 추가 휴가 시간으로 사용하는 것을 언급했습니다.
2. 아마존에서 휴가 시간은 어떻게 발생합니까??
   Amazon의 휴가 시간은 매주마다 직원 계정에 추가됩니다. 일반적으로 약 1.24 시간마다 3 시간이 추가됩니다.
3. 아마존 판매자를위한 휴가 모드가 있습니까??
   예, Amazon Seller Central은 판매자에게 휴가 모드 옵션을 제공합니다. 정해진 기간 (1-14 일) 동안 상점을 임시로 종료하거나 자동 리포 모드로 설정하도록 선택할 수 있습니다.
4. 아마존 직원은 얼마나 많은 휴가 시간을 얻습니까??
   아마존에서 얻은 휴가 시간의 양은 직원의 지위와 일하는 기간 수에 달려 있습니다. 파트 타임, 시간 감소 및 풀 타임 직원은 다양한 휴가 시간을 얻을 수 있습니다. 예를 들어, 파트 타임 근로자는 휴가 시간 5-10 일 사이에 수입을 올릴 수 있지만 시간 감소는 7시 사이에 수익을 올릴 수 있습니다.5-15 일.
5. 아마존에서 휴가 시간을 협상 할 수 있습니다?
   아마존의 휴가 시간은 협상 할 수 있지만, 벌어 들인 금액은 고용 기간에 따라 다릅니다. 급여 직원은 일반적으로 첫해에 2 주간의 휴가를, 2 년에는 3 주를받습니다. 시간당 직원은 첫해에 40 시간의 휴가를, 2 년에는 80 시간을받습니다.
6. 아마존 직원을위한 휴가 복용에 대한 제한 사항이 있습니까??
   아마존 창고 직원은 시간을내는 것이 허용되지 않으면 날짜가 잠금 될 수 있습니다. 이 직원들은 종종 초과 근무, 시간 감소, 주말, 밤 및 추가 변화를위한 추가 변화를 요구합니다.
7. 아마존에서의 고용 기간에 따라 휴가 시간이 어떻게 증가합니까??
   아마존에서의 휴가 시간의 최대 발생은 고용 기간에 따라 증가합니다. 예를 들어, 1 년 미만의 고용을 가진 직원은 최대 40 시간의 휴가 시간을 발생시킬 수 있으며 4 년 이상의 직원은 최대 104 시간을 발생시킬 수 있습니다.
8. 아마존 판매자로 시간을내어 휴가 환경에 대한 권장 조치는 무엇입니까??
   시간을 내기 전에 Amazon Storefront를 휴가 모드에 넣는 것이 좋습니다. 이것은 ODR (Order Defect Rate) 및 기타 운송 관련 문제의 문제를 피하는 데 도움이됩니다.
9. 아마존에서의 짧은 작업 중단은 무엇입니까??
   짧은 작업 휴식 시간 Amazon 직원은 개인 또는 가족 상황 및 비상 사태에 대해 장기 쉬는 시간을 보낼 수 있습니다. 직원의 요구에 따라 3 주에서 4 개월 사이에 있습니다. 직업이 확보되고 그들의 귀환을 기다리고 있습니다.
10. 아마존에서 PTO 및 UPT 롤오버를 수행하십시오?
    PTO는 일반적으로 아마존에서 롤오버되지 않지만 휴가와 업이 종종. 롤오버 정책은 주 규정에 따라 다를 수 있습니다.

답변:

1. PTO 롤오버 없음 :
   PTO는 일반적으로 아마존에서 롤오버되지 않습니다. 반면에 휴가와 업은 일반적으로 주 규정에 따라 롤오버됩니다.
2. 휴가 시간 수입 :
   휴가 시간은 아마존에서 매주 획득되며 직원의 고용 기간에 따라 다릅니다. 20 시간의 미지급 휴가 (UPT) 및 0 시간의 개인 휴가 (PTO) 또는 휴가로 시작하여 직원은 근무 시간 수를 기준으로 매주 PTO, UPT 및 휴가 시간을 발생시킵니다.
3. 아마존 판매자의 휴가 모드 :
   Amazon Seller Central은 판매자에게 휴가 모드 옵션을 제공합니다. 계정 메뉴> 기본 설정> 휴가 모드로 탐색하면 판매자는 사전 결정된 기간 (1-14 일) 동안 임시로 매장을 종료하거나 자동 레포 모드로 설정하여 목록 활동이 0%에 도달하면 휴가 모드를 활성화 할 수 있습니다.
4. 고용 길이에 따른 휴가 시간 :
   직원이 아마존에서 벌 수있는 휴가 시간의 양은 고용 상태에 따라 다르며 근무 기간 수. 파트 타임 근로자는 휴가 시간 5-10 일을 벌 수 있으며, 줄어드는 근로자는 7시 사이에 벌 수 있습니다.5-15 일, 풀 타임 근로자는 10-20 일을 벌 수 있습니다. 급여 직원은 첫해에 2 주간의 휴가 시간을, 2 년에는 3 주를받습니다. 시간당 직원은 첫해에 40 시간, 두 번째 해에는 80 시간을 벌고 있습니다. 모든 직원은 연간 6 일을 벌고 있습니다.
5. 휴가 시간 협상 :
   아마존의 휴가 시간은 협상 할 수 있지만, 벌어 들인 금액은 고용 기간에 따라 다릅니다. 급여 직원은 일반적으로 첫해에 2 주, 2 년에는 2 주간의 휴가를 벌고, 시간당 직원은 첫해에 40 시간, 2 년에는 80 시간을 벌 수 있습니다.
6. 휴가 복용 제한 :
   아마존 창고 직원은 질병에 대해서도 시간을내는 것을 제한하는 날짜가 잠금 될 수 있습니다. 작업의 까다로운 특성, 초과 근무, 시간 감소, 주말, 밤 및 추가 교대 근무가 필요할 수 있습니다.
7. 고용 길이로 휴가 시간 증가 :
   아마존에서의 휴가 시간의 최대 발생은 고용 기간에 따라 증가합니다. 예를 들어, 1 년 미만의 고용을 가진 직원은 최대 40 시간의 휴가 시간을 발생시킬 수 있으며 4 년 이상의 직원은 최대 104 시간을 발생시킬 수 있습니다.
8. 휴가 환경에 대한 권장 조치 :
   ODR (Order Defect Rate) 또는 기타 운송 관련 문제에 대한 문제를 피하기 위해 시간을 내기 전에 Amazon Storefront를 휴가 모드에 넣는 것이 좋습니다. 판매자는 설정 탭에서 일반 배송 설정으로 이동하여 처리 시간을 변경해야합니다.
9. 짧은 근무 휴식 :
   아마존 직원은 짧은 근무 휴식을 활용하여 개인 또는 가족 상황 및 비상 사태에 대한 장기 휴가를 할 수 있습니다. 직업이 돌아 왔을 때 그들을 기다릴 것입니다.
10. PTO 및 UPT의 롤오버 :
    PTO는 일반적으로 아마존에서 롤오버되지 않지만 휴가와 업이 종종. 그러나 롤오버 정책은 주 규정에 따라 다를 수 있습니다.

PTO는 아마존을 롤오버합니다

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티스토리

u를위한 유급 휴가.에스. 아마존 기업 직원.

우리의 휴가 공유 프로그램은 직원들이 배우자 또는 파트너에게 6 주간의 유급 육아 휴가를 제공 할 수 있습니다’고용주로부터 육아 휴가를받을 자격이 있습니다. 또한, 우리의 Ramp Back 프로그램은 출생 부모에게 8 주 연속 유연성과 부분 근무 시간을 제공합니다. 휴가 시간은 당신이받는 모든 월급을 추가합니다.직원 계정 “Amazon A to Z”에 24 시간마다 3 시간마다 3 시간 + 무급 시간 + 휴가 시간을 모니터링 할 수 있었습니까?. 이번 주에 40 시간 일했을 때 아마존은 약 2를 추가 할 것입니다.휴가 시간 3 시간 귀하의 계정에 시간.

아마존 작업에서 짧은 작업 휴식 [유연한 시간 쉬기 시간!]].

Amazon Seller Central> 계정 메뉴> 기본 설정> 휴가 모드로 이동. 여기에서는 미리 결정된 기간 (1-14 일) 동안 매장을 종료하거나 “자동 리포” 상점이 0% 상장 활동에 도달하자마자 휴가 모드로 들어가는 모드. 2021 년 5 월 12 일 · 아마존 휴가 모드를 켜는 방법 (3 개의 쉬운 단계) 1. 판매자 중앙 계정에 로그인하십시오. 선택하다 “계정 정보” 화면의 오른쪽 상단 코너의 설정 탭에서. 2. 목록 상태를 선택한 다음 클릭하십시오 “휴가 중?” 삼. 당신이하지 않는 시장을 바꾸십시오’T에 팔고 싶어 “비활성”. 마지막 생각들.

아마존 휴가 정책은 설명했다 – 피상적.

파트 타임 아마존 직원은 시간을 얼마나 쉬는 시간? 아마존에서 근무한 기간에 따라 : 파트 타임 근로자는 5-10 일의 아마존 휴가 시간을 벌 수 있습니다. 정시 근로자는 7 사이에 벌 수 있습니다.아마존 휴가 시간의 5-15 일. 풀 타임 근로자는 아마존 휴가 시간 10-20 일을 벌 수 있습니다. a; 급여 직원은 첫해 첫 해에 2 주간의 휴가 시간을, 2 년에는 3 주간의 휴가를받습니다. 시간당 직원은 고용 첫해에 40 시간의 휴가 시간을, 2 년째에는 80 시간을 벌고 있습니다. 모든 직원은 연간 6 일을 벌고 있습니다. 더 많은 직원 의견을 읽으십시오.

휴가 시간은 아마존에서 롤오버됩니다?.

PTO를 제외한 모든 사람을위한 휴가 및 UPT OVER는 귀하의 주에 따라 다릅니다. 나는 항상 “아픈 시간”이나 PTO가 롤오버되지 않는 곳에 살았으며 항상 추가 휴가 시간 세트로 사용했습니다. 3 답장 -B7UE- • 2 년. 전 wth! 죄송합니다! ������ 1 1 더 답장 R/AmazonFC 조인이 마음에 드실 수 있습니다. • 1 MO. ~ 전에.

아마존에서 휴가를 협상 할 수 있습니까?? – Quora.

아마존 휴가 시간은 어떻게 작동합니까?? 휴가 시간은 매주 인수됩니다. 거기에 얼마나 오래 있었는지에 따라 다릅니다. 시작하기 위해 20 시간의 무급 휴가 (UPT)가 주어지며 0 시간의 개인 휴가 (PTO) 또는 휴가로 시작합니다. PTO, UPT 및 휴가는 근무 시간에 따라 매주 발생합니다. 아마존 직원은 12 월에 휴가를 받습니까?? FC에서 일하는 경우 시간이 걸리지 않고 아프게되는 날짜가 잠금 날짜를 얻을 수 있습니다. FCS는 선적을 꺼내기 위해 매우 열심히 일하며 이는 초과 근무, 휴무 시간, 주말 및 밤 감소 및 추가 교대를 의미합니다. HR John Olsen의 아마존 부사장 (사진)은 회사의 혜택 정책을 “평등주의”라고 부릅니다.”수요일에 아마존은 대규모의 일환으로 구직자들에게 전국에 10 개의 창고를 열었습니다.

Amazon VTO – 정의, 취향 및 제한 (2022 정책).

1 년 미만의 고용의 경우, 최대 40 시간의 최대 발생률로 매주 약 46 분으로 분류됩니다. 1 년에서 80 시간으로 2 년 이상, 주당 32 분까지 1 시간으로 분해됩니다. 2 세 이상은 88 시간 = 1 시간 41 분 주당 41 분. 3 년 이상은 96 시간 = 1 시간 51 분 주당입니다. 4 년 이상은 104 시간 = 주당 2 시간입니다. 7 월 4 일 전에 금요일을 쉬거나 휴가 전/후 하루를 쉬는 사람은 아마존 상점을 휴가 모드에 넣어야합니다. 이로 인해 ODR (Order Defect Rate) 또는 창고 (주문을 처리하는 사람)가 아닌 경우 다른 유형의 배송 문제에 대한 모든 종류의 문제가 발생하지 않아도됩니다.

휴가 정책은 얼마나 많은가.

휴가 정책은 얼마나 많은가. – 물론.

Amazon Pto- 근로자를위한 유급 휴가 – 내가 일자리를 얻은 방법.

아마존 휴가 설정 – 2021 년 판매자 가이드 -Edesk.

짧은 근무 휴식 시간이 당신을 위해 무엇을 할 수 있는지. 필요할 때 직장에서 휴식을 취하십시오. 최소 3 주 및 최대 4 개월이 걸리면 필요한 시간을 결정합니다. 학생들은 학교를 쉬는 시간을 할애 할 수 있습니다. 직원은 개인 또는 가족 상황 및 가족 비상 사태에 시간을 사용할 수 있습니다. 당신이 돌아올 때 당신의 직업은 당신을 기다릴 것입니다. 2021 년 9 월 9 일 · Amazon이 인벤토리를 모두 관리함에 따라 아마존 목록에 대한 목록은 계속 활성화됩니다. 당신이 있다면 주문을 중단하는 다른 방법’오랫동안 떠나지 않으면 휴가 환경을 변경할 필요가 없을 수도 있습니다. 취급 시간을 변경하십시오. 설정 탭에서 일반 배송 설정으로 이동. 당신은 변경할 수 있습니다.

아마존에서 PTO를 협상 할 수 있습니다?.

시간별 직원은 40 시간의 PTO (유급 휴무 시간), 80 시간의 UPT (무급 휴무 시간) 및 첫해에 40 시간의 휴가 (2 년 동안 80 시간의 휴가)를 발생시킵니다. 휴가 시간은 해마다 넘어집니다. PTO와 UPT는 연말에 롤오버되지 않습니다. 이걸 사용하거나 잃거나.. 2017 년 6 월 1 일 · 답변 2017 년 6 월 8 일 – 무결성 직원 보조 관리자 (현재 직원) -Carteret, NJ. 두 가지 시간 휴가 기회, 무급 휴가 (UPT) 및 유급 휴가 (PTO)가 있습니다. 당신은 또한 가족과 의료 잎에서 사망에 대한 사별을받습니다.

휴가 정책은 어떻게 어떨까요?.

. Tier One은 4 일만 얻습니다. 그곳에서 아무리 오래 일하든 항상 4 일. 나는 아마존이 어떻게 업트, 휴가를하는지 좋아하지 않는다. 1 년 후 Vation의 경우 7 일이 지났 으면 좋겠습니다. 매년 12 일. 그러나 그들은하지 않습니다 !. Amazon 의무적 인 초과 근무 정책 – 추가 시간에 대한 비용을 지불하면 시간당 시간당 아마존 직원이 추가 시간을 일할 때 시간을받습니다. 이것은 일반적으로 시간당 $ 15를 벌는 직원이 추가 일을 할 때 시간당 22 달러를 받게됩니다. 그러나 정해진 급여를받는 직원은 여분의 시간에 대한 대가를받지 않습니다.

Amazon UPT 정책 (2022 업데이트) – 고용 보안위원회.

. *다음 유급 시간 정보는 클래스 F (40 시간/주), 클래스 R (30-39 시간/주) 및 캘리포니아에서 일하는 사람들을 제외한 클래스 H (20-29 시간/주)에 대한 것입니다. 휴가 당신은 유급 휴가 시간을받을 자격이 있습니다. 유급 휴가 시간은 급여 기준으로 발생합니다. 아래 표시된 금액은 연간 발생 금액입니다. 시간당 연간 발생률.

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PTO 이월 정책 (미국)

PTO 캐리 오버 정책에 대해 묻는 수많은 게시물이보고 있기 때문에 이는 유급 휴가를위한 Amazon Benefits 섹션에서 직접입니다 – 미국 :

이것은 아래에 식별 된 위치를 제외하고 “사용하거나 잃어버린”정책입니다. 이것은 달력 연도 말에 사용되지 않은 유급 개인 시간이 내년으로 이월되지 않을 것임을 의미합니다.

아래 위치 (WA 및 CA 제외)의 경우 클래스 F 캐리 오버 캡은 48 시간, 클래스 R 캐리 오버 캡은 36 시간이며 클래스 H 캐리 오버 캡은 24 시간입니다. 그들은 전년도의 최대 발생을 수행하더라도 내년에 추가 유급 개인 시간을 여전히 발생시킬 것입니다.

상태 별 알파벳 순서의 위치 :

• 애리조나
• 캘리포니아
• 코네티컷
• 컬럼비아 특별구
• 일리노이
• 메릴랜드
• 매사추세츠 주
• 미시간
• 미네소타
• 뉴저지
• 뉴욕
• 오레곤
• 펜실베이니아
• 로드 아일랜드
• 텍사스
• 버몬트
• 워싱턴 주

워싱턴 주에서는 직원들이 다음 해에 최대 48 시간의 발생, 사용하지 않은 유급 시간을 인계 할 수 있습니다. 48 시간을 초과하는 모든 금액은 이월되어 직원의 병에 걸린 시간 균형에 최대 72 시간의 결합 된 시간 균형에 적용됩니다.

캘리포니아 직원의 경우 일년 내내 언제든지 최대 240 시간의 유급 휴가를 누릴 수 있습니다. 직원이 240을 발생 시키면 잔액이 240 한도 미만이 될 때까지 추가 시간이 발생하지 않습니다.

PTO 롤오버에 대한 모든 사람의 질문에 답하기를 바랍니다.

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아마존을 원할 때마다 PTO를 사용할 수 있습니까??-더 알고 있습니다

아마존의 직원으로서 즐길 수있는 많은 혜택이 있습니다. 아마존은 미국 최대의 인원 중 하나입니다. 이것은 직장의 특징이 최고 수준이어야한다는 것을 의미합니다. 회사에서 직책을 신청할 때 가장 중요한 고려 사항 중 하나는 직원에게 부여 된 잎 수입니다. 다른 종류의 잎이 있지만 직원에게 유료 잎을받을 수있는 횟수에도 한계가 있습니다. 허락하다’A Amazon을 원할 때마다 내 PTO를 사용할 수 있습니까??

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유급 휴가 (PTO)는 일하지 않는 동안 임금을받을 수있는 시간으로 정의됩니다. PTO는 회사가 직원들에게 자신의 삶에서 어느 정도의 편안함을 부여하기 위해 운영하는 시스템입니다. 각 급여 기간이 끝나면 유급 휴가가 발생합니다. 아마존에서는 급여에 관한 근로자와 시간당 근로자 모두 일하는 시간에 따라 매년 유급 시간을 벌 수 있습니다. 아마존의 근로자는 유급 휴가를 롤오버 할 수 없습니다. 이것은 사용하지 않은 채로 남아있는 유급 휴가가 영원히 잃어 버릴 것임을 의미합니다.

아마존’연간 유급 휴가

아마존의 직원은 보통 매년 약 20 시간의 PTO 수여됩니다. 이 금액은 회사에서 일하는 데 소비 된 기간에 따라 증가합니다

• 파트 타임으로 직원은 20 시간을 벌고 회사에 얼마나 많은 일을하고 남아 있는지에 따라 다릅니다. PTO 시간은 최소 6 년을 보낸 후 최대 60 시간으로 증가 할 수 있습니다.
• 감소 된 시간 근로자는 30 시간의 PTO에서 시작하여 최소 6 년을 지출 한 후 매년 90 시간에 최대를받을 수 있습니다.
• 풀 타임 근로자는 40 시간의 PTO에서 시작한 다음 최소 6 년을 지출 한 후 최대 120 시간을 벌 수 있습니다.

• 급여를받는 시간제 근로자는 처음에 40 시간 수여됩니다. 아마존에서 6 년을 보낸 후 80 시간으로 증가 할 수 있습니다.
• 급여를받는 시간 근로자는 60 시간의 PTO를 수여하여 6 년 후 최대 120 시간을 증가시킬 수 있습니다.
• 정규직으로 급여를받는 근로자는 80 시간의 PTO가 수여되는 PTO가 6 년 후 160 시간에 최대입니다.

개인적인 시간

아마존은 또한 노동자들에게 PTO와 같은 개인적인 시간을 준다. 개인 시간은 직장에서 소비 된 시간에 따라 부여됩니다. 개인적인 시간을 위해 주어질 수있는 시간은 회사와 함께 지출 한 시간에 달려 있지 않습니다. 파트 타임 근로자는 개인 시간 약 3 일 동안 개인 시간이 약 36 시간의 개인 시간을받습니다. 풀 타임 직원은 48 시간에 가장 개인적인 시간을 즐깁니다.

아마존 PTO의 만료

아마존 직업에서 시간을 보내려고한다면 사용하지 않은 이전 PTO를 사용할 수 있는지 아는 것이 합리적 일 수 있습니다. 아마존은 PTO의 롤오버를 허용하지 않습니다. 이것은 사용하지 않는 PTO가 몰수되었음을 의미합니다.

휴가

아마존은 또한 고용주에게 매년 유급 휴일을 사용할 수있는 기회를 제공합니다. 이 휴일은 새해입니다’S 데이, 독립 기념일, 현충일, Martin Luther King Jr. 데이, 크리스마스, 추수 감사절 및 노동절. 이 휴가 기간은 U 외부에서 일하는 사람들에게는 적용되지 않을 수 있습니다.에스. 자세한 내용은 지역 아마존 사무소에 문의하여 현지 휴가가 주어진 날을 알아보십시오.

아마존 결근 정책

자격을 갖춘 일부 아마존 직원은 몇 가지 이유로 인해 잎을 가져갈 수 있습니다. 이것은 당신이있는 지역과 당신이있는 고용 유형에 따라 다르지만 잎은 아동의 탄생, 친척 사망, 군사 관련 의무 또는 배심원 의무와 같은 중요한 개인 사건에 대해 제공됩니다. 그러나 지불이 이루어 지려면 일반적으로 관련 서류가 필요합니다.

결론

아마존은 직원들에게 시간을 보냈습니다. PTO 직원에게 할당 된 시간은 직원이 회사와 함께 경험 한 경험 수에 달려 있습니다. 유급 휴가는 또한 직원이 현재 일하는 지역에 따라 다릅니다. 주에서는 PTO 정책이 다르므로 현지 Amazon Store에 PTO에 제공하는 내용을 찾아야합니다. 아마존에는 응급 상황이나 특정한 경우에도 독특한 잎이 있습니다.

자주 묻는 질문

• PTO 정책은 모든 아마존 지점에서 동일합니까?? 아니요. 다른 주에는 PTO 정책을 관리하는 방법이 있습니다. 예를 들어, 캘리포니아의 근로자는 PTO 자격을 갖추기 위해 다른 주와 다른 자격 요건을 가지고 있습니다.

• 시간당 근로자는 무엇입니까?? 이 근로자들은 아마존에서 일하는 데 소비되는 시간으로 지불됩니다. 이 유형의 근로자는 급여 근로자와는 달리 급여 근로자는 매월 말에 고정 금액을 지불하고 시간당 근로자는 지불을받을 때 균일 한 금액을받지 않기 때문입니다.

• 회사의 PTO에 대한 단점이 있습니까?? 대부분의 회사는 PTO가 발생하는 것을 수락하지 않습니다. 직원들이 특권을 남용하고 너무 많은 시간을 보낼 수 있기 때문입니다.

• 아마존은 최고의 PTO 정책을 가지고 있습니까?? 설마. Google은 직원에게 PTO의 연간 15 일을 제공하는 반면 Facebook은 직원에게 21 일을 부여합니다.

아마존에서 개인 쉬는 시간을 받습니까?? (예! 얼마나 많이 알아보십시오…)

아마존 직원에게는 많은 혜택이 있습니다. 아마존은 미국에서 가장 빠르게 성장하는 고용주 중 하나이므로 직장은 필요한 모든 편의 시설을 제공해야합니다. 아마존에서 유급 휴가를받을 수 있습니까??

이 기사는 아마존 직원이 언제, 어떻게 유급 시간을 할 수 있는지에 대해 논의합니다. 또한 매년 PTO Amazon Grant의 양과 특정 기간 후 PTO 할당이 환불 될 수 있는지와 같은 세부 사항에 대해서도 논의 할 것입니다.

아마존은 시간을내어 돈을 지불합니다

아마존 전임 직원은 5 일의 유급 휴가 (PTO)를 받고 아마존 파트 타임 직원은 2를받습니다.5 일. 이것은 정규직 근로자의 경우 시간이 지남에 따라 최대 15 일 PTO로 증가 할 수 있습니다.파트 타임 직원의 경우 5 일.

Amazon 또는 PTO에 대해 더 많이 배우고 싶다면 계속 읽으십시오.

상환 시간 (PTO), 어떻게 얻을 수 있습니까??

유급 휴가는 당신이 일하지 않을 때 지불하는 시간입니다. PTO는 회사가 직원들에게 일정에 따라 직원들에게 유연성과 편안함을 제공하기 위해 제공합니다. 지불 된 시간은 일반적으로 각 급여 기간이 끝날 때 발생합니다. 아마존’S 시간당 및 급여를받는 근로자는 그들이 얼마나 많은 일을하는지에 따라 연간 PTO를 얻습니다.

Amazon Jobs에 따르면, 유급 휴가 자격은 개인이 어떤 고용 계급에 속하는 지 (파트 타임, 시간 감소 또는 풀 타임)에 달려 있습니다. 금액에 대한 자격은 주당 근무 시간 수와 회사와 함께 고용 된 기간에 따라 결정됩니다.

Stipendiary 직원은 유급 휴가를받지 만 발생한 금액은 시간당 직원보다 약간 작습니다. 급여 근로자로서 얻는 금액은 여전히 ​​일주일에 일하는 시간에 따라 결정됩니다. 이것이 바로 우리의 이유입니다’나중에 더 자세히 다루어야합니다.

아마존 직원들도 할 권리가 있습니다 “개인적인 시간”. 휴가 시간과 유급 휴가와 동일하지만 직원이 직장에서 휴식을 취할 수있는 시간입니다. 직원이하지 않는 경우’T 휴가와 개인적인 시간이 모두 끝날 때까지 사용합니다.

아마존은 무엇입니까?’S 연간 PTO?

언급 한 바와 같이, 직원이 일주일에 일하는 시간은 유급 휴가 자격이 있는지 결정하는 요인입니다. 직원은 연간 20 시간의 유급 휴가를받을 자격이 있습니다. 당신이 벌 수있는 금액은 당신의 시간에 따라 다릅니다’회사가 고용했습니다.

• 파트 타임 직원 (주당 20-29 시간) 20 시간의 PTO 또는 2.5 일. 이 금액은 시간이 지남에 따라 증가하고 60 시간 또는 7에 도달합니다.6 년 후 5 일.
• 줄인 직원 (세미 인당 30-39 시간) 30 시간 또는 3.75 일. 시간이 지남에 따라 증가하여 90 시간 또는 11에 도달 할 수 있습니다.6 년 후 25 일.
• 일주일에 40 시간 이상 근무하는 풀 타임 직원은 40 시간 또는 약 5 일을 벌 수 있습니다. 6 년 후, 이것은 120 시간 또는 15 일로 증가합니다.

이 요금은 매년 조정되며 급여 기준으로 유급 휴가가 발생합니다. 캘리포니아에는 유급 휴가에 대한 자격 요건이 다르므로 해당 지역에서 정보가 정확히 동일하지 않을 수 있습니다.

우리가 이미 언급 한 바와 같이, Stipendiary 직원은 또한 돈을 지불합니다. 그러나 그들은 시간당 근로자와 약간 다른 시간에 일할 수 있습니다. 그러나 근무 시간은 당신이 지불하는 금액에 영향을 미칩니다.

• 파트 타임 급여 근로자는 40 시간의 유급 휴가 또는 약 5 일을받습니다. 6 년 후, 이것은 80 시간 또는 10 일로 증가 할 수 있습니다.
• 60 시간 또는 약 7 시간 정도 자주 일하는 Stipendie 근로자.근무일 5 일. 6 년 후, 이것은 120 시간 또는 15 일로 증가합니다.
• 풀 타임 급여 근로자의 평균 시간당 임금은 80 시간입니다. 6 년 후,이 숫자는 160 시간 또는 20 일로 증가합니다.

아마존도 제공합니다 “개인적인 시간” 직원들에게. 이것은 본질적으로 직원들이 휴식을 취할 수있는 또 다른 유형의 유급 시간입니다. PTO와 마찬가지로 개인적인 시간이 부여됩니다. 그것’일한 시간에 따라.

• 파트 타임 직원은 24 시간 또는 3 일의 개인 시간을받습니다.
• 파트 타임으로 일하는 직원은 36 시간 또는 약 4 시간을받습니다.5 일.
• 풀 타임 직원은 48 시간 또는 약 6 일을받습니다.

당신이 얻는 개인적인 시간의 양은 당신이 얼마나 오래’회사가 고용했습니다. 시간별 및 급여 근로자는 모두 같은 양의 개인 근무 시간을 얻습니다. 직원은 또한 병든 시간을 기준으로 할 자격이 있습니다 “지역 도시, 주 및 연방 조례”.

이 값은 거주 지역에 따라 다를 수 있습니다. 캘리포니아’S가 발생률은 특히 다릅니다. 자세한 내용은 아마존을 방문하십시오’직원 혜택에 대한 S 페이지.

Amazon Pto가 만료 될 예정입니다?

시간이 걸릴 계획이라면 이전에 사용한 PTO가 다음 기간으로 롤오버 될지 아는 것은 혼란 스러울 수 있습니다. 아마존 직원은 할 수 없습니다 “롤오버” 상환 휴가. 이것은 휴가 나 PTO가 사용되지 않으면 잃을 것임을 의미합니다.

아마존 직원은 휴가 중인지 또는 일하는지 여부에 관계없이 매년 7 개의 유급 휴가를받을 수 있습니다.

• 새해’날
• 마틴 루터 킹 주니어. 낮
• 기념일
• 독립 기념일
• 노동절
• 추수 감사절
• 크리스마스 날

미국 이외의 아마존에서 일하는 경우이 휴가 기간이 다를 수 있습니다. 자세한 내용은 현지 사무소에 문의하십시오.

아마존은 잎이없는 것을 허용합니다

Amazon 직원은 여러 가지 이유로 휴가를받을 자격이 있습니다. 이들은 지역과 고용 유형에 따라 다를 수 있지만 직원은 일반적으로 아동의 출생 또는 사망, 군사 의무, 배심원/증인 의무 또는 군사 관련 의무에 대한 시간을 쉬는 것이 허용됩니다. 이러한 결석 휴가는 특정 상황에 따라 지불 될 수 있습니다.

이 기사가 아마존에 관한 몇 가지 세부 사항을 명확히하기를 바랍니다’s 유료 정책. 의견 섹션에서 질문을 할 수 있습니다.

아마존에 대해 자세히 알아보십시오’S 작업 환경. 이 관련 게시물은 Amazon에 대해 더 많이 배우는 데 도움이됩니다’S 배경 점검 및 Amazon 직원이 할인받을 자격이 있는지 여부.

풀 타임으로 일하는 아마존 직원은 6 일 PTO 및 20 일 동안 휴가를 받고, 파트 타임으로 일하는 직원은 2.5 일.

Amazon은 1 년에 최대 15 일 PTO를 제공합니다.

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