직장을 떠나면 연금은 어떻게됩니까?
요약:
1. 직원으로서 직장 상태가 변경되는 경우-예를 들어 일자리를 바꾸거나 자영업자가되는 경우 연금에 영향을 미치며 몇 가지 옵션을 남길 것입니다.
2. 당신이 당신의 고용주를 떠날 때, 당신은 당신이 연금에 쌓인 혜택을 잃지 않으며 연금 기금은 당신에게 속합니다.
삼. 귀하의 제도가 정의 된 기부금 연금 인 경우, 일반적으로 나중에이를 이끌어 내기로 결정하거나 개인 연금 계획 또는 새로운 직장 연금에 양도 할 때까지 현재 제도에 투자 한 자금을 떠날 수 있습니다.
4. 연금을 이체하기 전에 귀중한 혜택을 잃거나 처벌을받을 지 고려하십시오.
5. 일부 직장 연금은 고용주를 떠난 후에도 계속 기여할 수 있습니다.
6. 연금 계획에 대한 최신 기록을 유지하고 연금 제공 업체에게 주소 변경 사항을 알리십시오.
7. 오래된 Payslips를 통해 다시 확인하여 오래된 연금에 대한 정보를 찾으십시오.
8. 정의 된 혜택 연금을 양도하는 것은 복잡성으로 인해 전문적인 조언이 필요합니다.
9. 자영업자가되거나 일을 중단하면 미래를 위해 저축 할 수있는 몇 가지 연금 옵션이 있습니다.
10. 모든 연금 제도를 추적하는 데 어려움이있는 경우 정부의 연금 추적 서비스를 사용하십시오.
질문:
1. 회사를 이사 할 때 연금이 발생합니다?
일자리를 바꾸면 연금이 당신과 함께 있습니다. 현재 계획에 투자 한 자금을 떠나거나 새로운 제도로 이체 할 수 있습니다.
2. 취업을 떠날 때 어떤 옵션이 있습니까??
당신은 당신의 연금 제도에 자금을 떠나 개인 연금 계획 또는 새로운 직장 연금으로 이체 할 수 있습니다.
삼. 연금을 이체하기 전에 무엇을 고려해야합니까??
당신은 당신이 당신의 연금을 이체하여 귀중한 혜택을 잃거나 벌칙을 받을지 고려해야합니다.
4. 고용주를 떠난 후에 연금에 계속 기여할 수 있습니까??
그것은 연금 유형에 따라 다릅니다. 대부분의 새로운 직장 연금은 계속 기여할 수 있지만, 청구가 낮고 고용주가 보장하는 경우에는 유지할 가치가 있습니다.
5. 연금 계획 추적을 잃지 않도록하려면 어떻게해야합니까??
연금 계획에 대한 최신 기록을 유지하고 연금 제공 업체에게 주소 변경 사항을 알리십시오.
6. 이전 고용주와 오래된 연금이 있는지 어떻게 알 수 있습니까??
이전 고용주와 연금이 있는지 확인하려면 Old Payslips를 다시 확인하십시오.
7. 정의 된 혜택 연금은 무엇입니까??
정의 된 혜택 연금은 덜 일반적이며 일반적으로 대기업 또는 공공 부문에서 일하는 사람들에게 제공됩니다. 그들의 가치는 당신이 제도의 회원이었던 기간과 당신의 급여를 기준으로합니다.
8. 자영업자가되거나 일을 중단 할 때 연금 옵션은 무엇입니까??
당신은 당신의 오래된 직장 연금에 계속 기여하거나, NEST (National Employment Saving Trust)를 사용하거나 개인 연금 또는 이해 관계자 연금을 설립하거나 자체 투자 한 개인 연금 (SIPP)을 설립 할 수 있습니다.
9. 당신이 지불 한 모든 연금 제도를 어떻게 알 수 있습니까??
정부의 연금 추적 서비스를 사용하여 연락처 세부 정보를 찾고 손실 연금을 찾으십시오.
10. BestInvest가 연금에 어떻게 도움이 될 수 있습니까??
Bestinvest는 연금 진술을 해독하고, 오래된 연금을 추적하며, 조언을 제공 할 수있는 연금 전문가 팀이 있습니다. 부르다 020 7189 2400 자세한 정보 또는 무료 전화 연금 검토 예약.
직장을 떠나면 연금은 어떻게됩니까?
제도 멤버는 이전을 요청합니다
회사를 이사 할 때 연금이 발생합니다?
직원으로서 직장 상태가 변경되는 경우 – 예를 들어’일자리를 바꾸거나 자영업자가되기-그것은 연금에 영향을 미치며 몇 가지 옵션을 남길 것입니다.
2018 년 현재 영국의 모든 회사가 직장 연금 제도에 적격 직원을 자동으로 등록하는 것은 필수입니다.
직원으로서 직장 상태가 변경되는 경우 – 예를 들어’일자리를 바꾸거나 자영업자가되기-그것은 당신의 연금에 영향을 줄 수 있습니다.
일자리를 바꾸면 연금은 어떻게됩니까??
당신이 당신의 고용주를 떠날 때, 당신은 당신이 연금에 쌓인 혜택을 잃지 않으며 연금 기금은 당신에게 속합니다. 모든 연금과 마찬가지로 고용을 떠날 때 몇 가지 옵션을 사용할 수 있습니다. 귀하의 제도가 정의 된 기부금 연금 인 경우, 일반적으로 나중에 이용하기로 결정할 때까지 현재 제도에 투자 한 자금을 떠날 수 있습니다. 또는 규칙이 허용하는 경우 개인 연금 계획 또는 새로운 직장 연금으로 이체 할 수 있습니다.
연금을 양도하기 전에 기존 연금 계획에서 귀중한 혜택이나 기능을 잃을지 여부와 양도 할 때 기존 연금에 처벌을 받을지 여부를 고려해야합니다.
대부분의 새로운 유형의 직장 연금은 후원 고용주를 위해 더 이상 일하지 않은 후에도 계속 기여할 수 있습니다. 고용주를 떠난 후 연금을 옮길 수는 있지만, 직장 연금에 대한 기소가 상당히 낮고 사내 직장 연금으로 인해 후원하는 고용주가 비용을 충당하기 때문에 때로는 연금을 유지할 가치가 있습니다.
중요한 것은 연금 계획을 잃지 않고 최신 기록을 손에 쥐는 것입니다. 그것’S는 또한 귀하의 계획 각 계획에 대해 소원의 표현 (귀하의 연금 기금을받는 사람이있는 사람)이 각 계획에 대해 제자리에 있고 이사 할 때 새 주소에 대한 정보를 유지하는 것이 중요합니다.
만약 너라면’VE는 일자리를 바꾸고 이전 직장에서 연금을 지불하는 것을 기억합니다’당신은 아마도’나는 거기에 오래된 연금이있다. 오래된 Payslips를 통해 다시 확인하여 이에 대한 자세한 정보를 찾을 수 있습니다.
정의 된 혜택 연금이 있다면 어떨까요??
직장 연금에는 두 가지 유형의 직장 연금, 정의 된 기부금 연금 및 정의 된 급여 연금 (최종 급여 연금이라고도 함)이 있습니다. 정의 된 기부금 연금은 가장 일반적입니다. 직장 연금 제도에 등록한 대부분의 사람들은이 유형을 가지고 있습니다. 그들의 가치는 당신이 얼마나 많은 돈을 기준으로합니다’VE는 연금에 지불했으며 투자가 어떻게 수행되었는지.
정의 된 혜택 연금은 분야입니다’t는 일반적으로 대기업이나 공공 부문에서 일하는 사람들에게만 제공됩니다. 이 연금의 가치는 여러분의 수에 달려 있습니다’VE는 제도와 당신의 급여의 회원이었습니다.
이러한 연금이 작동하는 방식으로 인해이를 이전하는 것은 매우 복잡한 결정입니다. 따라서 규제 당국은 정의 된 혜택 또는 현금 잔고 제도를 전송하기 전에 전문적인 조언을 받고 있다고 주장합니다.
자영업자가되거나 일을 중단하면 연금에 어떤 일이 일어나는지?
자영업자가되거나 일을 중단하면 미래를 위해 절약 할 수있는 몇 가지 연금 옵션이 있습니다.
- 당신은 당신의 오래된 직장 연금에 계속 기여할 수 있습니다 – 계획 제공자에게 확인하십시오.
- NEST (National Employment Saving Trust)-일하는 자영업자 또는 유한 회사의 단독 이사가 사용할 수있는 직장 연금 제도를 사용할 수 있습니다.
- 개인 연금 또는 이해 관계자 연금을 설정할 수 있습니다 (제한된 청구 및 제한된 투자 선택이있는 간단한 연금).
- 자체 투자 한 개인 연금 (SIPP)을 설정할 수 있습니다. 75 세 미만의 거의 모든 영국 거주자는 SIPP로 절약 할 수 있습니다. 그들은 보통 전통적인 연금보다 더 큰 투자 범위를 제공하며’온라인으로 자신을 설정하고 관리하는 것이 간단하므로 퇴직 저축이 어떻게 투자되는지 쉽게 선택할 수 있습니다.*
우리는 또한 아이들을 키우는 동안 일을 포기하거나 일을 포기하는 것에 대한 연금에 미치는 영향에 대한 통찰력있는 기사를 가지고 있습니다.
모든 연금 체계를 어떻게 알 수 있습니까?’VE에 지불했습니다?
만약 너라면’모든 연금 제도를 유지하는 데 문제가 있습니다’VE에 지불 한 정부 웹 사이트는 연금 추적 서비스를 제공하여 손실 연금을 찾기 위해 연락처 세부 정보를 찾을 수 있도록 도와줍니다.
연금 추적 서비스는 무료이며 연금을 추적하는 데 도움이 될 수 있습니다’트랙을 잃어 버렸습니다. 이 서비스를 사용하려면 고용주 또는 연금 제공 업체의 이름이 필요합니다’t 회사와 연금 제공자가 합병하고 서로를 구매하고 이름을 바꾸는 것처럼 항상 간단합니다. 전화로 연금 추적 서비스에서 연락처 세부 정보를 요청할 수도 있습니다 0800 731 0193.
BestInvest가 연금에 도움이되는 방법
우리는 당신의 연금을 최대한 활용하는 데 도움이되는 연금 전문가 팀이 있습니다. 그들’연금 진술서를 해독하고, 오래된 연금을 추적하며, 당신이 무엇을 이해하도록 도와주는 데 탁월합니다’당신은 최선의 선택을 할 수 있도록 가져 왔습니다. 우리에게 전화를 줘 020 7189 2400 더 많은 정보를 찾거나 무료 전화 연금 검토를 예약하려면.
우리는 또한 수상한 SIPP를 얻었습니다’빠르고 온라인에서 쉽게 열 수 있습니다.
*SIPP는 모든 사람에게 적합하지 않습니다. 당신이하지 않으면’t 다른 자산 클래스에 투자하거나 돈’T SIPPS가 제공하는 투자 선택을 활용할 것이라고 생각하면 SIPP가 귀하에게 적합하지 않을 수 있습니다.
회사를 떠난 후에 연금이 계속 증가합니까??
Insight Private Clisient의 전무 이사 인 Norman Barry는 고용을 변경하는 경우 연금 선택에 대한 명확하고 간결한 안내서를 제공합니다.
Norman Barry, Insight Private Clients Ltd의 전무 이사.
우리 대부분은 가장 빠른 기회에 연금 제도에 시작하거나 가입하도록 권장됩니다.
이것은 연금 연령에 나오는 사람들이 그러한 견해를 강력하게 승인하는 좋은 조언입니다. 그러나 더 많은 모바일 인력을 사용하면 연금에 어떤 일이 발생 하는가, 고용을 떠나면 더 자주 묻는 질문입니다.
고용을 떠나고 직업 연금 제도의 회원 인 경우 누적 된 연금 혜택에 관한 많은 결정이있을 수 있습니다.
이 작품은 귀하가 직면 한 결정을 간략하게 설명하고 귀하의 옵션에 대해 논의합니다. 연금 문제를 다룰 때 항상 그렇듯이 전문적인 조언을 구하고 정보에 입각 한 결정을 내립니다.
회원의 연금 권리 – 서비스 혜택 옵션 진술서
서비스를 떠날 때, 귀하는 축적 된 연금 기금으로 할 수 있고 할 수없는 일에 관한 서비스 혜택 옵션을받을 자격이 있습니다.
귀하는 연금 제도 관리자/어드바이저 로부터이 진술을 받게됩니다. 이 진술 내에서는 제도 멤버십 기간에 따라 귀하의 자격/옵션을 두 가지 범주로 나눕니다
2 년 이상의 연금 서비스 :
2 년 이상 연금 서비스가있는 경우 개인 기부금을 환불받을 수 없습니다. 그러나 다음 중에서 선택할 수 있습니다
(a) 제도로 혜택을 유지;
또는 (b) 혜택을 다음과 같이 양도합니다
새로운 고용주’S 직업 연금 제도;
개인 퇴직 채권;
일부 개인은 PRSA로 이체 할 수 있습니다. 이 옵션은 고용주 또는 연결 고용주와 15 년 미만의 연금 서비스를받은 사람들로 제한됩니다. 연금의 가치가 € 10,000보다 큰 경우 PRSA로 이체하는 장단점을 보여주는 비교 증명서 비용을 지불해야합니다. 비교 증명서는 일반적으로 상황에 따라 € 500에서 € 2,000 사이의 비용이들 수 있습니다. 연금 제도가 마감되는 경우 비교 증명서는 필요하지 않습니다.
2 년 미만의 연금 서비스 :
2 년 미만의 서비스가있는 경우 다음 옵션이 있어야합니다
(a) 아무것도하지 않습니다. 연기 된 회원으로서 구 고용자 제도 내에서 보유를 유지. 제도 규칙이 허용되는 경우 자신과 고용주로부터 발생하는 모든 자격으로 구성된 이연 혜택을 유지할 수 있습니다’서비스 기간에 대한 기여.
(b) 자신의 기부금 환불 (고용주는 아니지만’S), @20% 과세. 특정 규칙 이이 옵션에 적용됩니다. (이 옵션은 제도 규칙이 처음 2 년 동안 권리를 허용하는 경우에만 사용할 수 있습니다).
(c) 자신의 심한 기부금의 양도 :
새로운 고용주에게 혜택을 이체하십시오’S 직업 연금 제도;
PRSA (Personal Retirement Saudings Account)에 혜택을 이체;
개인 퇴직 채권 (PRB)에 혜택.
정의 된 기여 (DC) 체계
보다 인기있는 직업 연금 차량 인 정의 된 기부 제도는 환불 자격이없는 경우 연금을 떠날 수 있습니다. 귀하의 이점은 다음 요소를 기반으로합니다
• 서비스 퇴근 일까지의 기부금;
• 서비스 휴가 일까지 고용주의 기여;
• 혜택이 적은 비용을 청구하는 날짜까지 투자 성장 또는 투자 손실;
• 혜택을받는 나이;
• 혜택을받을 때 연금율.
마지막 두 가지 요소는 은퇴시 생명을위한 보장 된 수입 (연금)을 구매하기로 선택한 경우에만 관련이 있습니다.
정의 된 이익 (DB) 체계
기부금이 환불되지 않으면 정상 퇴직 연령에 연금에 대한 권리를 유지합니다. 떠날 때 ‘약속 된 혜택’ 최대 4%PA까지 인플레이션을 고려하기 위해 증가합니다.
이체를 행사하기로 결정한 경우 (DB 제도에 따라 신중하게 고려해야 함) 연금 제도는 처음 2 년 동안 이체 가치를 제공 할 의무가 있습니다. (처음 2 년 후, 이체 값은이 계획이 솔벤트 인 관리인의 재량에 따라 이체 가치가 미래의 연간 혜택 자격의 가치를 반영 할 것입니다. 계획이 솔벤트가 아닌 경우, 관리위원회는 계획 보험 계리사에 의해 결정된 비율의 전송 값을 줄이기 위해 의무적으로 묶여 있습니다.
대체 옵션으로 이전하기보다는 이전 고용주의 정의 된 혜택 연금 제도에서 누적 된 혜택을 남겨 두는 것이 더 합리적 인 이유가 있습니다.
• 정의 된 혜택 제도는 퇴직시 소득의 확실성을 더 많이 제공합니다.
• 계획이 파산 된 경우, 그 지급 능력을 향상시키기 위해 미래의 행동이 취해질 수 있기를 희망하는 행동을 연기하는 장점이 존재할 수 있습니다. 그러나 어떤 조치를 연기하기로 결정하면 기존 자격이 유지 될 것이라는 보장이 없습니다.
양도 옵션은 다른 곳에서 연금 혜택을 이체 할 수도 있습니다. 예를 들어 새로운 직업 연금 제도 또는 개인 퇴직 차량으로. 전송 여부를 결정할 때 다음을 고려할 수 있습니다
• 펀드를 다른 곳에 양도하는 초기 및 ongoings 비용은 얼마입니까??
• 현재 계획과 대안 사이에 투자 선택의 차이?
• 단순성. 누적 된 연금 지분을 결합하여 더 쉽게 추적 할 수 있도록 선호도가 존재할 수 있습니다.
• 선택한 옵션에 관계없이 그러한 혜택에 대한 액세스의 유연성, 정보에 입각 한 방식으로 만 수행하고 공정한 조언을 구하는 것이 중요합니다.
직업 연금 제도에서 해외 이체
많은 사람들에게 역사 연금 보유는 주 외부에 존재할 수 있습니다. 아일랜드 수입은 해외 연금이 승인 된 직업 연금 제도, PRSA (Personal Retirement Savings Account) 또는 BOB (Buy-Out Bond)로 이체 할 수 있도록합니다
양도는 해외 제도에 따른 연금 혜택이 지불되기 전에 이루어집니다
제도 멤버는 이전을 요청합니다
아일랜드 및 해외 제도의 규칙은 양도인 또는 양도 제도의 관리자에게 다른 관할 구역의 이전 규칙, 규정 또는 요구 사항을 모두 준수 할 수 있도록 허용합니다
양도가 이루어진 주의 수익 당국은 양도를 승인/허가합니다
개인은 아일랜드 세금 거주자입니다.
해외 전송 영역은 변경 될 수 있으며이 제목에서 사용할 수있는 다양한 옵션을 검토 할 때주의를 기울여야합니다.
자세한 옵션 외에도 귀하의 혜택이 회사 연금 제도에 있으면 조기 퇴직을 할 수 있습니다. 이것은 계획의 규칙, 제도 관리위원회의 동의에 따라, (정의 된 혜택 체계의 경우) 체계가 솔벤트인지 여부에 따라 다를 수 있습니다. 그러나 건강이 좋지 않은 상황을 제외하고는 50 세 이전에 조기 퇴직은 불가능합니다.
선택한 옵션에 관계없이 중요한 테이크 아웃은 고문의 올바른 질문을하는 것입니다. 우리가 가정을 할 때 우리는 그러한 선택에 대한 진정한 이해를 얻지 못합니다. 이것은 결정, 판단 및 결론이 잘못된 기준에서 이루어 지거나 문제가 전문적이고 공정한 조언을 얻는 데 얼마나 깊은지를 이해하지 못함으로써 이루어진다는 것을 의미 할 수 있습니다.
회사를 떠난 후에 연금이 계속 증가합니까??
우리는 자주이 질문을 발견합니다 “ 회사를 떠날 때 연금은 어떻게됩니까? ?” 오늘날 사람들은 예전보다 일자리 나 경력을 더 자주 바꾸고 있으며, 과거 고용주들과 연금 절약을 남겨 두는 것이 일반적이되었습니다. 한 직업에서 다른 직업으로 이사 할 때 고려해야 할 중요한 것들이 많이 있습니다. 당신의 연금은 확실히 그들 중 하나입니다.
연금을 남겨 두는 것이 더 쉬운 경로 일 수 있지만 전반적인 장기 계획과 통합되지 않으면 퇴직 계획에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.
이것은 또한 재무 고문과 함께 앉아 현재 재무 상황과 잠재적으로 변경 될 수있는 상황을 검토 할 수있는 좋은 기회가 될 수 있습니다.
서비스 옵션 떠나기 :
그것’귀하의 연금 혜택은이 제도의 관리위원회 (Aon, Mercer 및 Willis Towers Watson과 같은 회사를 포함하지만 이에 국한되지는 않지만)에 의해 관리되고 법적으로 소유되고 있다는 점에 유의해야하며, 법적 지위는 ‘활동적인’ a ‘연기’ 계획의 구성원. 우리는 나중에 머무는 단점을 ‘연기’ 회원.
고용주를 떠날 때는 ‘서비스 옵션 편지를 떠나십시오’, 또는 당신의 ‘연금 혜택 옵션 선언문’. 이 문서에는 제도에 가입 한 날짜, 남은 날짜, 연금의 가치 및 떠날 때 특정 상황에 사용할 수있는 선택을 설정하는 것과 같은 중요한 정보가 포함됩니다. 따라서이 문서를받는 것이 중요합니다.
기본적으로 고용주를 떠날 때 세 가지 주요 옵션이 있습니다.
- 연금이있는 곳에 연금을 남겨주세요 (아무것도하지 마십시오).
- 연금을 새로운 고용주에게 양도하십시오.
- 자신의 N AME (개인 퇴직 채권 / 구매 채권)의 계좌로 연금을 옮기십시오.
옵션 1 : 연금이있는 곳에 남겨 두십시오
가장 쉬운 옵션이지만 연금을 남겨 두는 것은 특히 연금 제도가 귀하와의 계약을 유지할 의무가 없거나 연금 관리 또는 투자 방식에 대한 연간 업데이트를 제공 할 의무가 없기 때문에 가장 권장되는 것이 가장 좋습니다. 그러므로 당신은 투자 결정을 내릴 수있는 자유없이 어둠 속에 남아 있습니다.
대부분의 경우 직원 연금 저축은 실제로 투자에서 벗어나 현금으로 이동하여 인플레이션을 능가 할 수 없으며 펀드 내의 관련 요금. 결과적으로 이것은 연금의 성장을 방해하고 퇴직 목표와 목표를 되 찾을 수 있습니다.
현재 고용주를 떠나는 것을 고려하고 있고 검토하려는 경우; 우리는 다음과 같은 질문에 답할 수 있도록 간청 할 것입니다
- 요금은 공정하고 투명합니다?
- 연금 제공자가 반응합니다?
- 연금이 잘 수행되어 있습니까??
위의 질문에 대한 귀하의 답변이 귀하와 잘 어울리지 않았다면 연금을받는 것이 좋습니다.
장점 :
- 연기 된 회원으로서, 당신은 퇴직 일에 여전히 연금에 접근 할 수 있습니다. 즉, 면세 일시불을 취하십시오. 기금을 연금으로 이체하거나 승인 된 퇴직 기금 (ARF)을 선택하십시오.
단점 :
- 이 제도의 관리위원회는 귀하와 계속 연락 할 의무가 없습니다 (정기 업데이트 없음).
- 퇴직 옵션은 제도 규칙 (조기 퇴직 포함)에 따릅니다.
- 더 큰 제도는 대규모 직원 그룹을 수용하기 때문에 투자 옵션이 제한되어 있습니다 (투자가 저조도가 부적절 할 수 있습니다).
- 회사를 떠난 후 재무 조언에 접근 할 수 없습니다.
- 일자리를 옮길 때, 당신은 계획을 잊고 시간이 지남에 따라 계획을 잃을 위험이 있습니다.
- 퇴직 전에 세상을 떠나면 부양 가족의 문제가 복잡해질 수 있습니다.
옵션 2 : 연금을 신입 사업자에게 양도하십시오
기존 혜택을 새 회사로 옮기는 것을 고려할 수 있습니다’S 연금 제도에 따라 퇴직 급여를 통합하지만, 모든 제도가이를 허용하는 것은 아니며 먼저 확인해야합니다.
여기서 장점은 하나의 지붕 아래에 모든 것을 가질 것이며 전반적인 연금 혜택과 은퇴 할 때 기대할 수있는 소득의 양과 여러 가지 다른 냄비를 고려하는 것이 더 쉬울 것입니다.
단점으로, 연금 혜택을 양도하면 기존 자산을 새 펀드로 이체하기 위해 기존 자산을 판매해야합니다. 이것은 상당한 기간 동안 시장을 벗어날 위험을 초래할 것이며, 시장 상황에 따라 더 낮은 가격으로 매진하고 더 높은 곳에서 구매할 수 있음을 의미 할 수 있습니다.
장점 :
- 연금 통합 – 연금 냄비에 대한 통제 유지 및 한곳에서 함께 보관하십시오.
단점 :
- 귀하가 제공되는 잘못된 유형의 제도로 이동하면 급여 및 서비스의 누적 권리를 잃을 수 있습니다.
- 일자리를 다시 옮기면 새로운 체계로 이동하는 모든 이전의 우려와 요구 사항을 해결해야합니다.
- 당신은 펀드를 자신의 이름으로 옮길 수있는 기회를 놓치고 있습니다 (돈과 투자 선택을 완전히 통제 할 수 있습니다).
옵션 3 : 자신의 이름으로 연금을 계좌로 옮기십시오 (개인 퇴직 채권 / 구매 채권)
ㅏ 개인 퇴직 채권 (PRB)은 이전 고용의 혜택을 받도록 특별히 설계된 제품입니다. 여기에는 자신의 연금 저축을 관리 할 수있는 통제력을 높이고 더 나은 투자 전략이 포함됩니다. 위험에 대한 자신의 태도에 투자 할 수있는 더 나은 투자 전략 (재무 고문의 지침이 추가됨). 또한 청구, 자금 할당 금리 및 자금 액세스 등에 더 나은 가치를 얻을 수 있다고 생각되면 한 연금 제공 업체에서 다른 연금 제공 업체로 채권을 이동할 수있는 옵션도 있습니다.. 그러나 더 이상 기여할 수는 없습니다.
이 경로는 이전 고용주로부터 유대를 완전히 삭감 할 수 있습니다. PRB에서 충전 구조 (연간 관리 요금)가 더 높을 수 있습니다’s는 선택된 자금 (또는 자산 등급)에 따라 시간이 지남에 따라 펀드의 성과 (및 능동 관리)와 함께 고려됩니다. 말하면, 당신은 혐의의 투명성의 이점을 얻을 것입니다 (회사 연금보다 경쟁력이 있습니다).
장점 :
- 연금 및 투자 결정에 대한 모든 통제 (펀드는 귀하가 개인적으로 소유합니다).
- 재무 고문은 퇴직 목표와 목표에 도달하는 데 도움이되는 맞춤형 투자 전략 (Rick에 대한 태도에 따라)을 구성 할 수 있습니다.
- 누적 된 권리가 보존되어 (급여 및 서비스 세부 정보가 기록 된) 면세 일시불 자격에 대한 액세스 권한을 부여하고 퇴직에 대한 옵션을 늘리십시오.
- PRB를 한 공급자에서 다른 공급자로 효율적으로 이동하십시오.
- 귀하의 혜택은 50 세부터 (회사 제도와 마찬가지로) 취할 수 있습니다.
단점 :
- 선택한 자금/자산 클래스에 따라 연간 관리 비용이 더 높을 수 있습니다.
우리는 무엇을 추천합니까??
대부분의 경우 개인 퇴직 채권은 가장 실용적인 경로입니다. 일자리를 바꿀 때 연금 자격을 취하는 간단하고 간단한 방법입니다. 당신이 구축 한 연금 절약은 당신의 것입니다. 왜냐하면 당신이 소유 한 자산을 개인적으로 통제하지 마십시오.
우리의 지속적인 지원으로 재정 고문 , 먼저 이것이 귀하에게 적합한 옵션인지 확인하고, 그렇다면 연금 이전 절차를 안내하고 자금이 올바르게 설정되어 효과적으로 관리되며 지속적으로 모니터링되는지 확인할 수 있습니다!
기존 고용주로부터 이전 절차를 시작하려면 어떻게해야합니까??
현재 고용주를 떠날 계획이거나 이전에 남은 기존 연금 혜택을 받으려고하는 경우 회사의 HR 부서에 연락하여 요청해야합니다 ‘ 서비스 옵션을 떠나십시오. ‘
HR 부서 또는 연금 관리자는 귀하를 대신하여 관리위원회에 귀하를 귀하에게 발행하도록 요청합니다 ‘ 서비스 옵션 편지를 떠나십시오 ‘ 혜택의 현재 가치와 사용 가능한 옵션을 요약.
권위자 :
우리의 재정 고문이 당신의 연금을 검토하기 위해 옵션을 조언하고 귀하의 옵션에 대해 조언하고 아래 양식을 작성하십시오 (사용 “다운로드” 링크) 그리고 이것을 보내십시오 info@smartfinancial.즉 .
또한 아래 필드에 문의를 제출하십시오…
재정 고문과 대화해야합니다?
아래에 세부 정보와 문의를 작성하면 자격을 갖춘 재무 고문 중 한 명이 곧 귀하에게 다시 연락 드리겠습니다.
당신이 떠날 때 직장 연금은 어떻게됩니까??
새로운 직업을 위해 직장을 떠나면 기존 직장 연금은 투자를 계속하고 투자 성장의 혜택을 계속할 것입니다. 우리는 귀하의 계약과 관련된 모든 요금을 계속 공제 할 것입니다. 이전 고용주는 더 이상 기부금을하지 않지만 여전히 사용할 수있는 옵션이 있습니다.
우리와 함께있을 때의 이점은 무엇입니까??
- 연금 저축을 투자하기 위해 광범위한 자금에 접근 할 수 있습니다
- 혜택을 취하는 유연한 방법
- 다른 연금 제도에서 다른 정의 된 기부금 연금으로 양도 할 수 있습니다
- 온라인 액세스 계정 포털 관리 귀하의 저축을보고 자금을 변경하며 연금 냄비에 접근하기 시작하기 몇 년 안에 세부 정보를 업데이트하십시오.
직장 연금을 관리하십시오
- 연금 냄비의 가치를보고 투자 방식을 변경하십시오
- 연금 기부금을 시작하거나 관리하십시오
- 정책을보십시오
- 개인 정보를 최신 상태로 유지하십시오
퇴직 계획 도구
퇴직 플래너를 사용하여 연금 저축이 추적되는지 확인하십시오. 돈을 벌기위한 옵션을 탐색하고 달성 할 수있는 수입을 실험 할 수 있습니다.
현재 직장 연금으로 무엇을 할 수 있습니까??
그것을 투자하십시오
우리가 당신의 의견을 듣지 않으면, 당신의 연금 냄비는 기존 계획에 자동으로 투자합니다. 연금 냄비의 가치를보고 계정 관리에 로그인하거나 등록하여 언제든지 투자 방식을 변경할 수 있습니다.
자신의 연금 기부금을 계속하십시오
당신의 직장 연금은하지 않습니다’직장을 떠나면 정적으로 유지해야합니다. 계정 관리에 등록하거나 로그인하면 모든 투자를 하나의 연금으로 유지하면서 자신의 기부금을 계속 시작하거나 계속 기부 할 수 있습니다. 그렇게하면 연금이 여러 귀하가 여러 제공자에 여러 연금을 퍼뜨리지 않고 연금을 쉽게 관리 할 수 있음을 의미합니다’은퇴 할 때 나중에 줄을 추적하고 통합해야합니다.
기존 지불을 계속하려고하거나 이전에 계획에 지불하지 않았고 원하는 경우 개인 은행 계좌에서 지불을 설정하려면 0345 070 8686으로 전화하십시오.
그것’연금 계획에 대한 중요한 정보와 관련하여 귀하의 기록을 최신 상태로 유지하는 것이 중요합니다. 귀하의 개인 정보가 언제든지 변경되면 계정 관리에 대한 세부 정보를 업데이트하여 알려주십시오.
연금을 추적하고 통합하는 옵션
연금을 떠나는 곳에 남겨 두는 것이 더 어려워 질 수 있습니다. 연금 저축을 단순화하기 위해 기존과 잃어버린 연금을 단일 계정으로 이전하는 것을 고려해보십시오.
또한 잃어버린 연금을 찾는 데 도움이되는 무료 연금 추적 서비스가 있습니다.
