회사는 부트 캠프 졸업생을 고용합니까?

전통적인 교육 또는 경험을위한 부트 캠프를 대체 할 수 있기 때문에 신청자 추적 시스템을 통해 이력서를 필터링하도록 조정하는 것이 중요합니다. 문구를 전혀 변경하지 않고 이력서 어딘가에 작업 설명에서 모든 주요 요구 사항을 적용하십시오. 특히, 특정 프로그래밍 언어가 작업 설명에 작성된 경우, 이력서에 모든 것을 포함시켜야합니다.

내 커리어 스토리 – 부트 캠프에서 Google까지 ~ 1 년

빠른 면책 조항-이것은 Get-Google 게시물이 아닙니다. 난 그냥 여기에 내 이야기를 내릴 게요. 어쩌면 누군가를 도울 것입니다. 아마도 2020 년 1 월에 코딩 부트 캠프를 시작했기 때문에 ‘~ 1 년’이라고 말하면서 2 월 초 에이 제안을 받았지만 기본적으로 2021 년 1 월 LOL을 받았기 때문에 ‘~ 1 년’이라고 말합니다. 하지만 2019 년 11 월 에이 모든 것을 조사하기 시작했습니다. 그래서 내가 이것을 14 개월로 바꿔야한다면 – Sue me. 나는 ~ 아니다 내가 가지고 있다고 말한다 아니요 이 전체 스위치를 시작했을 때의 경험. 경험을 정량화하는 것은 불가능하지만, 전체 기술 구직자 풀에 비해 관련된 경험이 거의 없거나 전혀 없었습니다. 다른 부트 캠프 학생들과 비교하면, 자체 가공 코더/커리어 스위처와 비교하면 아마도 많은. 어떤 사람들은 자신의 컴퓨터를 소유하지 않고 코딩하는 법을 배웁니다. 그러나 어떤 사람들은 전문 개발자 일자리를 발휘 한 부트 캠프에 들어갑니다. TLDR- 나는 내 특권과 도움이되는 배경을 인정하지만, 컴퓨터 과학 학위를 가진 사람들보다 적어도 일자리를 위해 경쟁 할 수있는 여러 해의 기술 업무 경험을 가진 사람들보다 적어도 적은 시간을 가졌습니다.

좋아, 이야기 시간!

2019 년 11 월

이것이 제가 경력에서 가장 중요한 일반적인 전환점이라고 생각하는 것이지만,이 전에 코드 라인을 작성한 적이 없었습니다. 기본 HTML을 NeoPets와 MySpace에서 어린이로 사용했습니다. 나는 대학에서 Comp Sci 101을 시도했지만 (Java를 다루는 것 같아) 즉시 수업을 떨어 뜨 렸습니다. Mac의 터미널에 액세스하는 방법을 거의 알아낼 수 있습니다. 가끔씩 성격 퀴즈를 취하거나 꿈의 경력을 찾는 것에 관한 책을 읽은 후, 나는 Khan Academy에 가서 컴퓨터 과학 및 프로그래밍에 대한 초보자 비디오를 확인합니다. 나는 항상 그것을 즐기고 있지만 전환하기에는 너무 늦고 너무 늦었습니다. 등. 나는 변호사로서 인생에 전념하려고했다. LSAT를 타기 위해 가입했습니다. 이것은 인터뷰에서 내가 말하는 치즈 맛이지만, LSAT의 ‘논리 퍼즐’섹션은 실제로 전환에 필요한 마지막 표시였습니다. 이 퍼즐은 내가 대학에서 내가 가장 좋아하는 코스를 떠올리게했다 (철학의 논리). 나는 부울 대수, 공식 논리, 퍼즐, 패턴, 증거, 확실성을 좋아합니다. 나는 이것이 모두 컴퓨터 과학과 매우 관련이 있다는 것을 알았으므로 모든 것이 실제로 클릭되었습니다. 저는 변호사가되고 싶지 않았고 컴퓨터 과학에 대해 거의 알지 못하는 것을 좋아했습니다. 그래서 나는 “The Self Tarkmer Programmer”라는 책을 사서 읽고 Python에서 몇 가지 기본 사항을 배웠습니다. 나는 브라우저에서 Hello World를 보게되어 매우 기뻤습니다. 그리고 내 터미널을 사용하는 것조차도 Khan Academy ID에서 내가 한 몇 가지 운동에 비해 당시에 큰 거래였습니다. 이 간단한 책은 나에게 큰 전환점이었습니다 하다 이것. 어떤 이유로, 나는 더 이상 큰 커리어 스위치를하기에는 너무 늦거나 불가능하다고 생각하지 않았습니다.

udacity 코스

그래서이 시점에서 나는 완전히 독학적 인 무료 온라인 리소스 경로를 수행했습니다. 나는 그것을 좋아했지만 매우 흥분/참을성이 없어서 더 구조화 된 것이 필요하다고 생각하기 시작했습니다. Python을 사용하여 Full Stack 웹 개발에서 온라인으로 자체 진행되는 코스를하기로 결정했습니다. 그리고 나도 그것을 좋아했습니다! 나는 프로젝트 작업을하는 동안 시계를 처음 보았을 때, 오전 3 시인 것을보고, 실제로 Stackoverflow 토끼 구멍을 나선 상태에서 얼마나 많은 시간이 날아 왔는지조차 몰랐습니다. 나는 내 인생에서 많은 시간을 Wikipedia를 읽고 늦게 머물렀다. 그러나 나는 전에 그런 순간을 본 적이 없었다. 나는 와우, 나는 인터넷에서 나선하고 있지만 사람들은 이것에 대한 대가를 받는다? 그러나 나는 빨리 가고, 가능한 한 빨리 배우고 싶었고, 구조화 된 직접 코스가 더 좋은 방법이라고 생각했습니다. 나는 일부 연구를했고, 학계의 어리석 때문에 석사 학위 프로그램에 적용되는 것으로 간주되는 YouTube 비디오를 보았지만 Flatiron School Coding Bootcamp/Full-Time Software Engineering Immersive에 정착했습니다.

2020 년 1 월 – Flatiron 코딩 부트 캠프

중요 -이 의사 결정 과정에서 많은 특권이있었습니다. 나는 저축, 지원 가족, 쉽게 그만 둘 수있는 직업, 파트너 나 자녀가 없었습니다. 여전히 크고 위험한 결정이지만이 부트 캠프 질문을 많은 사람들에게 더 어렵게 만드는 다른 요인은 없습니다. 나는 단지이 일을 시도하는 것에서 내 직장을 그만두고, SF로 이사하고, 부트 캠프를 아주 빨리 시작했습니다. 나는 연구에서 그렇게 엄격하지 않았다 어느 부트 캠프도 할 수 있습니다. 어쩌면 나는 어떻게 든 다른 부트 캠프를하는 것이 더 좋았을 것입니다. 또는 부트 캠프가 없습니다! 이것은 내가 주로 포기한 끝없는 논쟁입니다. 전반적으로, 나는 부트 캠프를 좋아했기 때문에 : 1. 나는 단지 코딩을 좋아한다, 2. 위대한 강사/반 친구, 3. 매일 SF의 중심에있는 WeWork 건물에 들어가기 (Covid까지). 트위터 건너편에 우버/스퀘어를 주최하는 건물로 들어가는 동안 멋진 느낌이었습니다. 무료 커피와 자주 무료 음식으로 환영하는 공간에서 코딩을 배우는 것. 나는이 이유가 전체 경험으로 인해이 문제가 있다고 생각했기 때문에

회사는 부트 캠프 졸업생을 고용합니까?

그것’전통적인 교육 또는 경험을위한 부트 캠프를 대체 할 수 있으므로 신청자 추적 시스템을 통해 이력서를 필터링하도록 이력서를 조정하는 것이 중요합니다. 당신을 확인하십시오’Ve는 문구를 전혀 변경하지 않고 이력서 어딘가에 작업 설명에서 모든 주요 요구 사항을 넣습니다. 특히, 특정 프로그래밍 언어가 작업 설명에 작성된 경우, 이력서에 모든 것을 포함시켜야합니다.

내 커리어 스토리 – 부트 캠프에서 Google까지 ~ 1 년

빠른 면책 조항 – 이것은 Google 게시물에 들어가는 방법이 아닙니다. 난 그냥 여기에 내 이야기를 내릴 게요. 어쩌면 누군가를 도울 것입니다. 아마도 2020 년 1 월에 코딩 부트 캠프를 시작했기 때문에 ‘~ 1 년’이라고 말하면서 2 월 초 에이 제안을 받았지만 기본적으로 2021 년 1 월 LOL을 받았기 때문에 ‘~ 1 년’이라고 말합니다. 하지만 2019 년 11 월 에이 모든 것을 조사하기 시작했습니다. 그래서 내가 이것을 14 개월로 바꿔야한다면 – Sue me. 나는 ~ 아니다 내가 가지고 있다고 말한다 아니요 이 전체 스위치를 시작했을 때의 경험. 경험을 정량화하는 것은 불가능하지만, 기술 구직자 풀 전체와 비교하여 나는 거의 관련이없는 경험을 가지고 있다고 생각합니다. 다른 부트 캠프 학생들과 비교하면, 자체 가공 코더/커리어 스위처와 비교하면 아마도 많은. 어떤 사람들은 자신의 컴퓨터를 소유하지 않고 코딩하는 법을 배웁니다. 그러나 어떤 사람들은 전문 개발자 일자리를 발휘 한 부트 캠프에 들어갑니다. TLDR- 나는 내 특권과 도움이되는 배경을 인정하지만, 컴퓨터 과학 학위를 가진 사람들보다 적어도 일자리를 위해 경쟁 할 수있는 여러 해의 기술 업무 경험을 가진 사람들보다 적어도 적은 시간을 가졌습니다.

좋아, 이야기 시간!

2019 년 11 월

이것이 제가 경력에서 가장 중요한 일반적인 전환점이라고 생각하는 것이지만,이 전에 코드 라인을 작성한 적이 없었습니다. 기본 HTML을 NeoPets와 MySpace에서 어린이로 사용했습니다. 나는 대학에서 Comp Sci 101을 시도했지만 (Java를 다루는 것 같아) 즉시 수업을 떨어 뜨 렸습니다. Mac의 터미널에 액세스하는 방법을 거의 알아낼 수 있습니다. 가끔씩 성격 퀴즈를 취하거나 꿈의 경력을 찾는 것에 관한 책을 읽은 후, 나는 Khan Academy에 가서 컴퓨터 과학 및 프로그래밍에 대한 초보자 비디오를 확인합니다. 나는 항상 그것을 즐기고 있지만, 전환하기에는 너무 늦거나 너무 늦었습니다. 등. 나는 변호사로서 인생에 전념하려고했다. LSAT를 타기 위해 가입했습니다. 이것은 인터뷰에서 내가 말하는 치즈 맛이지만, LSAT의 ‘논리 퍼즐’섹션은 실제로 전환에 필요한 마지막 표시였습니다. 이 퍼즐은 내가 대학에서 내가 가장 좋아하는 코스를 떠올리게했다 (철학의 논리). 나는 부울 대수, 공식 논리, 퍼즐, 패턴, 증거, 확실성을 좋아합니다. 나는 이것이 모두 컴퓨터 과학과 매우 관련이 있다는 것을 알았으므로 모든 것이 실제로 클릭되었습니다. 저는 변호사가되고 싶지 않았고 컴퓨터 과학에 대해 거의 알지 못하는 것을 좋아했습니다. 그래서 나는 “The Self Tarkmer Programmer”라는 책을 사서 읽고 Python에서 몇 가지 기본 사항을 배웠습니다. 나는 브라우저에서 Hello World를 보게되어 매우 기뻤습니다. 그리고 내 터미널을 사용하는 것조차도 Khan Academy ID에서 내가 한 몇 가지 운동에 비해 당시에 큰 거래였습니다. 이 간단한 책은 나에게 큰 전환점이었습니다 하다 이것. 어떤 이유로, 나는 더 이상 큰 커리어 스위치를하기에는 너무 늦거나 불가능하다고 생각하지 않았습니다.

udacity 코스

그래서이 시점에서 나는 완전히 독학, 무료 온라인 리소스 경로를 해왔습니다. 나는 그것을 좋아했지만 매우 흥분/참을성이 없어서 더 구조화 된 것이 필요하다고 생각하기 시작했습니다. Python을 사용하여 Full Stack 웹 개발에서 온라인으로 자체 진행되는 코스를하기로 결정했습니다. 그리고 나도 그것을 좋아했습니다! 나는 프로젝트 작업을하면서 시계를 처음 보았을 때, 오전 3 시인 것을보고, 실제로 Stackoverflow 토끼 구멍을 나선 상태에서 얼마나 많은 시간이 날아 왔는지조차 몰랐습니다. 나는 내 인생에서 많은 시간을 Wikipedia를 읽고 늦게 머물렀다. 그러나 나는 전에 그런 순간을 본 적이 없었다. 와우라고 생각했는데, 인터넷에서 나선 다? 그러나 나는 빨리 가고 가능한 한 빨리 배우고 싶었고, 구조화 된 직접 코스가 더 좋은 방법이라고 생각했습니다. 나는 학계의 어리석 때문에 석사 학위 프로그램에 신청하는 것으로 간주되는 일부 YouTube, 일부 YouTube를 연구했습니다. 그러나 Flatiron School Coding Bootcamp/Full Time Software Engineering Immersive에 정착했습니다.

2020 년 1 월 – Flatiron 코딩 부트 캠프

중요 -이 의사 결정 과정에서 많은 특권이있었습니다. 나는 저축, 지원 가족, 쉽게 끊을 수있는 직업, 파트너/자녀가 없었습니다. 여전히 크고 위험한 결정이지만,이 부트 캠프 질문을 많은 사람들에게 더 어렵게 만드는 다른 요인은 없습니다. 나는 그냥 내 직업을 그만두고 SF로 ​​이사하고, 부트 캠프를 아주 빨리 시작하기 위해이 일을 시도하는 것에서 갔다. 나는 연구에서 그렇게 엄격하지 않았다 어느 부트 캠프도 할 수 있습니다. 어쩌면 나는 어떻게 든 다른 부트 캠프를하는 것이 더 좋았을 것입니다. 또는 부트 캠프가 없습니다! 이것은 내가 주로 포기한 끝없는 논쟁입니다. 전반적으로, 나는 부트 캠프를 좋아했기 때문에 : 1. 나는 단지 코딩을 좋아한다, 2. 위대한 강사/반 친구, 3. 매일 SF의 중심에있는 WeWork 건물에 들어가기 (Covid까지). 트위터 건너편에 우버/스퀘어를 주최하는 건물로 들어가는 동안 멋진 느낌이었습니다. 무료 커피와 자주 무료 음식으로 환영하는 공간에서 코딩을 배우는 것. 이 이유는 전체 경험이 부트 캠프 없이는 모두 가능했을 것이라고 생각했기 때문에 주목해야한다고 생각합니다. 분명히 직접 말하는 것은 불가능하지만 부트 캠프를 즐기는 이유는 매우 일반적이었습니다. 어쩌면 나는 부트 캠프 없이는 이것을 할 수 없었을 것입니다. 그러나이 글을 읽고 있다면,이 큰 부트 캠프 중 하나없이 무료/자기 가공/저렴한 경로를 수행 할 수 있는지 궁금합니다. 제한된 경험을 바탕으로 예라고 말할 것입니다. TLDR- 부트 캠프가 마음에 들었 어, 감사합니다.하지만 그들은 마법이 아닙니다.

2020 년 5 월 – 2020 년 8 월 : 구직 시작

나는 5 월 8 일 Flatiron을 졸업 한 후 거의 즉시 직업에 들어갔다. 나는 몇 개의 앱을 보냈습니다. 나는 ~였다 열렬한. 나는 모든 크기의 신생 기업과 중형 회사 및 대기업에서 많은 일자리에 신청하면 간단한 네트워킹 메시지를 현재 SWES 및 채용 담당자에게 보냈고, 마음과 옵션을 열어두면 최소 몇 주 안에 인터뷰를 할 것이라고 생각했습니다. 나는 더 잘못 할 수 없었다. 나는 단지 내가 단지 정말 우울/화난 순간을 가졌다. 충격. 응답을 얻는 것이 얼마나 힘들었는지. 나는 인터뷰가 어려울 것이라는 것을 알았지 만 나는 그것을 기대하지 않았다 저것 그냥 어렵습니다 얻다 인터뷰. 또는 전화 화면도. LinkedIn 응답조차도!

2020 년 8 월 : 첫 번째 제안 – 단기 계약

이 시점에서 – 나는 조직으로서 Flatiron에 좌절했다. 모든 면책 조항/연구에도 불구하고 ‘우리는 직업을 보장하지 않습니다’라고 말합니다., 나는 기대가 높았다. 그들이 나에게 일자리를 얻을 것이라는 것은 아닙니다. 나는 그것을 기대하지 않았다. 나는 그들이 ‘나에게 인터뷰를 할 것이라고 기대하지 않았다.’. 그리고 그들은 결국 그렇게했습니다! 하지만 3 개월이 걸렸고 많은 잔소리. Flatiron에는 ‘고용주 파트너십’담당자가 있습니다. 일부는 정말 도움이되었습니다. 하나는 특히 도움이되었습니다. 그는 나중에 나에게 계약직을 제공 할 작은 스타트 업에 대한 인터뷰를 시작했다. 그래서. 하루가 끝나면 나는 Flatiron 때문에 일자리를 얻었습니다. 나는 이런 일이 일어나기 위해 많은 것들을 클릭해야했기 때문에 매우 감사하지만 비판적입니다. 여기 메인 테이크 아웃 – 부트 캠프 경력에서 아무것도 기대하지 마십시오. 이 부트 캠프의 나의 주요 문제는 단지 고가입니다. 무가치하지 않음 – 가까이 있지 않음 – ‘돈의 낭비’가 아니라 극단적 인 것은 없습니다. 개인 대 개인 대 토론과 비슷한 것 같아요. 공립 대학. 어떤 사람들은 민간/권위있는 대학이 진정으로 더 나은 교육/더 나은 기회라고 말하지만 엄청나게 더 비싸다고 말합니다. 불평하는 것을 좋아하지만 후회하지 않는다고 생각합니다. 전반적인 Flatiron은 긍정적 인 경험이었으며 EP 담당자와 커리어 코치에게 도움을 주셔서 감사합니다. 이 제안은 Daocloud라는 매우 작은 스타트 업과 함께있었습니다. 그들은 웰빙 실무자를 연결/찾기위한 플랫폼입니다. 회사 전체는 약 20 명, 단기 계약에 따라 1 명만이었고 다른 코더는 1 명이었습니다. 나는 이것에 대해 어떤 판단도하지 않고 비교를 위해 몇 가지 숫자를 던지는 것입니다.

2020 년 12 월 : 두 번째 제안

그래서 나는 계약자로서 몇 달 동안 첫 스타트 업 (daocloud)에서 일하고있었습니다. 어떤 사람들은 계약을 좋아하지만 정기적 인 풀 타임을 원했습니다. 여기에 세금에 대한 모든 종류의 복잡성이 중요하지만 나는 그들에게 들어 가지 않을 것입니다. 포인트는 – 나는 그 첫 위치를 정말 좋아했지만 풀 타임으로 무언가를 원했습니다. 2020 년 7 월 에이 다른 스타트 업 (Universe, iOS 웹 사이트 구축을위한 iOS 앱)과 인터뷰를했습니다. 그들은 처음으로 나를 거부했다! 하지만 그들은 몇 달 안에 나에게 입장을 제공 할 수 있다고 말했습니다. 그리고 놀랍게도 그들은 실제로 그것을 의미했습니다! 그들은 11 월/Dec에 다시 나에게 연락을 취했고, 나는 누군가와 비공식적 인 대화를 나누었고, 나는 그들과 함께 전임 소프트웨어 엔지니어가 되겠다는 제안을 받았습니다! 그들은 또한 작지만 첫 번째보다 약간 큽니다. 그리고 그들은 더 많은 엔지니어를 가지고 있었는데. 나는이 두 회사와 함께 내 시간을 절대적으로 사랑했습니다. 나는 진정으로 많은 것을 배웠다. 나는 항상 사람들이 인터뷰에서 말하는 무의미한 진부한 진부함이 실제로 나에게 일어날 때까지 무의미한 진부한 것이라고 생각했습니다! 코딩, git, 배포, 제품 관리에 대해 배웠습니다. 나는 놀라운 사람들과 함께 일했습니다. 나는이 회사들을 얼마나 즐겼는 지 충분히 강조 할 수 없으며 다른 사람이 없었을 때 그들이 나에게 기회를 주신 것에 감사합니다.

Google

좋아, 그래서 Google 종류에는 전체 타임 라인이 있습니다. 2020 년 5 월 – 온라인으로 신청했지만 직원 추천으로 거부되었습니다. 전화 화면이나 채용 담당자 연락처 등이 없습니다. 나는 당시 매우 화가났다! 직원의 추천이 큰 일이라고 들었습니다. 나는 일자리 나 그 밖의 다른 것을 기대하지 않았지만 자동차 거부처럼 느껴진 것보다 더 많은 것을 기대했습니다. 2020 년 7 월 – 가상 네트워킹 이벤트에 가서 Google 채용 담당자와 대화했습니다. 나에게 스타트 업 인터뷰를 한 동일한 EP 남자 가이 Google 네트워킹 이벤트에 대해 말해 주었기 때문에 Flatiron에게도 감사합니다. 그래서 나는이 행사에 갔다. LinkedIn을 좋아한다고 LinkedIn의 Google 채용 담당자와 함께했습니다. 우리는 초기 전화를 설정했습니다. 그는 매우 멋지고 시원했습니다. 나는이 시점에서도 아무것도 기대하지 않았다! 나는 온라인으로 신청했을 때 여전히 거부당하는 데 약간의 자아를 부르고 있었고, 내가 그 도대체 네트워킹 전화를 걸고 있다고 생각했습니다. 이 채용 담당자는 또한 이벤트 자체에서 구글이 실제로 채용되지 않았다고 말했다 (이것은 중간 급여 중간 시간이었다). 그래서 기본적으로, 그가 첫 번째 라운드 기술 인터뷰를했다고 말했을 때 나는 매우 놀랐습니다. 나는 여기서 직접적인 조언을하지 않으려 고 노력하고 있지만, 구직에서 당신은 뻔뻔스럽고 끊임없는 것이어야한다고 말할 것입니다. 절대 복용하지 마십시오. 또는 우리는 대답을 고용하지 않습니다. 시간의 99% – 사실이고, 당신은 거부/무시 될 것입니다. 그러나 나는 항상 나 자신을 상기시켜야했습니다 – 당신은 계속해서 묻거나 시도함으로써 잃을 것이 없습니다. 최악의 경우는 무시됩니다. 일부 사람들에게는 분명 해 보일지 모르지만 실제로 내셔온을하는 것은 힘들고 중요했습니다. 어쨌든 – 첫 번째 Google 인터뷰로 돌아갑니다. 나는 ~였다 극도로 흥분하고 긴장합니다. 데이터 구조와 알고리즘을 건강에 해로운 정도로 연구했습니다. 나는 인터뷰를 연습했다. 나는 leetcode를했다. 나는 leetcode 및 연습 인터뷰를하는 다른 사람들의 YouTube 비디오를 강박 적으로 보았습니다. 그리고 나는 인터뷰를 폭격했다. 나는 파이썬의 이진 검색 트리를 완전히 좋아했으며 실제로는 거의 알지 못했습니다. 이것은 프론트 엔드 별 인터뷰였습니다. 그래서 면접관은 비교적 간단한 프론트 엔드 질문을했지만, 나는 단지 프론트 엔드 나 JS에 대해 생각조차하지 않았기 때문에 절대적으로 질식/당황/실패했습니다. 변명을하지 말고 채용 담당자는 표준 DS & A/Leetcode/Python을 연구하라고 말했습니다. 그래서 당신은 정말로이 인터뷰에서 무엇이든 준비해야합니다. 2020 년 9 월 – 채용 담당자가 일반 SWE 포지션에 대한 첫 라운드 인터뷰에 또 다른 기회를 제공했습니다! 나.이자형., 전면에 구체적이지 않습니다. 나는 다시 온통 스토킹하고 감사하고 긴장했다. 나는 do-over를 얻었다. 나는 같은 수준의 강박 학습을하는 데 몇 주를 보냈습니다. 공부의 장단점에 대해 다른 게시물을 쓸 수 있습니다. 나는 표준 학습서를 가지고 있었고, 코딩 인터뷰를 깨고, 나는 algoexpert를 사서 즐겼습니다. 나는 완전히 무료/온라인 리소스와의 인터뷰에서 누구나 성공할 수 있다고 믿는다. 나는 구조화하기 위해 준비 코스/책을 좋아했습니다. 올바른 것을 연구하지 않는 콤보, 충분히 공부하지 않거나 시험 신경을 시험하는 신경으로 인해 인터뷰를 다시 폭격했습니다. 아무도 자신을 비난하지 않습니다. 나는 너무 많이 공부하고 연습했다. 이 인터뷰를 못 박기 위해 몇 달 동안 100 대의 질문을 해야하는 이유를 이해했습니다. 그래서 거절 당했다고해서 1 년 동안이 역할에 다시 적용 할 수 없다고 말했습니다. 슬프지만 나는 그것을 완전히 받아 들였다. 2020 년 11 월/12 월 – Google 채용 담당자가 나에게 연락했습니다. 순수한 아이러니. 나는 구글에서 모든 희망을 잃었다. 다른 작업 옵션이있었습니다. 그녀는 내가 전에 들어 본 적이없는 직책을 모집하고있었습니다 – 기술 솔루션 컨설턴트/고객 솔루션 엔지니어. 어쩌면 중요하지 않지만 공식 채용 사업 게시물을 기반으로 내 직책에 5 개의 다른 이름이있는 것 같습니다. 직책의 세부 사항에 대해 더 많이 쓸 수는 있지만 중요한 테이크 아웃은이 작업이 일반적으로 절반 코딩, 절반 비즈니스 컨설팅/데이터 엔지니어링이라는 것입니다. 그녀는 과거 인터뷰에서 내 이력서를 보았고 나는 잘 맞을 수 있다고 말했다. 나는 실제로 웃고 생각했다, Ok Google, 나의 희망을 다시 얻으려고 노력. 내가 이것을 얻을 방법이없고, 그들은 가능한 많은 사람들을 인터뷰하려고 노력하고 있습니다. 그러나 나는 인터뷰를 할 수도 있습니다. 잃을 것이 없습니다. 그리고 와우! 나는 내 인생 최고의 인터뷰를 가졌다. 나는 그것이 올바른 태도를 가지고 있는지, 마침내 공부하는 몇 달 동안 공부했는지, 그리고 행운을 빕니다. 코딩/알고리즘 질문이 내가 가진 일반 SWE만큼 어렵다고 생각하지는 않지만. 나는 그들을 못 박았다. 나는 면접관들과 이야기하는 것이 즐거웠다. 나는 일에 대해 진정으로 흥분하기 시작했고 다시 희망을 가지고. 나는 첫 번째 라운드 기술을 통과했지만 여전히 생각했다. 와우 이것은 흥미 롭다. 그러나 실제로 그것을 얻을 방법은 없다. 프로세스가 너무 길고 단계가 너무 많습니다. 하지만 ‘현장의 가상'(인터뷰의 주일)은 놀랍습니다. 나는 미래의 매니저와 내 인생에 대한 최고의 인터뷰를 받았습니다. 그리고 여전히 – 나는 ‘채용위원회’단계를 기다려야했다!! 이 전체 프로세스는 일반적으로 Google에 대해 잘 문서화되어 있습니다. 그것은 꽤 표준 이었지만 기다리고 있고 여전히 생각하고 있습니다. 와우, 나는이 일을 할 가능성이 높지만 아직 희망을 얻지 못합니다. 그러나 분명히 마침내 그들은 나에게 일을 제안했다! 나는 아직도 그것을 믿을 수 없다. 나는 내가 가진 스타트 업을 떠나는 것이 진정으로 슬 was지만, 이것은 나의 꿈의 기회였다. 이 글을 쓸 때, 나는 아직 내 첫날을 아직 보지 못했습니다. 그러니 계속 지켜봐주십시오!

결론

내가 말할 수있는 더 많은 것이 있지만, 아마도 나는 이미 너무 많이 말했다. 이것이 유익하고 간결한 균형이되기를 바랍니다. 인터뷰 경험과 공부에 대한 특정 게시물을 확실히 쓸 수 있습니다. 나는 ‘구직’이 모두 무작위 혼란이라고 생각하며 여기에 조언을 드리는 좋은 방법이 없다고 생각합니다. 내 유일한 조언은 포기하지 않는다는 것입니다 ��‍♀️ 행운을 빕니다!

회사는 부트 캠프 졸업생을 고용합니까??

실제로 모든 규모의 미국 기반 회사의 고용 관리자의 80%가 적어도 한 번은 Bootcamp 졸업생을 고용했으며 99 명을 고용 한 것으로 나타났습니다.8%가 말했다’D 다시 수행하십시오. 부트 캠프 졸업생을 고용하는 회사 가장 혁신적이고 빠르게 성장하는 기술 스타트 업인 경향이 있습니다. 아래에서’VE는 다음과 같이 일반적으로 묻는 질문에 대답했습니다. Google은 Bootcamp Grads를 고용합니까?? Amazon은 부트 캠프 졸업생을 고용합니다? 그리고 마지막으로 어떤 회사가 부트 캠프 졸업생을 고용합니다? 허락하다’S를 분해하십시오.

코딩 부트 캠프 란 무엇입니까??

ㅏ 코딩 부트 캠프 주로 프로그래밍 분야에서 집중 교육 과정으로 응시자들에게 특정 기술 산업 기술을 가르치는 데 도움이됩니다. 코딩 부트 캠프의 평균 길이는 4 개월 (풀 타임)이며 대다수는 온라인으로 완전히 있습니다. 부트 캠프는 사이버 보안, 소프트웨어 엔지니어링, UX/UI 설계 및 데이터 과학과 같은 다양한 틈새 시장을 전문으로 할 수 있습니다.

부트 캠프는 10 년 전 비교적 알려지지 않았지만 기술과 변화하는 작업 환경 덕분에 부트 캠프의 편의와 비용 효율적인 추첨은 최근 몇 년 동안 대중적으로 인기를 얻었습니다.

후보자에게는 항소가 분명합니다. 평균 $ 14,000의 원가, 평균 대학원 시작 급여는 $ 69,000 (출처 : 코스 보고서) – 코딩 부트 캠프는 모든 사람이 접근 할 수있는 놀라운 투자 수익을 제공합니다.

고용주는 부트 캠프 학생들을 어떻게 보나요??

그러한 매력적인 시작 급여와 졸업생의 79%가 프로그래밍 작업에 고용된다는 증거로 비즈니스는 부트 캠프 졸업생을 좋아합니다 그리고이 숙련 된 직원들을 사로 잡기 위해 크게 기꺼이. Bootcamp Grads는 이미 성장과 학습에 대한 헌신과 헌신을 입증했지만 Bootcamp 코스를 수강하는 데 자신의 개발에 투자했습니다.

이 과정은 또한 매우 집중적입니다. 종종 학생들이 학습 기간 동안 주당 60 시간 이상 일해야합니다. 고용주는 이것을 알고 있으므로 성공적인 부트 캠프 졸업생을 고용 할 때 집중적 인 작업량을 저글링하고 자신의 직업에 크게 전념 할 수있는 능력을 가진 사람을 고용하고 있음을 알고 있습니다.

만약 너라면’고용주에게 인기있는 성격의 이러한 측면에 관심이 있거나 경력에 맞는 성격 테스트를 발견하고자합니다’VE는 누구나 무료로 취할 수있는 몇 가지 훌륭한 IT 소프트 기술 테스트를 개발했습니다.

일자리를 얻기 위해 신청할 가치가있는 부트 캠프?

부트 캠프의 여러 가지 주요 그룹이 있습니다 데이터 과학, UX/UI, 사이버 보안, 기술 판매, 디지털 마케팅 그리고 더. 너’사이버 보안 졸업생과 인턴쉽을위한 끝없는 엔트리 레벨 작업이 있음을 알게됩니다. 소프트웨어 엔지니어 엔트리 레벨 작업도 특히 원격으로 작업하는 사람들에게 매우 광범위하게 이용 가능합니다. UX/UI BootCamp를 사용하면 강력한 포트폴리오를 구축하면 UX 디자이너 엔트리 레벨 작업에 적합합니다.

부트 캠프 졸업생을 고용하는 회사를 찾으십시오

세계에서 가장 큰 기술 회사 (예 : Google 및 Amazon)에서 Silicon Valley에서 가장 빠르게 성장하는 신생 기업에 이르기까지 고용 관리자와 창업자는 Bootcamp 졸업생을 고용하는 것에 대해 높은 찬사를 보냈습니다’완벽하게 가능합니다 부트 캠프 후에 일자리를 얻으십시오.

과거에 Bootcamp 졸업생을 고용 한 회사의 다른 예로는 Vimeo, Openlattice, Vroom, Bluecore, Segment, Upserve, PWC 및 MixPanel이 있습니다. 회사가 과거에 부트 캠프 졸업생을 고용 한 적이 없더라도’미래에, 특히 혁신적인 스타트 업인 경우 신선한 인재를 찾고있는 이유는 없습니다.

저 할 수 있어요’부트 캠프를 코딩 한 후 작업을 찾으십시오

만약 너라면’VE는 이미 부트 캠프를 가져 갔고 직업을 찾기 위해 고군분투하고 있습니다’걱정. 응용 프로그램에 몇 가지 문제가있을 수 있습니다 신청자 추적 시스템 (ATS) 또는 경험 요구 사항.

부트 캠프 후 작업을 받기 위해 응용 프로그램을 조정할 수있는 방법에 대해 논의한 이전 기사를 확인하십시오. 기본적으로 응용 프로그램을 알아 차리는 것은 완벽한 포트폴리오 구축에 관한 것입니다 “쇼가 아닌 쇼” 당신의 기술과 경험. 이것의 이점은, 이전 경험 중 어느 것도 지불하거나 심지어 위임 할 필요가 없다는 것입니다. 그럼에도 불구하고 당신의 기술과 재능을 보여주는 개인 프로젝트 일 수 있습니다.

그것’전통적인 교육 또는 경험을위한 부트 캠프를 대체 할 수 있으므로 신청자 추적 시스템을 통해 이력서를 필터링하도록 이력서를 조정하는 것이 중요합니다. 당신을 확인하십시오’Ve는 문구를 전혀 변경하지 않고 이력서 어딘가에 작업 설명에서 모든 주요 요구 사항을 넣습니다. 특히, 특정 프로그래밍 언어가 작업 설명에 작성된 경우, 이력서에 모든 것을 포함시켜야합니다.

소프트 기술을 보여주는 방법과 경험없이 훌륭한 이력서를 만드는 방법을 포함하여 이력서를 맞추는 방법에 대한 자세한 내용은 블로그를 확인하십시오.

부트 캠프 후 경력

마지막으로, 당신이 할 수있는 가장 쉬운 일은 부트 캠프 졸업생을 대상으로하는 구인 보드 및 프로그램에 가입하여 미래의 고용주가 당신에게 오도록하는 것입니다. 여기 Gyfted에서는 우리는 귀중한 부트 캠프 졸업생이 얼마나 가치있는 지 알고 있습니다’그들을 돕기 위해 특별히 서비스를 구축하는 데 바쁘다 그들의 꿈의 경력을 착륙 시키십시오. Bootcamp Grads 서비스에 대한 직무 배치에 대한 자세한 내용을 확인하고 대기자 명단에 가입하십시오. 거기에서 당신은 우리의 성격 시험을 치르고, 자신을 발견하고, 문화 적합성을 기반으로 훌륭한 회사와 역할과 일치 할 수 있습니다.

한나

코딩 부트 캠프 졸업생으로 Google에서 일자리를 얻기가 어렵습니까??

이 기사는 모든 정보가 정확한지 확인하기 위해 전문가가 검토하고 사실 확인을 받았으며 독자가 교육 및 경력 경로에 대한 정보에 근거한 결정을 내릴 수 있도록 엄격한 편집 표준을 충족시킵니다. 출판 및 편집 표준에 대해 자세히 알아보십시오

기술 업계의 거의 모든 사람들이 Big Five로 알려진 Google, Apple, Facebook (Meta), Netflix 또는 Microsoft에서 일하기를 원합니다. Google과 모회사 Alphabet은 일반적으로 전 세계에서 가장 자격을 갖춘 기술 졸업생을 고용합니다. 만약 너라면’Coding Bootcamp에 참석했는데 Google Hire Bootcamp 졸업생이 궁금합니다?

대답은 그렇습니다. Google에서 Bootcamp Grads 코딩 작업이 있습니다. 이 안내서는 구직을 시작하고 Bootcamp 졸업생으로 구직을 시작하고 Google에서 일자리를 얻기 위해 알아야 할 모든 것을 가르쳐 줄 것입니다. 또한 Bootcamp Grads 용 Google 작업 목록과 기술 대기업이 직원에게 무엇을 찾고 있는지에 대한 통찰력을 살펴 보겠습니다.

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고용주가 부트 캠프 졸업생에 대해 생각하는 것

고용주는 학위 요건에서 벗어나기 시작했으며, Harvard Business Review의 한 연구가 발견되었습니다. 대신, 그들은 특정 역량 요구 사항을 기반으로하는 채용 형태 인 기술 기반 채용으로 전환합니다. 이것은 본질적으로 코딩 부트 캠프가 달성하려는 목표입니다. 코딩 부트 캠프는 직접 일자리를 얻지 못하지만 기술 교육 및 지침을 제공하여 기술에 침입하는 데 도움이됩니다.

그러나 질문은 여전히 ​​남아 있습니다 : 코딩 부트 캠프가 당신에게 일자리를 얻습니까?? 커리어 카르마에서 분명합니다’S Bootcamp Market 2021 보고서의 상태, 그들은. Google, Apple, IBM 및 Amazon Hire와 같은 최고 고용주는 총회, App Academy 및 Hack Reactor와 같은 여러 코딩 부트 캠프의 졸업생.

실제로 설문 조사에 따르면 대다수의 고용주는 부트 캠프 졸업생 코딩에 대한 신뢰도가 높습니다. 그들 중 72 %는 코딩 부트 캠프 졸업생이 컴퓨터 과학 학위 소지자만큼 준비되어 있다고 생각합니다. 이것은 코딩 부트 캠프 졸업생에 대한 일반적인 감정을 보여줍니다.

기술 회사는 부트 캠프 졸업생을 고용합니까??

예, Google, Apple, Facebook, Amazon 및 Microsoft와 같은 기술 회사는 Bootcamp 졸업생을 인력에 추가했습니다. Big Five 외에도 Coding Bootcamp 졸업생을 고용하는 다른 기술 회사는 Cisco, Mobify, Capital One Labs, Granicus, Razorfish, Access Development 및 Eventbrite입니다.

기술 회사는’t 정규 소프트웨어 개발자 위치 및 유사한 역할을 위해 코딩 코딩 부트 캠프 졸업생을 고용하는 유일한 회사. 코딩, 데이터 분석, 프로젝트 관리, 설계 또는 디지털 마케팅 기술이 필요한 회사는 코딩 부트 캠프 졸업생의 서비스를 고용 할 수 있습니다.

Google은 Bootcamp Grads를 고용합니다?

예, Google은 Bootcamp Grads를 조직 전반에 걸쳐 다양한 직책으로 고용합니다. 커리어 페이지에 따르면 구직자는 대부분의 Google에 컴퓨터 과학 학위가 필요하지 않습니다’S 소프트웨어 엔지니어링 및 제품 관리자 역할. 이것은 온라인 부트 캠프 졸업생을 포함한 대체 교육을받은 사람들이 Google에서 일할 수 있음을 나타냅니다.

Google에 따르면 후보자 “광범위하고 학제 간 배경” 그리고 “컴퓨터 과학에 대한 강력한 이해” 일반적으로 소프트웨어 엔지니어링 경력에서 탁월합니다. Google은 개발자가 부트 캠프 코딩에서 직접 개발하는 동안 더 많은 경험을 가진 사람들이 더 높은 수준의 전문 지식을 필요로하는 특정 역할에 여전히 선호 될 수 있습니다.

Google이 직원에게 찾는 것

Google에서 직업에 필요한 많은 기술은 평판이 좋은 고용주가 요구하는 일반적인 기술입니다. 특히 소프트웨어 엔지니어링 또는 제품 관리 분야에서 일하는 경우 Google 작업에는 기술 기술이 필요하지만 소프트 기술은 마찬가지로 중요합니다. 준비를 위해이 목록은 Google에서 일자리를 얻는 데 필요한 핵심 기술을 강조합니다.

• 계산 사고. Google은 우수한 소프트 기술로 훌륭한 커뮤니케이터를 원하지만 알고리즘 적으로 생각할 수있는 사람들도 원합니다. 직원, 특히 관리 역할을하는 직원은 직장에서 감정과 편견을 제거 할 수 있어야합니다. 문제를 정의하고 논리적 솔루션을 제공하며 실행해야합니다.
• 기술 다양성. 기술 대기업은 기술 분야에 걸쳐 많은 지식을 가진 Googlers를 찾고 있습니다. 예를 들어, 탄탄한 재무 및 프로젝트 관리 배경을 가진 데이터 분석 전문가는 데이터 분석 기술만으로도 일자리를 얻을 가능성이 더 높습니다.
• 적응성. Google은 항상 기술 변화에 진화하고 적응할 준비가 된 혁신적인 사상가들에게 항상 관심이 있기 때문에이 기술은 주어집니다. 결국, 기술 산업만큼 빠르게 변화하는 산업은 없으며 Google은 현재이 변화의 최전선에 있습니다. 따라서 적응할 수있는 능력을 보여 주어야합니다.
• googliness. “googliness” 기술 산업에서 인기를 얻은 구어체 용어. 채용 관리자가 Google에서 위치에 적합한 지 확인하는 데 도움이되는 특성의 조합을 설명합니다. 인터뷰 중에 Googliness가 테스트되어 Google 작업에 필요한 추진력, 비전, 열정 및 의사 소통 기술이 있는지 확인합니다.

» 더보기 : 그래픽 디자이너를위한 꿈의 고용주 : 가장 많이 고용하는 산업?

대학 학위 vs bootcamps : 학생들이 Google에서 일할 수 있도록 더 잘 준비하는 옵션?

코딩 부트 캠프 대 학위를 비교할 때 어떤 옵션이 Google에서 일할 수 있도록 더 나은 옵션을 말하기가 어렵습니다. 궁극적으로 역할이 요구하는 것에 달려 있습니다. Google은 여러 요인에 따라 후보자를 고용하는 평등 한 직장입니다. Google에서 일할 때 귀하의 배경, 정치적, 종교적 또는 성적 취향도 관련이 없습니다.

그러나 귀하의 교육과 이전 경험은 당신이 얻을 수있는 역할의 종류에 영향을 줄 수 있습니다. 예를 들어, 코딩 부트 캠프 대 컴퓨터 과학 (CS) 학위의 주요 차이점은 교육에 대한 접근 방식입니다. 역할이 쌍 프로그래밍 또는 실제 프로젝트 배포에 약간의 경험을 요구하는 경우 코딩 부트 캠프 졸업생 이이 법안에 더 잘 맞을 수 있습니다.

아래는 Google이 직원에서 찾고있는 내용의 목록과 CS 학위 또는 부트 캠프가 각각의 역할을 준비 할 수있는 방법입니다.

학위가 완벽한 Google 직원이되도록 준비하는 방법

• 다재다능한 학습. 컴퓨터 과학 또는 대학의 다른 기술 분야를 전공 할 수는 있지만, 다재다능한 교육을 위해 다른 선택 과목과 일반 교육 과목을 가져와야합니다. Google은 다양한 기술을 가진 사람들에게 관심이 있기 때문에 대학 커리큘럼이 이상적 일 수 있습니다.
• 고급 학위. 학사가 있습니다’S 학위는 마스터에게 전진 할 수 있음을 의미합니다’S, 그리고 마스터를 얻는 것’S는 당신을 PhD의 이상적인 후보로 만듭니다. Google은 대부분의 기술 일자리를 신청하기 위해 학위가 필요하지 않다고 말하지만 거의 모든 현재 사용 가능한 작업 목록 마스터’선호하는 옵션으로서의 학위 및 박사.
• 네트워킹 교육. 대학은 학위 프로그램에 참여하고 몰입하는 학생들에게 네트워킹 기회를 제공합니다. 학습 외에도 올바른 기술 그룹에 가입하여 전문 네트워크 구축을 시작할 수 있습니다. 그러한 그룹에서 리더십과 의사 결정 역할을 수행하면 이력서를 향상시킬 수 있습니다.
• 리더십과 관리. 학위, 특히 고급 학위를 통해 Google에서 리더십 및 관리 역할을 신청할 수있는 최상의 위치에있게됩니다. 이러한 역할의 대부분은 최대 10 년의 업계 경험을 가진 사람들에게만 제공됩니다. 그러나 고급 학위를 통해 관련 경험에 대한 요구 사항을 줄일 수 있습니다.

부트 캠프가 당신을 완벽한 Google 직원이되도록 준비하는 방법

• 트렌드 산업 교육. Google을 채용 파트너 중 하나로 나열하는 대부분의 부트 캠프는 항상 최신 Google 기술을 찾습니다. 이것은 당신이 얻는 교육이 Google에서 일자리를 얻는 데 필요한 것임을 의미합니다.
• 열정과 드라이브. 시간 제약으로 인해 부트 캠프가 어려워집니다. 매주 50 ~ 70 시간 동안 직접 또는 온라인으로 배울 수있는 공간을 마련하면 기술 분야의 경력에 ​​대한 열정과 추진력이 있음을 보여줍니다. 이것은 어느 정도의 googliness를 보여줍니다.
• 실습 경험. 부트 캠프는 교실 이론에 대한 실습 경험을 강조합니다. 따라서 프로그래밍 기술을 마스터하고 웹 사이트 구축, 데이터 분석 또는 실제 데이터를 사용하여 디지털 마케팅 캠페인을 완료하는 방법을 배우게됩니다. 또한 부트 캠프 경험 중에 계산 사고를 마스터 할 것입니다.
• 빠른 속도. 부트 캠프는 가속화 된 교육을 제공하기 때문에 자신을 압도하지 않고 1 년에 3 ~ 4 개의 프로그램을 수행 할 수 있습니다. 이것은 당신이 다른 것들을 습득하고 Google이 직원들로부터 요구하는 기술 다양성을 얻을 수 있음을 의미합니다. 코딩 부트 캠프 졸업생으로해야 할 일은 직접 적용됩니다.

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Bootcamp Grads에서 사용할 수있는 Google 작업?

구글 작업 제목	평균 Google 급여	평균 급여 (미국)	최고의 부트 캠프 옵션
프로그램 관리자	$ 251,259	$ 88,340	제품 학교
선임 소프트웨어 엔지니어	$ 235,941	$ 123,327	풀 스택 아카데미
비즈니스 분석가	$ 158,660	$ 86,698	IAG 컨설팅 부트 캠프
데이터 분석 리드	$ 138,634	$ 70,736	총회
ADS 개인 정보 보호 전문가 관리자	$ 94,236	$ 58,498	생각

Bootcamp Grads를위한 Google 작업 : 자세한 외관

우리는 Google이 부트 캠프 졸업생을 고용한다는 것을 확립했습니다. 공식 커리어 페이지에서 거의 모든 Google 작업을 온라인으로 신청할 수 있습니다. 각 위치에 대한 요구 사항은 항상 설명의 일부로 명확하게 명시됩니다. 다음은 Bootcamp Grads에 적합한 Google 작업을위한 훌륭한 옵션과 Google 작업을위한 최고의 코딩 부트 캠프입니다.

프로그램 관리자

이것은 Google에서 이용할 수있는 직접적인 역할입니다’프로젝트 관리 경험이있는 사람들을위한 뉴욕 사무소. 다른 프로젝트 관리자와 마찬가지로 리더십 역할 및 실용적인 위험 관리 경험에 대한 경험이 필요합니다. 권장 교육은 학사입니다’S 학위, 특히 전문적인 업무 경험이있는 경우 동등한 일이 작동 할 수 있습니다.

제품 학교가 Google의 프로그램 관리자가되는 방법

Product School은 2014 년에 설립 된 이래 프로젝트 관리 인증을받을 수있는 최고의 장소 중 하나였습니다. 시작하는 데 도움이되는 무료 온라인 코스가 많이 있지만 부트 캠프에서 유료 교육을받는 데 도움이됩니다. 제품 학교의 일부 졸업생들은 이미 Google에 배치되었습니다.

선임 소프트웨어 엔지니어

이 소프트웨어 엔지니어링 위치는 Google에서 얻을 수있는 최고의 작업 중 하나입니다. 학사가 필요합니다’학위 또는 동등한 실제 경험. 따라서 전문적인 경험을 가진 부트 캠프 졸업생을 코딩하는 데 이상적인 일입니다. 소프트웨어 테스트 클라우드 컴퓨팅의 경험은 이력서에서 우위를 점할 것입니다.

Fullstack Academy가 Google에서 선임 소프트웨어 엔지니어가되도록 도와 드는 방법

Fullstack Academy. 17 주 몰입 형 소프트웨어 엔지니어링 프로그램은 JavaScript 프로그래밍을 기반으로합니다. 프로그램 후에는 커리어 서비스 팀과 협력하여 Google에서 꿈의 직업을 얻게됩니다.

비즈니스 인텔리전스 분석가

캘리포니아 주 Sunnyvale의 Business Intelligence Analyst 위치에는 정량 분석, 데이터 과학, 데이터 분석 및 코딩에 대한 지식이 필요합니다. SQL 및 데이터 시각화 도구에 대한 심층적 인 지식도 필요합니다. 이 직책을 신청하면 머신 러닝 및 인공 지능이 우위를 점할 수 있습니다.

IAG 컨설팅 부트 캠프가 Google에서 비즈니스 인텔리전스 분석가가되는 방법

약 6 주 동안 실행되는 온라인 부트 캠프입니다. 비즈니스 분석의 기본 사항, 전략 분석, 품질 보증, 데이터 모델링 및 UX/UI 모델링을 포함하여 알아야 할 모든 내용을 다룹니다. 비즈니스 분석 부트 캠프는 기술과 비즈니스 간의 격차를 위반하기 때문에이 Google 역할에 가장 적합한 옵션 중 하나입니다.

데이터 분석 금융 리드

데이터 분석가가 되려면 데이터 분석 기술보다 더 많은 것이 필요할 수 있습니다. 금융 산업에서 프로젝트 관리에 대한 경험은 또한 당신이 성공하는 데 도움이 될 것입니다. 필요한 기술 기술에는 SQL, 정량적 모델링 및 분석 모델링이 포함됩니다.

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총회가 Google에서 데이터 분석 재무 책임자가되는 방법

총회는 Google을 포함하여 여러 채용 파트너가있는 평판이 좋은 부트 캠프에 관심이있는 사람에게 훌륭한 옵션입니다. 몇 가지 짧은 데이터 분석 과정과보다 고급 12 주 데이터 과학 부트 캠프 프로그램이 있습니다. SQL, Tableau, Excel, Machine Learning 및 Predictive Modeling은 총회에서 배울 수있는 몇 가지 일뿐입니다.

ADS 개인 정보 보호 전문가 관리자

이 직접 입장은 미국에 거주하거나 기꺼이 이주하려는 사람들을위한 것입니다. ADS 개인 정보 보호 전문가 관리자 역할을위한 자격을 갖춘 후보자는 효과적인 커뮤니케이션 및 대인 관계 기술이 있어야합니다. 디지털 마케팅의 효율성 외에도 Google 광고 제품에 대한 전문 지식과 지식도 있어야합니다.

Google에서 광고 개인 정보 보호 전문가가되는 데 얼마나 생각이 될 수 있는지

Thinkful은 디지털 마케팅 및 모든 관련 기술을 다루는 3 개월의 온라인 부트 캠프가 있습니다. 부트 캠프는 저렴하며 갇힐 때마다 라이브 코치의 주문형 지원을 제공합니다. 모든 Bootcamp 학생들은 커리어 코칭 및 직업 서비스를 받고 Google에서 일자리를 잘받을 수 있도록 준비합니다.

코딩 부트 캠프가 Google에서 일자리를 얻을 수 있습니까??

예, 코딩 부트 캠프로 Google에서 일자리를 얻을 수 있습니다. Google은 대부분의 위치에 대한 기술 학위가없는 사람을 고용하는 5 개의 기술 회사입니다. 기술 대기업은 올바른 기술 조합이 4 년 학위보다 더 중요하다는 것을 분명히했습니다. Google은 소프트웨어 엔지니어 및 프로그램 관리자와 같은 역할을 위해 Bootcamp 졸업생을 고용했습니다.

그러나, 그것은’코딩 부트 캠프는 자동으로 Google에 들어 가지 않을 것입니다. 코딩 부트 캠프는 엄격한 교육 프로그램에 전념하고 모든 수업 자료 및 프로젝트를 완료하고 Job Assistance Services를 활용하는 경우 Google 또는 기타 기술 회사가 고용 할 수 있습니다.

Google은 Bootcamp Grads를 고용합니다? 자주하는 질문

고용주가 부트 캠프를 인식합니까??

미국의 대부분의 고용주는 부트 캠프를 가속화 된 직업 훈련을 제공하는 고등 교육 기관으로 인식합니다. 오늘날 더 많은 고용주는 Bootcamp Grads를 고용하여 프로그래밍 지식, 실습 경험 및 직업 별 기술이 필요한 역할을 작성합니다. 그러나 부트 캠프 업계의 규제 부족으로 인해 참석 한 부트 캠프가 평판이 있는지 확인해야합니다.

“커리어 카르마는 내가 가장 필요할 때 내 인생에 들어갔고 부트 캠프와 일치하는 데 빨리 도와주었습니다. 졸업 후 두 달 후, 나는 인생의 가치와 목표와 일치하는 꿈의 직업을 발견했습니다!”

Venus, Rockbot의 소프트웨어 엔지니어

부트 캠프 일치를 찾으십시오

코딩 부트 캠프 인증서로 일자리를 얻을 수 있습니까??

예, 코딩 부트 캠프 완료 인증서를 사용하여 부트 캠프를 코딩 한 후 작업을받을 수 있습니다. 대학 학위 나 인증과 동일한 무게를 가지고 있지는 않지만 코딩 부트 캠프 인증서는 작업에 착륙하는 데 도움이 될 수 있습니다. 교육 증명서 역할을하며 관련 작업을 수행하기에 적절한 역량이 있음을 나타냅니다. 또한 서비스가 필요한 비 기술 회사의 독립 계약자가되거나 일할 수도 있습니다.

Google에서 일할 가치가 있습니까??

예, Google에서 일하는 것은 유리한 급여와 같은 다양한 특전과 함께 제공됩니다. Google 경력 혜택은 건강과 정신 건강을 넘어 확장됩니다. Google 직원은 유급 휴가, 유연한 근무 준비, 경력을 발전시키는 데 도움이되는 자원, 현장 식사 및 간식, 가족 지원 지원을받을 수 있습니다. 기술 분야에서 경력을 시작하거나 발전시키기에 좋은 곳입니다.

Google Pay Bootcamp가 더 적게 채용됩니까??

Google이 부트 캠프 고용을 다른 채용보다 적게 지불하는지는 확실하지 않습니다. 그러나 동등한 기회 고용주로서 Google은 학업 자격 또는 산업 경험에 따라 직원을 차별하지 않을 것으로 기대할 수 있습니다. Google 커리어 페이지는 또한 최종 급여 제안이 Google에서의 역할과 관련된 책임과 밀접한 관련이 있다고합니다.

우리에 대해 : 커리어 카르마. CK 출판물에 대해 알아보십시오.

고용주는 부트 캠프 졸업생 코딩에 대해 어떻게 생각합니까??

코딩 부트 캠프는 코딩 방법을 가르쳐 줄 수 있지만, 그러한 기술은 고용주가 원하는 것과 일치하거나 대부분의 기술 모집자가 컴퓨터 과학 학위를 가진 사람들을 찾고 있습니다? 코딩 부트 캠프 산업은 5 년 이상 지속되어 왔으므로 고용주가’ 코딩 부트 캠프에 대한 태도는 그 당시에 변경되었습니다? 2013 년 풀 스택 아카데미를 공동 설립 한 데이비드 양 (David Yang)은’고용주들 사이에서 보았고 2018 년에 부트 캠프 졸업생 코딩이 숙련 된 기술 인재에 대한 높은 수요를 채우는 방법.

테이크 아웃 :

• 신생 기업은 2013 년에 부트 캠프 졸업생을 고용하기를 원했지만 대기업은 판매가 더 어려웠습니다
• 2018 년에 많은 대기업들이 부트 캠프 코딩에서 고용 – Fullstack Academy 및 Grace Hopper 프로그램 Grads는 Google, Facebook, LinkedIn, Amazon, Dropbox, JPMorgan, Goldman Sachs 및 Amex에서 일합니다.
• 그것’s Bootcamp Grads를 고용하는 것을 조금 주저하는 중산층 회사 (고용하기에 충분하지만 위험 회피) 만.

5 년 전, 2013 년 5 월, Fullstack Academy’S 소프트웨어 엔지니어링 몰입 형 학생의 첫 번째 코호트를 환영했습니다. 공동 설립자 인 Nimit Maru와 저는 한동안 가르치고 있었지만 이것은 우리가 만든 프로그램의 공식 데뷔였으며 우리는 무서웠습니다.

부트 캠프는 당시 새로운 일이었습니다. 프로그램을 배우기위한 몇 가지 자료가 있었지만 많지는 않았지만 확실히’그 아이디어에 전념하는 전체 산업. 가장 위협적입니다, 우리는 고용주가 실제로 졸업생을 고용 할 것인지 전혀 몰랐습니다.

그 이후로 많은 변화가 있었지만 어떤 사람들은 여전히 ​​그들을 블록의 새로운 아이로보고 있습니다. 그래서 5 년 동안 사업을 마친 후 우리는 우리’당신에게 말하기 위해 여기 : 부트 캠프장’T 더 이상 참신; 그들’머무르기 위해 여기. 그리고 그것은 고용주의 태도가 수년에 걸쳐 어떻게 변한 지와 관련이 있습니다.

코딩 부트 캠프를 시작한 이유

우리는 성인이 우리가 알고 있었기 때문에 Fullstack Academy를 ​​시작했습니다’D 금융 및 비즈니스 및 마케팅 연구 – 직장에서 체인을 올리는 데 도움이되는 해킹을 프로그래밍하기 위해 계속 우리에게 왔습니다. 공식, 웹 사이트 구축 또는 관리, 데이터 시각화, 모든 것.

우리가 당신에게 모든 것을 가르쳐 줄 수있는 단어 확산으로, 점점 더 많은 사람들이 우리에게 언급되었으며, 우리는 교육에 큰 차이가 있다는 것을 깨달았습니다. 당신은 사람들이있었습니다’D는 이미 학위에 많은 돈을 썼지 만 이제는 직장에서 앞서 나가기 위해 완전히 새로운 기술이 필요했고, 그 기술을 구축하는 유일한 길은 마스터를 얻는 것이 었습니다’컴퓨터 과학 학위,이 사람들이 원했던 것이 아닙니다. 그들은 단지 원했습니다 현실적인 기술 – 직업 훈련, ​​본질적으로. 그래서 우리는 그것을 제공해야한다고 생각했습니다.

고용주가 찾고있는 기술은 무엇입니까??

당시 약 30 년의 결합 코딩 경험 (지금은 40에 가깝습니다!), nimit과 나는 학생들과 공유 할 충분한 지식을 가지고있었습니다. 그리고 우리가 지은 커리큘럼은 엔지니어링 관리자로서 수년 동안 우리 자신이 우리 자신의 고용에서 찾은 것과 같은 기술을 기반으로했습니다.

문제는 다음과 같습니다 기술이라면 어떨까요? 우리’디 Weren을 찾았습니다’G 구글이 찾고 있던 것과 같은 기술? 또는 Facebook? 또는 아마존? 또는 일부가 있으면 어떨까요? 다른 완전히 고용 한 마법의 품질 분리된 당신의 기술에서? 고용 관리자와 기술 채용 담당자가 우리가 그랬다는 것을 알고있는 일종의 비밀 공식’T를 알고 있으므로’우리 학생들에게 전할 수 없습니다. 우리는 꽤 긴장했다 – 그리고 우리는’VE는 우리가 그들을 고용하도록 우리에게 등록하고 신뢰 한 첫 번째 학생들에게 감사하는 것을 멈추지 않았으며 우리가 계속 그렇게 할 수 있다는 것을 증명하기 위해 우리에게 결과를주었습니다.

첫 번째 코딩 부트 캠프 졸업생은 어떻게 고용 되었습니까??

진실을 말해야합니다, 우리는 항상 스타트 업이 졸업생을 고용하도록 설득 할 수 있다고 생각했습니다. 스타트 업은 일을 할 수있는 사람들을 위해 가장 먼저 찾고 있습니다 지금 바로 그리고 그들은하지 않습니다’t 복잡한 채용 프로세스 (또는 때로는 프로세스)가 있습니다. 기술이 있고 문에서 처음이거나 창립자 신뢰가 언급 한 경우, 일자리를 얻을 수있는 좋은 기회가 있습니다. 우리 학생들은 확실히 자신의 물건을 알고 있었고, 우리는 연결을 도울 수 있습니다.

우리가 걱정했던 것은 더 큰 회사였습니다. 우리는 꺼리는 소문을 들었습니다 – 생각 리더들은 부트 캠프에 대해 트윗합니다 “경향” 그리고 부트 캠프 졸업생이 어떻게 될지’t 일자리에 대해 진지하게 고려됩니다 – 그리고 우리는 그 첫 번째 주요 고용을 위해 숨을 쉬고있었습니다.

그리고 그 일이 일어났습니다. 우리 학생들 중 한 명이 우리에게 이메일을 보냈습니다’D Big Three Company (Facebook, Google, Apple) 중 하나에서 고용되었으며 실제로 검증되었습니다. 우리는 비밀 소스가 없다는 것을 깨달았습니다 우리는 사람들에게 고용하는 데 필요한 기술을주고 있었고, 고용되고 있었고, 그들은 고용되었습니다 성공. Grads는 Google, Facebook, LinkedIn, Amazon, Dropbox, JPMorgan, Goldman Sachs, Amex에서 고용 된 Grads – 목록이 계속됩니다 (여기에서 확인할 수 있음).

왜 고용주 유지하다 고용 코딩 부트 캠프 졸업?

일단 우리’D 첫 번째 혹을 극복했는데, 우리의 월계관에는 쉬지 않았습니다. 이제 우리’D는 합법적 인 회사에 관심을 갖도록 관리했고, 우리는 그들과 교류하고, 피드백을 통합했으며, 현장에서 동창들로부터 배우는 데 시간을 보내어 오퍼링을 계속 개선해야했습니다.

우리가 만든 첫 번째 주요 변화는 커리큘럼에 대한 것이 었습니다. 이 산업은 끊임없이 변화하고 관련성을 유지하려면 그것과 함께 이동할 수있을만큼 민첩해야합니다. 여기의 모든 것이 커리큘럼에서 하류로 흐르기 때문에 업데이트를하는 것은 어려운 일이지만, 우리는 최첨단 커리큘럼이 우리의 빵과 버터가 되려면 유연성을 유지해야한다는 점에 일찍 동의했습니다. 예 를생.

다음 큰 변화는 프로그램 후반부에서 커리어 성공으로 더 많은 초점을 맞추는 것이 었습니다. 우리가 언급했듯이, 신생 기업은 일반적으로 돈을하지 않습니다’t 체계적인 채용 프로세스를 가지고 있지만 더 많은 기존 회사는’D이 회사들이 졸업생을 기회에주고 있다는 것을 알았고, 우리는 다음 논리적 단계를 밟았습니다 실제 구직을 위해 학생들에게 더 잘 준비하십시오, 그래서 더 많은 학생들이 오프닝에서 총을 맞을 것입니다.

Google, Facebook, JPMorgan 등에서 일자리 받기. 기술 세트가 필요합니다’실제로 작업을 수행하는 데 걸리는 기술 세트와는 완전히 분리되었으며, 채용 파트너와 커리어 성공 팀은 개발자가 그와 관련하여 성공하기 위해 필요한 개발자 희망이 정확히 정확히 정확히 정확히 정확하게 정확히 정확하게 지적 할 수있었습니다. 이제 우리는 매일 Reacto 훈련과 정기적 인 모의 행동 인터뷰를하고 우리 팀은 이력서, LinkedIn 프로필, 표지 및 계약 협상을 도와줍니다.

고용주는 2018 년에 부트 캠프 졸업을 코딩하는 것에 대해 어떻게 생각합니까??

2018 년 예비 학생들이 고용주가 부트 캠프 졸업생을 고용하지 않을 것이라는 우려를 표명 할 때 Nimit과 나는 약간 놀랐습니다. 업계에 너무 오랫동안 몰입 해 왔습니다, 우리’Ve는 고용주가 본질적으로 알지 못하는 것을 보았습니다 부트 캠프, 그들을 해산시키고, 졸업생을 시도해 보려고, 교육 환경의 일부로 부트 캠프를 수락합니다.

사례 : 모든 졸업 수업의 경우, 우리는 졸업생이 연결하고 인터뷰 연습을 돕기 위해 사내 직업 박람회를 제공합니다. 우리가 처음 문을 열었을 때, 우리는 기술 채용 담당자로 방을 채울 수있는 방법이 없었습니다. 그러나 결국, 우리는 7 주마다 많은 채용 담당자로 약 10 개 회사를 유치 할 수있었습니다. 그리고 지금? 우리의 직업 박람회는 채용 담당자 수를 트리플 한 회사 수의 두 배를 유치하기 위해 성장했습니다. 그리고 회사는 이제 그 반대가 아니라 참여하도록 요청하기 위해 우리에게오고 있습니다.

사실, 주요 회사는 우리와 같은 회사를 좋아합니다’VE에 나열된 것은 부트 캠프에서 공부했는지 또는 심지어 대학을 졸업했는지 여부보다 걱정해야 할 더 큰 것들이 있습니다. 그들은 인터뷰 과정을 강렬하게 가질 수 있지만 당신이 그것을 통해 그것을 만들고 당신이 일을 할 수 있다는 것을 증명한다면 그들은’다시 찾고 있습니다’혈통에 대해 걱정할 것입니다.

신생 기업은 아마도 우리의 졸업생과 마찬가지로 기술의 최. 그들은 돈을하지 않는다’T는 5 년 전 대학에서 이론을 배운 CS 졸업생을 원한다. 그들은 찾을 수있는 최신 기술을 가진 직원을 원하고 Fullstack Academy 및 All-Women과 같은 부트 캠프’S School, Grace Hopper 프로그램은 이러한 종류의 개발자를 정확히 졸업 할만 큼 민첩합니다.

그것’s 만약 그들이 아미더라도 여전히 약간 주저하는 중산층 회사 (고용하기에 충분하지만 위험 회피) 만’t는 아직 부트 캠프 졸업생을 고용했습니다. 그리고 그’속임수 : 회사가 고용 할 수 있다면 하나의 Bootcamp Grad, 그 졸업생은 회사를 거의 보장 할 수 있습니다’부트 캠프 졸업생이 무능하고 부트 캠프 졸업생이 경험이 없다는 신화를 없애는 두려움. (대부분의 명반은 다른 분야에서 일했으며 전문적인 환경에서 기능하는 방법을 절대적으로 알고 있으므로 그 두려움은 잘못 배치되고 프로그래머는’Fullstack Academy와 같은 엄격한 프로그램을 졸업 한 VE는 주니어 개발자 역할을 채우는 데 절대적으로 유능합니다.))

회사가 코딩 부트 캠프 졸업생을 고용하도록 설득하는 방법?

우리가 꺼려하는 회사를 통과하는 방법 중 하나는 학생들이 자체, 쌍 및 더 큰 그룹으로 프로젝트를 완료하는 것입니다. 학생들은 이력서, 링크드 인 프로필 및 git 리포지에있는 사람들을 넣고 디지털 속성에서 공유합니다. 그것’당신이 할 수있는 신화’경험없이 일자리를 얻으십시오. 그러나 그것은’신화가 아닙니다 당신은 이겼습니다’경험이 없다고 자신을 투구하면 일자리를 얻으십시오. 그래서’기업이 당신의 것에 집중하도록 자신을 제시하는 방법을 이해하는 것이 중요합니다 가지다 당신이받은 것보다는 끝났습니다’티.

그리고 그’우리가 우리의 큰 부분입니다’VE는 시간이 지남에 따라 학생들을 가르치게됩니다. 요즘 왜, 대부분의 회사는 부트 캠퍼를 고용하는 것을 꺼려했습니다: 부트 캠퍼가 나타납니다 다른 후보자, 그들의 경험 (프로젝트 작업에서), 기술 기술 (기술 인터뷰에서 시연), 대인 관계 능력에 이르기까지 (우리는 쌍 프로그래밍 및 팀의 자산이되는 방법을 배우는 데 중점을 둡니다).

코딩 부트 캠프가 회사 채용 파이프 라인에 어떻게 적합합니까??

우리를 놀라게 한 하나의 발전 – 아마도’T가 있습니다 – 회사가 우리 프로그램을 고용 파이프 라인의 필수 부분으로 보러 오는 것입니다.

우리의 모든 여성’S Grace Hopper 프로그램은 특히 백인 남성이 주로 운영하고 직원을 운영하고 직원이 기술에서 여성의 커뮤니티 및 기타 저조한 그룹에 연결하려고하기 때문에 특히 가치가 있습니다. 학생들이 먼저 훈련하고 일단 지불 할 수있는 우리의 프로그램’VE는 풀 타임 노동을하고 진입 장벽을 낮추고 체계적으로 불리한 여성 그룹을위한 공간을 열고, 고용주에게 일반적인 기술 파이프 라인보다 훨씬 더 다양한 최고 수준의 개발자를 보장합니다.

풀 스택 아카데미조차도’S Grads의 풀은 주니어 데브 포지션을 채우기 위해 꾸준한 자격을 갖춘 열정적 인 프로그래머를 제공하기 때문에 모든 기술 채용 담당자에게 도움이됩니다. 이것을 설명하는 한 가지 추세는 우리의 경력 성공 팀이 고용주가 우리의 졸업생에게 일찍 접근 할 수있는 요구입니다’여전히 학생들, 그리고 더 자주, 그래서 그들은 그 전에 유망한 후보자들과 장기적인 관계를 구축 할 수 있습니다’채워야 할 개구부.

우리는 이것을 고용주와의 관계에서 다음으로 큰 변화로 본다 : 채용 담당자 설득에서 채용 박람회에 참여하는 것에서, 채용 담당자와의 발판에 이르기까지 그들과 학생들 모두에게 도움이되는 독특한 관계 구축 기회를 창출하기 위해 노력.

고용주는 향후에 부트 캠프 졸업을 계속 고용 할 것인가?

고등 교육 공간은 계속 변할 것입니다 : 우리는’정부 기관이 인력 교육 목적으로 부트 캠프로 전환하는 것을 보는 것 (우리는 뉴욕시와 제휴하여 저소득 뉴욕 시민들의 2 개의 수업료 코호트를 졸업했습니다’기술 인재 파이프 라인); 다양한 기업이 다양한 목적으로 획득 한 부트 캠프; 그리고 심지어 발가락을 부트 캠프 공간에 담그는 대학조차도.

무엇’변하지 않을 것입니다 프로그래머는 그 어느 때보 다 주문형입니다, 그리고 세계가 더 기술적으로 기술을 얻음에 따라 개발자는 현재 기술에 더 민첩하고 더 잘 지내야합니다. 그래서 우리의 프로그램 구조와 커리큘럼은 모두 타임즈와 계속 변화 할 것이며, 마찬가지로 고용주와의 관계는 계속 발전 할 것입니다.

우리’지난 5 년 동안 많은 진전을 보았습니다. 우리는 할 수 있습니다’다음 5 개로 앞서 나가기를 기다립니다.

더 자세히 알아 내고 Fullstack Academy Reviews and Grace Hopper 프로그램 리뷰 코스 보고서에 대한 읽기. Fullstack Academy 및 Grace Hopper 프로그램 웹 사이트를 확인하십시오.

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