“2023 년 코카콜라 채용 개요”요약
이 기사에서는 코카콜라의 채용 관행과 중범 죄 기회를 탐색 할 것입니다. 코카콜라는 전 세계 최고의 음료 회사 중 하나이며 약 80,000 명을 고용하고 있습니다. 이 회사는 공급, 마케팅, 제조, 판매, 커뮤니케이션, 인적 자원 및 창고 위치를 포함한 다양한 작업 옵션을 제공합니다. 중범 죄는 배달 상인 연수생, 소매 영업 사원, 일반 노동자, 창고 직원, 공급망 계획자, 기계 운영자 및 생산 유지 관리 역학과 같은 엔트리 레벨 포지션을 찾을 수 있습니다. 이 회사는 이러한 역할에 대한 포괄적 인 교육을 제공합니다. 급여는 직업에 따라 다르지만 연간 $ 31,500에서 $ 66,500 사이입니다. 구직자들은 코카콜라의 경력 페이지에서 커리어 오프닝을 찾아 온라인으로 신청할 수 있습니다. 회사는 모든 지원자에 대한 신원 확인을 수행하고 일반적으로 지난 7 년간의 기록을 검토합니다. 그러나 일부 주에서는 유죄 판결이 아닌 공개와 관련하여 다른 규정이있을 수 있습니다. 코카콜라는 다양성을 소중히 여기며 다른 배경을 가진 사람들에게 두 번째 기회를 제공하지만, 성범죄로 유죄 판결을받은 펠론은 고용을 찾는 데 더 많은 도전에 직면 할 수 있습니다.
질문:
- 코카콜라가 제공하는 유형의 구인 그룹?
코카콜라는 공급, 마케팅, 제조, 판매, 커뮤니케이션, 인적 자원 및 창고 위치와 같은 작업 그룹을 제공합니다. - 코카콜라의 엔트리 레벨 포지션의 몇 가지 예는 무엇입니까??
코카콜라의 엔트리 레벨 포지션의 일부 예로는 배송 상인 연수생, 소매 영업 사원, 일반 노동자, 창고 직원, 공급망 계획자, 기계 운영자 및 생산 유지 관리 메커니즘이 있습니다. - 코카콜라 직원의 평균 급여는 얼마입니까??
평균 급여는 직무 위치에 따라 연간 $ 31,500에서 $ 66,500 사이입니다. - 구직자들은 코카콜라에서 경력을 찾을 수있는 곳입니다?
구직자들은 코카콜라의 경력 페이지에서 경력 오프닝을 찾을 수 있습니다. - 코카콜라의 채용 과정은 무엇입니까??
Coca-Cola의 채용 과정에는 온라인으로 신청하고 이력서 또는 이력서를 제출해야합니다. 구직자는 회사의 작업 목록 시스템에 가입하여 새로운 오프닝에 대한 알림을받을 수 있습니다. - 코카콜라의 배경 점검 과정은 일반적으로 얼마나 걸립니까?
배경 점검 과정은 일반적으로 며칠이 걸리지 만 지원자 수에 따라 더 길 수 있습니다. - 코카콜라는 중범 죄를 고용합니다?
Coca-Cola는 중범 죄를 고용하는 데 대한 입장을 명시 적으로 언급하지 않았지만 현재 및 과거 직원의 증언은 회사가 다른 배경을 가진 사람들에게 두 번째 기회를 제공한다고 제안합니다. - 코카콜라는 어떤 종류의 배경 점검을 수행합니까??
코카콜라는 캐릭터 참조 확인, 범죄 기록 확인, 배경 점검 및 교육 배경 확인을 수행합니다. - 코카콜라에서 고용을 얻는 데 중범 죄에 대한 제한 사항이 있습니까??
성 범죄로 유죄 판결을받은 펠론은 코카콜라와 병입 파트너에서 고용을 찾는 데 더 많은 어려움을 겪을 수 있습니다. - 구직자는 Coca-Cola에서 신청 절차에 대한 자세한 정보를 어디서 찾을 수 있습니까??
구직자는 코카콜라의 경력 페이지에서 신청 절차에 대한 자세한 정보를 찾을 수 있습니다. - 우주 탐사 역사에서 코카콜라의 상징적 인 청량 음료의 중요성은 무엇입니까??
상징적 인 코크스 청량 음료는 우주에서 우주 비행사가 소비 한 최초의 음료 중 하나였습니다. 회사는 음료의 질감과 맛을 보존하기 위해 캔을 수정했으며 1985 년 우주 왕복선 도전자에 탑승 한 역사적인 비행에서 가져 왔습니다.
답변:
- 코카콜라는 공급, 마케팅, 제조, 판매, 커뮤니케이션, 인적 자원 및 창고 위치와 같은 작업 그룹을 제공합니다.
이 작업 그룹은 기술 세트와 관심사가 다른 개인에게 다양한 기회를 제공합니다. - 코카콜라의 엔트리 레벨 포지션의 일부 예로는 배송 상인 연수생, 소매 영업 사원, 일반 노동자, 창고 직원, 공급망 계획자, 기계 운영자 및 생산 유지 관리 역학이 있습니다.
이 직책은 사전 경험이 없지만 새로운 경력을 시작하려는 개인에게 적합합니다. - 코카콜라의 평균 급여는 직책에 따라 연간 $ 31,500에서 $ 66,500 사이입니다.
이 수치는 근사치이며 직업 경험 및 위치와 같은 요소에 따라 다를 수 있습니다. - 구직자들은 회사의 경력 페이지에서 코카콜라에서 커리어 오프닝을 찾을 수 있습니다.
Careers Page는 사용 가능한 직책, 작업 요구 사항 및 신청 프로세스에 대한 정보를 제공합니다. - Coca-Cola의 채용 과정에는 온라인으로 신청하고 이력서 또는 이력서를 제출해야합니다.
구직자들은 또한 회사의 일자리에 등재 된 시스템에 가입하여 자격과 일치하는 새로운 오프닝에 대한 알림을받을 수 있습니다. - 코카콜라의 배경 점검 과정은 일반적으로 며칠이 걸리지 만 지원자 수에 따라 더 길 수 있습니다.
회사는 직무에 가장 적합한 후보자를 선택했는지 확인하기 위해 배경 점검을 수행합니다. - Coca-Cola는 중범 죄를 고용하는 데 대한 입장을 명시 적으로 언급하지 않았지만 현재 및 과거 직원의 증언은 회사가 다른 배경을 가진 사람들에게 두 번째 기회를 제공한다고 제안합니다.
이것은 코카콜라가 중범 죄를 채용 할 수 있음을 나타냅니다. 그러나 궁극적으로 각 사례는 개별적으로 평가됩니다. - Coca-Cola는 채용 과정에서 캐릭터 참조 확인, 범죄 기록 확인, 배경 점검 및 교육 신원 확인을 수행합니다.
이 수표는 회사가 원하는 직책에 대한 지원자의 적합성을 평가하는 데 도움이됩니다. - 성 범죄로 유죄 판결을받은 펠론은 코카콜라와 병입 파트너에서 고용을 찾는 데 더 많은 어려움을 겪을 수 있습니다.
이러한 범죄의 성격으로 인해 회사는 그러한 개인에 대한보다 엄격한 규정과 한계를 가질 수 있습니다. - 구직자는 회사의 경력 페이지에서 Coca-Cola에서 신청 절차에 대한 자세한 정보를 찾을 수 있습니다.
Careers Page는 이력서 제출 및 CVS 제출에 대한 지침을 포함하여 신청 절차에 대한 자세한 정보를 제공합니다. - 상징적 인 코크스 청량 음료는 우주에서 우주 비행사가 소비 한 최초의 음료 중 하나였습니다.
1985 년, 역사적인 비행 중에 음료의 질감과 맛을 보존하기 위해 우주 왕복선 도전자를 타고 수정 된 콜라 캔을 잡았습니다.
2023 년 코카콜라 채용 개요
일부 주에서는 배경 점검이 유죄 판결을받은 유죄 판결 만 표시됩니다. 유죄 판결은이 점검 중에는 표시되지 않습니다. 이것은 경범죄 기록이 있지만 유죄 판결이없는 사람들에게는 유리할 수 있습니다.
중범 죄를위한 코카콜라 작업
많은 중범 죄가 구직하는 동안 코카콜라를 우연히 발견하여 잠재적 인 직장 목록에 추가 할 수 있습니다. 우리’ll 코카콜라가 제공하는 일자리 유형과 회사가 중범 죄를 채용 할 수 있는지 여부를 조사합니다.
또한, 우리’평균 임금을 검토하고 채용 절차를 분류합니다. 마지막으로, 우리’ll 전직 직원과 현재 직원이 회사에서 일하는 것에 대해 무엇을 말해야하는지 조사하십시오.
1892 년에 설립 된 Coca-Cola Company는 세계 최고의 음료 기업 중 하나로 남아 있습니다. 이 회사는 현재 약 80,000 명의 직원을 보유하고 있으며 병입 파트너는 70 만 명의 근로자에게 일자리를 제공합니다.
코카콜라에서 중범 죄를위한 가능한 일자리
이 다국적 기업은 시설과 사무실에서 중범 죄를위한 많은 경력 옵션을 제공합니다. 만약 너라면’Coca-Cola에서 일하는 것에 대해 생각하면 다음과 같은 작업 그룹을 고려해야합니다
공급
마케팅
조작
매상
의사소통
인적 자원
창고
당연히 코카콜라의 기업 직업은 일반적으로 사전 경험과 더 높은 자격이 필요합니다. 직무 설명이 귀하의 교육 배경과 일치하는 경우’회사 중 하나를 채울 수있는 좋은 기회입니다’사무실 위치.
Coca-Cola는 기업 직업 외에도 삶을 바꾸려는 수많은 엔트리 레벨 직책을 가지고 있습니다. 여기에는 다음이 포함됩니다
배달 상인 연수생
소매 영업 사원
일반 노동자
창고 직원
공급망 플래너
기계 운영자
생산 유지 관리 메커니즘
이 회사는 위의 위치에 대한 포괄적 인 교육을 제공합니다. 또한 잠재적 인 직원은 파트 타임 및 풀 타임 고용 기회를 찾을 수 있습니다.
엔트리 레벨 및지면 층 위치도 중범 죄로 더 접근하기 쉽습니다’t는 사용자 정보를 처리하는 것과 관련이 있습니다.
만약 너라면’코카콜라가 잘 맞는지 궁금해’아마 당신이 얼마나 벌 수 있는지 궁금 할 것입니다.
배달 상인 연수생의 직업을 착륙 시켰다고 말하면. 이 입장은 사전 경험이 필요하지 않습니다. 너’LL은 유료 교육 프로그램을 겪고 대략 연간 $ 31,500 및 $ 40,500.
받는 후보자’적절한 라이센스를 얻으려면 클래스 A CDL 라이센스가 필요합니다.
파트 타임 직책에 관심이있는 사람들은 소매 영업 사원으로 시간당 약 $ 15를 벌 수 있습니다. 직원은 일반적으로 주당 24 시간, 때로는 주말 또는 휴일에 일합니다.
Coca-Cola 또는 그 자회사에서 일하는 공급망 플래너 연간 $ 47,500 및 $ 66,500. 이 엔트리 레벨 위치에는 4 년의 학사가 필요합니다’S 학위.
비즈니스 학위, 자금 조달, 물류, 공급망 또는 커뮤니케이션 학위를 가진 후보자는 일자리를 착륙시킬 가능성이 더 높습니다.
회사에서 커리어 오프닝을 찾을 수 있습니다’S 경력 페이지. 검색 필터를 사용하여 해당 지역에서 위치를 찾으십시오. 이 페이지는 또한 신청 절차를 설명하고 구직자에게 조언을 제공합니다.
자격 증명과 일치하는 작업을 찾으면 CV를 업로드하거나 온라인으로 이력서. 비록’의무적이지 않으면 회사에 가입 할 수 있습니다’작업 목록 시스템.
등록 후 이전 구직 검색을 저장하고 시스템에 이력서 및 개인 정보를 저장할 수 있습니다. 너’LL 회사가 새 오프닝을 나열 할 때마다 검색 매개 변수 일치하는 작업에 대한 알림을받습니다.
알고 계 셨나요?? 그 회사’상징적 인 코크스 청량 음료는 우주에서 우주 비행사가 소비 한 최초의 음료 중 하나였습니다. 회사는 음료를 보존하기 위해 캔을 수정했습니다’S 질감과 맛. 역사적인 비행은 1985 년 캔이 우주 왕복선 도전자에 들어갔을 때 발생했습니다.
코카콜라 배경 확인
회사는’t는 중범 죄를 고용하는 데 대한 입장을 명시 적으로 언급했다. 그러나 현재와 과거 직원의 증언은 코카콜라가 다른 삶의 사람들에게 두 번째 기회를 제공한다고합니다.
신청자를 고용하기 전에 회사는 광범위한 배경 점검을 수행하여’S는 직업에 가장 적합한 사람을 찾았습니다. 수표 유형은 작업의 특성에 따라 다르지만 일반적으로 다음을 포함합니다
캐릭터 참조
범죄 기록 수표
배경 점검
교육 배경 점검
대부분의 회사와 마찬가지로 코카콜라는 잠재적 인 직원에 대한 배경 점검을 수행합니다. 그것은 7 년으로 거슬러 올라가는 기록을 검토합니다.
돈을 말한다’t a가있는 경우를 고려하십시오 “무죄” 평결은 다음과 같습니다
캘리포니아
알래스카
인디애나
하와이
매사추세츠 주
켄터키
뉴욕
미시간
대조적으로, 다른 주에서는보다 철저한 검사를 요구할 수 있습니다. 그러나 엔트리 레벨 위치에는 일반적으로 엄격한 요구 사항이 적습니다.
코카콜라는 다른 많은 비즈니스와 밀접한 관계가 있으며 젊은이들을위한 인턴쉽 프로그램을 제공합니다. 이러한 이유로 성범죄를 저지른 중범 죄는 회사와 병입 파트너에서 고용을 찾는 데 더 어려움을 겪을 수 있습니다.
적격 후보자를위한 선별 과정은 일반적으로 며칠이 걸립니다. 회사는 지원자 수에 따라 필요한 데이터를 컴파일하는 데 시간이 더 걸릴 수 있습니다. 그럼에도 불구하고, 배경 점검은 일주일 또는 2 일 이상 지속되지 않습니다.
일부 중범 죄는 그들의 기록이 실업 불가능한 것을 두려워하지만 코카콜라.
그들’LL은 또한 중범 죄를 고려합니다’S는 출시 후 기록. 만약 그들이’VE는 변화와 피난처를 기꺼이 보여주었습니다’코카콜라는 그들을 유망한 것으로 볼 수 있습니다.
따라서 배경 점검 후 어떻게되는지? 회사가 중범 죄로 기회를 잡기로 결정하면 후보자를 테스트하기 위해 일련의 테스트를 수행 할 수 있습니다’S 기술과 역량. HR 직원은 중범 죄를 기록 할 것입니다’S 문제 해결 기술, 정신적 경보 및 어휘를 얼마나 잘 측정하기위한 어휘’d 역할을 채 웁니다.
향후 직원에서 경영진이 찾고있는 것은 적응하고 배우는 능력입니다. 따라서 높은 수준의 성숙도와 정서적, 정신적 균형을 보이는 신청자는 구인 제안을받을 가능성이 높습니다.
코카콜라의 채용 과정
코카콜라에서 직책을 신청하는 가장 간단한 방법은 회사를 통한 것입니다’S 공식 웹 사이트. 일부 작업의 경우 CV 또는 이력서를 업로드하기 만하면됩니다. 다른 사람의 경우 다양한 역량 질문에 답해야 할 수도 있습니다.
채용 팀이 귀하의 응용 프로그램을 검토 한 후에’당신을 결정합니다’채용 과정의 다음 라운드로 만들 수 있습니다.
다음 단계는 일반적으로 비디오 또는 전화 인터뷰입니다. 전화 통화는 역할의 기본 사항을 다루고 이력서에 내려 놓은 정보를 확인합니다.
팀이 비디오 인터뷰를 결정하면’ll 사전 녹음 된 질문이있는 페이지로 링크를 보내십시오. 답을 준비하는 데 2 분, 웹캠을 사용하여 기록하는 데 약 5 분이 걸립니다.
귀하의 답변은 귀하의 기술과 코카콜라 직원으로서 테이블에 가져올 수있는 기술을 강조해야합니다. 관련 경험과 리더십 자질을 언급하십시오.
프로 팁 : 당신에 대해 물었다면 “약점,” 개선하고자하는 전문적인 자질에 대해 이야기하십시오. 당신을 어떤 단계로 언급하십시오’적극적인 태도를 보여주기 위해 이러한 격차를 취하기 위해.
그런 다음 평가 테스트가 오십시오. 이들은 신청 한 위치에 따라 다르지만 가장 많은 커먼즈는 다음과 같습니다
수치 테스트
성격 테스트
숫자 테스트는 지원자에게 비율, 통화 및 기능을 계산하는 데 필요한 자세한 정보를 제공합니다.
반면에 성격 테스트는 후보자를 측정합니다’위치에 대한 적합성.
마지막 인터뷰 전에 거기’한 번의 마지막 평가.
채용 팀은 유망한 후보자를 회사에 초대했습니다’S 평가 센터. 여기에서 다음에 참여할 수 있습니다
서면 사례 연구
그룹 토론
역할극
서면 사례 연구 연습에서, 당신’ll 여러 세트의 정보를 받고 최소한 두 개의 보고서를 작성합니다. 이 테스트는 시간 관리 테스트로 두 배가됩니다’ll 설정 시간 내에 데이터를 이해하고 구성해야합니다.
그룹 토론을 위해, 당신’다른 지원자를 만나십시오. 너’LL 사례 연구를 함께 검토하고 가능한 문제에 대해 논의하며 최적의 솔루션을 고안하십시오.
토론이 진행됨에 따라 채용 팀은 의사 소통 및 리더십 기술을 추적하고 귀하가’팀 플레이어.
회사는 때때로 역할극 연습을 건너 뛰지만’평가 센터에서. 채용 팀은 시나리오를 제시하고 어떻게’D 코카콜라 담당자 역할을합니다.
채용 과정의 마지막 단계는 인터뷰입니다. 그것은 경영진이 당신의 역량에 대한 의견을 굳히고 당신의 방법을 테스트하는 데 도움이됩니다’D는 업무 관련 문제에 반응합니다.
구인 제안을 받으면, 당신’LL은 약물 검사를받습니다. 이 단계는 약물 관련 혐의에 직면 한 중범 죄로 코카콜라에 신청하는 것을 방해 할 수 있습니다.
하지만 적어도 1 년 동안 깨끗한 지원자는 보통 돈을’회사가 제안을 철회하는 것에 대해 걱정해야합니다.
신입 사원’규칙 및 정책.
코카콜라에서 일하는 장단점
Coca-Cola Company는 직원들이 개인 및 직업 생활을 모두 개선 할 수있는 긍정적 인 업무 환경을 조성하기 위해 노력합니다. 이러한 유형의 분위기는 중범 죄에 도움이 될 수 있으며 올바른 길을 계속 유지하도록 동기를 부여 할 수 있습니다.
많은 구직자들이 코카콜라에서 일하는 것을 고려하는 또 다른 이유는 회사입니다’광범위한 혜택 패키지.
적격 직원은 건강 혜택을 받고 의료비로 돈을 절약 할 수 있습니다. 이러한 혜택에는 처방전 보장이 포함될 수 있으며 약물 비용이 낮아집니다.
코카콜라는 또한 기본, 예방 및 고급 절차를 다루는 인상적인 치과 보험을 제공합니다.
귀하의 역할에 따라 401 (k)의 퇴직 계획을받을 수 있습니다.
또한 직원은 자신의 기술을 연마하는 데 도움이되는 교육 프로그램을 이용할 수 있습니다. 이 회사는 마케팅, 안전, 전문 개발 및 리더십 과정을 수강 할 수있는 Coca-Cola University를 개발했습니다.
직원 혜택은 직무 유형과 위치에 따라 다릅니다.
그럼에도 불구하고 코카콜라에서 일하는 것은 Isn입니다’단점없이 t. 직원들은 긍정적 인 업무 문화에 감사하지만 일부는 승진하는 데 너무 오래 걸린다고 생각합니다.
그러나 그들의 삶을 향상시키려는 중범 죄의 경우, 그것은 노동력에 대한 좋은 재 도입 일 수 있습니다.
알고 계 셨나요?? Asa Griggs Candler, 회사’창립자, Emory College를 애틀랜타로 이전하는 데 도움이되었으며 Emory University로 알려졌습니다.
학생과 현지인들은 종종 기관을 다음과 같이 언급합니다 “코카콜라 대학교.” 그러나, 그것은입니다’T Coca-Cola가 직원에게 제공하는 온라인 코스에 연결.
코카콜라 직원 경험
Coca-Cola Company는 수십 년 동안 업계 리더였으며 인터넷은 현재 및 전직 직원의 리뷰로 가득합니다.
신청서를 보내기 전에 말해야 할 내용을 들어보세요. 아마도 그들의 경험은 회사가 당신의 골목에 있는지 결정하는 데 도움이 될 것입니다.
허락하다’S 직원이 코카콜라에서 일하는 것에 대해 무엇을 말해야하는지 볼 수 있습니다
“나는 코카콜라 회사에서 일하는 것을 좋아했습니다-(27 년). 나는 매일 새로운 것을 배웠다 – i.이자형. 새로운 프로세스 – – 많은 협업 및 팀워크! 경영진은 항상 자신의 지식을 기꺼이 공유했습니다 ‘되돌려주는 것’ -나는 코카콜라와의 경력 전반에 걸쳐 진보 한 것과 똑같이 할 것으로 예상되었습니다.” – 전 직원
“나’M은 퇴직 할 때까지 여기. 큰 혜택과 끊임없이 내 기술을 개발합니다. 우리 팀은 나에게 가족과 같습니다. 만약 너라면’경력을 찾고, 콜라는 시작하기에 좋은 곳입니다.” – 현재 직원
“항상 감사하고 힘을 실어주었습니다. 내 상사는 장기 경력에 대한 나의 목표를 정말로 알고 있었고 그들을 완전히 지원했습니다. 내 동료들은 경쟁이 치열하며 동기를 부여하는 데 도움이됩니다.” – 전 직원
보시다시피, 회사의 직원 리뷰는 일반적으로 호의적입니다. 어떤 팀에 따라’다시 할당하면, 귀하는 귀하에게 책임을지고 성과를 향상시킬 수 있도록 지원 동료와 협력 할 수 있습니다.
코카콜라와의 두 번째 기회
유죄 판결은 사람을 크게 탈선시킬 수 있습니다’생명, 장기 고용을 찾지 못하게합니다. 다행히도 많은 회사가 더 관대 한 접근 방식을 채택하기 시작했습니다.
중범 죄를 자동으로 돌리는 대신’커뮤니티에 기여하고 싶어하는 사람들을 고용하고 스스로를 향상시키는 데 개방.
만약 너라면’엔트리 레벨 작업을 찾고 Coca-Cola Company에서 파트 타임, 풀 타임 및 계절 일을 찾을 수 있습니다.
대학 학위 또는 기타 자격이있는 경우 사무실 작업에 관심이있을 수 있습니다. 회사의 사용 가능한 목록을 확인할 수 있습니다’S 웹 페이지.
회사는 지원자에 대한 신원 확인을 수행합니다. 그러나 피난중인 중범 죄’t 사소한 비폭력 범죄 만 재사용했거나 저지른 것만’그들의 기록이 직무 전망을 망치는 것에 대해 걱정합니다.
2023 년 코카콜라 채용 개요
코카콜라? 우리’우리는 이것이 일을하고 인생을 다시 확립하기에 좋은 곳이 될 수 있다는 것을 알고 있기 때문에 오늘 그 질문에 다시 다이빙 할 것입니다. 우리’다시는 다음과 같이 가질 수있는 다른 중요한 질문에 대해서도 다시 다룰 것입니다
- 코카콜라는 경범죄로 사람들을 고용합니까??
- 코크스 약물 검사 직원이 있습니다?
- 그들의 엔트리 레벨 포지션 중 일부는 무엇입니까??
- 코카콜라는 배경 점검을 수행합니까??
코카콜라는 고용 정책에 대해 직접 물었고 다른 출처를 닦았으므로 답변을 가져올 수 있습니다.
다시 시작 패드는 정확한 정보를 제공하기 위해 전용입니다. 중범 죄 유죄 판결 후 안정적인 작업을 찾는 것이 얼마나 중요한지 알고 있습니다. 최상의 정보를 얻을 수 있도록하고 싶습니다. Relaunch Pad에서, 우리는 중범 죄 유죄 판결을받은 사람들을 고용하고 다른 사람들이 성공을 찾도록 돕기 위해 그들의 지식을 사용하기 위해 노력합니다.
자,하자’S는 중범 죄로 코카콜라에서 일자리를 얻는 방법에 대해 이야기합니다.
자신의 회사 검토를 추가하십시오
특정 회사에서 일하는 경험을 공유하십시오. 정말 도움이됩니다!
코카콜라는 중범 죄를 고용합니다?
중범 죄 고용주를 확인했습니다
중범 죄를 고용하기위한 공식 회사 정책
우리는 코카콜라에게 이전 중범 죄에 대한 고용 정책에 대해 물어 보려고했지만 인적 자원 헬프 데스크에만 도달 할 수있었습니다. 그들은 이전에 수감 된 사람들을 고용하기위한 회사 정책에 관한 특정 정보를 찾을 수 없었습니다.
그들은이 문제에 관한 모든 정책은 내부 용도로만 사용되었으므로 기밀이 있다고 말했습니다.
우리는 당신에게 더 나은 정보가 필요하다는 것을 알았 으므로이 문제를 더 조사했습니다.
그들은 과거에 중범 죄를 고용 했습니까??
콜라는 과거에 중범 죄를 고용했는지 여부를 말하지 않았습니다. 그러나 온라인 온라인 여러 구인에 대한 연구에서 우리는’VE는 전에 중범 죄를 고용했습니다. 많은 사람들은 그것이 유죄 판결이 얼마나 오래 전과 유죄 판결이 무엇인지에 의존한다고 주장했다. 우리’LL 기사의 뒷부분에서 더 자세히 논의하십시오.
코카콜라는 경범죄로 사람들을 고용합니까??
코크스가 중범 죄로 사람들을 고용했다는 증거가 있기 때문에’그들은 또한 그들의 기록에 경범죄를 가진 사람들을 고용 할 가능성이 높습니다.
코카콜라에서의 현재 일자리
위치 : 푸에르토 리코시/도시 : CIDRA 여행 필수 : 재배치 제공 : 작업 게시 종료 날짜 : 2023 년 5 월 11 일 교대 : 작업 설명 요약 :…
요청 ID : 150939 게시 위치 : 내쉬빌 급여 범위 : $ 18.80 – $ 23.50, 경험 속도 빈도에 따라 : 시간별 팀원의 삶에서 하루를 보려면 여기를 클릭하십시오! 우리의 비밀 성분은 우리입니다 ..
웨스트 멤피스, AR
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코카콜라가 중범 죄를 고용 할 가능성은 무엇입니까??
Ban The Box List의 코카콜라입니다?
Ban the Box 캠페인과 Fair Chance Business Pledge에 대해 들어 보셨을 수도 있습니다. 지난 10 년 동안이 두 운동은 기록을 가진 사람들이 고용을 얻는 데 도움이되었습니다.
Ban the Box는 고용주가 신청서에서 범죄 기록 질문을 제거하도록하는 데 중점을 둡니다. 서약은 고용주가 회사 전체 문화를 바꾸어 유죄 판결을받는 사람들을 돕도록 권장합니다.
콜라는 공식적으로 Ban the Box의 일부는 아니지만 고용 신청에서 귀하의 범죄 기록에 대해 묻지 않습니다.
코카콜라에는 중범 죄를 채용하기위한 특별 프로그램이 있습니까??
코카콜라는 현재 중범 죄를 돕는 프로그램이 없습니다. 그러나 귀하의 지역 실업 센터 및 해당 지역의 직무 대행사와 상담하는 것이 좋습니다. 이 사무실은 기록을 가진 사람들이 직면 한 문제를 이해하고 어떤 지역 회사가 그들을 고용하는지 알고 있습니다.
중범 죄를 가진 사람이 고용 될 확률은 무엇입니까??
우리는 사람이 중범 죄 유죄 판결로 코카콜라에서 일자리를 얻을 가능성이 평균이라고 생각합니다. 회사는하지 않습니다’T 신청에 대한 범죄 기록에 대해 묻고 우리는’VE는 과거에 중범 죄를 고용했다는 정보를 찾았습니다. 그러나 직접적인 답변이 없으면 우리는하지 않습니다’기회가 높다고 말하고 싶다.
중범 죄로 코카콜라에서 고용되는 방법
일부 엔트리 레벨 작업은 무엇입니까??
콜라’S 작업 사이트는 사용 가능한 모든 작업의 목록을 찾을 수있는 곳입니다. 좋은 소식은 콜라 내의 많은 직책이 고등학교 졸업장 또는 GED가 있거나없는 사람들에게 제공된다는 것입니다. 사용 가능한 대부분의 일자리는 자재 처리기, 지게차 사업자 및 일반 노동자와 같은 창고 작업입니다. 이 작업으로 8-12 시간 이동을 기대할 수 있으며 일주일에 40 시간 이상 일할 것입니다. 다른 위치에는 양조업자 및 배달 드라이버가 포함됩니다.
품질 관리 기술자 및 상점 관리자를 포함하여 2 년제만이 필요한 다른 직책이 많이 있습니다.
중범 죄로 코카콜라에서 고용되는 방법
코크스에서 일자리를 얻으려면 작업을 탐색하고 최소한 한 사람을 찾아 온라인으로 프로세스를 시작해야합니다’관심이 있습니다. 그런 다음 신청하기 전에 온라인 포털을 통해 계정을 만들어야합니다. 그리고 당신이 아시다시피, 당신이 가장 먼저’이력서를 업로드할지 여부를 물었습니다.
당신이하지 않으면’이력서가 있고 우리는 도와주고 싶습니다. 우리’VE는 이전 중범 죄에 맞게 이력서를 만들기위한 완전한 가이드를 만들었습니다. 가이드는 이전에 생각했던 것보다 더 많은 시장 기술이 있다는 것을 깨닫는 데 도움이 될 것입니다!
감옥에 가기 전에 한 일은 이력서에 포함될 수 있다는 것을 알고 있습니다. 이제 다음과 같이 잠겨있는 동안 가지고있는 일자리를 고려하십시오
- 사서
- 사무원
- 의료 직원
- 주방 직원
- 유지 보수 근로자
- 조경사
- 예배당 노동자
이 감옥 일자리가 당신이 즐거운 시간을 얻는 데 도움이되었다고 생각 했습니까?? 그들은 많은 목적을 달성했으며 실제 일자리를 준비하는 데 도움이되었습니다. 예를 들어 그 직업에서 배운 기술 : 예를 들어 명령을 따르는 능력과 같은 직업에 대해 생각해보십시오.
감옥에있는 동안받은 직업 또는 자기 개선 수업은 어떻습니까?? 어떤 것도 이력서에 적합 할 수 있습니다. 많은 교정 시설은 외부 기관에서 인증을받은 인증서 및 심지어도를 제공합니다.
인터뷰 준비는 자신의 기술과 기술을 제시하는 방법에 대해 생각하는 것을 의미합니다’고용됩니다. 그것’s는 항상 기본적인 인터뷰 질문에 답하는 것을 기록하는 것이 좋습니다
- 이전 직장 경험 이이 직업을 위해 준비한 것?
- 5 년 후에 자신을 어디에서 볼 수 있습니까??
- 범죄 기록에 대해 알려주십시오.
벨트 아래에 연습 질문이 있으면 외모에 대해 생각해야합니다. 첫인상은 특히 면접에 중요합니다. 따라서, 당신은 부분을 옷을 입고 전문적으로보아야합니다.
귀하의 재정이 빡빡한 경우, 지역 구직 기관이나 구세군조차도 비용이 적게 든 비용으로 최선을 다해 도와 줄 것입니다.
이발을 마시고 면도하십시오. 눈에 보이는 문신이있는 경우 회사 정책을 알 때까지 다루십시오.
코카콜라 회사는 중범 죄를 고용합니까??
예, 코카콜라 회사는 사례별로 중범 죄를 고용 할 것입니다. 중범 죄를 겪은 후 고용 된 현재 및 과거 직원의 여러 보고서가있었습니다. 이 직원들에 따르면 정직하고 재활을 증명하는 것이 중요합니다.
코카콜라 회사는 고용 제안 전에 배경 점검을 수행합니다. 이 배경 점검은 주 및 연방 차원에서 경범죄 및 중범 죄 유죄 판결을 찾을 것입니다.
이력서에서 신청하는 직무에 적용 가능한 모든 이전 작업 기록을 설명하십시오. 그 일이 역사가 어디에서 왔는지 정직하십시오 (감옥에서 제 시간부터 왔더라도).
그들이 당신을 훈련시킬 필요가없고 직책과 관련된 모든 기술과 교육을 연주 할 필요가 있다는 사실에 그들을 판매하십시오.
인터뷰를 받으면 과거와 유죄 판결에 대해 정직하십시오. 그들은 나중에 알아내는 것보다 당신에게 기회를 줄 가능성이 높습니다.
Coca Cola에서 중범 죄로 일하는 것이 어렵습니까??
사회는 자신의 용어를 제공 한 중범 죄를 내려다 보는 경향이 있습니다. 중범 죄로, 당신은 직업을 착륙 할 때 큰 불리합니다. 이는 중범 죄를 사용하여 새로운 생명의 임대를 이끌 수 있도록 중범 죄를 사용하는 비차별 정책이있는 회사에 크게 달라집니다.
중범 죄를 구별하지 않는 그러한 회사 중 하나는 코카콜라, U.에스. 200 개 이상의 국가에서 존재하는 다국적 음료 거인. 질문에 “코카콜라는 중범 죄를 고용합니까??” 정답은 “예”. 코카콜라는 중범 죄를 고용하는 것에 대한 서면 정책이 없더라도 중범 죄를 고용합니다. 이 기사는 Coca Cola에서 일자리를 얻는 것에 대한 통찰력을 제공합니다. 또한 코카콜라에 대한 통찰력을 제공합니다’중범 죄에 관한 채용 정책.
회사 개요
Coca Cola. 그 회사’S 플래그십 제품 코카콜라는 전세계 호소력이있는 무 알코올 음료이며 시장에서 가장 큰 판매 음료 중 하나입니다. 코카콜라 공식은 1886 년 조지아 애틀랜타에있는 약사 존 스미스 펠버 튼 (John Smith Pemberton)에 의해 발명되었습니다. Pemberton’S 부기, Frank M Robinson은 제품에 역사적인 이름 코카콜라를 주었다. 코카콜라라는 단어는 음료가 만들어지는 2 가지 성분, 코카 잎 및 콜라 견과류에서 가져온 것입니다.
그 후, Asa Griggs Candler는 1889 년에 공식과 브랜드 이름 코카콜라를 인수했습니다. 따라서 코카콜라 회사는 1892 년 애틀랜타에서 태어났습니다.
전 세계의 존재
코카콜라는 오늘날 세계에서 가장 상징적 인 브랜드 중 하나입니다. Coca Cola는 세계의 모든 국가에서 강한 존재로 사람들에게 원하는 것을 제공하려는 열정을 가진 총 음료 회사입니다. 그들은 200 개 이상의 국가에서 500 개가 넘는 브랜드를 소유하고 있으며 2,700 만 명 이상의 고객, 회사 및 Bottler Associates의 70 만 명 이상의 직원, 200 개국 및 영토에서 250 개의 병입 파트너를 보유하고 있습니다.
Coca Cola Company는 그들이 취한 것을 지구에 돌려주는 책임을 이해합니다. 물은 음료에서 가장 중요한 재료 중 하나입니다. 코카콜라는이 중요한 성분을 잘 관리합니다. 그들은 제조 구내에서 물 낭비의 0%를 달성하는 것을 목표로합니다. 그들은 또한 폐기물이없는 세상을 만드는 데 집중하고 있으며 2025 년까지 포장을 100% 재활용 가능하게 만들기를 희망합니다.
코카콜라가 당신을 고용 할 것입니다?
코카콜라는 200 개국에서 존재하는 전세계 음료 제조업체입니다. 이것은 전 세계, 특히 미국에서 고용 기회를 제공합니다. 그들의 고용 정책은 이전 중범 죄를 고용하는 것에 대한 특별한 언급이 없습니다. 그들은 범죄에 관한 내부 정책을 가지고 있으며 이것은 엄격히 기밀입니다. 고용 기록을 조사한 결과이 회사는 과거에 중범 죄를 고용 한 것으로 나타났습니다. 분명히, 적용되는 특정 조건이 있으며 이들은이 기사의 다음 섹션에서 논의 될 것입니다.
코카콜라는 고용을 찾고있는 특정 국가의 법률을 준수합니다. 새로운 직원을 모집 할 때 중요한 고려 사항입니다. 이 기록되지 않은 정책은 직업에 대한 중범 죄를 실격하지 않습니다. 그러나 선택 과정에는 엄격하게 준수되는 몇 가지 절차가 포함됩니다.
코카콜라는 배경 점검을 수행합니까??
이 질문에 대답하기 전에 두 가지 중요한 문제가 있습니다. 하나는입니다 “상자를 금지하십시오” 시간이 지남에 따라 추진력을 얻은 캠페인. 구직 신청서에는 신청자의 세부 사항을 요청하는 상자가 포함되어 있습니다’S 범죄 배경. 중범 죄에 대한 이러한 차별을 막기 위해 기업이 신청서에서 상자를 제거하도록 강요하기 시작했습니다. 흥미롭게도 Coca Cola는 Ban the Box Movement의 일부가 아니더라도 신청서에 과거 중죄 확인란을 포함하지 않습니다.
다른 문제는 공정한 기회 비즈니스 서약에 관한 것입니다. 이것은 기업이 배경에 관계없이 일자리를 신청하는 모든 사람들에게 공정한 기회를 줄 것을 약속하는 캠페인입니다. 그들은이 서약을하지 않았지만 코카콜라는 직업을 신청하는 모든 사람들에게 공정한 기회를줍니다.
배경 점검 – 주법
예, 코카콜라는 모든 잠재 직원에 대한 신원 확인을 수행합니다. 중범 죄로, 당신은 이러한 수표를 겪어야하며, 자산이 될 것이라고 만족 한 후에 만 선택 될 것입니다. 중요한 기준은 유죄 판결이 얼마나 오래 걸렸는지. 많은 주에서는 7 년으로 거슬러 올라가는 신념에 관한 기록 만. 귀하의 유죄 판결 이이 7 년 내에 있으면 고용 할 자격이 없을 수 있습니다.
일부 주에서는 배경 점검이 유죄 판결을받은 유죄 판결 만 표시됩니다. 유죄 판결은이 점검 중에는 표시되지 않습니다. 이것은 경범죄 기록이 있지만 유죄 판결이없는 사람들에게는 유리할 수 있습니다.
그러나 대부분의 경우 선택은 당신이 저지르는 범죄의 성격에 따라 이루어집니다. 일부 직책은 돈과 재무 정보를 다루어야합니다. 사기 또는 돈 관련 중범 죄를 저지른 경우 이러한 일자리를 착륙하지 않을 수 있습니다. 일부 직업은 스트레스가 많은 환경에서 고객과 상호 작용해야합니다. 폭행과 같은 폭력과 관련된 중범 죄가있는 사람들은 이러한 직책에 고용하기가 어려울 수 있습니다.
선택 기준
위의 것 외에도 일부 유죄 판결은 코카콜라에 일자리를 착륙 할 수 없습니다. 그러한 유죄 판결은 영향을 받고 있습니다 (DUI). 운전자를 신청하는 경우’s DUI 유죄 판결과 함께 게시하면 신청서가 거부됩니다.
Coca Cola는 많은 학교 및 기타 비즈니스와 관련이 있습니다. 그러한 장소의 직업은 고객과의 직접적인 접촉과 관련이 있습니다. 따라서 성 범죄 배경을 가진 중범 죄는 고객, 특히 어린이 및 여성과 직접 접촉하는 직업에 적합하지 않습니다.
도난 혐의로 유죄 판결을받은 사람들은 제품이 고급 제품이 아니기 때문에 코카콜라로 일하는 것이 어렵지 않을 수 있습니다. 그러나 당신은 면밀한 조사를 받고있을 수 있습니다.
코카콜라에서의 엔트리 레벨 작업
Coca Cola에는 고용 될 위치에있을 수있는 몇 가지 엔트리 레벨 작업이 있습니다. GED를 보유한 중범 죄인 경우 공장 운영자 및 지게차 운전자와 같은 엔트리 레벨 작업이 가능합니다. 근무 기간은 주당 40 시간의 근무 기간으로 8 시간에서 12 시간 사이입니다. 또한 병입 기계를 돌보는 위치도 있습니다.
평균 회사 급여는 주문 선택기의 경우 연간 25,381 달러에서 Warehouse Manager의 경우 연간 약 $ 59,284입니다. 배송 운전자는 연간 $ 54,968를 벌고 소매 상인은 연간 $ 32,191을 얻는 반면 체커는 연간 34,059 번을 벌 수 있습니다. 부서를 기준으로 급여와 직책은 계속 변화합니다.
코카 콜라. Coca Cola는 127 년 이상 계속 번창하는 회사로서 미래의 비즈니스를 형성 할 트렌드와 세력을 이해합니다. 그들은 끊임없이 앞으로 찾고 있고 오늘 내일 준비가되어 있습니다. Coca Cola Vision 성명서는 특히 직원들과 함께하는 사람들의 중요성을 식별합니다. 비전은 말한다 : “사람들이 최선을 다하도록 영감을받는 곳에서 일하기 좋은 곳이 되십시오.”
중죄로 코카콜라에서 채용을 준비하십시오
코카콜라의 커리어 페이지를 확인하여 주도권을 잡아야합니다’S 웹 사이트 및 귀하의 학업 자격 및 경험에 적합한 올바른 직업 식별. 알아 내면 자격 경험을 강조하는 이력서와 소유 한 기술 세트를 준비하십시오. 이전 경험 외에도 이력서는 구금 기간 동안 수행 한 작업을 자세히 설명 할 수 있습니다. 이 기간 동안 흡수 된 기술이 추가 된 이점이 될 것입니다. 이 기간 동안 참석 한 자체 개선 수업도 플러스 포인트가 될 것이며 강조해야합니다. 기술을 식별하고 적절하게 제시하십시오.
다음으로 인터뷰 준비. 회사, 핵심 가치, 윤리 및 비전에 대해 필요한 모든 것을 알고 있습니다. 최고의 드레스에서 인터뷰 패널 앞에 나타나는데, 결국 첫인상은 최고의 인상입니다. 긍정적이고 자신감있는 전망을 제시하십시오.
Coca Cola Company는 중범 죄를 차별하지 않습니다. 코카콜라에서 일자리를 찾을 수있는 모든 기회가 있지만 중범 죄 배경은 회사의 일부 직책을 신청할 기회를 제한 할 수 있습니다. 가장 좋은 방법은 엔트리 레벨 작업을 시도한 다음 사다리 위로 올라가는 것입니다.
코카콜라는 평등 기회 고용주이며 모든 직원이 존중과 존엄성으로 대우받는 환경을 유지합니다. 이 회사는 모든 형태의 불법 차별과 괴롭힘으로 인해 작업 환경을 유지하기 위해 노력하고 있습니다.
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