Brinks Security Kenya : 서비스, 연락처
요약
Wasike Hashim은 Brinks Security Services에 대한 청구를 제기했으며, 경고 나 정당한 원인없이 잘못 해산되었다고 주장했습니다. 그는 잘못된 해고에 대한 손해 배상, 통지 대신 살해, 퇴직금을 포함한 다양한 구제를 추구합니다. Brinks Security는 통지 및 회사 재산의 반환 대신 한 달의 급여에 대한 혐의와 반소를 거부합니다.
키 포인트
- 청구인은 잘못된 해고를 주장하고 다양한 구제를 추구합니다.
- 응답자는 통지 및 회사 재산의 반환 대신 한 달의 급여에 대한 혐의와 반소를 거부합니다.
- 청구인은 자신이 유효한 이유없이 불법적으로 해고되었으며 그의 해고는 억압적이고 악의적이며 위헌이라고 주장합니다.
- 응답자는 청구인이 의무를 강조하고 회사 규칙 및 규정을 위반했다고 주장합니다.
- 응답자는 청구인이 서비스 증명서를 제외하고 원하는 구제 자격이 없다고 주장합니다.
- 양 당사자는 청구자의 행동 및 해지 과정에 관한 상충되는 증거를 제시합니다.
- 청구인은 근무 중 및 결근을 포함하여 다양한 사건에 대한 이전 경고를 받았습니다.
- 응답자는 청구인이 자신의 정리 후 회사 재산을 반환하지 않았다고 주장합니다.
- 의무가 주장 된 후 청구인에게 연락하려는 응답자의 시도를 뒷받침하는 증거는 제시되지 않습니다.
- 청구인은 응답자의 증인의 신뢰성에 도전하고 특정 문서의 진위에 의문을 제기합니다.
질문과 답변
- 질문: 청구인이 제기 한 주요 주장은 무엇입니까??
- 질문: 응답자는 혐의에 대한 응답으로 무엇을 주장합니까??
- 질문: 청구자의 행동과 관련하여 어떤 증거가 제시됩니다?
- 질문: 청구인은 자신의 허가를 주장한 후 회사 재산을 반환 했습니까??
- 질문: 응답자가 자신의 직무 혐의로 주장 된 후 청구인에게 연락하려는 증거가 있습니까??
- 질문: 청구인은 응답자의 증인의 신뢰성에 어떻게 도전합니까??
답변: 청구인은 자신이 경고 나 정당한 원인없이 잘못 해산되었다고 주장합니다. 그는 그의 해고가 억압적이고 악의적이며 위헌이라고 주장합니다.
답변: 응답자는 청구인이 의무를 강조하고 회사 규칙 및 규정을 위반했다고 주장합니다. 그들은 청구인이 서비스 증명서를 제외하고 추구하는 구제 자격이 없다고 주장합니다.
답변: 청구인은 근무 중 및 결근과 같은 사건에 대한 이전 경고를 받았습니다. 응답자는 이러한 경고가 직원으로서의 부작용 부족을 보여준다고 주장합니다.
답변: 응답자는 청구인이 부츠, 비옷, 배턴 및 직원 패스를 포함한 회사 부동산을 반환하지 않았다고 주장합니다.
답변: 의무가 혐의를받은 후 청구인에게 연락하려는 응답자의 주장을 뒷받침 할 증거는 제시되지 않습니다.
답변: 청구인은 응답자의 증인의 신뢰성에 의문을 제기하여 증인이 불확실하고 일관되지 않은 증언을 제공했음을 제안합니다.
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40. 요약하면, 법원은 청구인이 진실로 경제적으로 발견했습니다.
Washike Hashim v Brinks Security Services Limited [2021] EKLR
1. 청구인은 2016 년 5 월 23 일에 자신이 불법적이며 응답자가 경고 나 정당한 원인없이 불법적으로 해고되었다고 주장하는 각서 각서를 제출했습니다. 그는 3 년 동안 부지런히 일한 후에도 요약을 해산했다고 주장합니다. 그는 다음을 위해기도합니다-
(a) 요약 해고가 잘못되고 불공정하며 차별적이라는 선언
(b) 한 달?S는 통지 대신 슬래합니다.10,500.00
(c) 12 개월의 동등한? 잘못된 해고 KSH에 대한 손해로서 급여.126,000.00
(d) 3에 대한 휴가 및 퇴직금.5 년 kshs.65,973.00
(e) 서비스 증명서
(f) 청구 비용
총 KSHS.202,473.60
2. 응답자는 2019 년 3 월 8 일에 응답 각서 및 반대 청구를 제기했으며, 청구인은 기각되지 않았지만 2015 년 2 월 18 일부터 작업장에보고하지 않음으로써 자신의 협정을 떠났다고 주장했다.
삼. 청구인은 구제를받을 자격이 있으며 한 달에 한 달에 반박합니다?통지 및 변환되지 않은 부츠, 비옷, 배턴 및 직원 패스 대신 S 급여.
4. 마지막으로 응답자는 청구인을기도합니다?S 소송은 비용으로 해고되고 카운터 클레임이지지됩니다.
원고?S 케이스
5. 청구인은 2011 년 8 월 16 일에 응답자가 고용했으며 2015 년 2 월 17 일까지 유효하거나 정당한 이유없이 불법적으로 해고 될 때까지 근무했습니다. 그는 해고가 억압적이고 악의적이며 위헌이라고 말한다. 그는 응답자에게 부지런히 봉사했고 응답자는 그의 회비를 지불하지 않았다. 종료 당시 그는 KSHS를 벌고있었습니다.10,500.
응답자?S 케이스
6. 응답자는 청구인이 의무를 맡은 의무를 혐오하는 사람을 혐오하며, 2015 년 2 월 18 일부터 설명이나 허가없이 자신의 업무 장소에보고하지 못했습니다. 2015 년 2 월 16 일, 청구인은 회사의 규칙과 규정에 반하는 근무 시간 동안 화장실에서 축구를보고있는 그의 감독자가 발견했습니다. 청구인이 2015 년 2 월 18 일에 경고 서한을 발급 받았으며 이전에 자신의 작업을 진지하게 받아들이지 않은 것에 대한 다른 경고를 받았으며 부지런한 직원이 아니 었습니다.
7. 마지막으로, 응답자는 청구인이 서비스 증명서를 제외한 구제책을받을 자격이 없다는 것을 혐오합니다.
8. 응답자?S 카운터 클레임은 한 달 동안기도합니다?청구인이 통지없이 떠난 이후 통지 대신 S는. 또한 청구인이 반환하지 않은 재산의 반환 또는 소송 및 반대 청구 비용도.
증거
9. 응답자는 2011 년 8 월 16 일에 청구인을 경비원으로 고용했으며 2015 년 2 월까지 그의 급여는 KSHS였습니다.한 달에 10,500. 청구인은 NSSF와 NHIF의 회원이었습니다. 그의 고용 과정에서, 청구인은 예를 들어 2012 년 5 월 6 일에 몇 가지 경고를 받았으며, 그의 직장에서 잠들었 고 경고를 받았습니다.
10. 2014 년 2 월 9 일, 그는 JCC Mlolongo에서 근무하지 않았다. 그는 2011 년 2 월 11 일에 서면으로 사과했다. 2014 년 3 월 31 일, 그는 직장에서 잠 들어있는 것으로 밝혀졌습니다. 그는 서면으로 같은 것을 반복하지 않겠다고 약속했다.
11. 2012, 2013 및 2014 년에 청구인은 25 일 동안 연간 휴가를 진행했습니다. 그는 세 차례에 휴가를 신청했다.
12. 청구인?S Clearance 인증서는 그가 2015 년 2 월 17 일에 퇴원했으며 부츠, 레인 코트, 넥타이, 배턴 및 직원 패스를 반환하지 않았 음을 나타냅니다. 청구인은 2015 년 2 월 18 일자 경고 명령, 퇴근 일, 경고 서한 및 2015 년 2 월 25 일 날짜의 통관 증명서에 대한 지식을 거부했습니다. 그는 자신이 종료되었지만 해지 날짜를 보여줄 문서가 없다고 증언했다. 그는 2015 년 2 월 17 일에 해산되었다고 제안한 것으로 보인다.
13. 그는 법원에 크로스 시험에 대해 그에게 기인 한 모든 서명이 가짜 였지만 이전에는 문서에 대해 이의를 제기하지 않았다고 말했습니다.
14. 카운터 클레임에 대한 그의 반응은 정리가 주장 된 후 응답자에 의해 상환되지 않은 항목이 추가되었다는 것이었다.
15. 청구인이 징계 절차를 통해 채취되었다는 증거는 없으며 응답자는 의무 혐의로 혐의를받은 후 그에게 연락을 시도했다는 증거를 제시하지 않았다.
원고?s 제출
16. 청구인은 몇 가지 문제를 제기하고 응답했습니다. 변호인은 청구인이 해고 통지를받지 않았거나 청문회가 종료되기 전에 심리를 부여하지 않았다는 점에서 불공정하게 종료되었다고 제출했다. 변호인은 2015 년 2 월 17 일에 응답자와 함께 청구 한 후 2015 년 2 월 18 일자 경고 서한 문제를 제기했습니다. 편지에는 응답자의 편지 머리가 없었다. 응답자?S 증인은 청구인이 응답자 또는 그 외의 의무와 함께 청구했는지 확실하지 않았습니다. 또한 응답자가 제출되었습니다?증인은 신뢰할 수 없었습니다.
17. 카운터 클레임에서 응답자가?증인은 품목에 대한 수요가 없음을 인정했다.
18. 징계 청문회에 대한 초대에 따라 변호인은 RW1이 초대의 증거를 제공하지 않았다고 제출했습니다. 2015 년 2 월 17 일에 청구인이 초청되었다는 주장은 어떤 증거도지지하지 않았다는.
19. 변호인은 징계 청문회가 발생하지 않았다고 제출했다. 결정에 대한 신뢰가 이루어졌다 케냐 상업용 식품 및 연합국 노동 조합 v Meru North Farmers Sacco Ltd [2017] Eklr 법원이 그것을 보유한 곳 ?
?고용주가 고용 법 41 조에 따라 요약 된 필수 절차를 통해 직원을 취해야하는 고용주가 직원을 종료하게하는 이유 나 이유. 이들은 해고의 경우 및 요약 해고를 보장하는 경우에 적용됩니다.?
20. 고용 법 제 41 조에 대한 신뢰도는 섹션이 필수 조건으로 소파 된 제출과 함께 제출되었습니다 ?직원은 기소에 대한 통지를 통해 통지를 받아야하며 공정한 청문 원칙과 자연 정의 신조에 대한 인식으로 인해 방어를 제출할 수있는 기회를 제공해야합니다? 변호인이 제출되었습니다.
21. 똑같이 관련된 항소 법원 결정에 대한 추가 의존이 이루어졌습니다 CMC Aviation Ltd v Captain Mohammed Noor [2015] EKLR 불공정과 잘못된 종료의 차이점.
22. 휴가 중, 변호인은 청구인이 응답자가 문서화 한 세 번의 휴가를 취하고 법원에 제출 한 것에 대해 이의를 제기했다고 제출했습니다. 청구인 이이 해고가 불공평하고 그렇게 선언 해야하는 확률의 균형에 따라 자신의 사건을 확립했으며, 구호가 부여 된 구호.
23. 결정에도 신뢰가 이루어졌다 Hosea Akunga Ombwori v Bidco Oil Reineries Limited [2017] EKLR 그리고 Milicent Adede v 국제 아동 지원 아프리카 [2014] EKLR 법원이 섹션 41을 호출하여 종료가 절차 적으로 결함이있는 곳.
응답자?s 제출
24. 응답자는 청구자에게 응답하여 제출을 시작했습니다?응답자의 사실과 실수에 대한 제출?2015 년 2 월 16 일자 사건에 대한 증인.
25. 종료시 청구인은 2015 년 2 월 18 일에 경고 서한을받은 후 직장을 버렸다는 것을 제출했습니다. 청구인은 2015 년 2 월 25 일에 고용주와의 청산을보고했으며 허가 양식이 그렇게 나타내지 않기 때문에 해고되지 않았다는. 청구인이 해고 또는 불법 종료 혐의를 입증하지 않았다는. 증거의 부담과 결정에 관한 고용 법 47 (5) 항에 의존이 이루어졌다 George Onyango Akuti v G4S 보안 서비스 Kenya Ltd [2013] EKLR.
26. 청구인은 증거의 107 조에 의해 규정 된대로 증명해야한다고 주장하는대로 응답자에 의해 자신이 종료되었음을 증명하지 않았다.
27. 추구 한 구제에 대해, 통지 대신 지불에 대한 지불 청구는 섹션 49가 고용 법 섹션 45와 함께 읽는 경우에만 지속 가능하다는 것이 제출되었습니다. 다시 말해서 불공평하거나 정당화되지 않은 해고가있는 곳.
28. 청구인은 자신이 불공정하게 해고하는 것을 증명해야했다. 결정 PEYIAI NKOITOI V ARUBA Mara Camp Safaris Ltd [2021] Eklr 법원이 판결을 승인하는 것으로 인용 한 경우 CMC Aviation Ltd v Kenya Airways Ltd (Cruisair Ltd) [1978] EKLR 증거의 증거의 중요성을 강조하기 위해 의존했습니다. 마지막으로 보유에 대한 의존이 이루어졌습니다 Rudolf shitandi daraja v zablon juma atulo t/a z.제이. Atulo & Company Advocates [2016] Eklr.
29. 청구인은 불법 해고 선언 또는 한 달?통지 대신에 급여.
30. 휴가 및 퇴직금 3에 대한 지불금.5 년, 청구인은 휴가 일 또는 퇴직금 부분에 대한 증거를 이끌어 내지 않았다고 제출되었습니다. 퇴직금 급여시 청구인이 중복성으로 선언되지 않았거나 중복성 계정으로 종료되지 않았다고 제출되었습니다. 결정 Irene Mweni Kimeu v Mercy Makena T/A Court Yard Garden Hotel [2021] Eklr 제안을 지원하는 데 사용되었습니다.
31. 같은 효과에 대한 단어가 표현되었습니다 Hassanath Wanjiku V Vanela Coffees [2018] Eklr. 두 헤드는 장점이없고 해고되어야한다고 제출되었습니다.
32. 카운터 청구에서 허가 증명서는 사막을 거부 할 때까지 청구인이 항복하지 않은 항목을 표시했다고 제출되었습니다.
33. 통지 대신 급여로 청구인이 2015 년 2 월 18 일에 통지없이 떠난 이후, 응답자는 고용 법 제 36 조를 불러 일으킬 권리가 있으며 1 개월?통지 대신에 급여.
결정
34. 변론, 기록 및 제출 증거를 신중하게 고려한 후 결정의 문제는 다음과 같습니다
(a) 청구자 여부?S 해지는 불법이었다
(b) 청구인이 추구 한 구제 자격이 있는지 여부.
35. 34, 40, 41, 42, 43, 44, 45, 46, 47 항은 고용 법 (Corptryment Act)의 사례에 대한 고용 종료에 대한 법정 인프라를 제공합니다. (보다 Walter Ogal Anuro V Teachers Service Commission [2013] EKLR)).
36. 특히 고용 법 제 45 조는 공정성 시험을 통과하기 위해 해지에 대한 실질적이고 절차 적 요구 사항을 명시합니다.
37. 즉시 경우, 청구인은 자신이 응답자에 의해 종료되었지만 해지 편지를받지 않았다고 증언했습니다. 그는 또한 2015 년 2 월 17 일에 불법적으로 해고되었다고 증언했다. 클리어런스 인증서는 2015 년 2 월 17 일에 해고 된 청구인이 2015 년 2 월 18 일자 경고 서한을 받았음을 나타냅니다. 레코드의 사본에는 그가 거부 한 청구인의 것과 유사한 승인 서명이 있습니다.
38. 또한 청구인은 종료 전에 징계 청문회에 출두하라는 경고 나 초대를받지 않았다고 증언했습니다. 청구인은 2015 년 2 월 18 일자 경고 서한을받은 것을 거부했지만, 법원에서 거부 한 직장에서의 위법 행위에 대한 최소한 3 건의 이전 경고 명령을 받았지만 두 사례로 서면으로 사과했습니다.
39. 휴가 중, 청구인은 연례 휴가를 한 번 진행했다고 증언했지만, 기록에 대한 문서 증거는 2012 년, 2013 년 및 2014 년에 연례 휴가를 24 일 동안 부여 받았다는 것이 분명합니다. 그는 법원에 휴가 신청서가 가짜라고 말했습니다.
40. 요약하면, 법원은 청구인이 진실로 경제적으로 발견했습니다.
41. 다른 한편으로, 응답자는 청구인이 2015 년 2 월 18 일부터 의무를지지했다고 주장했다. 그것은 청구인과 연락을 취하거나 쇼 원인 또는 해고 서한을 제공하기 위해 취한 조치에 대한 증거를 이끌어 내거나 청구인의 폐쇄 목적으로 노동 사무소에 통지했습니다?S 고용. 보다 Boniface Francis Mwangi v b.영형.M Iyego Secondary School [2019] Eklr, Simon Mbithi Mbane v Inter Security Services Ltd [2018] EKLR 그리고 John Nzioka v Smart Coatings Ltd [2017] Eklr 직원이 의무를지지하는 방어의 지속 가능성. 고용주는 직원에게 연락하기 위해 합리적으로 시도한 후 쇼 원인 및/또는 종료 편지를 발행했다는 것을 입증해야합니다.
42. 청구인이 법원의 발견입니다?규정 된 절차를 준수하지 않고 2015 년 2 월 17 일에 그가 종료되었다는 주장.
43. 또한 응답자는 2007 년 고용 법에 의해 규정 된 공정한 해고의 절차 적 교훈을 통해 청구인이 취해 졌다는 증거를 이끌지 못했습니다.
44. 나는 이제 청구자가 찾는 구호를
(1) 요약 해고가 잘못되고 불공정하며 차별적이라는 선언
45. 청구인은 해고가 불공평했지만 해고가 차별적이라는 증거를 제시하지 않았다. 그렇게 선언됩니다.
(2) 한 달?통지 대신 S SSHS 대신 급여.10,500
46. 이 주장은 공로이며 법원은 KSHS.10,500 기도 한대로.
(3) 12 개월에 해당합니다? 잘못된 끔찍한 ksh에 대한 손해로서의 급여.126,000
47. 청구인이 3 년 동안 복무했으며 계속 봉사하기를 원한다는 것은 논쟁의 여지가 없습니다. 또한 청구인은 3 개의 경고 명령을 받았으며, 그들 중 2 명에게 서면으로 사과했다는 점에 주목하는 것도 중요합니다. 그는 그들 중 어느 것도 정당하지 않은 것으로 경쟁하지 않았다. 마지막으로 청구인이 자신의 해고에 실질적으로 기여한 것은 분명합니다. 모든 상황에서 법원은 3 개월에 해당하는 상을 수여합니다? 고용 법 49 (1) (c)에 따른 급여 KSHS.31,500. 이상은 수여 된 3 개월과 비슷합니다 Liz Ayany v Leisure Lodge Ltd [2015] Eklr 청구인이 4 년 동안 복무 한 곳.
48. ~ 안에 Kucfawu v Kisii Bottlers Ltd [2020] Eklr 청구인이 12 년 동안 근무한 곳에서 항소 법원은 직원으로 인해 3 개월에 해당하는 것을 수여했습니다?S는 다른 고려 사항 중에서 수행합니다. ~ 안에 Daniel Kiplagat Kipkeibo v Smep Ltd [2016] Eklr 법원은 6 개월에 해당하는 것을 수여했습니다? 청구인이 약 6 년 동안 복무 한 급여.
(4) 3에 대한 휴가 및 퇴직금.5 년 kshs.65,973
49. 이것은 청구인이 법정에서 재검토 할 때 법정에서 입증 할 수없는 비정질 주장입니다. 두 개의 별도의 주장이 어떻게 배분되는지는 확실하지 않습니다. 청구는 청구인이 중복으로 선언되었다고 전제로 제공합니다. 청구는 거부됩니다.
(5) 서비스 증명서
50. 청구인은 서비스 증명서를받을 자격이 있습니다.
(6) 청구 비용
51. 청구인은 소송 비용이 수여됩니다.
카운터 클레임
52. 응답자는 두 가지 구제를 위해기도합니다 ?
(i) 한 달?통지 대신 S SSHS 대신 급여.10,500
(ii) 부츠, 비옷, 넥타이, 배턴 및 직원 패스와 같은 반박되지 않은 품목;
(iii) 카운터 클레임 비용.
53. 응답자가 청구인이 한 달 동안의 의무를지지했음을 확인하지 못했다는 것을 알게되었습니다?통지 대신 S는 지속 불가능하며 거부됩니다.
54. 반환되지 않은 품목의 경우, 퇴원 증명서에 따르면 청구인은 2015 년 2 월 17 일에 해고되었지만 인증서는 2015 년 2 월 25 일자로, 청구인이 조직을 떠난 지 거의 8 일이 지났습니다. 또한 인증서는 진위를 위해 사람이 서명하지 않으므로 신뢰할 수 없습니다. 마지막으로 응답자는 청구인의 항목을 요구했다는 증거를 이끌어 냈습니다.
55. 응답자 19 항에 식별 된 회사 재산의 귀환을위한기도?응답 각서 및 반대 청구는 거부됩니다.
56. 카운터 클레임의 비용은 거부됩니다.
57. 최종 분석에서 KSH의 합으로 청구인에 대한 판단이 입력됩니다.42,000/= 비용이 있습니다. 판결 날짜부터 전액 지불까지 법원 금리에 대한이자.
58. 그에 따라 주문합니다.
2021 년 11 월 8 일에 나이로비에서 날짜, 서명 및 배송
박사. 야곱 가케리
판사
주문하다
Covid-19 Pandemic과 그의 군주가 발행 한 지시에 비추어 2020 년 3 월 15 일에 대법원장과 2020 년 4 월 21 일의 후속 지시에 따라 판단과 판결은 화상 회의 또는 이메일을 통해 전달된다. 그들은 준수를 면제했습니다 주문 21 규칙 1 ~의 민사 절차 규칙, 모든 판단과 판결은 공개 법원에서 발음해야합니다. 이 과정을 허용 할 때,이 법원은 헌법 제 159 (2) (d) 조에 의해 안내되어 법원은 정의를 제공하는 데 과도한 기술을 피해야합니다 섹션 1b 의 민사 소송법 (케냐 법률 21 장) 이 법원에서 법원의 의무를 부과하는 법원 인 Inter Alia는 적절한 기술을 사용하여 공정하고 신속하고 비례 적이며 민사 분쟁의 저렴한 해결을 촉진하는 우선적 목표를 향상시킵니다.
박사. 야곱 가케리
판사
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Brinks Security Kenya의 고객 서비스는 어떻습니까??
Brinks Security Kenya와 함께 고객 서비스가 어떤지 알고 싶습니다? 너’유쾌하게 놀랄 것입니다. 각 고객에게 맞춤화 된 포괄적 인 서비스 제품군을 제공하기 때문입니다’S가 필요하고 그들의 서비스가 최고 수준의 품질을 충족하도록합니다.
고객은 자신을 확신 할 수 있습니다’그들이 Brinks Security Kenya를 사용할 때 최선을 다하고 있습니다. 그들이 우수한 고객 서비스를 보장하는 몇 가지 방법은 다음과 같습니다
- 24/7 고객 서비스 – Brinks Security Kenya는 24/7 전용 팀을 보유하고있어 고객이 보안 솔루션, 제품 또는 서비스에 대해 고객이 가질 수있는 모든 질문이나 우려 사항에 답변합니다.
- 전문 설치 – 기술자는 특정 보안 시스템의 설치에 대해 고도로 교육을 받고 있으며 모든 보안 솔루션과 함께 전문 설치를 제공합니다.
- 설치 및 모니터링 보증 – 모든 설치는 엄격한 모니터링 및 지원 서비스로 뒷받침됩니다. 이를 통해 고객에게 최대의 마음의 평화를 제공하기 위해 계약 기간 동안 모든 시스템을 모니터링하고 지원할 수 있습니다.
- 유연한 지불 계획 – Brinks Security Kenya는 고객이 보안 솔루션에 대해 매월 또는 매년 지불 할 수있는 유연한 지불 계획을 제공하여 예산을 완전히 제어 할 수 있도록합니다.
- 포괄적 인 유지 보수 프로그램 – 유지 보수 프로그램은 구성 요소, 장비, 소프트웨어 및 하드웨어를 포함한 시스템의 모든 측면을 다루므로 고객이 시스템이 항상 원활하게 실행되고 있음을 쉽게 알 수 있습니다.
콘택트 렌즈
+254724676590
+25473373737
위치
Lavington Othaya Rd, 아랍 이집트 공화국의 대사관 HSE HSE
영업일 및 시간
월 – 금요일 : 7 오전 4 시부 터 오후 4시
앉았다 : 오전 9시 ~ 오후 12시
해 : 닫은
이메일
결론
결론적으로,이 회사는 고객에게 품질과 효율적인 보안 서비스를 제공하기 위해 노력하는 신뢰할 수 있고 신뢰할 수있는 보안 회사입니다.
이 회사는 최고의 보안 서비스를 제공하기 위해 최선을 다하는 동기 부여되고 숙련 된 전문가 팀을 보유하고 있습니다.
그들의 보안 솔루션은 각 고객의 개별 요구와 요구 사항을 충족하도록 조정되어 모든 사람의 최대 보호 및 안전을 보장합니다.
혁신적이고 고객 중심의 접근 방식을 통해 보안 회사는 케냐의 보안 요구에 완벽한 선택입니다.
FAQ
Brinks Security Kenya의 소유자는 누구입니까??
Brinks Security Kenya는 Brinks Company의 부서 인 Brinks Global Services가 소유하고 있습니다. Brinks Company는 미국에 본사를두고 있으며 안전한 운송 및 현금 관리 솔루션을 제공하는 글로벌 리더입니다.
Brinks Security Kenya는 얼마를 지불합니까??
Brinks Security의 정확한 급여 Kenya 직원은 특정 직무 역할 및 경험 수준에 따라 다릅니다. 일반적으로 보안 요원의 급여는 매달 KES 30,000에서 KES 150,000에 이르는 경향이 있습니다.
Brinks 경비원이되는 요구 사항은 무엇입니까?
- c.나.D 본사,
- 영어와 Kiswahili의 문해력 (읽기 및 쓰기),
- 2 년 이상의 경험,
- 신뢰할 수있는 기관으로부터 자격 기준으로 참조.
- 보안 산업에 대한 경험이 있고 잘 훈련되어 있는지 확인하십시오.
회사 로고
Brink ‘s Brink’s
가장자리’S, Incorporated는 세계입니다’고가의 전송 및 고급 제품, 통화 및 코인 처리, 스마트 금고, ATM 서비스, S를 포함한 보안 솔루션의 프리미어 제공 업체 . Ecurity Services 및 Advanced Technology – 중요한 비즈니스 인텔리전스, 생산성 향상 및 향상된 보호를 제공하는. 1859 년에 설립 된 Brink’S는 59,900 명 이상의 직원을 고용하고 있으며 6 개 대륙의 100 개 이상의 국가에서 1,100 개의 시설과 12,000 대의 차량 네트워크를 통해 고객에게 서비스를 제공합니다. 더 읽으십시오
- 물류 및 공급망
본부
Coppell, Texas, 미국,
Brinks Security Services Ltd
Keninvest Global
투자하다.가다.ke
문의하기
+254 (730) 104-200
+254 (730) 104-210
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근무 시간 :
월요일 – 금요일
오전 8시 – 오후 5시 (GMT +3 시간)
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Pax Gold
투자 등급의 물리적 금을 소유하는 가장 안전한 방법.
Pax Gold (PAXG)
투자 등급의 물리적 금을 소유하는 가장 안전한 방법.
물리적 금으로 뒷받침되는 디지털 토큰
PAXG는 투자자에게 블록 체인의 모든 이점을 가지고 투자 급 물리적 금을 소유하는 비용 효율적인 방법을 제공합니다. 각 Pax Gold (PAXG) 토큰은 런던의 LBMA Vaults에 저장된 한 번의 Troy Of Gold로 뒷받침됩니다. PAXG를 소유 한 경우 Paxos Trust Company가 구금 한 기본 물리적 금을 소유하고 있습니다.
Paxos는 다른 금 토큰, 금 ETF 및 LBMA 400 T OZ 막대보다 저렴한 구조에서 PAXG를 제공하며 최소 구매 금액이 낮고 저장 수수료가 0입니다.
안전하고 규제
paxg를 뒷받침하는 할당 된 금은 lbma vaults로 관리되고 매월 감사됩니다. Paxos는 뉴욕 주 금융 서비스국이 규제 한 신탁 회사 및 관리인입니다.
결제 위험이 없습니다
PAXG 구매는 정착 및 신용 위험이 없습니다.
Paxg는 LBMA 인증 좋은 배달 금 Bullion Bars를 위해 구속 할 수있는 유일한 금 토큰입니다. 기관 고객은 또한 할당되지 않은 Loco London Gold를 상환 할 수 있습니다. 언제든지 현재 금 시장 가격으로 USD 상환.
Pax Gold에 대해 자세히 알아보십시오
paxg onesheet
Pax Gold에 대해 자세히 알아 보려면 기관 투자자를위한 Onesheet을 다운로드하십시오.
PAXG 백서
백서에서 Pax Gold에 대해 자세히 알아보십시오
PAXG 월별 증명 보고서
우리는 모든 보고서를 이용할 수 있도록합니다 – 신뢰와 투명성이 중요하기 때문입니다.
이 조회 도구는 On-Chain Ethereum 지갑에 보관 된 PAXG 용입니다 (양육권 교환/지갑 아님).
Paxos에서 보유 된 PAXG의 경우 로그인하여 할당 보고서를보십시오.
왜 Pax 골드?
주요 금 ETF 금 선물 (Comex) LBMA 400 T OZ 골드 바 할당되지 않은 금 양육비 무료 연간 19-40 bps N/A 연간 5-25 bps 연간 0-10 bps 최소 구매 0.01 t oz ~ $ 20 1 주 (현재 $ 200) 1 계약 (100 t oz = ~ $ 200k) 일반적으로 막대 당 최소 ~ $ 800K 변하기 쉬운 정착 할 시간 즉각적인 * T+2 일 만료일 t+2 t+2 할당 ✔︎ 변하기 쉬운 ✗︎ ✔︎ ✗︎ 물리적으로 즉시 상환 할 수 있습니다 ✔︎ ✗︎ ✗︎ ✔︎ ✗︎ 규제 NYDF SEC 및 동등한 ✗︎ ✗︎ ✗︎ * 이더 리움에서 이동하는 PAX Gold에 대한 일반적인 온쇄 거래. Paxos 플랫폼에서 PAXG를 생성 할 때, 토큰은 일반적으로 상담하고 같은 날에 배달됩니다 (일부 큰 거래는 다음 영업일에 정착합니다).
왜 Pax 골드?
Pax Gold 주요 금 ETF 금 선물 (Comex) LBMA 400 T OZ 골드 바 할당되지 않은 금 양육비 무료 연간 19-40 bps N/A 연간 5-25 bps 연간 0-10 bps 최소 구매 0.01 t oz ~ $ 20 1 주 (현재 $ 200) 1 계약 (100 t oz = ~ $ 200k) 일반적으로 막대 당 최소 ~ $ 800K 변하기 쉬운 정착 할 시간 즉각적인 * T+2 일 만료일 t+2 t+2 할당 변하기 쉬운 물리적으로 즉시 상환 할 수 있습니다 규제 NYDF SEC 및 등가 CFTC *이더 리움에서 이동하는 PAX Gold에 대한 일반적인 온쇄 거래. Paxos 플랫폼에서 PAXG를 생성 할 때, 토큰은 일반적으로 상담하고 같은 날에 배달됩니다 (일부 큰 거래는 다음 영업일에 정착합니다).
PAX 골드 생태계
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Pax Gold는 이제 50 개가 넘는 금고, 교환, 지갑, 대출 플랫폼 등으로 처리됩니다.문의하기
PAXG를 구매하려는 기관 투자자입니까?? 아래 줄을 내려주세요.
자주 묻는 질문
Pax Gold (PAXG)는 자산 지원 토큰입니다. 하나의 토큰은 런던의 좋은 배달 금색 바의 훌륭한 트로이 온스를 대표합니다. PAXG를 소유 한 사람은 Paxos Trust Company의 양육권에 따라 해당 금에 대한 소유권이 있습니다. paxg는 물리적 금을 나타내므로 그 가치는 물리적 금의 실시간 시장 가치와 직접 묶여 있습니다. PAXG는 고객에게 디지털 자산의 속도와 이동성으로 특정 금색 막대의 실제 물리적 소유권의 이점을 제공합니다. 고객은 물리적 막대의 일부 소유권을 가질 수 있습니다. Paxos 플랫폼에서 고객은 토큰을 할당 된 금, 금, 금 또는 화폐 통화 (및 그 반대)로 빠르고 효율적으로 전환하여 결제 위험에 대한 노출을 줄일 수 있습니다. PAXG는 PAXOS에서도 거래 할 수 있습니다’ ITBIT Exchange. PAXG는 다른 암호화 대응 교환, 지갑, 대출 플랫폼 및 기타 크립토 생태계에서도 사용할 수 있습니다. PAXG 홀더는 언제든지 PAXOS의 PAXG 조회 도구에 이더 리움 지갑 주소를 입력하면 금의 금의 일련 번호, 가치 및 물리적 특성을 조회 할 수 있습니다.com/paxgold .
블록 체인의 물리적 금은 물리적 할당 된 금의 법적 소유권을 나타내는 장점이 있지만 운송 가능성이 제한되어 있거나 일반적으로 관련된 높은 저장 비용의 단점은 없습니다. 대신, 비트 코인과 같은 디지털 자산의 분할, 진단성 및 거래 가능성이 있습니다. 다시 말해, 동시에 최고의 물리적 및 디지털 자산!
PAXG의 총 공급을 나타내는 금의 양은 1 : 1 비율입니다. 금의 1 개의 미세한 트로이 금속은 하나의 paxg 토큰과 같습니다. PAXG를 나타내는 금의 총 공급은 PAXG의 시가 총액이 증가하고 감소함에 따라 지속적으로 변화합니다.
예. 토큰의 작은 부분을 소유 할 수 있습니다. paxos에서 직접 paxg를 구매하는 경우.com, 최소 구매는 0입니다.01 PAXG (PAXG 토큰의 1% – 약 $ 15).
고객이 거래 할 때 할당 된 금색 막대 , 그들은 귀금속 딜러에서 개최되는 특정 금색 막대에 대한 소유권을받습니다’고객의 금고’대신. 할당 된 금은 고유 한 일련 번호, 순도 및 각 막대에 대한 가중치로 식별 할 수 있습니다.
고객이 거래 할 때 할당되지 않은 금 , 그들은 특정 금색 막대에 대한 실제 소유권이 없습니다. 대신, 그들은 기관이 전달할 것을 약속하는 특정 양의 금에 대한 일반적인 자격을 가지고 있습니다. 이것은 가상의 금이며, 기관의 책임입니다. 이것은 전통적인 은행이 운영하는 방식과 유사합니다 – 고객은’t 자체 특정 메모, 오히려 요청시 지불 할 수있는 크레딧이 있습니다.
온쇄 거래 수수료 : PAXG 토큰이 Ethereum Network에서 전송 될 때마다 Paxos는 작은 0에 청구합니다.블록 체인에 보낸 PAXG 금액의 02% 수수료. 0.02% 온 체인 거래 수수료는 사용자가 적용됩니다. 예를 들어, 한 이더 리움 주소에서 다른 Ethereum 주소에서 10 개의 paxg를 보내려면 수수료가 수수료 후 10 개 이상 Paxg를 받으려면 10 개 이상을 보내야합니다.0020004001 PAXG TOTAL ON-Chain Transaction Mee의 비용을 충당하는 총액. 10 PaxG의 전송을 시작하면 수신기가 9를 얻게됩니다.수수료 후 998 PAXG.
저장 비용: Paxos는 현재 고객에게 금 저장 비용을 청구하지 않습니다.생성 및 파괴 비용 : PAXOS 계정 (지갑 대시 보드 또는 PAX 골드 페이지)에서 PAXG를 구매하거나 판매 할 때마다 PAXOS는 PAXG 토큰의 생성 및 파괴를 처리하기 위해 소액 수수료를 청구합니다 (아래 요금 일정 참조). 여기에는 PAX Gold의 모든 판매 또는 USD, 금색 막대 또는 할당되지 않은 금으로의 모든 판매 또는 전환이 포함됩니다.
이 수수료는 Exchange 주문서를 통해 또는 Paxos 지갑 외부의 다른 곳을 통해 토큰을 구매 및 판매 할 때 적용되지 않습니다. 교환 주문을 통해 PAXG를 구매하거나 판매하려면 거래에 해당 거래 수수료가 적용될 수 있습니다.
생성 및 파괴 수수료 일정 :
창조 및 파괴 수수료
PAXG가 USD, PAX USD, 할당되지 않은 금색 또는 금색으로 변환 또는 상환 할 때마다 적용
*수수료 백분율은 PAXG 토큰을 기준으로 계산됩니다. USD는이 차트에 참조에 대한 견적으로만 포함됩니다
** 최소 구매 금액은 0입니다.03 PAXG 수수료를 포함하는 PAXG
지갑에서 교환으로 자금을 옮길 때와 같이 한 ERC-20 주소에서 다른 주소에서 PAX GOLD (PAXG) 토큰을 다른 ERC-20 주소로 보내는 것은 온쇄 거래입니다. 토큰 소지는 이더 리움 블록 체인에 양도 및 기록됩니다.
블록 체인에서 paxg를 보낼 때 발생하는 두 가지 종류의 수수료가 있습니다
- 기준 ‘가스’ 수수료 : 이더 리움에서 디지털 자산을 보내거나 컴퓨팅 전력이 필요하거나 ‘가스.’ 다른 이더 리움 토큰과 마찬가지로 PAXG는 거래 계산을 위해 ETH로 지불 한 표준 가스 수수료가 필요합니다.
- PAXG 온 체인 거래 수수료 : PAXG는 추가 요금을 청구합니다. 이 수수료는 0으로 설정됩니다.블록 체인에 보낸 PAXG 양의 02%.
예를 들어, 한 Ethereum 주소에서 다른 Ethereum 주소에서 10 PaxG를 보내려면 수수료가 수수료 후 10 Pax 이상을 얻는지 확인하려면 10 개 이상을 보내야합니다.0020004001 PAXG TOTAL ON-Chain Transaction Mee의 비용을 충당하는 총액. 10 PaxG의 전송을 시작하면 수신기가 9를 얻게됩니다.수수료 후 998 PAXG.
- 한눈에
