요약 : 연금 계획 건강 평가
이 기사에서는 연금 계획의 건강을 평가하는 복잡성을 탐구합니다. 우리는 퇴직 계획이 부족한 것으로보고 될 때 제기 된 우려를 해결하고 다른 당사자 가이 문제에 대해 어떻게 다양한 관점을 가질 수 있는지 해결합니다. 이 기사는 또한 연금 계획과 아동 대학 교육 저축의 유사점을 강조합니다. 가상의 경우를 통해 대학 학비 의무 계산에 대한 다양한 접근법과 관련 위험을 조사합니다.
키 포인트:
1. 연금 계획 부족의 척도가 하나 이상 있습니다.
2. 퇴직 프로그램은 감정적으로 청구 될 수 있지만 당사자는 다른 관점을 가질 수 있습니다.
삼. 정의 된 혜택 연금 계획은 복잡한 재정적 준비입니다.
4. 연금 계획을 대학 절약과 비교하여 유사점과 직관적 인 개념을 강조합니다.
5. 미래의 대학 학비 지불 확률,시기 및 금액은 예측하기 어렵습니다.
6. 선불 학비 계획은 오늘날의 가격으로 대학 수업료를 구매하는 이점을 제공합니다.
7. Zero-Coupon 채권은 향후 수업료 지불에 대한 고정 이자율을 제공합니다.
8. 다각화 된 포트폴리오에 투자하면 투자 위험이 있지만 긍정적 인 수익을 창출 할 수 있습니다.
9. 선불 수업료 구매는 향후 학비를 추정 할 필요가 없다.
10. 제로 쿠폰 채권은 고정 수익을 제공하지만 실제 학비 증가의 영향을받습니다.
질문:
1. 퇴직 계획이 부족한 것으로보고 될 때의 주요 관심사는 무엇입니까??
답변 : 우려는 연금 급여가 지급되지 않을 수 있다는 것입니다.
2. 연금 계획 토론에 관여하는 당사자는 의도적으로 오해의 소지가 있습니까??
답변 : 아니요, 당사자는 다른 관점을 가질 수 있으며 재정적 문해력이 부족할 수 있습니다.
삼. 퇴직 프로그램을 어떻게 설명 할 수 있습니까??
답변 : 퇴직 프로그램은 기술 언어를 가진 복잡한 재정적 준비입니다.
4. 연금 계획은 대학 저축과 어떻게 비교할 수 있습니까??
답변 : 둘 다 미래의 재무 요구를 예측하고 준비를하는 것과 관련이 있습니다.
5. 대학 수업료 지불을 어렵게 만드는 요인?
답변 : 확률,시기 및 향후 수업료 지불 금액은 불확실합니다.
6. 선불 수업료 계획은 어떤 이점을 제공합니까??
답변 : 그들은 오늘의 가격으로 대학 학비를 구매할 수 있습니다.
7. 제로 쿠폰 채권은 무엇이며 대학 학비와 어떤 관련이 있습니까??
답변 : 제로 쿠폰 채권은 향후 날짜에 고정 상환을 제공하며 수업료 지불에 자금을 지원하는 데 사용할 수 있습니다.
8. 대학 자금 지원을위한 다양한 포트폴리오에 투자하는 것과 관련된 위험은 무엇입니까??
답변 : 투자는 예상 수익을 얻지 못해 잠재적 부족으로 이어질 수 있습니다.
9. 선불 수업료 구매는 어떻게 추정 문제를 제거합니까??
답변 : 선불 수업료 계획 미래 증가에 관계없이 학비 비용을 충당합니다.
10. 제로 쿠폰 채권은 실제 수업료 증가에 의해 어떻게 영향을 받습니까??
답변 : 제로 쿠폰 채권은 수업료 증가의 영향을 받지만 고정 수익률을 제공합니다.
11. 다각화 된 포트폴리오에 투자 할 때 보장 된 8 %의 수익을 기대할 수 있습니까??
답변 : 아니요, 실제 수익률은 예상 8 % 이상이거나 낮을 수 있습니다.
12. 다른 접근 방식에 대한 선불 수업료 계획의 장점은 무엇입니까??
답변 : 선불 수업료 계획은 확실성을 제공하고 투자 수익의 필요성을 제거합니다.
13. 대학 자금 지원에 대한 제로 쿠폰 채권에 대한 투자와 관련된 위험이 있습니까??
답변 : 제로 쿠폰 채권은 수업료 증가의 영향을 받고 잉여 또는 부족으로 이어질 수 있습니다.
14. 대학 자금 지원을위한 다양한 포트폴리오에 대한 투자는 어떻게 위험을 초래합니까??
답변 : 투자 수익은 확실하지 않으며 수업료 인상 추정치는 예측할 수 없습니다.
15. 연금 계획을 대학 절약과 비교할 수 있습니다. 복잡성을 이해하는 데 도움이됩니다?
답 : 예, 유사점을 강조하고 이해력을위한 직관적 인 개념을 제공합니다.
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연금 계획 건강 평가 : 하나 이상의 올바른 숫자가 전체 이야기를 알려줍니다
© 2017 American Academy of Accademy. 판권 소유.
연금 계획 건강 평가 : 하나 이상의 올바른 숫자가 전체 이야기를 알려줍니다
주요 현지 고용주의 퇴직 계획이 5 천만 달러에 부족하다는 것을 나타내는 불안정한 뉴스 보도의 다음과 같은 가상의 사례를 고려하십시오. 퇴직자들은 연금 급여가 지급되지 않을 것이라고 우려합니다. 투자자, 고객 및 납세자와 같은 회사의 다른 이해 관계자도 걱정하고 있습니다. 그러나 5 천만 달러의 부족은 실제로 무엇을 의미합니까?? 고용주’S 리더십은 지난주 인터뷰에서 계획이 재무 상태이며 재무 계획과 일치한다고보고했다. 그래서 진실은 무엇입니까?? 부족의 올바른 척도는 무엇입니까??
대답은 있다는 것입니다 하나 이상의 올바른 번호. 일부 퇴직 프로그램이 직면 한 문제는 감정적으로 기소 될 수 있으며 오해의 주장을 포함합니다. 그러나 모순되는 정보에도 불구하고, 관련된 당사자 중 어느 누구도 재정적 문해력이 부족하거나 의도적으로 자신의 진술을 오도하고있는 것일 수 있습니다. 사실, 그들은 다른 관점에서 같은 상황을보고있을 수 있습니다.
정의 된 혜택 연금 계획은 복잡한 재정적 준비입니다. 복잡한 규칙과 규정은 설계 및 관리에 영향을 미칩니다. 기술 언어는 종종 그것들을 설명하는 데 사용됩니다. 그러나 많은 기본 개념은 직관적이며 친숙한 상황에 비추어 더 쉽게 이해할 수 있습니다. 그러한 친숙한 예를 고려하십시오. 부모가 8 살짜리 딸을 위해 저축하려는 사례’대학 교육. 2
부모는 먼저 확률,시기 및 향후 수업료 지불 금액에 대한 질문을 고려할 것입니다. 그들의 딸이 대학에 갈 가능성은 얼마나 될까요?? 그녀는 어디에 참석했고, 비용은 얼마입니까?? 이 질문들 중 다수는 확실성은 물론 자신감으로 대답하기가 어려울 것입니다. 평균적으로 가족은 2 ~ 3 명의 자녀가 있으므로 이러한 질문을 평가하는 데 의존 할 수있는 많은 경험이 없습니다. 그리고 모든 아이들은 다른 관심사, 적성 및 소원을 가지고 있습니다.
부모가 딸이 10 년 안에 고등학교를 졸업 한 직후에 대학에 진학하기를 원한다고 가정 해. 그들이 그녀가 알마 교인 인 지역 공립 대학교에 참석할 것으로 기대한다고 가정 해. 그녀는 학교에 다니는 동안 집에서 살 수 있으므로 학비 만 고려됩니다.
수업료는 이제 연간 $ 10,000이지만 시간이 지남에 따라 증가합니다. 부모는 지금부터 졸업까지 지금부터 매년 5 % 증가를 기대하기로 결정했습니다. 3 우리의 가상의 부모는 자신의 개인 재정에 대해 매우 훈련을받습니다. 그들은 계산하기를 원합니다 “의무” 그들의 딸을 위해’S College 재무 계획에 포함. 4 이것이 가장 잘 수행 될 수있는 방법에 대해 잘 모르고, 그들은 여러 재무 고문과 상담합니다. 그들은 다음 세 가지 제안을받습니다
- 그들의 주정부는 선불 수업료 계획을 제공합니다. 이 계획에 따라 부모는 주립 대학 수업료와 같은 비율로 증가 할 주식을 구매할 수 있습니다. 본질적 으로이 계획은 오늘날 대학 수업을 구입할 수 있습니다’S 가격. 딸의 총 지출’4 년의 대학은 $ 40,000입니다.
- Zero-Coupon Bonds라는 금융 상품은 특정 미래 날짜, 종종 미래에 고정 된 이자율로 상환 할 투자를 제공합니다. 제로 쿠폰 채권은 6 %이자로 10, 11, 12 및 13 년의 조건으로 구입할 수 있다고 가정합니다. 5이 채권의 발행자는 신용 품질이 매우 높은 것으로 간주되므로 지불금은 확실한 것으로 간주 될 수 있습니다. 예상 수업료 지불을 제공하는 데 필요한 금액으로 이러한 채권을 구매하는 비용은 $ 35,871입니다.
- 부모님’ 재무 고문은 향후 10-15 년 동안 8 % 수익을 창출 할 것으로 예상합니다. 그는이 결과를 보장 할 수는 없지만 실제 수익률 이이 기대보다 높거나 낮을 가능성이 높다고 생각합니다. 그가 제안한 다각화 된 투자 포트폴리오는 상당한 투자 위험을 감수 할 것입니다. 그가 8 % 수익을 달성하면 28,945 달러의 투자는 예상 수업료 지불을 창출 할 것입니다.
다음 관찰을 고려하십시오
- 부모가 선불 수업료를 구매하는 경우 향후 학비를 추정 할 필요가 없습니다. 5 % 수업료가 증가하는 추정치가 너무 낮거나 너무 높거나 정확히 올바른 결과에 영향을 미치지 않는지 여부는 결과에 영향을 미치지 않습니다’수업료는 지급되지만 돈을 돌려받지 못할 것입니다. 6
- 부모가 제로 쿠폰 채권을 구매하면 학비 증가의 영향을 받지만 투자 수익에 대해 걱정할 필요가 없습니다. 그들은 고정 된 6 %를 받게됩니다. 그럼에도 불구하고 실제 학비 증가가 5 % 미만인 경우 여전히 부족 또는 잉여를 경험할 수 있습니다. 7
- 다각화 된 포트폴리오에 대한 투자를 반영하는 의무는 가장 낮지 만 투자가이기는 상당한 위험이 있습니다’t는 실제로 8 %를 벌 수 있습니다. 이러한 위험 외에도 실제 수업료 증가에 대한 불확실성은 여전히 남아 있습니다. 이러한 불확실성으로 인해 필요한 것보다 더 많은 돈이 생길 수 있지만 상당한 부족으로 이어질 수도 있습니다.
이 수치 중 딸과 관련된 의무를 정확하게 나타내는 것은’대학 수업료? 답은 알고 싶은 것에 달려 있습니다. 거의 완전한 확실성으로 학비를 커버하는 데 필요한 금액을 알고 싶다면 답은 $ 40,000입니다. 스펙트럼의 다른 쪽 끝에서, 투자 및 수업료 증가 위험이 부모가 부담하면 충분한 것으로 추정되는 금액을 알고 싶다면 대답은 $ 28,945입니다. $ 40,000에서 $ 28,945 수치의 차이는 투자 및 수업료 증가 위험을 절약하면서 볼 수 있습니다. 이 수치의 한가운데서, $ 35,871은 투자 수익에 대한 불확실성을 제거하기에 충분하지만, 수업료가 어떻게 변하는 지에 따라 너무 낮거나 너무 높을 수 있습니다. 이 수치 중 어느 것도 틀리지 않습니다. 다른 정보를 전달합니다. 9
부모님이 미래 수업료를 다루기 위해 $ 28,945를 따로 설정하기로 선택했다고 가정 해 봅시다. 첫 번째 제안, 선불 수업료 계획 구매로, 그들은 추정 수업료 비용의 70 % 이상에 자금을 지원했습니다. 두 번째 제안으로 제로 쿠폰 채권 구매로 80 % 이상 자금을 지원했습니다. 그러나 세 번째 제안, 다각화 된 투자 포트폴리오로 실제 학비 비용의 100 %에 자금을 지원했습니다.
이 단순화 된 예에서, 부모가 적절한 결정을 내리고 정보에 입각 한 결론에 도달 할 수있는 능력은 다중 의무 측정을 사용하여 향상됩니다. 예를 들어, 이러한 불확실성을 제거하는 데 드는 비용을 이해하지 않고 투자 수익 또는 학비와 관련된 불확실성을 받아들이는 것이 합리적인지 알 수 없습니다. 부모가 저축 진행 상황을 평가하려면 세 가지 의무 측정 각각과의 자원이 어떻게 비교되는지 아는 것이 도움이됩니다.
다른 연금 측정의 다른 의미
주된 이유가 있습니다 하나 이상의 올바른 번호 보험 계리 의무의 다른 측정은 매우 다른 정보를 전달할 수 있다는 것입니다. 예를 들어, 일부 연금 의무 측정은 계획 후원자에게 계획을 지원하는 책임을 보험 회사 나 기타 금융 기관에 양도하는 데 드는 비용을 보여주기 위해 고안되었습니다. 비슷한 측정은 예상 연금 혜택 지불금과 일치하는 현금 흐름이있는 저 위험 채권의 전용 포트폴리오로 연금 의무를 뒷받침하는 데 필요한 자산의 양을 보여줄 수 있습니다. 또 다른 하나는 연금 의무가 거래 할 가격을 추정 할 것입니다. 이러한 모든 측정은 개념을 포함합니다 “고정” 연금 의무.
기타 연금 의무 측정은 합의 측정과 매우 다른 정보를 전달합니다. 특히, 연금 의무 측정은 자산이 예상 혜택 지불금을 충당하기에 충분하다는 것을 보여주기 위해 계획이 얼마나 많은 돈을 가져야하는지에 대한 추정치를 나타낼 수 있습니다. 이것의 차이점 중 “예산” 측정 및 결제 계산은 예산 접근법에 위험 자산에 대한 투자로 인한 예상 증분 수익을 포함하여 계획 자산이 얻을 미래의 투자 수익에 대한 추정치가 포함된다는 것입니다. 대부분의 다양한 투자 포트폴리오의 경우 이러한 추정치는 본질적으로 불확실합니다. 합의 평가는 오늘날 이용 가능한 재무 정보에만 의존합니다’S 금융 시장.
둘 다 일반적으로 “은혜,” 결제 측정 및 예산 측정은 동일한 정보를 전달하지 않습니다. 정착과 예산 측정의 차이를 이해하면 연금 보험 계리 보고서 독자들 사이에서 빈번한 혼란의 원인이되며, 보고서에는 특정 연금 계획에 대해 두 가지 매우 다른 결과 세트가 포함될 수 있기 때문에 문제가 맞는 질문으로 이어지는 것이 좋습니다. 대답은 단순히 다른 정보를 전달한다는 것입니다.
자산이 특정 혜택을 지불하기에 충분한지 여부를 알고 싶다면 예산 평가를 보는 것이 맞습니다. 10 계획이 예산에 따라 100 % 자금을 조달하는 경우, 모든 보험 계리 적 가정이 완전히 실현되면 11 자산과 향후 투자 수익의 합이 그 혜택을 지불하기에 충분합니다. 이 의무 측정이 실제로 계획의 궁극적 인 비용과 일치 할 것이라는 보장은 없습니다. 예산에 따라 100 % 자금을 조달하는 계획은 경험이 예상보다 덜 유리할 수있는 위험에 처해 있으며, 이로 인해 미래에 계획이 저하되어 참가자 혜택의 보안을 위태롭게 할 수 있습니다.
계획에 모든 미래의 혜택 지불을 효과적으로 보장 할 거래에 참여하기에 충분한 자산이 있는지 여부를 알고 싶다면 합의 평가를 보는 것이 맞습니다. 합의 기준으로 100 % 자금을 지원받는 것은 보험 계리사가 계획이 계획 지원에 대한 책임을 양도하기에 충분한 자산을 보유하고 있다고 결론을 내렸다는 것을 의미합니다’제 3 자에 대한 의무. 이것은 계획 스폰서가 기꺼이 위험을 감수 할 수 있다면 더 적은 양의 자산이 모든 혜택을 지불하기에 충분할 가능성이 있음을 시사합니다. 따라서 합의 기준으로 100 % 자금을 지원하는 계획의 후원자는 실제로 모든 참가자 혜택을 지불하는 데 필요한 것보다 계획에 더 기여했을 수 있습니다.
합의 번호는 또한 다른 계획의 자금 지원 상태를 비교하는 데 매우 유용합니다. 계산은 관찰에 더 의존하고 미래의 예측에 더 적합하며 계획 스폰서가 수락하기로 선택한 위험의 양에 따라 다르지 않습니다.
주식 또는 이와 유사한 자산을 포함하는 다각화 된 포트폴리오에 투자하는 계획 스폰서의 경우, 결제 측정은 종종 예산 측정에 나타나는 것보다 실질적으로 덜 자금을 지원 받음을 나타냅니다. 결제 측정과 예산 측정의 차이점은 계획 스폰서가 다양한 포트폴리오의 투자 위험을 수용함으로써 계획 스폰서가 기대하는 저축으로 볼 수 있습니다. 이러한 저축은 계획 기부금을 줄이거나, 계획이 더 큰 혜택을 지불하거나, 두 사람의 조합을 허용 할 수 있습니다. 그러나 다양한 포트폴리오에 투자하면 계획이 미래에 더 큰 기여를 요구할 수 있거나 모든 참가자에게 지불 할 수없는 위험을 소개하기 때문에 예상 절약은 트레이드 오프와 함께 제공됩니다’ 이익.
예산 측정 수치를 결제 수치와 비교하면 가정되는 위험 수준에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다. 현금 흐름이 예상 된 혜택 지불금과 일치하는 고품질 채권 포트폴리오에 투자 한 계획의 경우, 의무의 결제 측정 및 예산 측정은 거의 동일합니다. 대조적으로, 자산이 다각화 된 포트폴리오에 대신 투자되면 결제 및 예산 측정은 다릅니다. 차이의 규모는 계획에 존재하는 위험 수준과 관련이 있습니다’더 큰 위험에 해당하는 더 큰 차이를 가진 자산 포트폴리오. 다른 모든 것은 동등하고 위험한 자산 포트폴리오는 참가자 혜택의 보안을 줄입니다.
예를 들어, 동일한 고용주가 후원하는 두 가지 동일한 계획의 가상의 그림을 고려하십시오. 각각은 예산 측정 기준으로 100 % 자금을 지원합니다. 두 경우 모두 계리사는이 계획에 약속 된 모든 혜택을 지불하기에 충분한 자산이있을 것으로 예상합니다. 그러나 첫 번째 계획이 합의 기준으로 95 % 자금을 조달하는 반면 두 번째 계획은 합의 기준으로 65 % 자금을 지원하는 경우,이 수치는 참가자를 나타냅니다’ 첫 번째 계획의 혜택은 참가자보다 안전합니다’ 두 번째 계획에서 혜택. 예산 기준으로 완전히 자금을 조달하지만 합의 기준으로 크게 자금을 조달하는 계획은 모든 참가자 혜택을 지불 할 수있을 것으로 예상 할 수 있습니다. 그러나 그러한 기대는 부분적으로 부분적으로는 절대로 실현되지 않을 수있는 고유 한 불확실한 투자 수익에 의존하거나 후원자가 필요한 정도까지 기부금을 늘릴 수있는 능력에 의존합니다.
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Hallmark에는 연금 계획이 있습니까??
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Hallmark Retiree Pension Plan은 정의 된 혜택 계획입니다. 이 유형의 계획은 일반적으로 특정 연령에 도달하면 월간 퇴직 혜택을 참가자에게 제공하며 조기 퇴직을 위해 조정될 수 있습니다. 퇴직 당시 지불 된 혜택은 일반적으로 수년간의 학점 및 보상 정보를 기반으로 공식을 사용하여 계산됩니다. 혜택은 일반적으로 참가자의 평생 동안 “정상 퇴직 연령”에 도달하면 참가자에게 지불합니다. 이 유형의 계획에 따라 축적 된 혜택은 종종 “발생 혜택”이라고합니다.
이러한 유형의 계획을 통해 대체 수취인은 일반적으로 계획에서 일시불 현금 지불을받지 않습니다. 오히려 대체 수취인’S상은 일반적으로 참가자의 수명 ( “공유 지불”) 또는 대체 수취인 ( ”별도의이자”)에 대해 지불 할 수있는 월별 혜택으로 이루어집니다.
Hallmark Retiree 연금 계획의 특징은 다음을 포함 할 수 있습니다
- 이 계획은 a의 본질에 있습니다 “현금 잔고” 또는 유사한 계획, 계획에 “현금 잔고” 혜택을 결정하기위한 공식. 이를 위해, a “현금 잔고” 공식은 모든 이름으로 정의 된 혜택 계획의 혜택 공식입니다 (예 : 개인 계정 계획, 연금 지분 계획, 수명주기 계획, 현금 계정 계획 등.) 정상적인 퇴직 연령에 시작하는 생명 연금으로서 발생하는 혜택을 표현하는 것보다 또는 그에 더해 각 직원의 혜택을 “단일 합계 분포 금액” (예를 들어, 최종 평균 급여 시간의 10 % 또는 직원 금액’s 가상 계정 잔액).
제시된 계획 기능 및 설명은 특정 유형의 계획에 대한 예와 일반적인 설명으로 만 제공됩니다. 참가자와 대체 수취인은 항상 해당 특정 이용 약관에 대한 자세한 설명에 대한 해당 요약 계획 설명을 검토해야합니다.
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유형
민간 부문 연금 기금
위치
캔자스 시티 모
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