인도의 BPO 급여는 9로 올라갑니다.8%
BPO 산업 임금에 대한 자세한 내용
필리핀의 BPO 산업은 최근 몇 년 동안 상당한 성장을 보였습니다. GDP 성장률은 6입니다.2017 년 60%,이 나라는 현재 동아시아에서 두 번째로 빠르게 성장하는 경제입니다. BPO 산업은이 성장을 주도하는 데 중요한 역할을 해왔으며, 많은 일자리를 제공하고 국가 경제에 기여했습니다.
BPO 산업 임금의 핵심 요점 :
- 기본 임금
- 입문 단계
- 감독 수준
- 관리 수준
- 프리랜서 요금
- 임금 추세
- 공통 역할에 대한 필리핀의 평균 연봉을 보여주는 차트
BPO 산업은 다양한 직업 기회를 제공하며, 고객 관계 관리는 354,000 명 이상을 고용하는 가장 인기있는 역할 중 하나입니다. 컴퓨터 프로그래밍 활동뿐만 아니라 영업 및 마케팅도 업계의 일자리 창출에 크게 기여합니다.
필리핀 통계청이 실시한 설문 조사에 따르면 BPO 산업에 고용 된 사람들에 대한 평균 연간 보상은 USD 7,605입니다. 그러나이 데이터는 2014 년이었으며 업계의 현재 임금을 반영하지 않을 수 있음에 주목해야합니다.
외국 회사. 이것은 필리핀 노동자들에게 더 많은 일자리와 더 높은 임금을 제공함으로써 BPO 산업에 혜택을줍니다.
BPO 산업 임금에 대한 15 가지 독특한 질문 :
- 2017 년 필리핀의 GDP 성장률은 얼마입니까??
- BPO 산업이 국가 경제에 기여하는 것은 무엇입니까?
- BPO 산업의 임금 수준은 무엇입니까??
- BPO 업계에서 일자리 창출의 주요 기여자는 누구입니까??
- BPO 업계 근로자에 대한 평균 연간 보상은 얼마입니까??
- BPO 업계에서 가장 많은 수의 사람들을 고용하는 역할?
- BPO 산업의 어느 부문이 연간 최고 보상을 제공하는지?
- 문서 프로세스 활동에서 사용되는 사람들의 평균 연봉은 얼마입니까??
- BPO 산업 임금에 대한 최근의 데이터?
- 외국 기업은 아웃소싱에서 필리핀으로 이익을 얻는 혜택?
- BPO 산업 임금은 다른 국가와 어떻게 비교됩니까??
- BPO 산업은 필리핀 노동자에게 어떤 기회를 제공합니까??
- 엔트리 레벨 기술 지원 전문가의 평균 연봉은 얼마입니까??
- 경력을 시작하는 고객 서비스 담당자의 평균 연봉은 얼마입니까??
- BPO 업계의 정보 기술 전문가의 평균 연봉은 얼마입니까??
자세한 답변 :
- 2017 년 필리핀의 GDP 성장률은 6입니다.60%.
- BPO 산업은 국가 경제에 가장 큰 기여자 중 하나입니다.
- BPO 산업은 기본 임금, 초급 임금, 감독 수준 임금, 관리 수준 임금 및 프리랜서 요율을 포함하여 다른 수준의 임금을 제공합니다.
- 고객 관계 관리는 BPO 업계의 일자리 창출의 주요 기여자 중 하나입니다.
- BPO 산업에 고용 된 사람들에 대한 평균 연간 보상은 USD 7,605입니다 (2014 년 데이터).
- 고객 관계 관리의 역할은 BPO 업계에서 가장 많은 사람들을 고용합니다.
- 소프트웨어 출판 부문은 직원당 최고 연간 보상을 제공하고 재무 및 회계 활동, 행정 지원을 제공합니다.
- 문서 프로세스 활동에 사용 된 사람들은 업계에서 기록 된 연봉이 가장 낮습니다.
- BPO 산업 임금에 대한 최신 정보의 경우 필리핀의 주요 온라인 구인 포털 중 하나 인 Jobstreet가 제공 한 데이터를 참조 할 수 있습니다.
- 외국 기업은 미국, 영국 및 호주와 같은 국가에 비해 임금이 낮아 필리핀 아웃소싱으로 이익.
- 필리핀의 BPO 산업 임금은 일반적으로 다른 국가에 비해 낮아서 외국 기업의 매력적인 아웃소싱 목적지입니다.
- BPO 산업은 필리핀의 다른 일자리에 비해 더 많은 일자리와 더 높은 임금을 제공합니다.
- 엔트리 레벨 기술 지원 전문가의 평균 연봉은 약 USD 4,487입니다.
- 경력을 시작하는 고객 서비스 담당자는 연간 평균 4,098 달러를 벌고 있습니다.
- BPO 산업의 정보 기술 전문가는 연간 평균 4,534 달러를 벌고 있습니다.
인도’S BPO 급여는 9만큼 상승합니다.8%
보다 최근의 정보는 전국의 주요 온라인 구인 포털 중 하나 인 Jobstreet에서 제공 한 데이터를 볼 수 있습니다. 그 회사’S Salary Report 2017은 BPO 업계가 작년에 71,000 개가 넘는 개구부로 작년에 가장 많은 일자리를 제공했다고보고했습니다.
BPO 산업 임금에 대한 자세한 내용
BPO 산업 임금에 대한 자세한 내용
- BPO 산업 임금에 대한 자세한 내용
- 기본 임금
- 입문 단계
- 감독 수준
- 관리 수준
- 프리랜서 요금
- 임금 추세
- 공통 역할에 대한 필리핀의 평균 연봉을 보여주는 차트
2050 년까지 세계 최고의 20 대 경제에 합류 할 것으로 예상 된 필리핀은 현재 2017 년 동아시아에서 가장 빠른 성장 경제로 국내 총생산 (GDP) 연간 성장률 6이 6입니다.60%.
거래 경제학은 국가를 추정합니다’1 인당 S GDP는 2018 년 4 분기까지 2,970 달러, 2020 년에는 3,170 달러에 달할 것입니다.
이 성장의 주요 기여자 중 하나는 국가입니다’S 높은 공공 인프라 지출, 17 달러의 기록에 도달했습니다.2017 년에 70 억, 해외 송금, 소비자 지출 및 강력하고 확장 정보 기술 및 비즈니스 프로세스 관리 (IT-BPM) 산업과 같은 오래된 경제 동인.
IT-BPM은 일자리를 제공하고 사람들을 고용 할 때 필리핀 산업 목록의 최상위에 있습니다. 동시에 업계는 또한 미국 최대의 기여자 중 하나입니다’S 경제.
2014 년 필리핀 비즈니스 및 산업에 대한 연례 조사 (ASPBI) – 모든 고용 규모에 대한 비즈니스 프로세스 관리 (BPM) 활동, 필리핀 통계청이 실시한 설문 조사에 따르면 총 1,461 개의 BPM 시설이 포함되어 있으며 업계가 같은 해에 총 525,867 개의 일자리를 창출 한 것으로 나타났습니다.
고객 관계 관리와 같은 직업은 가장 많은 사람들을 고용하여 354,000 개 이상의 일자리로 목록을 이끌었습니다. 두 번째와 세 번째 장소에는 영업 및 마케팅 및 컴퓨터 프로그래밍 활동이 있으며 각각 72,000 개와 35,000 개 이상의 일자리가 있습니다.
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상기 설문 조사에 따르면, 업계에서 사용되는 사람들에 대한 평균 연간 보상은 USD 7,605입니다. 소프트웨어 출판 부문에서 고용 된 사람들은 평균 USD 22,788로 직원당 가장 높은 연간 보상을 받았으며, 15,724 달러의 재무 및 회계 활동 및 USD 12,592의 행정 지원이 이어졌습니다.
문서 프로세스 활동에 사용 된 사람들은 업계에서 기록 된 연봉이 가장 낮으며, 매년 평균 4,033 달러의 집으로 가져 가고 있습니다.
그러나 설문 조사에서 제공하는 데이터는 상당히 날짜가 있으며 업계는 광범위한 AI 채택으로 인해 국가에서 제공되는 서비스를 다각화하기위한 훌륭한 조치를 취했습니다.
보다 최근의 정보는 전국의 주요 온라인 구인 포털 중 하나 인 Jobstreet에서 제공 한 데이터를 볼 수 있습니다. 그 회사’S Salary Report 2017은 BPO 업계가 작년에 71,000 개가 넘는 개구부로 작년에 가장 많은 일자리를 제공했다고보고했습니다.
기본 임금
필리핀 (및 다른 국가에서도)에서는 기본 임금이 일반적으로 다른 유형의 일자리에 대해 다르게 다양합니다.
National Capital Region (IE Makati)에 거주하거나 일하는 비 농업 회원 또는 근로자의 경우 2017 년 10 월 기본 임금은 하루에 $ 10입니다.
농업에서 일하는 NCR 근로자, 근로자가 15 명 이하인 소매/서비스 시설 및 10 명 미만의 근로자를 고용하는 제조 시설은 하루에 $ 9입니다
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지난 몇 년 동안 BPO 산업은 호황을 누리고 있습니다. 업계는 직원들을 평소보다 높은 임금으로 망치고 건강 카드, 휴가 및 병가, 보너스 등 다양한 혜택으로 포장 된 것으로 알려져 있습니다.
Payscale에 따르면 고객 서비스 담당자 또는 CSR은 연간 약 $ 3,000-7,000를받습니다. BPO 업계에서 일하는 운영 관리자는 연간 $ 7,000-27,000입니다. 데이터 분석가의 경우이 범위는 연간 약 $ 2,000-8,500입니다.
그것’S는 BPO 업계에 속한 사람들을위한 항상 상생 상황입니다. 외국 기업은 필리핀에 아웃소싱하기로 선택하면 급여로 최대 70%를 절약 할 수 있습니다. 필리핀의 임금은 미국, 영국 및 호주에 비해 훨씬 낮기 때문에 점점 더 많은 외국 기업이 필리핀 인을 고용하기로 선택한 이유입니다.
반면에,이 상황은 필리핀 노동자들에게도 좋은 기회입니다. 이것은 더 많은 일자리가 이용 가능하고 다른 일자리에 비해 급여가 더 높아질 것임을 의미하기 때문입니다.
입문 단계
Payscale에 따르면 필리핀에 본사를 둔 엔트리 레벨 기술 지원 전문가는 연간 4,487 달러를 벌 수 있습니다. 엔트리 레벨 기술 지원 담당자는 연간 평균 4,142 달러를 벌 수 있습니다. 경력을 시작한 고객 서비스 담당자는 연간 4,098 달러를 집으로 가져갑니다.
정보 기술 전문가는 평균적으로 4,534 달러를 벌고 있습니다.
Jobstreet는 주니어 경영진 수준을 5 년 미만의 업무 경험이 필요한 것으로 정의합니다. 그 회사’S Salary Report 2017 은이 전국에서 가장 높은 유급 주니어 경영진이 IT 관련 부문에 고용되어 있으며 평균 월급은 USD 703입니다.
반면에 고객 서비스 관련 작업은이 작업 수준에서 가장 높은 수입 부문 목록에 9 번째를 배치하여 월 평균 470 달러를 집으로 가져갔습니다.
IT-BPM 산업은 의료 및 금융과 같은 다른 전문 분야에서도 적극적으로 고용되고 있음에 주목해야합니다. 법률 서비스는 USD 559의 고온 주니어 직책 목록에서 2 번이며, 은행 및 재무 주니어 경영진은 평균 월급이 USD 516의 평균 월급으로 4 시간이며, 의료 관련 작업은 7 일이며 월 평균 월급은 USD 506입니다.
감독 수준
감독자 수준 직책은 5 년에서 10 년의 경험이 필요한 직업을 나타냅니다.
Jobstreet에 따르면, 같은 작업 라인에 대한 경험은 일반적으로 작년에 증가했습니다. 여전히 최고급 근로자 목록을 이끌고 있습니다. 법률 및 법률 서비스는 평균 912 달러의 매월 912 명이며 은행 및 금융 서비스는 5 분의 1 738입니다.
이 경력 의이 단계에서 기술 지원 담당자 및 기술 지원 전문가는 각각 평균 5,414 달러와 5,730 달러를 집으로 가져갑니다.
고객 서비스 담당자는 5,340 달러를 벌고 정보 기술 전문가는 연간 USD 6,727을받습니다.
관리 수준
마지막으로, 확실히 최소한은 아니지만, 10 년 이상의 경험이 필요한 경영 위치에있는 것입니다. 기업 전략에 참여한 사람들은이 카테고리에서 가장 높은 지불이며 평균 월별 소득은 2,392 달러, IT 관련 직업은 1,730 달러입니다.
고객 서비스 관련 관리 직책은이 카테고리에서 가장 높은 지급에서 5 번째 자리를 차지하여 월 1,535 달러를 벌고 있습니다.
지불 스케일’이 경력 수준의 전문가를위한 연간 임금 데이터는 다음과 같습니다. USD 6,096의 기술 지원 담당자, 5,839 달러의 기술 지원 전문가, USD 5,842의 고객 서비스 담당자, IT 전문가는 USD 12,685의 IT 전문가입니다.
프리랜서 요금
컨설턴트와 프리 랜싱 전문가는 일반적으로 한 시간까지 청구하지만 프로젝트 완료를 위해 달성하는 이정표에 따라 고객이나 고용주를 청구하는 온라인 플랫폼을 사용하여 작업을 검색합니다.
단일 프로젝트는 고정 요금을 지불 할 수 있지만 데이터 인코딩 및 번역 작업과 같은 다른 프로젝트는 단어 수로 지불 할 수 있습니다.
종종 모바일 앱 개발, 컨텐츠 마케팅 및 미디어 편집과 같은 작업은 프리랜서와 계약됩니다.
이 나라에서 가장 일반적인 프리 랜싱 공연에는 가상 지원, 검색 엔진 최적화 (SEO) 및 창의적 작업이 포함됩니다.
평균적으로, 미국의 가상 보조원은 4,330 달러의 시작 급여와 연간 미화 6,672 달러의 급여를받습니다. 이 작업에는 일반적으로 이메일 필터링, 블로그 관리, 전사, 데이터 입력 및 호텔 및 비행 예약과 같은 관리 작업이 포함됩니다.
SEO 전문가는 키워드 연구, 웹 사이트 최적화, 링크 구축 및 시장 조사에 관심이 있습니다.
그들은 일반적으로 경력이 시작될 때 4,655 달러, 몇 년의 경험으로 5,581 달러를 집으로 가져갑니다. 콘텐츠 작성자는 미디어 컨텐츠를 개발하고 미화 4,166 달러의 평균 연봉으로 시작하여 중간 수준으로 평균 USD 7,837에 도달 할 수 있습니다.
그래픽 아티스트는 시각적 개념을 만들고 생산 설계 및 전반적인 레이아웃을 개발합니다. 그들은 엔트리 레벨에서 3,448 달러의 평균 연봉을 받고 미화 3,955 명의 미들 캐리어에 도달하고 충분한 경험을 가진 5,489 달러에 도달합니다.
임금 추세
일반적으로 IT 관련 전문가는 엔트리 레벨과 감독 수준 모두에 대한 최고의 급여를 계속 받고 있으며 BPO 일자리는 전국의 모든 수준에서 계속 번성합니다.
특히, 고객 서비스 및 기술 관련 작업에는 여전히 많은 직책이 있지만 다른 BPO 관련 전문 분야에서도 많은 일자리가 개설되어 업계에서 발견되는 다양한 일자리의 증가를 알 수 있습니다.
공통 역할에 대한 필리핀의 평균 연봉을 보여주는 차트
-입문 단계-
USD의 평균 연봉
–Junior 레벨 –
USD의 평균 연봉
– 세기 수준 –
USD의 평균 연봉
이 수치는 서구의 관점에서 크게 보이지 않을 수도 있지만 근로자는 자신과 가족을 완전히 지원하고 투자 및 비상 사태를 위해 돈을 절약 할 수 있습니다. 기본 임금 외에도 근로자는 건강 혜택을 받고 재난, 질병 또는 기타 유사한 사건의시기에 재정적 지원을 제공 할 수있는 다양한 프로그램에 등록됩니다.
필리핀의 급여 급여 보상, 혜택 및 수당에 대한 포괄적 인 가이드
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인도’S BPO 급여는 9만큼 상승합니다.8%
인도 뭄바이 – 인도 급여’S 비즈니스 프로세스 아웃소싱 (BPO) 산업은 9로 증가 할 것으로 예상됩니다.올해 8%, 자문 솔루션 회사 WTW는 말했다.
WTW는 최신 월급 예산 계획 설문 조사에서 아웃소싱 부문이 금융 서비스, 기술 미디어 및 게임, 제약 및 생명 공학, 화학 물질 및 소매점에 뒤 떨어진 부문에서 두 번째로 높은 예상 증가를 보인다고 밝혔다.
한편, 내구성있는 상품 및 비장성 상품 제조의 급여 증가는 9만큼 성장할 것으로 예상됩니다.각각 5% 및 9%.
“비즈니스 기회 및 직원 유지는 현재 인도 급여 인상의 주요 동인입니다,” WTW India의 업무 및 보상 컨설팅 리더 인 Rajul Mathur는 말했다.
Mathur는 주요 인재 부문의 경우 24% 정도의 예상 마모율이 24%로 조직이 혜택, 직원 경험 전략, 경력 경로, 업무 및 스트레스 관리 지원을 고려하여 직원을 유지해야한다고 제안합니다.
WTW 보고서는 또한 인도를 밝혔다’S 전체 중간 급여는 2022 년부터 10%증가 할 것으로 예상됩니다’s 실제 급여 인상 비율 9.8%.
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BPO, 재무 직원에 대한 최대 40% 급여 평가; 벵갈 루루는 가장 높은 증분을 얻을 것입니다!
보고서에 따르면, 인도 기업 인도는 이번 평가 시즌과 2020 년 평균 평가를 두 자리 수여 할 것으로 예상되며 설문 조사에 따르면 이는 2019 년의 연간 증가보다 높을 것입니다.
어떻게 이런일이 일어 났습니까?
TimesJobs 설문 조사에 대해 이야기합니다 ‘다른 업계의 업계에서 1,296 명의 채용 관리자의 응답을 기록한 2020 년의 평가 추세를 해독하는 데 대한 평가 관리자의 대다수 (80 %)는 2020 년 평균 평가가 2019 년의 연간 증가보다 높을 것이라고 주장했습니다.
설문 조사는 무엇을 예측합니다?
이에 따르면, HR 관리자의 약 41 %가 벵갈 루루의 IT 수도 인 위치별로는 올해 평가 전선을 이끌 것이라고 생각합니다.
반면 델리 -NCR과 뭄바이의 전문가들은 올해 두 번째 및 세 번째로 높은 평가를받을 것입니다.
또한,이 조사에 따르면 대부분의 HR 전문가들은 IT 부문 이이 평가 시즌에 다른 모든 부문을 능가 할 것이라고 믿고 있으며, 각각 두 번째 및 세 번째 위치에서 미디어 및 엔터테인먼트 및 의료 부문이.
또한 TimesJobs 설문 조사 결과에 따르면 BFSI, BPO 및 자동차 부문은이 시점에서 이러한 부문의 비즈니스 시나리오로 인해 2020 년에 둔한 평가를 목격 할 수 있습니다.
전문가들은 어떻습니까?
Sanjay Goyal이 말했다, “그러나 다양한 요인이 수년에 걸쳐 평가 모델에 영향을 미쳤지 만 모든 회사가 최고를 소유하고자하는이 삭감 시장 경쟁에서 ‘재능’ 이용 가능한 금전적 만족도는 잠재적 인 직원을 유치하고 유지하는 데 계속 중요한 역할을합니다,”.
다른 한편으로, HR 컨설팅 회사 인 Aon의 고위 경영진은 DIP가 성숙 경제의 징후이며 둔화를 나타내는 징후라고 말했다.이 조사에 따르면 두 자리 수여 급여 인상은 조직의 39%가 10% 이상 증가한 조직의 39%가 역사가 아닌 것으로 나타났습니다.
TimesJobs가 조사한 대부분의 (68 %) 고용 관리자는 올해 중간 수준의 전문가가 최고의 평가를받을 것이라고 말했다.
또한 HR 전문가의 거의 44 %가 최고 수준의 전문가가 올해 가장 높은 평가를받을 것이라고 말했습니다.
상급 수준의 증분은 최대 40 %가 될 수 있지만 설문 조사에 따르면.
필리핀의 고객 서비스 및 콜센터 평균 급여 2023
필리핀에서 고객 서비스 및 콜센터에서 일하는 사람은 얼마나 많은 돈을 벌 수 있습니까??
평균 월급
(매년 367,000 php)
낮은
11,900
PHP 평균
30,600
PHP 높음
66,400
PHP일하는 사람 고객 서비스 및 콜센터 ~에 필리핀 제도 일반적으로 주변에서 벌어집니다 30,600 PHP 달마다. 급여 범위 11,900 PHP (가장 낮은 평균)까지 66,400 PHP (최고 평균, 실제 최대 급여가 높습니다).
주택, 운송 및 기타 혜택을 포함한 평균 월급입니다. 급여는 다른 고객 서비스와 콜센터 경력마다 크게 다릅니다. 특정 직업의 급여에 관심이 있으시면 특정 직책에 대한 급여는 아래를 참조하십시오.
특정 작업에 대한 급여
직위 평균 연봉 고객 서비스 및 콜센터 작업 필리핀의 규모 및 급여 급여
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급여 구조 및 급여 규모 비교
5% 사람들의 수입
35,100 PHP 이상10% 사람들의 수입
29,400 ~ 35,100 php20% 사람들의 수입
17,000 PHP 이하65% 사람들의 수입
17,000 ~ 29,400 php평균 급여, 최대 및 최저 급여, 최저 임금, 급여 시작 및 급여 범위
급여 범위, 최저 임금 및 시작 급여
평균 급여
백분위 수 및 급여 규모
급여 척도 구조
수년간의 경험으로 급여 비교
개인의 급여는 시간이 지남에 따라 어떻게 진행됩니까??
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경험 수준은 급여를 결정하는 데 가장 중요한 요소입니다. 당연히 더 많은 경험이 많을수록 임금이 높아집니다.
일반적으로 2 년에서 5 년까지의 경험을 가진 직원은 모든 산업 및 분야의 신입생과 후배보다 평균 32% 더 많은 수입.
5 년 이상의 경험을 가진 전문가는 5 년 이하의 업무 경험을 가진 사람들보다 평균 36% 더 많은 수입을 얻는 경향이 있습니다.
경험에 근거한 급여 변화 크게 다릅니다 한 위치에서 다른 위치로 크게 의존합니다 커리어 분야에서도. 여기에 표시된 데이터는 많은 다른 작업의 결합 평균입니다. 정확한 수치를 보려면 특정 작업 제목을 선택하십시오.
10 년을 기록하면서 15 년을 넘은 사람들의 급여는 21%, 추가 14% 증가.
이 수치는 지침으로 만 제공됩니다. 한 번에 하나의 작업 제목을 고려하면 숫자가 더욱 중요해집니다.
“ 평균적으로, 개인의 급여는 10 년을 넘을 때까지 연봉을 두 배로 늘립니다* Experience Mark. ”
* 시간에 따른 평균 급여 변화에 근거하여. 급여 변동은 사람마다 다릅니다.
교육에 의한 급여 비교
교육 수준이 급여에 어떤 영향을 미칩니 까?
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고등 교육은 더 큰 급여와 같지만, 수입에 얼마나 많은 돈이 더 많은 돈을 추가 할 수 있는지 잘 알려져 있습니다? 우리는 전문가의 급여를 같은 수준에서 비교했지만 많은 직업에 따라 다른 대학 학위 수준을 가진 다음과 같습니다.
교육에 근거한 급여 변화 크게 다릅니다 한 위치에서 다른 위치로 크게 의존합니다 커리어 분야에서도. 여기에 표시된 데이터는 여러 작업의 결합 평균입니다. 정확한 수치를 보려면 특정 작업 제목을 선택하십시오.
인증서 또는 졸업장을 가진 근로자는 고등학교 수준에 도달 한 동료보다 평균 17% 더 많이 벌 수 있습니다.
학사 학위를 취득한 직원.
석사 학위를 얻은 전문가는 학사 학위를 가진 사람보다 29% 더 많은 급여를받습니다.
마지막으로, 박사 학위 소지자는 평균적으로 마스터 학위 소지자보다 23% 더 많은 돈을 벌고 동일한 작업을 수행합니다.
석사 학위 또는 MBA 가치가 있습니다? 고등 교육을 추구해야합니다?
석사 학위 프로그램 또는 대학원 프로그램 필리핀 제도 어디서나 비용이 들었습니다 223,000 필리핀 페소 669,000 필리핀 페소 (S) 및 약 2 년 지속. 그것은 꽤 투자입니다.
이미 직업이 있다고 가정하면 학습 기간 동안 급여가 증가 할 것으로 예상 할 수 없습니다. 대부분의 경우 교육이 완료되고 학위가 달성되면 급여 검토가 수행됩니다.
많은 사람들이 더 높은 지불 직업으로 전환하기위한 전술로 고등 교육을 추구합니다. 숫자는이 전술을지지하는 것 같습니다. 작업을 변경하는 동안 보상의 평균 증가는 관습 급여 증가보다 약 10% 더 높습니다.
결정은 실제로 많은 다른 요소들 사이에서 당신의 상황과 경험에 달려 있습니다. 모든 변수를 제쳐두고, 고등 교육 비용을 감당할 수 있다면 투자 수익은 확실히 그만한 가치가 있습니다. 약 1 년 정도 안에 비용을 회복 할 수 있어야합니다.
성별별 급여 및 보상 비교 – 고객 서비스 및 콜센터
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성별은 급여에 영향을 미치지 않아야하지만 실제로는. 그래서 누가 더 많은 돈을 받는다 : 남자 나 여자? 고객 서비스 및 콜센터에서 일하는 필리핀의 남성 직원은 평균적으로 여성보다 15% 더 많은 돈을 벌 수 있습니다.
백분율 증가 및 감소는 이전 값에 비해
모든 경력에 대한 필리핀의 성별에 의한 급여 비교
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43 명의 남자보다 남자보다 더 많은 돈을 지불하는 직업!
필리핀의 고객 서비스 및 콜센터 평균 연봉 증분 백분율
고객 서비스 및 콜센터 전문가를 위해 필리핀의 연간 급여 증분은 얼마입니까?? 직원이 급여 인상을 얼마나 자주 받습니까??
고객 서비스 및 콜센터
필리핀의 고객 서비스 및 콜센터 전문가는 17 개월마다 약 8%의 급여 증가를 관찰 할 가능성이 높습니다. 결합 된 모든 직업에 대한 전국 평균 연간 증분은 18 개월마다 직원에게 8% 부여됩니다.
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여기에 제공된 수치는 숫자의 평균입니다. 이러한 수치는 일반적인 지침으로 간주되어야합니다. 급여 증가는 사람마다 다르며 많은 요인에 따라 다르지만 조직의 성공에 대한 귀하의 성과와 기여는 인상을받는 금액과 얼마나 자주 승인 될지 결정하는 데있어 가장 중요한 요소로 남아 있습니다.
필리핀 / 모든 직업
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용어 ‘연봉 인상’ 일반적으로 12 개월의 증가를 말하지만, 사람들이 급여를 1 년에 정확히 검토하는 것은 거의 없기 때문에 증가 시점의 빈도와 속도를 아는 것이 더 의미가 있습니다.
급여 증분 백분율을 계산하는 방법?
연도 (12 개월)의 연간 급여 증가는 다음과 같이 쉽게 계산할 수 있습니다 연봉 증가 = 증가율 x 12 ÷ 증가 빈도 증가
