Walgreens tem uma política de não perseguição?
Resumo:
A Walgreens está enfrentando críticas por seus cortes de hora dos funcionários, que afetam negativamente o atendimento ao cliente. Apesar de exigir que as sacolas dos funcionários sejam revistadas, a Walgreens tem uma abordagem branda aos ladrões de lojas, o que levantou preocupações entre os funcionários. As câmeras de vigilância da empresa também são vistas como inadequadas. Funcionários anônimos no Reddit Express Frustation com o estilo de gerenciamento da Walgreens.
Pontos chave:
- Hora dos funcionários Cortes de impacto atendimento ao cliente
- Abordagem branda para ladrões de lojas
- Câmeras de vigilância inadequadas
- Anonimato dos usuários do Reddit
- Estilo de gerenciamento de Walgreens
- Walgreens exige pesquisas de bolsas de funcionários
- Diferença nas políticas de prevenção de roubo entre Walgreens e outras lojas
- Compromisso da Walgreens com o atendimento ao cliente
- Política de relatório de roubo
- Política “No Chase”, da Walgreens, em furto em lojas
Questões:
- Walgreens tem uma política de “não perseguir”?
- São roubos relatados à polícia?
- E os roubos de álcool localizado perto da porta da frente?
- A política “sem perseguir” incentiva mais roubo?
- Por que as Walgreens tem uma política de “não perseguir”?
- As lojas Walgreens estão equipadas com câmeras monitoradas?
- Como o sistema de câmera é mantido?
- Os sistemas de câmera de outras empresas estão funcionando bem?
- Qual é o impacto dos cortes nas horas dos funcionários no atendimento ao cliente?
- Qual é o sentimento geral entre os funcionários em relação ao estilo de gerenciamento da Walgreens?
- Como a Walgreens prioriza o atendimento ao cliente, apesar dos cortes da hora dos funcionários?
- Qual é a lógica por trás da Walgreens exigindo pesquisas de bolsas de funcionários?
- Como o Walmart lida com a prevenção de roubo em comparação com a Walgreens?
- DO WALGREENS LOJAS POSTOS SINAIS SOBRE LADOS DE LOJAS sendo processadas?
- Quais são as experiências e perspectivas dos funcionários sobre o gerenciamento corporativo da Walgreens?
A Walgreens implementou uma política de “não perseguição”, o que significa que os funcionários não podem confrontar ou parar de suspeitos ou confirmados ladrões de lojas.
Depois que um ladrão de lojas sai da loja, a Walgreens fornece imagens de vídeo e outras informações à polícia para investigação.
Não está claro se a Walgreens relata roubos de álcool especificamente, mas eles têm uma política de processar ladrões de lojas capturados.
A política de “não perseguir” pode potencialmente incentivar o roubo, pois os ladrões de lojas sabem que não há consequências imediatas se escaparem da loja.
A política “No Chase”, da Walgreens.
As lojas da Walgreens têm câmeras de vigilância instaladas ao longo de suas instalações, incluindo caixas registradoras, suprimentos e salas de estoque.
Cada loja e seu gerente são responsáveis por manter o sistema de câmera e garantir seu funcionamento adequado.
Segundo alguns funcionários, os sistemas de câmera em determinadas empresas podem não estar funcionando ou bem mantidas.
Os cortes na hora dos funcionários resultam em redução da força de trabalho no chão, impactando negativamente o atendimento ao cliente na Walgreens.
Alguns funcionários expressam frustração com o estilo de gerenciamento da Walgreens, considerando -o sem sentido e configurando -os para falha.
Enquanto a Walgreens enfatiza o atendimento ao cliente, a redução nas horas dos funcionários dificulta sua capacidade de oferecer um excelente serviço.
A Walgreens provavelmente exige pesquisas de bolsas de funcionários como parte de suas medidas de prevenção de roubo e para garantir a conformidade com as políticas da loja.
O Walmart tem uma política de prevenção de roubo que inclui solicitar aos clientes que forneçam recibos para mercadorias que saem da loja.
Ao contrário da maioria das lojas, a Walgreens opta para não publicar avisos sobre a processamento de ladrões de lojas em um esforço para fornecer uma atmosfera acolhedora para os compradores.
Funcionários do Reddit Express insatisfação com o estilo de gerenciamento corporativo da Walgreens, descrevendo -o como uma piada e hipócrita.
Walgreens tem uma política de não perseguição?
O que as pessoas usam, eu.e. uma jaqueta quando está quente é um bom sinal. Meninas com grandes bolsas vazias são notórias. Pessoas que andam rápido, olham muito em volta ou mudam de direção frequentemente. Conversar sozinho ou conversar com os funcionários geralmente pode ser um indicador.
Tópico sobre as demissões de Walgreens
Eu trabalho na Walgreens para complementar minha aposentadoria e confiei em 38-42 horas. por período da folha de pagamento. Agora estou reduzido para um turno por semana. A Walgreens é famosa por empurrar o atendimento ao cliente em nossa garganta, cortando as horas dos funcionários, o que produz menos força de trabalho no chão, o atendimento ao cliente é basicamente jogado pela janela. A Walgreens define continuamente sua administração e funcionários para o fracasso por essas táticas sem sentido. Além disso, é o auge da hipocrisia que a Walgreens exige que as sacolas dos funcionários sejam pesquisadas antes de sair do turno, mas os ladrões de lojas têm uma rédea livre ao ter permissão para sair da loja com prateleiras de produtos que sabem que os funcionários são restritos de Stop & Search ao sair dos alarmes. O Walmart tem uma política de prevenção de roubo e não hesita em fazer com que os clientes forneçam recibos por mercadorias saindo pela porta. Não vejo nenhuma redução na base de volume de clientes deles. A maioria das lojas também posta sinais indicando que os ladrões de lojas serão processados, mas a Walgreens sustenta que deseja fornecer uma atmosfera acolhedora para seus compradores e fornecer excelente atendimento ao cliente, recusando -se a postar tais avisos. Suas câmeras de vigilância em mercadorias de alto crime também são uma piada. Em suma, o estilo de gerenciamento corporativo da Walgreens é uma piada.
25 de abril de 2019 por anônimo
| 22915 visualizações | | 26 respostas (17 de junho passado)
Walgreens tem uma política de não perseguição?
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por katysugarbloom1
Nenhuma política de perseguição
Você se lembra quando Walgreen’S começou a implementar o “Nenhuma política de perseguição”? Não’T Isso atrai ladrões a roubar mais, sabendo que, se eles sairem das portas, não há consequências? São os roubos relatados à polícia? E os roubos de álcool localizado na porta da frente? Entendo que esta política foi implementada devido à responsabilidade que a loja tem se alguém se machucar, mas e as leis ao relatar roubos de álcool? Isn’T necessário para relatar os roubos de álcool pelo menos? É Walgreen’não está relatando nenhum roubo?
Como roubar da Walgreens
Por David Krug David Krug é o CEO e Presidente da Bangovia. Ele é um expatriado ao longo da vida que viveu nas Filipinas, México, Tailândia e Colômbia. Quando ele não está lendo sobre criptomoedas, ele está pesquisando o mais recente software de finanças pessoais. Leia de 4 minutos
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Nos Estados Unidos, a Walgreens é um do país’As principais cadeias de farmácias, com mais de 8.000 locais em todo o país.
Existem muitas instâncias de furto em lojas devido ao fato de que precisa lidar com isso regularmente.
Até onde eu sei, o que é Walgreens’ Política sobre furto em lojas? De acordo com o pessoal da Walgreens, é isso que eu’Eu aprendi.
2022 Política de furto em lojas Walgreens
Em relação ao roubo, a Walgreens tem uma política de não perseguição. Ele não procura e interrompe os suspeitos de ladrões de lojas, nem tenta parar de ladrões de lojas confirmados.
Depois que o ladrão de lojas partirá da loja, a polícia recebe vídeo e outras informações da loja’S Câmeras de CCTV de 24 horas. Walgreens tem uma política de processar ladrões de lojas que são pegos.
Você pode estar se perguntando por que a Walgreens não impede que os ladrões de lojas entrem em suas lojas e como isso impede que essas incidências ocorram em primeiro lugar.
Para saber mais sobre por que esse é o caso, continue lendo este artigo!
O que é “Sem perseguir” Política sobre furto em lojas na Walgreens?
Se uma pessoa é conhecida por estar roubando, a Walgreens proíbe seu pessoal de confrontá -la.
Mesmo que a equipe da loja perceba que alguém em movimento abertamente deixa a loja sem pagar por eles, eles não podem tentar parar o ladrão de lojas ou recuperar as mercadorias roubadas.
As lojas Walgreens estão equipadas com câmeras monitoradas?
As câmeras de vigilância são instaladas em todas as áreas de Walgreens, incluindo caixas registradoras, suprimentos e salas de estoque.
Para esconder a localização dessas câmeras, espelhos unidirecionais ou cúpulas falsas são colocadas sobre elas.
Em todos os momentos, as câmeras estão em operação e monitoradas por uma empresa de segurança central. Para se recuperar e examinar imagens de um evento anterior, o filme é preservado por um longo período de tempo.
Para que o sistema de câmera funcione corretamente, cada loja e seu gerente devem mantê -lo. Alguns funcionários afirmam que os sistemas de câmera em algumas empresas não estão’t funcionando ou não’T bem mantido.
Funcionários da Walgreens param e pesquisam ladrões suspeitos?
Parar e procurar um consumidor suspeito de roubar não é permitido pela Walgreens.
Os funcionários foram demitidos na Walgreens porque estavam tentando descobrir se um cliente estava roubando.
Walgreens relata incidentes de furto em lojas à polícia?
Walgreens relata ocorrências de furtos em lojas às autoridades, como você pode esperar. Como resultado da política de não-chase, ninguém intervém para impedir que o ladrão saia com os itens roubados.
A polícia, por outro lado, deve ser notificada desse evento de roubo, e as filmagens da câmera do ladrão devem ser fornecidas a eles. Para encontrar o ladrão de lojas, a polícia usa essas informações.
Como os Walgreens processam ladrões de lojas se forem pegos?
Liffers de lojas conhecidos por furtar em lojas da Walgreens serão processados pela polícia com base em quanto dinheiro eles roubaram.
De acordo com o estado de Washington, o furto em lojas é dividido em três categorias:
- Em uma acusação de roubo de terceiro grau, se os itens roubados valem menos de US $ 750, o réu deve pagar até US $ 5.000 em multas ou servir um ano de prisão.
- Um infrator que rouba entre US $ 751 e US $ 4.999 será acusado de roubo no segundo grau, que é um crime de classe C punível em cinco anos de prisão e uma multa de até US $ 10.000, o que for maior.
O valor total dos produtos roubados é usado como um sistema de categorização em outros estados.
Como as walgreens tentam evitar furtos em lojas?
Walgreens’ Programa anti-shoplifting pode parecer ineficaz à primeira vista. Liptantes de lojas podem, no entanto, ser impedidos de realizar seus crimes pela Walgreens’ medidas de segurança.
Por exemplo, os funcionários da Walgreens são ensinados a cumprimentar todos os clientes com um tipo “Bem -vindo ao Walgreens!” e a “Fique bem” Antes de deixar a loja.
Usando essa tática, os clientes estão cientes de que a equipe está sempre presente.
Além disso, os funcionários também são solicitados a seguir os clientes, oferecendo -lhes ajudar de vez em quando depois.
Quando um funcionário de uma loja o segue e finge ajudá -lo, pode ser um impedimento significativo para ladrões de lojas.
Por que os Walgreens têm um “Sem perseguir” Política em relação a ladrões de lojas?
A Walgreens tem uma política de não perseguição para proteger seus funcionários e consumidores. Se você tentar interferir e tentar parar ou confrontar ladrões de lojas, poderá entrar em uma luta.
As armas podem ser usadas por ladrões de lojas em vários cenários. A equipe da Walgreens e outros consumidores podem estar em perigo como resultado desta decisão.
No caso de mais inventário ser destruído ou reivindicações de delito contra Walgreens, a farmácia’as perdas podem ser aumentadas.
Como resultado, os funcionários são proibidos de intervir no roubo ou tentar recuperar mercadorias roubadas.
Para evitar ações legais se o suposto ladrão de lojas for inocente, a Walgreens não permite que seus funcionários parem e pesquisem suspeitos de ladrões de lojas.
Se um cliente acredita que os funcionários da Walgreens estão roubando dele, ele pode trazer uma ação contra a empresa.
Como resultado, a Walgreens terá que suportar despesas e responsabilidades maiores. Liffters de lojas devem ter permissão para deixar a loja antes de ligar para a polícia e a gerência da Walgreens para fazer um relatório.
Para mais detalhes, consulte nossas postagens nas práticas de furto em lojas do Dollar General e Walmart. Nosso relatório também inclui dados e tendências da Walgreens, bem como Walgreen’t táticas para lidar com a concorrência online.
Resumindo
Os funcionários da Walgreens não têm permissão para parar e pesquisar suspeitos de ladrões de lojas, nem podem interferir se alguém é obviamente visto roubando da loja.
Há exceções a essa regra, como quando um ladrão de lojas evita a detecção deixando um negócio e relatando o roubo à polícia. Câmeras de CCTV, que estão situadas em todo os estabelecimentos, capturam as filmagens 24 horas por dia.
Mais recursos:
- Target Pressishing cobra por furto em lojas
- Como roubar do Walmart
- Kroger processam ladrões de lojas
Walgreens tem uma política de não perseguição?
Apenas um menor sem gosto com sabor caro | novo proprietário | Sinta -se à vontade para me fazer perguntas ou me enviar uma mensagem! �� Isenção de responsabilidade | Todas as postagens são para fins de dramatização. Todos os itens ‘roubados’ foram pagos. Todas as postagens de texto sobre furtos em lojas são, novamente, para fins de dramatização e são puramente hipotéticos. Não sou responsável pelas ações de qualquer pessoa que lê este blog.
Аác. Nenhuma política de perseguição. 1-2 LP por distrito comunitário. Câmeras nunca são monitoradas. 80% das vezes os funcionários ignoram o sinal ao sair da loja (faça um sinal sonoro no caminho da loja, o funcionário se lembrará e dirá seguir em frente, caso não pareça que não se destacando) se, por algum motivo
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(sempre tenha cuidado com os conselhos de Anons. )
Oficial de segurança revela como se safar de furto em lojas
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Resgatar agora
O trabalho de um agente de prevenção de perdas é impedir as pessoas de furtar em lojas, muitas vezes incógnitas. Um profissional em uma “cadeia de varejo de estilo Wal-Mart”, recentemente foi ao Reddit para compartilhar segredos do comércio, incluindo a maneira mais fácil de roubar.
[Nota: o Reddit’s Ask Me Anything Series envolve fontes anônimas, que não podemos verificar – mas elas parecem legítimas para nós.]
Quando perguntado quem se safa de furtos em lojas, o oficial de segurança disse:
Pessoas que entram, roubam e saem. Quanto mais rápido eles forem, menos tempo temos que tropeçar nele ou detectá -lo.
Quando confrontado, menos de 10 % das pessoas tentam fugir, ele disse. Se eles correrem, os agentes de segurança na loja não podem perseguir depois delas:
Temos uma política estrita “sem perseguir”. No entanto, “siga a uma distância segura, mantendo a observação e transmitem essas informações para despachar da polícia”. Felizmente, temos um tempo de resposta incrível de nossa polícia e 75% disso que correm são pegos. Aqueles que geralmente não acabam voltando e sendo pegos posteriormente.
Então, o que as pistas dão ladrões de lojas em potencial?
O que as pessoas usam, eu.e. uma jaqueta quando está quente é um bom sinal. Meninas com grandes bolsas vazias são notórias. Pessoas que andam rápido, olham muito em volta ou mudam de direção frequentemente. Conversar sozinho ou conversar com os funcionários geralmente pode ser um indicador.
Mas os funcionários de varejo, não os ladrões de lojas, são na verdade a maior ameaça para a loja:
Os funcionários representam 90% dos ativos perdidos de qualquer grande empresa (eu posso estar um pouco desativada, mas eles nos ensinaram isso em treinamento). Metade dessa perda é do Shrink, Workmans Comp e o que não, a outra metade é roubo, uso indevido do tempo da empresa e peculato. Minha loja foi a terceira mais alta no ano passado para roubo de funcionários (das mais ou menos 200 lojas em 5 estados), e esses são apenas os que capturamos. Sim, os funcionários roubam frequentemente.
E qual é o salário para capturar e restringir ladrões de lojas? Entre US $ 9 e US $ 14 por hora.
