Visão geral da contratação da Microsoft para 2023
Dê uma olhada nas perguntas frequentes que a Microsoft tem em sua página “Ajuda com o contrato”. Aqui está um link para outra página da empresa que oferece dicas de entrevistas.
Os criminosos da Microsoft contratam?
A Microsoft é uma empresa líder na indústria de tecnologia que fornece dispositivos, software e serviços eletrônicos em todo o mundo. A Microsoft também é a principal empresa de tecnologia do mundo rivalizada apenas pela Apple.
Os criminosos podem ter dificuldade em encontrar emprego no mundo de hoje, pois os empregadores geralmente são céticos em contratá -los. No entanto, a Microsoft acredita que um crime não deve determinar a vida inteira de uma pessoa e acredita em dar aos indivíduos uma segunda chance de ser um membro contribuinte da sociedade.
Sobre a Microsoft
A Microsoft fornece tecnologia de computador, bem como consoles de jogos, suporte técnico e reparos de produtos, software e está sempre pesquisando novas tecnologias para uso futuro.
Fundada em 1967 por Bill Gates e Paul Allen, a Microsoft começou originalmente em Albuquerque, NM e depois se mudou para Bellevue, WA.
A Microsoft tem várias centenas de escritórios, centros e fábricas nos Estados Unidos e no mundo, permitindo que eles atinjam facilmente sua base de clientes.
Os funcionários da Microsoft desfrutam de benefícios como saúde, visão e cobertura odontológica, planos de aposentadoria como 401 (k) e um programa de reembolso de mensalidades. Além disso, os funcionários podem tirar proveito de um preço com desconto em todos os produtos da Microsoft.
Os criminosos da Microsoft contratam?
Com base em pesquisas on -line, foi determinado que a Microsoft está disposta a contratar criminosos, desde que a acusação criminal não entre em conflito diretamente com os requisitos do trabalho.
A Microsoft adotou a “promessa de chance justa” instituída pelo ex -presidente Barack Obama, que afirma que a empresa está aberta a dar às pessoas uma segunda chance na economia americana.
Microsoft executa verificações de antecedentes?
Como muitas empresas na América, a Microsoft executa verificações de antecedentes em potenciais funcionários. Essas verificações geralmente levam até quinze dias para produzir resultados e são realizadas após uma entrevista bem -sucedida.
No entanto, a Microsoft está disposta a ignorar um histórico criminal para muitas posições. As verificações de antecedentes são conduzidas principalmente para proteger as que já foram empregadas na empresa.
Carreiras na Microsoft
Trabalhar na Microsoft pode ser uma experiência gratificante, especialmente considerando o treinamento técnico fornecido. Os funcionários aprendem habilidades valiosas que podem carregar com eles ao longo de suas carreiras.
A Microsoft oferece uma ampla gama de posições, dependendo dos interesses e habilidades de um indivíduo.
Advisor de Serviço
Como consultor de serviços, você será o rosto da empresa, ajudando os clientes na tomada de decisões, solução de problemas e compreensão de produtos da Microsoft. Esta posição requer algum conhecimento, mas a Microsoft está sempre disposta a fornecer treinamento.
Especialista em aprendizagem de varejo
Nesta função, você se concentrará em ajudar os clientes a entender como operar dispositivos e produtos tecnológicos oferecidos pela Microsoft. É fornecido treinamento e pode haver oportunidades de trabalhar com clientes comerciais também.
Especialista
Como especialista, você trabalhará como representante de atendimento ao cliente viajante, ajudando os clientes comerciais e privados. Esta posição envolve aproximadamente 50% de viagem e pode exigir ajudar clientes com várias tarefas.
Especialista em educação
A Microsoft oferece programas para a indústria educacional em todo o mundo e, como especialista em educação, sua função será garantir que os clientes recebam o melhor serviço e tecnologia possível.
Especialista em Controle de Inventário
O especialista em controle de inventário é responsável por garantir que as lojas de varejo tenham o inventário necessário. Esta posição envolve tarefas como contar, contabilidade, priorizar e organizar. A assistência ao cliente também pode ser necessária.
Processo de aplicação na Microsoft
Para se inscrever na Microsoft, visite sua página de carreiras e filtra/navegue por categoria para encontrar posições adequadas.
Ao se inscrever como criminoso, é importante ser honesto sobre sua história criminal. Microsoft admira a honestidade e a direita. Se o crime for criado durante o processo de entrevista, forneça informações gerais e enfatize o crescimento e a mudança pessoal.
Preparar-se para a entrevista, familiarizando-se com os produtos da Microsoft é benéfico, pois a empresa é focada em tecnologia. As habilidades de atendimento ao cliente também podem ser importantes, dependendo da posição procurada.
Visão geral da contratação da Microsoft para 2023
Dê uma olhada nas perguntas frequentes que a Microsoft tem em seus “Ajuda em ser contratado” página. Aqui está um link para outra página da empresa que oferece dicas de entrevistas.
Os criminosos da Microsoft contratam?
A Microsoft é uma empresa líder na indústria de tecnologia que fornece dispositivos, software e serviços eletrônicos em todo o mundo. A Microsoft também é a principal empresa de tecnologia do mundo rivalizada apenas pela Apple.
Os criminosos podem ter dificuldade em encontrar emprego no mundo de hoje, pois o empregador geralmente é cético em relação a contratá -los. Um crime não deve determinar toda a sua vida e você merece uma segunda chance de ser um membro contribuinte da sociedade.
Sobre a Microsoft
A Microsoft fornece tecnologia de computador, bem como consoles de jogos, suporte técnico e reparos de produtos, software e está sempre pesquisando novas tecnologias para uso futuro.
A Microsoft foi fundada em 1967 por Bill Gates e seu colega Paul Allen. A empresa foi fundada em Albuquerque, NM e depois mudou -se para Bellevue, WA.
A Microsoft tem várias centenas de escritórios, centros e fábricas nos Estados Unidos e muito mais em todo o mundo. Esse alcance permite que seus centros de reparo de negócios e outras áreas de negócios essenciais atinjam facilmente sua base de clientes.
A Microsoft oferece planos de saúde, visão e odontologia, bem como de aposentadoria, como 401 (k) e um plano de reembolso de mensalidades para seus funcionários.
As pessoas gostam de trabalhar na Microsoft por causa dos benefícios oferecidos. Além do pacote de benefícios padrão, você também pode aproveitar um preço com desconto em todos os produtos da Microsoft.
Os criminosos da Microsoft contratam?
Com base no que pode ser encontrado on -line, determinamos que a Microsoft contratará um criminoso, desde que a acusação criminal não entre em conflito diretamente com os requisitos do trabalho.
Microsoft levou o “Promessa de chance justa” que foi instituído pelo ex -presidente Barack Obama. Essa promessa foi uma declaração de que a empresa estava aberta a dar a outros uma segunda chance na economia americana, o que faz você chances ainda maiores.
Microsoft executa verificações de antecedentes?
Quase todos os negócios da América executam uma verificação de antecedentes no mundo de hoje e a Microsoft não é diferente. A verificação de antecedentes ocorre após a entrevista bem -sucedida e normalmente leva até quinze dias para produzir os resultados.
Não desanime porque há uma infinidade de posições para as quais eles estão dispostos a ignorar seu histórico criminal. A Microsoft diz que a verificação de antecedentes é proteger os já empregados na empresa.
Carreiras na Microsoft
Trabalhar na Microsoft pode ser gratificante de várias maneiras, mas um será o treinamento técnico que você receber. Você aprenderá habilidades valiosas na Microsoft que você pode levar com você em outro lugar mais tarde em sua carreira, se assim escolher. Existem muitas posições oferecidas na Microsoft e realmente depende do que você gostaria e de quais são suas habilidades.
Advisor de Serviço
Como consultor de serviço, você será o rosto da empresa para o cliente. Ajudando -os a decidir, consertar, solucionar e entender os produtos que a Microsoft pode oferecer. Esta posição requer um grau de experiência, mas não muito. A Microsoft está sempre disposta a treinar.
Especialista em aprendizagem de varejo
Muitas pessoas que desejam um novo dispositivo tecnológico podem não saber como ele opera e esse será o seu foco nesta posição. A Microsoft irá treiná -lo para saber o seu caminho em torno dos produtos deles e você o retransmitirá para seus clientes. Esse trabalho também se ramifica no mercado de negócios, para que você possa estar ajudando outros profissionais a tomar decisões sobre produtos.
Especialista
O especialista é um especialista em atendimento ao cliente viajante glorificado que trabalha com uma variedade de clientes comerciais e privados. Esta posição exigirá treinamento e, com a viagem sendo cerca de 50 % do seu trabalho, você estará longe de casa de tempos em tempos.
Especialista em educação
A Microsoft oferece uma variedade de programas para a indústria educacional em todo o mundo e, como especialista em educação, será sua responsabilidade garantir que o cliente esteja recebendo o melhor serviço e tecnologia que eles podem obter.
Especialista em Controle de Inventário
O especialista em controle de inventário é responsável por garantir que as lojas de varejo tenham tudo o que precisam. Isso inclui tarefas como contagem, contabilidade, priorização e organização. Este trabalho pode ser físico às vezes também. Assim como todas as posições da Microsoft, a experiência do cliente é a coisa mais importante, então você pode ter para ajudar um cliente de tempos em tempos.
Processo de aplicação na Microsoft
A inscrição com a Microsoft é facilmente feita indo para a página de sua carreira. Uma vez lá, você pode filtrar e navegar por categoria para encontrar a posição que parece ser o melhor ajuste.
Aplicar na Microsoft como criminoso pode ser uma coisa assustadora e você pode não sentir que eles vão contratar você. Isso é bom e completamente compreensível. A honestidade é o melhor curso de ação ao solicitar qualquer emprego com um crime. Simplesmente seja honesto e eles o admiram por dizer a verdade e ser francamente com eles.
Se o seu crime for criado no processo de entrevista, não será específico. Se eles querem detalhes, eles pedirão por eles. Define sua resposta simplesmente dizendo a eles para que era, que foi um erro e que você não é mais essa pessoa.
Ao entrevistar na Microsoft, é importante lembrar que esta é uma empresa baseada na tecnologia, por isso dedicar um tempo para se educar sobre seus produtos antes que a entrevista não machuque. Dependendo de qual posição você está entrevistando para o atendimento ao cliente também pode ser um grande fator. Tente enfatizar essas características dentro de si mesmo.
Links de aplicativos
Oi eu sou Joseph Hartman, o editor da Allfelonsjobs.com. Eu sou pai de dois filhos lindos, um marido e um filho. Eu coloquei a família em primeiro lugar. É da minha natureza se levantar e lutar pelos direitos das pessoas. Eu acredito em uma boa oportunidade para todos.
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Visão geral da contratação da Microsoft para 2023
Algumas pessoas têm uma habilidade natural com a tecnologia. Se essa é a sua força (ou você tem um interesse forte), você’Provavelmente se perguntou: os criminosos da Microsoft contratam? Bem, nós também temos. Relanomizar o bloco perguntou diretamente à empresa sobre suas políticas de contratação. Nós’Fiz isso com mais de 1.000 empresas nos EUA para ter uma forte ideia do mercado nacional de trabalho e pelas coisas específicas que você pode fazer para conseguir um emprego mais rápido.
Nós’em uma missão para ajudar ex -criminosos a encontrar bons empregos. Sabemos que um emprego decente é um trampolim para sua reintegração após a libertação da prisão. Muitos de nós estávamos lá, ou trabalhamos com aqueles que têm.
Sabemos os tipos de perguntas que atormentam sua mente, como:
- O que’é a melhor maneira de conseguir um emprego na Microsoft com um crime?
- A Microsoft faz verificações de antecedentes?
- O que as pessoas dizem sobre trabalhar lá?
- A Microsoft contrata pessoas com delitos?
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Os criminosos da Microsoft contratam?
Empregador criminoso confirmado
Programas para contratar criminosos
Proibir o apoiador da caixa
Chance Fair Chance Promessa de negócios signatária
Política oficial da empresa para contratar criminosos
Quando o Relanunch Pad entrou em contato com a Microsoft, a pessoa com quem conversamos disse:
“Sim-eu tenho a Fundação da Força de Trabalho, que ajuda a transição de presos a ter sucesso na reentrada. Mas eu posso’t Gar as informações sobre a Microsoft’s nome.”
Microsoft contratou criminosos no passado?
A Microsoft contrata pessoas com delitos?
Provavelmente. Baseamos isso no fato de que eles contratam pessoas com crimes, e essas são ofensas mais graves.
A Microsoft contratará você com cobranças pendentes?
Isso depende bastante dos tipos de cobranças. Como eles contratam ex -criminosos, a Microsoft será mais compreensiva do que algumas empresas.
A vagas atuais na Microsoft
Em alinhamento com nossos valores da Microsoft, estamos comprometidos em cultivar um ambiente de trabalho inclusivo para todos os funcionários afetarem positivamente nossa cultura todos os dias. Operações em nuvem + inovação (CO + I) é a equipe por trás de um dos mundos…
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Quais são as chances de a Microsoft contratar um criminoso?
Está a Microsoft na lista de proibição da caixa?
Sim! A Microsoft não está apenas na lista de proibição da caixa, mas eles’Também assinou a promessa de negócios de Chance Fair.
Especificamente, a Microsoft promete que eles “. . . estão comprometidos em fornecer aos indivíduos registros criminais, incluindo indivíduos anteriormente encarcerados, uma chance justa de participar da economia americana.” (Leia a promessa completa aqui.)
Nós’Explicarei por que essas iniciativas são importantes para alguém que procura trabalho com uma história criminal.
Ban the Box Incentiva os empregadores a remover a caixa de seleção de registro criminal de pedidos de trabalho. Em outras palavras, eles’eu usarei as informações sobre suas ofensas adequadamente quando elas o consideram para uma posição.
A promessa de negócios de Chance Fair foi lançada pelo governo dos Estados Unidos em abril de 2016. Insta empresas “Para melhorar suas comunidades, eliminando barreiras para aqueles com antecedentes criminais e criando um caminho para uma segunda chance.”
O fato de a empresa apoiar esses dois programas é muito tranquilizadora!
A Microsoft tem programas especiais para contratar criminosos?
Sim, eles fazem. Na declaração oficial que eles nos deram, eles mencionam a Fundação da Força de Trabalho. Este projeto tem como objetivo combinar trabalhadores qualificados com as vagas certas. Muito legal, hein?
Quais são as chances de alguém com um crime será contratado?
Em nossa opinião, as chances de você conseguir um emprego na Microsoft com um crime são altas. Aqui estão nossas razões:
- A empresa’A declaração oficial confirma que eles querem ajudar a transição da transição dos presos a ser bem -sucedida.
- A Microsoft suporta duas principais iniciativas nacionais – proibir a caixa e a promessa de negócios de Chance Fair Chance.
- As publicações de emprego que analisamos incluíram a seguinte declaração: “Também consideramos os candidatos qualificados, independentemente das histórias criminais, consistentes com os requisitos legais.”
- Também há muitos comentários on -line dizendo que você pode ser contratado com um recorde.
Portanto, nosso conselho é aplicar com confiança!
Como ser contratado na Microsoft com um crime
Quais são alguns empregos de nível básico?
A Microsoft é um empregador muito grande com muitas posições diferentes. Alguns exigem habilidades técnicas mais altas ou experiência específica, mas focamos nas duas principais áreas em que você pode encontrar posições de nível básico.
Trabalhos de data center
- Técnico de logística
- Processo de remessa e recebimento de mercadorias, prateleiras de estoque, inventário de rastreamento, execução de auditorias e entrada de dados.
- Requer entendimento básico do gerenciamento de ingressos, um ensino médio e seis meses’ Experiência em armazém/cadeia de suprimentos/logística.
- Instale e teste a infraestrutura física, incluindo cabos e servidores, substitua peças no local e solucione problemas de hardware físico, além de ajudar o envio e recebimento.
- Requer um ensino médio e um ano de experiência apoiando equipamentos de TI ou um campo relacionado.
- Consultor de produtos
- Vender produtos de tecnologia de clientes, resolver reclamações de clientes, manter o conhecimento do produto e colaborar com colegas de trabalho para cumprir os objetivos da loja/empresa.
- Requer uma experiência de vendas no varejo ou atendimento ao cliente de um ano.
- Venda a tecnologia de jogo, promove relacionamentos com a comunidade de jogos local, mantenha o conhecimento do produto e trabalhe em direção a metas de vendas com colegas de trabalho.
- Requer experiência relevante de um ano, como atendimento ao cliente, recepção ou trabalho voluntário relacionado.
- Ajuda empresas e clientes comerciais a encontrar soluções de tecnologia, organizar eventos na loja, demonstrações e workshops e colaborar com colegas de trabalho para alcançar objetivos.
- Requer um ano de experiência em varejo ou atendimento ao cliente.
Todos esses trabalhos têm horas de trabalho fora do padrão que podem incluir noites e fins de semana.
Lembre -se de que, se você tiver algum treinamento ou certificação em tecnologia, você’estarei mais adiante quando você aplicar.
Dicas para ser contratado aqui com um crime
Você pode se inscrever diretamente na página da Microsoft em suas carreiras.
Dê uma olhada nas perguntas frequentes que a Microsoft tem em seus “Ajuda em ser contratado” página. Aqui está um link para outra página da empresa que oferece dicas de entrevistas.
Você também pode estar interessado em saber que 65% dos funcionários que comentaram em Glassdoor.com descreveu sua experiência de entrevista como positiva.
Além disso, leia esses artigos no site da Microsoft para saber mais sobre o que’é como trabalhar para a empresa.
Fazer um pouco de sua própria pesquisa sobre a empresa antes da sua entrevista é uma boa ideia. Isso ajudará você a ajustar seu currículo para divulgar as habilidades que a Microsoft está procurando. Você’Sentirei -me mais preparado para a entrevista se você’Faça um dever de casa extra.
Aqui estão algumas outras idéias para ajudá -lo a ser contratado:
- Vista -se adequadamente para a entrevista; Business Casual é uma boa escolha.
- Chegue cedo e apresente -se na recepção. Esta ação simples aumentará sua confiança.
- Vestir’T sinto intimidado por outras pessoas esperando por uma entrevista. Você não’conheço suas habilidades no trabalho ou se eles têm um histórico criminal. Se for necessário, dê uma curta caminhada para fora para limpar sua cabeça de qualquer pensamento negativo.
- Respire fundo ao entrar na entrevista. Sorria com confiança e aperte a mão do gerente de contratação.
- Seja você mesmo e seja honesto. Você pode ser feito uma pergunta como, “Porque devemos contratá-lo?” Esta é uma oportunidade de ouro para contar a eles sobre suas qualificações de trabalho. E Don’T esquecendo sua experiência voluntária!
- Concentre -se em suas habilidades. Mas, seja direto e antecipadamente sobre sua formação criminal se for solicitado.
A Microsoft faz verificações de antecedentes?
Sim, a Microsoft fará uma verificação de antecedentes.
Lá’S Não há informações sobre verificações de antecedentes no site da empresa e nenhuma cópia de um aplicativo real para verificar. Algumas publicações de emprego afirmam que o candidato deve ter um “Capacidade de atender aos requisitos de triagem de segurança do cliente e/ou governo da Microsoft. . . .”
De acordo com Quora.com, uma verificação de antecedentes é feita em todas as novas contratações antes de começarem a trabalhar. Como a maioria das empresas da Fortune 500, elas’Verificarei o emprego e a educação e também verifique seu registro criminal. Além disso, uma verificação de crédito será feita para determinadas posições.
Portanto, a verificação de antecedentes provavelmente se relacionará com a posição para a qual você está se candidatando e com o nível de responsabilidade que você’eu tenho. Felizmente, o tipo de verificação de antecedentes que eles fazem ajuda você a entender como os criminosos da Microsoft contratam.
Aqui’s o que você precisa saber sobre verificações de antecedentes:
Se você mora em algum dos seguintes estados, os empregadores só relembrarão sete anos quando verificarem seu histórico:
- Califórnia
- Colorado*
- Kansas*
- Maryland*
- Massachusetts
- Montana
- Nevada
- Nova Hampshire*
- Nova Iorque*
- Texas*
- Washington*
(* Às vezes, certas posições de salário ou suporte salário exigem uma.)
Além disso, você pode esperar que os empregadores em alguns estados não considerem nenhuma acusação em que você foi encontrado inocente. Esses estados são:
- Alasca
- Califórnia
- Havaí
- Indiana
- Kentucky
- Massachusetts
- Michigan
- Nova Iorque
Mas, vários estados revisarão todo o seu registro. Isso inclui quaisquer veredictos não culpados. Encontre esses estados aqui:
- Alabama
- Arizona
- Arkansas
- Connecticut
- DC
- Delaware
- Flórida
- Idaho
- Indiana
- Iowa
- Louisiana
- Maine
- Mississippi
- Missouri
- Nebraska
- Nova Jersey
- Carolina do Norte
- Dakota do Norte
- Ohio
- Oregon
- Rhode Island
- Carolina do Sul
- Tennessee
- Utah
- Vermont
- Virgínia
- West Virginia
- Wisconsin
- Wyoming
Classificações da empresa
Existem excelentes classificações para a Microsoft online!
Primeiro, mais de 18.000 revisores em Glassdoor.com dar a eles uma média 4.1 de 5. Aqui, 96% aprovados pelo CEO.
Em seguida, há mais de 5.000 pessoas de fato.com que os pontuam 4.2 de 5. A empresa recebe as melhores notas para salários e benefícios, cultura e equilíbrio entre vida profissional.
Quais crimes a Microsoft não contratará
Realmente não está’t Passagem difícil da empresa oficialmente. Relatórios on -line têm visualizações diferentes, então continue lendo para ver o que a pesquisa diz.
Que convicções criminais pode ter dificuldade em ser contratado aqui?
Como você pode esperar, você’terei que provar você’Re um bom risco e não’vou ter mais problemas com a lei.
Compreensivelmente, certas condenações podem causar alguma preocupação ao gerente de contratação. Ataques ou outras ofensas violentas, por exemplo. A empresa quer saber que você pode trabalhar bem com outras pessoas e tratar os clientes com respeito, mesmo em circunstâncias estressantes.
Além disso, se você tem condenações por fraude ou crime cibernético você’ll enfrentar um escrutínio extra. Você deve ter uma história convincente sobre por que você ganhou’Estará cometendo ofensas semelhantes no futuro.
Lembre -se de todos’As circunstâncias são diferentes. Não há duas pessoas as mesmas qualificações de trabalho nem a mesma história criminal. Tenha certeza. A Microsoft quer fazer a coisa certa quando se trata de ajudar ex -criminosos a encontrar trabalho.
Microsoft contrata criminosos sexuais?
Eles podem. Nós Don’sabem o que eles passarão sem investigar e espero que todos os aplicativos tenham a oportunidade de explicar as circunstâncias das convicções.
Teste de drogas da Microsoft?
Não podemos encontrar evidências de que a Microsoft exige que funcionários novos ou atuais passem um teste de drogas.
Você se candidatou a um emprego ou trabalhou aqui? Compartilhe suas experiências!
O que você pode contribuir sobre como ser contratado na Microsoft?
Adicione sua voz à discussão! Você pode ter uma experiência valiosa que pode ajudar os outros.
Os criminosos da Microsoft contratam?
Sim, a Microsoft contrata criminosos. É um dos empregadores que assinou a promessa de negócios de Chance. No entanto, crimes relacionados a crimes cibernéticos, ou agressão física ou sexual, provavelmente desqualificarão um candidato do emprego.
Há uma possibilidade de 80% de que a Microsoft contratará pessoas com crimes, de acordo com a Hirefelons.com. De nossa própria pesquisa, encontramos algumas evidências de que a Microsoft está aberta a criminosos de contratação.
De fato, sabe-se que a Microsoft publica vagas de emprego em quadros de empregos adequados para crimes. Alguns empregos da Microsoft até mencionam que aceita aplicativos de ex-infratores.
Triagem pré-emprego da Microsoft
A Microsoft trabalha para manter um ambiente seguro e seguro que proteja adequadamente nossos funcionários, clientes, propriedades, dados pessoais e informações proprietárias. Um programa abrangente de triagem em segundo plano é essencial para atingir este objetivo. Todos os candidatos ao emprego e estágio são obrigados a concluir satisfatoriamente uma triagem em segundo plano antes de iniciar o emprego na Microsoft. Os funcionários atuais em funções específicas também podem estar sujeitas a revisões periódicas.
O padrão de triagem de pessoal da Microsoft
O padrão de triagem de pessoal da Microsoft se aplica a todos os funcionários da Microsoft e estagiários em todo o mundo, na medida em que seja legalmente permitido. O pessoal envolvido no desenvolvimento, operação ou prestação de serviços on-line a clientes do governo ou da nuvem comercial pode estar sujeita a requisitos adicionais de triagem específicos de função e rescisão periódica, além de sua tela contratada.
As práticas de triagem de pessoal para serviços on -line da Microsoft se alinham com os padrões corporativos da Microsoft e os controles do Instituto Nacional de Padrões e Tecnologia (NIST) para triagem de pessoal. A equipe da Microsoft que exige acesso ao seguinte está sujeita ao padrão de triagem de pessoal da Microsoft:
- Acesso físico a datacenters, co-locações, salas seguras, gaiolas, racks de servidores ou sites de borda que fornecem a infraestrutura que suporta serviços on-line para clientes do governo ou de nuvem comercial.
- Acesso lógico a dados do cliente do governo ou da nuvem comercial fornecidos por meio de ambientes gerenciados específicos.
- Gerenciamento de rede Acesso a dispositivos e serviços que transportam ou armazenam dados do cliente do governo ou da nuvem comercial.
Em países com leis robustas de privacidade que restringem o acesso a informações pessoais, funcionários envolvidos no desenvolvimento, operação ou prestação de serviços on -line a clientes do governo ou da nuvem comercial podem estar sujeitos a cheques adicionais. Eventos específicos relacionados a pessoal que desencadeiam os requisitos de triagem incluem:
- Nova equipe da Microsoft colocada em funções em que a triagem é um requisito definido.
- A equipe interna da Microsoft transferiu ou mudou para uma função existente que atualmente inclui a triagem como um requisito definido.
- Funções existentes que mudam o escopo para incluir a triagem como um requisito definido.
Triagem pré-emprego da Microsoft
O Departamento de Segurança Global da Microsoft é responsável por garantir que os candidatos sejam examinados em segundo plano antes de iniciar o emprego na Microsoft. Na medida do permitido pela lei local, os cheques incluem o seguinte:
- SSN Trace nos Estados Unidos ou confirmação de identidade de um documento emitido pelo governo na Europa, Oriente Médio e Ásia.
- Histórico criminal verifica até sete anos para crime e delitos de contravenção nos níveis estadual, municipal e local e no nível federal, se apropriado nos Estados Unidos. Uma verificação internacional de história criminal (dependente da lei local) é aplicável a áreas fora dos Estados Unidos.
- Confirmação do nível mais alto de desempenho acadêmico
- Histórico de emprego de cinco anos
- Sanções globais e verificação de execução, incluindo Lista de Controle de Ativos Estrangeiros (OFAC), Bureau of Industry and Security List (BIS) e Escritório de Controles de Defesa Controles de Defesa Lista de Pessoas (DDTC) Cheques.
Triagem do fornecedor
A Microsoft exige que os fornecedores (funcionários contingentes) conduzam verificações de antecedentes de pré-colocação sobre todo o seu pessoal que realizará serviços ou projetos que exigem qualquer acesso a instalações de propriedade ou arrendada da Microsoft ou acesso a recursos da Microsoft, como email, acesso à rede, chave de cartão ou outros crachás de acesso.
Na medida do permitido pela lei local, os cheques de triagem de fornecedores incluem os seguintes itens:
- SSN Trace nos Estados Unidos ou confirmação de identidade de um documento emitido pelo governo na Europa, Oriente Médio e Ásia.
- Histórico criminal verifica até sete anos para crime e delitos de contravenção nos níveis estadual, municipal e local e no nível federal, se apropriado nos Estados Unidos. Uma verificação internacional de história criminal (dependente da lei local) é aplicável a áreas fora dos Estados Unidos.
- Sanções globais e verificação de aplicação
Nos Estados Unidos, antes de cada colocação de cada membro da equipe do fornecedor para se apresentar para a Microsoft, na medida em que permitisse por lei local, o fornecedor conduzirá uma pré-colocação e, para determinados canais, periódico, verificação de antecedentes utilizando o provedor de serviços de triagem preferido da Microsoft.
Internacionalmente, o requisito acima será implementado em todos os países até setembro de 2020 e, onde não é implementado atualmente, o contrato com o terceiro especifica os requisitos da Microsoft para a triagem que deve ser conduzida e o fornecedor é responsável por atestar a Microsoft por escrito que a verificação de antecedentes foi concluída com sucesso.
Verificação de antecedentes da Microsoft Cloud
Para os candidatos contratados para fornecer serviços on -line da Microsoft nos Estados Unidos, é necessária uma verificação adicional de antecedentes da Microsoft Cloud. Para mais informações, consulte a verificação de antecedentes da Microsoft Cloud.
Os criminosos da Microsoft contratam?
Esta é uma empresa de tecnologia que desenvolve, fabrica, licenças, suporta e vende software de computador. Foi fundada em 1975 por Bill Gates e Paul Allen, com sua sede em Redmond, Washington, EUA. Sua missão é capacitar todas as pessoas e organizações para alcançar mais. Eles operam negócios com 170 países. Eles têm uma equipe apaixonada e dedicada de funcionários que ajudam os clientes a alcançar mais. Alguns de seus produtos são janelas, escritório, superfície, msdn, dinâmica do Visual Studio apenas para mencionar alguns. No final de 2018, a empresa’a receita da s foi de US $ 110.36 bilhões com ativos totais de US $ 258.84 bilhões e mais de 130.000 funcionários.
Os criminosos da Microsoft contratam?
Depois de fazer algumas pesquisas, parece que a Microsoft contrata criminosos. Apenas saiba que podemos’T Garante que cada localização da Microsoft contrate um criminoso porque, no final.
A Microsoft faz verificações de antecedentes?
Microsoft faz verificações de antecedentes. Todo estado é diferente; portanto, se você tiver um crime, pode ou não aparecer em seu registro. Alguns crimes caem do seu registro, dependendo do seu registro.
Dica: Faça uma verificação de antecedentes clicando aqui para ver o que aparece em seu registro.Pode’t encontrando o trabalho da Microsoft que você está procurando?
Às vezes, empresas como a Microsoft Don’T Coloque seus empregos em sites de emprego, então consulte o site para mais oportunidades de emprego. Você também pode verificar mais empresas que contratam criminosos clicando aqui.
Trabalhe na Microsoft com um crime
Se você tiver a chance de trabalhar na Microsoft com um crime, certifique -se de estar no seu melhor comportamento. Você não’quero sua próxima entrevista de emprego para ver que você tem um crime e descubra você’é um funcionário ruim porque eles definitivamente venceram’Contratar você.
Outros recursos para criminosos na Microsoft
Por onde começar – se você’Re novo em nosso site, então você definitivamente deve fazer o check -out de nossa página de criminosos que lhe darão a melhor ajuda para dominar a vida na Microsoft como criminoso. Clique aqui para começar
Empregos para criminosos – procurando emprego na Microsoft? Temos o que você precisa para encontrar um emprego como criminoso. Clique aqui para encontrar empregos para criminosos
Verificação de antecedentes – você pode obter uma verificação de antecedentes para ver o que seu registro mostra atualmente sobre o seu crime. Clique aqui para obter uma verificação de antecedentes
Representação legal – se você’Re um criminoso na Microsoft e precisa de representação legal para obter um crime eliminado ou qualquer outra ajuda de um advogado, então você pode obter uma consulta gratuita. Clique aqui para obter representação legal
