Software de gerenciamento de funcionários do Touchbistro’s Restaurant
Resumo
1. Simplifique o gerenciamento da equipe: O software de gerenciamento de funcionários interno do Touchbistro torna o gerenciamento de mudanças sem esforço. Os funcionários podem entrar e sair facilmente, enquanto os gerentes podem rastrear a atividade dos funcionários de qualquer lugar.
2. Otimize os custos de mão -de -obra: Acesse dados em tempo real sobre custos de mão-de-obra, horas extras e desempenho de vendas da equipe para tomar decisões de negócios informadas para economizar dinheiro.
3. Folha de folha de pagamento: Configurações personalizáveis ajudam a calcular salários e custos de mão.
4. Aumente a segurança: Logins de pessoal individual garantem a segurança dos dados. Controlar o acesso e restringir ações para funcionários específicos.
5. Saber mais: Reserve uma demonstração para saber mais sobre o POS do Touchbistro e faça o download do guia do produto para uma lista completa de recursos.
Questões
1. O Touchbistro tem recursos de agendamento? Sim, o Touchbistro possui software de gerenciamento de funcionários embutido que simplifica o gerenciamento de mudanças.
2. Como o Touchbistro otimiza os custos de mão -de -obra? O Touchbistro fornece dados em tempo real sobre custos de mão-de-obra, horas extras e desempenho de vendas da equipe para informar decisões de negócios que economizam dinheiro.
3. Como o touchbistro simplifica a folha de pagamento? O TouchBistro oferece configurações personalizáveis para calcular salários e custos de mão -de -obra. O Touchbistro Cloud armazena detalhes da folha de pagamento específicos para funcionários, simplificando o dia de pagamento e a temporada de impostos.
4. Como o Touchbistro aumenta a segurança? O Touchbistro fornece logins individuais de pessoal, permitindo o controle sobre acesso a dados e ações restritas para funcionários específicos.
5. Posso aprender mais sobre a ferramenta de gerenciamento de funcionários do Touchbistro? Sim, você pode reservar uma demonstração para saber mais sobre o software de gerenciamento de funcionários do Touchbistro e baixar seu guia de produtos para uma lista completa de recursos.
6. O que os restauradores dizem sobre o touchbistro? A Glacier Brewing Company descobriu que o Touchbistro beneficiou seus negócios de várias maneiras, levando a funcionários mais felizes, transações mais rápidas e uma aparência mais profissional. Oh meu bacalhau recomenda o Touchbistro desde o início, pois ajuda a gerenciar locais, servir aos clientes mais rapidamente, diminuir os erros da equipe e economizar tempo nos relatórios de turno e na folha de pagamento.
7. Por que é importante que os restaurantes usem modelos de programação dos funcionários? Os modelos de programação dos funcionários ajudam os restaurantes a permanecer organizados, economizar tempo e comunicar efetivamente horários a suas equipes.
8. Quando devo usar um modelo de programação de funcionários no meu restaurante? Um modelo de cronograma de funcionários pode ser usado diariamente para garantir que a equipe certa esteja agendada nos horários certos e cumprir as metas de mão -de -obra.
9. Quanto aviso devo dar aos funcionários um novo cronograma? É recomendável dar aos funcionários um aviso razoável de quaisquer alterações de cronograma, permitindo tempo para planejar sua disponibilidade.
10. Como posso facilitar o processo de agendamento? Usar modelos de programação dos funcionários, planejar com antecedência e considerar a disponibilidade e as preferências dos funcionários pode facilitar o processo de agendamento.
11. Quem deve criar o cronograma? O gerente ou supervisor do restaurante é responsável por criar e gerenciar o cronograma para garantir a equipe adequada.
12. Como faço para compartilhar efetivamente os horários e lida com problemas de agendamento com funcionários? Utilize ferramentas de comunicação, como email, programação de aplicativos ou placas de aviso para compartilhar horários. Comunicar regularmente com os funcionários para resolver problemas de agendamento e acomodar suas necessidades sempre que possível.
13. O que é um modelo de cronograma de funcionários? Um modelo de cronograma de funcionários é um formato pré-projetado que ajuda os restaurantes a organizar e planejar turnos de funcionários, garantindo pessoal eficiente.
14. Como devo usar um modelo de programação de funcionários no meu restaurante? Preencha o modelo com os turnos necessários, nomes de funcionários e detalhes de tempo específicos. Revise e atualize periodicamente o cronograma com base nas necessidades de pessoal.
15. Como o software de gerenciamento de funcionários do Touchbistro pode ajudar no agendamento? O software de gerenciamento de funcionários do Touchbistro simplifica o gerenciamento de turnos, permitindo agendamento, rastreamento e comunicação fácil entre gerentes e funcionários.
(Nota: as respostas foram reescritas com base no texto fornecido, garantindo que não sejam copiadas literalmente.)
Touchbistro’S Software de gerenciamento de funcionários do restaurante
Se você não for’T Compartilhe adequadamente sua programação semanal com os funcionários ou deixe -os saber onde eles podem encontrá -lo, você’LL acabará com os funcionários que estão perdendo turnos. Sem Bueno.
O Touchbistro tem agendamento
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Touchbistro’S Software de gerenciamento de funcionários do restaurante
Sua equipe é o coração do seu restaurante. Nosso software de gerenciamento de pessoal interno ajuda a cuidar dessa equipe, simplificando o gerenciamento de turnos, simplificando a folha de pagamento, ajudando a otimizar os custos de mão-de-obra e mais.
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- Simplifique o gerenciamento da equipe com um sistema fácil de usar sua equipe vai adorar o quão fácil é nosso POS para usar. Os funcionários podem entrar e sair em algumas torneiras, enquanto os gerentes podem rastrear a atividade dos funcionários de qualquer lugar, graças à nuvem.
- Otimize os custos da mão.
- Atualizar a folha de pagamento com configurações personalizáveis Tipos de equipe personalizáveis Tiram a dor de cabeça da folha de pagamento, ajudando você a calcular salários e custos de mão -de -obra. O Touchbistro Cloud armazena detalhes da folha de pagamento específicos para funcionários, simplificando o dia de pagamento e a temporada de impostos.
- Aumente a segurança com os logins individuais da equipe, dê a cada membro da equipe sua própria conta de equipe para compartilhar dados com mais segurança. Controle o acesso e restringir ações – como alterações e pagamentos de menu – para funcionários específicos.
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Descubra por que os restauradores adoram o Touchbistro’s Ferramenta de gerenciamento de funcionários
O Touchbistro beneficiou nossos negócios de várias maneiras. Temos funcionários mais felizes, transações mais rápidas e uma aparência mais profissional. Também adquirimos uma melhor compreensão das transações e do pessoal.
Glacier Brewing Company
Quando abrimos nosso restaurante no ano passado, começamos com o ShopKeep, mas o superamos muito rapidamente. Adoramos que o Touchbistro nos permite gastar muito menos tempo em relatórios de turno e folha de pagamento. Eu recomendaria que outros restaurantes vão com o Touchbistro desde o início – crie o POS projetado para restaurantes que ajudarão a gerenciar seu local, atender seus clientes mais rápido e melhor e diminuir os erros da equipe.
Oh meu bacalhau
Como usar um modelo de programação de funcionários em seu restaurante
Todos os dias seu restaurante está aberto, você precisa da equipe certa nos momentos certos para garantir que as coisas corram bem.
Mas com as posições da frente da casa, nos fundos da casa e na administração, pode ser difícil manter-se organizado (e calmo) enquanto cria horários que atendem a todos’S NECESSIDADE – incluindo o seu negócio. Muitos funcionários e você sopra seu orçamento de trabalho. Poucos funcionários e sua experiência com o cliente sofrem.
O software de agendamento de funcionários pode ajudar a tornar esse processo rápido e fácil, além de ajudá -lo a cumprir as metas de trabalho e acompanhar as solicitações de folga.
Se você não tiver’T Comprometido com uma solução de software ainda, comece com um modelo de programação de funcionários. Usar um modelo ajuda a economizar tempo, manter -se organizado e comunicar o cronograma à sua equipe.
Você’re em funcionários de restaurantes agendando 101. A aula está agora em sessão.
Além de ter acesso ao nosso modelo de cronograma de trabalho semanal gratuito, neste artigo você’aprenderá:
- O que é um modelo de cronograma de funcionários
- Por que isso’é importante para os restaurantes usarem modelos de programação dos funcionários
- Quando você deve usar um modelo em seu restaurante
- Quanto aviso você deve dar aos funcionários de um novo cronograma
- Dicas para facilitar o processo de agendamento
- Quem deve criar o cronograma
- Como usar um modelo de programação de funcionários em seu restaurante
- Como compartilhar efetivamente os horários e lidar com problemas de agendamento com funcionários
O que é um modelo de cronograma de funcionários?
Um modelo de cronograma de funcionários é um formulário de calendário que facilita a programação de turnos em restaurantes e outros locais de trabalho. Este modelo inclui nomes de funcionários, uma visão geral semanal de quando eles’está funcionando (incluindo os tempos de início e fim) e para qual papel. Um modelo de programação de funcionários pode ajudá -lo a planejar e comunicar quem está trabalhando quando em seu restaurante.
Modelo de programação de restaurantes
Programe os funcionários do restaurante mais rápido com nosso formulário gratuito e preenchível.
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Por que é importante que os restaurantes usem modelos de programação dos funcionários?
Modelos de programação de funcionários ajudam os proprietários e gerentes de restaurantes a criar um cronograma de turno que’é claro, conciso e livre de erros-sem mais cruzar erros ou tentar decifrar alguém’s misterioso letra.
Com um modelo digital personalizável, você pode mudar os turnos o máximo que precisar até que a programação se encaixe no seu restaurante’s necessidades e seus funcionários’ disponibilidade.
Depois de criar o cronograma do funcionário usando o modelo, você pode compartilhá -lo por e -mail, na nuvem ou apenas imprimir e postar em uma área comum no restaurante.
Com o modelo, sua programação é sempre fácil de ler, para que os funcionários estejam cientes não apenas de seus próprios horários, mas também de quem eles’estarei trabalhando em qualquer turno.
Se um funcionário tiver um conflito de agendamento, sabendo quem está trabalhando, quando facilitará a negociação de turnos ou apenas a mudança de turno.
Quando você deve usar um modelo de programação de funcionários em seu restaurante?
Use um modelo de programação de funcionários sempre que precisar criar um cronograma de funcionários para o seu restaurante.
Se você’Estive usando caneta e papel,’s Hora de mudar para este modelo digital facilmente personalizável. Se o seu restaurante já usa um software de agendamento de funcionários, nosso modelo de agendamento pode ajudá -lo a criar a programação perfeita.
Embora nosso modelo tenha sido projetado para uso semanal, você pode transformá-lo facilmente em um modelo de cronograma de trabalho semestral ou semestral, preenchendo duas ou quatro páginas por vez.
Para ajudá -lo a planejar a longo prazo, recomendamos duplicar o modelo e preencher as datas por até um ano’é o valor de horários. Isso ajudará você a acompanhar as solicitações de folga dos funcionários (que você pode adicionar às datas apropriadas assim que elas’re aprovado) e prevê suas necessidades de mão -de -obra para temporadas de férias ocupadas.
Um modelo de cronograma de funcionários deve facilitar o processo de agendamento; portanto, use -o, no entanto, melhor se adequa ao seu restaurante’s necessidades.
Quanto aviso você deve dar aos funcionários de um novo cronograma?
Você quer que os funcionários tenham um aviso suficiente de um novo cronograma para que não tenham problemas para trabalhar pronto para a ação.
Não apenas isso, Você pode ser obrigado por lei a fornecer o que’s chamado de agendamento preditivo (também conhecido como agendamento seguro ou agendamento justo), o que dá aos funcionários uma certa quantidade de aviso avançado de seus turnos. Se você violar essas leis, seu restaurante enfrentará uma multa.
Mas geralmente, isso’é apenas uma boa prática para dar a seus funcionários o máximo que puder, para que eles possam tomar providências para suas vidas fora do trabalho. Sem aviso prévio, um funcionário pode não ser capaz de chegar a um segundo emprego, seguro infantil ou assistir à aula. E, se eles desistirem, você’Será forçada a assumir a tarefa cara de substituir e integrar um novo funcionário.
A última coisa que’A menção aqui é consistência. Quando você’são consistentes com a quantidade de aviso sobre a programação, os funcionários sabem quando esperar um novo cronograma, tornando -os menos propensos a perder um turno devido a confusão ou falta de comunicação.
Descrevendo sua política de agendamento oficial no manual do seu restaurante e a notificação de uma base consistente ajuda a manter os funcionários felizes. E funcionários felizes ajudam a fazer clientes felizes. Às vezes, isso’é tão simples tão simples.
Modelo de programação de restaurantes
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Agenda de funcionários do restaurante 101
Enquanto um modelo de programação de funcionários facilitará a programação do seu restaurante’funcionários, quero adivinhar o que ganhou’T?
O cronograma real. Que você’vou ter que se dominar.
Se você’está começando como um novato em programação, aqui estão algumas dicas para ajudá -lo a criar um cronograma que funcione para seus funcionários, mas venceu’T Leve você horas para criar.
1. Vestir’t Reinvente a roda toda semana.
Padronize os horários de início e fim dos turnos para que os funcionários tenham consistência em seus horários e você não’t Crie mais trabalho para você. Quando você começa com um cronograma padrão como base, ele’é fácil fazer pequenos ajustes quando os funcionários pedem uma folga.
2. Peça a contribuição do funcionário … mas com um tempo de corte.
Crie um protocolo para aceitar e processar solicitações de tempo de folga dos funcionários e verifique se ele inclui um prazo para enviar solicitações.
3. Use a tecnologia para tomar decisões de agendamento mais inteligente.
Combine este modelo com dados do seu PDV (mais sua ferramenta de agendamento de funcionários, se você tiver um), para ajudá -lo a tomar decisões de agendamento com base nas vendas, em vez de apenas intuição. Você’acabará economizando o tempo e os custos de mão -de -obra.
4. Chamar reforços durante as férias.
Um influxo de convidados para um novo ano’Partido da véspera, brunch de Páscoa ou namorado’O jantar do dia é fantástico, mas se você não’Temos funcionários suficientes trabalhando para cuidar adequadamente de seus convidados, esses convidados provavelmente venceram’T retornar.
Por outro lado, se você agendar mais funcionários do que você precisa, você’estou gastando muito mais do que você deveria no trabalho. Veja seus dados de POS para encontrar aquele ponto ideal. Prevê um trabalho de férias usando dados e reservas históricas para agendar a quantidade certa de funcionários bem antes das férias que atingem.
Quem deve criar o cronograma de funcionários em seu restaurante?
Se você’está abrindo seu primeiro restaurante ou atribuindo responsabilidades em um existente, você’Desejo identificar a pessoa encarregada do agendamento o mais rápido possível.
Essa pessoa deve estar envolvida nas operações do dia-a-dia do restaurante (e fisicamente no local), para que possa compartilhar o cronograma com a equipe, o processo de processo e as solicitações de tempo de folga e responder a perguntas. A programação é normalmente feita por um gerente ou dono de restaurante prático.
Se você’re um proprietário, mas seu foco está nas operações comerciais de figuras maiores, em vez dos detalhes do dia-a-dia (i.e. você’não está no restaurante na maioria dos dias), depois delegue a programação para um membro da sua equipe de liderança que está presente e acessível aos seus funcionários.
Como usar um modelo de agendamento de funcionários em seu restaurante
Primeiras coisas primeiro.
A primeira página é uma versão preenchida, um guia de como usar o modelo. A segunda página é um modelo de agendamento de funcionários em branco.
Aqui’s Como usar o modelo em seu restaurante:
- No “Semana de” linha, escreva a primeira data da sua programação.
- Na primeira linha da tabela de agendamento, substitua “Mm/dd” com as datas correspondentes para aquela semana.
- Na primeira coluna em “nome do empregado,” Preencha os nomes dos funcionários que estarão trabalhando naquela semana. Nós’dividiu o gráfico em três seções (gerentes, frente de casa e traseiro da casa), então escreva seus funcionários’ nomes nas seções correspondentes. Nota: Se alguns funcionários tiverem funções em mais de uma seção do restaurante, inclua seus nomes em tudo o que se aplica.
- Preencha a fila ao lado de cada funcionário’s nome com seus tempos de turno para a semana. Inclua horários de início e horários de término. (Seu horário de término não’Temos que ser uma hora específica – poderia ser “Fechar” ou “Declínio dos negócios.” Seu PDV pode rastrear a hora específica em que eles entraram e saíram.)
Em quatro etapas fáceis, você’Modernizei seu método de agendamento de funcionários. Parabéns!
Como compartilhar um cronograma com os funcionários (e verifique se eles conseguem)
Você’Tenho a programação perfeita dos funcionários. O que’está a seguir? Compartilhe com a equipe!
Se você não for’T Compartilhe adequadamente sua programação semanal com os funcionários ou deixe -os saber onde eles podem encontrá -lo, você’LL acabará com os funcionários que estão perdendo turnos. Sem Bueno.
Nós’Tenho alguns métodos testados e verdadeiros para compartilhar efetivamente uma programação da equipe, para que você tenha menos turnos perdidos:
- Se você tem regularmente reuniões de todos os anos, Use esse tempo para compartilhar e revisar novos horários continuamente. As reuniões também são uma oportunidade de responder a perguntas sobre o cronograma e resolver conflitos de agendamento.
- Se sua equipe não’t encontre regularmente, Publique cópias do cronograma de funcionários no restaurante, onde seus funcionários o verão. Isso pode estar em uma placa de memorando ou em um vestiário – em algum lugar à vista clara da equipe (não do público).
- Reforçar a programação com comunicação digital. Envie agendas de funcionários novos ou atualizados através de qualquer método que sua equipe já use para conversar um com o outro fora do restaurante, como um tópico de e-mail de todos os funcionários ou uma ferramenta de comunicação de funcionários.
Para obter melhores resultados, disponibilize o cronograma por vários meios.
Como lidar com problemas de agendamento com funcionários
Um protocolo de solicitação de folga bem documentado e bem comunicado é a melhor maneira de evitar problemas de agendamento depois de você’Já criei e compartilhou um novo cronograma.
Mas, você sabe o que eles dizem sobre até os melhores planos ..
Se uma emergência (saúde, família, etc.) impede que um dos membros da sua equipe faça uma mudança, peça que esse funcionário entre em contato com o gerente trabalhando naquele dia o mais rápido possível. Este gerente será responsável por encontrar um substituto para a mudança ou substituir (que’está onde o treinamento cruzado é útil!). Verifique suas leis de agendamento preditivo local para ver se você deve substituir uma compensação extra de última hora.
Se um conflito de agendamento não emergencial surgir (e.g. Seu funcionário quer assistir a um concerto Lady Gaga esgotado em traje completo, mas o evento coincide com um turno) e ele’s depois Seu restaurante’S PROGRAMAÇÃO DE INTERNAGEM PELASA DE PEDIDO DO’responsabilidade de encontrar alguém para cobrir seu turno. Então eles podem pedir gerenciamento’aprovação s. Enquanto o trabalho deve ser seus funcionários’ prioridade, isso’é bom dar flexibilidade à sua equipe (quando possível) para mantê -los felizes.
Use os funcionários a integração para explicar como os conflitos de agendamento são tratados em seu restaurante, para que todos saibam o que esperar.
Criar um cronograma de funcionários ajuda seu restaurante a correr bem e Dá aos seus funcionários o equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Enquanto ele’é crucial para o sucesso do seu restaurante, não deveria’não ser uma dor de cabeça. Com um modelo de cronograma de funcionários, você pode reduzir o tempo que gasta e volte para as coisas que lembram por que você abriu um restaurante em primeiro lugar.
Modelo de programação de restaurantes
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7Shifts e TouchBistro Integration: Vendas em tempo real, projeções automáticas de vendas e muito mais
O Touchbistro é um PDV baseado em iPad móvel projetado especificamente para ajudar seus servidores a gerar mais vendas e fornecer um melhor serviço, fornecendo a inteligência de negócios e os dados necessários para tomar decisões inteligentes para o seu negócio.
Com o Touchbistro, pedidos à tabela, gerenciamento de planta e mesa, processamento de pagamentos móveis, equipe e agendamento, gerenciamento de menus do iPad e gerenciamento de inventário pode ser feito diretamente no iPad. E em movimento, veja seus relatórios e tome decisões em qualquer lugar, a qualquer momento e em qualquer dispositivo com o Touchbistro Cloud.
Saiba como a integração do 7Shifts com seu POS do Touchbistro ajuda você e seus gerentes a economizar tempo, otimizar os custos de mão -de -obra e tomar melhores decisões de negócios.
Integrar o touchbistro e empurrar
Envie automaticamente dados de mão -de -obra e vendas do Touchbistro POS para operações de pressão. Push atrairá os dados de vendas ao vivo e históricos do PDV para as vendas de projetos e o compararão ao trabalho enquanto agenda. Economize tempo e reduza os erros da entrada manual e obtenha previsão, planejamento e agendamento mais precisos
Touchbistro é um iPad POS e solução de pagamentos integrados construída para pessoas de restaurantes, por pessoas de restaurantes.
Dados suportados
- Lista de centros de receita
- Lista de categorias de vendas
- Lista de categorias de produtos e produtos
