7 lugares que pagarão você para se mudar para lá em 2022
Você sabia que isso pode literalmente pagar para se mudar para a cidade e estado certos? Muitos locais estão oferecendo incentivos financeiros para pessoas que optam por se mudar para lá.
Este artigo mostrará algumas das principais cidades e estados que pagarão você para se mudar para lá em 2022.
Obtenha até US $ 15.000 para se mudar para algumas dessas cidades e estados
A equipe Clark pesquisou todos esses lugares para garantir que os programas sejam legítimos e ativos a partir de setembro de 2022.
Índice
Observe que um dos requisitos comuns para obter o incentivo monetário é que você mora na respectiva cidade ou estado por um período específico de tempo, Portanto, certifique -se de ler todas as regras antes de se inscrever.
1. Alasca
O Dividendo do Fundo Permanente do Alasca (PFD) é um dividendo pago aos residentes do Alasca que viveram no estado por um ano civil completo.
O valor do PFD muda todos os anos de acordo com o que o Legislativo do Estado do Alasca aprova. O orçamento de PFD de 2022 reservou US $ 3.284 para cada Alasca elegível no Alasca.
Como aplicar
De acordo com o site do programa, para ser elegível para um PFD, você deve ter sido um morador do Alasca durante todo o ano civil antes da data em que solicita um dividendo e pretende permanecer um residente no Alasca indefinidamente. Portanto, mesmo se você se mover imediatamente, não será elegível para obter dinheiro de PFD até 2024.
O período de aceitação do aplicativo vai de 1 de janeiro a 31 de março anualmente. Veja detalhes aqui.
2. Lincoln, Kansas
A pequena cidade de Lincoln, Kansas, está atualmente aceitando inscrições para seu programa gratuito de sites domésticos, que concede terras gratuitas a prospectivos elegíveis para construtores de casas.
No site do condado de Lincoln. O programa é descrito como fornecendo “lotes prontos para a construção gratuitos para indivíduos e famílias interessados em se mudar para a comunidade e/ou construir uma nova casa.”
Como aplicar
Quer um lote grátis em um desenvolvimento residencial? Aplique aqui.
3. Newton, Iowa
Newton, Iowa, localizado do lado de fora de Des Moines, tem um grande incentivo habitacional para os recém -chegados que querem morar lá.
O site da cidade diz: “Para casas avaliadas em US $ 190.000 ou mais, os compradores de casas receberão um incentivo em dinheiro de US $ 10.000 e o pacote de boas -vindas de Newton de Newton.”
Como aplicar
Para se inscrever, entre em contato com a Newton Housing Development Corporation:
Endereço para correspondência: P.O. Caixa 102 Newton, IA 50208. Telefone: 641-521-6031 ou entrar em contato com o diretor de habitação Bruce Showalter em [Email Protected]
4. The Shoals (região do Alabama)
A iniciativa remota de shoals é outro programa de realocação que pagará US $ 10.000 para morar em uma região do norte do Alabama, conhecida como “The Shoals.”A área é composta pelas cidades de Florença, Muscle Shoals, Sheffield e Tuscumbia.
Como aplicar
O programa Remote Shoals está atualmente aberto! Aplique aqui.
5. Topeka, Kansas
Topeka, Kansas, tem um programa chamado Choice Topeka Relocation Incentive, que oferece dinheiro para mudar para Topeka ou a área circundante do Condado de Shawnee.
Quanto dinheiro você pode obter?
De acordo com o site da Choice Topeka, “até US $ 15.000 em fundos para alugar no primeiro ano da mudança de um candidato; até US $ 15.000 em fundos para uma compra de casa/reabilitação no Condado de Topeka/Shawnee.”
Como aplicar
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6. Tulsa, Oklahoma
Desde o seu lançamento em 2018, o Tulsa Remote Plan vem dando subsídios de US $ 10.000 a trabalhadores remotos ou empreendedores elegíveis que concordam em morar na cidade por pelo menos um ano.
Além dos US $ 10.000, os destinatários do subsídio também recebem uma associação de um ano em um espaço de trabalho local, além de ajudar na identificação de oportunidades de moradia e construção da comunidade.
Como aplicar
Quero morar em tulsa? Aplique aqui.
7. Vermont
Atualmente, Vermont oferece até US $ 7.500 em pagamento de incentivo para pessoas que se mudam para certas áreas rurais e trabalham remotamente.
Como aplicar
Para mais informações e para se inscrever, visite o site do Departamento de Desenvolvimento Econômico de Vermont.
Ajude -nos a proteger Glassdoor
O ServiceNow, que fabrica software corporativo baseado em nuvem, também está considerando se deve ajustar os salários dos funcionários que se mudam do Vale do Silício. A empresa’S CEO, Bill McDermott, defendeu o potencial de cortar salários. Conforme citado por Bloomberg:
7 lugares que pagarão você para se mudar para lá em 2022
Você sabia que isso pode literalmente pagar para se mudar para a cidade e estado certos? Muitos locais estão oferecendo incentivos financeiros para pessoas que optam por se mudar para lá.
Este artigo mostrará algumas das principais cidades e estados que pagarão você para se mudar para lá em 2022.
Obtenha até US $ 15.000 para se mudar para algumas dessas cidades e estados
A equipe Clark pesquisou todos esses lugares para garantir que os programas sejam legítimos e ativos a partir de setembro de 2022.
Índice
Observe que um dos requisitos comuns para obter o incentivo monetário é que você mora na respectiva cidade ou estado por um período específico de tempo, Portanto, certifique -se de ler todas as regras antes de se inscrever.
1. Alasca
Alasca’S Dividendo do Fundo Permanente (PFD) é um dividendo pago aos residentes do Alasca que viveram no estado por um ano civil completo.
O valor do PFD muda todos os anos de acordo com o que o Legislativo do Estado do Alasca aprova. O orçamento de PFD de 2022 reservou US $ 3.284 para cada Alasca elegível no Alasca.
Como aplicar
De acordo com o programa’S site, para ser elegível para um PFD, você deve ter sido um morador do Alasca durante todo o ano civil antes da data em que solicita um dividendo e pretende permanecer um residente do Alasca indefinidamente. Então, mesmo se você se mover imediatamente, você ganhou’Não é elegível para obter qualquer dinheiro do PFD até 2024.
O período de aceitação do aplicativo vai de 1 de janeiro a 31 de março anualmente. Veja detalhes aqui.
2. Lincoln, Kansas
A pequena cidade de Lincoln, Kansas, está atualmente aceitando inscrições para seu programa gratuito de sites domésticos, que concede terras gratuitas a prospectivos elegíveis para construtores de casas.
No site do condado de Lincoln. O programa é descrito como fornecendo “Lotes prontos para a construção gratuitos para indivíduos e famílias interessados em se mudar para a comunidade e/ou construir uma nova casa.”
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Como aplicar
Quer um lote grátis em um desenvolvimento residencial? Aplique aqui.
3. Newton, Iowa
Newton, Iowa, localizado do lado de fora de Des Moines, tem um grande incentivo habitacional para os recém -chegados que querem morar lá.
A cidade’s site diz, “Para casas avaliadas em US $ 190.000 ou mais, os compradores de homes receberão um incentivo em dinheiro de US $ 10.000 e o pacote de boas -vindas de Newton.”
Como aplicar
Para se inscrever, entre em contato com a Newton Housing Development Corporation:
Endereço para correspondência: P.O. Caixa 102 Newton, IA 50208. Telefone: 641-521-6031 ou entrar em contato com o diretor de habitação Bruce Showalter em [Email Protected]
4. The Shoals (região do Alabama)
A iniciativa remota de shoals é outro programa de realocação que pagará US $ 10.000 para morar em uma região do norte do Alabama conhecida como “os cardumes.” A área é composta pelas cidades de Florença, Muscle Shoals, Sheffield e Tuscumbia.
Como aplicar
O programa Remote Shoals está atualmente aberto! Aplique aqui.
5. Topeka, Kansas
Topeka, Kansas, tem um programa chamado Choice Topeka Relocation Incentive, que oferece dinheiro para mudar para Topeka ou a área circundante do Condado de Shawnee.
Quanto dinheiro você pode obter?
De acordo com o site Choice Topeka, “Até US $ 15.000 no bruto em fundos para alugar no primeiro ano de um candidato’movimento s; Até US $ 15.000 em fundos para uma compra/reabilitação de casa no Condado de Topeka/Shawnee.”
Como aplicar
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6. Tulsa, Oklahoma
Desde o seu lançamento em 2018, o Tulsa Remote Plan vem dando subsídios de US $ 10.000 a trabalhadores remotos ou empreendedores elegíveis que concordam em morar na cidade por pelo menos um ano.
Além dos US $ 10.000, os destinatários do subsídio também recebem uma associação de um ano em um espaço de trabalho local, além de ajudar na identificação de oportunidades de moradia e construção da comunidade.
Como aplicar
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7. Vermont
Atualmente, Vermont oferece até US $ 7.500 em pagamento de incentivos para pessoas que se mudam para lá nos seguintes programas:
- A nova concessão do trabalhador realocador está aberto a novos residentes que preenchem uma vaga com um empregador estadual em uma ocupação qualificada.
- O novo programa de concessão de trabalhadores remotos é para novos residentes que trabalham remotamente com empresas localizadas fora do estado.
Vermont diz que mais um programa de realocação será lançado em breve em algum momento. “O novo programa está em desenvolvimento e os detalhes serão diferentes dos programas anteriores,” diz no estado’s site. “Se você está pensando em uma realocação e gostaria de saber mais sobre o novo programa, assine o número de boletim do 802+para receber notificações à medida que mais informações se tornam disponíveis.”
Como aplicar
Pensamentos finais
Se você’Estou disposto a se mudar, você pode obter dinheiro gratuito deixando sua zona de conforto e começando de novo em uma cidade diferente.
Talvez você’D gostaria de se retirar para um estado que tem um custo de vida mais baixo ou vá onde os empregos estão. Esta pode ser sua chance!
Se você’está pensando em fazer uma mudança e deseja garantir algum emprego primeiro, há muitos trabalhos remotos disponíveis em várias disciplinas.
Quero ver quem’está contratando trabalhadores remotos? Leia nosso trabalho do Guia Home
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Essas empresas de tecnologia querem cortes salariais para trabalhadores remotos
Após a pandemia Covid-19, muitas empresas podem decidir fazer de fazer um trabalho de trabalho permanente para os funcionários. Afinal, o trabalho remoto oferece benefícios para funcionários e empregadores. No entanto, algumas dessas empresas podem tentar forçar esses trabalhadores remotos a receber algum tipo de corte salarial, e isso’é uma pergunta em aberto como esses trabalhadores reagirão.
A VMware é a mais recente empresa a oferecer a seus funcionários a chance de trabalhar em casa, mesmo depois que a pandemia diminui e os funcionários em todo o país começam a voltar ao escritório. No entanto, se esses funcionários optarem por se mudar para um lugar com um custo de vida mais baixo, eles’LL enfrentará um ajuste no pagamento. De acordo com a Bloomberg, que citou fontes anônimas na VMware, um funcionário que se muda de Palo Alto, Califórnia (onde a VMware está sediada) para Denver precisaria receber um corte salarial de 18 %; Mudar para Los Angeles ou San Diego se traduziria em um corte de oito por cento.
O vice -presidente sênior de recursos humanos da VMware, Rich Lang, defendeu a prática dizendo que os funcionários que se mudam para cidades mais caras poderiam aumentar para compensar aluguéis e hipotecas mais caras. Quando se trata do U.S., No entanto, o Vale do Silício e o São Francisco são geralmente vistos como os lugares mais caros para morar (com a cidade de Nova York logo atrás), portanto, quaisquer ajustes provavelmente serão cortes. Os funcionários que anteriormente fizeram um certo salário no Vale do Silício verão qualquer tipo de ajuste como justo?
O ServiceNow, que fabrica software corporativo baseado em nuvem, também está considerando se deve ajustar os salários dos funcionários que se mudam do Vale do Silício. A empresa’S CEO, Bill McDermott, defendeu o potencial de cortar salários. Conforme citado por Bloomberg:
“Eu não’Acredito que devemos ter um ambiente em que a administração não esteja envolvida com essas determinações, porque o que você poderia entrar aqui é uma situação em que os funcionários se tornam o tomador de decisão em trabalhar literalmente de qualquer lugar, e você teria dificuldade em organizar e manter uma cultura se esse fosse o caso.”
Se nós’estar seguindo McDermott’s lógica corretamente, não Cortar salários para trabalhadores remotos em cidades mais baratas se traduziriam em um enfraquecimento da cultura corporativa.
Enquanto isso, o Facebook foi um dos primeiros gigantes da tecnologia a anunciar que seus funcionários não precisariam mais entrar no escritório diariamente; Ele também afirmou que os funcionários que se afastaram do Vale do Silício pode precisar obter esse corte de custo de vida. Contraste isso com o Twitter, que anunciou seus próprios planos de trabalho remoto aproximadamente ao mesmo tempo-mas não tem’ainda disse se os funcionários verão seus contracheques reduzidos se eles se afastarem da costa oeste.
E aqui’está onde as coisas ficam interessantes: de acordo com os dados’S Pesquisa de sentimentos Covid-19 em andamento, os tecnólogos em todos os lugares se opõem muito a fazer qualquer tipo de corte salarial em troca de trabalhos remotos, especialmente porque a maioria já faz isso há meses. Na pesquisa após pesquisa, cerca de 3 % disseram que’D estar disposto a receber um corte salarial de 15 %, enquanto apenas 1 % levaria um corte de 25 %. Enquanto isso, cerca de 76 % disseram que não’T Pego qualquer tipo de corte em troca de trabalhos remotos.
Esses números sugerem que qualquer empresa que tenta tirar o pagamento de tecnólogos remotos terá uma briga em suas mãos, especialmente se esses tecnólogos tiverem habilidades sob demanda que uma empresa pode’T luxo de perder. Combine isso com o custo de viver em ascensão em muitas cidades, e as coisas ficam realmente complicadas.
“Isso não’É importante que ‘o salário seja sempre baseado na localização’ ‘”Um tecnólogo anônimo de Hulu disse recentemente ao Blind, que pesquisam tecnólogos sobre questões atuais. “Esse antigo modo de pensar precisa morrer porque explora trabalho. O empregado’S O trabalho fornece o mesmo valor, independentemente do local de trabalho. As circunstâncias mudaram, então precisamos forçar as coisas a mudar também. Vestir’T Aceito um corte de pagamento por mudar sua localização. Faça perguntas difíceis à empresa. É o meu valor para a empresa menos se morar na Carolina do Norte ou Colorado? Se eles vencessem’t brote, pare.”
Mas alguns tecnólogos estão dispostos a considerar a oferta de uma empresa de menor salário por mais liberdade geográfica. “EU’Fará de bom grado isso: “Um funcionário da VMware também disse ao Blind. “Isto’S apenas uma redução na base e a base compõe metade do meu TC [compensação total]. Então, uma rede 6.5% diminuição no meu TC para mudar para um local onde as casas são 20% do preço e os impostos por si só compõem ~ 5-6% de diferença? Inscreva -me.”
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Essas empresas de tecnologia querem cortes salariais para trabalhadores remotos
Perguntas freqüentes sobre carreiras do Hulu
Procurando mais informações sobre o Hulu, seus produtos e serviços e sua cultura de trabalho? Nossa seção abrangente de perguntas frequentes tem você coberto. Explore uma ampla gama de tópicos, incluindo oportunidades de emprego, desenvolvimento de carreira, benefícios dos funcionários e muito mais e obtenha as respostas necessárias para tomar decisões informadas sobre sua carreira.
Hulu é um serviço de streaming que oferece vídeo sob demanda de programas de TV, filmes, séries da web e muito mais. É de propriedade da Disney e está disponível nos Estados Unidos, Japão e América Latina. O Hulu oferece assinaturas gratuitas e pagas e inclui conteúdo de redes como NBC, ABC, CBS, Fox e muito mais.
A maioria das posições no Hulu exige que os candidatos tenham pelo menos um diploma de bacharel. No entanto, dependendo do trabalho, algumas posições podem exigir um mestrado ou certificação adicional. Além disso, algumas funções podem exigir experiência técnica ou do setor específica.
Não, o Hulu não tem um requisito de educação mínima para o emprego. No entanto, algumas posições podem exigir educação ou certificação específica.
Não, não há código de vestimenta no Hulu. Os funcionários devem se vestir de uma maneira profissional e confortável.
No Hulu, acreditamos que nossa cultura é uma das principais razões pelas quais nossos funcionários – e nosso negócio – triverem. Hulu é um ambiente de colaboração, inovação, diversidade e inclusão. Dedicamos a criar um ambiente em que todos tenham o poder de compartilhar suas idéias, assumir riscos e ser o seu melhor eus. Celebramos nosso progresso, nossos sucessos e nossos fracassos. Valorizamos a transparência e a comunicação aberta, enquanto nos esforçamos para criar uma atmosfera de trabalho agradável. Acreditamos que o Hulu é um lugar onde nossos funcionários podem ser seus eus mais autênticos e trazer o seu melhor para trabalhar.
O processo de contratação no Hulu normalmente começa com um aplicativo on -line e uma triagem inicial com um recrutador. Após a triagem inicial, os candidatos normalmente prosseguem para entrevistas com gerentes de contratação e outros membros da organização. Entrevistas finais geralmente envolvem um estudo de caso, apresentação ou outra avaliação. Após as entrevistas, Hulu tomará uma decisão e entrará em contato com o candidato escolhido com uma oferta.
Sim, o Hulu oferece oportunidades de trabalho remotas. Hulu tem várias posições remotas disponíveis, incluindo funções em conteúdo, tecnologia, design, marketing e atendimento ao cliente. Para saber mais sobre as oportunidades de trabalho remotas no Hulu, visite o site e pesquise trabalhos “remotos” ou “trabalho em casa”.
No Hulu, há uma variedade de funções disponíveis, incluindo engenharia de software, gerenciamento de produtos, design, marketing, ciência de dados, análise, finanças, operações comerciais, atendimento ao cliente e muito mais.
Para se candidatar a uma posição no Hulu, visite a página de carreira de Hulu e procure empregos que correspondam à sua experiência e interesses. Você pode clicar na postagem de trabalho para ler mais sobre a posição e, se estiver interessado, clique no “Aplicar” botão para enviar sua inscrição.
Sim, o Hulu exige que os candidatos tenham pelo menos 18 anos de idade.
Sim, o Hulu oferece assistência de realocação para determinadas posições de trabalho. Os funcionários elegíveis podem receber assistência com custos de movimentação, moradia temporária e outras despesas relacionadas.
Sim, há um processo de integração para novas contratações no Hulu. O processo de integração normalmente começa com um e -mail de boas -vindas e uma nova lista de verificação de aluguel, seguida pela configuração de um perfil, preenchendo a papelada e a configuração das ferramentas e recursos necessários para o trabalho. Dependendo da função e da equipe, novas contratações também podem participar de orientação, receber treinamento e passar por outras atividades de integração.
Sim, existem oportunidades de avanço na carreira no Hulu. Os funcionários podem avançar dentro da empresa assumindo responsabilidades adicionais, desenvolvendo novas habilidades e participando de programas de treinamento e desenvolvimento. Hulu também oferece uma variedade de planos de carreira internos, como vendas, marketing e engenharia.
Os benefícios oferecidos aos funcionários do Hulu variam com base na localização e podem incluir cobertura médica, odontológica e de visão; Contas de poupança de saúde; Contas de gastos flexíveis; seguro de vida e incapacidade; 401 (k) planos de poupança de aposentadoria; assistência de viajante e mensalidades; descontos para funcionários; férias pagas e tempo de doença; e programas de assistência aos funcionários.
Sim, o Hulu oferece um programa de recompensas e reconhecimento para funcionários. Hulu reconhece os funcionários por desempenho e contribuições excepcionais com prêmios, eventos de reconhecimento e celebrações da equipe. O programa também oferece aos funcionários a chance de reconhecer seus colegas por excelente trabalho e compromisso.
O salário médio para um emprego na Hulu é de US $ 113.000 por ano.
Sim, o Hulu oferece treinamento abrangente para todos os funcionários. Isso inclui sessões de treinamento online e pessoalmente.
Sim, Hulu oferece estágios. Para mais informações, visite a página de carreiras do Hulu em https: // www.Hulu.com/empregos/estágios.
O processo de entrevista para o Hulu normalmente envolve uma triagem de telefone, uma entrevista técnica e uma rodada final de entrevistas com liderança sênior. Durante a triagem do telefone, os candidatos geralmente são feitos perguntas sobre sua experiência e qualificações em relação à posição. Durante a entrevista técnica, os candidatos recebem perguntas sobre suas habilidades e experiência técnicas. Finalmente, durante a rodada final de entrevistas, a liderança sênior fará perguntas sobre a experiência, metas e possíveis contribuições do candidato para a empresa.
Não, o Hulu não oferece horário flexível.
