As chances são de que, se um membro do serviço militar ou veterano levantar a manga, eles revelarão um número impressionante de tatuagens. Para muitos veteranos, suas tatuagens representam o tempo em serviço, os sacrifícios que fizeram e honraram aqueles que caíram no cumprimento do dever.

Resumo

. De acordo com a pesquisa da Skinfo.com, 37% dos gerentes de RH acreditam que as tatuagens limitam o potencial de carreira. No entanto, a demografia sugere que as gerações mais jovens aceitam mais tatuagens. Embora nenhum estado tenha leis que protegem as pessoas com tatuagens de contratar discriminação, Skinfo.com identificou 36 das empresas mais amigas de tatuagem que apreciam a auto-expressão.

Essas empresas incluem Lush, Whole Foods, Sally’s Beauty Supply, Trader Joe’s, Burlington Coat Factory, Ikea, Forever 21, Staples, Best Buy, Anthropologie, Half Price Books, Home Depot, Lowe’s, Google, Ticketmaster, Amazon, Zappos, Fedex, UPS e Applebee’s,. Algumas dessas empresas têm políticas que permitem arte corporal, mas com limitações de conteúdo ofensivo ou provocativo.

Na indústria de restaurantes, as tatuagens geralmente são bem aceitas, especialmente para chefs. No entanto, os papéis da frente da casa podem ter regulamentos mais rígidos. As mulheres têm um pouco mais de probabilidade do que os homens de fazer tatuagens, e as forças armadas têm a maior proporção de pessoas com tatuagens em comparação com outras indústrias.

Pontos chave

• 37% dos gerentes de RH acreditam que as tatuagens limitam o potencial de carreira
• Os dados demográficos mostram que as gerações mais jovens estão mais aceitando tatuagens
• Nenhum estado tem leis que protegem as pessoas com tatuagens de contratar discriminação
• Lush, Whole Foods, Sally’s Beauty Supply e Trader Joe’s estão entre as empresas mais amigas de tatuagens
• Google, Ticketmaster, Amazon, Zappos, FedEx, UPS e Applebee também abraçam a arte corporal
• Os restaurantes, principalmente para chefs, geralmente são amigáveis ​​com tatuagens
• As mulheres são um pouco mais propensas do que os homens de ter tatuagens
• Militar, agricultura, hospitalidade e artes/mídia são indústrias com altas proporções de tatuagem

Perguntas e respostas

. Todas as empresas têm uma visão positiva em relação às tatuagens no local de trabalho?
Nem todas as empresas têm uma visão positiva em relação às tatuagens. De acordo com Skinfo.com, 37% dos gerentes de RH acreditam que as tatuagens limitam o potencial de carreira. No entanto, existem várias empresas que adotam e até incentivam a arte corporal.
2. As gerações mais jovens aceitam mais tatuagens?
Sim, de acordo com a demografia, as gerações mais jovens estão mais aceitando tatuagens. Entre aqueles com 60 anos ou mais, 63% veem as tatuagens como inapropriadas no trabalho, enquanto apenas 22% da faixa etária de 18 a 25.
3. Existem leis que protegem as pessoas com tatuagens de contratar discriminação?
Não, atualmente nenhum estados tem leis que protegem as pessoas com tatuagens de contratar discriminação.
4. Quais empresas são consideradas as mais amigas de tatuagem?
As empresas mais amigas de tatuagem, de acordo com a Skinfo.com, inclua Lush, Whole Foods, Sally’s Beauty Supply, Trader Joe’s, Burlington Coat Factory, IKEA, Forever 21, Staples, Best Buy, Anthropologie, Half Price Books, Home Depot, Lowe’s, Google, Ticketmaster, Amazon, Zappos, Fedex, UPS e Applebee’s,.
5. As empresas que amigam tatuagens têm limitações na arte corporal?
Algumas empresas amigáveis ​​para tatuagens têm limitações na arte corporal. Por exemplo, as marcas Dunkin permitem tatuagens, mas qualquer arte corporal mostrando “representações de violência, linguagem obscena, nudez ou simbolismo” que podem ser ofensivas para os hóspedes devem ser cobertos durante o horário de trabalho.
6. Os restaurantes geralmente aceitam tatuagens?
Sim, os restaurantes geralmente são amigáveis ​​com tatuagens, especialmente para chefs. No entanto, os papéis da frente da casa podem ter regulamentos mais rígidos.
7. Existem indústrias com uma proporção maior de pessoas com tatuagens?
Os militares têm a maior proporção de pessoas com tatuagens em comparação com outras indústrias, seguidas de agricultura, hospitalidade e artes/mídia.
8. Existem leis que protegem as pessoas com tatuagens de contratar discriminação?
Não, atualmente nenhum estados tem leis que protegem as pessoas com tatuagens de contratar discriminação.
9. Quais empresas adotam a auto-expressão através da arte corporal em suas campanhas de marketing?
Lush, o varejista de cosméticos, destaca rotineiramente a arte corporal dos funcionários em suas campanhas de marketing. Eles incentivam os funcionários a serem seus eus autênticos no trabalho e a adotar tatuagens, piercings e cabelos de cores vivas.
10. ?
Sim, de acordo com a Skinfo.com, as mulheres são um pouco mais propensas que os homens de ter tatuagens.
11. Todas as empresas amigáveis ​​para tatuagens têm as mesmas políticas em relação à arte corporal?
Nem todas as empresas que amigam tatuagens têm as mesmas políticas em relação à arte corporal. Algumas empresas permitem arte corporal sem restrições, enquanto outras podem ter limitações de conteúdo ofensivo ou provocativo.
12. Como as tatuagens podem afetar o potencial de carreira de acordo com os gerentes de RH?
De acordo com os gerentes de RH, as tatuagens podem limitar o potencial de carreira. 37% dos gerentes de RH acreditam que a arte corporal tem uma influência limitadora no potencial de carreira.
13. Existem regulamentos sobre tatuagens ofensivas ou provocativas no local de trabalho?
Algumas empresas amigas de tatuagens têm regulamentos sobre tatuagens ofensivas ou provocativas no local de trabalho. Eles podem exigir que os funcionários cubram tatuagens que descrevam violência, linguagem obscena, nudez ou qualquer simbolismo que possa ser ofensivo para os convidados.
14. Qual faixa etária aceita mais tatuagens no local de trabalho?
As gerações mais jovens, especificamente a faixa etária de 18 a 25 anos, estão mais aceitando tatuagens no local de trabalho em comparação com aqueles com 60 anos ou mais.
. Como a Lush, uma das empresas que amigam tatuagens, abordam tatuagens no local de trabalho?
Lush não mantém uma política oficial em relação a tatuagens. Eles treinam seus gerentes de contratação para adotar a diversidade e evitar discriminação com base na aparência. Lush abraça tatuagens, piercings e cabelos de cores vivas como parte de sua cultura, incentivando os funcionários a serem seus eus autênticos no trabalho. Eles também destacam a arte corporal de seus funcionários em campanhas de marketing.

Conheça as empresas mais amigáveis ​​para tatuagens

As chances são de que, se um membro do serviço militar ou veterano levantar a manga, eles revelarão um número impressionante de tatuagens. Para muitos veteranos, suas tatuagens representam o tempo em serviço, os sacrifícios que fizeram e honraram aqueles que caíram no cumprimento do dever.

FedEx se importa com tatuagens?

O Reddit e seus parceiros usam cookies e tecnologias semelhantes para proporcionar uma experiência melhor.

Ao aceitar todos os cookies, você concorda com o uso de cookies para fornecer e manter nossos serviços e site, melhorar a qualidade do Reddit, personalizar o conteúdo e publicidade do Reddit e medir a eficácia da publicidade.

Ao rejeitar cookies não essenciais, o Reddit ainda pode usar certos cookies para garantir a funcionalidade adequada de nossa plataforma.

Para mais informações, consulte nosso aviso de cookie e nossa política de privacidade .

FedEx se importa com tatuagens?

Muitas das 45 milhões de pessoas no U.S. Quem tem pelo menos uma tatuagem provavelmente enfrentará obstáculos extras no local de trabalho, com 37 % dos gerentes de RH dizendo.com. Mas há muitas empresas que adotam tinta, e a demografia sugere que mais aceitação é provável nos próximos anos: entre os 60 anos ou mais, 63 % veem as tatuagens como inapropriadas no trabalho; Mas apenas 22 % concordam entre o conjunto de 18 a 25. Nenhum estado tem leis que protegem as pessoas com tatuagens de contratar discriminação, notas Skinfo.. Entre os positivos que destaca estão 36 dos mais “amigável para tatuagens” empresas. Um dos destinatários, o varejista de cosméticos Lush, abraça “tatuagens, piercings e cabelos de cores vivas” como parte de uma cultura que encoraja “funcionários para serem seus eus autênticos no trabalho,” disse Brynn Diaz, gerente de equipe de recursos de talentos da Lush North America.

O varejista do Reino Unido não’t Manter uma política oficial sobre tatuagens, mas treina seus gerentes de contratação para adotar a diversidade e evitar a discriminação com base na aparência. “Contratamos para habilidades para preencher o trabalho,” Diaz disse em um email. “. ’s arte corporal em nossas campanhas de marketing.”

Lush é um dos 28 varejistas que dominaram o Skinfo.com lista. Entre os outros: Whole Foods, Sally’S suprimentos de beleza, Trader Joe’S, Burlington Coat Factory, Ikea, Forever 21, Staples, Best Buy, Anthropologie, Meio Price Books, Home Depot e Lowe’s. Alguns empregadores amigáveis ​​para tatuagens promulgaram políticas que permitem amplamente a arte corporal, mas colocam limites de conteúdo que podem ser ofensivos ou provocativos para clientes. Na Dunkin Brands, as tatuagens estão bem, mas qualquer arte corporal mostrando “representações de violência, linguagem obscena, nudez ou simbolismo” Isso pode ser ofensivo para os hóspedes deve ser coberto durante o horário de trabalho, disse Justin Drake, um porta -voz da empresa. O varejista focado no animal de estimação PetCo incentiva “liberdade de auto-expressão,” disse a porta -voz Lisa Stark. Ela adicionou: “Enquanto’S Seguro e não visivelmente ofensivo, recebemos parceiros em nossas lojas e centro de apoio para mostrar a arte corporal apropriada enquanto estiver no trabalho.”

Skinfo nomeou Dunkin e Petco para sua lista de empregadores que amigam tatuagens.

Olhando duas vezes em tatuagens e problemas relacionados 02:06 Também entre os empregadores mais amigáveis ​​para tatuagens são o Google, a Ticketmaster, os varejistas on-line Amazon e Zappos e PowerHouses de entrega de pacotes FedEx e UPS. Também na lista: Applebee’s. Os restaurantes geralmente são bastante amigáveis ​​com tatuagens, disse o chef de celebridades, autor mais vendido e aficionado por tatuagem Ariane Resnick. Para chefs em particular, “Tatuagens nunca são um problema,” ela disse. No entanto, outros papéis de restaurante, incluindo funções da frente da casa, podem ser assados ​​com maior sensibilidade ao redor da arte corporal. “EU’Descobri que a aceitação da tatuagem depende muito de um’trabalho e localização,” ela disse. “Quando fiz a gerência de restaurantes em São Francisco, mesmo em restaurantes requintados, tive permissão para ter algumas tatuagens visíveis; Por outro lado, recusei várias ofertas em L.A. onde eu teria que usar uma gola alta todos os dias, porque eles não queriam nada aparecendo.” As mulheres são um pouco mais propensas do que os homens de fazer tatuagens, Skinfo encontrou. E a “indústria” Com a maior proporção de pessoas com tatuagens, a 36 %, foi militar, seguida de agricultura, hospitalidade e artes/mídia.

Notícias de tendência

Conheça o mais novo bilionário da América, Millennial Lynsi Snyder

McDonald’s processou (novamente) por queimadura de água quente

Worms encontrados em hambúrgueres em 2 restaurantes do Kentucky McDonald’s

Feds cobra 7 com fraude de US $ 2 bilhões vinculados ao derramamento de óleo

Problema do conselho de Tesla: muitos laços com o CEO Elon Musk

Publicado pela primeira vez em 29 de setembro de 2016 / 5:30

© 2016 CBS Interactive Inc. Todos os direitos reservados.

3 dicas para tatuagens no local de trabalho civil

As chances são de que, se um membro do serviço militar ou veterano levantar a manga, eles revelarão um número impressionante de tatuagens. Para muitos veteranos, suas tatuagens representam o tempo em serviço, os sacrifícios que fizeram e honraram aqueles que caíram no cumprimento do dever.

Em alguns casos, as tatuagens cobrem cicatrizes de batalha física. Como escrito na revista VFW, “embora para o veterano moderno, tatuagens de durante e após o serviço militar contem uma história e possam ser usadas como uma forma de terapia ou reconhecimento.”

Nas gerações anteriores, as tatuagens eram sinais de desafio e rebelião. Os usuários não tatuadores podem ter visto o usuário de tatuagem como de alguma forma “perigoso.”Nos últimos tempos, no entanto, até os ramos militares diminuíram os rígidos regulamentos de tatuagens para membros do serviço: o Regulamento do Exército 670-1 foi atualizado com frequência nos últimos anos-mais recentemente não limita” o tamanho ou o número de tatuagens que podem ter em seus braços e pernas.”(Exército Times, 10 de abril de 2015)

Os regulamentos da Força Aérea (AFI 36-2903) permitem tatuagens se não forem excessivos (definidos como visíveis de uniforme em mais de 25% da parte do corpo exposto). Em abril de 2016, os regulamentos atuais da Marinha permitiram que os marinheiros ostentassem uma tatuagem de pescoço e mangas cheias (tatuagens cobrindo a totalidade do braço de uma pessoa).

Da mesma forma, as percepções negativas de tatuagens também diminuíram com os empregadores civis, pois muitos deles começaram a aceitar e abraçar tatuagens no local de trabalho.

Tatuagens no local de trabalho civil

No u.S., Estima -se que 45 milhões de pessoas tenham pelo menos uma tatuagem, com as mulheres sendo um pouco mais propensas a serem tatuadas do que os homens. Hoje, muitos empregadores reconheceram que, para atrair e recrutar o melhor talento, eles tiveram que diminuir suas políticas em torno da visibilidade da arte corporal. Em algumas culturas da empresa e em indústrias mais tradicionais (e.g., Lei, Finanças, Cuidados de Saúde), as regras em torno de encobrir tatuagens permanecem no lugar. Em deferência às sensibilidades de seus clientes e clientes, essas empresas podem solicitar que seus funcionários cobrem arte corporal e tatuagens.

Empregadores amigáveis ​​para tatuagens

Vários u.S. As empresas são promovidas para suas políticas frouxas em torno de tatuagens, incluindo:

• Toda a comida
• Alvo
• Ikea
• Melhor compra
• Amazonas (.com)
• UPS
• FedEx
• Google
• Home Depot

Se você tem tatuagens

Ao fazer a transição do uniforme, se você (ou pretende fazer) tatuagens visíveis (por exemplo, no pescoço ou nos braços), considere estas dicas:

• Familiarize -se com as normas e aceitações da empresa e da indústria que você está buscando. Se você usar um terno comercial para trabalhar, e a jaqueta e as mangas cobrirão suas tatuagens, então você não precisa se preocupar com a visível. Da mesma forma, se o seu trabalho exigiria que você socializasse (eu.e., jogando golfe) com os clientes e as tatuagens seriam visíveis, considere como você pode contornar esse desafio. Ou ponderar se esta é a empresa que você deseja perseguir.
• Converse com outras pessoas que trabalham na empresa. Embora a política da empresa possa aceitar piercings e tatuagens, pergunte se eles são desaprovados quando os funcionários são considerados para uma promoção ou oportunidades avançadas na empresa. As pessoas que trabalham lá, que podem ter experiência no mundo real com as regras, podem lhe dar informações práticas.
• Mesmo que sua arte corporal seja significativa e pessoal para você, se alguém puder achar ofensivo ou perturbador, cubra -o. Para a entrevista, certifique -se de que está completamente coberto e continue a escondê -lo de vista no trabalho se pudesse desvalorizar sua contribuição ou ofender aqueles que a veem.

Seu corpo é seu corpo. Você tem o poder de pintar, perfurar ou mudar sua aparência no entanto, você escolher. Lembre -se de que seu empregador também pode fazer escolhas com base na presença e na impressão que procuram promover para seus clientes. Se suas tatuagens limitarem sua credibilidade ou valor na mente do seu empregador, isso pode limitar seu potencial de carreira.

Quero saber mais sobre os militares?

Não deixe de receber as últimas notícias sobre o U.S. militar, bem como informações críticas sobre como ingressar e todos os benefícios do serviço. Inscreva -se em militares.com e receba atualizações personalizadas entregues diretamente à sua caixa de entrada.

Tópicos relacionados: Tópicos da Força Aérea do Exército de Entretenimento

© Copyright 2023 Militar.com. Todos os direitos reservados. Este artigo não pode ser republicado, retransmitido, reescrito ou distribuído sem permissão por escrito. Reimprimir ou licenciar este artigo ou qualquer conteúdo de militar.com, envie seu pedido aqui.

Tatuagens no local de trabalho: quais indústrias são as mais amigas?

Nos Estados Unidos, cerca de 45 milhões de pessoas ostentam pelo menos uma tatuagem, de acordo com a Skinfo, uma boutique especial de cuidados com a pele. Isso é aproximadamente 14% da população.

Com o número de pessoas com tatuagens escalando, não é surpresa que as opiniões sobre arte corporal no local de trabalho estejam mudando.

Não é profissional fazer tatuagens?

Embora tatuagens visíveis possam ter sido um não-não definitivo no passado, muitos empregadores realmente não se importam com eles hoje em dia. (Isso não significa que todos os empregadores os recebem; veja os resultados de nossa pesquisa sobre como a idade do gerente de contratação pode desempenhar um papel em sua opinião sobre suas tatuagens – e quando a impedirão de contratá -lo.)

Um empregador pode discriminar tatuagens?

Atualmente, nenhum estados tem leis antidiscriminação que proíbem empresas que levam a arte corporal em suas decisões ou práticas de contratação. Isso significa que, se você estiver indo para um emprego e estiver preocupado com o fato de que estar tatuado atrapalhará o seu caminho, nenhuma lei anti-discriminação o protegerá.

As tatuagens são permitidas no trabalho?

Obviamente, algumas indústrias são mais amigáveis ​​à tatuagem do que outras. Em 2016, a Skinfo compilou algumas estatísticas surpreendentes sobre tatuagens no local de trabalho. Eles listaram os seguintes empregadores como as empresas mais amigas de tatuagem do U.S.:

Sally’S suprimentos de beleza
Tópico quente/tórrido
Trader Joe’s
Livros de Fronteiras*
Alvo
Claire’s boutique
Pagode penetrante
Burlington Coat Factory
Albertson’s
Lotes grandes
Barnes & Nobles
Ikea
21 para sempre
Viagens
Spencer’S presentes
Grampos
Ticketmaster
Hard Rock Cafe/Hotel
Melhor compra
Kohl’s
Antropologia
Home Depot
Lowe’s
Petco
Google
FedEx (entrega)
UPS
Mac Cosmetics
Coseméticos Lush
Tóquio Joe’s
Dunkin Donuts
Livros de metade do preço
Applebee’s
Amazonas.com
Zappos.com

*Não mais no negócio.

Embora essas empresas acolhem a modificação corporal até certo ponto, algumas têm uma política de tatuagem sobre o que constitui uma aparência aceitável. Por exemplo, na Dunkin Brands, que possui Dunkin ‘Donuts e Baskin-Robbins, qualquer “representações de violência, linguagem obscena, nudez ou simbolismo” Isso pode ser considerado ofensivo deve ser coberto durante o horário de trabalho, de acordo com Justin Drake, um porta -voz da empresa.

Da mesma forma, Lisa Stark, porta -voz da Petco, disse, “Enquanto’S Seguro e não visivelmente ofensivo, recebemos parceiros em nossas lojas e centro de apoio para mostrar a arte corporal apropriada enquanto estiver no trabalho.”

São tatuagens visíveis no local de trabalho inadequadas?

Claramente, exceto por tatuagens ofensivas, muitos varejistas, redes de supermercados e empresas semelhantes tendem a não ter um problema com tatuagens visíveis no trabalho. Ariane Resnick, chef e autora de celebridades, adiciona restaurantes a essa lista, de acordo com a CBS News.

Indústrias com os funcionários mais com tinta.

A Skinfo também lista os setores com as maiores porcentagens de pessoas tatuadas:

Militar – 36%
Agricultura/fazenda – 22%
Hospitalidade, turismo e recreação – 20%
Artes, mídia e entretenimento – 16%
Varejo – 14%
Finanças e bancos – 13%
Saúde – 13%
Serviços profissionais – 13%
Educação, Desenvolvimento Infantil e Serviços Familiares – 12%
Fabricação – 9%
Engenharia, Design e Construção – 9%
Tecnologia da informação – 9%
Governo – 9%

Isso pode ser uma surpresa para alguns funcionários. Embora indústrias mais criativas, como mídia e entretenimento, sempre pareçam bastante amigáveis, tatuagens-e até alguns piercings-eram geralmente considerados um não-não na saúde e na educação das indústrias nas gerações anteriores. Não mais parece. Enquanto alguns empregadores e gerentes de contratação podem desaprovar pessoas com tatuagens, outras – particularmente aquelas em uma faixa etária mais jovem – não há problema com eles. Uma tendência recente é que as mães estão fazendo tatuagens para celebrar o nascimento de seus filhos, algo que seria impensável nos últimos anos.

As tatuagens devem ser permitidas no local de trabalho?

Ao se preparar para uma entrevista ou apenas ir para o trabalho, você deve sempre cuidar de sua aparência e manter o profissionalismo. Se o seu empregador tiver um código de vestimenta, respeite -o. Ainda assim, essas estatísticas devem ser notícias bem -vindas a pessoas que desejam um emprego em algumas das indústrias mais prevalentes, pois estarão em boa companhia. E à medida que a modificação do corpo se torna cada vez mais comum, parece que um empregador tem menos probabilidade de cuidar de sua tinta. Obviamente, tatuagens ofensivas – ou qualquer tatuagem que possam ser percebidas como ofensivas – ainda provavelmente atrapalham seu caminho, então antes de pensar, pense em como seu empregador ou potencial empregador pode perceber.