O Craigslist cobra para postar empregos

Resumo:

Craigslist é uma plataforma popular de classificados on-line que oferece postagens gratuitas e de baixo custo. No entanto, postar empregos no Craigslist pode exigir mais tempo e dinheiro do que o esperado. Usar um quadro de empregos tradicional pode ser uma estratégia mais eficaz de custo e tempo.

Pontos chave:

1. A reputação do Craigslist: O Craigslist é conhecido por fornecer classificados gratuitos e de baixo custo on-line, tornando-o popular entre os recrutadores com orçamentos limitados.

2. Custo da publicação: A publicação de anúncios de emprego no Craigslist pode vir com custos ocultos, incluindo tempo e esforço gasto gerenciando listagens.

3. Placas de empregos tradicionais: Usar um quadro de empregos tradicional pode ser uma opção melhor, considerando as desvantagens em potencial de confiar apenas no Craigslist.

4. Alcance global do Craigslist: O Craigslist opera em mais de 700 comunidades em todo o mundo, permitindo que os empregadores anunciem posições abertas em vários locais.

5. Taxas em São Francisco: Na área da baía de São Francisco, o Craigslist cobra US $ 75 por listagem de empregos, com descontos disponíveis para compras em massa.

6. Locais de pagamento para advertência: O Craigslist também impõe taxas que variam de US $ 25 em Select U.S. Cidades para anúncios de emprego, introduzindo gradualmente as cobranças em vários locais ao longo dos anos.

7. Publicidade gratuita: Fora dos locais de pagamento a advertência, os empregadores podem publicar anúncios gratuitamente. No entanto, certas regras e regulamentos ainda se aplicam.

8. Publicação limitações: A adesão a regras como um trabalho, requisito de um-ad e postagem para locais geográficos relevantes é necessária.

9. Expiração de anúncios: Os anúncios pagos permanecem ativos por 30 dias, enquanto as listagens de empregos gratuitas estão ao vivo por 45 dias.

10. Restrições de frequência: O Craigslist restringe a frequência de publicação a um anúncio por cidade e categoria dentro de um período de 48 horas.

Perguntas únicas:

1. O Craigslist é totalmente gratuito para publicações de emprego?
Não, o Craigslist cobra taxas por publicações de emprego em certas cidades.

2. Existem alternativas para o Craigslist para postar empregos?
Sim, os quadros de empregos tradicionais oferecem uma estratégia mais eficaz de custo e tempo para os empregadores.

3. Qual é o custo de postar um emprego no Craigslist em São Francisco?
O Craigslist cobra US $ 75 por listagem de emprego na área da baía de São Francisco.

4. Quantas cidades exigem taxas para anúncios de emprego no Craigslist?
Em outubro de 2013, 39 cidades no U.S. cobrar uma taxa por publicações de emprego no Craigslist.

5. Os empregadores podem postar anúncios de emprego gratuitamente?
Sim, os empregadores podem postar anúncios de emprego gratuitamente em locais não incluídos na lista de pay-to-advertise.

6. Quanto tempo as listagens de empregos pagas e gratuitas permanecem ativas no Craigslist?
Os anúncios pagos estão ativos por 30 dias, enquanto as listagens de empregos gratuitas estão ao vivo por 45 dias.

7. Existem limitações na frequência das publicações de emprego?
Limites do Craigslist Postando frequência em um anúncio por cidade e categoria dentro de um período de 48 horas.

8. Quais são as vantagens de usar um quadro de empregos tradicional sobre o Craigslist?
Um quadro de empregos tradicional oferece melhor custo-efetividade e um alcance mais amplo, comparado a confiar apenas no Craigslist.

9. Os empregadores podem obter descontos para a publicação de empregos em massa no Craigslist?
Ao optar por contas de bloco do Craigslist, os empregadores podem se qualificar para descontos em grupos de postagens.

10. O que acontece se o limite de frequência de postagem for excedido no Craigslist?
Exceder o limite de frequência de postagem no Craigslist pode resultar em postagens bloqueadas ou anúncios excluídos.

11. Os anúncios de emprego no Craigslist são organizados cronologicamente?
Sim, as publicações de emprego no Craigslist, juntamente com todos os outros anúncios, aparecem em ordem cronológica em cada categoria.

12. Os empregadores podem postar empregos que não se relacionam com um local específico?
Trabalhos que não se relacionam com uma localização ou área geográfica específica devem ser postados em um local do Craigslist.

13. O Craigslist exige uma relação individual entre postagens e empregos anunciados?
Sim, as regras do Craigslist estipulam a manutenção de uma proporção individual entre postagens e trabalhos listados.

14. O que são feiras de carreira e dias de contratação classificados como no Craigslist?
O Craigslist classifica as feiras de carreira e os dias de contratação como “eventos” na categoria de postagem relevante.

15. O Craigslist ainda é uma plataforma viável para encontrar vagas locais?
Enquanto o Craigslist permanece popular, o uso de um quadro de empregos tradicional geralmente pode ser mais eficaz para encontrar vagas locais de emprego.

O Craigslist cobra para postar empregos

O Craigslist construiu uma reputação como um ótimo recurso de classificados gratuitos e de baixo custo on-line, especialmente entre os recrutadores de empresas que operam com orçamentos limitados. Mas com o passar dos anos, ficou claro que confiar no Craigslist para preencher as vagas locais pode exigir mais tempo e dinheiro do que sua reputação sugere. De fato, em muitos casos, o uso de um quadro de empregos tradicional é uma estratégia mais eficaz de custo e tempo do que postar no Craigslist.

Custa dinheiro para postar um emprego no Craigslist

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O Craigslist cobra para postar empregos?

A postagem tradicional de busca de ajuda ao jornal evoluiu para o anúncio classificado on-line, em grande medida graças ao Craigslist. Por sua própria descrição, o Craigslist fornece “empregos, moradia, bens, serviços, romance, atividades locais, conselhos – praticamente qualquer coisa realmente” e o faz em mais de 700 comunidades ao redor do mundo. Em muitas dessas cidades, os empregadores podem anunciar posições abertas no Craigslist sem pagar uma taxa por suas listagens de empregos, desde que sigam as regras do site.

Área da baía de São Francisco

1. Em 1995, o programador de computadores Craig Newmark começou o Craigslist como uma lista de eventos baseados em e-mail que ele distribuiu aos amigos em sua cidade natal adotada em São Francisco. Embora mantenha sua base de operações em São Francisco, a lista se transformou em um conjunto global de recursos on-line, fornecendo publicidade comunitária em 70 países. Em seu próprio local, o Craigslist cobra US $ 75 por listagem para anunciar um trabalho em uma categoria de postagem. As regras do site estipulam que os empregadores devem manter uma relação individual entre as postagens e os trabalhos que listam. Os anunciantes que optam pelas contas de bloco do Craigslist podem se qualificar para descontos em grupos de postagens compradas com antecedência.

Outros locais de pagamento a advertência

1. O Craigslist cobra uma taxa de emprego de US $ 25 por um único emprego em uma única categoria de postagem em uma lista crescente de u.S. cidades. O site foi de fase nessas taxas gradualmente. Depois que começou a cobrar pelas listagens de São Francisco em 1998, o Craigslist instigou as taxas de US $ 25 em Los Angeles e Nova York em 2004. Em 2006, Boston, San Diego, Seattle e Washington ingressaram na lista paga, seguida por Chicago, Sacramento, Portland, Ore Ore., e Orange County, Califórnia., em 2007. O Craigslist acrescentou oito áreas à lista de US $ 25 em 2008, nove em 2012 e 11 em 2013, trazendo as comunidades com taxas de publicação de emprego para 39 em outubro de 2013.

Limites para publicidade gratuita

1. Fora das 39 cidades e municípios da lista de pay-to-advertise, os empregadores podem publicar esses anúncios gratuitamente. Isso não significa que as postagens estão livres de regras e regulamentos, no entanto. Juntamente com o requisito de um Job, One-AD, o site classifica as feiras de carreira e os dias de contratação como “eventos”, na categoria de postagem de mesmo nome. Os anúncios devem aparecer na comunidade Craigslist, na qual a pessoa que preenche a posição anunciada realmente funciona. Trabalhos que não se relacionam com uma localização ou área geográfica específica devem ser postados em um local do Craigslist.

outras considerações

1. Quando os visitantes do local navegam no Craigslist, as publicações de emprego – e todos os anúncios – aparecem em ordem cronológica, com o mais recente no início de uma categoria de publicidade. Os anúncios pagos permanecem ao vivo no serviço por um período de 30 dias, após o que expiram se não forem renovados. As listagens de empregos gratuitas carregam uma vida útil de 45 dias. O Craigslist espera que os anunciantes cumpram um limite de uma postagem por cidade e categoria em qualquer período de 48 horas. Tentativas de exceder essa frequência de publicação violam os termos de uso do site e podem resultar em postagens bloqueadas ou anúncios excluídos.

Para os empregadores, as publicações de emprego do Craigslist contêm um custo oculto

Para os empregadores, as publicações de emprego do Craigslist contêm um custo oculto

O Craigslist construiu uma reputação como um ótimo recurso de classificados gratuitos e de baixo custo on-line, especialmente entre os recrutadores de empresas que operam com orçamentos limitados. Mas com o passar dos anos, ficou claro que confiar no Craigslist para preencher as vagas locais pode exigir mais tempo e dinheiro do que sua reputação sugere. De fato, em muitos casos, o uso de um quadro de empregos tradicional é uma estratégia mais eficaz de custo e tempo do que postar no Craigslist.

Desde os primeiros dias do site, o Craigslist ofereceu um método muito fácil para postar listagens de empregos: você simplesmente seleciona uma cidade, depois uma categoria, abre uma conta e publica seu trabalho. Essa facilidade de uso foi um avanço no espaço de recrutamento on -line frequentemente complicado. Com o tempo, praticamente todo quadro de empregos on-line criou um método de postagem igualmente fácil, normalmente confiando no comércio eletrônico para gerar receita a partir de cada postagem de emprego.

Free também foi o claro diferenciador entre o Craigslist e a maioria dos outros sites de emprego on -line. Como o fundador Craig Newmark gostava de explicar, seu objetivo era ajudar a aumentar a comunicação entre comunidades de visitantes, não gerar receita. Eventualmente, o Craigslist começou a cobrar por listagens de empregos em muitos mercados, que Newmark explicou como uma ótima maneira de filtrar postagens fraudulentas e frívolas. A Newmark acrescentou que manter a taxa de publicação baixa-US $ 25 a US $ 75 por mês, dependendo da cidade-permite que o Craigslist mantenha sua posição como o provedor de baixo custo em comparação com os principais quadros de empregos, uma posição Craigslist promove ativamente. Os baixos preços também ajudaram o Craigslist a cimento seu relacionamento com a demografia de que o site cultivou desde o início: adolescentes, estudantes e solteiros que confiam no local para ajudá-los a encontrar móveis baratos, um carro usado, um novo parceiro (para a noite ou para sempre) e um emprego de nível básico.

No entanto, 14 anos após o lançamento do Craigslist, o site está perdendo a eficácia como fonte de recrutamento sob o peso de seu próprio sucesso. O tráfego de candidatos a empregos cresceu exponencialmente na maioria das cidades do Craigslist ao longo dos anos, e a crise atual acelerou o crescimento do tráfego. Ao mesmo tempo, o número de publicações de emprego caiu em muitas cidades em paralelo com a economia lenta. O resultado, dizem os recrutadores, é que todo o post de emprego do Craigslist é inundado com se aplica e, dado a demografia do visitante típico do Craigslist, que o influxo de aplicações criou um backlog de trabalho. Em vez de receber 30 pedidos de uma posição, entre os quais um ou dois podem ser dignos de uma entrevista, empresas de todos os tamanhos relatam que recebem centenas de respostas dentro de 24 horas após a postagem. No entanto, o número de candidatos qualificados que se aplicam permanece o mesmo ou se apaixonou por muitas posições, dizem os recrutadores, o que se traduz em várias horas passadas revisando uma sobrecarga de currículos em busca da agulha no palheiro do feno.

Esta edição é familiar para qualquer pessoa que tenha postado uma lista de qualquer tipo no Craigslist. Como todas as listagens são publicadas em ordem cronológica reversa, as listagens mais recentes recebem o maior destaque. Quando uma empresa publica uma abertura para uma recepcionista em uma terça -feira às 10h, a janela para que as respostas sejam lançadas às 10h01, mas normalmente termina mais tarde naquele dia, enquanto outras postagens empurram a recepcionista listando cada vez mais a fila na fila. Embora seja verdade que os resultados da pesquisa puxam listagens mais antigas, esses resultados também são exibidos em ordem cronológica reversa; portanto, o trabalho da recepcionista cai abaixo de novas listagens para recepcionistas cada vez que outro trabalho nessa categoria é publicado.

O problema é exacerbado em mercados onde o Craigslist cobra por postagens de emprego. Se um posto de gasolina publicar uma listagem para um mecânico por US $ 25, e nenhum dos candidatos nas primeiras 24 horas é uma boa combinação, a probabilidade de a estação receber um aplicativo relevante durante o restante do post de 30 dias é muito pequeno, dizem que os recrutadores dizem. Para atualizar o fluxo de novos candidatos, a estação deve postar novamente o trabalho por outros US $ 25 para que a lista volte para o topo da lista. Em alguns casos, os empregadores publicam empregos quatro e cinco vezes antes de atrair uma nova contratação qualificada. Por US $ 25 ou mais por post, o Craigslist se torna uma opção cara rápida, sem mencionar demorado, dada a enxurrada de candidatos não qualificados, diz que os recrutadores.

Outra questão comum levantada pela contratação de especialistas é a falta de atendimento ao cliente do Craigslist. Depois que um trabalho é publicado, retornando ao site para fazer edições ou remover o anúncio não é difícil, desde que você salve seu e -mail de confirmação. Mas se você precisar de uma pessoa viva para fazer uma pergunta sobre qualquer aspecto do processo de postagem do Craigslist, normalmente está sem sorte. O Craigslist se comunica com seus clientes apenas por e -mail e, dado o tamanho de seus bancos de dados em comparação com o tamanho muito pequeno de sua equipe de atendimento ao cliente (da qual o próprio Newmark é membro), poucos clientes recebem respostas às suas solicitações de suporte.

Para ter certeza, há exceções a essa tendência, dependendo do trabalho sendo anunciado. E os empregadores em cidades menores dizem que tendem a se sair melhor do que seus colegas em mercados médios a grandes. Mas, para evidências da tendência maior, não procure mais, os comentários postados todos os dias no fórum de usuários do Craigslist. É uma maneira perspicaz de ver os desafios que os recrutadores enfrentam com o site nacionalmente. Alguns exemplos incluem:

• • “Quando publico um anúncio de busca de ajuda, fico inundado de currículos de pessoas que não são qualificadas e tenho que postar várias vezes para encontrar um candidato qualificado. Se eu estivesse pagando para postar, não postaria mais aqui.”

  –Uma empresa de contratação

  • • “Estamos tentando postar anúncios de emprego há várias semanas. Os anúncios são aceitos e aparecem em nossa conta, mas nunca aparecem no site. Não posso lhe dizer o número de horas que passamos tentando postar novamente para que os anúncios apareçam. Agora estamos no final do raciocínio e enviamos vários pedidos de ajuda, mas nem recebemos um reconhecimento.”

    –Uma agência sem fins lucrativos

    • • “Pagar US $ 25 por dia para encontrar alguém (sim, por dia porque os anúncios estão perdidos após o primeiro dia devido ao volume) é demais. Só podemos pagar um salário mínimo da máquina de lavar louça, então US $ 175 por semana para anunciar é muito.”

      Alternativas ao Craigslist abundam para os recrutadores. Há uma variedade de sites de agregação de empregos que oferecem listagens gratuitas para uma audiência nacional e os grandes quadros de empregos, como monstro, bondebuilder e dados, também atingem o público nacional em taxas que variam por código postal. Mas os recrutadores normalmente relatam os mesmos problemas com os sites nacionais de interesse geral, incluindo uma explosão de resposta imediatamente após o lançamento de postagens – muitas vezes menos qualificado, dada a natureza nacional desses sites – e depois um rápido declínio ao longo de alguns dias.

      Segurando mais efetivamente os sites de nicho que têm como alvo o mercado de trabalho em um ou mais critérios estreitos, variando da indústria ou função a geográfica e demográfica. Por exemplo, os quadros de empregos oferecidos pelos sites e associações de revistas comerciais tendem a fornecer uma resposta estreita e direcionada dos candidatos às listagens de empregos destinadas a esse público. Nesses casos, os sites de nicho geralmente cobram taxas de publicação que variam de US $ 25 por sete dias a mais de US $ 500 por 30 dias, mas os recrutadores dizem que o retorno do investimento é bom, pois tendem a receber candidatos de alta qualidade para revisar. Recrutadores que buscam um paralegal em São Francisco que postam a posição em LawJobs.com, por exemplo, explicará o nicho de um site direcionado à profissão de advogado, bem como ao público da publicação on -line local para o San Francisco Observer (o jornal jurídico diário).

      Os recrutadores também relatam que os sites de carreira de jornais e televisão com uma alta penetração de visitantes em um mercado local continuam sendo uma forte fonte de candidatos qualificados que vivem nesse mercado. A maioria dos jornais locais mantém uma penetração de público on -line de mais de 40% em seus mercados – e muitas vezes mais alta – apesar das recentes quedas na circulação e audiência de impressão, relata a Associação de Jornos da América e a Associação Nacional de emissoras.

      O ponto principal é que, quando os recrutadores consideram os recursos on -line para atrair candidatos a emprego, o resultado geralmente reflete a qualidade da fonte. Conforme o ditado: você recebe o que paga, tanto em termos de qualidade quanto no tempo necessário para identificar esses candidatos qualificados.

      

      Tony Lee é o editor do CareerCast.com e Jobsrated.com

      Publicação de empregos no Craigslist Review: grande alcance e baixo custo

      

      Craigslist é uma plataforma de anúncios classificados que opera em mais de 70 países. O site cobre tudo, desde propriedades de aluguel a eventos locais e obtém mais de 20 bilhões de visualizações de página todos os meses.

      Com mais de um milhão de postagens de emprego todos os dias, o Craigslist também é um dos maiores e mais bem -sucedidos quadros de empregos nos Estados Unidos. Nesta revisão, nós&rsquo;Vou analisar todos os detalhes, para que você possa decidir se postar seus empregos abertos no Craigslist vale a pena para você.

      Compare o Craigslist com os principais concorrentes como LinkedIn, Ziprecruiter e Monster.com

      Como postar empregos no Craigslist

      

      Antes de postar um emprego no Craigslist, você&rsquo;precisará criar uma conta e fazer login. Em seguida, basta seguir as etapas abaixo:

      1. Escolher &ldquo;nova postagem em:&rdquo; Na sua conta, página inicial no lado direito. Selecione os localização você deseja postar e depois clicar &ldquo;ir.&rdquo;
      2. Selecione &ldquo;trabalho oferecido&rdquo; ou &ldquo;show oferecido.&rdquo; Um show é um trabalho de curto, pequeno ou estranho.
      3. Escolha um ou mais categorias de trabalho Para o seu post, incluindo contabilidade/finanças, arte/mídia/design, atendimento ao cliente, alimentos/bebidas/hospitalidade, legal/paralegal e muito mais.
      4. Escolha mais específico sub-locações ou bairros marcar. Esta opção pode não ser necessária para sua localização.
      5. Post Detalhes do trabalho, como título, descrição, compensação, tipo de emprego e etc.

      O Craigslist tem a opção de ocultar seu e -mail na postagem de emprego. Em vez disso, usando um Relé de email que cria um e -mail craigslist único para sua postagem. Os candidatos enviarão seus currículos diretamente para esse endereço, e todas as informações serão encaminhadas para você. Isso protege seu endereço de e -mail de spammers e golpistas.

      Você também tem a opção de Exiba sua localização em um mapa. Isto&rsquo;é geralmente uma boa ideia para usar esse recurso, para que os candidatos saibam onde você&rsquo;está localizado.

      Outra opção é Adicione imagens. Use esta oportunidade para tornar seu trabalho mais atraente, exibindo seu espaço de trabalho, cultura ou qualquer outra coisa que você queira transmitir.

      Antes de publicar o post, você&rsquo;terá a chance de revisar a postagem, verificar seu endereço de e -mail (se você não tiver&rsquo;já feito isso), confirme os preços e pague pela postagem. Sua postagem de emprego será lançada por 30 dias ou até você puxá -lo do sistema.

      Preços para postar empregos no Craigslist

      O preço do craigslist depende do local, mas os intervalos entre US $ 7 a US $ 75, Com a maioria dos locais entre US $ 15 e US $ 35. Ao contrário de outros quadros de empregos, não há opção de pagamento por clique, então você pode&rsquo;T Coloque sua postagem acima de outras listagens.

      Resumindo

      Craigslist é extremamente popular nos Estados Unidos. Isto&rsquo;é um ótimo lugar para os empregadores encontrarem candidatos, especialmente se você&rsquo;está procurando trabalhadores de escritório azul, serviço e escritório menos senior. Além disso, é&rsquo;é relativamente barato para postar empregos no Craigslist.

      Compare o Craigslist com outros principais serviços como LinkedIn, Ziprecruiter e Monster.com