Resumo de “Visão geral da contratação da Coca-Cola para 2023”

Neste artigo, exploraremos as práticas de contratação da Coca-Cola e as oportunidades para criminosos. A Coca-Cola é uma das principais empresas de bebidas globalmente e emprega cerca de 80.000 pessoas. A empresa oferece uma variedade de opções de emprego, incluindo fornecimento, marketing, fabricação, vendas, comunicação, recursos humanos e posições de armazém. Os criminosos também podem encontrar posições de nível básico, como estagiários de mercadorias de entrega, associados de vendas de varejo, trabalhadores em geral, associados de armazém, planejadores da cadeia de suprimentos, operadores de máquinas e mecânica de manutenção de produção. A empresa fornece treinamento abrangente para essas funções. Os salários variam dependendo do trabalho, mas variam entre US $ 31.500 e US $ 66.500 por ano. Os candidatos a emprego podem encontrar vagas de carreira na página de carreiras da Coca-Cola e se inscrever online. A empresa realiza verificações de antecedentes para todos os candidatos e normalmente analisa os registros dos últimos sete anos. No entanto, alguns estados podem ter regulamentos diferentes sobre a divulgação de veredictos não culpados. A Coca-Cola valoriza a diversidade e dá às pessoas de diferentes origens uma segunda chance, embora os criminosos condenados por crimes sexuais possam enfrentar mais desafios ao encontrar emprego.

Questões:

1. Que tipos de grupos de trabalho a Coca-Cola oferece?
   A Coca-Cola oferece grupos de trabalho como fornecimento, marketing, fabricação, vendas, comunicação, recursos humanos e posições de armazém.
2. Quais são alguns exemplos de posições de nível básico na Coca-Cola?
   Alguns exemplos de posições de nível básico na Coca-Cola são trainees de mercadorias de entrega, associados de vendas de varejo, trabalhadores em geral, associados de armazém, planejadores da cadeia de suprimentos, operadores de máquinas e mecânicos de manutenção de produção.
3. Quais são os salários médios dos funcionários da Coca-Cola?
   Os salários médios variam entre US $ 31.500 e US $ 66.500 por ano, dependendo da posição do trabalho.
4. Onde os candidatos a emprego podem encontrar vagas de carreira na Coca-Cola?
   Os candidatos a emprego podem encontrar vagas na página de carreiras da Coca-Cola.
5. Qual é o processo de contratação na Coca-Cola?
   O processo de contratação na Coca-Cola envolve a aplicação on-line e o envio de um currículo ou currículo. Os candidatos a emprego também podem se inscrever no sistema de lança de emprego da empresa para receber notificações sobre novas aberturas.
6. Quanto tempo leva o processo de verificação de antecedentes da Coca-Cola normalmente?
   O processo de verificação de antecedentes geralmente leva alguns dias, mas pode ser mais longo com base no número de candidatos.
7. Criminosos de aluguel da Coca-Cola?
   A Coca-Cola não declarou explicitamente sua posição sobre os criminosos de contratação, mas depoimentos de funcionários atuais e anteriores sugerem que a empresa oferece às pessoas de diferentes origens uma segunda chance.
8. Que tipo de verificação de antecedentes a Coca-Cola realiza?
   A Coca-Cola realiza verificações de referência de personagens, verificações de registros criminais, verificações de antecedentes e verificações educacionais de antecedentes.
9. Existem limitações para criminosos na obtenção de emprego na Coca-Cola?
   Os criminosos condenados por crimes sexuais podem enfrentar mais desafios ao encontrar emprego na Coca-Cola e seus parceiros de engarrafamento.
10. Onde os candidatos a emprego podem encontrar mais informações sobre o processo de inscrição na Coca-Cola?
    Os candidatos a emprego podem encontrar mais informações sobre o processo de inscrição na página de carreiras da Coca-Cola.
11. Qual é o significado do refrigerante icônico da Coca-Cola na história da exploração espacial?
    O icônico refrigerante de Coca -Cola foi uma das primeiras bebidas consumidas por astronautas no espaço. A corporação modificou a lata para preservar a textura e o gosto da bebida, e foi levada em um vôo histórico a bordo do ônibus espacial Challenger em 1985.

Respostas:

1. A Coca-Cola oferece grupos de trabalho como fornecimento, marketing, fabricação, vendas, comunicação, recursos humanos e posições de armazém.
   Esses grupos de trabalho oferecem várias oportunidades para indivíduos com diferentes conjuntos de habilidades e interesses.
2. Alguns exemplos de posições de nível básico na Coca-Cola incluem entrega de estagiários de mercadorias, associados de vendas de varejo, trabalhadores em geral, associados de armazém, planejadores da cadeia de suprimentos, operadores de máquinas e mecânicos de manutenção de produção.
   Essas posições são adequadas para indivíduos que podem não ter experiência anterior, mas querem iniciar uma nova carreira.
3. Os salários médios na Coca-Cola variam entre US $ 31.500 e US $ 66.500 por ano, dependendo da posição.
   É importante observar que esses números são aproximados e podem variar com base em fatores como experiência no trabalho e localização.
4. Os candidatos a emprego podem encontrar vagas de carreira na Coca-Cola na página de carreiras da empresa.
   A página de carreiras fornece informações sobre posições disponíveis, requisitos de trabalho e processo de inscrição.
5. O processo de contratação na Coca-Cola envolve a aplicação on-line e o envio de um currículo ou currículo.
   Os candidatos a emprego também podem se inscrever no sistema de listagem de empregos da empresa para receber notificações sobre novas aberturas que correspondem às suas qualificações.
6. O processo de verificação de antecedentes na Coca-Cola geralmente leva alguns dias, mas pode ser mais longo, dependendo do número de candidatos.
   A empresa realiza verificações de antecedentes para garantir que eles selecionaram os candidatos mais adequados para o trabalho.
7. A Coca-Cola não declarou explicitamente sua posição sobre os criminosos de contratação, mas depoimentos de funcionários atuais e anteriores sugerem que a empresa oferece às pessoas de diferentes origens uma segunda chance.
   Isso indica que a Coca-Cola pode estar aberta a criminosos de contratação, mas, em última análise, cada caso é avaliado individualmente.
8. A Coca-Cola realiza verificações de referência de personagens, verificações de registros criminais, verificações de antecedentes e verificações educacionais de antecedentes durante o processo de contratação.
   Esses cheques ajudam a empresa a avaliar a adequação dos candidatos para as posições desejadas.
9. Os criminosos condenados por crimes sexuais podem enfrentar mais desafios ao encontrar emprego na Coca-Cola e seus parceiros de engarrafamento.
   Devido à natureza desses crimes, a empresa pode ter regulamentos e limitações mais rígidos para esses indivíduos.
10. Os candidatos a emprego podem encontrar mais informações sobre o processo de inscrição na Coca-Cola na página de carreiras da empresa.
    A página de carreiras fornece informações detalhadas sobre o processo de inscrição, incluindo orientações sobre como enviar currículos e currículos.
11. O icônico refrigerante de Coca -Cola foi uma das primeiras bebidas consumidas por astronautas no espaço.
    Em 1985, latas modificadas de Coca -Cola foram levadas a bordo do ônibus espacial Challenger para preservar a textura e o gosto da bebida durante o voo histórico.

Visão geral da contratação da Coca-Cola para 2023

Em alguns estados, as verificações de antecedentes só mostrarão convicção na qual você foi considerado culpado. Um veredicto não culpado não será exibido durante essas verificações. Isso pode ser vantajoso para aqueles com discos de contravenção, mas sem convicção.

Coca Cola Jobs para criminosos

Muitos criminosos podem tropeçar na Coca-Cola durante a caça aos empregos, adicionando-a à sua lista de locais de trabalho em potencial. Nós’Examinarei que tipos de empregos a Coca-Cola oferece e se a empresa está aberta a criminosos de contratação.

Além disso, nós’LL revise os salários médios e quebra o processo de contratação. Finalmente, nós’Examinará o que ex -funcionários e atuais têm a dizer sobre trabalhar na empresa.

Fundada em 1892, a Coca-Cola Company permaneceu uma das principais empresas de bebidas do mundo. Atualmente, a empresa possui aproximadamente 80.000 funcionários, enquanto seus parceiros de engarrafamento oferecem oportunidades de emprego a mais 700.000 trabalhadores adicionais.

Possíveis empregos para criminosos na Coca-Cola

Esta empresa multinacional oferece muitas opções de carreira para criminosos em suas instalações e escritórios. Se você’Está pensando em trabalhar na Coca-Cola, você deve considerar os seguintes grupos de trabalho:

Fornecer
Marketing
Fabricação
Vendas
Comunicação
Recursos Humanos
Armazém

Naturalmente, os empregos corporativos da Coca-Cola geralmente exigem experiência anterior e qualificações mais altas. Se as descrições do trabalho se alinham com sua formação educacional, lá’é uma boa chance de você preencher um da empresa’s Posições do escritório.

Além de empregos corporativos, a Coca-Cola tem inúmeras posições de nível básico que desejam mudar sua vida. Esses incluem:

Entrega trainee de comerciante de entrega
Vendedor Associado
Trabalhador em geral
Associado do armazém
Planejador de Cadeia de Suprimentos
Operador de máquinas
Mecânica de manutenção de produção

A empresa fornece treinamento abrangente para as posições acima. Além disso, os funcionários em potencial podem encontrar oportunidades de emprego em período parcial e em período integral.

As posições de nível básico e do térreo também são mais acessíveis a criminosos, pois eles não’t envolver lidar com informações do usuário.

Se você’estou me perguntando se a Coca-Cola é um bom ajuste, você’provavelmente estou curioso sobre o quanto você poderia ganhar.

Digamos que você aterris. Esta posição não requer experiência anterior. Você’ll passar por um programa de treinamento pago e fazer aproximadamente entre US $ 31.500 e US $ 40.500 por ano.

Candidatos aceitos que não’T tem uma licença de CDL de classe A para obter o licenciamento apropriado.

Os interessados ​​em cargos de meio período podem ganhar aproximadamente US $ 15 por hora como associado de vendas de varejo. Associados geralmente trabalham 24 horas por semana, às vezes no fim de semana ou feriados.

Os planejadores da cadeia de suprimentos que trabalham na Coca-Cola ou em suas subsidiárias ganham entre US $ 47.500 e US $ 66.500 por ano. Esta posição de nível básico requer um solteiro de quatro anos’s grau.

Candidatos com um diploma em negócios, financiados, logística, cadeia de suprimentos ou comunicações têm uma chance melhor de conseguir o trabalho.

Você pode encontrar vagas de carreira na empresa’S Página de carreiras. Use os filtros de pesquisa para encontrar posições em sua área. Esta página também explica o processo de inscrição e oferece conselhos aos candidatos a emprego.

Quando você encontrar um emprego que corresponda às suas credenciais, envie seu currículo ou currículo online. Apesar disso’não é obrigatório, você pode se inscrever na corporação’S Sistema de Listagem de Trabalho.

Após se registrar, você pode salvar pesquisas anteriores de emprego e armazenar seu currículo e informações pessoais no sistema. Você’receberá notificações sobre empregos que correspondem aos seus parâmetros de pesquisa sempre que a empresa lista novas aberturas.

Você sabia? A empresa’s icônico refrigerante de coque foi uma das primeiras bebidas consumidas por astronautas no espaço. A corporação modificou a lata para preservar a bebida’textura e gosto. O voo histórico ocorreu em 1985, quando as latas entraram no ônibus espacial Challenger.

Verificação de antecedentes da Coca-Cola

A empresa tem’T declarou explicitamente sua posição sobre os criminosos de contratação. Mas os depoimentos dos funcionários atuais e anteriores indicam que a Coca-Cola dá às pessoas de diferentes esferas da vida uma segunda chance.

Antes de contratar um candidato, a corporação realiza extensas verificações de antecedentes para garantir’S encontrou a melhor pessoa para o trabalho. Os tipos de verificações dependem da natureza do trabalho, mas geralmente incluem:

Referências de personagens
Uma verificação de registros criminais
Uma verificação de antecedentes
Verificação de antecedentes educacionais

Como a maioria das empresas, a Coca-Cola realiza verificações de antecedentes em potenciais funcionários. Ele analisa os registros que se estendem sete anos.

Afirma que Don’t Considere casos com um “inocente” O veredicto inclui:
Califórnia
Alasca
Indiana
Havaí
Massachusetts
Kentucky
Nova Iorque
Michigan

Por outro lado, outros estados podem exigir uma inspeção mais completa. No entanto, as posições de nível básico geralmente têm requisitos menos rigorosos.

A Coca-Cola tem laços estreitos com muitas outras empresas e oferece programas de estágio voltados para os jovens. Por esse motivo, criminosos que cometeram crimes sexuais podem ter mais dificuldade em encontrar emprego na empresa e em seus parceiros de engarrafamento.

O processo de triagem para candidatos elegíveis geralmente leva alguns dias. A empresa pode levar mais tempo para compilar os dados necessários com base no número de candidatos. Ainda assim, a verificação de antecedentes raramente dura mais de uma semana ou duas.

Enquanto alguns criminosos temem que seu registro os torne desempregado, a Coca-Cola analisará a natureza das cobranças e decidirá se deve avançar com o processo de seleção.

Eles’Eu também considero o criminoso’s Recorde de pós-liberação. Se eles’demonstrou vontade de mudar e refletir’Reocupado, a Coca-Cola pode vê-los como promissores.

Então, o que acontece após a verificação de antecedentes? Se a empresa decidir se arriscar em um criminoso, poderá realizar uma série de testes para testar o candidato’S habilidades e competência. O pessoal de RH tomará nota do criminoso’s Habilidades de solução de problemas, alerta mental e vocabulário para avaliar o quão bem eles eles’D preencha o papel.

O que a gerência está procurando em futuros funcionários é a capacidade de se adaptar e aprender. Assim, os candidatos que exibem um alto nível de maturidade e equilíbrio emocional e mental têm maior probabilidade de receber uma oferta de emprego.

O processo de contratação na Coca-Cola

A maneira mais simples de se candidatar a uma posição na Coca-Cola é através da empresa’s site oficial. Para alguns empregos, tudo o que você precisa fazer é fazer upload do seu currículo ou retomar. Para outros, você pode ser obrigado a responder a várias perguntas de competência.

Após a equipe de contratação, analisa seu aplicativo, eles’eu decidirá se você’eu chegará à próxima rodada do processo de contratação.

O próximo estágio geralmente é um vídeo ou entrevista de chamada. O telefonema abrange o básico da função e verifica as informações que você coloca em seu currículo.

Se a equipe decidir fazer uma entrevista em vídeo, eles’enviarei um link para uma página com perguntas pré -gravadas. Você deve ter dois minutos para preparar suas respostas e cerca de cinco minutos para gravá -las usando sua webcam.

Suas respostas devem destacar suas habilidades e o que você pode trazer para a mesa como funcionário da Coca-Cola. Certifique -se de mencionar qualquer experiência relevante e qualidades de liderança.

Dica profissional: Se perguntado sobre o seu “fraquezas,” Fale sobre qualidades profissionais que você deseja melhorar. Mencione quais etapas você’Levei para trabalhar nessas lacunas para mostrar uma atitude proativa.

Então venha os testes de avaliação. Eles variam com base na posição a que você aplicou, mas os mais comuns são:

Um teste numérico
Um teste de personalidade

Testes numéricos apresentam os candidatos com informações detalhadas que você precisa usar para calcular porcentagens, moedas e funções.

Por outro lado, os testes de personalidade medem um candidato’s adequação para a posição.
Antes da entrevista final, lá’S uma última avaliação.

A equipe de contratação convidou candidatos promissores para a empresa’s Centro de Avaliação. Aqui, você pode participar do seguinte:

Estudo de caso escrito
Discussão em grupo
Encenação

No exercício de estudo de caso escrito, você’receberá vários conjuntos de informações e elaborarei pelo menos dois relatórios. Este teste funciona como um teste de gerenciamento de tempo como você’terá que entender e organizar os dados dentro de um período de tempo.

Para discussões em grupo, você’conhecerá outros candidatos. Você’Revise um estudo de caso juntos, discuta possíveis problemas e elabore soluções ideais.

À medida que a discussão avança, a equipe de contratação rastreará suas habilidades de comunicação e liderança e determinará se você’re um jogador de equipe.

Enquanto a empresa às vezes ignora exercícios de interpretação, pode surgir enquanto você’re no centro de avaliação. A equipe de contratação apresentará um cenário e perguntará como você’d age como um representante da Coca-Cola.

A última fase do processo de contratação é a entrevista. Ajuda a gerência solidificar sua opinião sobre sua competência e testa como você’D Responda a problemas relacionados ao trabalho.

Se você receber uma oferta de emprego, você’ll passar por um teste de drogas. Esta etapa pode desencorajar criminosos que enfrentaram acusações relacionadas a drogas de se inscrever na Coca-Cola.

Mas os candidatos que estão limpos há pelo menos um ano geralmente não’Temos que se preocupar com a retirada de sua oferta.

Novos funcionários passam por um extenso treinamento para se preparar para sua função e assistir a vários vídeos de orientação sobre a empresa’s regras e políticas.

Os prós e contras de trabalhar na Coca-Cola

A empresa da Coca-Cola se esforça para criar um ambiente de trabalho positivo que permita aos funcionários melhorar suas vidas pessoais e profissionais. Esse tipo de atmosfera pode beneficiar criminosos e motivá -los a permanecer no caminho certo.

Outra razão pela qual muitos candidatos a emprego consideram trabalhar na Coca-Cola é a empresa’s extensos pacotes de benefícios.

Os funcionários elegíveis recebem benefícios de saúde e podem economizar dinheiro em despesas médicas. Esses benefícios podem incluir cobertura de prescrição, o que reduz o custo da medicação.

A Coca-Cola também fornece um seguro odontológico impressionante, cobrindo procedimentos básicos, preventivos e avançados.

Dependendo da sua função, você pode se qualificar para um plano de aposentadoria com um 401 (k).

Além disso, os funcionários têm acesso a programas de treinamento que ajudam a aprimorar suas habilidades. A empresa desenvolveu a Universidade Coca-Cola, onde você pode fazer cursos de marketing, segurança, desenvolvimento profissional e liderança.

Observe que os benefícios dos funcionários dependem do tipo de trabalho e da localização.

Ainda assim, trabalhar na Coca-Cola Isn’t sem desvantagens. Enquanto os funcionários apreciam a cultura de trabalho positiva, alguns acham que demora muito para ser promovido.

Mas para criminosos que procuram melhorar sua vida, pode ser uma boa reintrodução na força de trabalho.

Você sabia? Asa Griggs Candler, a empresa’S fundador, ajudou a mudar o Emory College para Atlanta, onde ficou conhecido como Emory University.

Estudantes e moradores costumam se referir à instituição como “Universidade da Coca-Cola.” No entanto, não é’T conectado aos cursos online que a Coca-Cola oferece aos funcionários.

Experiência de funcionários da Coca-Cola

A Coca-Cola Company é líder do setor há décadas, e a Internet está cheia de revisões de funcionários atuais e antigos.

Antes de enviar sua inscrição, ouça o que eles têm a dizer. Talvez as experiências deles possam ajudá -lo a decidir se a empresa está no seu beco.

Deixar’s Veja o que os funcionários têm a dizer sobre trabalhar na Coca-Cola:

“Adorei trabalhar para a Coca-Cola Company-(27 anos). Eu aprendi algo novo todos os dias – eu.e. um novo processo, – muita colaboração e trabalho em equipe! A administração estava sempre disposta a compartilhar seus conhecimentos – ‘devolvendo’ -Esperava-me que fizesse o mesmo que avançava ao longo da minha carreira com a Coca-Cola.” – Ex-empregado

“EU’estou aqui até a aposentadoria. Grandes benefícios e desenvolvendo constantemente minhas habilidades. Minha equipe é como uma família para mim. Se você’Estou procurando uma carreira, a Coca -Cola é um ótimo lugar para começar.” – Funcionário atual

“Senti -se apreciado e empoderado o tempo todo. Meus chefes realmente conheciam meus objetivos por uma carreira de longo prazo e os apoiaram o tempo todo. Meus colegas são muito competitivos, e isso ajuda a motivá -lo.” – Ex-empregado

Como você pode ver, as análises dos funcionários da empresa geralmente são favoráveis. Dependendo de qual time você’Re atribuído, você pode colaborar com colegas de trabalho que o manterão responsável e incentivá -lo a melhorar seu desempenho.

Segunda chances com a Coca-Cola

As condenações podem atrapalhar significativamente uma pessoa’s vida, impedindo-os de encontrar emprego a longo prazo. Felizmente, muitas empresas começaram a adotar uma abordagem mais branda.

Em vez de se afastar automaticamente, eles’estar aberto a contratar aqueles que querem contribuir com sua comunidade e melhorar a si mesmos.

Se você’Estou procurando empregos de nível básico, você pode encontrar trabalho de meio período, período integral e sazonal na empresa Coca-Cola.

Você pode estar interessado no trabalho de escritório se tiver um diploma universitário ou outras qualificações. Você pode verificar as listagens disponíveis na empresa’s página da web.

Lembre -se de que a empresa realiza verificações de antecedentes nos candidatos. Mas criminosos que não têm’reincidir ou ter apenas ofensas menores e não violentas deveriam não’Não se preocupe com o registro que arruinou suas perspectivas de emprego.

Visão geral da contratação da Coca-Cola para 2023

A Coca-Cola é uma empresa histórica que possui reconhecimento global de nomes, então você pode estar se perguntando: os criminosos de aluguel da Coca-Cola? Nós’Vou mergulhar nessa pergunta hoje, porque sabemos que esse pode ser um ótimo lugar para trabalhar e restabelecer sua vida. Nós’também vou mergulhar em outras perguntas importantes que você pode ter, como:

• A Coca-Cola contrata pessoas com delitos?
• Funcionários dos testes de drogas da Coca -Cola?
• Quais são algumas de suas posições de nível básico?
• A Coca-Cola faz verificações de antecedentes?

Perguntamos diretamente da Coca-Cola sobre suas políticas de contratação e vasculhamos outras fontes para que pudéssemos trazer respostas.

Relanomizar o bloco é dedicado a trazer informações precisas. Sabemos como é importante encontrar trabalho estável após uma condenação criminal. Queremos garantir que você obtenha as melhores informações possíveis. No Relannch Pad, nos esforçamos para contratar pessoas com condenações por crime e usar seus conhecimentos para ajudar os outros a encontrar sucesso.

Agora deixe’S falar sobre como conseguir um emprego na Coca-Cola com um crime.

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Criminosos de aluguel da Coca-Cola?

Empregador criminoso confirmado

Política oficial da empresa para contratar criminosos

Tentamos perguntar à Coca-Cola sobre sua política de contratação para ex-criminosos, mas só conseguimos alcançar seus recursos humanos Help Hand Hot. Eles não conseguiram encontrar nenhuma informação específica sobre as políticas da empresa para contratar aqueles previamente encarcerados.

Eles disseram que quaisquer políticas sobre esse problema eram apenas para uso interno e, portanto, confidenciais.

Sabíamos que precisávamos de informações melhores para passar por você, então pesquisamos esse problema mais.

Eles contrataram criminosos no passado?

A Coca -Cola não disse se eles contrataram ou não criminosos no passado. No entanto, em nossa pesquisa em vários quadros de empregos on -line, sabemos que eles’contratou criminosos antes. Muitos afirmaram que dependia de quanto tempo estava a convicção e para que era a convicção. Nós’discutirei isso mais tarde no artigo com mais detalhes.

A Coca-Cola contrata pessoas com delitos?

Como há evidências de que a Coca -Cola contratou pessoas com condenações criminais, isso’é provável que eles também contratem aqueles com delitos em seus registros.

Vagas atuais de emprego na Coca-Cola

Localização (s): Cidade/Cidades de Porto Rico: Cidra Travel Necessária: Relocação fornecida: Postação de emprego Data de final: 11 de maio de 2023 turno: Descrição do trabalho Resumo:…

ID da requisição: 150939 Locais de postagem: Nashville Pay Faixa: $ 18.80 – $ 23.50, dependendo da frequência da taxa de experiência: clique a cada hora aqui para ver um dia na vida de nossos companheiros de equipe! Nosso ingrediente secreto é o nosso ..

West Memphis, AR

ID da requisição: 144392 Locais de postagem: West Memphis Pay Faixa: $ 20.20 – $ 25.25, dependendo da frequência da taxa de experiência: clique a cada hora aqui para ver um dia na vida de nossos companheiros de equipe! Nosso ingrediente secreto é o nosso ..

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Quais são as chances de a Coca-Cola contratar um criminoso?

Está Coca-Cola na lista de proibição da caixa?

Você já deve ter ouvido falar da campanha Ban the Box e da Fair Chance Business Pledge. Na última década, esses dois movimentos trabalharam para ajudar as pessoas com registros a obter emprego.

Ban the Box se concentra em fazer com que os empregadores removam as perguntas do histórico criminal de seus pedidos. A promessa incentiva os empregadores a mudar toda a cultura da empresa para ajudar aqueles com condenações.

A Coca -Cola não pergunta sobre seu histórico criminal em seu pedido de emprego (verificamos), embora eles não façam oficialmente parte da proibição da caixa.

A Coca-Cola tem algum programa especial para contratar criminosos?

Atualmente, a Coca-Cola não possui programas específicos para ajudar criminosos. No entanto, encorajamos você a falar com o seu centro de desemprego local, bem como as agências de colocação de empregos em sua área. Esses escritórios entendem os desafios que as pessoas enfrentam com registros e sabem quais empresas locais as contratam.

Quais são as chances de alguém com um crime será contratado?

Acreditamos que as chances são médias de que uma pessoa conseguirá um emprego na Coca-Cola com uma condenação por crime. A empresa não’T pergunte sobre o histórico criminal em sua aplicação e nós’Encontrei informações apoiando que eles contrataram criminosos no passado. No entanto, sem uma resposta direta, nós não’quero dizer que as chances são altas.

Como ser contratado na Coca-Cola com um crime

Quais são alguns empregos de nível básico?

Coca’S Local de trabalho é onde você pode encontrar uma lista de todos os trabalhos disponíveis. A boa notícia é que muitas das posições dentro da Coca -Cola estão disponíveis para aqueles com ou sem um diploma do ensino médio ou um GED. A maioria dos empregos disponíveis serão empregos de armazém, como manipuladores de materiais, operadores de empilhadeira e trabalhadores em geral. Você pode esperar turnos de 8 a 12 horas com esses trabalhos, provavelmente trabalhando 40 ou mais horas por semana. Algumas outras posições incluem cervejeiros e motoristas de entrega.

Existem muitas outras posições que exigem apenas um diploma de 2 anos, incluindo técnicos de controle de qualidade e gerentes de loja.

Como ser contratado na Coca-Cola com um crime

Para conseguir um emprego na Coca -Cola, você precisa iniciar o processo on -line navegando nos empregos e encontrando pelo menos um que você’estar interessado em. Você precisa criar uma conta através do portal online antes de se inscrever. E só para você saber, a primeira coisa que você’Será perguntado é se você deseja fazer upload de um currículo.

Se você não for’Temos um currículo, queremos ajudar. Nós’Criou um guia completo para fazer currículos adaptados especificamente a antigos criminosos. O guia ajudará você a perceber que você tem mais habilidades comercializáveis ​​do que você pensava anteriormente!

Você sabe que qualquer trabalho que você fez antes de ir para a prisão pode ser incluído em seu currículo. Agora considere os empregos que você teve enquanto trancou, como:

• Bibliotecário
• Atendente
• Equipe médica
• Pessoal da cozinha
• Funcionário de manutenção
• Paisagista
• Trabalhador da Capela

Você achou que esses empregos na prisão só o ajudaram a se dar um bom tempo? . Pense nas habilidades que você aprendeu nesses empregos: disciplina, paciência e capacidade de seguir ordens, por exemplo.

Que tal aulas vocacionais ou de auto-aperfeiçoamento que você fez enquanto estava na prisão? Certos podem ser apropriados para um currículo. Muitas instalações correcionais oferecem certificados e até graus credenciados por agências externas.

Preparar -se para a entrevista significa pensar em suas habilidades e como apresentá -las para que você’Será contratado. Isto’é sempre uma boa ideia gravar a si mesmo respondendo a algumas perguntas básicas da entrevista:

• Que experiência de trabalho anterior o preparou para este trabalho?
• Onde você se vê daqui a cinco anos?
• Conte -nos sobre sua história criminal.

Com perguntas práticas em seu currículo, você precisa pensar sobre sua aparência. As primeiras impressões são importantes, especialmente para entrevistas de emprego. Portanto, você precisa vestir a parte e parecer profissional.

Se suas finanças forem apertadas, agências de emprego locais ou mesmo o Exército de Salvação ajudarão você a ter o melhor de baixo e sem custo.

Faça um corte de cabelo e barbear. Se você tiver tatuagens visíveis, cubra -as até conhecer a política da empresa.

A empresa Coca-Cola contrata criminosos?

Sim, a Coca-Cola Company contratará criminosos caso a caso. Houve vários relatórios de funcionários atuais e anteriores que foram contratados depois de ter um crime. Segundo esses funcionários, é importante ser honesto e provar a reabilitação.

Lembre-se de que a empresa da Coca-Cola realizará uma verificação de antecedentes antes de uma oferta de emprego. Esta verificação de antecedentes procurará contravenção e condenações criminais no nível estadual e federal.

Em seu currículo, certifique -se de explicar todo o histórico de trabalho anterior aplicável ao trabalho para o qual você está se candidatando. Seja honesto sobre de onde veio esse histórico de trabalho (mesmo que tenha chegado do tempo na prisão).

Venda -os com o fato de que eles não precisam treiná -lo e reproduzir todas as habilidades e educação que você tem que são relevantes para a posição.

Se você conseguir a entrevista, seja honesto sobre o seu passado e suas convicções. Eles terão mais probabilidade de lhe dar uma chance do que se descobrirem depois.

É difícil conseguir um emprego na Coca Cola com um crime?

A sociedade tende a menosprezar os criminosos que cumpriram seus termos. Como criminoso, você está em uma grande desvantagem quando se trata de conseguir um emprego, um trabalho que permitirá que você elimine o estigma anexado a um criminoso. Isso dependerá amplamente de empresas com uma política não discriminatória para empregar criminosos para permitir que liderem um novo arrendamento de vida.

Uma dessas empresas que não discrimina os criminosos é a Coca-Cola, o U.S. Gigante de bebidas multinacionais baseadas com presença em mais de 200 países. Para a pergunta “Coca -Cola contrata criminosos?” a resposta é “Sim”. A Coca Cola contrata criminosos, embora eles não tenham uma política por escrito sobre contratar criminosos. Este artigo oferece uma visão de conseguir um emprego na Coca Cola. Também fornece informações sobre a Coca Cola’S Política de contratação em relação aos criminosos.

Visão Geral da Empresa

A Coca Cola é uma corporação multinacional dos EUA que fabrica e comercializa bebidas e xaropes não alcoólicos. A empresa’O principal produto da Coca Cola é uma bebida não alcoólica com apelo mundial e é uma das bebidas mais vendidas no mercado. A fórmula da Coca Cola foi inventada em 1886 por um farmacêutico John Smith Pemberton em Atlanta, Geórgia. Pemberton’São contador, Frank M Robinson deu ao produto o nome histórico Coca Cola. A palavra Coca Cola é retirada dos 2 ingredientes, folhas de coca e nozes de Kola das quais a bebida é feita.

Depois disso, Asa Griggs Candler assumiu a fórmula e a marca Coca Cola no ano de 1889. Assim, a Coca Cola Company nasceu em Atlanta em 1892.

Presença mundial

Coca Cola é uma das marcas mais icônicas do mundo hoje. Com uma forte presença em todos os países do mundo, a Coca Cola é uma empresa total de bebidas com a paixão de dar às pessoas o que elas querem. Eles possuem mais de 500 marcas em mais de 200 países e têm mais de 27 milhões de clientes, mais de 700.000 funcionários da empresa e da Bottler Associates, 250 parceiros de engarrafamento em 200 países e territórios.

A Coca Cola Company entende sua responsabilidade de retribuir ao planeta o que eles tomaram. A água é um dos ingredientes mais importantes em suas bebidas. A Coca Cola usa este ingrediente vital com muito cuidado. Eles pretendem alcançar 0% do desperdício de água em suas instalações de fabricação. Eles também estão se concentrando em criar um mundo sem desperdício e, até 2025, eles esperam fazer sua embalagem 100% reciclável.

Coca Cola contratará você?

A Coca Cola é um fabricante mundial de bebidas com presença em 200 países. Isso oferece oportunidades de emprego em todo o mundo e particularmente nos EUA. Sua política de contratação não tem nenhuma menção específica sobre a contratação de antigos criminosos. Eles têm uma política interna sobre o crime cometido e isso é estritamente confidencial. Pesquisando em seus registros de contratação revelou que a empresa contratou criminosos no passado. Obviamente, existem certas condições que se aplicam e elas serão discutidas nas seções a seguir deste artigo.

A Coca Cola está em conformidade com as leis do estado em particular onde você está buscando emprego. Esta é uma consideração importante quando eles estão recrutando novos funcionários. Esta política não escrita não desqualifica um criminoso para um emprego. No entanto, o processo de seleção envolve alguns procedimentos que são estritamente respeitados a.

A Coca Cola faz verificações de antecedentes?

Existem duas questões importantes a serem observadas antes de responder a esta pergunta. Um é o “Banir a caixa” campanha que ganhou impulso ao longo do tempo. Um formulário de inscrição de trabalho contém uma caixa pedindo detalhes do candidato’S. Para parar essa discriminação contra criminosos, foi iniciado um movimento para forçar as empresas a remover a caixa do formulário de inscrição. É interessante.

A outra questão é sobre a promessa de negócios de chance justa. Esta é uma campanha para fazer as empresas assumirem uma promessa de que darão uma chance justa a todas as pessoas que se candidatam a empregos, independentemente de seus antecedentes. Embora eles não tenham assumido essa promessa, a Coca Cola dá uma chance razoável a todas as pessoas que se candidatam a um emprego.

Verificações de antecedentes – leis estaduais

Sim, a Coca Cola executa verificações de antecedentes em todos os funcionários em potencial. Como criminoso, você terá que passar por esses cheques e somente depois de satisfez -os de que você será um trunfo, você será selecionado. Os critérios importantes parecem ser há quanto tempo a condenação aconteceu. Em muitos estados, apenas registros referentes a uma condenação que remonta a sete anos mostrarão. Se sua condenação se enquadra nesses sete anos, você pode ser inelegível para ser contratado.

Em alguns estados, as verificações de antecedentes só mostrarão convicção na qual você foi considerado culpado. Um veredicto não culpado não será exibido durante essas verificações. Isso pode ser vantajoso para aqueles com discos de contravenção, mas sem convicção.

No entanto, na maioria dos casos, a seleção é feita com base na natureza do crime que você comete. Algumas posições exigem que você lide com dinheiro e informações financeiras. Você pode não conseguir esses empregos se tivesse cometido crimes relacionados a fraudes ou dinheiro. Alguns empregos exigem que você interaja com o cliente em um ambiente estressante. Aqueles com crimes envolvendo violência como agressão podem achar difícil ser contratado para essas posições.

Critério de seleção

Além do exposto, algumas condenações podem não ser elegíveis para conseguir um emprego na Coca Cola. Uma dessas convicções está dirigindo sob a influência (DUI). Se você está se candidatando a um motorista’s Post com uma condenação por DUI, então seu aplicativo será rejeitado.

A Coca Cola tem links com muitas escolas e outras empresas. Um trabalho nesse lugar envolveria contato direto com os clientes. Portanto, um criminoso com qualquer formação no crime sexual não será elegível para um emprego que envolva contato direto com clientes, especialmente crianças e mulheres.

Aqueles de vocês que foram condenados por roubo podem não achar difícil conseguir um emprego na Coca Cola, pois seus produtos não são produtos muito sofisticados. No entanto, você pode estar sob um escrutínio mais próximo.

Jobs de nível básico na Coca Cola

A Coca Cola tem alguns trabalhos de nível básico que você pode estar em posição de ser contratado. Se você é um criminoso que possui um GED, empregos básicos, como a inclusão de operadores de fábrica e motorista de empilhadeira, estão disponíveis. A mudança será entre 8 e 12 horas com um período de trabalho de 40 horas por semana. Além disso, também existem posições que envolvem cuidar de máquinas de engarrafamento.

O salário médio da empresa varia de US $ 25.381 por ano para um seletor de pedidos a cerca de US $ 59.284 por ano para um gerente de armazém. Um motorista de entrega ganha US $ 54.968 por ano e um comerciante de varejo ganha US $ 32.191 por ano, enquanto um verificador ganha 34.059 por ano. Com base nos departamentos, os salários e posições continuam mudando.

A Coca Cola acredita em fornecer a seus funcionários o melhor salário e uma atmosfera de trabalho que é inigualável. Como uma empresa que continua a prosperar por mais de 127 anos, a Coca Cola entende as tendências e forças que moldarão os negócios do futuro. Eles estão constantemente olhando para o futuro e estão prontos para amanhã hoje. A declaração da Coca Cola Vision identifica particularmente a importância das pessoas com ela, seus funcionários. A visão diz: “Seja um ótimo lugar para trabalhar onde as pessoas são inspiradas para ser o melhor que podem ser.”

Prepare -se para a contratação na Coca Cola com um crime

Você tem que tomar a iniciativa verificando a página de carreiras na Coca Cola’s site e identificação do trabalho certo, que se adequa à sua qualificação e experiência acadêmica. Depois de descobrir, prepare um currículo destacando sua experiência de qualificações e os conjuntos de habilidades que você possui. Além de sua experiência anterior, seu currículo também pode detalhar os trabalhos que você realizou durante o período de encarceramento. Porque as habilidades que você absorveu durante esse período serão uma vantagem adicional. Quaisquer aulas de auto-aperfeiçoamento que você participou durante esse período também seria um ponto positivo e precisa ser destacado. Identifique suas habilidades e apresente -as adequadamente.

Em seguida, prepare -se para a entrevista. Saiba tudo o que você precisa sobre a empresa, seus principais valores, ética e visão. Aparece diante do painel de entrevistas em seu melhor vestido, afinal, a primeira impressão é a melhor impressão. Seja positivo e apresente uma perspectiva confiante.

A Coca Cola Company não discrimina criminosos. Você tem todas as chances de encontrar um emprego na Coca Cola, mas sua formação criminal pode limitar suas chances de se candidatar a algumas posições na empresa. O melhor caminho a seguir é tentar um emprego de nível básico e depois subir a escada.

A Coca Cola é um empregador de oportunidades iguais e mantém um ambiente no qual todos os funcionários são tratados com respeito e dignidade. A empresa está comprometida em manter um ambiente de trabalho livre de todas as formas de discriminação e assédio ilegais.

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