Microsoft Benefícios: Vantagens de trabalhar na Microsoft

Resumo

A Microsoft oferece uma ampla gama de benefícios e vantagens para seus funcionários. Isso inclui benefícios de saúde e bem -estar, como reembolso de academia e bem. A Microsoft também oferece vários benefícios financeiros, como um bônus de realocação, programa de compra de ações de funcionários, plano de reembolso de empréstimos para estudantes e reembolso de mensalidades. Além disso, a empresa oferece vantagens exclusivas, como reembolso de assistência à infância, locais de trabalho que aceitam animais de estimação e licença de doença familiar.

1. Qual é o benefício da conta de poupança de saúde (HSA)?

A conta de poupança em saúde (HSA) é uma contribuição do empregador de US $ 2.500 por ano, com US $ 1.250 contribuídos em janeiro e US $ 1.250 em julho. Esta conta permite que os funcionários economizem dinheiro para despesas médicas isentas de impostos.

2. Como funciona o reembolso da academia / bem -estar?

A Microsoft fornece um reembolso de US $ 1.500 por ano para despesas de academia e bem -estar. Este benefício é aplicável a partir de 2022 em diante.

3. O que é o programa de compra de ações de funcionários (ESPP)?

O ESPP permite que os funcionários contribuam com até 15% de seu salário -base para comprar ações da Microsoft. Além disso, os funcionários recebem um desconto de 10% no preço de compra das ações.

4. Como funciona o plano de pagamento de empréstimos para estudantes?

A Microsoft faz parceria com a SoFi para oferecer um plano de pagamento de empréstimos para estudantes. Os funcionários que refinanciam seus empréstimos estudantis através do SOFI podem aproveitar taxas de juros reduzidas com 0.25% de desconto.

5. Qual é o benefício 401k?

A Microsoft oferece um plano de 401k com uma correspondência de 50% nas contribuições dos funcionários até o limite de contribuição máxima do IRS de US $ 20.500.

6. Como funciona o benefício de reembolso das mensalidades?

Os funcionários podem receber até US $ 10.000 por ano para reembolso de mensalidades. No entanto, é necessária a aprovação da administração e não há compromisso para o serviço futuro.

7. Qual é o benefício da partida de doação?

A Microsoft fornece uma correspondência de 100% para doações feitas pelos funcionários, até um máximo de US $ 15.000.

8. Os funcionários podem trabalhar remotamente?

A opção de trabalho remoto depende da função. Alguns funcionários podem trabalhar até 50% em casa, enquanto outros podem ter a opção de trabalho 100% remoto. No entanto, também existem funções que exigem apenas um trabalho no local da Microsoft.

9. Microsoft é um local de trabalho que aceita animais de estimação?

Sim, o escritório da Bay Area da Microsoft é adequado para animais de estimação, permitindo que os funcionários tragam seus animais de estimação para funcionar.

10. Qual é o benefício de licença de doença familiar?

A Microsoft oferece quatro semanas de licença familiar remunerada para cuidar de membros da família gravemente doentes.

11. Como funciona o benefício legal do seguro?

A Microsoft oferece seguro legal altamente subsidiado a seus funcionários.

12. Os funcionários podem receber reembolso de assistência à criança?

A Microsoft fornece reembolso de 160 horas de taxas de cuidados infantis por ano apenas para atendimento de backup.

13. Qual é a política de trabalho remoto na Microsoft?

A Política de Trabalho Remoto na Microsoft varia dependendo da função. Alguns funcionários têm a opção de trabalhar até 50% em casa, enquanto outros podem ter a flexibilidade de um trabalho 100% remoto. No entanto, certas funções exigem trabalho no local na Microsoft.

14. Existe um bônus de realocação?

Sim, a Microsoft fornece cobertura completa para despesas de realocação para funcionários elegíveis.

15. Quais vantagens são oferecidas para fins de trabalho remoto?

A Microsoft não menciona vantagens específicas oferecidas para fins de trabalho remotos nas informações fornecidas.

A Microsoft oferece um pacote abrangente de benefícios para seus funcionários, incluindo benefícios financeiros, de saúde e bem -estar. Essas vantagens visam criar um ambiente de trabalho positivo e apoiar o bem-estar dos funcionários da Microsoft.

Microsoft Benefícios: Vantagens de trabalhar na Microsoft

Conta de poupança de saúde (HSA) $ 2.500 $ 2.500 por ano contribuído pelo empregador. Contribuição de US $ 1.250 em janeiro e US $ 1.250 em julho

Microsoft benefícios

Cuidados com crianças / reembolso de babá reembolsa 160 horas de taxas de cuidados infantis por ano, apenas para cuidados de backup.

Seguro, Saúde e Bem -Estar

Reembolso de ginástica / bem -estar $ 1.500 $ 1.500 por ano. Começando 2022

Conta de poupança de saúde (HSA) $ 2.500 $ 2.500 por ano contribuído pelo empregador. Contribuição de US $ 1.250 em janeiro e US $ 1.250 em julho

Disability Insurance Ltd com 60% até US $ 15000

Reembolso da conta telefônica $ 900 $ 75 por mês. Para alguns estados

Cobertura completa do bônus de realocação

Trabalho remoto depende do papel: até 50% de trabalho em casa/ até 100%/ Microsoft Only On Site

Programa de compra de ações dos funcionários (ESPP) permite contribuições de até 15% do salário -base. 10% de desconto no preço de compra do estoque

Plano de pagamento de empréstimos para estudantes A Microsoft faz parceria com a SoFi para oferecer taxas de juros reduzidas com 0.25% de desconto se os funcionários refinanciar

401k $ 7.688 50% Combine na contribuição do funcionário até US $ 20.500 Limite de contribuição máxima do IRS

O reembolso de mensalidades US $ 10 mil por ano, sem compromisso, requer aprovação da gestão

Materia de doação de 100% correspondente. Até US $ 15.000 correspondentes

Tempo de folga de voluntariado $ 25 por hora

Escritório da área da baía do local de trabalho para animais de estimação

Doenças familiares saem de 4 semanas de licença familiar paga para cuidar de um membro da família gravemente doente

Seguro legal altamente subsidiado

Veja os dados como tabela

Microsoft Perks & Benefits

Beneficiar	Descrição
Programa de compra de ações de funcionários (ESPP)	Permite contribuições de até 15% do salário -base. 10% de desconto no preço de compra do estoque
Licença maternidade	20 semanas
Licença de paternidade	12 semanas
Tempo doente	10 dias
Partida de doação	100% correspondem. Até US $ 15.000 correspondentes
Tempo de folga voluntário	US $ 25 por hora
Sabático	Oferecido pelo empregador
Licença militar	Oferecido pelo empregador
Reembolso de academia / bem -estar	US $ 1.500 por ano. Começando 2022
Subsídio de transporte	Reembolso temporário de Uber/Lyft até o final do Covid.
Conta de poupança de saúde (HSA)	US $ 2.500 por ano contribuídos pelo empregador. Contribuição de US $ 1.250 em janeiro e US $ 1.250 em julho
Seguro de invalidez	Ltd com 60% até US $ 15000
Plano de pagamento de empréstimos para estudantes	A Microsoft faz parceria com a SoFi para oferecer taxas de juros reduzidas com 0.25% de desconto se os funcionários refinanciar
Lanches grátis	área da baía
Bebidas grátis	área da baía
Reembolso da conta de telefone	US $ 75 por mês. Para alguns estados
Reembolso de matrícula	US $ 10 mil por ano, sem compromisso, requer aprovação de gerenciamento
Local de trabalho para animais de estimação	Escritório da área da baía
Desconto de funcionários	15% de desconto
Vantagem única	Licença de doença familiar – 4 semanas de licença familiar paga para cuidar de um membro da família gravemente doente
Vantagem única	Seguro Jurídico – Altamente subsidiado
Vantagem única	Cuidado com o reembolso de assistência infantil / babá – reembolsa 160 horas de taxas de cuidados infantis por ano, apenas para cuidados de backup.
Café da manhã grátis	área da baía
Almoço gratis	área da baía
Bônus de realocação	Cobertura total
401k	50% correspondem à contribuição do funcionário até US $ 20.500 Limite de contribuição do IRS
Trabalho remoto	Depende do papel: até 50% de trabalho em casa/ até 100%/ Microsoft apenas no local
PTO (férias / dias pessoais)	Ilimitado
Mega backdoor Roth Ira	Oferecido pelo empregador
Clínica no local	Oferecido pelo empregador
Aprendendo e desenvolvendo	Oferecido pelo empregador
Assistência à adoção	Oferecido pelo empregador
Roth 401k	Oferecido pelo empregador
Lavagem / detalhamento de carros no local	Oferecido pelo empregador
Programa de Assistência ao Funcionário	Oferecido pelo empregador
Seguro de vida	Oferecido pelo empregador
Aulas de fitness no local	Oferecido pelo empregador
Stipend Housing	Oferecido pelo empregador
Quarto da mãe no local	Oferecido pelo empregador
Bicicletas no campus	Oferecido pelo empregador
Seguro de viagem de negócios	Oferecido pelo empregador
Substituição de pneus no local	Oferecido pelo empregador
Academia no local	Oferecido pelo empregador
Shuttle da empresa	Oferecido pelo empregador
Plano de saúde	Oferecido pelo empregador
Seguro dental	Oferecido pelo empregador
Assistência à imigração	Oferecido pelo empregador
Shopping de funcionários no local	Oferecido pelo empregador
Seguro de visão	Oferecido pelo empregador
Crédito dos funcionários	Oferecido pelo empregador
Conta de gastos flexíveis (FSA)	Oferecido pelo empregador
Sistema de trânsito regional	Oferecido pelo empregador
Lavanderia no local	Oferecido pelo empregador
Assistência à fertilidade	Oferecido pelo empregador
Seguro de morte acidental e desmembramento (AD&D)	Oferecido pelo empregador
Estação de trabalho personalizada	Oferecido pelo empregador
Banheiros neutros de gênero	Oferecido pelo empregador
Desconto da academia	Oferecido pelo empregador

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Microsoft Benefícios: Vantagens de trabalhar na Microsoft

Os funcionários da Microsoft desfrutam dos benefícios de trabalhar para uma das maiores empresas do mundo. Os benefícios da Microsoft são extensos, muitos dos quais são voltados para o bem-estar físico, mental e financeiro de seus funcionários. Continue lendo para aprender mais.

Visão geral da Microsoft

A Microsoft é uma empresa de tecnologia localizada em Washington. A empresa foi fundada em 1975 por Paul Allen e Bill Gates e dedica -se à produção de software como o Visual Studio, o serviço em nuvem através do Azure Cloud, Mobile Apps e Office 365, entre outros. A empresa emprega 216.000 pessoas em todo o mundo e foi nomeada um dos melhores lugares para trabalhar em 2021.

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Salário médio da Microsoft, benefícios e vantagens dos funcionários

Listados abaixo estão os salários, benefícios e vantagens que os funcionários da Microsoft conseguem desfrutar com esta empresa de sucesso.

Salários da Microsoft

O salário médio dos funcionários da Microsoft é de cerca de US $ 122.000 por ano, de acordo com PayScale. Pode incluir um bônus de caixa anual e bônus de desempenho. No entanto, o salário varia de acordo com o cargo de ocupação dentro da empresa.

Benefícios dos funcionários da Microsoft

Bem -estar

A Microsoft oferece benefícios de saúde aos funcionários que cobrem despesas médicas, odontológicas e de visão, com a conta de poupança de saúde (HSA) e a Conta de Gastos Flexíveis (FSA). Eles também dão a seus funcionários US $ 1.200 por ano para cobrir as despesas de bem -estar, como associações de academia, massagens e conselhos financeiros, entre outras coisas.

A empresa fornece contribuições adicionais, como programas de bem-estar físico, acesso total à assistência médica no campus e ao programa BE Well para ajudar os funcionários com sua saúde mental e bem-estar emocional. Finalmente, o apoio é fornecido ao pessoal com deficiência.

Financeiro e aposentadoria

A Microsoft oferece benefícios financeiros, como um plano de aposentadoria de 401k, um plano de compra de ações de funcionários com desconto de 10 %, um plano de refinanciamento de empréstimos para estudantes, programas de planejamento financeiro e educação e um plano legal de grupo que auxilia os funcionários com vários serviços jurídicos.

Intervalo

A Microsoft oferece dez feriados pagos, dez dias pagos por meio de doença, quinze dias de férias pagas e dois dias pessoais por ano. Além disso, você pode tornar seu horário de trabalho flexível de acordo com sua família’s necessidades, para que você possa ter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal.

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Família

Trabalhar na Microsoft autoriza você a vinte semanas de licença parental paga para mães biológicas e doze semanas para todos os outros pais, incluindo adoções e colocações de assistência social. Além disso, você pode tirar quatro semanas de folga para cuidar de familiares imediatos com problemas de saúde e mais oito semanas para o programa de licença familiar pago de Washington.

A Microsoft também oferece programas de apoio familiar, como assistência de adoção, assistência à infância e cuidados adultos. Finalmente, o Programa de Treinador da Faculdade auxilia na admissão da faculdade e planejamento de financiamento para seu filho.

Crescimento profissional e pessoal

A Microsoft fornece vários recursos para seus funcionários’ Crescimento profissional e pessoal, como reembolso, que fornece assistência financeira para cobrir o custo da inscrição em cursos relacionados à empresa’s negócios. Além disso, você pode avançar sua carreira fazendo cursos on-line ou pessoalmente em vários tópicos de desenvolvimento técnico e profissional.

A Microsoft também convida seus funcionários para fora-in, que é uma conferência com palestrantes inspiradores como Dan, Brené Brown. Finalmente, você pode aproveitar a biblioteca e a sala de leitura no local.

Bônus da Microsoft

A Microsoft oferece bônus de desempenho para seus funcionários. De acordo com a PayScale, a Microsoft paga uma média de US $ 14.127 em bônus de funcionários por ano, dependendo da posição. Segundo relatos, o maior bônus em dinheiro é de US $ 48.000 para um profissional executivo de contas, enquanto um profissional de designer da UX recebe um bônus em dinheiro de US $ 6.200 por ano.

Desconto do funcionário da Microsoft

Como funcionário da Microsoft, você pode obter descontos e benefícios de assinatura ativa nos produtos da Microsoft na loja da empresa, além de uma associação móvel do Microsoft Prime, o que oferece descontos exclusivos em viagens, restaurantes, compras, entretenimento e até empréstimos de hipoteca ou carro.

Outras vantagens da Microsoft

A Microsoft oferece inúmeras vantagens para seus funcionários. Entre eles estão as lojas e serviços disponíveis na sede da Microsoft, que incluem opções de entretenimento e jantar. Eles também fornecem uma plataforma de habilidades tecnológicas e grupos de recursos de funcionários, destinados a fornecer suporte ao desenvolvimento profissional e cultural.

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Outros benefícios incluem vários tipos de clubes sociais que permitem se conectar com outros funcionários que compartilham seus interesses. Finalmente, existem opções de transporte disponíveis, como ônibus, passes de trânsito e estações de carregamento de veículos elétricos.

O que’é como trabalhar na Microsoft?

Nós’compilou uma lista dos empregos mais procurados na Microsoft para dar uma idéia dos tipos de posições que você pode seguir. A maioria dos empregos disponíveis nesta empresa está na indústria de tecnologia. Abaixo de você’encontrará informações sobre a Microsoft’S Ambiente de trabalho e equilíbrio entre vida profissional.

Ambiente de trabalho da Microsoft

A Microsoft promove um ambiente de trabalho gratificante respeitoso, diverso e exclusivo para criar os produtos e serviços que ele oferece. A empresa promove a inclusão no local de trabalho para ajudar os funcionários a ter um melhor desempenho diariamente.

Microsoft Work-Life Balance

Segundo seus funcionários, a Microsoft tem uma boa cultura de equilíbrio entre vida profissional e pessoal refletida em suas equipes de trabalho. Como resultado, eles incentivam seus funcionários a priorizar a si mesmos e suas famílias. Essa é a cultura que eles se esforçam para incutir em seus grupos de trabalho.

Como trabalhar para a Microsoft

Você pode ler algumas de nossas dicas abaixo para ajudá -lo a conseguir um emprego na Microsoft e aproveitar os benefícios que esta empresa oferece aos seus funcionários. Siga estas etapas para garantir seu primeiro emprego.

• Estude um campo relacionado à tecnologia. Para trabalhar na Microsoft, você deve se especializar em um campo relacionado à tecnologia, como ciência de dados, inteligência artificial ou engenharia de software. Você pode começar a procurar empregos depois de ter as credenciais corretas, como um bacharelado’s ou mestre’s grau. Você também pode considerar fazer estágios como graduação.
• Procure um emprego no site da Microsoft. A seção de carreiras do site da Microsoft é onde publica todas as ofertas de emprego que estão disponíveis em todo o mundo. Então, fique de olho nas vagas que correspondem ao seu perfil de trabalho.
• Preencha sua inscrição. Verifique se você concluiu todas as etapas e requisitos para aplicar. O primeiro é se registrar no site usando seu endereço de e -mail da Microsoft ou perfil do LinkedIn e depois seguir todas as instruções. Você deve ter seu currículo pronto para enviar.
• Prepare -se para a entrevista. Depois de enviar sua inscrição, você deve esperar para ser contatado para uma entrevista. Você deve estar bem preparado. Certifique -se de pesquisar a empresa, familiarizar -se com sua cultura e valores e esteja pronto para explicar como você pode contribuir com seus objetivos.
• Continue aprendendo. Continue aprendendo sobre sua profissão. Você pode perseguir um mestre’s grau para ampliar seu conhecimento da indústria. Você também pode se inscrever em um curso on -line ou programa de bootcamp.

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Trabalhos que você pode conseguir na Microsoft

Cargo	Salário médio
Engenheiro de software	$ 117.691
Desenvolvedor de software	$ 111.554
Cientista de dados	US $ 127.878
Gerente de Programa, Engenharia	US $ 129.574
Engenheiro de Desenvolvimento de Software	US $ 128.050
Sr. Gerente de programa, aplicativos de software	US $ 153.521
Gerente de Programa de Negócios	$ 113.755
Gerente Técnico de Conta	US $ 91.519
Gerente de Marketing de Produto	$ 113.168
Engenheiro de suporte	US $ 88.992

Você deve conseguir um emprego na Microsoft?

Você deve conseguir um emprego na Microsoft, pois pode fornecer inúmeros benefícios, vantagens e recursos. A Microsoft foi nomeada um dos melhores lugares para trabalhar em 2021 devido ao seu ambiente de trabalho, altos salários e reputação poderosa.

A Microsoft beneficia FAQ

Vale a pena trabalhar na Microsoft?

Sim, trabalhar na Microsoft não apenas fornecerá os benefícios e as vantagens mencionadas acima, mas também permitirá que você obtenha uma experiência de trabalho valiosa, conforme declarando em seu currículo que você trabalhou para uma das empresas de tecnologia mais importantes do mundo pode ser muito benéfico.

A Microsoft trata bem seus funcionários?

Sim, os funcionários da Microsoft são pagos de maneira justa, têm um bom equilíbrio entre vida profissional e pessoal e trabalham em um ambiente agradável. Como resultado, a empresa se esforça para fazer seus funcionários felizes e garantir seu bem-estar físico, emocional e financeiro.

A Microsoft paga pela educação?

Sim, a Microsoft paga pela educação de seus funcionários. Este é um dos benefícios que a empresa oferece a seus funcionários. Eles podem fazer uma especialização avançada, desde que esteja relacionada à indústria e os ajudará a melhorar seu trabalho.

Está trabalhando na Microsoft estressante?

De acordo com as avaliações da Microsoft, a empresa fornece um bom ambiente de trabalho que promove o trabalho em equipe respeitoso e inclusivo. Além disso, seus funcionários relatam que podem manter um bom equilíbrio entre vida profissional.

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Vênus, engenheiro de software da Rockbot

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As vantagens e benefícios de trabalhar na Microsoft

Um cronograma flexível, sem socos rigorosos dentro ou fora do sistema, uma série de atividades no local-quem não’quero ser um funcionário da Microsoft? O grande número de benefícios dos funcionários da Microsoft é suficiente para alguém começar a se preparar para a empresa’S Processo de entrevista.

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Para dar uma olhada no que um funcionário da Microsoft’a vida parece, neste artigo, nós’estarei cobrindo:

• Vida na Microsoft
• Benefícios para funcionários da Microsoft no local
• Salário do engenheiro de software da Microsoft em diferentes níveis
• Benefícios dos funcionários da Microsoft: Financeiro e Aposentadoria
• Benefícios dos funcionários da Microsoft: Financeiro e bem -estar
• Outros benefícios dos funcionários da Microsoft
• Perguntas frequentes nos benefícios dos funcionários da Microsoft

Vida na Microsoft

A Microsoft incentiva ativamente seus funcionários a experimentar e forçar limites. Sua cultura é muito centrada em funcionários. Eles sempre pretendem fornecer apenas o melhor para seus funcionários, pois a empresa acredita fortemente que isso afeta ativamente seu desempenho também.

As pessoas tendem a ter um melhor desempenho em torno de onde se sentem valorizadas. Portanto, os benefícios de classe mundial que a Microsoft oferece a todos os seus funcionários-desde a gerência sênior até seus estagiários. Com base em seu desempenho, a Microsoft investe no funcionário.

Benefícios para funcionários da Microsoft no local

Como funcionário da Microsoft, você pode esperar toneladas de atividades divertidas na maioria de seus escritórios em todo o mundo. Algumas vantagens da Microsoft no trabalho nós’visto são:

• Fitness: A empresa oferece associações pagas a seus funcionários. Eles têm academias de serviço completo em seus campi, ou dão dinheiro extra para que seus funcionários possam gastá-lo em seus programas de condicionamento físico.

• Lojas de varejo no local: Trabalhe e peça de mãos dadas nos escritórios da Microsoft. A Microsoft US possui instalações como um clube social no campus, um banco, 11 restaurantes diferentes, lojas de varejo segurando os mais recentes equipamentos esportivos para entusiastas e assim por diante.

• Equipamentos esportivos: Se você precisar de uma pausa de todo esse trabalho, pode conferir o estoque de frisbees, bolas de basquete, bolas de futebol, bicicletas, etc., que é outra vantagem de trabalhar na Microsoft.

• Cafés e cozinhas: Você sabia que o Redmond Microsoft Campus abriga 33 cafés, 37 estandes de café expresso e 500 kitchenettes? Este é naturalmente um dos benefícios mais populares dos funcionários da Microsoft do trabalho no campus.

• Conector Shuttle: Cerca de 55 Wi-Fi e ônibus habilitados por energia transportam funcionários da Microsoft na área de Seattle para o trabalho. Dessa forma, eles economizam cerca de 2.00.000 passeios de carro a cada ano.

• Flexibilidade: Microsoft entende que você pode ser um pássaro precoce ou um riser tardio. Então, para acomodar os dois, ele tem horas de trabalho flexíveis para que suas horas produtivas não sejam’t afetado. Ele também tem um código de vestimenta simples – Você tem seu próprio estilo; Esperamos que você o traga.

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Salário do engenheiro de software da Microsoft em diferentes níveis

O salário base dos funcionários da Microsoft é bem direto. A empresa distribui bônus anuais em setembro de cada ano e varia de 0% a 40% do salário elegível.

O salário médio de um engenheiro de software da Microsoft em diferentes níveis:

Salário do engenheiro de software da Microsoft em comparação com Faang

O salário médio de engenheiro de software na Microsoft em comparação com Faang foi apresentado abaixo:

Como está claro na tabela, a Microsoft oferece pagamento competitivo aos seus engenheiros de software. O salário médio da empresa em comparação com os da Faang está praticamente no mesmo intervalo.

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Benefícios dos funcionários da Microsoft: Financeiro e Aposentadoria

Alguns benefícios financeiros e de aposentadoria da Microsoft que você receberá são:

• Plano 401k
• Plano de aposentadoria
• Plano de compra de ações de funcionários
• Combinação de presentes de caridade
• Bônus de performance
• Opções de ações
• Plano de incentivo de ações
• Trabalhadores suplementares’ compensação

Benefícios dos funcionários da Microsoft: Saúde e bem -estar

A Microsoft fornece dois tipos de planos de saúde: Planos de saúde padrão e conta de poupança de saúde (HSA). Este último ajuda estrategicamente os funcionários a economizar para futuros custos de saúde e reduzir a conta de imposto anual em milhares de dólares.

Mais alguns benefícios dos funcionários da Microsoft na seção de saúde e bem -estar são:

• Plano de saúde
• Seguro dental
• Seguro de vida
• Seguro de visão
• Seguro acidental de morte e desmembramento
• Cuidados de saúde mental
• Licença médica (12 dias)
• Licença de maternidade (26 semanas)
• Aulas de fitness no local (Yoga, Zumba, etc.)
• Cuidados de saúde no local
• PTO (tempo de folga pago; 15 dias por anos 0-6, 20 dias para os anos 7-12 e 25 dias por 13 anos ou mais)
• Licença de paternidade (12 semanas)
• Doença da família será embora

Outros benefícios dos funcionários da Microsoft

Alguns benefícios diversos dos funcionários da Microsoft são:

• Seguro de animais de estimação
• Stipend Housing
• Assistência à adoção
• Seguro de viagem de negócios
• Assistência à fertilidade
• Plano de pagamento de empréstimos para estudantes
• Desconto de funcionários
• Reembolso de matrícula

A linha inferior está lá’É uma razão pela qual as pessoas trabalham tanto para entrar na Microsoft e em outras empresas de Tier-1. O estilo de vida, o conforto e a segurança que eles fornecem são incomparáveis. Então, deixe essas longas listas de benefícios dos funcionários da Microsoft servem como motivação para você aumentar seu nível de preparação.

Aqui estão alguns artigos com detalhes que podem ajudá -lo a se preparar para uma entrevista com a Microsoft:

• Perguntas da entrevista do engenheiro de software da Microsoft
• Como responder ao “Por que a Microsoft?” Pergunta da entrevista

Perguntas frequentes nos benefícios dos funcionários da Microsoft

Algumas perguntas comumente feitas sobre os benefícios dos funcionários da Microsoft são:

1. O que a Microsoft dá a seus novos funcionários?

Além do bônus anual em dinheiro que todo funcionário recebe anualmente (entre 0% a 40% do salário elegível), novos funcionários também recebem um bônus de dinheiro contratado. Este bônus é dado dentro de 30 a 60 dias após o emprego.

2. Que benefícios extras os funcionários da Microsoft recebem?

Além de bônus e opções de ações, os funcionários também recebem toneladas de descontos no estilo de vida (restaurantes, viagens, spa, cuidados com animais de estimação, reparo de carros e assim por diante). Eles também começam a trabalhar em horas flexíveis.

3. É possível negociar o salário que a Microsoft oferece?

O salário base que a Microsoft oferece é apenas um pouco menor que as empresas Faang. Embora seja possível negociar este componente, o aumento normalmente será menor que o patrimônio e o bônus de assinatura aumenta.

4. A Microsoft oferece uma pensão?

A Microsoft tem um plano de poupança de aposentadoria de 401k que permite que os funcionários investem uma porcentagem de seu salário em investimentos de longo prazo. Isso leva à economia para sua aposentadoria.

5. A Microsoft paga por mestres?

A Microsoft oferece a todos os funcionários de até US $ 10.000 todos os anos para cobrir as mensalidades, livros e outras taxas de qualquer curso relacionado à empresa’s negócios, incluindo um programa de MBA.

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